錯誤總結是提升工作能力的重要途徑，我們應該及時總結工作中出現(xiàn)的錯誤，避免再次發(fā)生。完美的總結應具備簡潔明了、準確有力的特點。這些總結范文涉及各個領域的經驗和感悟，對于我們的寫作會有很大的啟發(fā)。
選調生培訓心得篇一
經過筆試、面試、體檢、政審層層選拔篩選，我終于如愿以償成為了一名光榮而自豪的選調生，進入了以全心全意為人民服務為宗旨的公務員隊伍。滿懷激動的心情，我懷揣著錄取通知書前赴省委黨校參加了xx省xx年選調生崗前培訓班。
在歷時三天半的緊張培訓中，通過省第十屆人大副主任、省人大秘書長、省農業(yè)廳副廳長、省委黨校xx教授、xx教授、xx教授、副教授、組織部劉xx部長等八位老前輩和師長們的悉心指導，讓我這個剛剛走出大學校門的毛頭小伙子整個人來了一個大換血，使我個人不但從思想政治覺悟上，而且從人生觀價值觀上都有了一個巨大的改變。這次培訓讓我的個人整體素質有了一個本質的提高。
我是陜南山中的一個普普通通的山里娃，走出山后，山外的都市繁華和燈紅酒綠對我有了巨大的誘惑，山外的天好大，我的心也逐漸得變大了。大四如白馬過隙般出現(xiàn)在了我的面前，就業(yè)這個決定我個人人生方向的多選題擺在了我的眼前。是繼續(xù)留在大城市里，還是回到貧困的家鄉(xiāng)?是去企業(yè)里一步一個腳印成為一個人人羨慕的高收入白領、金領，是成為一個自主創(chuàng)業(yè)者，還是成為一個默默無聞的基層公務員?由于家庭的多方面因素，以及父母不斷地做思想工作，我最終下定決心報考省委選調生。通過努力，我終于進入了擔負著重任的、光榮的選調生隊伍。
我的家鄉(xiāng)山山高水深，自然條件惡劣，經濟欠發(fā)達，發(fā)展滯后。由于貧窮落后，六縣一區(qū)大量的缺乏人才。二十一世紀最寶貴的是人才，缺乏人才的地區(qū)就難以發(fā)展。大量的走出貧困大山的大學生朋友們因為家鄉(xiāng)的貧窮落后而選擇留在了繁華的都市。只有出去的，少有進來的，這就是山的人才流動動向。幾天前的我僅僅是心存著一種熱愛家鄉(xiāng)的樸素情感參加此次培訓，通過幾天的培訓后，我感到自己身上的擔子重了，心里也變得沉甸甸的?；厣浇ㄔO家鄉(xiāng)成為了我的目標，黨組織的思想教育成為了我的動力，從一點一滴做起、從小事做起將是我的行動，鄧理主任、桂維民秘書長、王心起教授、畢遠佞教授通過幾十年工作所總結出的工作方法和經驗將成為我未來工作中的制勝法寶。
馬上就要走上工作崗位了，我的心中仍有些許激動、些許忐忑。馬上就要面對工作上、生活中的一個個困難和挑戰(zhàn)了，我的心中忽的有了一種即將面對成長的欣喜和勇氣。
寫到文章即將結束時，當年在黨旗下的宣誓突然的展現(xiàn)在了眼前?！拔倚模矣邳h、忠于祖國、忠于人民;我宣誓，全心全意為人民服務，為社會主義四化建設奉獻出自己的光和熱。”
我不后悔離開繁華的都市回到貧困落后的家鄉(xiāng)，我不后悔將自己的一生投入到選調生這個事業(yè)中去。
山，我的家鄉(xiāng)，您的兒子回來了!
選調生培訓心得篇二
7月21日至7月27日，我在市委黨校參加了為期一周的選調生培訓班。本次培訓不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也為全市20xx年的選調生提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。
針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際，本次培訓的內容豐富、涵蓋面廣，市委黨校的老師和多個部門的領導從黨的路線、方針與政策、開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養(yǎng)以及本地的歷史文化、風土人情等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調生有了更深層次的認識。通過這次培訓，我得到了不少心得體會。
第二是要克服幾種不良心態(tài)。要想成為一名合格的選調生，必須要把握一個正確的思想意識，要意識到省委組織部選調我們的目的是基于什么，我們應以什么樣的態(tài)度去對待組織的選調。這就是要求我們端正意識，消除兩個認識上的誤區(qū)。誤區(qū)之一是過渡心理，認為我們選調生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是走一個過場，將來是要當官的，是要步步高升的。誤區(qū)之二是高估自己，認為自己的大學生、研究生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作是大材小用、是屈才，所以不屑于去干端茶倒水、打字復印之類的小事。深刻反思我自己之后，確實或多或少、或深或淺的存在這兩方面認識上的誤區(qū)?；鶎庸ぷ髌鋵嵤怯泻芏嘀档梦覀儗W習的地方，我們應該從做小事做起，不斷的磨練自己的意志，提升自己的思維水平，從而獲得能力上的提高，最終成長為組織需要的能干小事、會干巧事、主動要求干難事的人才。
第三是要加強學習，不斷充實自己，提高自身素質和修養(yǎng)。我們選調生可以說無疑具有深厚的學歷資本，至少是本科學歷，有的還是碩士，甚至博士，但要把我們在大學的學科知識與現(xiàn)實工作相結合起來，我們都會發(fā)現(xiàn)我們在工作中所面對的是最重大最廣泛最深奧的一門學科。面對這樣的現(xiàn)實學科，我們僅僅有專業(yè)知識技能是遠遠不夠的，只有通過不斷學習，不斷獲取新的知識，才能在學習思考的過程中不斷提升自己為人民服務的能力，才能最終通過實踐真正體現(xiàn)自己的人生價值。社會在不斷發(fā)展前進，知識在不斷深化更新，生存在這樣一個優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)實環(huán)境中，身處在這樣一個不斷要求發(fā)展進步的時代中，不學習、不提高、則退步、則要被淘汰。從這個意義上來來講，我們選調生在走上工作崗位后就應該利用好自身學歷層次比較高的長處，在具體的`工作中注重和加強對自身素質尤其是實際工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，使我們盡快的在工作中成長起來，使我們這群普通而又特殊的選調生能夠為我們選調生這個年青而富有朝氣與斗志的群體塑造起良好的整體形象，在實際的工作中努力實現(xiàn)自我價值。
最后，永遠難忘選調生之間的深情厚誼。在學習各種知識的同時，此次培訓另一個重要的作用就是促進了我們60多名選調生之間的交流，讓我們結下了深厚的友誼。通過與同學之間的接觸，我發(fā)現(xiàn)了天外有天，人外有人，今后，我要更注重與向選調生中的優(yōu)秀同學學習，取長補短。同時，作為同一屆的選調生，在這次培訓中和同學們結下的友誼，也將讓我永生難忘。
選調生培訓心得篇三
最是一年春好處。在這個不需喧囂只需體驗的季節(jié)里，很榮幸有機會參加了我縣新任職干部培訓班。雖然由于工作的關系未能全程聆聽老師的授課，但在聽了縣委書記的講座和參加拓展訓練后，感覺慢慢被一種看似平緩卻睿智沉毅的力量引領著，對工作對人生有了新的體悟和思考。
書記的講座，條分縷析，質感平易，沒有古板的說教和飄渺的大道理，而是把招商引資的知識和做人為官的道理融入生動的故事和真實的事例之中，在不知不覺間進駐聽者的心靈，令人一“聽”清心。離開校園后，很少有機會依桌靜坐，聆聽教誨，“書到用時方恨少”，感覺自己的精神家園在一點點地“褪綠”，苦于很難把握和塑造一種理想的人格和行為模式，甚至有時疲于應付工作和生活的追趕。所幸的是，組織部及時安排了這樣一期培訓班，在聽講座的過程中享受著一份難得的精神愉悅，短時間內接觸到了很多方面的信息。審視自檢，才發(fā)現(xiàn)自己思考格局、境界和胸懷的狹小、單一和膚淺，與工作和社會的要求存有很大的差距。一名基層公務員，角色與身份應該是多元的，成長也應該是均衡而全方位的。作為一個生命的人，應該心懷感恩、誠意正心，將“孝心留給父母，信心留給自己”；作為一個社會的人，應該誠信寬容、合作互助，將“關心留給弱者，愛心留給他人”；作為一名公務員，應該勤奮敬業(yè)、淡泊名利，將“忠心留給國家”。同時，作為一個文化的人，應該修心開智、樂學上進。雖然學歷的進修可以暫停，但相關知識的更新不能止步，提升做人修養(yǎng)、構筑精神家園，強化為民意識、恪守職業(yè)道德將是我們一生必修的功課。
拓展訓練可以說是一場超越之旅，在這項體驗式學習中，收獲了最深的感動和心靈的震撼。記得上大學的第一天學校給我們上的第一堂課就是做心理測試，測試結果是我有輕微恐懼癥。也許是由于這種暗示，一直以來，自己膽小怯懦、缺乏自信。在跨越斷橋時，面對斷橋的高度和間距，不由得發(fā)怵，甚至想著放棄?？粗旅姹M心盡力的隊友，為不做團隊中的短板，最終在大家的不斷打氣鼓勵下，我邁出了艱難的第一步。在高空斷橋訓練項目中深切領悟到恐懼往往是自己加于自身的，恐懼與逾越其實就在一步之間，只要不輕言放棄，成功只有一步之遙。在探雷和畢業(yè)墻環(huán)節(jié)，大家群策群力、默契配合，直至最后一個人通過，切身體味到了團隊和集體的力量，一個人再出色不會有一個團隊出色，一個人再優(yōu)秀不會有一個組織優(yōu)秀，團隊里只要有著共同的目標，共擔著責任，再大的困難和障礙都能戰(zhàn)勝和克服。拓展訓練雖只有短短的一天，但我會永遠記住我們的團隊—“雄鷹”，會記得我們的口號：“雄鷹雄鷹，搏擊長空”。
將思考格局擴展開來，想到我們盧龍的發(fā)展。在企業(yè)決策規(guī)劃中有一種swot分析模型，即分析企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。將之移用到盧龍自身發(fā)展上來，優(yōu)勢、劣勢、機遇、威脅四個維度，每一個維度的基本狀況都會對盧龍經濟社會發(fā)展產生影響。良好的區(qū)位條件、底蘊深厚的歷史文化資源、寬松的政策環(huán)境是盧龍發(fā)展的優(yōu)勢，發(fā)展水平整體偏弱、產業(yè)結構不夠合理、產業(yè)生態(tài)鏈薄弱、動力支持不足等是發(fā)展面臨的劣勢，積蓄了較強的.發(fā)展后勁、基礎設施建設的不斷推進、環(huán)渤海環(huán)京津兩大經濟圈的輻射是發(fā)展的機遇，金融危機的影響、同周邊地區(qū)差距拉大、人才危機的掣肘是發(fā)展的威脅。只有將四個維度加以綜合評估與分析，發(fā)揚優(yōu)勢、彌補不足、抓住機遇、正視威脅，在發(fā)展的思想觀念、管理體制、政策法規(guī)、制度建設、戰(zhàn)略規(guī)劃等諸多方面進行考量，從客觀實際出發(fā)選擇和制定盧龍發(fā)展的策略規(guī)劃，才能打造盧龍發(fā)展的核心競爭力。
參加全縣新任職干部培訓班，是組織、領導對我們選調生的成長所寄予的厚望。知責思為，知任圖進。這次培訓，受益匪淺，啟發(fā)良多。也許，現(xiàn)在我們還不能做出轟轟烈烈的業(yè)績，但至少我們可以積蓄，只要奉獻著就是美好的，只要奮斗著就是精彩的，相信這些收獲對今后的工作和生活必定帶來積極的推動。
選調生培訓心得篇四
作為一名新入職的選調生，我有幸參加了公司組織的一次外出培訓活動。這次活動使我有很多收獲，讓我增長了不少見識，提高了自身能力。在接下來的文章中，我將分享我在這次活動中的心得體會。
第二段：培訓活動的內容。
這次外出培訓活動持續(xù)了兩天，我們分別參觀了幾個科技公司和創(chuàng)新企業(yè)，并聽取了業(yè)內專家關于當前科技領域的最新趨勢和未來發(fā)展方向的演講。在公司參觀中，我們了解了這些公司的發(fā)展歷程、業(yè)務模式等運營信息，也學習了許多創(chuàng)業(yè)經驗。在專家講座中，我們接觸到了先進的技術理念，開闊了我們的視野。這些內容都對我們的工作和個人發(fā)展起到了很大的幫助。
第三段：培訓活動中的收獲。
通過這次活動，我更加深入地了解了我們所在行業(yè)的現(xiàn)狀，知道了如何應對行業(yè)中的各種變化。我們還在公司參觀中學習到了一些很有價值的管理經驗和思維方法。通過這樣的外出培訓，我們得到了許多實實在在的收獲，為我們未來的工作提供了很好的幫助。
第四段：培訓活動中的反思和啟示。
這次外出培訓活動也讓我們反思了我們自己的不足之處。比如，在決策制定和項目管理方面，我們還需要進一步提升自己的能力。通過這次活動，我們發(fā)現(xiàn)行業(yè)中的一些頂尖企業(yè)之所以能夠快速發(fā)展，是因為它們不斷創(chuàng)新，積極探索新的商業(yè)模式和技術手段。我們應該學習他們的思維方式和方法，不斷提升自身。
第五段：總結。
在整個活動結束后，我深刻認識到，不斷學習和提高自身的能力是每一個員工必須做到的。作為選調生，我們更應該不斷學習新的知識，不斷提升自己的能力水平，為公司做出更大的貢獻。這次外出培訓活動為我們提供了學習和成長的機會，相信我們可以在未來的工作中發(fā)揮更大的作用。
