文化是一個國家和地區(qū)的獨特標(biāo)志，保護和傳承文化是我們的責(zé)任。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)娴鼗仡櫤涂偨Y(jié)過去的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。"以下是一些經(jīng)過精心收集的總結(jié)范文，供大家閱讀和借鑒。
煤礦礦長工作體會篇一
煤礦是我國經(jīng)濟建設(shè)的重要基礎(chǔ)，但同時也是一個風(fēng)險較高的行業(yè)。作為煤礦礦長需要對煤礦管理有深入的理解和掌握，才能讓煤礦的生產(chǎn)安全得到充分的保障。本文將從管理心得體會的角度，結(jié)合自己的工作實踐經(jīng)驗，分享一些煤礦礦長的管理技巧和經(jīng)驗。
第二段：精細化管理。
作為煤礦礦長，要時刻關(guān)注煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理等各個方面，通過了解和熟悉每一個細節(jié)，才能發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險。同時，要把握工人的心理和情緒變化，利用正面激勵引導(dǎo)他們更加投入生產(chǎn)和管理中。通過細心的管理，煤礦的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量可以有明顯提升。
第三段：安全生產(chǎn)。
煤礦安全是煤礦礦長一直以來都需要重視的問題，任何一點疏忽和漏洞都可能導(dǎo)致重大事故，給工人和企業(yè)造成無法彌補的后果和影響。因此，作為煤礦礦長，需要時刻提高安全意識，引導(dǎo)員工進行安全培訓(xùn)和事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)，充分體現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性和應(yīng)對實際情況的能力。
第四段：團隊建設(shè)。
煤礦礦長需要充分發(fā)揮團隊建設(shè)的作用，通過人才梯隊、培訓(xùn)體系和激勵機制的完善，搭建一個專業(yè)化、高效率、穩(wěn)定可靠的團隊，并為其提供一個健康和諧的工作環(huán)境。在這樣的團隊中，工作氛圍和員工關(guān)系都是非常諧調(diào)的，自然能夠推動企業(yè)建設(shè)和發(fā)展。
第五段：管理創(chuàng)新。
煤礦礦長需要不斷地追求管理創(chuàng)新，通過引進先進的理念和方法，不斷提升企業(yè)的管理水平和效率，高效率；同時，也能夠激勵員工的自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)的科技創(chuàng)新和進步，提高企業(yè)競爭力。在創(chuàng)新方面，或許有成敗之分，但只有敢于探索、敢于創(chuàng)新，礦長才會擁有更高超的管理技巧。
總結(jié)。
管理心得體會是不斷積累和提高的過程，也是常態(tài)化管理的重要組成部分。煤礦礦長需要從自身出發(fā)，注重員工的心態(tài)和情感，同時精細化管理和安全生產(chǎn)的意識和技能，努力搭建一個有序、高效、創(chuàng)新的企業(yè)管理系統(tǒng)，讓煤礦企業(yè)更加健康、可持續(xù)發(fā)展。
煤礦礦長工作體會篇二
近年來，煤礦行業(yè)取得了長足的發(fā)展，不僅為地方經(jīng)濟做出了巨大貢獻，也為廣大員工帶來了豐厚的收益。作為煤礦中一個重要的領(lǐng)導(dǎo)人物-礦長，在這個行業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。如何做好煤礦管理工作，成為每一位煤礦礦長必須要掌握的技能。在管理中，我的一些心得體會值得分享。
首先，礦長要尊重員工。在礦山生產(chǎn)中，員工是最基層的靠山。為了保障每一個員工的利益，礦長必須要尊重員工的權(quán)利和貢獻。其次，礦長需要關(guān)注員工的生活和安全。礦山生產(chǎn)環(huán)境惡劣，安全風(fēng)險高，礦工工作時間長，并且存在很多危險。因此，礦長需要積極關(guān)注員工的身體狀況，確保安全生產(chǎn)，做好防范措施，防止人員傷亡。最后，礦長需要建設(shè)企業(yè)文化，提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個公司生命的源泉。只有建立好的企業(yè)文化，才能真正提高煤礦的競爭力，使企業(yè)在市場中站穩(wěn)腳跟。
其次，礦長需要注重員工培訓(xùn)。在技能不斷更新的今天，煤礦生產(chǎn)技術(shù)日新月異。礦長需要不斷關(guān)注國家的法律法規(guī)和政策，把握產(chǎn)業(yè)趨勢，成立技術(shù)研發(fā)組織，制定切實可行的培訓(xùn)計劃，為員工提供正確的走向。也要鼓勵員工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，努力發(fā)掘他們的最大潛能，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
然后，礦長需要強化應(yīng)急管理能力。煤礦生產(chǎn)環(huán)境較復(fù)雜、變化多端，容易發(fā)生各種事故。做好煤礦應(yīng)急管理工作是保證員工生命權(quán)利的重要前提。為此，礦長要加強應(yīng)急管理規(guī)劃和實施，組建專業(yè)應(yīng)急救援力量，協(xié)調(diào)資源，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對各種意外緊急情況，并去除安全隱患。
此外，礦長需要堅守職業(yè)道德。職業(yè)道德是習(xí)慣、行為和行業(yè)文化的基礎(chǔ)。礦長不僅要履行自己的職責(zé)、工作勤勉、追求卓越，還要具有良好的道德素質(zhì)和精神風(fēng)貌，亦不能以權(quán)謀私。培育健康、和睦、寬容、開明的職業(yè)環(huán)境，清除職業(yè)道德上的惡事黑坑，不斷提高企業(yè)市場形象和業(yè)績發(fā)展。
最后，礦長需要注重合規(guī)風(fēng)險管理。在市場經(jīng)濟中，企業(yè)運營和發(fā)展必須遵循一定的規(guī)律和法律、法規(guī)。礦長要注重未來發(fā)展風(fēng)險，制定風(fēng)險防范機制和預(yù)見性措施，使煤礦生產(chǎn)更加立體化和全面化，使企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。同時，也要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范企業(yè)的操作行為，保障企業(yè)的發(fā)展和合法權(quán)益。
總之，煤礦礦長是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。礦長在管理上需要尊重員工、注重員工培訓(xùn)、強化應(yīng)急管理、堅守職業(yè)道德、注重合規(guī)管理。只有這樣才能提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平，保障員工的利益，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦礦長工作體會篇三
作為中國傳統(tǒng)的能源之一，煤礦在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有重要地位。同時，煤礦的工作環(huán)境惡劣，安全隱患多，事故頻發(fā)，給礦工們帶來了巨大的傷害與損失。因此，煤礦企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn)，而礦長作為基層管理者，是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要力量。本文將介紹煤礦礦長在安全生產(chǎn)中的心得體會。
第二段：抱著“安全第一”原則。
在煤礦企業(yè)中，礦長身負著安全生產(chǎn)的重要責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)者，礦長必須時刻抱著“安全第一”的原則，將礦工們?nèi)松戆踩鳛槭滓蝿?wù)處理，保證每一位礦工的安全。當(dāng)?shù)V長始終將“安全第一”作為核心，貫徹于管理始終，煤礦生產(chǎn)中各個細節(jié)才能得到檢測和到位的管理。
第三段：加強安全教育和培訓(xùn)。
煤礦環(huán)境惡劣，安全隱患多，這意味著每一位進入煤礦懟的礦工都可能面臨著生命安全的危險。因此，煤礦礦長要盡可能為礦工提供全面的安全知識、技能和經(jīng)驗，加強員工的安全教育和培訓(xùn)。通過科學(xué)、全面的安全教育及技能培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)的保障意識，有效降低事故發(fā)生率，提升煤礦的安全生產(chǎn)水平。
第四段：督促礦工認真執(zhí)行安全制度。
做好每一個崗位的安全工作，需要每一位礦工及時、認真執(zhí)行相關(guān)安全制度，確保煤礦的安全生產(chǎn)。因此，在管控安全生產(chǎn)的同時，煤礦礦長需要將督促礦工認真執(zhí)行安全制度作為重要工作之一。只有強化執(zhí)行力度，才能發(fā)揮安全制度的作用，確保安全生產(chǎn)規(guī)范的落地和執(zhí)行，該部門和員工才能有誠信的口碑和名聲。
第五段：保障生命安全，實現(xiàn)聯(lián)合考核。
煤礦生產(chǎn)不僅僅需要依靠安全制度，也需要通過具體實踐來驗證其有效性，而針對這一問題，煤礦礦長需要主動聯(lián)動相關(guān)部門，通過聯(lián)合考核的方式來加強對生產(chǎn)安全工作的監(jiān)督和全方位檢測。此外，礦長還需要利用各種數(shù)據(jù)、信息等手段精確分析礦井生產(chǎn)過程中的各種環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。同時，隨時準(zhǔn)備好應(yīng)對各種工作和突發(fā)事件的應(yīng)急措施，保證礦工們的人身安全。在聯(lián)合考核中，通過各方考核專業(yè)合作，煤礦的安全生產(chǎn)工作能夠長久得到規(guī)范化、科學(xué)化的保障。
結(jié)束語：
在煤礦安全生產(chǎn)中，礦長是最重要的安全保障力量。我們應(yīng)鼓勵和倡導(dǎo)煤礦礦長發(fā)揮重要作用，培養(yǎng)礦長的安全管理理念、礦長的安全意識、礦長的領(lǐng)導(dǎo)能力，推動煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。只有更高的安全能力和管理水平，在煤炭產(chǎn)業(yè)中占有更為重要的位置才能夠保障我國經(jīng)濟的發(fā)展，帶來更為廣闊的發(fā)展空間和持續(xù)可持續(xù)的發(fā)展盈利。
煤礦礦長工作體會篇四
煤礦礦長是一份充滿壓力和風(fēng)險的職業(yè)。他們的工作不僅是要確保煤礦生產(chǎn)的效率和盈利，更重要的是要保證安全。在煤礦事故頻發(fā)的背景下，煤礦礦長必須時刻保持高度的安全意識，抓好安全管理和安全教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施避免和消除各種安全隱患。以下是本人在擔(dān)任煤礦礦長期間所獲得的一些“抓安全”的心得體會。
