通過總結，我們可以建立起一個完善的學習和工作體系?？偨Y要貼合讀者的需求和期望，引導讀者對問題有更深層次的思考。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給您寫總結提供一些啟示。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇一
1、收方后應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑型、服用方法、禁忌等，詳加審查后方能調配。
2、配方時有關處方事項，應遵照“處方制度’，的規(guī)定執(zhí)行。
3、遇有藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，由配方人員與醫(yī)師聯系更正后再調配。
4、配方時應細心謹慎，遵守調配技術常規(guī)和藥劑科的`規(guī)定的操作規(guī)程，稱量準確，不得估計取藥，調配西藥方劑時禁止用手直接接觸藥物。
5、散劑及膠囊的重量差異限度及檢查方法按照有關規(guī)定辦理。
6、含有毒藥、限劇藥及麻-醉-藥的處方調配按“毒、限劇藥管理制度”及國家有關管理麻-醉-藥．鉆的規(guī)定辦理。
7、配方時必須使用符合藥用規(guī)格的原料及輔料，遇有發(fā)生變質現象或標簽模糊的藥品，需詢問清楚或鑒定合格后方可調配。
8、中藥方劑需行煎、后下、沖服等特殊煎法的實按照醫(yī)療要求進行加工，以保證中藥湯劑的質量。
9、處方調配應經嚴格核對后方可發(fā)出，調劑室要有二人以土工作時處方配好應經另一人核對，成由發(fā)藥人核對，對劑型、色、嗅味等遇行檢查，在可能情況下，做快速分析。處方調配人及核對檢查人。均須在處方上共同簽字。
10、投藥瓶的容量要準確，瓶及瓶塞要干凈，包裝要結實、清潔、美觀。
11、發(fā)出的方劑，應將服用方法詳細寫在瓶簽或藥袋上。凡乳劑、混懸劑及產生沉淀的液體方劑，必須注明“服前搖勻”，外用藥應注明“用前搖勻”及“不可內服”等字樣。
12、發(fā)藥時應耐心向病員說明，服用方法及注意事項，不得隨意向病員介紹藥品性質及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。
13、急診處方必須隨到隨配，其余按先后次序配發(fā)。
14、調劑室內儲藥瓶補充藥品時，必須細心核對。
15、調劑臺及儲瓶等應保持清潔，并按固定地點放置。用具使用后立即洗刷干凈，放回原處。
16、其他人員非公不得進入調劑室。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇二
規(guī)范本醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，創(chuàng)造一個良好的經營環(huán)境，防止藥品污染變質，保證所經營藥品的質量。
《藥品經營質量管理規(guī)范》。
辦公室、銷售部門、倉儲部門對本制度的事實負責。
2、營業(yè)場所應寬敞明亮、整潔衛(wèi)生；
3、藥品包裝應無塵、清潔衛(wèi)生；
4、資料樣品等陳列整齊、合理；
5、禁煙標志的場所嚴禁吸煙；
6、拆零藥品的`工具、包袋應清潔衛(wèi)生。
3、庫房區(qū)墻壁和頂棚應光潔、平整、不積塵、不落灰，地面應光滑、無縫隙，門窗結構嚴密，并采取防蟲、防鼠、防塵和防止其他污染的設施，保證藥品不受損害。
4、庫房、倉間墻壁、頂棚、地面應光潔平整，定期強掃，保持環(huán)境衛(wèi)生和藥品衛(wèi)生。
5、驗收養(yǎng)護室應整潔明亮，配備有溫濕度監(jiān)測調控設備，符合藥品驗收的衛(wèi)生要求；
6、中藥飲片分裝用具和質量養(yǎng)護檢查用工具必須符合衛(wèi)生要求。
7、各單位的衛(wèi)生工作應定期檢查，詳細記錄，獎懲落實。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇三
為全院職工及患者創(chuàng)造一個優(yōu)雅、舒適、安靜、祥和的工作環(huán)境，讓醫(yī)護人員舒心，病人放心，溫馨的場所。對院內各辦公場所、門廳、走廊、衛(wèi)生間、病房等區(qū)域衛(wèi)生，特作如下管理制度，望全院職工人人遵守，努力做好。
1、院內各辦公室、值班室、各類工作間，需要職工自己打掃，整理的`區(qū)域，都有職工負責清理打掃。
2、門窗較完整，損毀及時修理，紗窗齊全，窗明幾亮。室內并無灰塵、污漬、水垢、地面潔凈、物品放置整齊、有序、并無衛(wèi)生死角。
3、室內無蚊、蠅、鼠害，無與工作無關物品，辦公用品干凈整齊，墻壁無亂掛物品，室內衛(wèi)生無死角。
4、桌面維持干凈衛(wèi)生，并無與工作毫無關系物品。風扇、照明設備等并無灰塵。門窗玻璃光亮，并無污點、浮塵。
5、室內美化要講究整齊效果，莊重，高雅，整齊，不準亂貼亂掛醫(yī)院有統(tǒng)一規(guī)定的除外。
6、多人辦公室、值班室，理應衛(wèi)生值日表，區(qū)域分割明晰，責任至人，張貼上墻。
1、門診部。
導醫(yī)組：一樓大廳、一樓樓梯及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;收費室：一樓診斷室衛(wèi)生及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;中藥房：二樓大廳、二樓樓道及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;西藥房：三樓窗戶玻璃;門診護理組：輸液廳、二樓樓梯及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;綜合辦公室：三樓樓道及所屬區(qū)域的花。
2、住院部。
楊麗：餐廳、淋浴室、二樓大廳、樓道及所屬區(qū)域的花、窗戶玻璃等;。
餐廳按時開關由楊麗和當天值班的人負責：
早上：7：30上開9：00關10：30上開13：30關。
下午：17：00開19：00關。
3、門診及住院部公共衛(wèi)生間按輪班值日表。
1、大門光亮并無灰塵，各科室門窗潔凈，光亮并無灰塵。
2、地面清潔無污染物、垃圾、煙頭、紙屑等，窗臺干凈無雜物、垃圾、煙頭、紙屑等，窗臺干凈無雜物。暖氣管道，水管無灰塵污物。
3、廢為紙簍、痰盂整潔并無污漬，清掃及時。
4、洗手盆無污垢、菜渣、水漬，鏡面光亮無水漬污物。
5、扳手池并無積水、污物、水垢、內外整潔，拖把放置整齊，各類花草艷麗，并無灰塵。
6、樓梯，扶手光亮無灰塵。
7、墻壁、墻轉無蜘蛛網，并無灰塵，無亂貼亂掛。
8、室內設施各角，面無灰塵、污漬，無衛(wèi)生死角。
9、衛(wèi)生間潔凈無殘留小、小便，并無水垢、尿漬，并無異味。
10、室內無蚊、蠅。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇四
中國新經濟時代的背景下，醫(yī)療體系改革也隨之發(fā)展，不斷深入。2017年7月14日,中華人民共和國國務院辦公廳印發(fā)了《關于建立現代醫(yī)院管理制度的指導意見》，就全面深化公立醫(yī)院綜合改革,建立現代醫(yī)院管理制度作出部署，這是建設具有中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度“立柱架梁”的關鍵制度安排，意見中要求堅持正確的衛(wèi)生與健康工作方針，堅持中國特色衛(wèi)生與健康發(fā)展道路。目前，我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革面臨許多困難和亟待解決的問題，尤其是公立醫(yī)院，因其尚未完全扭轉逐利機制,維護公益性，調動積極性，保障群眾利益性，完善持續(xù)性等則需要不斷進行改革和創(chuàng)新，為之付出更大的努力。
在壯大自己綜合實力的同時加強特色學科的建設根據本區(qū)域內的資源配置和衛(wèi)生需要，不斷調整業(yè)務中心和結構，適應當前的醫(yī)療趨勢，重視人才培養(yǎng)，是特色學科建設的重點。要創(chuàng)新醫(yī)院管理機制，優(yōu)化人才結構，激發(fā)所有員工的積極性和自主創(chuàng)新力，才能創(chuàng)建強有力的醫(yī)療隊伍，形成獨具特色的醫(yī)院文化建設，這也利于醫(yī)院管理工作的重心在學科建設上能趨于良性發(fā)展，適應新的醫(yī)療格局變化。
醫(yī)院的信息化建設要結合時代發(fā)展的特點，給醫(yī)院經濟管理提供良好的平臺，為醫(yī)院經濟建設的完善與健全打下堅實的基礎；信息化建設對醫(yī)院經濟和技術的發(fā)展起到關鍵性作用，不僅可以為患者和醫(yī)務人員提供更優(yōu)良的服務，而且還能減少人力、物力等成本，為醫(yī)院創(chuàng)造更多的效益；醫(yī)院的信息化建設是推動醫(yī)院經濟管理高效運轉和高質服務的有力保證，有利于醫(yī)院未來的發(fā)展和進步，提升醫(yī)療服務質量，滿足醫(yī)院管理的需要。
公立醫(yī)院綜合改革啟動后,多項新醫(yī)改政策強調建立現代醫(yī)院管理制度的重要性，要求醫(yī)院要優(yōu)化內部運營管理、完善績效考核，優(yōu)化就醫(yī)流程，減少資源消耗以及科學化臨床治療路徑，解決醫(yī)院內部的結構問題，規(guī)范醫(yī)療管理，提高診療結果的有效性，突出以人為本的理念。
3.1完善績效工資政策和考核辦法。
醫(yī)院工作有其風險性和技術難度，應以工作量、醫(yī)療服務質量、技術難易程度、醫(yī)德醫(yī)風等作為考核的主要依據，要準確定位績效工資，制定合理的獎罰制度，明確規(guī)定人力資源費用支出要在醫(yī)院總財務支出中占據合理比例，確保人員工資不能低于現有水平。
3.2強化內部管理和政府部門職能。
建立健全的醫(yī)院各項規(guī)章制度，完善醫(yī)療質量管理，堅持醫(yī)院管理有章可循，有據可查。政府部門要確保對公共事業(yè)的投入，對衛(wèi)生服務機構做到合理規(guī)范的監(jiān)督，制定完善的相關法規(guī)和政策，推動醫(yī)院管理體制趨于良性發(fā)展。
3.3建立科學的補償機制。
政府部門加大對醫(yī)院公益性事業(yè)的政策和資金支持，引導醫(yī)院對內部管理、服務以及運行機制的改革，建立科學的補償機制，可以使公立醫(yī)院在改革中獲益，提高主動參與管理體制改革的積極性。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇五
