寫簡歷不必自作多情（模板15篇）

總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，有利于個人成長和職業(yè)發(fā)展。編寫總結(jié)時，我們應(yīng)該保持客觀、公正的態(tài)度，不受個人偏見的影響。在這里，我們精選了一些出色的總結(jié)范文，希望對大家的寫作有所幫助。

寫簡歷不必自作多情篇一

[老師]：把最基本的東西說清楚，簡歷就算比較完整了。在簡歷里列出無數(shù)其他的材料、證書以證明自己的“身價”，是完全沒有必要的。

[人事經(jīng)理]：我們每天的工作都很繁忙，一般來說閱讀一份簡歷的時間不會超過30秒，太厚的簡歷并沒有太大的意義，反而使我們的負擔加重。

[師兄師姐]：事實證明，那時候每次參加招聘會回來之后，簡歷越厚的同學收到的用人單位面試通知的反而越少。因為往往這些同學考慮到成本問題，他們的.一本簡歷光是復(fù)印材料的錢就要好幾塊，所以投簡歷的時候比較慎重。花同樣的錢，簡歷較薄的同學則可以多投幾家，機會自然也就更多。

另類的簡歷。

現(xiàn)在簡歷的另類已經(jīng)遠遠超過了花哨字體、寫真照片的范圍，ppt簡歷、flash簡歷的出現(xiàn)，已經(jīng)不能只用“新穎”來形容。

[老師]：簡歷最好不要設(shè)計得太另類，能說明情況就好。用人單位對于大學生一般都有一個“形象預(yù)設(shè)”，大部分單位還是喜歡樸實一點的畢業(yè)生。

[人事經(jīng)理]：太花哨的簡歷的確能給我們留下印象，但并不一定等于好印象。畢竟，我們最看重的還是簡歷的內(nèi)容，形式太另類反而顯得內(nèi)容會蒼白。此外，另類的簡歷一定要注意方便閱讀，如果一個視頻簡歷，播放一次要花10多分鐘，很難說會受到歡迎。

[師兄師姐]：用人單位招聘一次，往往會收到成千上萬份簡歷。一份另類簡歷給人的第一眼的確能在“簡歷海洋”中脫穎而出，但收效往往不能令人滿意。以前曾有一位同學帶著筆記本電腦去招聘會現(xiàn)場，當場演示自己做的flash簡歷。但最后此兄參加了數(shù)十個招聘會，卻一份面試機會也沒有得到。

寫簡歷不必自作多情篇二

在畢業(yè)前設(shè)計制作求職簡歷，成了絕大多數(shù)應(yīng)屆大學畢業(yè)生在校期間的最后一門“必修課”。記者近日在采訪中了解到，盡管開銷大、收費高，可還是有不少大學畢業(yè)生在制作簡歷時追求過度包裝。

據(jù)南開大學附近一家印務(wù)中心的工作人員介紹，現(xiàn)在絕大多數(shù)制作求職簡歷的應(yīng)屆大學畢業(yè)生，都互相攀比使用高檔配置，想方設(shè)法先給自己多加形象分。按平均每人制作簡歷30份計算，至少需工本費500元，有的學生還要求印務(wù)中心制作目前流行的“視頻簡歷”，一次花費近千元。最近兩周以來，該中心已經(jīng)接手100多份高檔簡歷的制作業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)額四萬多元。

天津社科院郝麥收教授就此指出，大學畢業(yè)生就業(yè)前的自我形象包裝本無可厚非，但過度包裝并不明智。因為應(yīng)聘學生的`綜合素質(zhì)才是用人單位考察的真正重點。因此，大學生應(yīng)及早進行職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)社會的需要和自身條件給自己定位，培養(yǎng)一技之長，注重提高自身的學習能力、交流能力和協(xié)調(diào)能力，積累社會實踐經(jīng)驗。

寫簡歷不必自作多情篇三

真懷念小時候啊，天熱的時候我也可以像男人一樣光膀子!

過去的故事總歸成為回憶，會痛、會哭、會想起。

吃了炫邁割動脈，根本停不下來!