第一段：要認真落實上級文件。
作為煤礦礦長，我們要以落實上級文件、規(guī)章制度等為前提，認真制定和實施安全生產(chǎn)計劃，推進安全科技工作、安全檢查和安全管理辦法的改進。比如，開展安全生產(chǎn)督察和整改工作，組織開展應(yīng)急演練，及時消除安全隱患和事故隱患，加強重點部位、環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，切實保障礦工安全生產(chǎn)和生命安全。
第二段：要重視安全教育和培訓(xùn)。
安全教育和培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)，也是很多事故的根本原因之一。作為煤礦礦長，我們要根據(jù)煤礦生產(chǎn)的實際情況，切實增強煤礦職工安全意識，形成職工掌握安全技能、熟悉安全操作、堅持安全管理的良好習(xí)慣。我們要通過多種形式，如培訓(xùn)、視頻資料、技能大賽等，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，增強職工安全責(zé)任感和緊迫感。
第三段：要嚴格落實崗位責(zé)任制。
崗位責(zé)任制是依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)和《礦山安全規(guī)程》等要求制定實施的，煤礦礦長要時刻警示職工，各崗位員工要切實落實崗位職責(zé)，遵守各項安全規(guī)章制度，確保各項工作嚴格按照規(guī)定進行，防范和遏制各類安全事故的發(fā)生。
第四段：要依靠科技手段提高安全水平。
科技創(chuàng)新是促進煤礦安全生產(chǎn)的重要支撐，同時也是防范和消除安全事故的根本手段。煤礦礦長要注重科技研發(fā)，采用現(xiàn)代化、智能化技術(shù)手段，掌握夯實安全技術(shù)基礎(chǔ)，全面推廣數(shù)字化、信息化、智能化安全管理模式，提高安全預(yù)測預(yù)警、檢測監(jiān)控、應(yīng)急處理和救援等方面的能力和水平。
第五段：要加強與外部機構(gòu)的合作。
作為煤礦礦長，我們要不斷加強與外部環(huán)境的聯(lián)系，加強與監(jiān)管部門和相關(guān)單位的協(xié)作配合，以及對安全技術(shù)、管理經(jīng)驗和技能的學(xué)習(xí)和吸收。這樣才能夠及時獲取外部信息資源，形成更加完善的安全管理措施，防范潛在的安全事故風(fēng)險，做到有效地發(fā)現(xiàn)、預(yù)防、化解事故隱患。同時，我們也要不斷開展學(xué)習(xí)和交流，增強煤礦安全管理的專業(yè)性和實效性。
總之，煤礦礦長必須時刻保持高度的安全意識，抓好安全管理和安全教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施避免和消除各種安全隱患。只有在穩(wěn)步推進安全生產(chǎn)，提高安全技能和安全素質(zhì)、形成科學(xué)的安全管理體系，才能真正做到“人人致力，平平安安，日日進步，快快樂樂”的企業(yè)安全目標(biāo)，保障煤礦生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。
煤礦礦長工作體會篇五
煤礦通風(fēng)是確保礦井安全運營的重要環(huán)節(jié)，通風(fēng)系統(tǒng)的科學(xué)設(shè)計和運行管理對于保障礦工生命財產(chǎn)安全至關(guān)重要。作為一名煤礦通風(fēng)礦長，通過長期的工作實踐，我深刻體會到了通風(fēng)工作的重要性以及要注意的一些關(guān)鍵問題，同時也對通風(fēng)系統(tǒng)的運行管理提出了一些建議。
第二段：通風(fēng)設(shè)計的重要性。
通風(fēng)設(shè)計是確保煤礦通風(fēng)良好運行的基礎(chǔ)。在煤礦建設(shè)過程中，通風(fēng)系統(tǒng)需要根據(jù)礦井的特點和地質(zhì)條件來進行精細化設(shè)計，充分考慮礦井需要的通風(fēng)量和通風(fēng)方向，以及合理布局風(fēng)井、采空區(qū)和工作面等部位。只有在通風(fēng)設(shè)計階段就建立起合理穩(wěn)定的通風(fēng)系統(tǒng)，才能為后續(xù)的通風(fēng)操作提供良好的保障。
第三段：通風(fēng)設(shè)備的運行管理。
通風(fēng)設(shè)備的運行管理是保障系統(tǒng)正常運行的重要環(huán)節(jié)。首先，要定期進行通風(fēng)設(shè)備的巡檢和維護，及時發(fā)現(xiàn)和排除潛在問題。其次，對設(shè)備運行參數(shù)進行記錄和分析，及時調(diào)整和改進運行方案。最后，要培養(yǎng)專業(yè)的設(shè)備操作和維護人員，確保設(shè)備運行的穩(wěn)定性和安全性。通過規(guī)范的設(shè)備運行管理，可以最大程度地減少停機時間和事故發(fā)生的可能性。
第四段：通風(fēng)系統(tǒng)的溫度控制。
礦井內(nèi)的高溫是通風(fēng)工作中需要重點關(guān)注的問題之一。高溫環(huán)境不僅會影響礦工的工作效率，還會增加事故的發(fā)生概率。因此，通風(fēng)系統(tǒng)中的溫度控制是至關(guān)重要的。首先，可以通過合理的礦井通風(fēng)布局和排風(fēng)系統(tǒng)來促進空氣循環(huán)，降低溫度。其次，可以在礦井中設(shè)置冷卻裝置，如噴淋系統(tǒng)、風(fēng)冷器等，有效降低溫度。同時，對于高溫區(qū)域的礦工，要加強健康檢查和防護，確保他們的安全和健康。
第五段：加強安全教育和培訓(xùn)。
通風(fēng)安全教育和培訓(xùn)是確保煤礦通風(fēng)系統(tǒng)正常運行的重要保障。煤礦通風(fēng)礦長要定期組織和參與安全教育和培訓(xùn)工作，向礦工宣傳通風(fēng)安全知識和操作技能，加強他們的安全意識和風(fēng)險防范意識。同時，要加強對新員工和特殊工作崗位的培訓(xùn)，確保每一位礦工都能熟練掌握通風(fēng)操作技能和應(yīng)急處理方法。通過全面、系統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，可以最大限度地降低通風(fēng)系統(tǒng)操作不當(dāng)所引發(fā)的風(fēng)險和事故。
結(jié)尾：
通過長期從事煤礦通風(fēng)工作，我深刻認識到通風(fēng)是保障礦井安全運營的重要環(huán)節(jié)。在通風(fēng)設(shè)計、設(shè)備運行管理、溫度控制以及安全教育和培訓(xùn)等方面都需要重視，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)運行穩(wěn)定、安全有效。只有加強通風(fēng)工作，才能為礦工的安全生產(chǎn)提供堅實保障。
（注：該文本由AI生成，僅供參考）。
煤礦礦長工作體會篇六
在中國，煤礦是一項重要而危險的產(chǎn)業(yè)。作為煤礦的礦長，我的工作不僅僅是管理礦井的生產(chǎn)，還要確保安全，保護員工的生命和財產(chǎn)。多年的經(jīng)驗讓我獲得了一些寶貴的心得體會。今天，我將與大家分享一下我的體會。
首先，作為煤礦礦長，我認識到安全意識的重要性。安全是煤礦經(jīng)營的基本要求，也是保障員工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。沒有安全，一切的生產(chǎn)都是空談。因此，我們必須時刻保持警覺，將安全意識貫徹到工作的每一個環(huán)節(jié)中。只有這樣，我們才能預(yù)防事故，保護員工的生命和財產(chǎn)安全。
其次，作為煤礦的礦長，我深知培養(yǎng)團隊合作的重要性。煤礦是一個復(fù)雜的生產(chǎn)體系，需要多個部門協(xié)調(diào)配合。沒有團隊合作，礦井的生產(chǎn)將難以進行。因此，我重視團隊建設(shè)，注重培養(yǎng)員工的團隊意識和溝通能力。只有真正形成一個團結(jié)、協(xié)作、高效的團隊，我們才能提升煤礦的整體生產(chǎn)效益。
第三，作為煤礦礦長，我明白科學(xué)管理的重要性。煤礦的生產(chǎn)過程是復(fù)雜的，需要合理規(guī)劃和科學(xué)管理。我們要善于集思廣益，借鑒國內(nèi)外煤礦安全管理的經(jīng)驗，制定切實可行的管理辦法。同時，我們還要加強對員工的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)技能和安全知識水平。只有這樣，我們才能提高煤礦的生產(chǎn)效率，降低事故發(fā)生率。
第四，作為煤礦礦長，我認識到環(huán)境保護的重要性。煤礦的生產(chǎn)過程會對周圍環(huán)境造成一定的污染。為了保護環(huán)境，我們必須遵守環(huán)保法規(guī)，采取有效的措施減少礦井對環(huán)境的影響。另外，我們還要積極推進綠色礦山建設(shè)，發(fā)展清潔能源，減少對化石能源的依賴。只有這樣，我們才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)美麗中國。
最后，作為煤礦礦長，我感受到了煤礦行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。煤炭行業(yè)是我國的重要能源產(chǎn)業(yè)，但也面臨著市場波動、資源枯竭等問題。因此，我們必須不斷創(chuàng)新，提高技術(shù)水平和管理能力，使煤炭產(chǎn)業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展之路。同時，我們還要注重改善員工的工作條件，提升員工的待遇和福利，保護他們的權(quán)益。只有這樣，我們才能吸引更多的人才，推動煤炭行業(yè)向前發(fā)展。
總之，作為煤礦的礦長，我深知自己肩上的責(zé)任和使命。通過多年的工作經(jīng)驗，我明白安全意識、團隊合作、科學(xué)管理、環(huán)境保護和創(chuàng)新發(fā)展的重要性。只有不斷完善自身素質(zhì)，提高煤礦的生產(chǎn)效益和安全水平，我們才能推動中國煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為國家經(jīng)濟的繁榮做出貢獻。
煤礦礦長工作體會篇七
第一段：引言（100字）。
煤礦作為我國重要的能源供應(yīng)來源，礦長作為煤礦管理的核心責(zé)任人，肩負著保障煤炭生產(chǎn)順利進行和確保礦工安全的重要使命。經(jīng)過多年的探索和實踐，我深有體會地認為，煤礦礦長既要具備優(yōu)秀的管理能力，又要具備過硬的安全意識和技術(shù)知識。
第二段：加強煤礦管理的重要性（200字）。
加強煤礦管理至關(guān)重要，因為它關(guān)乎煤礦生產(chǎn)的安全、高效和可持續(xù)發(fā)展。作為礦長，首先要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于團結(jié)和激勵團隊，確保礦工的積極性和穩(wěn)定性。其次，礦長要具備科學(xué)的管理理念，制定合理的工作計劃和目標(biāo)，確保煤礦生產(chǎn)的有序進行。此外，礦長還要加強與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的溝通與合作，共同推動煤礦的發(fā)展。
第三段：安全意識和技術(shù)知識的重要性（300字）。