一、嚴格劃分潔凈區(qū)與非潔凈區(qū)，二者之間需設置緩沖區(qū)。
二、凡進入手術室的工作人員必須按規(guī)定統(tǒng)一穿手術專用衣、帽、鞋、口罩;外出時必須更衣，并換鞋或穿鞋套。
三、無菌手術應放在污染手術前做。
四、感染手術一律謝絕參觀。
五、手術室洗手、護士鋪臺、刷手、戴手套和手術配合均應符合無菌操作要求。巡回護士進行各種治療注射、拿放無菌物品。應符合無菌操作要求。
六、接送病人的'手術平車必須注意及時換輪或消毒，并保持清潔，平車上的鋪單應一人一換。
七、各種無菌包及無菌容器中的消毒液，由專人負責定期滅菌或更換。碘酒、酒精等消毒液應密閉存放，每周更換二次，容器每周滅菌二次;2%的戊二醛使用效期不得超過二周;無菌包有效期不得超過7天;開啟的無菌敷料罐等應每日更換。
八、工作人員必須熟悉各種消毒液的濃度、配制及使用方法，并可根據其效能定期檢測。
九、無菌物品的存放應嚴格按照消毒技術規(guī)范執(zhí)行。
十、手術室清潔用具必須嚴格分區(qū)使用，不得混用。
十一、用紫外線殺菌燈消毒時，應有消毒時間、操作人員簽名等項目登記和紫外線強度監(jiān)測登記。
十二、手術室工作人員必須按照廣泛預防措施作好個人防護。
十三、所有手術后的垃圾，必須按照岳西縣醫(yī)療廢物管理辦法規(guī)定收集、轉運和最終處置，禁止與生活垃圾混放，避免回流社會。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇六
醫(yī)院是一個神圣的地方，其迎接了新生命的來臨，也同樣將生命送回到了最原始的地方。因為醫(yī)院每天都要接待成千上百的患者，所以醫(yī)院的`環(huán)境對于病人和醫(yī)院工作人員來說是很重要的，醫(yī)院的清潔度保證了，才能降低病菌的傳染，患者才能再清潔健康的環(huán)境下施行手術。日常的醫(yī)院保潔消毒必須嚴格按照制度執(zhí)行。
1、觀察室、搶救室、治療室、重癥監(jiān)護室空氣消毒同診室的消毒，地面濕式清掃，保持清潔，遇污染時及時消毒。
2、各床頭柜抹布分開，用后用有效氯1000mg/l的含氯消毒劑浸泡消毒，每日擦拭2次，各病房和科室的拖把、抹布互相分開，用完消毒，病人出院或換病床即時對所住病床清潔消毒。
3、診察床、診桌、平車、輪椅每日消毒1—2次，被血液、體液污染時及時用有效氯2000mg/l的含氯消毒液消毒。
4、清潔用品分開使用，治療室、辦公室、病房、廁所分別設置專用拖布，標記明確，分開清洗，用后消毒，懸掛晾干備用。
5、特殊保潔場所要求配備專用清潔工具，各病房和科室的拖把、抹布互相分開，用后立即清洗消毒。
6、要有專用的清潔車，避免清潔用品亂放消毒，各種清潔用具分區(qū)固定使用。
7、生活垃圾與醫(yī)療垃圾分別用不同顏色的垃圾袋盛裝，運至指定地點。生活、醫(yī)療垃圾日產日清。
二、垃圾污物處理消毒隔離制度
1、每日清倒垃圾，將垃圾分類及時送到指定的位置儲存或焚燒，運送時防止垃圾撒落。
2、病室內痰盂要盛放1：200的有效氯消毒溶液。提醒病人有痰液應倒在痰盂內，由病房護理員隨時更換倒除。
3、病人用過的廢紙及果皮等物，應放置紙簍內，嚴禁隨意拋灑。
4、院內集中垃圾處理，每日指派專人進行清理運輸，夏、秋季必須做到日常日清，并進行一次到二次殺蟲、滅菌消毒，防止蚊、蠅孽生。
三、門診消毒隔離制度
1、門診候診室必須保持清潔，地面每日循環(huán)濕式清潔;門窗、室內墻壁每日進行濕式清擦一至二次，走廊痰盂內存放1：200的有效氯消毒溶液.每日更換兩次。
2、門診每天進行空氣消毒兩次。
3、門診觀察室要保持空氣新鮮，經常通風換氣，室內要經常進行消毒，如有污染，隨即清除和消毒，對不明高熱病人或疑似傳染病人，在病人離開后要進行徹底消毒。
4、廁所必須保持潔凈。每天由衛(wèi)生員進行兩次消毒，廁所地面及便池內外，不留污染痕跡，如有病人排泄物等，應即消除和消毒。
5、門診各科室的污染廢料、紗布、棉球等，必須集中存放，每日由本科人員，送到高爐焚化處理，絕不準亂扔、亂放，更不能混為一般垃圾處理。
6、肝炎診室和夏季腸道門診診室，每日進行兩次消毒，隨時污染隨時消毒。室內陳設物及門窗、四壁，應經常用1：200的有效氯消毒液噴霧或浸泡拭布進行清擦。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇七
醫(yī)院的科學管理，需要高素質的管理人才。為適應醫(yī)學科學和醫(yī)院建設發(fā)展的需要，提高醫(yī)院衛(wèi)生管理干部的素質，特制定本干部培訓制度：
一、培訓管理：
由醫(yī)院繼續(xù)教育委員會負責醫(yī)院衛(wèi)生管理干部培訓的管理工作。醫(yī)教科具體負責培訓計劃的制定、落實、培訓情況的登記備案、學分的記錄及考核。
二、培訓對象：
醫(yī)院中層以上衛(wèi)生管理干部。包括醫(yī)教、護理、門辦、防保、質量監(jiān)督、醫(yī)療糾紛處理等職能部門管理干部、各臨床、醫(yī)技、藥劑科室的主任和護士長。
三、培訓要求：
通過系統(tǒng)的理論知識和務實性的專題內容的學習，使衛(wèi)生管理干部基本掌握現代管理的理論、技術和方法。帶著問題學習，要求能夠通過學習就衛(wèi)生行業(yè)深化改革和加強、完善醫(yī)院現代化管理方面，結合自己的工作實際提出觀點、建議和設想，達到提高醫(yī)院管理水平的目的。
四、培訓內容：
1、政治理論、法律法規(guī)方面的培訓。及時了解黨的方針政策，上級部門改革與發(fā)展的動態(tài)、思路，改革中的熱點、難點問題；與醫(yī)療糾紛有關的法律法規(guī)、醫(yī)療機構和醫(yī)務人員權益保護的法律依據等。
2、管理專業(yè)知識和技能方面的.培訓。如管理學基礎、管理心理學、社會醫(yī)學、衛(wèi)生經濟學方面的知識以及醫(yī)院組織管理、質量控制、醫(yī)療服務管理等。
3、醫(yī)學及科學文化知識方面的培訓。除了不斷更新醫(yī)學知識外、還要不斷熟悉本崗位的業(yè)務要求、以及信息技術、公共關系、企業(yè)文化、寫作溝通等方面的知識。
五、培訓形式：
采用多層次、多渠道、多種形式、多種方法進行培訓。
1、參加上級舉辦的各種管理培訓班。通過短期的脫產培訓，使衛(wèi)生管理干部業(yè)務管理素質得到提高。
2、定期組織全院性管理干部進行集中專題培訓。通過外請或本院講師進行內部培訓，方法可有講座、游戲、研討會，觀看錄像等。
3、選送干部到區(qū)衛(wèi)生局掛職鍛煉。既給他們提供了解衛(wèi)生局各部門管理工作的機會，又給他們創(chuàng)造了參與各方面管理實踐鍛煉的條件，提高他們的管理水平和協(xié)調能力。
4、參加崗位有關的各種專業(yè)培訓。根據崗位職能，參加對口的各種專業(yè)培訓。如各種質控管理、科研管理、信息安全等。
5、外出考察學習。組織干部到兄弟單位參觀學習，取長補短，有條件也可安排部分干部到外地或出國考察，學習同行的先進管理思想和方法。
6、鼓勵通過不脫產的各種本專科學歷教育以及在職攻讀碩士學位課程等途徑，提高管理干部的科學文化素質。
7、自學。指定部分管理方面的參考書，以自學的方式進行學習，并寫出學習心得。
四、考核獎懲：
衛(wèi)生管理干部的培訓工作納入醫(yī)院繼續(xù)教育的范圍。根據《安亭醫(yī)院繼續(xù)教育實施辦法》，與管理培訓有關的內容作為繼續(xù)教育的必修部分，每人每年必須達到10個學分以上，由醫(yī)教科備案、記錄，作為年終考核內容?？己私Y果匯總后報人事科，作為干部考評、聘用的參考依據之一。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇八
：門診日志基本項目齊全、登記完整，門診日志、傳染病報告卡作為歷史資料完整保存三年；接診醫(yī)生按照時限要求將“傳染病報告卡”信息電話報告鎮(zhèn)防保站疫情管理人員，做好電話記錄，傳染病報告卡一周內送到鎮(zhèn)防保站；對可疑甲類傳染病、暴發(fā)疫情或一周內發(fā)現相同癥狀3例及以上病例應立即以最快方式報告；每月對疫情報告情況進行自查，漏報一例處罰責任人10元，每季度與鎮(zhèn)防保站核對一次疫情；懷疑是傳染病病人時，應告知病人立即到上級醫(yī)院就診，同時采取消毒、隔離措施；協(xié)助上級機構開展流行病學調查、標本采集和疫情控制工作；按時參加上級部門組織的培訓，全所人員每季度學習一次傳染病法律法規(guī)、防治知識和疫情報告管理規(guī)范等知識。
：制定實施預防接種年度工作計劃，定期參加例會和培訓；開展新生兒和流動兒童的摸底調查登記和報告工作，每月及時報告；發(fā)放接種通知單，預約下次接種時間；普及免疫規(guī)劃知識，宣傳疫苗接種后的正常反應及處理措施等知識；對尚未完成基礎免疫且連續(xù)通知兩次均未前去接種的'兒童，及時進行隨訪落實；開展疑似預防接種反應的監(jiān)測和報告，配合做好兒童家長的安撫工作；開展預防接種健康促進、健康教育活動；定期向鎮(zhèn)衛(wèi)生院報告預防接種工作實施情況，并提出改進建議。
:積極接受上級健康教育機構的業(yè)務指導和培訓；開展社區(qū)衛(wèi)生診斷，有計劃有針對性地開展轄區(qū)內健康教育活動；發(fā)放健康教育處方和其他宣傳材料；定期更換健康教育宣傳欄內容，播放健康科普宣傳片；組織開展居民健康咨詢活動和舉辦健康講座。
：及時準確填寫死亡推斷書，每月3日前報送上月的死亡推斷書；每例死亡個案均要進行登記，每月定期與村委進行漏報核對，發(fā)現漏報及時補報；嚴格管理死亡推斷書，妥善保管推斷書存根，保存期限3年。
：嚴格遵守基本技術操作規(guī)程，加強無菌觀念，堅持一人一針一筒制度，防止交叉感染；嚴格器械消毒液配比濃度，定期更換消毒液，并有更換記錄；敷料、壓舌板等均需高壓滅菌，做到一人一換一用；每天清潔消毒桌面、墻壁、地面，室內紫外線消毒，做好消毒記錄；醫(yī)療廢棄物嚴格按照規(guī)定進行消毒銷毀，做好銷毀記錄。
：正常使用的門診日志、報表、通知書等要分類擺放整齊，加強管理；每項工作結束后所有資料及時歸檔存放；按照保存期限嚴格保存所有工作資料。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇九
建設覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療服務體系、醫(yī)療保障體系、藥品供應保障體系，形成四位一體的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。四大體系相輔相成，配套建設，協(xié)調發(fā)展。