選調生培訓心得篇五
全省選調生培訓已經結束，各自的分配取向也已經有結果了。在過去的一個月中，從面試，考察，體檢……我曾一度思考著一個問題，為什么我會選擇選調生。還清楚的記得，那段時間面臨的痛苦、掙扎，糾結……最終，不顧家人的反對，放棄了待遇優(yōu)厚，經濟發(fā)達的廣東東莞，江蘇蘇州兩省公務員，以及武漢市公安局，選擇了做一名選調生，一名即將扎根基層的公務人員。
還記得，選調生面試前，為了積累素材和例子，把感動中國十大人物的頒獎典禮看了一遍，給我印象特別深刻的是中國工程院院士林俊德和中國南海手守礁士兵李文波。而面試第一題，就用到了李文波的事例，依然記得他的`頒獎詞：二十年的堅守，他站成了一塊礁石，任憑風吹浪打，從意氣風發(fā)到兩鬢斑白，整整二十年，他一個人就是一條國界線，他也有美麗的夢，可更知肩上的責任比天大，李文波用自己的行動，告訴了當代大學生應該如何選擇自己的人生。
李文波，他對人生的選擇讓我很是震撼與敬佩，但是我想，真正讓我選擇選調生2個最重要的原因之一的就是感動中國組委會對李文波的評價；“能受天磨為鐵漢。”
選調生培訓心得篇六
作為一項重要的選拔培養(yǎng)人才的機制，選調生選拔培訓已經成為許多企事業(yè)單位的常見做法。選調生是指在大學畢業(yè)后，通過公開選拔，由政府或企事業(yè)單位培養(yǎng)發(fā)展的年輕人才。這一制度意在根據社會的需要，從大量的應屆畢業(yè)生中選拔具備優(yōu)秀素質和潛力的人才，并通過培訓提升他們的綜合素質與能力，以適應各類職場工作崗位的需求。
第二段：選拔培訓的目的和效果。
選拔培訓的目的是通過一系列的選拔和培訓環(huán)節(jié)，為選調生提供綜合性、系統(tǒng)性的學習和培養(yǎng)機會，以建設一支具備高素質、寬視野、豐富專業(yè)知識和扎實基本功的中高級管理人才隊伍。通過多種形式的培訓，包括專業(yè)知識培訓、溝通能力培訓、領導力培訓等，選調生能夠全面提升自己的工作能力和綜合素質。
第三段：選拔培訓帶來的挑戰(zhàn)和機遇。
在選拔培訓的過程中，選調生面臨著許多挑戰(zhàn)和機遇。首先，面對激烈的競爭，選調生需要展現(xiàn)出自己獨特的優(yōu)勢和能力，以脫穎而出。其次，培訓過程中，選調生需要不斷學習和適應新的知識和技能，同時要保持積極主動的心態(tài)，主動參與培訓和交流。最后，在培訓結束后，選調生還需要將所學的知識與實際工作相結合，實踐中不斷提升自己。
第四段：個人成長與發(fā)展。
作為一名選拔培訓生，我深刻體會到了這一機制對個人成長和發(fā)展的積極意義。通過培訓，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識和實踐經驗，更重要的是培養(yǎng)了我的團隊合作意識、創(chuàng)新思維和問題解決能力。培訓的過程中，我結識了許多優(yōu)秀的同行，他們的思想和觀念對我產生了深遠的影響，讓我不斷提升自己。
第五段：對選拔培訓的展望和建議。
在未來，我希望選拔培訓能夠更加注重實際應用，將教學和實踐結合起來，培養(yǎng)出更多適應復雜環(huán)境的人才。同時，選拔過程中應公平、公正，避免特權和偏見。此外，培訓機構應不斷提高培訓質量和效果，為選調生提供更好的學習環(huán)境和機會。我相信，在選拔培訓的不斷完善下，越來越多的優(yōu)秀人才將產生，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
選拔培訓作為一項重要的人才培養(yǎng)機制，對于選調生個人成長和發(fā)展起到了積極的推動作用。在這個過程中，選調生面臨挑戰(zhàn)和機遇，通過不斷的努力和學習，能夠提升自身素質和能力。未來，我們期待全社會對選拔培訓給予更多關注和支持，共同培養(yǎng)出更多優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展貢獻力量。
選調生培訓心得篇七
經過筆試、面試、考察、體檢層層選拔篩選，我終于如愿以償成為江蘇省xx年的選調生，到xx寶應縣安宜鎮(zhèn)工作。參加了安宜縣委組織部組織的選調生座談會后，和今年400多名江蘇選調生一起赴省委黨校，參加了由省委組織部、省人社廳、省公務員局、省委黨校聯(lián)合舉辦的江蘇省xx年應屆畢業(yè)生選調生集訓班。培訓班在江蘇省委黨校會議中心大禮堂開班。省委組織部常務副部長胡金波出席開班式并講話，省委黨校常務副校長桑學成致辭，省人社廳副廳長相伯偉主持開班式。
在歷時4天的緊張培訓中，我們在第一天首先聆聽了省委黨校黨史教授張加華先生的政治課——《旗幟鮮明講政治》，更加堅定了為人民服務的信念和理想，作為選調生，既要高看自己，也要輕視自己，要接地氣，做好民情日記，做好信訪接待日記。蘇州發(fā)改委副主任范建青同志，和我們一起分享了選調生的成長體會，使我認識到吃苦和厚道，才是成長成才的王道。省委黨校王培智教授的講課《青年干部成長的環(huán)境與途徑研究》，可謂和老師一樣的語重心長，所舉案例，非常生動。
第二天的講課分別是省委黨校吳正林教授的省十三次黨代會精神解讀和南京大學賀云翔教授的雨花臺英烈精神內涵及時代價值的解讀，并具有創(chuàng)新意識地寓教學于實踐，到雨花臺烈士陵園進行實地教學。參觀雨花臺活動中，我徜徉在優(yōu)美的雨花臺烈士陵園風景區(qū)里，腳踩在埋著無數烈士先驅的這片土地，我的心情久久不能平靜。我認為此次活動是一次生動的革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，具有深遠的意義。在黑暗統(tǒng)治的腥風血雨中，先烈們堅定的共產主義理想和信念，正是我們今天需要繼承和弘揚的精神；先烈們的博大胸懷，永遠指引我們始終樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；先烈們?yōu)榱嗣褡褰夥攀聵I(yè)，不惜犧牲自己，頂住了各種威逼利誘。我們一定要繼承先烈遺志，樹立遠大理想，用先烈們的精神激勵自己，鞭策自己，凈化思想，提升素質，正確對待名利和得失。
黨校王平教授《一帶一路戰(zhàn)略中江蘇的定位和作為》是第三天的首講，講課極為精彩，我覺得我們是江蘇選調生，江蘇也是我們的家鄉(xiāng)，建設好家鄉(xiāng)是我們的理想我期盼，我們在基層，就是要不斷提高自己的本領，不斷強化自己的素質，這樣，我們才可能在建設家鄉(xiāng)的歷程中，貢獻自己的光和熱。陳蔚教授的《基層政權建設與基礎組織運行》和宿遷泗陽基層黨委書記陳飛的《基礎工作實踐和思考》兩個講座，既從理論又從實踐上，給我們講述了基層工作，非常有針對性。這和開班儀式上，省委組織部胡部長講話，有異曲同工之妙：選調優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層工作是建設“強富美高”新江蘇的現(xiàn)實需要，是加強基層干部隊伍建設的重要舉措，是堅持選人用人基層導向的具體實踐。組織新錄用選調生集中培訓，其目的在于讓新到崗的選調生盡快進入角色，盡量縮短適應期。通過培訓學習，進一步學好理論政策、增強黨性覺悟、提升崗位技能、把握方向方法，牢記“四個意識”，努力實現(xiàn)學習者向工作者轉變、求知者向實踐者轉變、繼承者向創(chuàng)造者轉變，為邁好人生重要一步打好堅實基礎，為建設“強富美高”新江蘇貢獻力量。
9月1日最后一天的課程，黨校唐金玲副教授《提升新形勢下群眾工作能力》、黨校韓丹教授《提高應當突發(fā)事件能力》，是我們由學生轉變?yōu)楣ぷ魅藛T的實戰(zhàn)課程，很多案例會對我們實際工作，作出了非常實際的指導作用。特別是韓教授在講課中強調：突發(fā)事件是人們內部矛盾，應該慎用警察力量，首先把現(xiàn)場控制好、把群眾安排好、把對話組織好、把物資保障好、把信息發(fā)布好、把媒體管理好、把善后安排好，用能力和感情把突發(fā)事件處理好?！度罕姟冯s志苗成斌總編輯的《調查研究與總結提煉》，告訴我們如何從工作中的實踐，上升到理論的方式方法，從收集材料到調查研究，從如何擬定提綱到安排結構，從落筆起草，到擬寫初稿，從征求意見到反復修改，從終審定稿到確定打印，一字一句，苦口婆心。
四天的培訓了，我將回到安宜鎮(zhèn)，開始新的工作，但我明顯感到自己身上的擔子重了，多了困難和挑戰(zhàn)了，我的心中忽的有了一種即將面對成長的欣喜和勇氣?；厝ズ螅紫纫_認識學問更新，增添自身活力。年輕干部的活力，除了表現(xiàn)在朝氣蓬勃的外在形象上，更表現(xiàn)在對新知識、新觀念的掌握和應用，和源源不斷的創(chuàng)新靈感。“三人行，必有吾師”，立足本職工作學習，持之以恒學習，把學習當成一種興趣、一種習慣、一種追求，跳出事務應酬，潛心靜氣學習。其次要扎根農村，正確認識基層工作，充實人生歷練。
人生的經歷是的財富，多彩的人生應該是在歷練中豐富的。在基層工作、生活和學習是難得的成長機會。在基層，也許會遇到很多艱難，也許要面對很多瑣碎的事情，但都要沉下心來，踏實肯干，不以“選調生”自居，確保工作不出紕漏，各項工作出亮點。最后要接受磨煉，正確對待成長過程，鍛造高貴人格。要想在將來承當重擔，事業(yè)有成，沒有堅強的意志和卓絕的斗爭精神是不能夠的。在基層，我要不斷地鍛煉，培養(yǎng)過硬的作風，磨練堅強的意志和毅力來勇敢地面對波折和失敗，百折不撓地去追求人生的目標。嚴格遵守黨紀黨規(guī)，嚴格遵守各項紀律，以平常心對待自己的身份、對待組織的眷顧，用百姓情結塑造公仆形象，樹立健康向上的人生觀、世界觀，在言行、舉止上注意細節(jié)，挖掘自身愛好，提高個人品味，不隨波逐流。
結束這篇心得體會時，我不由又想起省委組織部胡金波部長對全體學員提出三點希望：
一是要弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”；
二是要不忘勤學習、重實踐、接地氣；
三是要砥礪過硬的政治定力、過硬的能力素質、過硬的作風形象。
由此，我做一個表態(tài)：讓這次培訓，成為我的個人整體素質提高的開始！
選調生培訓心得篇八
選調生進階培訓是我們職業(yè)生涯中的重要一環(huán)。剛開始參加培訓時，我感到既興奮又緊張。在這個初階階段，培訓主要圍繞適應與拓展展開。在適應環(huán)節(jié)中，我們通過與不同部門的交流與合作，了解了整個組織的結構和運作模式。這讓我明白了自己的定位和責任。而在拓展環(huán)節(jié)中，我們參加了各類培訓課程，提高了自己的綜合素質。我深感選調生進階培訓的初階階段為我們后續(xù)的成長打下了堅實的基礎。
第二段：團隊協(xié)作與領導力的培養(yǎng)。
隨著選調生進階培訓的深入，我逐漸意識到團隊協(xié)作的重要性以及領導力的培養(yǎng)。在團隊協(xié)作方面，我們進行了模擬的團隊合作任務，學會了團隊溝通和決策的重要性。通過與團隊成員合作，我明白了團隊的力量是無窮的。在領導力的培養(yǎng)方面，我們參與了領導力培訓和模擬演練，學習了如何有效地管理團隊和解決問題。這些經歷讓我更加自信，也讓我明白作為領導者需要承擔的責任和義務。
第三段：自我反思與個人成長。
進階培訓中，我得以時常進行自我反思，這使我在個人成長方面有了新的理解。通過反思，我發(fā)現(xiàn)我自身存在的一些不足和問題，并主動去解決。我在團隊討論中更勇于表達自己的觀點，增加了我的參與度和影響力。同時，我也學會了更加兼顧整體大局，善于團隊協(xié)作。自我反思的過程對于個人成長有著積極而深遠的影響。
第四段：職業(yè)規(guī)劃與目標設定。
作為選調生，培訓的一個重點也是幫助我們進行職業(yè)規(guī)劃與目標設定。在進階培訓過程中，我們參加了職業(yè)規(guī)劃的講座和指導，了解了如何根據自身的興趣和才能進行職業(yè)規(guī)劃。通過這些培訓，我明確了自己未來的職業(yè)方向，并設定了明確的目標。同時，我也明白了實現(xiàn)目標需要不斷地學習和成長，為此我制定了詳細的學習計劃和提升計劃。
第五段：感悟與展望。
通過選調生進階培訓，我深深感悟到自己的成長與進步。在培訓過程中，我收獲了知識和技能，提升了綜合素質，增強了團隊意識和領導力。同時，我也意識到自己仍需不斷學習和努力，去逐漸實現(xiàn)自己的目標。未來，我希望能夠把所學所得應用到實際工作中，為組織發(fā)展做出貢獻。同時，我還希望不斷提升自己的能力，成為一名優(yōu)秀的行業(yè)專家。
通過選調生進階培訓，我積累了寶貴的工作經驗和人際關系，豐富了自己的知識儲備。我堅信，這次培訓將成為我職業(yè)生涯中的重要財富，將對我的未來發(fā)展有著深遠的影響。我期待未來在工作中能夠不斷挑戰(zhàn)自己，充分發(fā)揮自己的才能和潛力，為實現(xiàn)個人價值和社會進步做出貢獻。
選調生培訓心得篇九
選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生。接下來就跟著本站小編一起去了解一下吧!