作為煤礦礦長，安全是最重要的問題，礦長的安全意識直接關(guān)系到煤礦礦工的生命安全。煤礦存在著許多潛在的危險因素，礦長要具備敏銳的觀察力和應(yīng)變能力，在事故發(fā)生前及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。此外，礦長還要不斷學(xué)習(xí)和提升自身的安全技術(shù)知識，掌握先進的安全管理方法和應(yīng)急處理措施，以便在緊急情況下能夠迅速做出正確的決策并采取有效的措施。
第四段：礦長身份的重要性（300字）。
礦長身份是非常重要的，因為礦長直接管理煤礦生產(chǎn)，負責(zé)礦井所有事務(wù)。礦長要具備堅定的決策能力，能夠在各種復(fù)雜情況下做出正確的決策。同時，礦長還要把握好煤炭市場的動態(tài)和趨勢，及時調(diào)整煤礦生產(chǎn)的方向和策略。作為礦長，還要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，處理好與礦工、上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門之間的關(guān)系，確保各方的利益得到平衡和維護。
第五段：總結(jié)（300字）。
煤礦礦長是煤礦管理的中堅力量，具備優(yōu)秀的管理能力、安全意識和技術(shù)知識是非常重要的。只有礦長們能夠不斷提高自身的素質(zhì)，加強煤礦管理并確保礦工的安全，才能使煤礦行業(yè)更好地為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活服務(wù)。同時，政府和相關(guān)部門也要加大對煤礦管理隊伍的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為礦長們提供更多的支持和幫助。相信在大家的共同努力下，我國的煤礦行業(yè)一定能在安全可持續(xù)的前提下繼續(xù)發(fā)展壯大。
煤礦礦長工作體會篇八
我于20xx年x月?lián)蝬x煤業(yè)安全經(jīng)理，分管礦井安全、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。現(xiàn)將本人20xx年上半年的工作情況報告如下，請予評議。
作為宜興煤業(yè)的安全經(jīng)理，我常為自己能否勝任這一職務(wù)而深感不安，一次決策的失誤關(guān)系到每一位職工家庭的幸福，因而在工作中從不敢有絲毫懈怠，總是兢兢業(yè)業(yè)、認認真真地對待每件事。領(lǐng)導(dǎo)的支持，組織的信任，同事的鼓勵，家屬的期盼，使我感到巨大的壓力無時不伴隨著我，讓我倍感欣慰的是，各級領(lǐng)導(dǎo)及同志們給了我莫大的關(guān)心、支持和幫助，極大地增強了我搞好各項工作的信心。
不說外行話，不干外行事，確定了專門時間開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每周六上午為規(guī)定的學(xué)習(xí)時間，我堅持做到了一場不落。通過學(xué)習(xí)，使自己各方面業(yè)務(wù)水平有了較大的提高，同時，也增強了自己的科學(xué)、安全的決策能力。三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。在工作中，我堅持從嚴管理，同時以一名普通共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，堅持任人唯賢。通過自身的率先垂范，使大家在工作上擰成一股繩，合成一股力，安全工作越走越順。
成員之間的感情溝通，與班子成員多交心談心、溝通情況、增進理解、增加感情。
在工作和生活中，進一步增強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律己、以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人、踏踏實實做事。在工作上，樹立良好工作作風(fēng)，始終堅持摸實情，做實事，求實效，不做表面文章，嚴格執(zhí)紀(jì)，自覺接受職工的監(jiān)督。堅持深入生產(chǎn)一線，深入職工群眾中走訪，積極為職工排憂解難。
在生活上，從不搞特殊化，按規(guī)定認真執(zhí)行個人重大事項報告制度；不收受禮金、賄賂；不接受關(guān)系單位和任何人的饋贈；不以權(quán)謀私、以煤謀私，未給親友在煤礦從事個體經(jīng)營提供任何便利條件。半年來，我無論在工作還是生活上都能嚴格要求自己，從不搞特殊化，未利用職權(quán)謀取非法利益，更沒有設(shè)立私人“小金庫”公款公物用于私人所用。
1、在全礦全面推行“手指口述”工作法。
了“手指口述”抽查辦公室，要求全公司人員參加，堅持每月全礦人員“手指口述”人人過關(guān)，在我公司真正做到了從區(qū)隊到班組，從崗位到個人，人人抓起，人人參與，讓我公司職工做到了穿衣戴帽入井、行走、交接班和崗位操作事事有標(biāo)準(zhǔn)，處處有規(guī)范。
2、有針對性地組織開展各項安全生產(chǎn)活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。
堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產(chǎn)活動作為礦井搞好安全生產(chǎn)工作的一項主要措施來抓。通過各種安全活動的開展，大大提高了我礦廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，進一步增強了廣大職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，提高了杜絕違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律、抵制違章指揮的主動性和積極性，促進了我礦健康發(fā)展，使我礦安全生產(chǎn)工作邁向一個新的臺階。
3、抓好班組安全管理工作。
和促進班組建設(shè)工作安全、健康、持續(xù)發(fā)展。
4、狠反“三違”，提高全員安全意識。
堅持在早調(diào)會、平衡會上嚴肅通報各家存在的問題，并派專人監(jiān)督整改問題。日常工作中時刻注重對“三違”人員的幫教，動之以情，曉之以理，以算“三筆賬”(給個人、家庭帶來痛苦的賬、給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失的賬、給社會造成不良影響的賬)的方式，激發(fā)員工抓好安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任感，堅持每月組織職工觀看煤礦事故的視頻，并分析事故案例讓每位員工真正認識到違章作業(yè)的嚴重性及危害性。
6、進一步加強安全監(jiān)管力度。
今年上半年組織、參加了各類大型安全檢查：井下16次，地面5次，其中：井下共查隱患問題746條，當(dāng)班處理295條，四定451條；地面檢查共查隱患問題295條，現(xiàn)場處理79條，四定216條。
過去的半年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體職工戰(zhàn)友的支持下，我雖然取得了一些成績但還是存在一些不足和問題，主要是：主動出擊不夠、發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，以致出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象。今后我將繼續(xù)圍繞安全管理展開各項工作，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。
以上匯報請大家批評指正。
工作自我鑒定|工作自我評價|工作轉(zhuǎn)正自我鑒定|工作一年自我鑒定。
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煤礦礦長工作體會篇九
作為煤礦礦長，我長期以來不僅親身參與煤礦生產(chǎn)管理，也深入了解煤礦行業(yè)的發(fā)展和管理模式。在這個崗位上，我積累了寶貴的經(jīng)驗和體會，通過不斷總結(jié)和思考，我對煤礦礦長的角色和職責(zé)有了更加深刻的理解。在此我將分享一些我對煤礦礦長工作的心得體會。
第二段：責(zé)任重大，安全第一。
作為煤礦礦長，我深深感受到自己肩上的責(zé)任重大。煤礦是高風(fēng)險的行業(yè)，一絲不慎可能導(dǎo)致事故發(fā)生，給人民生命財產(chǎn)帶來巨大的損失。因此，安全管理在煤礦工作中尤為重要。作為礦長，我時刻緊盯風(fēng)險，加強安全意識的培養(yǎng)，切實組織安全培訓(xùn)和演練，確保員工的安全作業(yè)。我也鼓勵員工參與安全管理并提出改善建議，強調(diào)每個人都要為安全負責(zé)。
第三段：人才培養(yǎng)和團隊合作。
煤礦礦長需要具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。首先，人才培養(yǎng)是煤礦發(fā)展的關(guān)鍵。我鼓勵員工通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提高自身技能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展與煤礦的共同發(fā)展。其次，團隊合作是煤礦礦長工作中的重要環(huán)節(jié)。我強調(diào)團隊協(xié)作、溝通和協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，鼓勵員工相互幫助、傾聽和尊重彼此的意見。只有團結(jié)合作，才能推動煤礦的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：科技創(chuàng)新，綠色發(fā)展。
隨著時代的進步，科技應(yīng)用也逐漸滲透到煤礦生產(chǎn)管理中。作為煤礦礦長，我積極推動科技創(chuàng)新，引進先進的生產(chǎn)設(shè)備和管理工具，提高煤礦生產(chǎn)效率和管理水平。同時，綠色發(fā)展也是煤礦行業(yè)的重要發(fā)展方向。我主張煤礦發(fā)展要與環(huán)境保護相結(jié)合，推動清潔能源的使用和煤礦環(huán)保措施的執(zhí)行，減少對環(huán)境的污染，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第五段：學(xué)習(xí)和反思永不止步。
作為煤礦礦長，我深知在這個行業(yè)中需要不斷更新知識和提高能力。我積極參加行業(yè)培訓(xùn)、研討會和交流活動，向其他優(yōu)秀的礦長學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和方法。我通過反思自身的工作，不斷優(yōu)化管理策略和工作流程，不斷追求卓越。我相信只有不斷學(xué)習(xí)和自我提升，才能更好地擔(dān)當(dāng)起煤礦礦長的責(zé)任，推動煤礦行業(yè)朝著更加安全、高效和可持續(xù)發(fā)展的方向前進。
總結(jié)：
作為煤礦礦長，承擔(dān)著巨大的責(zé)任和壓力，但也親身見證了煤礦行業(yè)的發(fā)展和進步。通過努力，我深知煤礦礦長工作面臨的挑戰(zhàn)與機遇。我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和改進，推動煤礦行業(yè)的安全、高效和可持續(xù)發(fā)展。同時，我也希望更多的人了解和關(guān)注煤礦行業(yè)，共同努力為這個行業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