無論怎么樣，一個人借故墮落總是不值得原諒的，越是沒有人愛，越要愛自己。

愛和被愛就這樣遙遠，沉默的存在，都很無奈。

是你的，就是你的。越是緊握，越容易失去。我們努力了，珍惜了，問心無愧。其他的，交給命運。

不知道自己一直在找什么總覺得自己失去了好多東西。

你要學會權(quán)衡利弊，學會放棄一些什么，然后才可能得到些什么。

其實忘記一個人挺簡單：不要見，不要賤。

一個人怎么看待自己，決定了此人的命運，指向了他的歸宿。

別說我太稚嫩何不隨我去深穹彼岸共同劇痛蛻變呢。

桃花流水水自流，伊人撫琴琴斷情。

做一個沒心沒肺的女人，這樣就不會傷心了。

讓懂的人懂，讓不懂的人不懂，讓世界是世界，我甘心是我的繭。

您好，你所呼叫的女人她會哭的時候就回你電話。

不合腳的鞋你就脫了吧真的很疼。

即是說一千遍我愛你，但只要一句分手就可以結(jié)束，這就是愛情。

我們都在互相嫌棄但誰都沒說過要離開;。

不要指望麻雀會飛得多高，因為上面是鷹的領(lǐng)域，只有找準位置，才會幸福。

看見天空云朵厚重起伏，不可限量。曰光照耀不留余地。這種力量生生不熄。這仿佛在一場長眠之后，醒來時，嗅到新生的氣息，感到潔凈無比?？墒且磺胁贿^一時，我們暗自承受，或者一世空虛，我們義無返顧。

我們的青春，這樣慘烈的青春，在一片陰影里，黯然，憔悴。

心靈深處有個人捅了我一刀我還要笑笑說我很好。

越想你越留不住你、你的冷落、你的無所謂、給我了我離開的機會。

人總是這樣，一旦習慣，即使不值得留戀，也會產(chǎn)生依依惜別的感情。

你之所以感到孤獨，并不是沒有人關(guān)心你，而是你在乎的那個人沒有關(guān)心你。

人生嘛，就是笑笑別人，順便再讓別人笑笑。

最明亮時總是最迷茫，最繁華時總是最悲涼。

喜歡凝視月亮的感覺，喜歡佇立在星空下，喜歡面對著妳。

如果、可以恨你、我一定毫不猶豫、用盡全力痛恨你。

我不能接受一個讓我聊天記錄增加幾百頁的人一下子離開!!

我也想做個沒心沒肺的死小孩，但是真的很難。

這世界上根本沒有感同身受，每個人都有自己的故事要講。

無論友情還是愛情，我要的是一世，而不是一時。

我目送沿海的日落，緊抱一個醉生夢死的枕頭，游不出回憶卻學不會放手、怎么走?

生活中一定要記住這兩件事：不在生氣時做決定，不在高興時輕許諾言。

我觸摸不到你的溫柔、卻換來你的是痛心的眼眸。

男人把幼稚旳女人看作單純，女人把單純旳男人看作幼稚。

曾經(jīng)輸?shù)舻臇|西，只要你想，就一定可以再一點一點贏回來。

風、掠走最后一片葉子、而你也帶走了我的思念。這個痛徹心扉的夜晚永遠記載在我的心里。

你的出息決定你的出路你的言語決定我的態(tài)度。

你永遠不曉得自己有多喜歡一個人，除非你看見他和別的人在一起。

很多時候，不經(jīng)意知道一些事后，表面裝得無所謂，用微笑去掩飾，其實心里比什么都疼。

我們的感情就那么短短幾天的日子嗎。

今天有點不高興、我說的話、你聽過嗎、你想干嗎、干嗎去吧、

你說我們之間有距離，那不過是你不負責任的借口。

爲什麼、、我們的愛琴不是長長久久、、而是忐忐忑忑、、

我不會對誰都善良,人心換人心,是人都懂的道理。

很多事情過去了，心境卻不被遺忘，這大概就是回憶的價值。

最丑的時候遇到的是真心的愛人最窮的時候遇到的是真心的朋友。

寫簡歷不必自作多情篇四

履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：

2.你是怎樣比別人更好地完成工作的？

3.你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升？

4.目標敘述過于華麗或平常。

許多候選人在履歷的開始部分的目標敘述時就讓人興趣寡然。最糟糕的目標敘述一般是這樣開始的：”一個具挑戰(zhàn)性的職位不僅讓我有機會為公司做貢獻而且也給我以成長和進步的機會?！边@樣的敘述早已用濫掉了，而且太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。如果你正在寫履歷，試試用小紙條來代替目標敘述，在小紙條上你可以說說你的工作或你專長的領(lǐng)域。