20xx年1月30日至12月4日，我有幸參加了市委組織部組織的20xx級選調生崗前培訓。培訓過程緊張而充實，既有xx屆五中全會精神解讀等專業(yè)知識，也有預防和化解糾紛等工作技巧，以及公務員政德教育等思想修養(yǎng)內容。通過培訓，豐富了知識儲備、提升了對基層工作的認知水平，得到了許多啟發(fā)。
一、要全面加強學習，做到思想充實。
一是加強黨的政治理論學習，提高政治素質。我們選調生是黨后備干部的重要組成部分，自進入選調村官隊伍起，我們就許下了“讓組織放心、讓群眾滿意”的誓言，帶著組織囑托到基層工作，第一點就是要做到在政治上可靠。學習是我們增強黨性、堅定信仰的重要途徑，只有不斷加強學習才能提高自身政治素質。尤其是以來，發(fā)表了一系列重要講話，涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領域，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求。我們要做到讀懂黨治國理政的思路，就要洞悉習歷次講話以及xx屆歷次會議精神，由此才能認清國情，理解國家發(fā)展方向，與國家一起進步共同擔當。本次培訓中，老師們系統(tǒng)解讀了xx屆五中全會精神、“四個全面”戰(zhàn)略布局以及十三五規(guī)劃對實現(xiàn)偉大復興中國夢的重要意義，為我們今后的政治理論學習起到了理清框架和方向指引的作用。
二是加強業(yè)務知識學習，優(yōu)化知識結構。對于我們年輕選調生而言，基層工作能力和服務水平不是與生俱來的，需要豐富的知識儲備作基礎。兩年的基層工作經驗，雖然教會了我們很多，但真正成為選調生之后，自身的角色又發(fā)生了進一步的轉變，由原來單純的執(zhí)行者變?yōu)槟骋宦坊蚰骋豁椆ぷ鞯呢撠熑耍杭缟系呢熑胃亓耍枰ぷ魉悸返牡胤礁嗔?，擺布工作的能力更加重要了。所有這些，都需要知識做鋪墊，所以我們要養(yǎng)成“在工作中學習、在學習中工作”的良好習慣，向書本學、向群眾學、向實踐學，掌握自身崗位所需要的業(yè)務知識。實踐證明，在目前強調全面依法治國和經濟運行新常態(tài)的大背景之下，對法律和經濟學的學習尤為重要，這也是目前自己最為欠缺的部分，征地拆遷遇到老百姓的質疑，只有具備較強的法律素養(yǎng)才能夠做出合理解答;鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的文字材料工作，很大一部分都涉及招商引資和項目運作等內容，沒有基本的經濟學常識，也難以深刻地指出其內部的政策邏輯。下一步，這將是我業(yè)務學習方面的重點。
二、要主動適應環(huán)境，做到工作扎實。
一是適應瞬息萬變的外部發(fā)展環(huán)境，做到工作開展有思路。大時代呼喚大擔當，大發(fā)展需要大視野。以往，自己的目光往往局限在本鎮(zhèn)、本縣范圍內，此次培訓，通過聆聽老師們對國家發(fā)展戰(zhàn)略、省情、市情的深入分析，才真正體會到了自己視野之狹窄。以往，光聽到企業(yè)老板們的對經營困難的抱怨，自身也有一定的思考，但總不能理出一個清晰的邏輯思路。通過課堂上老師們提供的數據，才真正感受到了什么叫做大環(huán)境、大趨勢。我市以第二產業(yè)見長，在國家調整產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，正在經歷陣痛，迫切需要企業(yè)轉變發(fā)展思路，走環(huán)保、節(jié)能、高效的路子，過去高能耗、高污染的地煉、化工企業(yè)最需要轉型升級，而人力資源成本的優(yōu)勢走弱也迫使制造業(yè)企業(yè)走高附加值的路線。陳莊鎮(zhèn)是利津縣的工業(yè)大鎮(zhèn)，產業(yè)結構的調整和轉型升級顯得尤為重要。
二是適應急難險重的基層工作環(huán)境，做到問題解決有方法?；鶎拥墓ぷ鞣爆嵍鴱碗s，基層的全面發(fā)展任務艱巨、充滿挑戰(zhàn)。因此，我們干工作、做事情一定要嚴謹，態(tài)度一定要真誠，方案一定要實際，一定要堅持一切從實際出發(fā)。這樣遇到矛盾和困難才能胸有成竹、應對自如、妥善化解。目前，我國正處在社會矛盾的高發(fā)期，社會矛盾數量多，表達方式趨于極端化、暴力化，并且產生的原因與公權力行使之間的關系越來越密切。群眾的眼睛是雪亮的，我們基層黨員干部就工作和生活在群眾身邊，如果不具備解決化解問題的能力，那么最終會失去群眾的信任，被群眾所遺棄。工作沒方法，基層環(huán)境就急難險重;工作方法得體，基層就像家一樣溫暖和諧。“一切為了群眾、一切依靠群眾”，我們都會講，但在真正工作中，我們或許大多數都能做到“為了群眾”，但做不好“依靠群眾”。總認為群眾是被管理者，是干不好基層工作的。群眾最有智慧、最有能力、最有辦法，我們要充分運用群眾的集體智慧，依靠群眾去做群眾的工作。具體來講就是多聽群眾的聲音，多說群眾的話語，多一些泥土味兒，多接些地氣，多些家長里短的細細考量，多些是否符合民意的左右權衡?！案刹磕_上有泥土，群眾心中才不堵”，真正深入到群眾中去，才會受到群眾的歡迎。
三、要嚴格遵守紀律，做到品行純實。
一是遵守黨的政治紀律，慎言。對于基層黨員干部來說，注意自身的言論是遵守黨的政治紀律的重要部分?，F(xiàn)在的網絡輿論環(huán)境日趨開放，一些基層黨員干部由于自身政治素質水平有限，又加上工作壓力大，對黨的路線方針政策缺乏認知，因此可能會在日常的工作生活中發(fā)表一些不當言論。新近頒布的《中國共產黨紀律處分條例》也已經明確了，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的，要給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看直至開除黨籍處分。我們選調生在這方面應當特別注意，作為黨組織選拔的優(yōu)秀人才，要率先做到在黨愛黨、在黨言黨，不負責任的話我們不說，遇到這種錯誤言論我們要勇于抵制、堅決制止。
二是遵守各項工作制度，慎行。以來查處了那么多小官巨貪，令人瞠目。尤其是安徽省新晉大學生村官貪污危房改造費的案例，更是給我們敲響了警鐘。這充分說明了基層工作不乏廉政風險點，征地補償款發(fā)放、工程招標、項目安置等，各個工作領域都應該引起高度重視，都應該嚴格按照工作制度照章辦事。有人或許或說，我們基層干部，芝麻綠豆點大的權力，有這么嚴重嗎?的確有，我們工作看起來都是辦小事，但對老百姓來說就是大事。從出生辦計生關系，結婚落戶口，種地領補貼、入保險，到去世處理喪葬事宜，群眾的“一生”我們基本都操辦了，怎么還好意思妄自菲薄?所以說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，我們切不可因為自己是基層干部，就放松對自我的要求。
三是注重工作生活細節(jié)，慎微。哪個巨貪不是從一次收禮、一次吃請開始的?“小節(jié)”不小，毛毛細雨濕衣裳，在小事上把持不住自己，就會在背離黨和群眾的道路上越行越遠，所以說我們要在平時的小事做起，防微杜漸，自重自省，“常思貪欲之害，常懷律己之心”。只有這樣，才能切實挑起黨聯(lián)系群眾的大梁，背起為百姓排憂解難的重任。
基層是黨事業(yè)的根基，也是我們人生起步的搖籃。55名選調生，就是55枚釘子，55塊基石，有夢想、有機會、有奮斗，甘為鋪墊做未成，不貪一時功與名。路，一定會越走越遠。
作為選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮(zhèn)黨委、政府領導的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
一、領導重視、組織培養(yǎng)是成長的基礎保證。
領導重視和組織培養(yǎng)對選調生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20xx年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20xx年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是20xx年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20xx年，根據組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表?？梢哉f，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領導們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。
二、面對現(xiàn)實、適應環(huán)境是成長的關鍵環(huán)節(jié)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態(tài)，努力適應環(huán)境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態(tài)度，積極主動轉換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質和業(yè)務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。
三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20xx年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20xx年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
三、扎根基層、務實苦干是成長的根本途徑。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20xx年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經濟基礎薄弱的現(xiàn)實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經濟實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產值從20xx年底的43836萬元增長到20xx年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20xx年底的654萬元增長到20xx年底的1200萬元;地方財政收入從20xx年底的512萬元增長到20xx年底的814萬元;限上企業(yè)從20xx年的5家增加到20xx年的10家。特別是20xx年一季度實現(xiàn)地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
四、勤于學習，提升素質是成長的重要條件。
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學習型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，先后認真學習了“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協(xié)調能力進一步增強。
五、加強修養(yǎng)，樹好形象是成長的內在要求。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內在要求。自己多年來的。
工作體會。
告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業(yè)建設;并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調生就是優(yōu)秀”?！捌届o的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調生的風采，不斷實現(xiàn)自我的人生超越。
8月11日我第一次走入新厝鎮(zhèn)政府大門，開始了我的選調生活。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導和同事的充分肯定。五個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我對選調生工作有了一些粗淺的體會，歸納有以下幾點：
一、找準定位，迅速適應。
首先是工作上的定位。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。同時又要區(qū)別于一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現(xiàn)在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點，找到屬于我的也能讓他人接受的表達方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個新的集體，大家一起來在一個較短的時間內組成這個集體的各個元素，形成這個集體的風格和內部規(guī)則，而現(xiàn)在是我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤于請教。