(四)全面加強公共衛(wèi)生服務體系建設。建立健全疾病預防控制、健康教育、婦幼保健、精神衛(wèi)生、應急救治、采供血、衛(wèi)生監(jiān)督和計劃生育等專業(yè)公共衛(wèi)生服務網絡，完善以基層醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡為基礎的醫(yī)療服務體系的公共衛(wèi)生服務功能，建立分工明確、信息互通、資源共享、協(xié)調互動的公共衛(wèi)生服務體系，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，促進城鄉(xiāng)居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。
確定公共衛(wèi)生服務范圍。明確國家基本公共衛(wèi)生服務項目，逐步增加服務內容。鼓勵地方政府根據當地經濟發(fā)展水平和突出的公共衛(wèi)生問題，在中央規(guī)定服務項目的基礎上增加公共衛(wèi)生服務內容。
完善公共衛(wèi)生服務體系。進一步明確公共衛(wèi)生服務體系的職能、目標和任務，優(yōu)化人員和設備配置，探索整合公共衛(wèi)生服務資源的有效形式。完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，加強對嚴重威脅人民健康的傳染病、慢性病、地方病、職業(yè)病和出生缺陷等疾病的監(jiān)測與預防控制。加強城鄉(xiāng)急救體系建設。
加強健康促進與教育。醫(yī)療衛(wèi)生機構及機關、學校、社區(qū)、企業(yè)等要大力開展健康教育，充分利用各種媒體，加強健康、醫(yī)藥衛(wèi)生知識的傳播，倡導健康文明的生活方式，促進公眾合理營養(yǎng)，提高群眾的健康意識和自我保健能力。
深入開展愛國衛(wèi)生運動。將農村環(huán)境衛(wèi)生與環(huán)境污染治理納入社會主義新農村建設規(guī)劃，推動衛(wèi)生城市和文明村鎮(zhèn)建設，不斷改善城鄉(xiāng)居民生活、工作等方面的衛(wèi)生環(huán)境。
加強衛(wèi)生監(jiān)督服務。大力促進環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生，以及農民工等流動人口衛(wèi)生工作。
(五)進一步完善醫(yī)療服務體系。堅持非營利性醫(yī)療機構為主體、營利性醫(yī)療機構為補充，公立醫(yī)療機構為主導、非公立醫(yī)療機構共同發(fā)展的辦醫(yī)原則，建設結構合理、覆蓋城鄉(xiāng)的'醫(yī)療服務體系。
大力發(fā)展農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。進一步健全以縣級醫(yī)院為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室為基礎的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡。縣級醫(yī)院作為縣域內的醫(yī)療衛(wèi)生中心，主要負責基本醫(yī)療服務及危重急癥病人的搶救，并承擔對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的業(yè)務技術指導和衛(wèi)生人員的進修培訓；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責提供公共衛(wèi)生服務和常見病、多發(fā)病的診療等綜合服務，并承擔對村衛(wèi)生室的業(yè)務管理和技術指導；村衛(wèi)生室承擔行政村的公共衛(wèi)生服務及一般疾病的診治等工作。有條件的農村實行鄉(xiāng)村一體化管理。積極推進農村醫(yī)療衛(wèi)生基礎設施和能力建設，政府重點辦好縣級醫(yī)院，并在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦好一所衛(wèi)生院，采取多種形式支持村衛(wèi)生室建設，使每個行政村都有一所村衛(wèi)生室，大力改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件，提高服務質量。
完善以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。加快建設以社區(qū)衛(wèi)生服務中心為主體的城市社區(qū)衛(wèi)生服務網絡，完善服務功能，以維護社區(qū)居民健康為中心，提供疾病預防控制等公共衛(wèi)生服務、一般常見病及多發(fā)病的初級診療服務、慢性病管理和康復服務。轉變社區(qū)衛(wèi)生服務模式，不斷提高服務水平，堅持主動服務、上門服務，逐步承擔起居民健康“守門人”的職責。
健全各類醫(yī)院的功能和職責。優(yōu)化布局和結構，充分發(fā)揮城市醫(yī)院在危重急癥和疑難病癥的診療、醫(yī)學教育和科研、指導和培訓基層衛(wèi)生人員等方面的骨干作用。有條件的大醫(yī)院按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃要求，可以通過托管、重組等方式促進醫(yī)療資源合理流動。
建立城市醫(yī)院與社區(qū)衛(wèi)生服務機構的分工協(xié)作機制。城市醫(yī)院通過技術支持、人員培訓等方式，帶動社區(qū)衛(wèi)生服務持續(xù)發(fā)展。同時，采取增強服務能力、降低收費標準、提高報銷比例等綜合措施，引導一般診療下沉到基層，逐步實現社區(qū)首診、分級醫(yī)療和雙向轉診。整合城市衛(wèi)生資源，充分利用城市現有一、二級醫(yī)院及國有企事業(yè)單位所屬醫(yī)療機構和社會力量舉辦的醫(yī)療機構等資源，發(fā)展和完善社區(qū)衛(wèi)生服務網絡。
充分發(fā)揮中醫(yī)藥(民族醫(yī)藥)在疾病預防控制、應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、醫(yī)療服務中的作用。加強中醫(yī)臨床研究基地和中醫(yī)院建設，組織開展中醫(yī)藥防治疑難疾病的聯合攻關。在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務中，大力推廣中醫(yī)藥適宜技術。采取扶持中醫(yī)藥發(fā)展政策，促進中醫(yī)藥繼承和創(chuàng)新。
建立城市醫(yī)院對口支援農村醫(yī)療衛(wèi)生工作的制度。發(fā)達地區(qū)要加強對口支援貧困地區(qū)和少數民族地區(qū)發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。城市大醫(yī)院要與縣級醫(yī)院建立長期穩(wěn)定的對口支援和合作制度，采取臨床服務、人員培訓、技術指導、設備支援等方式，幫助其提高醫(yī)療水平和服務能力。
(六)加快建設醫(yī)療保障體系。加快建立和完善以基本醫(yī)療保障為主體，其他多種形式補充醫(yī)療保險和商業(yè)健康保險為補充，覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系。
建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療保障體系。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助共同組成基本醫(yī)療保障體系，分別覆蓋城鎮(zhèn)就業(yè)人口、城鎮(zhèn)非就業(yè)人口、農村人口和城鄉(xiāng)困難人群。堅持廣覆蓋、保基本、可持續(xù)的原則，從重點保障大病起步，逐步向門診小病延伸，不斷提高保障水平。建立國家、單位、家庭和個人責任明確、分擔合理的多渠道籌資機制，實現社會互助共濟。隨著經濟社會發(fā)展，逐步提高籌資水平和統(tǒng)籌層次，縮小保障水平差距，最終實現制度框架的基本統(tǒng)一。進一步完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，加快覆蓋就業(yè)人口，重點解決國有關閉破產企業(yè)、困難企業(yè)等職工和退休人員，以及非公有制經濟組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險問題；2014年全面推開城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，重視解決老人、殘疾人和兒童的基本醫(yī)療保險問題；全面實施新型農村合作醫(yī)療制度，逐步提高政府補助水平，適當增加農民繳費，提高保障能力；完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，對困難人群參保及其難以負擔的醫(yī)療費用提供補助，筑牢醫(yī)療保障底線。探索建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保障管理制度。
鼓勵工會等社會團體開展多種形式的醫(yī)療互助活動。鼓勵和引導各類組織和個人發(fā)展社會慈善醫(yī)療救助。
做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度、新型農村合作醫(yī)療制度和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度之間的銜接。以城鄉(xiāng)流動的農民工為重點積極做好基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)，以異地安置的退休人員為重點改進異地就醫(yī)結算服務。妥善解決農民工基本醫(yī)療保險問題。簽訂勞動合同并與企業(yè)建立穩(wěn)定勞動關系的農民工，要按照國家規(guī)定明確用人單位繳費責任，將其納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度；其他農民工根據實際情況，參加戶籍所在地新型農村合作醫(yī)療或務工所在地城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險。