煤礦礦長工作體會篇十
煤礦礦長是煤礦企業(yè)的重要管理者，對于煤礦企業(yè)的安全、生產(chǎn)以及經(jīng)營管理等方面都起著重要的作用。如何成為一名好的煤礦礦長？怎樣在煤礦生產(chǎn)管理中扮演好自己的角色，發(fā)揮個人的優(yōu)勢？在我成為煤礦礦長的多年工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)了一些管理技巧，總結(jié)出了自己的一些心得體會，希望可以與大家分享。
第二段：注重人文關(guān)懷。
作為一名煤礦礦長，要知道煤礦企業(yè)是由人組成的，因此，注重人文關(guān)懷是首要的一件事情。例如，關(guān)注與員工的溝通，開展心理輔導(dǎo)等方面，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，在工作中更加投入，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。同時，也要注重對員工的激勵和獎勵，讓員工在工作中感受到企業(yè)給予的尊重和重視。
第三段：強化安全管理。
煤礦礦長要善于發(fā)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)中的安全問題并及時解決，尤其是對于一些重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，要加上一份心理與責(zé)任，確保工作場所的安全性。此外，在加強煤礦工作場所的安全性方面，礦長還應(yīng)該注重技能培訓(xùn)，提高員工在工作中的安全意識，為保障員工生命安全創(chuàng)造一個更加安全和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
第四段：優(yōu)化經(jīng)營管理。
煤礦的經(jīng)營管理是企業(yè)最重要的一環(huán)。在這方面，煤礦礦長應(yīng)該注重信息的共享和溝通，及時掌握企業(yè)各方面的信息，并采取合適的措施來應(yīng)對挑戰(zhàn)。此外，礦長還應(yīng)該注重規(guī)范管理，盡可能率先主動去發(fā)掘市場機會并提高經(jīng)濟利益的收益水平。
第五段：深入工作實踐。
煤礦管理存在很多的問題是需要礦長們自己去了解和解決的。在工作實踐中，關(guān)鍵的一點是要對工作進行細致的分析及研究并做好相應(yīng)的計劃。同時要對煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營方面形成自己的見解和理解，不斷完善煤礦的管理模式，以達到更好地發(fā)展效果。
總之，作為一名煤礦礦長，需要注重人文關(guān)懷，強化安全管理，優(yōu)化經(jīng)營管理以及深入工作實踐等方面，不斷完善自己的管理經(jīng)驗，為保障員工生命安全、提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟收益等方面作出更加積極的貢獻。
煤礦礦長工作體會篇十一
煤礦通風(fēng)是煤礦安全生產(chǎn)中至關(guān)重要的一環(huán)，而礦長作為礦井的最高負責(zé)人，擔(dān)負著保障礦井通風(fēng)安全的重要責(zé)任。在多年的礦長崗位工作中，我深刻地認識到煤礦通風(fēng)對于礦井的安全生產(chǎn)具有重要意義。下面將從通風(fēng)技術(shù)措施、監(jiān)測手段、應(yīng)急預(yù)案、資源管理和安全意識等五個方面分享我的心得體會。
首先，通風(fēng)技術(shù)措施是保障煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的建設(shè)和管理是礦長責(zé)無旁貸的任務(wù)。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，對于井下礦井通風(fēng)系統(tǒng)的設(shè)計和改造，應(yīng)充分考慮到礦井工作面、巷道、井筒等各個區(qū)域的通風(fēng)需求，運用適當(dāng)?shù)耐L(fēng)設(shè)備和裝置進行科學(xué)配置，確保通風(fēng)風(fēng)量和風(fēng)速達到標(biāo)準(zhǔn)要求。此外，還需要定期清理通風(fēng)設(shè)備和巷道，保持通風(fēng)道路暢通，防止積灰和堵塞現(xiàn)象發(fā)生。只有這樣，礦井的通風(fēng)系統(tǒng)才能保持正常運行，為礦工提供良好的工作環(huán)境。
其次，通風(fēng)監(jiān)測手段的使用是實現(xiàn)煤礦通風(fēng)安全的必要條件。煤礦通風(fēng)監(jiān)測系統(tǒng)可以實時監(jiān)測礦井的通風(fēng)風(fēng)量、風(fēng)速、風(fēng)壓等參數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取應(yīng)對措施，保障礦井通風(fēng)安全。在我的工作中，我重視通風(fēng)監(jiān)測手段的使用，定期對通風(fēng)設(shè)備進行巡檢和維護，確保設(shè)備的正常運行。同時，我也鼓勵礦工積極參與通風(fēng)監(jiān)測工作，提高他們對通風(fēng)監(jiān)測數(shù)據(jù)的認識和運用能力，從而增強礦井通風(fēng)的管理水平。
第三，應(yīng)急預(yù)案的制定和實施是保障煤礦通風(fēng)安全的重要措施。作為礦長，我始終堅持以安全為中心，注重礦井突發(fā)事件的應(yīng)急處理。在日常工作中，我制定了詳細的應(yīng)急預(yù)案，明確了各級人員應(yīng)急職責(zé)和任務(wù)，并組織定期的演練和應(yīng)急演練來檢驗和完善預(yù)案。在實施過程中，我要求礦工熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和操作步驟，提高應(yīng)急處置能力。通過科學(xué)的應(yīng)急預(yù)案和演練，我相信能夠在突發(fā)情況下迅速、有序地采取措施，保障礦井通風(fēng)系統(tǒng)的正常運行。
第四，資源管理是保障煤礦通風(fēng)安全的重要環(huán)節(jié)。在多年的工作經(jīng)驗中，我深刻認識到煤礦通風(fēng)工作需要充足的人力、物力和財力支持。因此，我注重礦井資源的合理配置和管理。我會對礦井通風(fēng)人員進行培訓(xùn)和考核，提升他們的技術(shù)水平和工作質(zhì)量。同時，我也積極爭取和管理相關(guān)的經(jīng)費和設(shè)備，確保通風(fēng)系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。只有充分利用和管理好資源，才能夠更好地保障礦井通風(fēng)安全。
最后，培養(yǎng)和提高礦工的安全意識是保障煤礦通風(fēng)安全的根本。作為礦長，我始終把礦工的安全教育和培訓(xùn)工作放在首要位置。我將安全意識培養(yǎng)融入到礦工的日常工作中，定期組織安全教育和培訓(xùn)活動，提高礦工對通風(fēng)安全的重視程度。同時，我也注重安全意識的反饋和總結(jié)，及時了解和解決礦工在通風(fēng)工作中的安全需求和問題，通過不斷改進和完善的安全管理措施，為礦工提供一個更安全、更穩(wěn)定的工作環(huán)境。
綜上所述，我深刻認識到煤礦通風(fēng)對于礦井的安全生產(chǎn)具有重要意義。通過不斷加強通風(fēng)技術(shù)措施的建設(shè)，合理利用通風(fēng)監(jiān)測手段，做好應(yīng)急預(yù)案和資源管理工作，并提高礦工的安全意識，將能夠更好地保障礦井的通風(fēng)安全，為煤礦安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻。
煤礦礦長工作體會篇十二
煤礦通風(fēng)對于確保礦工工作環(huán)境的安全至關(guān)重要，而煤礦通風(fēng)礦長作為礦井通風(fēng)系統(tǒng)的負責(zé)人，必須具備一定的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗。我作為一名煤礦通風(fēng)礦長，多年來一直致力于研究和實踐通風(fēng)技術(shù)，今天我想與大家分享一下我的心得體會。
第二段：了解通風(fēng)系統(tǒng)原理的重要性。
要成為一名出色的煤礦通風(fēng)礦長，首先需要對通風(fēng)系統(tǒng)的原理有深入的了解。通風(fēng)系統(tǒng)是由通風(fēng)機、通風(fēng)巷道以及監(jiān)測和控制設(shè)備等組成的。通過理解通風(fēng)系統(tǒng)的工作原理，我能夠更好地進行系統(tǒng)地規(guī)劃和調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，確保礦井中空氣的流通和質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。此外，了解通風(fēng)系統(tǒng)原理還使我能夠更好地應(yīng)對突發(fā)事件和故障，保障礦工的安全。
第三段：合理規(guī)劃和布置通風(fēng)巷道。
通風(fēng)巷道是礦井通風(fēng)系統(tǒng)的重要組成部分，其布置合理與否直接影響著通風(fēng)系統(tǒng)的效果。我的體會是，在規(guī)劃和布置通風(fēng)巷道時，應(yīng)根據(jù)礦井的實際情況進行靈活調(diào)整。例如，選擇合適的通風(fēng)巷道位置和形狀，使其能夠在最大程度上減小通風(fēng)阻力；合理設(shè)置擋風(fēng)墻，減少通風(fēng)過程中的滲漏；合理設(shè)置開閉門，有效控制巷道之間的氣流交換。通過這些措施，我成功改善了許多礦井的通風(fēng)效果，提高了礦工的工作安全性。
第四段：重視監(jiān)測和控制設(shè)備的應(yīng)用。
監(jiān)測和控制設(shè)備在礦井通風(fēng)管理中起著至關(guān)重要的作用。通過使用先進的氣體監(jiān)測儀器和智能控制設(shè)備，我能夠?qū)崟r監(jiān)測礦井中的有害氣體濃度以及溫度、濕度等因素，及時做出調(diào)整和處理。而傳感器、指示器和報警裝置的合理應(yīng)用，可以在緊急情況下及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并采取措施。這些監(jiān)測和控制設(shè)備的應(yīng)用不僅提高了通風(fēng)系統(tǒng)的效率，同時也為礦工的安全工作提供了有力的支持。
第五段：定期維護和培訓(xùn)的重要性。
一個良好的通風(fēng)系統(tǒng)不僅需要科學(xué)合理的設(shè)計和布局，更需要定期的維護保養(yǎng)。作為煤礦通風(fēng)礦長，我深知維護保養(yǎng)的重要性。定期檢查和清理通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備，及時更換老化或損壞的部件，保持設(shè)備的正常工作狀態(tài)。此外，為了確保礦工對通風(fēng)工作的安全性有所了解，我還定期組織通風(fēng)培訓(xùn)課程，提高礦工的通風(fēng)管理意識和技能水平。通過這些維護和培訓(xùn)的工作，我成功地提高了通風(fēng)系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性，有效減少了礦工的安全事故發(fā)生率。