我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，盡管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業(yè)知識較為完備，基礎較為扎實，但我們的社會閱歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環(huán)，從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。新厝鎮(zhèn)十六個行政村中，兩個行政村是講福清方言，十四個行政村屬莆仙語系，這對我這個福清話還講得不太溜的人來說又是一個新的挑戰(zhàn)。我平時注意和單位里本地的老同志交流，學習莆田話，現(xiàn)在通過傾聽能揣測部分內容。
三、調整心態(tài)，認真反思。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。工作的第一個星期，也許是鎮(zhèn)里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準時到鎮(zhèn)政府辦公大樓的最后一層，一個人坐在婦聯(lián)辦公室里，這幾天的時間，我能做的就是看報紙，有時一天連一個說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的?！班l(xiāng)鎮(zhèn)工作要耐得住寂寞”“可以主動和領導提出想多分擔工作”這些在座談會上領導、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個星期一，鎮(zhèn)黨委副書記告訴我，經領導研究決定，我同時要兼任黨政辦的工作，辦公地點移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實起來。辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應付各項事務，缺少反思和系統(tǒng)的學習積累，忘記了不斷自我提高，很容易便會在工作中迷失自我?！澳銈円粩鄬W習新的知識，各方面的知識，充實和提高自己，才能跟得上時代的要求”，座談會上的領導的談話如一聲洪鐘將我敲醒，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。
工作五個月了，一切都開始步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務。
作為一級政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。我在黨政辦的工作的一個重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮(zhèn)的信息工作有了很大的改觀。應該說信息工作給我提供了一個很好的平臺，通過關注全鎮(zhèn)的信息動態(tài)，篩選信息，挖掘信息內涵，我很快便對各個部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對一件事務的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關系等，卻知之甚少。今后，我將更系統(tǒng)地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，利用常被借到其他部門工作的機會，多實地了解該部門的工作情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。
二、深入基層，調查研究。
剛工作兩個星期，我就被劃到新厝鎮(zhèn)江兜村工作小組，江兜村是福州市新農村建設示范村，這是一個很好的學習新農村建設的平臺。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個月，我下鄉(xiāng)多數止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對新農村建設也止于上頭的文件，對老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的。并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。
三、主動擔當，獨擋一面。
剛開始工作我常常像個楞頭青，什么都不懂，有時也說錯話，做錯事。為了盡快進入工作狀態(tài)，我主動地和身邊的同事交流，不恥下問，多請教老同志，同時也主動承擔了自己辦公室里像掃地，燒水，倒垃圾這樣的工作，并和辦公室的其他同志默契配合，使得黨政辦能上傳下達順暢，高效有序地運轉起來，贏得了同事的認可。在同事的幫助和自己的努力下，我的處事水平和協(xié)調能力都有了很大的提高。但還不夠老練和周密，許多工作只有辦公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這段基層經歷對我的人生是一段寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我要抓住這個機遇，依托這個平臺，努力提高自己，爭取更大的進步，成長為一名優(yōu)秀的選調生，為和諧海西建設貢獻力量。
選調生培訓心得篇十
作為選調生，每一位都懷揣著對公共事務的熱忱和責任感。為了更好地適應未來的工作需求，加強專業(yè)能力和實踐經驗，我們不斷進階培訓。這些培訓旨在幫助我們更好地了解各個領域的最新發(fā)展和挑戰(zhàn)，并提供實際工作的機會。在參加這些培訓的過程中，我積累了許多寶貴的經驗和心得，使自己進一步成長和發(fā)展。
第二段：對進階培訓內容和方式的評價和總結（300字）。
進階培訓的內容相當豐富多樣，既有理論學習，又有實踐操作。我們接受了課堂教育，學習了政策法規(guī)、管理知識和專業(yè)技能等，同時也有機會參與現(xiàn)場實操和團隊項目。這種培訓方式讓我們在實踐中體驗和學習，提高了我們的綜合素質和解決問題的能力。培訓教師們對我們的學習愿景也很關心，及時提供指導和幫助，使我們能更好地理解學習內容。在這樣的培訓過程中，不僅學到了知識和技能，也體驗到了良好的學習氛圍和團隊合作的重要性。
第三段：對進階培訓帶來的成長和收獲的描述和感悟（300字）。
通過參加進階培訓，我個人在許多方面都有了顯著的成長。首先，我對專業(yè)知識有了更深入的了解。在課堂上，我從各個學科領域的老師那里學到了最新的理論和實踐經驗，獲得了更多的知識儲備。其次，我在實踐項目中鍛煉了自己的團隊合作和領導能力。在團隊項目中，每個人都有明確的分工和任務，我們需要相互配合，協(xié)作完成工作。通過與團隊成員共同努力，我深刻體會到團隊的力量和集體智慧。最后，進階培訓還加深了我對公共事務工作的熱情和責任心。通過接觸實際工作并與一線工作人員交流，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向，堅定了為人民服務的信念。
第四段：對進階培訓不足之處的反思與建議（200字）。
進階培訓雖然有很多優(yōu)點，但也存在一些不足之處。首先，由于時間緊張，課程安排過于緊湊，導致一些內容被匆忙講解和學習，影響了學習效果。其次，某些專業(yè)課程安排不夠靈活，無法滿足不同選調生的需求。建議在今后的培訓中可以適當增加一些選修課程，讓每位選調生根據自己的興趣和特長選擇適合自己的課程。此外，還可以通過優(yōu)化培訓時間安排，減少冗余環(huán)節(jié)，提高培訓效果。
第五段：展望未來的工作發(fā)展和對進階培訓意義的總結（200字）。
進階培訓是我們選調生職業(yè)生涯中的一次重要里程碑，也是我們進一步發(fā)展的契機。通過這次培訓，我們有機會接觸和了解到更廣泛的領域和問題，拓寬了我們的視野和思維方式。這些寶貴的經驗將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，使我們能夠更好地應對各種挑戰(zhàn)和困難。同時，我們也要繼續(xù)保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的能力和素質，不斷拓展職業(yè)道路，在為人民服務的崗位上不斷做出更大的貢獻。選調生進階培訓是我們成長的催化劑，我們將珍惜這次機會，努力將所學所得轉化為實際行動，成為對社會有益的人才。
選調生培訓心得篇十一
我畢業(yè)于北京大學政府管理學院。很高興成為濰坊市選調生，也很高興參加了為期一周的培訓，更高興能夠有一個機會與大家暢談體會、暢想未來！我想跟大家交流兩點體會：
第一點是北大與基層的距離。北京大學是我國的一流大學、名牌大學，是無數學子夢寐以求的高等學府。我很榮幸能夠在北大學習生活兩年，北大也的確給了我很多東西。她讓我領略了博雅塔、未名湖的美麗，領略了我國一流大師甚至世界一流大師的風范，讓我提升了能力、拓寬了視野，更加讓我在畢業(yè)的時候擁有了“北大畢業(yè)生”這樣一個光環(huán)。于是，當我來濰坊參加選調報名、筆試、面試的時候，迎來了很多羨慕或者說驚訝的目光；當我到基層工作的時候，得到的也是“哇！”的驚嘆聲；當我來培訓的時候，剛剛報到就有一位同學問我“從北大到基層會不會很有落差”。然而，我想說的是，北大與基層的距離，不是落差，而是升級。跨出北大的門來到基層做選調生，是我從一個學生到一個國家的建設者、貢獻者的轉變，從理論學習到實際工作的提升，這一切對我來說都是一種進步。
畢業(yè)前，北京有家證券公司準備錄取我，待遇是解決北京戶口、年薪十萬。但是我最終還是選擇了回來做選調生，因為它與我的專業(yè)更相關，同時我認為工作不分高低貴賤，適合自己的、能夠體現(xiàn)自身價值的工作就是好工作。所以，當離開北大的時候，導師袁瑞軍教授囑咐我“去了以后一定要謙虛謹慎，好好干！”我也告訴自己：忘記北大的牌子，一切重新開始，帶著一顆平和的心出發(fā)。來濰坊之前，我做足了思想準備，不管什么樣的環(huán)境，不管什么工作，我都要一步一步、腳踏實地地做好。經過一個月的基層工作，當我的辦公室主任說“本來覺得北大的.高材生會很高傲，沒想到人家還這么謙虛，一點架子也沒有”的時候，我真的很欣慰。因為這是對我的肯定，也意味著對我的接受。
所以，我想跟大家分享的就是，從北大到基層是一種進步，從任何大學到基層都是一種進步。相信大家經過一個月的工作，對基層情況都有一定的了解，新農村建設已取得了很大的成績，當然也存在不少問題。既然我們選擇了這份職業(yè)，就要承擔起這份責任，在其位，謀其政，以一顆平和的、負責任的心開展工作，逐漸去改變那些不合理的東西，讓我們的國家更加富強、社會更加和諧。
第二點是學習、學習、再學習。七天的崗前培訓豐富多彩，從國家政策到基層工作，從戶內到戶外，從領導到教授到師兄師姐，使我們收獲了各個角度、各個層次、各個方面的知識。然而，我想，我們收獲最大的是知道了還有那么多東西要學，新農村建設有那么多學問，公文有那么多種類，基層信訪有那么多技巧，等等。不管我們上的是名牌大學還是普通大學，不管我們是本科、碩士還是博士，不管我們學的是什么專業(yè)，我們在這個崗位上都是小學生，都需要學習、學習、再學習。每個人有不同的成長軌跡，不同的軌跡賦予我們不同的優(yōu)缺點。我們并不因為是名牌大學畢業(yè)就無所不能，也并不因為是普通大學就稍遜一籌；基層領導并不因為學歷偏低就比我們差。相反，我看到是周圍每個人都身懷絕技、各有千秋。在這七天的時間里，或許有些同學將自己的優(yōu)點表現(xiàn)得比較充分，或許有些同學沒有充分展現(xiàn)自己，但這些都不影響我們本身的特質，也都不影響我們都是09屆選調生這個事實。我們站在同一個平臺上，就讓我們一起學習、學習、再學習，努力、努力、再努力！
選調生培訓心得篇十二
作為一名云南省選調生，我有幸參加了為期兩個月的選調生培訓，這次培訓讓我受益匪淺。在這里，我不僅收獲了專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和領導能力。以下是我在培訓中的一些心得和體會。
第二段：學習專業(yè)知識和技能。
在培訓過程中，我們經常接觸到各種各樣的知識和技能培訓。從專業(yè)知識的學習到實踐技能的練習，我們可以說是涵蓋了選調生工作所需要的各種知識和技能。其中，我最感興趣的是項目管理和溝通技巧的培訓。在實踐中，我意識到項目管理是高效完成工作的關鍵，溝通技巧是與上級、同事和下屬相互協(xié)調的必要條件。在這方面的理解和應用，讓我受益良多。
第三段：發(fā)揮團隊合作能力。