積極發(fā)展商業(yè)健康保險。鼓勵商業(yè)保險機構開發(fā)適應不同需要的健康保險產品，簡化理賠手續(xù)，方便群眾，滿足多樣化的健康需求。鼓勵企業(yè)和個人通過參加商業(yè)保險及多種形式的補充保險解決基本醫(yī)療保障之外的需求。在確保基金安全和有效監(jiān)管的前提下，積極提倡以政府購買醫(yī)療保障服務的方式，探索委托具有資質的商業(yè)保險機構經辦各類醫(yī)療保障管理服務。
(七)建立健全藥品供應保障體系。加快建立以國家基本藥物制度為基礎的藥品供應保障體系，保障人民群眾安全用藥。
建立國家基本藥物制度。中央政府統(tǒng)一制定和發(fā)布國家基本藥物目錄，按照防治必需、安全有效、價格合理、使用方便、中西藥并重的原則，結合我國用藥特點，參照國際經驗，合理確定品種和數量。建立基本藥物的生產供應保障體系，在政府宏觀調控下充分發(fā)揮市場機制的作用，基本藥物實行公開招標采購，統(tǒng)一配送，減少中間環(huán)節(jié)，保障群眾基本用藥。國家制定基本藥物零售指導價格，在指導價格內，由省級人民政府根據招標情況確定本地區(qū)的統(tǒng)一采購價格。規(guī)范基本藥物使用，制定基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集。城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構應全部配備、使用基本藥物，其他各類醫(yī)療機構也要將基本藥物作為首選藥物并確定使用比例。基本藥物全部納入基本醫(yī)療保障藥物報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物。
規(guī)范藥品生產流通。完善醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，嚴格市場準入和藥品注冊審批，大力規(guī)范和整頓生產流通秩序，推動醫(yī)藥企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力和醫(yī)藥產業(yè)結構優(yōu)化升級，發(fā)展藥品現代物流和連鎖經營，促進藥品生產、流通企業(yè)的整合。建立便民惠農的農村藥品供應網。完善藥品儲備制度。支持用量小的特殊用藥、急救用藥生產。規(guī)范藥品采購，堅決治理醫(yī)藥購銷中的商業(yè)賄賂。加強藥品不良反應監(jiān)測，建立藥品安全預警和應急處置機制。
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醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十
第一條??為了規(guī)范放射衛(wèi)生技術服務行為，加強對放射衛(wèi)生技術服務機構的管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》）和《關于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責分工的通知》（中央編辦發(fā)〔2015〕104號），制定本辦法。
第二條??本辦法所稱的放射衛(wèi)生技術服務機構是指為醫(yī)療機構提供放射診療建設項目職業(yè)病危害放射防護評價、放射衛(wèi)生防護檢測，提供放射防護器材和含放射性產品檢測、個人劑量監(jiān)測等技術服務的機構。
第三條??從事放射衛(wèi)生技術服務的機構，必須取得衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《放射衛(wèi)生技術服務機構資質證書》。
第四條??衛(wèi)生部負責全國放射衛(wèi)生技術服務機構的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)內放射衛(wèi)生技術服務機構的監(jiān)督管理工作。
第五條??放射衛(wèi)生技術服務機構的設置應當遵循合理配置原則。
第二章 申請與受理
第六條??申請從事放射衛(wèi)生技術服務的機構應當具備以下基本條件：
（一）具有法人資格或法人授權資格；
（二）有固定的辦公場所和從事相應放射衛(wèi)生技術服務的工作場所及工作條件；
（三）能獨立開展相應的技術服務工作；
（四）崗位設置合理，職責明確；
（五）有完善的質量管理控制體系。
第七條??放射衛(wèi)生技術服務機構的人員配置應當具備以下條件：
（一）基本條件。
1．應當有與其申請技術服務項目相適應的管理、技術和質量控制人員。
2．專業(yè)技術人員應當掌握相關法律、法規(guī)、標準和本單位質量管理體系文件。
3．專業(yè)技術負責人應當掌握本專業(yè)業(yè)務，專業(yè)技術人員的專業(yè)與申請的技術服務項目相一致。
4．專業(yè)技術人員必須經正規(guī)系統(tǒng)培訓并考核合格。
（二）具體條件。
1．申請放射診療建設項目職業(yè)病危害放射防護評價甲級資質的，放射衛(wèi)生專業(yè)技術負責人應當具有高級技術職稱，從事相關專業(yè)工作5年以上，是本單位職工且未在其他放射衛(wèi)生技術服務機構中任職。放射衛(wèi)生專業(yè)技術人員中，高級技術職稱人員不少于3人，中級以上技術職稱的人數不少于總數的60%，技術人員總數不少于10人。
2．申請放射防護器材和含放射性產品檢測資質的，放射衛(wèi)生專業(yè)技術負責人應當具有高級專業(yè)技術職稱，從事相關專業(yè)工作5年以上，是本單位職工且未在其他放射衛(wèi)生技術服務機構中任職。放射衛(wèi)生專業(yè)技術人員中，高級技術職稱人員不少于2人，中級以上技術職稱的人數不少于總數的40%，技術人員總數不少于7人。
3．申請放射診療建設項目職業(yè)病危害放射防護評價乙級資質的，放射衛(wèi)生專業(yè)技術負責人應當具有高級專業(yè)技術職稱，從事相關專業(yè)工作5年以上，是本單位職工且未在其他放射衛(wèi)生技術服務機構中任職。放射衛(wèi)生專業(yè)技術人員中，中級以上技術職稱人數不少于3人，技術人員總數不少于5人。
4．申請放射衛(wèi)生防護檢測資質的，放射衛(wèi)生專業(yè)技術負責人應當具有中級以上專業(yè)技術職稱，從事相關專業(yè)工作3年以上，是本單位職工且未在其他放射衛(wèi)生技術服務機構中任職。放射衛(wèi)生專業(yè)技術人員中，中級以上技術職稱人數不少于2人，技術人員總數不少于5人。
5．申請個人劑量監(jiān)測資質的，放射衛(wèi)生專業(yè)技術負責人應當具有中級以上專業(yè)技術職稱，從事相關專業(yè)工作3年以上，是本單位職工且未在其他放射衛(wèi)生技術服務機構中任職。放射衛(wèi)生技術人員總數不少于3人。
省級衛(wèi)生行政部門在其批準權限內可根據實際情況細化具體條件。
第八條??放射衛(wèi)生技術服務機構具備的儀器設備應當滿足申報項目檢測工作的需要。不同檢測項目應當配備的儀器設備見附件1。
第九條??放射衛(wèi)生技術服務機構的實驗室應當符合以下要求：
（二）有質量管理體系文件，并嚴格按照文件開展質量控制工作；
（七）原始記錄和檢測報告應當按照各自的要求，包含有足夠的信息，并且按照有關規(guī)定書寫、更改、審核、簽章、分發(fā)和保存。
第十條??衛(wèi)生部負責下列放射衛(wèi)生技術服務機構的資質審定：
（一）放射診療建設項目職業(yè)病危害放射防護評價（甲級）；
（二）放射防護器材和含放射性產品檢測。
第十一條??省級衛(wèi)生行政部門負責下列放射衛(wèi)生技術服務機構的資質審定：
（一）放射診療建設項目職業(yè)病危害放射防護評價（乙級）；
（二）放射衛(wèi)生防護檢測；
（三）個人劑量監(jiān)測。
第十二條??申請從事放射衛(wèi)生技術服務的機構應當向衛(wèi)生行政部門提交以下材料：
（一）放射衛(wèi)生技術服務機構資質審定申請表；
（二）法人資格證明材料（復印件）；
（三）申請單位簡介；
（四）質量管理手冊和程序文件目錄；
（五）專業(yè)技術人員情況一覽表；
（六）專業(yè)技術人員的專業(yè)技術職稱證書和培訓考核證明（復印件）；
（七）相關儀器設備清單；
（八）工作場所使用證明（房屋產權證明復印件或租賃合同復印件）；
（九）計量認證合格證書（復印件）。
放射衛(wèi)生技術服務機構資質審定申請表、專業(yè)技術人員情況一覽表與相關儀器設備清單等放射衛(wèi)生技術服務機構資質審定申請材料的樣式見附件2。
第十三條??衛(wèi)生行政部門自接受申請之日起5日內作出是否受理的決定。
對符合受理要求的，衛(wèi)生行政部門出具“行政許可申請受理通知書”。受理通知書一式二份，一份交申請單位，一份存檔備查。
對不符合受理要求的，衛(wèi)生行政部門出具“行政許可申請不予受理決定書”。不予受理決定書一式二份，一份交申請單位，一份存檔備查。
申請材料不齊全或不符合法定形式的，衛(wèi)生行政部門出具“申請材料補正通知書”，一次性告知申請單位需要補正的全部內容?！吧暾埐牧涎a正通知書”一式二份，一份交申請單位，一份存檔備查。
第三章 技術評審
第十四條??衛(wèi)生行政部門受理申請后，組織技術評審專家組進行技術評審。
衛(wèi)生部組織的技術評審專家組由國家級放射衛(wèi)生技術評審專家?guī)熘谐槿〉?或7名專家組成；省級衛(wèi)生行政部門組織的技術評審專家組由省級或國家級放射衛(wèi)生技術評審專家?guī)熘谐槿〉?或5名專家組成。技術評審專家組的專業(yè)組成應當能夠滿足技術評審的需要。
第十五條??衛(wèi)生行政部門應當指定1名技術評審專家組成員擔任組長，負責主持技術評審工作，在技術上對技術評審工作負總責。技術評審專家組應當按照技術評審要求（附件3）、技術評審項目和判定標準（附件4）開展評審工作。
評審結論分為“建議通過”、“建議整改后通過”、“建議整改后現場復核”和“建議不通過”。
技術評審專家組應當在技術評審結束后5日內將技術評審報告提交衛(wèi)生行政部門。
第十六條??技術評審結論為“建議整改后通過”和“建議整改后現場復核”的，申請單位應當自接到整改意見通知書（附件5）之日起3個月內，按照整改意見進行整改，并向衛(wèi)生行政部門提交整改報告。
第十七條??衛(wèi)生行政部門在接到整改報告之日起20日內完成資料復核或現場復核。資料復核和現場復核由原技術評審專家組成員完成，并作出復核結論。
