每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
休產(chǎn)假辭職離職信篇一
“工作為了生活好，安全為了活到老”。安全是個(gè)人健康、家庭完整、單位穩(wěn)定、社會(huì)和諧的共同基礎(chǔ)，也是每一個(gè)職工、每一個(gè)家庭、每一個(gè)單位、每一個(gè)政府的共同期盼。高高興興上班，平平安安回家”等安全標(biāo)語常年累月地懸掛在祖國(guó)城鄉(xiāng)的四面八方，把安全氛圍渲染的熱火朝天，可為何做起來卻總是一而再、再而三地出問題呢?短短的幾天之內(nèi)，膠濟(jì)線上火車出軌、重慶公交汽車墜崖、南京建筑工地坍塌等等惡性事故的頻頻發(fā)生，讓我們眼睜睜地看著死神的鐮刀在無情地收割著鮮活的生命。剖析觸目驚心的安全事故，不難尋找有法不依、有章不循、管理不嚴(yán)、措施不力等林林總總的主觀或客觀因素，但在仔細(xì)閱讀這些種類繁多、大小各異、性質(zhì)不一的安全事故原因分析，大都把“安全意識(shí)淡薄”作為發(fā)生事故的罪魁禍?zhǔn)?。所以講，事故苗子有千萬，安全意識(shí)是關(guān)鍵。我們可能每天都在宣傳，“安全生產(chǎn)，安全第一”。我記得今年年初硫化線上班前的早會(huì)班長(zhǎng)在一直在強(qiáng)調(diào)“設(shè)備操作起來一定要注意安全，你自己的安全和設(shè)備的安全”。但等大家剛接班不到30分鐘的時(shí)間里就有人在說擠到手了，而且在那一周的時(shí)間里竟然發(fā)生了2起這種事故。這是不是一種譏諷，大家的安全意識(shí)在哪里？如果沒有強(qiáng)烈的.安全意識(shí)我們?cè)鯓尤ドa(chǎn)，只是在那盲目的去干，每天傳來的是誰今天擠到手，誰今天砸到腳？為什么發(fā)生了第一次還會(huì)再次發(fā)生這種可避免的事故呢？
海因法則告訴我們，我們對(duì)安全事故的認(rèn)識(shí)和態(tài)度上存在一個(gè)“誤區(qū)”：只重視對(duì)事故本身進(jìn)行總結(jié)，甚至?xí)凑湛偨Y(jié)得出的結(jié)論
有針對(duì)行的開展安全大排查，卻往往忽視對(duì)事故征兆和事故苗頭進(jìn)行排查，而那些未被發(fā)現(xiàn)的征兆和苗頭就會(huì)成為下一次事故的隱患，場(chǎng)次以往，安全事故的發(fā)生就呈現(xiàn)出“連鎖反應(yīng)”.
海因法則對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說是一個(gè)警示，任何一個(gè)事故的發(fā)生都是有原因的，都是有征兆，有苗頭的，當(dāng)然這些安全事故也是可以控制和避免的。處理事故是應(yīng)該的，那預(yù)防事故的發(fā)生才應(yīng)該是必然的。我們是沒有發(fā)生過大的事故，但安全隱患相信沒人敢說沒有吧，后處理，有些工具的電線已經(jīng)脫落出來，電線老是在地上放著，產(chǎn)品噴漆的架子一天要在上面不知道走多少次，怕時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)出問題，有些員工可能為了少走幾步路，就橫穿噴漆線，可能沒發(fā)生過問題，但上面掛著的是金屬產(chǎn)品，有的產(chǎn)品有幾十斤，如果掉下來正好砸到的話，應(yīng)該很嚴(yán)重吧！
墨菲定律大概講了什么那？
一、任何事都沒有表面看起來那么簡(jiǎn)單
二、所有事都會(huì)比你預(yù)計(jì)的時(shí)間長(zhǎng)
三、會(huì)出錯(cuò)的事總會(huì)出錯(cuò)
四、如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那么它就更有可能發(fā)生
任何事都沒有表面看起來簡(jiǎn)單，也就是說無論什么事情都會(huì)有發(fā)生該事情的條件，原因以及過程，比如：我們?yōu)H柴的產(chǎn)品：61080061090,61080061084等，噴漆的時(shí)候我們?yōu)槭裁匆o(hù)橡膠呢？因?yàn)榭蛻舴答佌f產(chǎn)品裝車后從產(chǎn)品橡膠表面會(huì)掉一層漆，影響外觀。
為什么橡膠上面會(huì)掉下一層漆呢？因?yàn)槲覀円郧爱a(chǎn)品沒護(hù)過橡膠，只是直接噴漆，橡膠上面肯定會(huì)有的。也就是說沒個(gè)事情的發(fā)展都是有原因，過程和結(jié)果的。我們的產(chǎn)品要護(hù)絲，護(hù)橡膠，但說起來容易做起來難，制作濰柴產(chǎn)品的護(hù)橡膠的工裝早已提上了日程，但至今也沒看到一個(gè)工裝放在那里，現(xiàn)在依然是在有膠帶在護(hù)，用膠帶護(hù)有三個(gè)缺點(diǎn)，
1、膠帶比產(chǎn)品橡膠面要窄大概50mm也就是說這50mm是沒辦法護(hù)的，如果把膠帶粘在最中間，產(chǎn)品一邊25mm那還好一點(diǎn)，但是如果膠帶粘在一邊的話，可就不行了。
2、用膠帶太浪費(fèi)了，我們整天在說降低成本，雖然膠帶不值錢，但用的多了也是一筆不小的數(shù)目。噴一批產(chǎn)品大概要用幾塊錢的膠帶，我大概算了一下，一批產(chǎn)品比如用5塊錢的膠帶，我們一個(gè)月生產(chǎn)10次，那么一年我們就會(huì)用掉5×10×12=600塊錢，如果做了工裝我們可以長(zhǎng)期使用，一年、兩年、甚至更長(zhǎng)。
3、膠帶護(hù)的橡膠，產(chǎn)品噴漆烘烤后，拿掉膠帶后，產(chǎn)品上面會(huì)有一層膠帶遺留下來的膠，很粘手，如果有塵土，紙屑，粘在上面一樣會(huì)影響產(chǎn)品的外觀質(zhì)量，我們反而弄巧成拙。如果用工裝的話這些問題都會(huì)迎刃而解的。
老是有客戶反饋說螺紋不通，有磕碰現(xiàn)象，我們就從后處理開始抓，發(fā)現(xiàn)了要去分析原因，為什么會(huì)磕傷螺紋，在什么工序磕傷的，然后帶著疑問一道工序一道工序的查，但結(jié)果很多，有些是在硫化過程中，操作人員操作不規(guī)范，對(duì)骨架或產(chǎn)品并非輕拿輕放，有些事因