在選調生培訓中，我們不僅個人能力的培養(yǎng)，更是要在團隊中發(fā)揮團隊合作能力。通過不斷的任務、討論和發(fā)言等形式，我們每個人都能夠感受到團隊合作的力量。在一些項目中，我們必須緊密團結在一起，協(xié)力完成工作。在這個過程中，我們需要充分利用每個人的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)，相互支持和鼓勵，增強團隊凝聚力和合作精神。在團隊中，我們每個人都扮演著不同的角色，只有團結一致，我們才能把困難化解，把目標實現(xiàn)。
第四段：提升領導能力。
在培訓中，我們有時會被指定為小組或細分團隊的負責人，這給了我們更多的機會來提升我們的領導能力。在這個過程中，我們不僅需要做好自己的工作，還需要管理團隊成員，合理安排任務，推進工作進程，克服團隊中不同意見，帶領團隊完成成果。在這些領導工作中，我們能夠積累領導經驗，加強領導技能，提高自己的管理能力。
第五段：總結與反思。
作為選調生，我們有幸參加這樣一次培訓機會。這次培訓不僅學到了專業(yè)知識和技能，更培養(yǎng)了我們的團隊合作能力和領導能力。雖然培訓已經結束，但我們要繼續(xù)將培訓內容應用到選調的工作中去。在工作中，我們要用好專業(yè)技能，要勇于挑戰(zhàn)自我，要不斷學習和發(fā)展。同時，在團隊協(xié)作方面，我們要充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢，建立健康的溝通渠道，加強合作精神。只有這樣，我們才能更好地實現(xiàn)自我價值，同時為社會做出貢獻。
選調生培訓心得篇十三
20xx年1月30日至12月4日，我有幸參加了市委組織部組織的20xx級選調生崗前培訓。培訓過程緊張而充實，既有十三屆五中全會精神解讀等專業(yè)知識，也有預防和化解糾紛等工作技巧，以及公務員政德教育等思想修養(yǎng)內容。通過培訓，豐富了知識儲備、提升了對基層工作的認知水平，得到了許多啟發(fā)。
一是加強黨的政治理論學習，提高政治素質。我們選調生是黨后備干部的重要組成部分，自進入選調村官隊伍起，我們就許下了“讓組織放心、讓群眾滿意”的誓言，帶著組織囑托到基層工作，第一點就是要做到在政治上可靠。學習是我們增強黨性、堅定信仰的重要途徑，只有不斷加強學習才能提高自身政治素質。尤其是以來，發(fā)表了一系列重要講話，涉及政治、經濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領域，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求。我們要做到讀懂黨治國理政的思路，就要洞悉習歷次講話以及xx屆歷次會議精神，由此才能認清國情，理解國家發(fā)展方向，與國家一起進步共同擔當。本次培訓中，老師們系統(tǒng)解讀了十三屆五中全會精神、“四個全面”戰(zhàn)略布局以及十三五規(guī)劃對實現(xiàn)偉大復興中國夢的重要意義，為我們今后的政治理論學習起到了理清框架和方向指引的作用。
二是加強業(yè)務知識學習，優(yōu)化知識結構。對于我們年輕選調生而言，基層工作能力和服務水平不是與生俱來的，需要豐富的知識儲備作基礎。兩年的基層工作經驗，雖然教會了我們很多，但真正成為選調生之后，自身的角色又發(fā)生了進一步的轉變，由原來單純的執(zhí)行者變?yōu)槟骋宦坊蚰骋豁椆ぷ鞯呢撠熑耍杭缟系呢熑胃亓?，需要工作思路的地方更多了，擺布工作的能力更加重要了。所有這些，都需要知識做鋪墊，所以我們要養(yǎng)成“在工作中學習、在學習中工作”的良好習慣，向書本學、向群眾學、向實踐學，掌握自身崗位所需要的業(yè)務知識。實踐證明，在目前強調全面依法治國和經濟運行新常態(tài)的`大背景之下，對法律和經濟學的學習尤為重要，這也是目前自己最為欠缺的部分，征地拆遷遇到老百姓的質疑，只有具備較強的法律素養(yǎng)才能夠做出合理解答；鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的文字材料工作，很大一部分都涉及招商引資和項目運作等內容，沒有基本的經濟學常識，也難以深刻地指出其內部的政策邏輯。下一步，這將是我業(yè)務學習方面的重點。
一是適應瞬息萬變的外部發(fā)展環(huán)境，做到工作開展有思路。大時代呼喚大擔當，大發(fā)展需要大視野。以往，自己的目光往往局限在本鎮(zhèn)、本縣范圍內，此次培訓，通過聆聽老師們對國家發(fā)展戰(zhàn)略、省情、市情的深入分析，才真正體會到了自己視野之狹窄。以往，光聽到企業(yè)老板們的對經營困難的抱怨，自身也有一定的思考，但總不能理出一個清晰的邏輯思路。通過課堂上老師們提供的數據，才真正感受到了什么叫做大環(huán)境、大趨勢。我市以第二產業(yè)見長，在國家調整產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，正在經歷陣痛，迫切需要企業(yè)轉變發(fā)展思路，走環(huán)保、節(jié)能、高效的路子，過去高能耗、高污染的地煉、化工企業(yè)最需要轉型升級，而人力資源成本的優(yōu)勢走弱也迫使制造業(yè)企業(yè)走高附加值的路線。陳莊鎮(zhèn)是利津縣的工業(yè)大鎮(zhèn)，產業(yè)結構的調整和轉型升級顯得尤為重要。
二是適應急難險重的基層工作環(huán)境，做到問題解決有方法?；鶎拥墓ぷ鞣爆嵍鴱碗s，基層的全面發(fā)展任務艱巨、充滿挑戰(zhàn)。因此，我們干工作、做事情一定要嚴謹，態(tài)度一定要真誠，方案一定要實際，一定要堅持一切從實際出發(fā)。這樣遇到矛盾和困難才能胸有成竹、應對自如、妥善化解。目前，我國正處在社會矛盾的高發(fā)期，社會矛盾數量多，表達方式趨于極端化、暴力化，并且產生的原因與公權力行使之間的關系越來越密切。群眾的眼睛是雪亮的，我們基層黨員干部就工作和生活在群眾身邊，如果不具備解決化解問題的能力，那么最終會失去群眾的信任，被群眾所遺棄。工作沒方法，基層環(huán)境就急難險重；工作方法得體，基層就像家一樣溫暖和諧。“一切為了群眾、一切依靠群眾”，我們都會講，但在真正工作中，我們或許大多數都能做到“為了群眾”，但做不好“依靠群眾”?？傉J為群眾是被管理者，是干不好基層工作的。群眾最有智慧、最有能力、最有辦法，我們要充分運用群眾的集體智慧，依靠群眾去做群眾的工作。具體來講就是多聽群眾的聲音，多說群眾的話語，多一些泥土味兒，多接些地氣，多些家長里短的細細考量，多些是否符合民意的左右權衡?！案刹磕_上有泥土，群眾心中才不堵”，真正深入到群眾中去，才會受到群眾的歡迎。
一是遵守黨的政治紀律，慎言。對于基層黨員干部來說，注意自身的言論是遵守黨的政治紀律的重要部分?，F(xiàn)在的網絡輿論環(huán)境日趨開放，一些基層黨員干部由于自身政治素質水平有限，又加上工作壓力大，對黨的路線方針政策缺乏認知，因此可能會在日常的工作生活中發(fā)表一些不當言論。新近頒布的《中國共產黨紀律處分條例》也已經明確了，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的，要給予警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看直至開除黨籍處分。我們選調生在這方面應當特別注意，作為黨組織選拔的優(yōu)秀人才，要率先做到在黨愛黨、在黨言黨，不負責任的話我們不說，遇到這種錯誤言論我們要勇于抵制、堅決制止。
二是遵守各項工作制度，慎行。以來查處了那么多小官巨貪，令人瞠目。尤其是安徽省新晉大學生村官貪污危房改造費的案例，更是給我們敲響了警鐘。這充分說明了基層工作不乏廉政風險點，征地補償款發(fā)放、工程招標、項目安置等，各個工作領域都應該引起高度重視，都應該嚴格按照工作制度照章辦事。有人或許或說，我們基層干部，芝麻綠豆點大的權力，有這么嚴重嗎？的確有，我們工作看起來都是辦小事，但對老百姓來說就是大事。從出生辦計生關系，結婚落戶口，種地領補貼、入保險，到去世處理喪葬事宜，群眾的“一生”我們基本都操辦了，怎么還好意思妄自菲??？所以說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，我們切不可因為自己是基層干部，就放松對自我的要求。
三是注重工作生活細節(jié)，慎微。哪個巨貪不是從一次收禮、一次吃請開始的？“小節(jié)”不小，毛毛細雨濕衣裳，在小事上把持不住自己，就會在背離黨和群眾的道路上越行越遠，所以說我們要在平時的小事做起，防微杜漸，自重自省，“常思貪欲之害，常懷律己之心”。只有這樣，才能切實挑起黨聯(lián)系群眾的大梁，背起為百姓排憂解難的重任。
基層是黨事業(yè)的根基，也是我們人生起步的搖籃。55名選調生，就是55枚釘子，55塊基石，有夢想、有機會、有奮斗，甘為鋪墊做未成，不貪一時功與名。路，一定會越走越遠。
選調生培訓心得篇十四
根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規(guī)定（試行）》有關規(guī)定，按照市委組織部、市人社局和市公務員局的安排，我有幸參加了選調生初任培訓學習班。在為期兩周的培訓中，培訓班針對選調生參加工作時間不長、基層工作經驗不夠豐富的實際情況，精心安排市級部門領導、市委黨校老師以及大學教授從黨的路線、方針與政策、我市市情和未來五年發(fā)展規(guī)劃以及開展基層工作的方式方法和應注意的事項、作為一名基層干部如何加強自身修養(yǎng)等多個方面為我們進行了詳細的講述和輔導，培訓中學到的知識和經驗讓我受益匪淺，使我對如何做一名優(yōu)秀的選調生有了更深層次的認識。主要有以下四點體會：
在開學典禮上面，市委組織部領導就告訴我們，選調生要安心基層工作。在很多人看來，選調生是一個光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，能成為選調生是非常自豪的一件事。而實際上，拋開“選調生”這個稱呼，我們也不過是初入社會的新鮮人，正如毛主席在《憶秦娥〃婁山關》中所寫那樣：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，因此我認為我們在踏上工作崗位的第一天起，就要能夠放下“選調生”這塊招牌，把自己的心態(tài)調整歸零，端正意識，準確定位，不管之前有過什么樣的成績，來到新的工作崗位上一切從頭開始，撲下身子干工作，踏踏實實做好每一件事。
另一方面，既然我們是一名選調生，在拋下“選調生”光環(huán)的同時，我們依然要牢記選調生的責任和使命，時刻嚴格要求自己，努力做到讓群眾滿意，讓組織放心。
選調生是面向基層的公務員，基層工作固然辛苦，但是對磨練我們的意志，激勵我們的斗志有著積極的意義。當前我市正處于一個飛速發(fā)展的時期，來自各方面的考驗是對我們新踏入公務員隊伍的選調生的巨大挑戰(zhàn)。正所謂“艱難困苦，玉汝于成”，越是艱苦的崗位，越是復雜的環(huán)境，對于剛剛走出象牙塔開始新人生的我們越是嚴峻的考驗。但是面對挑戰(zhàn)和考驗，我們必須勇于接受。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，個人能力的提高是靠點點滴滴的積累而成的，我們經歷過基層紛繁復雜工作的考驗，尤其是如果能夠參與到一些急難險重的工作處理，這將會對提升自身工作能力有莫大的幫助。正如給我們講課的幾位選調生前輩所言，他們在基層工作中不可避免的都會經歷一些突發(fā)性，而正是對這些事件的處理過程，磨練了他們獨立處理問題和解決問題的能力，成為了他們工作經歷中一筆寶貴的財富。所以我們在基層工作中不能怕苦怕累，應該甘于吃苦奉獻，不管是什么工作，都應該扎實穩(wěn)重、一絲不茍的去處理，始終保持負責、用心、細致的工作作風，力求使自己成為一名有責任心，會動腦筋，嚴格要求的公務員，才能讓在自己的工作崗位上迅速成長起來。
雖然我們選調生大都是來源于各個高校的優(yōu)秀本科畢業(yè)生，有的甚至還是碩士、博士，但是到了基層，面對新的工作新的事物，那些書本上的知識是遠遠不夠用的，只有通過不斷的學習不斷的獲取，理論和實踐相結合，才能夠把工作順利開展下去。一是要向書本學習，最新的法律法規(guī)，國家的重大方針政策，工作所在地的社情民意等等，都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基。二是要向前輩學習，前輩都有著豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。新參加工作，難免會遇到各種各樣的問題，這個時候前輩們的經驗，無疑就是解決難題的制勝法寶，而學習的過程，也是自我提升的過程。三是要向群眾學習，選調生的工作直接面向基層、面向群眾，所以我們要做到從群眾中來，到群眾中去，通過借鑒、吸收眾人的智慧和精華來豐富、提高自身的能力素質和個人修養(yǎng)。在學習的過程中同時還要善于總結經驗教訓，讓每次工作經歷轉化為成長的經驗，從而使自己不斷更上一層樓。