5.過短和過長。

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寫簡歷不必自作多情篇五

癥狀一：長篇大論或過于簡單篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果；簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

癥狀二：條理不清、目標不明簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難；同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等，會讓讀簡歷的人感到摸不著方向。

癥狀三：簡歷以email形式發(fā)出去，卻多半杳無音訊如果公司在網(wǎng)上有招聘廣告并要求以email的形式寄履歷表，你可以確定這樣的形式。但是在按“push”鍵時，你必須確認信是易讀的。一些公司希望履歷表的形式要具體，應(yīng)盡量滿足公司的`要求。

要在硬盤中準備履歷表的備份，如果公司沒有收到你的email，你可以繼續(xù)發(fā)email。

癥狀四：對簡歷“加水”簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。

寫簡歷不必自作多情篇六

簡歷不要表達不必要的構(gòu)思，也就是說在簡歷里可以提這種奇特的構(gòu)想，這確實能夠令人對你產(chǎn)生不一般的想法，但是你不能使用過多的內(nèi)容去說這些東西，你也不要去說這種東西在未來市場上的前景，如此就顯得沒有什么意義了，因為很多人都有很好的想法但是實施起來可不像想象起來那么容易。你直接說大概的方案和你設(shè)計的依據(jù)即可，你也不用說硬性材料怎么不好等，你只說你的彈性材料有什么用。

姓名：大學生個人簡歷網(wǎng)性別：男。

出生日期：1991年07月20日婚姻狀況：未婚

國籍：中國民族：漢族。

身高：180cm政治面貌：團員。

教育程度：中專畢業(yè)時間：2007年09月。

戶籍：貴港市現(xiàn)居住地：深圳市。

職業(yè)概況/求職意向。

現(xiàn)從事行業(yè)：其他。

現(xiàn)從事職業(yè)：保安/家政/其他服務(wù)。

現(xiàn)職位級別：初級職位(兩年以下工作經(jīng)驗)。

工作年限：5年以上。

目前薪水：月薪,人民幣:3200海外。

工作經(jīng)歷：無。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地區(qū)：廣東省-深圳市。

期望從事行業(yè)：家電業(yè)。

生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)。

期望從事職業(yè)：保安人員。

其他職位。

其他要求：包吃住最佳，期望上12個小時兩班倒，加班時間可以浮動最佳，因為這樣有時間去活動下或打打籃球!

教育背景。

學校名稱：廣西第一工業(yè)學校(2006年8月-2009年7月)。

專業(yè)名稱：機電一體化學歷：中專。

學校地址：廣西南寧市興寧區(qū)長崗嶺獲得證書：

工作經(jīng)驗。

公司名稱：深圳萬科物業(yè)(2013年7月-至今)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)公司性質(zhì)：

職位名稱：監(jiān)控安全防火員。

公司名稱：廣州統(tǒng)一飲料廣西貴港分公司(2012年5月-2013年6月)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：

職位名稱：業(yè)務(wù)員。

公司名稱：深圳普聯(lián)技術(shù)有限公司(2010年6月-2012年4月)。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：

職位名稱：ie技術(shù)員。

公司名稱：廣東美的.微波爐(2008年5月-2010年4月)。

所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…)公司性質(zhì)：

職位名稱：組長。

自我評價/職業(yè)目標。

自我評價：鄙人身高180cm，體重80kg，愛好打籃球，游泳，旅游，攝影，性格中庸，從08年出來工作至今，在普聯(lián)技術(shù)有限公司做過ie技術(shù)員，廣州統(tǒng)一飲料公司的業(yè)務(wù)員，以及萬科物業(yè)的安全員。

寫簡歷不必自作多情篇七

隨著天津市多場招聘會陸續(xù)召開，應(yīng)屆畢業(yè)生也進入了求職旺季。為了能在求職的人海中脫穎而出，應(yīng)聘者越來越注意包裝自己，從簡歷、個人形象以及各種證書都成為了求職的利器。而一些求職心切的畢業(yè)生也存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的現(xiàn)象。

簡歷制作要簡而有“力”