第十八條??申請單位在評審過程中存在弄虛作假和其他違紀違法行為的，衛(wèi)生行政部門不予核發(fā)資質證書。
第四章?審核和批準
第十九條??衛(wèi)生行政部門應當自收到技術評審專家組技術評審報告之日起20日內，作出是否批準的決定。
對符合條件的，應當作出準予行政許可的書面決定。
對不符合條件的，應當作出不予行政許可的書面決定，并說明理由。
第二十條??申請單位憑受理通知書、申請單位介紹信和領取人身份證件領取資質證書。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十一
針對醫(yī)院的工作流程與職責，衛(wèi)生部門正在制定一套新的標準進行規(guī)范。
8月初，國家衛(wèi)生部醫(yī)政司發(fā)出通知，向各地衛(wèi)生廳局醫(yī)政處就《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責（第二稿）》（下稱《制度》第二稿）征求意見，截止時間為8月29日。新的規(guī)則被看作是衛(wèi)生部門設法加強醫(yī)院監(jiān)管的一個具體措施。
目前，我國醫(yī)院工作制度和人員崗位職責的設置主要依照三個規(guī)范性文件，即國家衛(wèi)生部于1982年4月7日發(fā)布的《醫(yī)院工作制度》、《醫(yī)院工作人員職責》和1992年3月7日發(fā)布的《醫(yī)院工作制度的補充規(guī)定（試行）》。
上述規(guī)章是醫(yī)院分級、評審的基本參照，也是衛(wèi)生行政部門行政監(jiān)督的重要依據。在我國的醫(yī)院分級管理標準中，要求醫(yī)院必須制訂工作制度和人員崗位職責，而其應該根據衛(wèi)生部的三個規(guī)范性文件及有關規(guī)定，結合醫(yī)院實際情況制訂，醫(yī)院具體管理辦法可以更加細化，但不能與上述規(guī)范相悖。如果違反上述規(guī)范并引發(fā)醫(yī)療糾紛，它們也將成為患者起訴的依據。
但是，中國醫(yī)院協(xié)會有關人士表示，隨著時間推移，原有制度的局限性也在凸顯。因此，為進一步規(guī)范醫(yī)院管理和運行秩序，加強監(jiān)管，衛(wèi)生部醫(yī)政司委托中國醫(yī)院協(xié)會組織專家對上述三個文件進行修訂和增補。
2014年2月19日，《全國醫(yī)院工作制度與人員崗位職責（征求意見稿）》開始向全國征求意見。隨后，中國醫(yī)院協(xié)會又在各地意見的基礎上，對征求意見稿進行了完善，形成了現在的《制度》第二稿。
《制度》第二稿由行政管理、醫(yī)療管理、護理工作制度與崗位職責、醫(yī)院感染管理制度、藥劑部門工作制度與崗位職責、醫(yī)技科室工作制度與崗位職責、營養(yǎng)工作制度與崗位職責、重癥監(jiān)護工作制度與崗位職責、財務工作制度與崗位職責等十個部分組成，一共規(guī)定了261個制度或職責。
與原有的三個規(guī)范性文件相比，第二稿增加79項制度或職責，包括衛(wèi)生技術人力資源管理制度、投訴處理管理制度、醫(yī)院信息公示制度、醫(yī)院依法維護病人權利的制度、醫(yī)師外出會診管理制度、醫(yī)院院務公開制度、主診醫(yī)師負責制度（試行）、首診負責制、物價工作管理制度、住院患者費用每日清單制度、獎金分配管理制度等一系列規(guī)范。這些其實也是醫(yī)改方案的探索當中頗受關注的內容。
其中，試行的主診醫(yī)師負責制度要求，由副主任醫(yī)師和若干名下級醫(yī)師組成醫(yī)療小組，副主任醫(yī)師擔任主診醫(yī)師，對其所管理的病人負責。這是一種在國外醫(yī)院廣泛推行的制度，與傳統(tǒng)的科主任負責制相比，它可以明晰權責，有效調動醫(yī)務人員的積極性，我國目前已有部分醫(yī)院開始了相關探索。
獎金分配管理制度則強調了按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬的原則，并要求醫(yī)療機構不準再實行科室的收入和醫(yī)生個人收入掛鉤。
中國醫(yī)院協(xié)會評價評估部工作人員告訴《財經》記者，與第一稿相比，第二稿的一個重要區(qū)別在于增加了“營養(yǎng)工作制度與崗位職責”的部分，把原本對于營養(yǎng)科的要求從“醫(yī)療技術科室”部分中單獨分離出來，并進行了大量增補和完善。
由于事關各大醫(yī)院的`利益，上述規(guī)范是否科學和完善，業(yè)內仍然存在巨大爭議。同時，規(guī)范的增加必然會帶來醫(yī)院運行成本的上升，要想保證規(guī)范被醫(yī)院落實，醫(yī)院的自律固然重要，衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管更待加強。事實上，現階段衛(wèi)生行政部門的監(jiān)管能力并不令人樂觀。
衛(wèi)生部醫(yī)政司醫(yī)療質量評價管理處的工作人員告訴《財經》記者，他們和中國醫(yī)院協(xié)會將會在第二稿所征求意見的基礎上繼續(xù)完善《制度》。但至于《制度》是以部門規(guī)章，還是以其他的文件形式下發(fā)，未遵守規(guī)范的醫(yī)院將受到何種處罰，以及《制度》何時正式下發(fā)，還有待進一步研究。
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醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十二
1、執(zhí)行職務的醫(yī)療保健人員、衛(wèi)生防疫人員、個體開業(yè)醫(yī)生為責任疫情報告人。責任疫情報告人發(fā)現法定傳染病?病人、疑似病人、病原攜帶者應在規(guī)定的時限內，向區(qū)衛(wèi)生防疫站報告，必要時做訂正死亡報告。
2、各醫(yī)療衛(wèi)生機構及人員要認真學習《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理條例》等法律、法規(guī)和傳染病防治知識，熟練掌握傳染病診斷、報告、隔離消毒及疫情處理的程序，切實增強傳染病疫情報告意識，發(fā)現傳染病例要認真做好傳染病登記，填寫傳染病報告卡，在規(guī)定時限內向衛(wèi)生防疫機構報告。
3、在各醫(yī)療機構防保科設立傳染病疫情報告員。傳染病報告員接到臨床醫(yī)生的`傳染病報告要進行核實診斷，認真做好記錄，并及時上報當地衛(wèi)生防疫機構。認真開展疫情主動監(jiān)測工作，對臨床有關科室的門診日志和住院登記至少每旬開展一次疫情搜查，發(fā)現漏報的傳染病病例，要及時進行補報。
4、責任疫情報告人發(fā)現甲類傳染病、傳染性非典型肺炎和乙類傳染病中的艾滋病、肺炭疽的病人、脊髓灰質炎的病人、病原攜帶者或疑似病人，城鎮(zhèn)于2小時內，農村于6小時內通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告。
對其它乙類傳染病病人、疑似病人和傷寒副傷寒、痢疾、梅毒、淋病、醫(yī)學教|育網搜集整理乙型肝炎、白喉、瘧疾的病原攜帶者，城鎮(zhèn)于6小時內，農村于12小時內通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告。
對丙類傳染病和其它傳染病，應當在24小時內通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告。
5、傳染病暴發(fā)、流行時，責任疫情報告人應當以最快的通訊方式向當地衛(wèi)生防疫機構報告疫情。接到疫情報告的衛(wèi)生防疫機構應當以最快的通訊方式報告上級衛(wèi)生防疫機構和當地政府衛(wèi)生行政部門，衛(wèi)生行政部門接到報告后，應當立即報告當地政府。
6、流動人員中的傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人的傳染病報告、處理由診治地負責，其疫情登記、統(tǒng)計由戶口所在地負責。
7、區(qū)衛(wèi)生防疫機構應當對轄區(qū)內各類醫(yī)療保健機構的疫情登記報告和管理情況定期進行核實、檢查、指導。
8、任何單位和個人對突發(fā)事件和傳染病疫情，不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報，否則將依法追究責任。
9、任何單位和個人發(fā)現傳染性非典型肺炎病人或者疑似傳染性非典型肺炎病人時，必須在2小時內以最快的方式向區(qū)衛(wèi)生防疫站報告。區(qū)衛(wèi)生防疫站發(fā)現疫情或者接到疫情報告，應當立即報告上級防疫機構和當地衛(wèi)生行政部門。
10、區(qū)衛(wèi)生防疫站疫情管理人員應定期編發(fā)疫情簡報，對重大疫情進行預測、預報。
根據《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和國務院《宗教事務條例》、《浙江省宗教事務條例》有關規(guī)定，結合我市（縣、區(qū)）宗教的實際情況，特訂立宗教活動場所衛(wèi)生防疫制度。
一、建立衛(wèi)生防疫管理小組，明確一名管委會成員專門負責衛(wèi)生防疫工作，做到明確分工，各負其責。
二、組織信教公民學習宣傳衛(wèi)生防疫常識和有關規(guī)定，貫徹執(zhí)行國家衛(wèi)生防疫方針政策，做到“講究衛(wèi)生，人人有責”、“控制疾病，預防為主”。
三、環(huán)境衛(wèi)生落實分組包干，責任到人，經常性進行衛(wèi)生大掃除。物品堆放要整齊，保持宗教活動場所的衛(wèi)生清潔。
四、后勤（食堂）工作人員須每年進行體檢，身體健康方可上崗，嚴禁患有傳染病的人員上灶臺，作業(yè)時要穿整潔的工作服、戴工作帽。
五、信教公民在場所內聚餐時，事前應對餐具進行“一洗二刷三沖四消毒五保潔”，禁止酶爛未熟食品上桌。
六、伙房、配菜操作間須安裝紗門（窗），地面、灶臺、炊具、桌面等保持清潔。做到整潔無油膩、無老鼠、無蚊蠅、無蟑螂。
七、嚴禁采購“三無”食品及霉爛、變質、過期、污染等食物，嚴禁生、熟混儲。
八、宗教活動場所內如發(fā)生傳染性疾病的情況，應立即向有關部門（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生局、防疫站、民宗局、統(tǒng)-戰(zhàn)部）報告疫情，保留、封鎖現場（包括食品、餐具等），迅速將病人送醫(yī)院治療，暫停信教公民聚會等活動，防止疫情擴散。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十三
