最新行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述(十二篇)

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最新行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述(十二篇)
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行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇一

2、負(fù)責(zé)制定公司固定資產(chǎn)(電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等)與辦公用品管理。

3、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。

4、負(fù)責(zé)園區(qū)的物業(yè)管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理,定期監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)后勤日常管理工作,確保后勤工作有序進(jìn)行。

5、組織策劃舉辦各類(lèi)員工活動(dòng)(年會(huì)、生日會(huì)、旅游等),豐富員工生活,做好企業(yè)文化建設(shè)。

6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用管理,做好月度、季度、年度行政費(fèi)用預(yù)算與成本控制。

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇二

1、負(fù)責(zé)與統(tǒng)籌公司辦公環(huán)境、行政物資、合同證照、費(fèi)用管理等行政工作;

2、協(xié)助做好公司內(nèi)部管理,擬定公司各項(xiàng)行政制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、統(tǒng)籌行政資產(chǎn)類(lèi)管理及費(fèi)用審批相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)公司員工類(lèi)活動(dòng)策劃,組織公司各類(lèi)接待、團(tuán)建、培訓(xùn)、旅游等活動(dòng);

5、協(xié)助處理辦公室選址、裝修、企宣等工作;

6、協(xié)助公司大型招聘活動(dòng)工作。

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇三

1、負(fù)責(zé)專(zhuān)利申請(qǐng)文件的撰寫(xiě)、協(xié)助外部專(zhuān)利公司對(duì)接專(zhuān)利申請(qǐng)所需的資料;

2、負(fù)責(zé)軟著、商標(biāo)、版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)工作;

3、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)管理工作,包括專(zhuān)利狀態(tài)監(jiān)控、年費(fèi)監(jiān)控、通知書(shū)收發(fā)、費(fèi)用繳納、文件歸檔等;

4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、增項(xiàng)、延期變更年檢;

5、對(duì)公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理,包括年檢、換證、變更等事宜

6、總部及校區(qū)采購(gòu)及庫(kù)存管理;

7、公校日常需求對(duì)接;

8、月固定費(fèi)用付款申請(qǐng);

9、配合總經(jīng)辦進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn);

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇四

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào);

8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng)、讀書(shū)會(huì)等。

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇五

1、負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)管理。來(lái)訪接待、會(huì)議管理等,接待工作得體,會(huì)議安排合理,包括周會(huì)、月度會(huì)議、表彰會(huì)、年中會(huì)、年度會(huì)、年會(huì)等;能提高會(huì)議效率;

2、負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定,設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理;

3、公司員工活動(dòng)的開(kāi)展,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感;

4、員工福利申請(qǐng)及發(fā)放,包括員工生日福利、入職周年福利、節(jié)日福利、團(tuán)建福利等;

5、周報(bào)、月計(jì)劃、月總結(jié)及時(shí)收集和匯總;

6、辦公環(huán)境的維護(hù),保持辦公環(huán)境整潔、衛(wèi)生、健康、積極向上,為員工營(yíng)造良好的工作氛圍;

7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司的公眾網(wǎng)站,包括微信公眾號(hào)、公司網(wǎng)站等對(duì)外形象平臺(tái),提高公司的曝光度;

8、負(fù)責(zé)日常通知通告的撰寫(xiě)、發(fā)布、存檔等;

9、負(fù)責(zé)每月考勤匯總,請(qǐng)假、外出等申請(qǐng)單審批;

10、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇六

1、 負(fù)責(zé)處理公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來(lái)人員的接待,辦公區(qū)域及環(huán)境的日常維護(hù)等;

2、 負(fù)責(zé)收集外界(包括園區(qū)企業(yè))對(duì)公司和園區(qū)的各種意見(jiàn)與建議,及時(shí)與公司主管部門(mén)、上級(jí)有關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系,收集對(duì)公司的意見(jiàn)和要求;

3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理;

4、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司日常往來(lái)文件的傳遞、取送,管理公司印信、文印;

5、 負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃的起草;