結(jié)語：
作為一名煤礦通風(fēng)礦長，我深知通風(fēng)對于保障礦工安全和保持礦井正常生產(chǎn)至關(guān)重要。通過對通風(fēng)系統(tǒng)原理的深入了解，合理規(guī)劃和布置通風(fēng)巷道，應(yīng)用監(jiān)測和控制設(shè)備以及定期維護和培訓(xùn)的工作，我采取了一系列的措施來保障礦工的安全，并取得了顯著的成效。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)水平和管理能力，為礦井通風(fēng)工作做出更大的貢獻。
煤礦礦長工作體會篇十三
自20xx年以來，我礦在安全管理上認真貫徹落實兩級公司安全會議精神，繼續(xù)開展“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)工作方針，堅持直面培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，狠抓落實，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了重大機電設(shè)備事故和人生傷亡事故，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平得到明顯提高，安全生產(chǎn)保持了穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭，為進一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，全面促進20xx年的工作，本人就20xx年的工作做一簡要總結(jié)如下：
自20xx年以來，本人先后擔(dān)任王洼煤礦機電礦長和生產(chǎn)礦長，一年以來，在公司和礦委的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡責(zé)履行自己的職責(zé)，做了一些工作，但距上級的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化還相差甚遠。
隨著科技的進步，我礦也在不斷發(fā)展與壯大，裝備越來越現(xiàn)代化、智能化、科技化。這就要求機電管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能跟上時代發(fā)展，然而面臨我礦機電人員底子薄、素質(zhì)差的現(xiàn)狀，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，一是從培養(yǎng)人才入手，大力提高我礦機電部門人員職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。比如：同設(shè)備的生產(chǎn)廠家聯(lián)系，邀請廠家技術(shù)人員來我礦進行現(xiàn)場指導(dǎo)，通過對員工面對面的講解，使員工對設(shè)備的性能、構(gòu)造原理及維修都有了相當(dāng)細致的了解，并將各種相關(guān)資料印發(fā)到員工手中，定期召開機電人員學(xué)習(xí)交流會，通過各種手段，始終堅持以“理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合”為指導(dǎo)，逐漸的形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步的好局面。大大提高了機電作業(yè)人員的整體技術(shù)水平；二是通過吸收人才，提升機電隊伍建設(shè)水平，盡可能多與大專院校聯(lián)系，把一些有知識、有技術(shù)的有志青年聘請到我礦來，為我礦服務(wù)。提高機電隊伍業(yè)務(wù)技能水平。
煤礦機電是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，線路多、覆蓋廣、機械設(shè)備多種多樣，為此，我們必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，自擔(dān)任我礦機電礦長以來，對我礦的機電設(shè)備主要做了以下整改：
1、定期組織防爆大檢查，發(fā)現(xiàn)失爆設(shè)備為零。加大了檢查驗收力度。實行設(shè)備掛牌運行、維護責(zé)任到人制度。進而提高了設(shè)備的完好率，降低了設(shè)備的失爆率，確保了20xx年度未發(fā)生一起大的設(shè)備失爆事故。
2、提高機電設(shè)備的本質(zhì)安全，做好三大保護。要求各基層單位加強設(shè)備保護系統(tǒng)的完善工作，規(guī)定任一設(shè)備都不得甩保護運行。按《煤礦安全規(guī)程》要求重新規(guī)定了接地標(biāo)準(zhǔn)，正確驗測設(shè)備整定并逐一調(diào)整，從而做到設(shè)備的安全運行。
3、每月在全礦范圍內(nèi)組織機電大會戰(zhàn)隱患大排查，對班隊不能解決的遺留問題上報礦委，進行大整治，防止發(fā)生重大安全事故。
4、進行機電設(shè)備、線路整齊、整潔的整改工作，隨著我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的不斷深入，針對井下機電設(shè)備纜線的臟、亂、差現(xiàn)象，把井下原來的掛鉤重新進行更改，組織各大專業(yè)職工對對負責(zé)范圍的電纜、設(shè)備進行電纜進行了重新整理、敷設(shè)，并對各運輸巷道的機電設(shè)備進行了噴柒、更新。做到了設(shè)備亮、電纜齊、管路一條線。使我礦的機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化又向前邁進了一大步。
自20xx年以來，本人被任命為我礦生產(chǎn)礦長。面對生產(chǎn)中的困難局面，開始大刀闊斧的改革。期間，主要做了以下工作：
首先，改變原有的支護方式。面對1512—2綜采工作面由于地質(zhì)條件影響造成的風(fēng)機兩巷壓力大，支護困難，端頭架承受壓力阻礙，一度傾斜嚴重，嚴重的影響著正常的推進。而原有的超前支護形式顯然無法阻抗壓力大造成的影響，為了確保正常的生產(chǎn)，本人提出了從設(shè)備列車致端頭前的多重支護，通過打戧柱、加強初撐力、保證支護質(zhì)量等形式，抵制了壓力的超前釋放，取得了很好的效果。
其次，采取卓有成效的起底方式。對原有的緊緊依靠挑頂返棚的做法做了補充改變，由于不斷的挑頂，只能造成頂板破碎嚴重。本人通過不斷的深入研究發(fā)現(xiàn)，不斷的挑頂只能解決燃眉之急，并不能治本，所以提出了起底的方式，盡量減少對頂板的松動。這樣一來，不僅解決了巷道高度低、壓力大的困難，而且很快生產(chǎn)、安全工作得到了持續(xù)好轉(zhuǎn)。
在機電和生產(chǎn)工作中，本人頁做出了一點成績。應(yīng)該說：我們的基礎(chǔ)還很薄弱，標(biāo)準(zhǔn)化才剛剛起步。管理也不到位，與公司其它兄弟礦相比還有差距，還存在有許多缺點和不足。但是我堅信，只要我踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的，一步一個腳印干好每一項工作。把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化持久的開展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定能夠迎頭趕上，做得更好，為今后煤業(yè)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
煤礦礦長工作體會篇十四
x，男，漢族，1965年12月出生，大專文化，助理工程師，1987年9月參加工作，1997年7月加入中國_，20__年2月23日擔(dān)任x煤礦安全礦長，下面我就20__年的工作述職情況匯報一下：
一、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)知識水平，加強政治素質(zhì)修養(yǎng)。
一是認真學(xué)習(xí)黨在煤礦戰(zhàn)線上的路線、方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和國家下發(fā)的有關(guān)安全文件精神，在學(xué)習(xí)討論中，根據(jù)其他班子成員發(fā)言討論內(nèi)容，對照自身進行了認真反思，使自己在思想上明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，全年做學(xué)習(xí)筆記累計達到3萬字以上，撰寫各種學(xué)習(xí)心得體會7篇。二是認真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及集團公司的重大決策和決議，進一步提高了對安全生產(chǎn)工作重要性的認識，明確了煤礦要生產(chǎn)就必須安全的中心思思，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產(chǎn)狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)的責(zé)任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發(fā)生“”、“”以及和龍慶興煤礦“”事故后，按照省委省政府要求我們停產(chǎn)整頓，在此期間，我更加認識到安全在生產(chǎn)工作中的重要性，對安全工作抓的更嚴更實，積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位，對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改，保證了我礦按時轉(zhuǎn)段恢復(fù)生產(chǎn)。
二、盡全力抓好巷道維修和通風(fēng)管理工作，為礦井的生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做貢獻。