我寫單位年終總結，由于情況不熟悉，對我來說實在是太難了，確實是一個挑戰(zhàn)，尋找可以下手的突破口試著動手去做，通過收集資料、請教前輩、反復修改、數易其稿，較好地完成了任務。又比如當我們在工作中遇到了挫折時，有一個正確的態(tài)度就很重要。態(tài)度決定結果，改變態(tài)度就會有工作的激情，有了激情就會有奮發(fā)向上的斗志，這樣工作的結果才能向著好的方面發(fā)展。所以有時候困難的事情不一定如想象中那么難，壞事未必就一定是壞事。是好是壞，是難是易，都要看我們用怎樣的心態(tài)去對待它。我們在基層工作，這是環(huán)境選擇的我們，我們沒法改變它，但是我們可以去適應它。如果我們帶著情緒去面對這個環(huán)境，這個環(huán)境也會回饋我們負面的情緒，所以這時候就應該有好的心態(tài)，主動融入到新的環(huán)境、接受新的工作，快速把狀態(tài)調整到最好，迎接新的挑戰(zhàn)。
此次培訓學習不僅為我們選調生提供了一個加強自身素質、提高工作能力的機會，也提供了一個相互交流和學習的平臺，更使我們感到了組織對選調生的重視與關懷。短暫的培訓結束了，到基層鍛煉的這堂課還遠沒有結束，在今后的工作中，我將放平心態(tài)，提升素質，完善自我，積極融入，有所作為，爭取做一名“素質高、能力強、作風硬”的基層公務員。
選調生培訓心得篇十五
作為____的選調生，參加工作至今已是五年時間了。五年來，在市組織部和有關領導的重視關懷，悉心教導下;在鎮(zhèn)黨委、政府領導的言傳身教，精心培養(yǎng)下;在機關同事的支持幫助，密切配合下，我學到了很多知識，提高了工作能力，也得到了領導、同事和群眾的認可?；仡櫸迥陙淼某砷L歷程，點點滴滴無不凝聚著組織的培養(yǎng)和廣大干部和群眾的支持，火熱的實踐鍛煉給了我很大的收獲，也有了一些體會:。
一、領導重視、組織培養(yǎng)是成長的基礎保證。
領導重視和組織培養(yǎng)對選調生的健康成長起著關鍵性的作用。近年來濟源市委組織部不僅從學習和工作上，更重要的是從生活上，從各個小的方面給我關懷，讓我感受到溫暖。正因為各級領導的重視和組織部門的重視和積極培養(yǎng)，我才能擺正心態(tài)，找準位置，扎根基層，開拓進取。
首先自己能夠從一名學生，成為一名選調生，成為一名基層干部就得益于組織的培養(yǎng)。從剛參加工作的那一天起，我就深深地感到組織和領導對我們的重視，組織部門考慮到我是外地來的，就優(yōu)先考慮把我分到平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(梨林鎮(zhèn))工作。到梨林后，鎮(zhèn)黨委副書記作為直接“傳、幫、帶”責任人，采取“一對一”的形式，對我具體工作進行直接指導;在日常生活中，積極幫助解決我個人生活中遇到的難題，解除后顧之憂。在五年工作中，鎮(zhèn)領導有意識對我進行多崗訓練，先后在鎮(zhèn)組織辦、黨政辦、經濟辦等重要部門進行鍛煉，并在20_年8月到市委辦公室進行了兩個月的學習，20_年4月又借調到市政府辦公室工作半年時間，特別是20_年8月，梨林鎮(zhèn)黨委大膽打破傳統(tǒng)用人模式，對中層干部全部實行競聘上崗，領導們都鼓勵我大膽參與，最終我走上了經濟發(fā)展辦公室主任的崗位，20_年，根據組織上安排，又補選我為梨林鎮(zhèn)人大主席團成員、梨林鎮(zhèn)人大代表?？梢哉f，沒有領導們的重視，沒有組織上的培養(yǎng)，我不可能取得現(xiàn)在的成績，是濟源市委組織部和梨林鎮(zhèn)黨委及領導們?yōu)槲姨峁┝耸┱共湃A的大舞臺，鋪設成長進步的快車道。
二、面對現(xiàn)實、適應環(huán)境是成長的關鍵環(huán)節(jié)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)確實是環(huán)境艱苦、生活清苦、工作辛苦，而且面臨許多挑戰(zhàn)和考驗，怎樣能及時調整好自身的心態(tài)，努力適應環(huán)境是個人成長的關鍵所在。自己在工作中能夠放下架子，擺正位置，端正學習態(tài)度，積極主動轉換角色，虛心向鎮(zhèn)村干部學習，深入基層，深入實際，深入群眾，加強與他們的交流和溝通，并不斷提高自身素質和業(yè)務水平，學會如何開展農村工作，逐漸地適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境。
一是經受住了艱苦環(huán)境的考驗。越是艱苦的地方越能鍛煉人，也越能考驗人。眾所周知，梨林鎮(zhèn)是經濟條件比較落后的一個鎮(zhèn)，不僅生活環(huán)境比較差，工作條件也比較落后，但是自己到梨林后毫無怨言，把吃苦當作磨練自己意志的“磨刀石”，五年如一日，保持自我加壓、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的意志，主動承擔急難險重的工作任務，努力在處理棘手問題、復雜矛盾的過程中培養(yǎng)自己的實際能力。
二是經受住了困難挫折的考驗。在漫長的人生道路上，人不可能一帆風順，總會遇到這樣或那樣的挫折和坎坷。五年來，在工作中有過失誤、在生活中有過困難、在同事間有過誤會，但是自己在面對挫折和困難時，能夠勇敢地面對，積極向同事、領導、群眾請教，尋求他們的幫助。善于“吃一塹，長一智”，以避免在同一個地方犯同樣的錯誤，真正從挫折中領悟人生的真諦，從挫折中積累人生的經驗。
三是經受住了激烈競爭的考驗。競爭無處不在，競爭是時代的潮流，優(yōu)勝劣汰是自然法則。進入工作崗位后，不可避免的要遭遇激烈的競爭。在激烈的競爭面前，“男兒當向潮頭立”。20_年4月份，市政府辦公室面向各單位招收兩名文秘人員，自己在領導的鼓勵下，積極參與，最終在數十人中殺出重圍，被市政府辦公室選用;20_年8月份，梨林鎮(zhèn)進行公開競聘，自己又珍惜機遇，通過重重考驗，最后當選為梨林鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任，成為梨林歷史上最年輕的中層干部。競爭不但使自己懂得了以高尚品德和人格魅力贏得大家的信賴，也找到了與別人的差距，明確今后前進的方向，從而奮起直追。
三、扎根基層、務實苦干是成長的根本途徑。
“器必試后而知其利鈍”，我們能否有所作為，關鍵看工作實踐。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面發(fā)展相對落后，急需擁有知識、技能的人去開發(fā)，自己作為一名選調生要在基層這個大舞臺上盡情施展才能，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，把自己所學知識、所掌握技能真正運用到服務基層群眾中去。在梨林鎮(zhèn)工作的五年時間里，在鎮(zhèn)黨委政府領導的關心和重視下，我先后參與了鎮(zhèn)黨政辦、組織辦、經濟辦，市委辦公室、市政府辦公室等多個部門的工作，學到了很多書本上學不到的知識，練出了很多很難練出的實踐能力，悟出了很多很難悟出的真正道理。
特別是20_年8月份經過公開競聘，我擔任梨林鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室主任后，面對梨林鎮(zhèn)的工業(yè)經濟基礎薄弱的現(xiàn)實，自己在領導的帶領下能夠能克服人少事雜，工作量大等困難，提前思考，提前介入，精心組織，認真實施，為梨林鎮(zhèn)工業(yè)經濟實現(xiàn)跨越發(fā)展作出了應有貢獻，逐步扭轉了梨林經濟落后的局面，梨林的對外形象得到了有效提升。限上企業(yè)總產值從20_年底的43836萬元增長到20_年底的70437萬元;企業(yè)入庫稅金從20_年底的654萬元增長到20_年底的1200萬元;地方財政收入從20_年底的512萬元增長到20_年底的814萬元;限上企業(yè)從20_年的5家增加到20_年的10家。特別是20_年一季度實現(xiàn)地方財政收入255萬元，同比增長62.4%，位居全市第二位，為全年財政收入超千萬奠定了良好基礎。安全生產方面連續(xù)多年未發(fā)生一起安全生產事故，為梨林鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)展提供了良好保證。
四、勤于學習，提升素質是成長的重要條件。
“水之積也不厚，則負大舟也無力”，自己作為一名高校畢業(yè)生雖然具有一定的文化理論知識，但是經歷短、閱歷淺，與實際工作的需要、與廣大干部群眾的要求還差的遠。這就要求自己必須堅持學習，自覺地把學習貫穿于工作、生活的始終，不斷吸收新思想，掌握新知識，豐富和完善自我，努力培養(yǎng)自己成為“學習型”干部。
五年來，我十分注重對政治理論和業(yè)務知識及文化知識的學習。一是堅持政治理論學習，學習黨的路線方針政策，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦，努力提高自身政治理論水平，增強政治堅定性和敏銳性，政治素質進一步提高;二是堅持法律法規(guī)學習，不斷強化憲法意識、法律意識，自身法律知識水平和依法辦事能力進一步增強;三是堅持業(yè)務知識學習，努力把握工作特點、方向和趨勢，工作的能力和水平進一步提高;四是堅持市場理論學習，不斷增強市場經濟意識和時代感，適應現(xiàn)代社會和遵循規(guī)則辦事的能力進一步增強;五是堅持文化知識學習，不斷充電，通過學習，文化素質進一步提高;六是堅持向他人學習，虛心向老領導、老同志及其他領導和同事、群眾請教，學習他們的好作風、好經驗，不斷充實完善自己，組織協(xié)調能力進一步增強。
五、加強修養(yǎng)，樹好形象是成長的內在要求。
“有德無才辦不成事，有才無德壞大事”。沒有高尚的人品做保證，就很難甚至不可能成為一個人民信賴的好公仆。良好的行為習慣、崇高的道德修養(yǎng)是當代青年干部追求的目標，更是自己成長的內在要求。自己多年來的工作體會告訴自己，要想清清白白為政，踏踏實實做事，首先要堂堂正正做人，必須加強人品修養(yǎng)，樹立良好形象。
一做到淡化“做官”心理，把理想信念作為人品修養(yǎng)的方向。自己作為一名年輕人，平時努力做到淡化“做官”心理，無論普通干部時，還是中層干部時，都努力擺正自己位置，不爭位置，不爭名利，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，堅持把是否甘愿為黨和人民的事業(yè)做出貢獻，是否實實在在地為人民做事做為衡量人品修養(yǎng)的基本準則。二做到增強奉獻意識，把清正廉潔作為人品修養(yǎng)的重點。自從參加工作以來，五年沒有回過家，沒有過節(jié)假日，無怨無悔把青春全部奉獻給梨林各項事業(yè)建設;并努力樹立清正廉潔的意識，堅決抵制不良風氣的影響，不貪圖享受，不好逸惡勞，從一點一滴的小事做起，用自己良好風氣帶動身邊的同事。三做到常敲自律警鐘，把堅持“四自”作為人品修養(yǎng)的要害。曾要求廣大干部必須“自重、自省、自警、自勵”。自己參加工作時間不算很長，政治和生活中辨別能力還不是很完善，所以在工作和生活中更要求自己做到“四自”，在日常生活中防微杜漸，決不能讓不健康的東西從自己的思想防線上打開缺口，始終保持高尚的人品和良好的形象。
工作五年，在忙碌而充實的工作中，我學到了很多的知識，也灑下了不少的汗水。組織的關懷，領導的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調生的光榮，我最希望也最愛聽別人說的一句話就是“組織上沒有選錯人，選調生就是優(yōu)秀”。“平靜的湖面，練不出精悍的舵手，安逸的環(huán)境，造不出時代的驕子”，今后，我將一如既往的努力學習，勤奮工作，以正在做的工作為中心，以將要做的工作為起點，以優(yōu)異的工作成績來展現(xiàn)選調生的風采，不斷實現(xiàn)自我的人生超越。
選調生培訓心得篇十六
20xx年10月11日至11月19日，按xx委組織部的安排，我有幸參加了省委黨校秋季往屆選調生培訓班。時光如梭，此次培訓現(xiàn)已接近尾聲，短短的40天讓我受益良多。野外拓展挑戰(zhàn)極限，使我從中領悟了一些做人、做事的大道理：觀念進一小步，人生實現(xiàn)跨越一大步；行動比心動更重要；1+12是怎么得來的。課堂學習黨的基層組織建設、基層領導工作方法創(chuàng)新、當前經濟發(fā)展形勢分析等等，使我進一步堅定了理想信念，明確了形勢任務，夯實了理論基礎。
思路決定出路，思想決定行動。思想、心態(tài)是調節(jié)人精、氣、神的總閥門。擁有好的思想、好的心態(tài)，我們在工作中才會精力充沛，精益求精，干事有動力，有活力。否則反之。我是一名1998年的選調生，以前總認為自己年齡大，在基層時間長，相比成長慢，思想上不時會產生一些不應有的錯誤觀念，于是主觀上找借口對自己放松要求，降低標準，工作只求過得去，守攤子，沒有創(chuàng)意，沒有激情和沖動。這次培訓學習，是對自己人生觀、價值觀、世界觀的再一次改造。它讓我瀝清了錯誤認識，調整了心態(tài)。我堅信，當初的選擇是正確的，我的價值在基層，我的價值大小在我為社會創(chuàng)造了多大價值。
學習是一種品質，是一種操守，是進步的唯一途徑。青年干部只有不斷加強學習，才能彌補閱歷淺、經驗不足的客觀缺陷，才能積小成為大成。