據(jù)了解，簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“普通簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設(shè)計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據(jù)該店負責人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設(shè)計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。記者采訪了多位應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，大多數(shù)受訪者在制作簡歷方面的花費都超過了100元，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產(chǎn)品的花費更是高達300元至800元。但據(jù)已找到工作的應(yīng)聘者反映，視頻簡歷等新潮簡歷的收效并不如期待的那樣樂觀。

業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀1頁半材料。因此，從事招聘工作的專業(yè)人員認為，簡歷制作要簡而有“力”，快速而精確地傳達招聘者所需的信息。

寫簡歷不必自作多情篇八

其實簡歷寫作不需要多么的復(fù)雜，寫的簡練些效果會更好，下面交大家一此小技巧：

????首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

其次，個人資料部分（personaldata）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。

第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的`工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會填補工作經(jīng)驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

第四，所獲獎勵和作品（price＆pubication）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。

寫簡歷不必自作多情篇九

2、一個人的精力和才智是極其有限的，面面俱到者，終將一事無成。

3、做人做事不心面面俱到。因為總有人會不滿意你。

4、做戰(zhàn)略最忌諱的是面面俱到，必須要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。

5、做事本來就要講求原則，怎能為求面面俱到而委屈求全呢？

6、這篇議論文，面面俱到，但不痛不癢，不能解決問題。

7、如由于事務(wù)煩忙，無法面面俱到，還請海涵。

8、如由於事務(wù)煩忙，無法面面俱到，還請海涵。

9、一個人如果要想面面俱到，那他就什么事都干不好。

14、這篇雜文面面俱到，結(jié)果不痛不癢，不能解決實際問題。

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寫簡歷不必自作多情篇十

“需要你在簡歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗，量化出你的才能?！痹陧樀履称髽I(yè)擔任高級經(jīng)理人的南哥認為，企業(yè)需要求職者擁有實踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。

針對成都女大學生的雷人簡歷，南哥稱客觀評價該求職者的.做法，認為其在某方面比較自信?！暗灰詰伲詰僭趫F隊協(xié)作上不太好。”南哥認為，求職者的簡歷中應(yīng)突出自我特長一面，不要面面俱到，團隊協(xié)作是現(xiàn)代管理者所看重的，求職者的自我個性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個三年的職業(yè)規(guī)劃就會更受用人單位歡迎。

而近來正對外招聘銷售人員的希立科技有限公司，其負責招聘的姜小姐透露，招聘時主要看求職者的求職意向和個人工作經(jīng)歷，銷售方面則更看重對方的心理素質(zhì)和表達能力。換句話說，企業(yè)hr更希望求職者在簡歷中體現(xiàn)明確的職位意向和符合職位需求的能力。

多提貢獻少說報酬。

“簡歷中，應(yīng)強調(diào)自己能為單位做什么，不能過分突出想獲得什么。用人單位招人就是要為自己做事，能力高、要求少的求職者是首選。”佛山科學技術(shù)學院職業(yè)規(guī)劃林瑞清老師認為，求職簡歷中應(yīng)該先講貢獻，少談條件。而關(guān)于薪酬待遇，求職者可以通過其他渠道提前獲悉，在簡歷中、面試中要少談及報酬。

寫簡歷不必自作多情篇十一

1，通信地址?，F(xiàn)在電話和網(wǎng)絡(luò)這么方便，沒有公司還會老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據(jù)信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個人隱私，隨著簡歷到處讓別人知道也不好。我的一個朋友因為面試的事情和別人鬧過糾紛，那邊就揚言要按照他簡歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒睡好覺。

2，身份證復(fù)印件或者身份證號碼。盡管招聘網(wǎng)站上很多職位是要求寄身份證復(fù)印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負責任不會將應(yīng)聘者的個人資料亂傳的，但很難保證不會碰到一個兩個小人，這個時候，一張身份證復(fù)印件就意味著用你名字的一張惡意透支信用卡、一個用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復(fù)印件。用人單位關(guān)注的都是簡歷，如果真的對你感興趣，他們會在面試的時候看你的身份證、學位學歷證書的，絕對不會因為你沒有按要求寄身份證復(fù)印件而據(jù)掉你。如果實在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應(yīng)聘，那么，一定要在復(fù)印件上面寫上“**公司應(yīng)聘專用”，寫在復(fù)印件框內(nèi)，不要擋著碼，與名字有一定的重疊。