一是認真貫徹落實相關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會，落實安全責(zé)任，確定目標(biāo)及方案，協(xié)調(diào)各單位的工作。及時組織有關(guān)職能部門嚴格按照“新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評辦法”要求對井下作業(yè)場所進行全方位的檢查，每月六次組織“五日一檢”安全生產(chǎn)隱患排查、檢查工作，對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改。并及時對整改落實結(jié)束的隱患進行銷號。二是實行目標(biāo)管理，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。按照上級要求，年初對全礦安全生產(chǎn)工作進行了總體安排，下達了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書，對開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)、隱患排查治理、頂板管理、巷道維修、機電運輸管理等會戰(zhàn)工作做了具體安排。自己每月堅持下井23個以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，指導(dǎo)相關(guān)區(qū)隊抓好安全管理工作，有效減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是在新的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比辦法執(zhí)行過程中盡快完善各項安全管理制度，對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制》、247項《金寶屯煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)。四是有針對性地組織開展好各項安全生產(chǎn)活動，積極響應(yīng)和參與“全國第十二個安全生產(chǎn)月”活動、停產(chǎn)整頓期間安全培訓(xùn)和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風(fēng)活動等等。營造出了一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。通過安全生產(chǎn)活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性。五是強化職工培訓(xùn)，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化參次不齊等特點，把職工培訓(xùn)教育工作當(dāng)成一項長期任務(wù)來抓，全年共組織培訓(xùn)職工2100人次.自己參加各區(qū)隊安全例會23次，不論在什么場合下都帶頭講安全，帶頭遵章守紀(jì)。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法，堅持帶頭反“三違”，給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領(lǐng)下，礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次，罰款77500元，解除勞動合同2人，下崗培訓(xùn)10人，職工重新上崗安全培訓(xùn)48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎(chǔ)管理，不斷提高安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。組織安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查40次，配合公司檢查7次，對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實，做到及時銷號。同時在工作質(zhì)量、工程質(zhì)量和文明生產(chǎn)等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款，對成績大力宣傳并獎勵，獎罰分明，在工資考核中實行兌現(xiàn)。七是積極組織三個巷修區(qū)對所有失修巷道按照先急后緩的原則，制定詳細的施工排序、維修方案和安全技術(shù)措施等方法進行有條不紊安排施工，全年維修巷道2800多米，保證了采區(qū)接續(xù)、產(chǎn)量完成，同時達到安全生產(chǎn)的目的。
三、嚴于律己，恪盡職守，按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
一年來，我始終以一個_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，做好表率。在工作、生活作風(fēng)等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。樹立踏踏實實的工作作風(fēng)，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風(fēng)格。嚴格按照礦紀(jì)委的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。
四、工作中不足和今后努力方向。
過去的一年里，在班子成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是理論學(xué)習(xí)還不夠扎實，還有待于進一步提高;二是安全管理有待于進一步加強，三是職工的安全意識教育和安全技能培訓(xùn)還應(yīng)進一步細化，四是安全文化建設(shè)探索不夠等等問題，我將在今后工作中高度重視上面所說的問題，要下功夫加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責(zé)，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，靠前指揮，工作到位，為金寶屯礦發(fā)展做出自己的貢獻。
以上匯報請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
煤礦礦長工作體會篇十五
作為我國能源產(chǎn)業(yè)的基石，煤炭業(yè)在國家發(fā)展中起著舉足輕重的作用。然而，多年以來，煤礦行業(yè)存在著資源浪費、環(huán)境污染等問題，給國家的經(jīng)濟和社會發(fā)展帶來了不小的壓力。為了解決這些問題，煤礦礦長必須積極參與國企改革，適應(yīng)新時期的要求，轉(zhuǎn)變管理思想，創(chuàng)新工作方式，使煤礦業(yè)達到可持續(xù)發(fā)展。在這個過程中，我深深體會到了煤礦礦長國企改革的重要性、必要性以及對我的啟示與感悟。
煤礦礦長國企改革是當(dāng)前我國煤礦業(yè)發(fā)展的迫切需要。煤礦是我國能源的重要組成部分，決定著國家經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定發(fā)展。然而，長期以來，煤礦行業(yè)存在資源浪費、環(huán)境污染等問題，嚴重制約了煤礦業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。而煤礦礦長作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要加強對煤礦資源的合理規(guī)劃和利用，減少環(huán)境污染，推動煤礦業(yè)向安全、高效、綠色的方向發(fā)展，這就需要煤礦礦長參與國企改革，更新管理理念，提高管理水平，促進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
煤礦礦長國企改革是推動煤礦轉(zhuǎn)型升級的必要手段。在傳統(tǒng)經(jīng)濟模式下，煤礦業(yè)往往注重生產(chǎn)數(shù)量，忽視了質(zhì)量和效益。而新時期的經(jīng)濟發(fā)展要求煤礦業(yè)朝著技術(shù)創(chuàng)新、綠色發(fā)展、智能化等方向轉(zhuǎn)變。只有通過國企改革，引入市場機制，激發(fā)煤礦礦長的創(chuàng)造力和發(fā)展?jié)摿?，鼓勵煤礦礦長積極探索新的經(jīng)營模式，改革創(chuàng)新，才能推動煤礦業(yè)向更高質(zhì)量、更可持續(xù)的發(fā)展方向前進，適應(yīng)新時代的要求。
通過參與煤礦礦長國企改革，我深刻領(lǐng)悟到在改革中需要保持開放的心態(tài)，吸納外部的先進管理經(jīng)驗，以提高企業(yè)管理水平；需要充分發(fā)揮團隊的作用，形成科學(xué)決策和協(xié)調(diào)、合力的工作機制；需要善于創(chuàng)新思維，不斷改革創(chuàng)新，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地；需要建立正確的激勵機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，形成企業(yè)發(fā)展的強大動力。
煤礦礦長國企改革既帶來了機遇，也帶來了挑戰(zhàn)。在改革過程中，要善于抓住機遇，推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展；同時，也要面對挑戰(zhàn)，勇敢面對問題和困難，堅持改革的決心和信心。只有通過積極面對挑戰(zhàn)，努力克服困難，才能有效推進煤礦礦長國企改革，使企業(yè)實現(xiàn)長遠的可持續(xù)發(fā)展。
通過參與煤礦礦長國企改革，我深刻體會到了改革對煤礦業(yè)發(fā)展的深遠影響。煤礦礦長要不斷提高自身的管理水平，積極探索新的經(jīng)營模式，適應(yīng)新時期的要求，引領(lǐng)煤礦業(yè)向更加安全、高效、綠色的方向發(fā)展。未來，我相信通過煤礦礦長國企改革，我們的煤礦業(yè)將會邁向更加繁榮與可持續(xù)發(fā)展的新時代。
以此，作為煤礦礦長，我深深認識到了煤礦礦長國企改革的重要性和必要性，通過參與改革，我也從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。未來，我將繼續(xù)積極參與煤礦礦長國企改革，推動企業(yè)的發(fā)展，為我國煤礦業(yè)的繁榮與可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦礦長工作體會篇十六
1.受執(zhí)行董事委托，全面負責(zé)煤礦的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理。
2.遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行省、市關(guān)于煤礦行業(yè)的政策和規(guī)定，守法經(jīng)營。執(zhí)行股東會的各項決定。
3.負責(zé)組織制訂煤礦機構(gòu)設(shè)置、人員定編、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，執(zhí)行勞務(wù)用工制度，招聘相關(guān)人員，建立一個既有激勵又有約束統(tǒng)一、高效的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。
4.全面負責(zé)煤礦的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。堅決貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”(煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)，確保生產(chǎn)安全。
5.負責(zé)組織煤礦以安全責(zé)任制為中心的規(guī)章制度建設(shè);安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè);安全文化和安全技術(shù)教育體系建設(shè);應(yīng)急和救災(zāi)救援體系建設(shè)，不斷提升安全生產(chǎn)管理水平。
7.負責(zé)組織制訂煤礦各項規(guī)章、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建立一個嚴格有序的企業(yè)規(guī)章制度系統(tǒng)。
8.負責(zé)組織制訂煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營方針、目標(biāo)、實施措施和考核辦法，建立一個經(jīng)營目標(biāo)保證系統(tǒng)。