1、要加強政策法規(guī)學習。要不斷學習黨的知識，學習黨的理論。要把握精髓，吸收養(yǎng)分，提高認識事物、分析事物、解決問題的能力，夯實自己的理論功底。
2、要增強發(fā)展經濟工作的能力。構建和諧社會，發(fā)展是第一要務。要學習市場經濟知識，認識市場經濟運行規(guī)律，把握國內國外兩個市場。要結合本地實際，進一步解放思想，敢于實踐，大擔探索適合當地發(fā)展致富的好路子、好方法。就園區(qū)而言，要進一步加大招大引大工作力度，加大項目督建與服務工作力度，確保項目引得來，留得住，長得大。
3、要增強維穩(wěn)能力。構建和諧社會，維穩(wěn)是第一要求。在工作中，要學會發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題；要學會通過問題看本質，從源頭上預防或處置各種不穩(wěn)定因素，切實維護社會穩(wěn)定。
4、要增強依法行政能力。
一是尚法。要加強對法律法規(guī)的學習。要轉變“官貴民賤”、“權大于法”的觀念，樹立“法律面前人人平等”、“職權法定”的意識。要倡導“法治”，一事當前，先考慮符合法的要求與否，不搞家長作風，以權壓法，以權棄法，徇私枉法；不搞“長官意志”、“個人專斷”、“一言堂”。
二是懂法。依法決策是依法行政的根本。我們在作決策時，一定要遵循決策程序法定化、決策內容透明化、決策過程高效化、決策民主化的要求，力求使我們的決策符合實際，集思廣益，更具科學性，從而提高行政效率，減少行政管理工作發(fā)生失誤、國家利益遭受損失，維護國家行政管理的權威性和效力。
三是守法?！巴椒ú蛔阋宰孕小薄２荒芤苑欠▽构?、法人或其他組織的違法，不能因相對人的違法而使自己的違法行為合法性。要明確執(zhí)法責任，明確考核標準和獎勵辦法。要建立執(zhí)法過錯追究制度，確保法律、法規(guī)的正確實施。
5、要增強領導能力。要不斷學習，不斷積累，加強執(zhí)政能力建設，增強個人人格魅力。要強化領導能力和領導方法創(chuàng)新，形成強有力的向心力、凝聚力，帶領更多的人加入到我們的工作中去，形成群策群力的良好發(fā)展格局。
一是樹立大局意識。
樹立大局意識，就是要我們胸懷全局，超前思維，要有戰(zhàn)略眼光。在工作中，我們每個人都有各自的崗位，都有各自的職責任務，這一個個崗位、一個個職責任務加起來就組成了我們的整個工作。因此，我們要樹立一損俱損，一榮俱榮，缺了哪一個都不行的意識，這種意識就是一種大局意識。
二是樹立團隊意識。
首先要有團隊目標，其次要達成共識，最后通過團隊目標激發(fā)我們中的每個人都積極去參與、去奉獻、去實現(xiàn)，這就是一種團隊精神。我們無論在什么崗位，處于什么職位，都必須牢固樹立團隊意識，加強團隊建設。只有這樣，我們才能形成萬眾一心扛大旗的局面。
三是樹立全心全意服務意識。
全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨理念。作為基層領導干部，必須時刻樹立為人民服務的思想，從小事做起，從群眾身邊的事做起，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所謀。只有這樣，我們的黨才有根基，我們的工作才會有更廣泛的群眾支持和參與，我們的事業(yè)才可能成功。
一是加強政治學習，增強廉政意識。
要有計劃、有重點地學習《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《行政監(jiān)察法》、《廉政紀律教育學習材料》等，明確黨在新世紀反腐倡廉、拒腐防變的緊迫任務，進一步堅定理想信念、宗旨觀念和廉政意識，提高立黨為公、執(zhí)政為民的思想覺悟，更加激發(fā)出求實務實、埋頭苦干、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的積極性和主動性。
二是堅持勤政為民，干好本職工作。
光講廉潔，不干工作，就會本末倒置；光干工作，不講廉潔，就會前功盡棄。為此，要注重把“廉政”與“勤政”有機地結合起來，做到“兩不誤”。
三是堅持廉潔自律，維護良好形象。
要按照一名領導干部和共產黨員的標準，進一步嚴格要求自己，不斷錘煉自己，努力起到模范帶頭作用。在廉潔自律方面，嚴格按照省、市委關于廉潔自律的規(guī)定，認真落實好黨風廉政建設責任制，增強自我約束能力，自覺抵制各種不正之風的影響，做到自重、自省、自警、自勵。不論是在八小時以內，還是在八小時以外，嚴以律已，率先垂范。
與此同時，要帶頭講道德、端品行，以高尚的人格影響他人；帶頭講廉潔、反腐敗，不該要的禮品不要，不該拿的東西不拿，不該喝的請酒不喝，不該去的地方不去；帶頭講團結，顧大局，做到以事業(yè)為重，以工作為重，以團結為重，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，努力促成團結合作的良好風尚；帶頭講紀律、樹正氣，不斷增強紀律觀念，保證各項工作的順利開展。
選調生培訓心得篇十七
二是對民營企業(yè)的扶持力度仍然需要加大。
收入，那么一是不能保證我縣縣域經濟的長效增長；
二是對環(huán)境的破環(huán)也會比較嚴重。這就要求我們積極轉變思路，加大招商引資的力度，大力扶持民營企業(yè)，同時對招商引資來的企業(yè)給予政策性扶持。我們還要發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶動多種產業(yè)共同發(fā)展。民營經濟作為縣域經濟最具活力的增長點，具有十分廣闊的發(fā)展空間，要充分發(fā)揮民營經濟在縣域經濟中的主體地位和作用，我認為應該注意以下幾個方面：
凡是國有、集體資產退出的領域，都應該讓民資進入；
同時，在民營企業(yè)的項目審批、土地征用、勞動用功、產品評質定級的問題上，在引進高科技管理技術人才，接受大中專畢業(yè)生及其辦理工作調動、戶口遷移和子女入學等應與國有企業(yè)同等對待。此外，還要大力支持民營企業(yè)采取合理兼并、吞并等手段壯大企業(yè)本身的經營規(guī)模。
針對目前民營企業(yè)內、外管理存在的散、亂和無序現(xiàn)象，必須進一步理順民營企業(yè)的管理體制，要規(guī)范地方政府對民營企業(yè)的引導管理，進一步加強職能部門如工商、稅務、技術監(jiān)督等服務部門的權限及職責，提高行政執(zhí)法水平。一方面負責民營經濟的發(fā)展規(guī)劃和有關政策的宣傳落實，引導民營經濟調整經濟結構和產品結構，規(guī)范民營企業(yè)經濟行為。另一方面負責監(jiān)督并解決民營經濟在發(fā)展中存在的問題，促使民營經濟快步走上規(guī)范、有序、健康發(fā)展的軌道。同時，要建立健全統(tǒng)一的社會保障機制，盡快將正在實施的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險等社會保障體系涵蓋到民營企業(yè)，并督促民營企業(yè)更多的積累社會?；?。
四是加大金融機構支持力度，進一步強化金融服務功能，創(chuàng)新企業(yè)信貸方式，適當放寬銀行對民營企業(yè)貸款條件，以支持民營企業(yè)的發(fā)展。努力為民營經濟的長足發(fā)展營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，讓民營業(yè)主感受到投資放心、環(huán)境安心、收益歡心，并將民營經濟的發(fā)展拓展到一個更寬領域、更大空間和更高層次，實現(xiàn)縣域經濟的健康、持續(xù)和快速發(fā)展。
選調生培訓心得篇十八
共產黨員要有政治定力，要堅守黨性宗旨，要堅持崇高信仰。在培訓中，教授們多次要求我們選調生不斷提高政治素質，堅定共產主義理想與馬克思主義信念，樹立正確的價值觀。在復雜的環(huán)境中，我們要有自己獨立的是非判斷，站穩(wěn)正確的政治立場。在今后的工作生活中：
一要不斷學習黨的規(guī)章。要把黨的規(guī)章“學好吃透”，正確行使黨員權利，積極履行黨員義務，清晰明白“能”與“不能”，為今后工作奠定基礎。
二要有政治敏銳性。在工作中要善于從政治上判斷形勢、分析問題，在政治問題上保持頭腦清醒，對不了解的問題不輕信、不盲從。
三要不斷學習馬克思理論。馬克思主義理論素養(yǎng)是一個黨員政治素質的重要體現(xiàn)。在現(xiàn)階段，我們一定要堅定馬克思主義信仰，把馬克思主義理論知識牢記于心，在工作中運用馬克思主義理論解決問題。
四要不斷學習黨的理論著作。中國共產黨九十五年的奮斗進程中，黨和國家領導人對黨性修養(yǎng)的認識十分深刻。如劉少奇同志在《論共產黨員的修養(yǎng)》中全面闡述了共產黨員在理想信念、思想理論、道德品質等方面的修養(yǎng)問題，為我們提高黨性修養(yǎng)指明了方向。
五要積極參加基層黨組織的政治生活。作為一名剛轉進的黨員，要盡快融入所在基層黨支部的政治生活，參與黨組織的民主生活、學習生活，繼續(xù)提高思想覺悟，勇于自我批評，與黨組織成員一同加強黨性修養(yǎng)，共同進步。
思想是行動的先導。只有在認識層面對自己高標準、嚴要求，以黨性立身，以黨性處事，堅定共產主義理想，牢固樹立馬克思主義信念，才能更好地開展基層工作，服務群眾，在廣袤的基層大地上扎根。
學習歷來受到我們黨的高度重視，開辦選調生培訓班就是一個體現(xiàn)。在開班儀式上，省委組織部副部長胡金波同志指出，學習一定是要刻苦的，要會學習、善于學習、肯學習。優(yōu)秀選調生代表、泰州市委組織部部長張國梁同志也指出，他人是用來請教而不是計較的。都說明了學習的重要性。作為本科生，深知在知識水平上與碩士研究生、博士研究生有很大差距，這鞭策我要不斷提高自己的學習能力，擴充知識儲備，廣泛地學習。走上工作崗位，我們要以人為師，以工作為師，以社會為師。
一是從書本中獲取知識。高爾基說，“書是人類進步的階梯?！蔽覀兗纫x黨的書籍，從黨的歷史、黨的理論中獲取先進經驗，提高自己的學習能力;又要讀歷史名著，將古人的智慧內化于心，應用于實踐。
二是向領導和同事學習。領導做事全面、細致，同事也比我更有經驗。向領導學習，能迅速把握單位的辦事作風，更好地進入工作角色;同時又要站在領導的立場和角度思考問題，積累經驗。向同事學習，就能快速掌握工作方法，提高工作效率。
三是向專業(yè)知識學習。就我個人而言，本科專業(yè)是漢語言文學，專業(yè)要求我要能處理辦公室復雜的事物、撰寫材料等。在空閑時間，我還要繼續(xù)鉆研專業(yè)知識，練就過硬的“看家本領”，開闊視野。四是要及時總結，不斷提高，謙虛進取?？偨Y能檢查學習的效果，可以通過向領導匯報工作聽取意見、與同事交流獲得建議等方式，肯定成績的同時又要找出不足，得出經驗教訓，全面把握工作方法與規(guī)律。
社會是一門現(xiàn)實學科，龐大復雜多變。作為選調生，要牢固樹立終身學習的理念，把學習和工作有機結合起來，不斷提高學習自覺性，提高自身學習的能力，才能保持謙虛之心、進取之心，在工作中不斷進步。
省委黨校陳蔚教授對基層組織運行作了詳細解讀，讓我對基層有了更加清晰的認識。優(yōu)秀選調生代表、無錫市梁溪區(qū)金匱街道黨工委書記錢前同志告訴我們一定要盡快調整心態(tài)，轉變角色，扎根基層，鍛煉自我。扎根基層，就一定要盡快適應新環(huán)境，提高工作本領，把基層工作做實、做好。
一要擺正位置。張國梁同志在培訓中指出，身份是用來證明而不是炫耀的。在基層工作，就要忘掉自己的過去和身份，把自己當成一名普通的基層工作者，與同事打成一片，多交流學習，以一顆平常心開展工作。
二要勤奮肯干。不斷思考腦要勤，多做工作手要勤，聽清指示耳要勤，靈活機動眼要勤。領導安排的每一件小事都有價值，一定要勤奮、細致地完成工作，不能眼高手低。
三要謙虛謹慎。剛走上工作崗位，我的經驗必是有所欠缺。要謙虛地向同事、群眾學習，不能恃才傲物。處理不熟悉的事務，一定要多請教，謹慎處理，關注細節(jié)。四要接地氣。基層是直接與群眾接觸、為群眾服務的地方。在實際工作中，我們要把書生氣放一放，把鄉(xiāng)土味提一提，把群眾當老師，把工作當課本，面對新問題、新矛盾，既要講法，又要講情理。五要肯吃苦。
基層工作壓力大、條件差，對于我們年輕人是挑戰(zhàn)，更是機遇。一定要能吃苦、吃得苦，還要甘于基層的清貧與寂寞，抓住機會磨礪自我。六要注重調研。調查研究是公務員的必修課和基本功。下到基層，就要走進田間地埂，走入群眾家中，廣泛調研。要總結典型經驗，抓住主要矛盾看問題，分析研究問題的本質，為基層發(fā)展提供新思路。七要持之以恒。我們要把基層工作當作是長期事業(yè)，，堅持不懈。要在行動上持之以恒，發(fā)揚滴水穿石的精神把繁難工作做通;要堅持融入基層，把群眾滿意當成工作標尺。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。今后工作的路還很長，也充滿了未知。通過本次集訓，我深刻地認識到自己在諸多方面存在不足。我一定牢記選調生的責任，扎根基層，嚴格要求自己，做好本職工作，為成為一名優(yōu)秀的選調生而努力!