6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作例會(huì)的安排、通知與記錄工作,做好各種材料的準(zhǔn)備,必要時(shí)及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要;

7、 負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;

8、 負(fù)責(zé)公司合同的歸檔管理工作;

9、 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司對(duì)外宣傳文稿及與集團(tuán)宣傳報(bào)刊和社會(huì)媒體的聯(lián)系;參與公司及園區(qū)的重大宣傳策劃和接待活動(dòng);

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇七

1、協(xié)助制訂、修改和完善公司各項(xiàng)行政管理制度并推行實(shí)施,解決各類(lèi)突發(fā)事件;

2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理和后勤保障,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境衛(wèi)生、綠植維護(hù),消防安全管理;

4、負(fù)責(zé)外勤人員機(jī)票、酒店的預(yù)定及管理;

5、梳理公司行政費(fèi)用預(yù)算及支出的控制;合理安排對(duì)接產(chǎn)品及服務(wù)供應(yīng)商,如保潔、耗材供應(yīng)商,負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用結(jié)算;

6、負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織、安排,負(fù)責(zé)重要客戶的接待、行程安排等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇八

1、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作、為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

3、對(duì)接集團(tuán)、分公司相關(guān)行政工作;

4、每月編制員工工資,審核員工考勤;

5、負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)工作,確保按時(shí)完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),并保證采購(gòu)流程符合公司行政制度要求;

6、管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作;

7、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)的組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等;

8、協(xié)助人事崗處理部門(mén)相關(guān)事情;

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇九

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

6、管理公司重要資質(zhì)證件;

7、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作;

9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作;

10、對(duì)控制成本的方法提出建議;

11、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理安排;

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇十

1、協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;

2、協(xié)助完善公司各項(xiàng)管理制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3、公司各項(xiàng)管理制度的監(jiān)督與執(zhí)行;

4、協(xié)助進(jìn)行能源、安全管理,為各部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

5、會(huì)務(wù)安排:會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及會(huì)后內(nèi)容整理;

6、公司快件的收發(fā)與傳遞;

7、辦公用品及固定資產(chǎn)日常管理:采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、維修等;

8、對(duì)外聯(lián)系,接待來(lái)訪;

9、活動(dòng)組織與安排:面試接待、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)日慰問(wèn)等;

10、其他日常行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇十一

1.作為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)行政工作的服務(wù)者,遠(yuǎn)程對(duì)接項(xiàng)目組行政工作的管理

2.負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目組辦公用品采購(gòu),并負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目采購(gòu)問(wèn)題匯總和整體審核

3. 負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目組考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),及時(shí)登記到公司考勤匯總表,并將異??记趩?wèn)題及時(shí)反饋考勤統(tǒng)籌人

4.負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目的差旅報(bào)銷(xiāo)預(yù)審工作,并將問(wèn)題匯總差旅統(tǒng)籌人

5.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的線上酒店預(yù)訂、續(xù)訂工作,機(jī)票預(yù)訂、火車(chē)票流程審批,更新匯總表

6. 根據(jù)公司制度做好分管項(xiàng)目的預(yù)算,配合匯總統(tǒng)計(jì)到差旅統(tǒng)籌人

7.負(fù)責(zé)所分管項(xiàng)目組的月度績(jī)效統(tǒng)計(jì)工作

行政專(zhuān)員崗位責(zé)任 行政專(zhuān)員的崗位描述篇十二

1、協(xié)助上級(jí)建立、健全公司人事行政管理體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展需要,提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議

3、實(shí)施人事行政具體業(yè)務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

4、落實(shí)具體招聘工作,維護(hù)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實(shí)施面試等;

5、組織各類(lèi)員工培訓(xùn);

6、配合人力資源經(jīng)理開(kāi)展績(jī)效考核管理,制定績(jī)效管理制度,設(shè)計(jì)考核內(nèi)容、指標(biāo),并進(jìn)行考核;

7、及時(shí)收集反饋相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策,并規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),處理各類(lèi)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛。

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