9.負責(zé)員工的政治思想教育和文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，組織制訂員工培訓(xùn)計劃，定期進行培訓(xùn)和考核，全面提高員工隊伍的綜合素質(zhì)。
10.負責(zé)企業(yè)文化和礦區(qū)環(huán)境建設(shè)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，培育企業(yè)精神，不斷改善勞動條件、生活條件和礦區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建和諧、文明、綠色可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
11.負責(zé)煤礦財務(wù)管理，建立健全財務(wù)管理制度，堅持“一支筆”批錢，嚴格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證股東資產(chǎn)的保值和增值。
12.負責(zé)組織制訂營銷策略，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)煤礦營銷工作，積極開拓市場。
13.每月組織召開一次安委會、生產(chǎn)會，不定期組織召開礦務(wù)會議、礦長辦公會等會議，研究決策安全生產(chǎn)等企業(yè)經(jīng)營管理重大問題。定期參加安全、生產(chǎn)等例會，了解情況、部署工作、傳達上級精神，協(xié)凋解決問題。
14.負責(zé)協(xié)調(diào)和地方政府的相關(guān)工作，按時參加主管部門的會議并組織落實。
15.直接主管財務(wù)科、綜合辦公室和儲煤場。負責(zé)對副職和各部門負責(zé)人的工作進行檢查、監(jiān)督、考核、評價等管理工作。
16.每月下礦井××天，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等情況。
17.建立健全工會組織并支持其工作。
18.完成政府主管、股東會、執(zhí)行董事交辦的其他工作。
煤礦礦長工作體會篇十七
自2012年以來，我礦在安全管理上認真貫徹落實兩級公司安全會議精神，繼續(xù)開展“安全第一，預(yù)防為主”的生產(chǎn)工作方針，堅持直面培訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，狠抓落實，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了重大機電設(shè)備事故和人生傷亡事故，礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平得到明顯提高，安全生產(chǎn)保持了穩(wěn)定健康發(fā)展的良好勢頭，為進一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，全面促進2013年的工作，本人就2012年的工作做一簡要總結(jié)如下：
自2012年以來，本人先后擔(dān)任王洼煤礦機電礦長和生產(chǎn)礦長，一年以來，在公司和礦委的領(lǐng)導(dǎo)下，盡心盡責(zé)履行自己的職責(zé)，做了一些工作，但距上級的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化還相差甚遠。
一、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力打造一流機電隊伍。
隨著科技的進步，我礦也在不斷發(fā)展與壯大，裝備越來越現(xiàn)代化、智能化、科技化。這就要求機電管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)能跟上時代發(fā)展，然而面臨我礦機電人員底子薄、素質(zhì)差的現(xiàn)狀，在礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，一是從培養(yǎng)人才入手，大力提高我礦機電部門人員職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。比如：同設(shè)備的生產(chǎn)廠家聯(lián)系，邀請廠家技術(shù)人員來我礦進行現(xiàn)場指導(dǎo)，通過對員工面對面的講解，使員工對設(shè)備的性能、構(gòu)造原理及維修都有了相當(dāng)細致的了解，并將各種相關(guān)資料印發(fā)到員工手中，定期召開機電人員學(xué)習(xí)交流會，通過各種手段，始終堅持以“理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合”為指導(dǎo)，逐漸的形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步的好局面。大大提高了機電作業(yè)人員的整體技術(shù)水平；二是通過吸收人才，提升機電隊伍建設(shè)水平，盡可能多與大專院校聯(lián)系，把一些有知識、有技術(shù)的有志青年聘請到我礦來，為我礦服務(wù)。提高機電隊伍業(yè)務(wù)技能水平。
二、立足安全規(guī)程，強化機電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
煤礦機電是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)，線路多、覆蓋廣、機械設(shè)備多種多樣，為此，我們必須認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》，加強質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，自擔(dān)任我礦機電礦長以來，對我礦的機電設(shè)備主要做了以下整改：
1、定期組織防爆大檢查，發(fā)現(xiàn)失爆設(shè)備為零。加大了檢查驗收力度。實行設(shè)備掛牌運行、維護責(zé)任到人制度。進而提高了設(shè)備的完好率，降低了設(shè)備的失爆率，確保了2012年度未發(fā)生一起大的設(shè)備失爆事故。
2、提高機電設(shè)備的本質(zhì)安全，做好三大保護。要求各基層單位加強設(shè)備保護系統(tǒng)的完善工作，規(guī)定任一設(shè)備都不得甩保護運行。按《煤礦安全規(guī)程》要求重新規(guī)定了接地標(biāo)準(zhǔn)，正確驗測設(shè)備整定并逐一調(diào)整，從而做到設(shè)備的安全運行。
3、每月在全礦范圍內(nèi)組織機電大會戰(zhàn)隱患大排查，對班隊不能解決的遺留問題上報礦委，進行大整治，防止發(fā)生重大安全事故。
4、進行機電設(shè)備、線路整齊、整潔的整改工作，隨著我礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的不斷深入，針對井下機電設(shè)備纜線的臟、亂、差現(xiàn)象，把井下原來的掛鉤重新進行更改，組織各大專業(yè)職工對對負責(zé)范圍的電纜、設(shè)備進行電纜進行了重新整理、敷設(shè)，并對各運輸巷道的機電設(shè)備進行了噴柒、更新。做到了設(shè)備亮、電纜齊、管路一條線。使我礦的機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化又向前邁進了一大步。
三、狠抓安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)。
自2013年以來，本人被任命為我礦生產(chǎn)礦長。面對生產(chǎn)中的困難局面，開始大刀闊斧的改革。期間，主要做了以下工作：
首先，改變原有的支護方式。面對1512-2綜采工作面由于地質(zhì)條件影響造成的風(fēng)機兩巷壓力大，支護困難，端頭架承受壓力阻礙，一度傾斜嚴重，嚴重的影響著正常的推進。而原有的超前支護形式顯然無法阻抗壓力大造成的影響，為了確保正常的生產(chǎn)，本人提出了從設(shè)備列車致端頭前的多重支護，通過打戧柱、加強初撐力、保證支護質(zhì)量等形式，抵制了壓力的超前釋放，取得了很好的效果。
其次，采取卓有成效的起底方式。對原有的緊緊依靠挑頂返棚的做法做了補充改變，由于不斷的挑頂，只能造成頂板破碎嚴重。本人通過不斷的深入研究發(fā)現(xiàn)，不斷的挑頂只能解決燃眉之急，并不能治本，所以提出了起底的方式，盡量減少對頂板的松動。這樣一來，不僅解決了巷道高度低、壓力大的困難，而且很快生產(chǎn)、安全工作得到了持續(xù)好轉(zhuǎn)。
在機電和生產(chǎn)工作中，本人頁做出了一點成績。應(yīng)該說：我們的基礎(chǔ)還很薄弱，標(biāo)準(zhǔn)化才剛剛起步。管理也不到位，與公司其它兄弟礦相比還有差距，還存在有許多缺點和不足。但是我堅信，只要我踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的，一步一個腳印干好每一項工作。把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化持久的開展下去，做到持之以恒、常抓常新、一定能夠迎頭趕上，做得更好，為今后煤業(yè)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
煤礦礦長工作體會篇十八
第一段：引言（200字）。
作為煤礦機電副礦長，多年來我一直在這個崗位上工作。這個工作既考驗個人的專業(yè)知識和技能，也需要具備良好的管理能力和團隊合作精神。在這個過程中我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，感受到了煤礦行業(yè)的挑戰(zhàn)和機電工作的重要性。在這篇文章中，我將分享我作為煤礦機電副礦長的一些心得和體會。
第二段：技術(shù)能力的重要性（250字）。
作為煤礦機電副礦長，我深刻認識到技術(shù)能力對工作的重要性。在現(xiàn)代煤礦中，機電設(shè)備的運轉(zhuǎn)和維護至關(guān)重要，直接關(guān)系到生產(chǎn)的安全和效益。作為副礦長，我不僅要有一定的管理能力，還需要有扎實的機電知識和技能。只有這樣，我才能更好地評估和解決機電設(shè)備的問題，確保生產(chǎn)的順利進行。因此，我一直保持學(xué)習(xí)和提升自己的態(tài)度，不斷深化自己的專業(yè)知識。
第三段：團隊合作的重要性（250字）。
在煤礦這個特殊的工作環(huán)境中，團隊合作至關(guān)重要。作為煤礦機電副礦長，我需要與其他部門緊密協(xié)作，共同完成生產(chǎn)任務(wù)。我們相互依賴，共同面對各種困難和挑戰(zhàn)。我鼓勵并倡導(dǎo)團隊合作的精神，積極推動跨部門的協(xié)作和溝通。只有團隊合作才能使我們更好地完成工作，提高生產(chǎn)效率，確保礦井的安全。
第四段：安全意識的重要性（300字）。
在煤礦行業(yè)，安全最重要。作為煤礦機電副礦長，我深知安全事故對生產(chǎn)和人員的影響是災(zāi)難性的。因此，我非常重視安全工作，時刻保持警惕。為了預(yù)防和控制事故的發(fā)生，我多次組織安全培訓(xùn)和會議，加強員工的安全意識和技能。同時，我也積極采取措施改善現(xiàn)場安全環(huán)境，定期檢查和維護機電設(shè)備，確保其正常運行。只有在安全的環(huán)境下，我們才能放心地進行生產(chǎn)工作，并為礦工們提供一個安全和健康的工作條件。