1、在公衛(wèi)院長的領導下和縣衛(wèi)生監(jiān)督所的指導下，全面負責本轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作，承擔食品生產經營單位，餐飲業(yè)及集體食堂衛(wèi)生條件衛(wèi)生行政許可前現場審查。
2、承擔公共場所衛(wèi)生條件的衛(wèi)生行政許可前現場審查。
3、督促食品及公共場所從業(yè)人員到有體檢資質的縣疾控中心每年進行一次健康體檢。
4、協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓。
5、對食品生產經營單位、餐飲業(yè)及集體食堂的衛(wèi)生條件、衛(wèi)生防護設施、生產經營活動及直接從事食品生產經營活動人員健康管理進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，查處違法行為。
6、對化妝品、消毒產品、生活飲用水涉及飲用水衛(wèi)生安全產品及其他健康相關產品的衛(wèi)生及其生產經營活動進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，查處違法行為。
7、對公共場所的衛(wèi)生條件及其從業(yè)人員的'健康管理進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，查處違法行為。
9、對轄區(qū)的傳染病疫情報告，疫情控制措施，消毒隔離制度執(zhí)行情況和醫(yī)療廢物處置情況進行監(jiān)督檢查，查處違法行為。
10、打擊非法采供血行為。
防疫專干職責
2、及時準確地掌握本地常住、暫住和流動人口中的接種對象；
3、負責組織實施本轄區(qū)疾病預防和控制、計劃免疫工作；
4、負責鄉(xiāng)村計劃免疫冷鏈設備管理，正確使用、保養(yǎng)冷鏈設備和接種器材；
5、做好疫苗的計劃、接收、貯存、分發(fā)工作；
6、負責收集、整理、上報接種和疫苗使用情況；
7、定期召開村衛(wèi)生室工作例會，培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生；
8、監(jiān)督、管理、指導村級鄉(xiāng)村醫(yī)生各項工作；
9、結合本地實際，開展各項愛國衛(wèi)生運動，改善環(huán)境，提高健康意識；
10、及時準確收集、整理、上報轄區(qū)疾病控制工作信息；
11、負責傳染病疫情報告及管理工作；
12、及時報告、處理或協(xié)助上報、處理異常接種反應、疫情及突發(fā)衛(wèi)生事件；
13、完成縣級衛(wèi)生行政部門和上級業(yè)務單位交辦的工作任務。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十四
規(guī)范餐廳員工職業(yè)健康檢查和管理，加強員工衛(wèi)生控制，以確保食品衛(wèi)生和安全。
2 適用范圍
本餐廳的所有員工。
二 員工健康檢查管理
1 餐廳員工必須持有效健康證，方可上崗。
2餐廳所有從業(yè)人員都必須進行健康檢查。健康檢查分為新進員工健康檢查與員工定期健康檢查兩類。
3 應聘人員必須在餐廳指定的醫(yī)院檢查身體，合格后方可錄用。
4 在職員工每年由餐廳組織一次身體健康檢查。凡發(fā)現員工患有傳染病或不適合工作崗位的疾病，餐廳將視情況調整崗位或予以辭退。
5 健康檔案管-理-員每月對餐廳員工的健康證進行核對，發(fā)現過期、無效證件應及時報告主管安排員工體檢。
6 員工的體檢費用由餐廳承擔。
7 餐廳應建立員工職業(yè)健康檔案，按規(guī)定妥善保管。
8 員工有權查閱、復印本人的職業(yè)健康檔案。
三 員工個人衛(wèi)生管理
1 員工嚴格遵守國家有關的法律法規(guī)及餐廳衛(wèi)生管理規(guī)定，執(zhí)行餐廳衛(wèi)生操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
2 員工工作服應合體、干凈，無破損。
3 廚房廚師工作時應戴正發(fā)帽，頭發(fā)梳理整齊并置于帽內。
4 工作前后、處理食品原料前后、大小便后、清潔衛(wèi)生后都要用流動清水洗手，保持雙手的清潔。只要離開過廚房，回來后一定要先洗手消毒。廚房員工應每隔一小時洗手一次。
5 不得面對著食物或烹飪用器具說話、咳嗽、打噴嚏。萬一打噴嚏時，要背向食物用手帕或衛(wèi)生紙罩住口鼻，并隨即洗手。
6 不可在工作場所內吸煙、飲食、嚼檳榔、嚼口香糖，以免造成食物污染。
7 崗前不飲酒、不吃異味較大如蔥、蒜等食品，保持口腔清潔。用餐后要刷牙或漱口。
8 要勤洗澡、更-衣，勤理發(fā)、洗頭、修面，勤剪指甲，勤洗手。
9 發(fā)型大方，男員工不留長發(fā)，女員工長發(fā)應盤起來；不留長指甲。
10 不隨地吐痰。
11 患病報告制度
廚房員工患有疾病，應及時向主管報告，主管應立刻安排進行休息或者前往醫(yī)院檢查。如呼吸系統(tǒng)的.任何不正常情況(感冒、咽喉炎、扁桃體炎、支氣管疾病和肺部疾病)，腸疾，如腹瀉；還應報告任何皮膚發(fā)疹、生癤等疾??；報告受傷情況，包括被刀或其他利器劃破和燒傷等；手部有創(chuàng)傷、膿腫時應更換工作范圍，不可烹飪食物或接觸食物。
12 對患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病等五種疾病以及其他有礙公共衛(wèi)生的疾病患者，治愈前不得上崗。
四 員工操作衛(wèi)生管理
廚房操作衛(wèi)生管理的目的是防止工作人員因工作時的疏忽而導致食物、用具遭受污染。
1 員工必須嚴格執(zhí)行餐廳的服務規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質服務。
2 主管應及時督導員工按規(guī)范要求進行服務操作。
3 端送食物時，要用托盤，并且避免用手直接接觸食物或盛食物的器皿內緣。
4不用手直接抓取食物，必須用手操作時，須戴塑料手套。品嘗食物要使用清潔的匙；準備食物時要盡可能地使用各種器皿用具，例如用夾子、匙、叉等來取冰塊、餡料、面包等。
5 工作時不能把雙手插在褲子口袋里。
6 工作時不能用手摸頭發(fā)、摳耳朵。
7 不可在工作場所內吸煙、飲食、嚼口香糖，非必要時不互相交談。
8 不使用破裂器皿。
9 工作時間內不接觸錢幣等物。
10 不把工作裙、衣褲當手巾用，擦手、擦臉。
11 餐具要拿柄，玻璃杯要拿底部，拿盤子時拇指只能接觸盤子的邊緣部分。
12 熟食掉落地上則應棄置，不可使用。
13 掉落的餐具要洗凈消毒后，方可使用。
14 一旦在操作中出現了水漬、油漬、湯漬及污物，要及時清理，用墩布擦干，千萬不要再用水沖洗。
15 若未按衛(wèi)生規(guī)范操作而引起不良后果，將會受到紀律處分。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十五
1、所有食品經營單位（各食堂、餐飲部、教育超市）必須持有效衛(wèi)生許可證，并到亮證經營。
2、所有食品從業(yè)人員必須持有效的健康證明，經衛(wèi)生知識培訓考試合格后上崗，必須做到穿戴整齊潔凈的工作衣帽，不留長發(fā)、指甲、胡須，不染指甲油，不戴耳環(huán)、戒指。
3、衛(wèi)生管理制度健全，有專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員，有衛(wèi)生管理組織網絡及崗位衛(wèi)生責任人，有食品衛(wèi)生崗位責任制、檢查考核制度和獎懲制度，要有檢查評比記錄。
4、采購食品必須向供貨單位索取檢驗合格證和化驗單，不得采購和銷售腐-敗變質、超過保質期限及衛(wèi)生質量不明的食品。
5、定型包裝食品的標簽必須符合《食品衛(wèi)生安全法》第二十一條的規(guī)定，銷售裸裝食品必須有防蠅、防塵設施和售貨工具。
6、要有專用的食品庫房，通風良好，各類食品存放離地隔墻，分類分架，先進先出，臺帳清楚。因質量或已到保質期限等各種原因需要退貨或報廢的食品要單獨存放，并有明顯的標志，有除“四害”措施。
范文二、
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的.工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。
二、衛(wèi)生清理的標準是：門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網、浮塵；照明燈、電風扇、空調上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠地內無雜草、雜物。
三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由各部門負責日常保潔。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十六
1、在院長領導下，建立醫(yī)院愛衛(wèi)會組織，全面負責醫(yī)院衛(wèi)生工作的實施、督促、檢查，保證醫(yī)院室內外環(huán)境整潔、規(guī)范。
2、全院的室內衛(wèi)生定人定點，包干到各科工作人員，室外環(huán)境衛(wèi)生實行劃片包干，由清潔工人負責打掃。
3、積極做好滅“四害”工作，春秋兩季開展滅蟑活動，全年度放置滅鼠藥餌及捕殺工具，努力將“四害”的數量降至最低密度。
4、搞好食品、飲食衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法。從業(yè)人員必須先體檢、培訓，后上崗。把好食品衛(wèi)生關及餐具消毒關，嚴禁出售變質、霉變、污染、不潔的.食品；保持食堂內外環(huán)境整潔；做好食堂從業(yè)人員的個人衛(wèi)生；禁止穿工作服進餐廳。
5、自覺維護公共衛(wèi)生，樹立“講衛(wèi)生為榮，不講衛(wèi)生為恥”的良好風尚，要求做到：
1)、不隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑、煙蒂；不亂倒垃圾、污水。
2)、禁煙區(qū)內嚴禁吸煙，搞好個人衛(wèi)生，穿戴整潔，儀表端正。
3)、按區(qū)域劃分停放車輛，工作室內及停車區(qū)域外嚴禁停車。