為前處理的磷化，噴砂，因?yàn)樵O(shè)備原因磕碰到螺紋，有些事因?yàn)榻饘偌T工的操作不規(guī)范所造成的，怎樣去解決那？多數(shù)是人為原因但還是有設(shè)備原因的，只是對(duì)員工培訓(xùn)是不行的，唯一的解決辦法就是把螺紋護(hù)起來，這樣無論是設(shè)備還員工，螺紋都不會(huì)受到傷害！但制作工裝也很慢！
海因法則告訴我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，你要去聯(lián)想別的問題，做到舉一反三，不是等事故發(fā)生了去解決，而是怎么去預(yù)防！
墨菲定律告訴我們?nèi)魏问露紱]有表面看起來那么簡(jiǎn)單、所有事都會(huì)比你預(yù)計(jì)的時(shí)間長(zhǎng)、會(huì)出錯(cuò)的事總會(huì)出錯(cuò)、如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那么它就更有可能發(fā)。
質(zhì)量管理科 孫國(guó)偉
休產(chǎn)假辭職離職信篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來對(duì)我的.關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于生完寶寶家里無人帶小孩，所以決定在x年x月x日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。
希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期：xx
休產(chǎn)假辭職離職信篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說聲謝謝！自本人20xx年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的`是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的正能量！今后無論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激！
根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為6月8日至10月8日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。
祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里!
二〇一四年十月十日
申請(qǐng)人：xxx
休產(chǎn)假辭職離職信篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在建筑學(xué)方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我需要帶小孩，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無法承受如此負(fù)荷。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，決定目前先安心養(yǎng)好身體。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的.不便，對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期：xxx
休產(chǎn)假辭職離職信篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在此先對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們說聲謝謝！自本人20xx年xx月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)以及各位同事的關(guān)心幫助，使我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生轉(zhuǎn)為職場(chǎng)中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領(lǐng)導(dǎo)和同事們身上收獲的.正能量！今后無論我在何處就職，都會(huì)為曾經(jīng)在公司工作過而自豪，也對(duì)這個(gè)給予我成長(zhǎng)的平臺(tái)心懷感激！
根據(jù)公司福利政策，本人產(chǎn)假假期為xx月xx日至xx月xx日，現(xiàn)產(chǎn)假假期已滿，本應(yīng)回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對(duì)我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個(gè)月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。
公司目前也在轉(zhuǎn)型謀求新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進(jìn)一步發(fā)展竭盡全力。但在經(jīng)過反復(fù)考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請(qǐng)，暫時(shí)告別職場(chǎng)。本人所負(fù)責(zé)的工作已做好交接，望公司領(lǐng)導(dǎo)諒解并予以批準(zhǔn)。
祝愿公司轉(zhuǎn)型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
日期：xxx
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