選調生培訓心得篇十九
全省選調生培訓已經結束，各自的分配取向也已經有結果了。在過去的一個月中，從面試，考察，體檢······我曾一度思考著一個問題，為什么我會選擇選調生。還清楚的記得，那段時間面臨的痛苦、掙扎，糾結······最終，不顧家人的反對，放棄了待遇優(yōu)厚，經濟發(fā)達的廣東東莞，江蘇蘇州兩省公務員，以及武漢市公安局，選擇了做一名選調生，一名即將扎根基層的公務人員。
還記得，選調生面試前，為了積累素材和例子，把感動中國十大人物的頒獎典禮看了一遍，給我印象特別深刻的是中國工程院院士林俊德和中國南海手守礁士兵李文波。而面試第一題，就用到了李文波的事例，依然記得他的頒獎詞：二十年的堅守，他站成了一塊礁石，任憑風吹浪打，從意氣風發(fā)到兩鬢斑白，整整二十年，他一個人就是一條國界線，他也有美麗的夢，可更知肩上的責任比天大，李文波用自己的行動，告訴了當代大學生應該如何選擇自己的人生。
李文波，他對人生的選擇讓我很是震撼與敬佩，但是我想，真正讓我選擇選調生2個最重要的原因之一的就是感動中國組委會對李文波的評價；“能受天磨為鐵漢。”
最為2世紀的大學生，我們書生意氣、揮斥方遒，我們躊躇滿志，盡管我們懂得謙遜的道理，可意氣風發(fā)的年紀讓我們更渴望的是能夠在即將踏入的社會大展一番拳腳，有一番轟轟烈烈的作為。
可現(xiàn)實告訴我們，僅僅擁有夢想，不去接受社會的磨練、砥礪，不去真正的投身于社會實踐，我們終究只是偽理想主義者。
我很清醒的認識到，四年的大學生活，給了我們豐富的知識和理論，教授了我們很多為人處世的道理，可與之相對的卻是，我們缺少實踐，缺少經驗，缺少磨練，成長的路上我們過于一帆風順。
“能受天磨為鐵漢”，簡簡單單的七個字，讓我真真正正的體會到，只有在艱苦條件下，接受挑戰(zhàn)，磨練自身，才能成長為一個有責任，有擔當，能應對各種困難的人。相比富足、喧囂、繁華的城市，艱苦、單調的鄉(xiāng)鎮(zhèn)更能磨練我們的意志，更能有助于我們的成長，正如孟子所言：“天將降大任于斯人也，必將苦其心志，磨其筋骨，餓其體膚，空乏其身······”
新一屆的黨和國家領導人正領導著全國人民不遺余力的踐行者“中國夢”。
然而，2世紀的祖國正處于社會轉型的關鍵時期，在這個時期，無論是祖國，還是人民，都經歷著陣陣劇痛，社會的矛盾相對突出，民生問題、安全問題、收入差距······而社會矛盾的解決都集中在與人民群眾聯(lián)系最緊密的基層干部身上。
基層需要選調生，同樣，基層也為選調生提供了廣闊的平臺。
我想，如果我們敢于吃苦，能吃苦，善于學習，虛心學習，主動融入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活，懷有一顆感恩心，責任心，平常心，進取心，切切實實的在基層做出一番事業(yè)，我們不僅能實現(xiàn)最廣大百姓鄉(xiāng)親們的利益，成為實現(xiàn)中國夢的一大助力，更能實現(xiàn)我們的青春夢，選調夢，乃至人生的夢。
選調生培訓心得篇二十
出校門，入職門，不同的環(huán)境，不同的壓力，我們有太多需要學習的東西；從學生到基層公務員，從象牙塔的天之驕子到服務基層群眾的人民公仆，這種角色的轉變和重新定位，我們有太多需要適應的地方。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、區(qū)委黨校共同組織的此次崗前培訓，時間雖短但恰逢其時，為新入職的我們上了非常及時的一課，我受益匪淺。
狄更斯在《雙城記》的開頭說：“這是最好的時代，這是最壞的時代；這是信仰的時期，這是懷疑的時期；這是光明的季節(jié)，這是黑暗的季節(jié)；這是希望之春，這是失望之冬······”處于“增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期”“三期疊加”效應下的中國正身處這樣的時代。選調生擔負著時代賦予的偉大使命，承載著黨和人民的殷切希望，我們不缺少“從小思報國，不是愛封侯”的理想，卻缺少對這個國家最現(xiàn)實直觀的觀察，如何正確處理兩者的關系，是我們邁入基層應處理的第一個難題。
1、褪去光環(huán)，調整心態(tài)
選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科以上畢業(yè)生，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的一批人?？梢哉f，我們這批人都多多少少帶著一些高傲的理想主義情懷和虛妄的光環(huán)。當我第一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到時，那破敗的政府大樓、簡陋的辦公環(huán)境、蕭條的街道景象、樸實不富裕的百姓生活場景，一幕幕映入我的眼簾時，我的內心五味陳雜。身處大都市美麗校園的我們，確實已經與這個國家的實際遠離太久，一部分人、一部分地區(qū)的富裕使我們遺忘了大多數。而這樣的處境也使得我立志成為選調生的目的更純凈，到最艱苦的地方去，到祖國和人民最需要的地方去，在廣闊的基層成就一番事業(yè)！
2、堅定信仰，增強修養(yǎng)
“沒有信仰，則沒有名副其實的品行和生命”。作為一名共產黨員，我們就應該是堅定的共產主義信仰者、堅定的馬克思主義信仰者、堅定的毛澤東思想信仰者。此次培訓，甘昌福校長的課程名稱即為《加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念》，這堂課對于很多黨員來說都是十分必要的。當前形勢嚴峻的“四風”問題、貪腐問題、脫離群眾問題，說到底，是一些黨員同志放松了對自身的要求，在黨性修養(yǎng)上存在懈怠之心、僥幸之心。黨性修養(yǎng)是一項長期工程，我希望有一天我們黨員干部可以像談論家長里短一樣自然而常態(tài)的談論毛澤東思想！
3、立足基層，腳踏實地
不知，把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的人生過好就是不平凡。例如，安徽省鳳陽縣小崗村黨支部書記沈浩，在小崗村工作期間先后為村里修了公路、為散居的二十六戶村民集中蓋了住宅樓并在村里成立了大包干紀念館。沈浩在小崗村任職三年屆滿，村民通過紅手印的方式強烈要求把沈浩留下來，之后在沈浩的帶領下小崗村被授予“安徽省鄉(xiāng)村旅游示范點”稱號，沈浩也在平凡的崗位上實現(xiàn)了自己不平凡的一生。
我們本屆選調生共15名，其中9名研究生、6名本科生，應該說大家都已經接受了比較系統(tǒng)完備的理論教育。但是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實踐不僅是檢驗真理的唯一標準，亦是我們深入基層工作的一個制勝法寶。
1、堅持學習，完善自我
“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，要養(yǎng)成終生學習的習慣。要向書本學習，學習最新的法律法規(guī)，學習國家最新的重大方針政策，學習工作所在地的社情民意，這些都是我們在工作開展過程中必須具備的武器，學好它們，我們開展工作才有了堅實的根基；要向前輩學習，要向百姓學習，他們都有著豐富的工作經歷和人生經驗，他們就是我們工作課堂上的老師。例如工作中復印材料這么一件簡單的小事，如何排序、如何擺放、如何裝訂等，我們在課堂上都不屑于學習的內容，在實踐中是有很多小竅門值得積累的。
2、勇于實踐，砥礪意志
基層對于我們是完全陌生的環(huán)境，基層工作對于我們來說有著模糊的神秘感。但我們不能因為生疏而放棄，不能因為神秘而逃避，反而應該握緊實踐這把利劍，在混沌與未知里斬出一條新的道路。基層工作同時需要堅強的意志力才能勝任。工作一個月來，除了在黨政辦處理一些日常的文件、會議資料外，給我印象最深刻的有兩件事：一是下村調查智燈村村民受風災情況，由于初次下村缺乏經驗，加上天氣炎熱，導致工作效率比較低，我從下午1點走到晚上7點半，第二天早上7點半走到中午12點，與其他下村經驗豐富的前輩相比我在體力、工作方法等方面還有待提高；二是深夜上山撲青云村大火，晚上9點半收到消息，10點我已經站在離火勢比較近的地方了，第一次近距離感受大火的無情，我有著青春的沖勁和無限的精力，卻缺少冷靜的頭腦和有條不紊的組織力，在今后的工作當中我會著重提高自己這方面的能力。
3、靈活創(chuàng)新，學以致用
在實踐中，我們要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，要不斷分析新情況、研究新問題、拿出新辦法、開創(chuàng)新局面，把實事求是與探索創(chuàng)新、調查研究結合起來；在理論學習中，我們要堅持理論聯(lián)系實際，研究新情況、解決新問題，要學好理論、精通理論，要深入基層、搞好調查研究，要謀劃新的工作思路、方法，做到學以致用。
在民主、自由思想浸潤下長大的.85后一代，我們不缺乏獨立、鮮明的個性意識，我們珍惜任何貼著“自我”標簽的品性。但是，共產主義事業(yè)不僅是作為基層公務員的我們的，也是全體共產黨員的，更是全體公眾的。如何在堅持正確自我的同時，與團體協(xié)作共事是我們面臨的另一課題。
1、虛心求教，與人為善
“兩人同心，其利斷金”，“一根筷子很容易折斷，一捆筷子就很難了”，這些名言俗語都告訴我們團隊協(xié)作的優(yōu)勢。每個人都有自己的閃光點，“三人行，必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，在團隊協(xié)作中，我么應該善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，虛心求教，善于學習，相互合作，真正實現(xiàn)1+12的效果。
2、放下身段，深入群眾
基層工作很大程度上就是與基層老百姓打交道，能否處理好與基層群眾團體的關系事關基層工作的成敗。選調生作為基層領導干部，只有俯下身子、放下架子、沉下性子，深入到基層一線，與人民群眾在平等的位置上，進行面對面、心貼心的交流，才能消除干部在群眾心中高高在上的距離感，才能扭轉群眾對干部人浮于事的片面認識，才能讓群眾拋開成見、敞開心扉。當前嚴峻的上訪維穩(wěn)形勢，就是未能處理好基層干部與基層群眾關系的縮影。相信只要真正與人民群眾打成一片、融成一片，為群眾著想，我們一定能夠處理好基層干群關系。
培訓雖已接近尾聲，但選調生之路才剛剛啟程?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保嘈胖灰覀冎敬娓哌h、堅持選擇，立足基層、腳踏實地，就一定能做出一番事業(yè)，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己不平凡的人生價值！
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