4)、按《傳染病防治法》，嚴格加強傳染病管理、消毒制度，及時準確做好疫情報告工作；落實污水、污物和一次性醫(yī)療用品的督查制度。
6、開展健康教育，利用電教、櫥窗、咨詢、黑板報等形式廣為宣傳衛(wèi)生防病科普知識。建立健全宣教網絡，征訂健教資料。要求各健康宣教員每季第一月的10日前刊出宣傳版面，櫥窗每季更換一期。內容要求：根據不同科室、不同季節(jié)及疾病流行規(guī)律、特點，摘錄、撰寫深入淺出、通俗易懂、實用可讀性強的科普題材，并落實檢查督促制度。
7、醫(yī)院愛衛(wèi)會對衛(wèi)生每季檢查評比一次，按檢查結果給予獎罰。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索醫(yī)院衛(wèi)生員管理制度。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十七
1、各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積發(fā)出臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾、污垢或碎屑。
2、各場所走道，階梯及廣場至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少瘓的飛揚。
3、各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。
4、各工作場所應保持適當的溫度，溫度的調整以暖氣、冷氣或通風等方法進行。
5、各工作場所應使空氣充分流通。
6、垃圾、污物、廢棄物等的清除，包裝，運送，必須合乎衛(wèi)生的'要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。
7、全體人員必須了解衛(wèi)生的重要與應用的知識并確實遵行。
(一)、保潔范圍:
保潔對象具體對象f地面、服務臺、柜臺、玻璃、墻面、前臺f-f地面、服務臺、柜臺、玻璃、，墻面衛(wèi)生間-f男女衛(wèi)生間地面、墻面及飾物、蹲坑及隔斷面、小便池、間外臺面及附屬物(洗手巾、洗手液、卷紙盒等)、洗手臺面、玻璃鏡框。
裝飾物品所有公區(qū)花臺(壇)，樓道間飾物，踢腳線，墻體邊縫，消防設施，監(jiān)控設備，燈線盒，墻面飾物，室內花壇，玻璃鏡面。
樓道消防通道、內部通道外圍停車場(自行車、汽車)廣場部分區(qū)域等。
f-f室內常規(guī)清潔說明:
1、地面:地面清潔及清洗，地面打蠟，踢腳線及地角線；
2、頂棚:頂棚面、頂棚燈具、頂棚附屬物如報警器、通風口等；
3、墻面:墻體表面、消防箱、消防栓、燈線盒、門窗等；
4、裝飾物品:if大廳服務臺及各樓層走道，裝飾品，廣告牌、拉圾箱外表；
6、樓道:梯步、扶手、欄桿的處理，不銹鋼亮光處理；
7、外圍:停車場(自行車汽車)，廣場，雨棚，出入口等
8、玻璃:大廳玻璃，樓層玻璃內側面，辦公區(qū)玻璃內側面；
9、其他:各醫(yī)用診室、病房、辦公室的清潔、垃圾的統(tǒng)一處理。
(二)、保潔質量標準和細則及操作規(guī)程:
a、質量標準:
1、室外地面(廣場、展臺等):
室外地面清潔要達到的標準是:地面無雜物、積水，無明顯污漬、泥沙；距宣傳牌半米處目視無瘓、污跡。
每天兩次，用掃把、垃圾斗對室外地面進行徹底清掃，清除地面果皮紙屑、泥沙和煙頭等雜物。
每天上班時間每隔一小時巡回清掃保潔一次。
發(fā)現污水、污漬、口痰，應立即沖刷、清洗干凈。地面粘有口香糖，要用鏟刀消除。
垃圾桶每天上、下午各清倒一次，并用長柄刷子沾水洗刷一次。
隨時用水沖洗地面、墻面。
2、室內地面(大堂、公地面)地面清潔的要求是:地面無煙頭、紙屑等雜物，無污漬，大理石、花崗石地面、墻面有光澤。公設施表面用紙巾擦拭無明顯瘓。不銹鋼表面無污跡。玻璃門無水跡、手跡、污跡。
每天上午及下午分兩次重點清理地面，平時巡視保潔，重點清理地面的垃圾雜物。用排拖進行日常維護。
用掃帚清掃地面垃圾，用長柄刷沾全能水清除地面污漬，后用拖把拖地面。每天循環(huán)拖抹、推塵。
用干毛巾和不銹鋼油輕抹大廳內各種不銹鋼制品，含門柱、鑲字等。
用濕毛巾擰于后，擦抹大廳門窗框、防火門、消防栓柜、內墻面等設施。
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十八
１、院周會：由院長主持，副院長、各科負責人及其他二層骨干參加。每周一次，傳達上級指示，匯報研究及交流醫(yī)療、管理等工作情況，小結上周工作，研究和安排本周工作。
2、科周會：由科室主任主持，全科人員參加。每周一次，傳達上級指示，本周各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況，總結、研究和布置工作。
3、護理工作例會：由護士長主持，全體護士參加。每月一次，總結上月護理工作，布置本月護理工作。
4、門診例會：由業(yè)務院長主持，所有在門診工作人員參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質量、工作人員的服務態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協(xié)調各科工作。
5、晨會：由住院部主任或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。
1、為進一步加強職工的作風建設，改進服務態(tài)度，提高服務水平，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理活動的實際制定本制度。
2、首問負責制是指最先受理病人或家屬咨詢的本院職工為第一責任人，負責解答、引領、處理病人或家屬在醫(yī)院范圍內提出的醫(yī)療服務項目、辦事程序以及尋醫(yī)問藥等各類問題，為病人提供優(yōu)質的服務。
3、適用于全體職工（含工勤人員）。
4、凡是接待來院就診人員及陪護人員的第一人為首問責任人。
5、首問責任人對詢問者要熱情接待，做到文明禮貌、熱情大方、使用文明用語，禁用服務忌語。
6、對咨詢和所辦事宜屬于自己職責范圍的，首問責任人應認真解答，做到一次性解釋清楚，對能及時辦理的'，應當及時辦妥；對手續(xù)不全的，應一次性告知有關事項。
7、對咨詢和所辦事宜不屬于自己職責范圍的，首問責任人應主動告知并引其到其他工作人員解答辦理，并盡自己所能給予指導和幫助。
8、嚴禁敷衍塞責、推諉扯皮、置之不理的的現象發(fā)生。對制度不落實、病人意見大的，甚至引發(fā)醫(yī)療服務糾紛的，每人次罰款50元。
病案管理制度
１．醫(yī)院必須建立病案室，并配備病案管理的兼職人員1名。負責全院病案（門診、住院）的收集、整理和保管工作。
２．門診和住院病員應有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整，同時要填好分類卡片，依序整理，裝訂成冊，并按號排列后上架存檔。
３．本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對借用的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。院外醫(yī)療單位一般不予外借，必要時，需持有介紹信，經業(yè)務院長批準，可以摘錄復印病史。
４．住院病案原則上應永久保存，至少保存30年。
差錯事故登記報告處理制度
１．各科室內均應建立差錯事故登記制度，建立差錯事故及醫(yī)療服務投訴登記本。對所發(fā)生的差錯事故應定期討論，總結經驗。
２．發(fā)生嚴重差錯或醫(yī)療事故后應立即組織搶救，并報告業(yè)務院長，對重大事故，做好善后工作。
３．對已發(fā)生的事故應嚴肅處理。
為了加強醫(yī)院新招聘的工作人員上崗前的教育管理工作，提高他們的政治業(yè)務素質，更好地適應其工作需要，實行崗前教育制度。
一、對于新招聘工作人員和臨時工上崗前必須進行崗前教育和培訓，對于在職職工調換工種時，也必須進行轉崗前的教育，以便了解醫(yī)院和本崗工作情況，切實完成好本職工作。
二、新招聘的工作人員，必須具備相應的專業(yè)技術資格和一定的實際工作能力。
三、對于新招聘不具備相應專業(yè)技術資格的人員，必須經過醫(yī)院所需專業(yè)的脫產崗前專業(yè)培訓，取得相應的專業(yè)文憑和資格方可上崗。
四、崗前教育由業(yè)務院長會同有關科室，根據新進人員的具體情況，采取多種形式進行，并有記錄可查。
五、崗前教育的主要內容
1、介紹醫(yī)院的基本情況和有關規(guī)章制度。
2、學習醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范。
3、對其將要從事的工作進行介紹，提出具體要求，明確其崗位責任制。
六、積極配合勞動人事部門對大中專畢業(yè)生進行“入門培訓”工作。
為加強醫(yī)院廉政建設，堅持勤儉辦院的方針，抵制各種不正之風，對經營活動過程實行集體審核，以保證醫(yī)院管理合法有效，保證國家財產完整安全，根據國家審計條例和上級有關規(guī)定，特制定集體審核制度。
一、內部審核由院委會集體進行，較大項目擴大到主要技術骨干，重大項目報衛(wèi)生局審批。內部審核的主要任務是：根據國有的財政法規(guī)和財經政策及醫(yī)院各項規(guī)章制度，對醫(yī)院經營活動、財務收支、財產、物資實行審計監(jiān)督。為領導加強合法使用人財物提供決策依據。
二、對財力收支進行按期審計。在審計時，要參照財政政策標準，醫(yī)院內部的定額目標管理，并結合社會調查，開展審計工作。
三、大型醫(yī)療儀器的投入和產出，開展社會和經濟效益審計、促進提高設備的使用效益。
四、開展藥品、衛(wèi)生材料等購、銷、存過程的審計，通過審計監(jiān)督，加強商品流通領域的管理。
五、凡水、電、土建維修工程在一定數額以上的項目，根據計劃和施工的原始資料，通過審計后才能付款。
1、全院所有工作人員，必須服從領導安排，不得無理取鬧和挑剔工作。工作人員上班時要衣帽整潔，儀表端莊，按要求佩戴好胸牌，病房工作穿軟底鞋，不得穿高跟鞋和響底鞋。
2、工作人員上班時必須堅守崗位，做好本職工作，做到不辦私事，不會客，不聊天，不帶小孩，不在工作場所抽煙、吃飯。
3、工作人員必須按時上下班，不得遲到早退，不得擅離職守，防止各類醫(yī)療差錯、糾紛、事故等責任事故的發(fā)生。
4、嚴格請銷假制度，不得捎口信請假和擅自超假，否則作曠工論處。