3，不常用的固定電話。比如宿舍電話、實驗室電話等。因為用人單位打固定電話找你，你不在或者接電話的同學忘記告訴你，你可能就丟失了一個面試機會。還是那句話，那些招人的人是不大會有耐心一次次給你打電話找到你為止的。找不到你，大不了是少一個人面試，對他們是沒有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話，讓你有機會再打回去詢問情況。所以，簡歷上的聯(lián)系方式只要寫個手機和電子信箱就足夠了。

4，身高、體重、愛好、那些很虛很主觀的最自己描述的語言。如果不是應(yīng)聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養(yǎng)沒有任何關(guān)系，也是個人隱私；愛好無外乎體育類、音樂類、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會花心思從你的`愛好上來判斷你是什么樣的人的。剛出校門的大學生喜歡在簡歷上寫一些看上去很酷很炫很漂亮但實際上信息量很少的對自己的描述，其實這些話只能感動自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡歷的“老家伙”身上產(chǎn)生共鳴的，只會讓他們覺得寫的人有點“嫩”。不如不寫，省下篇幅寫實在的東西。

5，求職信、推薦信和面試結(jié)束后的感謝信。其實這些都是國外求職的慣例，很多老外寫的求職指南里面是很強調(diào)這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。

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寫簡歷不必自作多情篇十二

隨著天津市多場

招聘

應(yīng)屆

簡歷

據(jù)了解，簡歷作為求職者給

招聘

應(yīng)屆

業(yè)內(nèi)人士建議求職者，根據(jù)調(diào)查顯示，

招聘

招聘

招聘

寫簡歷不必自作多情篇十三

第一，不要在

第二，介紹成績時一定要采取集中介紹細節(jié)的方式，意思是抓住某一類成績做詳細的介紹，比方說介紹獲得國家獎學金的情況，你為什么能夠獲得該項獎學金?你在哪些方面表現(xiàn)地很優(yōu)異才被頒發(fā)如此之高的榮譽。在這里還可以順便介紹下自己的專業(yè)知識，能夠令招聘者對你產(chǎn)生更大的好感，招聘者會在此時對于你在專業(yè)方面的'表現(xiàn)更為青睞，因為有國家獎學金這個強大的優(yōu)勢做襯托。本文信息來源于

第三，就是采用技巧去介紹具體的成績，比如百分數(shù)、時間、排名等等，具體就看看哪種形式能夠?qū)⒛泱w現(xiàn)地更靠前，比如第三名和5%哪個更有利于突出自己?那你就使用哪種形式表現(xiàn)自己，也可以將兩種方式同時利用上，不過要求兩種方式非常接近并且都能靠前才行。另外成績并非只是數(shù)字而已，也可以是你獲得的經(jīng)驗、技藝、人際關(guān)系等，也可以是完成某個項目提前的時間，關(guān)鍵在于成績是否顯著，如果不顯著就無法營造競爭優(yōu)勢。

成績無疑是一種極具吸引力的東西，那么我們應(yīng)該學會利用成績來放大賣點，不能浪費成績這個優(yōu)勢。先要知道成績包括哪些方面，這里有工作成績、學習成績、體育成績、業(yè)余比賽活動成績等，而我們在簡歷里只需要利用 兩樣成績就是工作成績和學習成績，而體育以及其他業(yè)余性質(zhì)的比賽成績都是不必出現(xiàn)在

寫簡歷不必自作多情篇十四

大學生在制作簡歷時：

3、簡歷設(shè)計的各方面內(nèi)容的重視程度要和用人單位結(jié)合起來，避重就輕；

??????4、簡歷要簡潔明了，整齊打印，同時在簡歷中應(yīng)該加上自己所期望薪金的一個范圍，這樣更能讓務(wù)實的用人單位欣賞。

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寫簡歷不必自作多情篇十五

既然被稱為簡歷，也就是“簡單的履歷”，言簡意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時間里快速了解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業(yè)技能、社會工作經(jīng)歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。

簡歷要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過程中。相信有不少找工作的人，一開始都和我一樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(四六級證書、計算機證書、獎學金證書等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細想來其實大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。對于一直向往到外資企業(yè)工作的我來說，當時投遞簡歷時，englishresume著實也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時帶上。

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