5、工作人員之間，醫(yī)患之間不得發(fā)生爭吵，打架，醫(yī)務人員不得訓斥病人，做到對病人主動，熱情，態(tài)度和藹，言語和氣，解釋耐心，有問必答，不說粗活、臟話。
6、每個工作人員必須愛護公物，嚴格操作規(guī)程，做到不損公肥私，不把集體財物居為已有，不私自偷電，不在工作場所用電爐煮食品，不侵占集體利益。
7、醫(yī)護人員進入病房要說話輕，走路輕，開門窗輕，各種檢查操作輕巧、正規(guī)，關心體貼病人。
8、工作人員要廉潔行醫(yī)，不接受病陪人禮物禮品，不開“人情方”、“人情假”、“人情診斷證明”
醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇十九
為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網絡，并行使相應的權力和職責，各級有關科室和相關人員應通力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急系統(tǒng)。
2、各有關部門應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護設備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服從衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮。
3、醫(yī)務處在院長的領導下要組織相關科室，建立流行病學調查隊伍，負責開展現場流行病學調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。
4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。
5、醫(yī)院對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現場救援，對就診病人進行接診治療，并書寫詳細、完整的病歷記錄；對需要轉送的病人，應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的'或者指定的醫(yī)療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫(yī)學措施時予以配合。拒絕配合的，報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現場進行調查、采樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。
6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法律要求，做到早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。
7、醫(yī)院承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告任務，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。
8、發(fā)現人畜共患傳染病時，疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。
9、發(fā)現瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部調度的對其主要領導、主管人員和直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。
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醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇二十
清潔范圍以及注意事項：
1．目的：保持整個醫(yī)院清潔、優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境，輔助控制病源傳播速度工作，為臨床提供情報一流的醫(yī)療環(huán)境。
2．1?清除肉眼可見的積灰、斑點、污垢、油漬、垃圾等，用消毒劑對部分所清潔的.物品進行消毒。
2．2?在清潔工作的同時，發(fā)現室內建筑、家具、設施有所損壞，影響使用或有礙觀瞻，應及時報告有關部門。
2．3?根據不同要求，處理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾。
3．清潔部與其他有關部門的職責分工：
3．1?清潔員負責清潔工作，不負責醫(yī)療衛(wèi)生用品及辦公文件的整理，使用者應及時將醫(yī)療用品及辦公文件，辦公用品等疊放整齊。清潔員負責家具表面的清潔，抽屜及柜櫥內由使用者自行清潔。
3．2?醫(yī)療儀器由使用人員及臨床工程部人員負責清潔保養(yǎng)。
3．3?消防器材由消防人員負責檢查、清潔。
3．4?運送病人的工具（不含救護車）由清潔員負責清洗。
3．5各醫(yī)療科室的專業(yè)用具由供應室負責清洗消毒，其它公共衛(wèi)生由清潔部負責。
3．6?電話機表面的清潔工作由清潔部負責，部件拆洗工作由總機室負責。
4．清潔工作注意事項：
4．1?拖地、地板打臘、清潔公用衛(wèi)生間時，應放上“正在清掃小心地滑”的牌子。
4．2?清潔員在工作時不要將工具任意堆放，以至影響其他人員工作或引起道路堵塞。
4．3?清潔員在工作中不得任意撥去任何醫(yī)療器械或辦公室的電源插頭。
4．4?清潔辦公室、會議室、衛(wèi)生間等時，應先敲門明確是否有人，盡量在不使用的情況下清掃；如有人正在使用，應先征得同意后再行清掃。
4．5?更換窗簾、沙發(fā)套時，注意不要將灰塵揚起；不要甩抹布、拖把。
4．6?清潔員工作時，不要動用桌上的文件及醫(yī)療用品。
4．7?各種清潔劑、消毒劑必須妥善保管。各容器必須貼有標簽及使用說明，根據規(guī)定要求進行稀釋；由院感染控制委員會指定消毒劑種類并經常檢查是否在有效期內，不同種類的清潔劑或消毒劑不得混合使用。
4．8?清潔工作完畢，應及時鎖門。
4．9?清潔工具須保持干凈，每天清洗。醫(yī)療用房使用的工具須每天消毒。
5．各部門負責人需和清潔部共同承擔起監(jiān)督本部門環(huán)境衛(wèi)生的責任，包括：
5．1?將觀察到的問題和關注的事項反饋給清潔部。
5．2?進一步檢查清潔方面存在的問題是否得到改善或糾正。
1、負責本作業(yè)區(qū)域的各項保潔工作，達到質量合格，符合貫標標準；
2、按時巡視，對不合格項及時處理；
3、努力鉆研業(yè)務，愛護車輛，熟練掌握操作技術；
5、服從調動聽從指揮，自覺遵守公司及作業(yè)現場的各項規(guī)章制度；
6、注意儀容儀表、禮貌用語，做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責；
7、配合其他員工做好公共設施的清掃保潔工作；
8、按時、按質、按量全面完成上級領導交辦的各項臨時性任務。各清潔崗位職責
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醫(yī)院衛(wèi)生管理制度醫(yī)院衛(wèi)生管理制度篇二十一
1、臺階、欄桿、扶手、房頂、墻壁必須堅持經常打掃、擦洗，保持無灰塵、無雜物、無蜘蛛網。
2、嚴謹在樓梯間堆放雜物、?？寇囕v。
3、嚴謹從樓上向下波水、吐痰、丟棄果皮、紙屑、包裝袋等廢 物。
4、禁止向垃圾道內倒水，禁止向下水道、便池、垃圾道丟棄易 堵塞垃圾物品，若堵塞后（含下水道）由當事人負責處理，公家不 組織疏通，不開支任何費用。
5、禁止在樓頂、陽臺、樓梯間燃放煙花、爆竹。除春節(jié)時間外， 其他時間不得在大院內外燃放炮竹、煙花。
6、搞好門棟關照，鄰里團結友愛，當對門住戶因外出差等原因 無人打掃其衛(wèi)生區(qū)時，對門戶應主動承擔起清掃任務，以保證樓棟 的整體清潔美觀。
7、對樓頂實行封閉管理。不準在上面亂堆亂放、栽植、存放盆 景；不準在上面隨意搭建附屬設施。如人為造成樓頂損壞、漏水等， 其損失由當事人自費負責維修。
范例二、
1.本轄區(qū)的衛(wèi)生清運及消毒工作由門衛(wèi)管理人員負責。積極配 合環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、衛(wèi)生防疫部門，采用多種形式開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳， 樹立人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好風氣。 2.為了加強衛(wèi)生管理，每天應清掃住宅區(qū)內院落樓道、一次以 上，并隨時保持住宅區(qū)各公共場所沒有紙屑、煙蒂、痰跡、污跡 等。 3、每周清掃一次樓梯間、陽臺、車庫、洗嗽池。 4、每月清洗一次住宅區(qū)標志、門牌、 、信箱、消防器具、并 保持干凈。 。
5、每周檢查樓道燈、住宅區(qū)道路燈、開關、 、防盜門、玻璃 窗、水池、內墻等完好情況。 6、根據不同季節(jié)，經常用藥物噴殺蚊、蠅、蟑螂、鼠等， 特別是垃圾池、明暗溝渠、污水井等周圍，保持區(qū)內無蚊、蟲孽 生地。 7、.門衛(wèi)人員是保持本區(qū)清潔衛(wèi)生的直接責任人，機關單位每位 干部職工均有維護本區(qū)衛(wèi)生的義務，對不衛(wèi)生現象視而不見、見 而不管都是失職。 8、本區(qū)住戶、居民和進入本區(qū)的游客等均有責任和義務維護 本區(qū)衛(wèi)生。嚴禁下列不衛(wèi)生不文明的.行為。 (1)隨地吐痰，隨地丟果皮、煙蒂、廢物、雜物，隨地傾倒垃 圾(住戶的生活垃圾須裝人袋中按時放到指定地點)
(2)隨地大小便(小孩隨地大小便，追究家長的責任) (3)飼養(yǎng)寵物、鳥和家禽。 (4)亂豎廣告牌，亂貼標語、廣告、啟事。 (5)亂堆建筑垃圾和建筑材料。 (6)搭建各類違章建筑。 (7)在公共場地、花木上拉繩晾曬衣物。 (8)從樓上往下拋雜物、潑水。 (9)在樓梯間、通道、屋面、平臺等處堆放垃圾雜物。 違反上述規(guī)定之一者，應嚴肅批評教育，并限期清理、拆除。 讓我們共同保持住宅區(qū)干凈、整潔，使住戶享有優(yōu)雅舒適的 生活環(huán)境。
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