第五段：未來的展望（200字）。
作為煤礦機電副礦長，我對未來充滿信心。面對未來，我將繼續(xù)努力提升自己的技術(shù)能力和管理水平。我將密切關(guān)注行業(yè)的新技術(shù)和發(fā)展趨勢，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以滿足煤礦現(xiàn)代化發(fā)展的需求。我也將繼續(xù)強調(diào)團隊合作和安全意識，打造一個高效、安全的工作環(huán)境。我相信，只要我們保持持續(xù)改進和創(chuàng)新的態(tài)度，就能為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)（100字）。
作為煤礦機電副礦長，我深刻認識到技術(shù)能力、團隊合作和安全意識的重要性。通過不斷提升自己的技術(shù)實力和管理能力，我將努力為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只有我們緊密合作，注重安全，才能確保生產(chǎn)的順利進行，并為員工創(chuàng)造一個安全和健康的工作環(huán)境。我對未來充滿信心，期待著煤礦行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和繁榮。
煤礦礦長工作體會篇十九
隨著經(jīng)濟全球化進程的加速，國有企業(yè)改革已經(jīng)成為了轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然選擇。作為關(guān)系著國家經(jīng)濟發(fā)展大局的重要產(chǎn)業(yè)，煤礦的國企改革具有重要而緊迫的意義。作為煤礦的礦長，我親身經(jīng)歷了國企改革的過程，有了一些心得和體會。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就煤礦礦長國企改革的心得體會進行探討。
首先要明確的是，煤礦礦長在國企改革過程中的角色非常重要。煤礦的礦長是企業(yè)的決策者，是改革的推動者。作為礦長，我們要具備正確的發(fā)展思路和明確的目標(biāo)，把握住國企改革的大方向。在改革初期，我認真研讀了國家關(guān)于國企改革的政策文件，深入挖掘企業(yè)內(nèi)部的潛力和優(yōu)勢，制定了符合實際情況的改革方案。在這個過程中，需要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于決策，注重跨界合作，引進先進管理經(jīng)驗，為煤礦的改革提供有力支持。
其次，推進煤礦礦長國企改革需要建立良好的團隊合作機制。作為礦長，我們要善于抓住機遇，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，建立一個能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)團隊。在國企改革過程中，我?guī)ьI(lǐng)團隊進行了全面的調(diào)研和分析評估，找出了企業(yè)存在的問題和挑戰(zhàn)。隨后，通過組織團隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力，增強團隊成員的凝聚力和歸屬感。通過良好的團隊合作機制，我成功地推動了企業(yè)改革的落地實施。
第三，積極引進先進技術(shù)和管理經(jīng)驗是煤礦礦長國企改革的關(guān)鍵。在改革過程中，我深刻認識到煤礦的發(fā)展離不開技術(shù)和管理的支撐。因此，我積極引進國內(nèi)外的先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，通過技術(shù)改造和流程優(yōu)化，提高煤礦的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。同時，我著力推動公司從傳統(tǒng)煤炭生產(chǎn)向清潔能源轉(zhuǎn)型，積極爭取政府的扶持政策和資金支持，加大對清潔能源的投資，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
第四，加強與社會各界的溝通與合作也是推進國企改革的重要舉措。作為煤礦礦長，我深知發(fā)展需要社會的支持和認可。因此，我積極參與社會公益事業(yè)，為社會做出貢獻。同時，我加強與政府部門、行業(yè)協(xié)會和科研院所的溝通與合作，共同推動國企改革的落地實施。通過與各界合作，我獲得了更多的資源和機會，為企業(yè)的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。
最后，煤礦礦長國企改革的心得體會就是堅持初心和使命。作為一名煤礦礦長，我深感自己肩上責(zé)任重大，必須時刻堅持初心，踐行使命。在推進國企改革的過程中，我不斷調(diào)整自己的心態(tài)，處理好經(jīng)濟效益與社會責(zé)任的關(guān)系，將企業(yè)的發(fā)展與員工的福利緊密結(jié)合起來。通過加強黨建工作，提高員工的思想境界和職業(yè)道德水平，樹立了良好的企業(yè)形象和社會口碑。
總之，煤礦礦長在國企改革過程中發(fā)揮著重要的作用。通過我的親身經(jīng)歷，我深刻認識到推進企業(yè)改革需要明確目標(biāo)、建立團隊合作機制、引進先進技術(shù)和管理經(jīng)驗、加強與社會各界的溝通與合作，并堅持初心和使命。這些心得體會對于煤礦礦長國企改革來說具有重要的參考意義，也對于推動國企改革、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展具有積極的促進作用。
煤礦礦長工作體會篇二十
朋友們：
千里有緣來相會，今天，我們企地雙方歡聚一堂，共謀合作發(fā)展之路，旨在通過交流，增進友誼，攜手繁榮，為此，我代表義馬煤業(yè)集團公司鐵生溝煤礦黨政班子對各位的光臨表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎。
金猴滿載豐收去，一年來，按照省委、省政府資源整合精神，兩千余名光明使者，在集團公司“進軍東部”的號角聲中，告別故土，辭別親友，從崤嶺山麓，澗河之濱來到這里建功立業(yè)，在百米井下，面對水、火、瓦斯、煤塵、頂板五大自然災(zāi)害，全礦干群以堅忍不拔之志，攻堅破難之勇，一身煤泥一身汗，汗水煤泥當(dāng)衣衫，戰(zhàn)氣體，斗水患，取得了原煤年產(chǎn)58萬噸的好成績。這成績中飽含了干部職工的辛勤汗水，也飽含了地方政府與人民群眾的關(guān)心支持厚愛，回首我們走過的道路，其中充滿了艱辛，地下采煤，地上搬遷，環(huán)境污染凡此種種，驚擾了當(dāng)?shù)厝罕姷恼Ｉ?，面對困難，你們也作出了種種犧牲，有力的支援了我礦經(jīng)濟建設(shè)，在我們企地雙方的共同努力下，在熱情、純樸、厚道的夾津口群眾的有力支持下，通過積極主動的交流形式，建立了良好的合作關(guān)系，保持了暢通的溝通渠道。
雄雞報曉迎春來，今年，我礦結(jié)合實際提出了“搶抓機遇謀發(fā)展，同心協(xié)作創(chuàng)百萬，眾志成城立誓言，實干進去譜新篇”的工作目標(biāo)，確立了“夯實基礎(chǔ)，建設(shè)隊伍，科技興礦，跨越發(fā)展”的工作方針，明確了“學(xué)習(xí)先進，建章立制，嚴格管理，狠抓落實，注重創(chuàng)新，展樹形象”的工作思路，并將20xx年定為跨越發(fā)展年，管理創(chuàng)新年，制度落實年，實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要我礦干群的共同努力，需要地方政府的鼎立支持，尤其是涉及壓煤村莊的搬遷，更需要各位發(fā)揮紐帶作用，協(xié)助做好群眾的工作，同時，我們也將認真執(zhí)行省委、省政府及集團公司的各項經(jīng)濟工作方針、政策充分運用地方政府賦予我們的優(yōu)惠政策，落實好各項征用土地的搬遷、安置政策，加強企地聯(lián)系，增強企地友誼，推進經(jīng)濟發(fā)展。
朋友們，企地合作立誓盟，巍巍嵩山可為憑，滔滔黃河凱歌奏，攜手共進鑄繁榮，今天，我們的座談會，昭示著美好的合作前景，必將載入礦山發(fā)展史冊，讓我們?yōu)橹性绕?，為區(qū)域經(jīng)濟之繁榮，為了共同家園的興旺發(fā)達，彼此捧出一顆真誠的心來，與鄰為善交朋友，以誠相待對朋友，實實在在為朋友，換位思考想問題，加深理解增友誼，我們堅信，實現(xiàn)跨越發(fā)展創(chuàng)百萬的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)，我們企地合作的道路一定會越走越寬廣，我們區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展前景一定會越來越美好!
謝謝大家!
煤礦礦長工作體會篇二十一
同志們：
今天，我們在這里召開市直檔案工作會議，主要任務(wù)是，以鄧小平理論和""重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx屆四中全會和全省檔案工作會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)xx年市直檔案工作，部署xx年檔案工作任務(wù)，動員市直檔案工作者認清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，努力工作，為鹽城早日實現(xiàn)"兩個率先"這一戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。我現(xiàn)在就xx年度市直檔案工作情況和xx年檔案工作意見談幾點看法：
一、關(guān)于xx年度市直檔案工作情況。
xx年度市直檔案工作總的情況是好的，主要表現(xiàn)在：
1、依法治檔水平有了顯著提高。xx年是《中華人民共和國行政許可法》正式施行的第一年，各單位普遍加強了對各項工作原始記錄--檔案的管理，既利于依法行政、科學(xué)管理，又維護了多方的合法利益，同時又符合加入世貿(mào)組織的實際需要。為鞏固以法治檔成果，提高檔案法制化水平，我局對市人大辦、公安局、人行、國稅局、審計局、農(nóng)林局、勞動與社會保障局、市總工會、工商聯(lián)、鹽城師范學(xué)院、鹽城衛(wèi)生學(xué)校、悅達集團、八菱集團、農(nóng)科院等14個單位檔案工作情況進行了行政執(zhí)法專項檢查。市直不少單位加深了對《中華人民共和國檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》等法律法規(guī)立法精神的理解，加強了對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，修訂了檔案工作的規(guī)章制度，完善了檔案管理網(wǎng)絡(luò)，加大了對檔案工作的投入，改善了檔案的保管條件。市公安局、市人行、市地稅局、市審計局、市交通局、市農(nóng)發(fā)行、市環(huán)保局、鹽城工商局、市紀(jì)委等單位已將檔案工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中，納入計劃管理、崗位責(zé)任制考核，在做好自身檔案工作的同時，還卓有成效地對所屬單位及系統(tǒng)內(nèi)檔案工作進行了監(jiān)督指導(dǎo)。市地稅局、市農(nóng)發(fā)行、鹽城電信公司、市水利工程管理處等單位還召開了系統(tǒng)內(nèi)檔案人員與分管主任會議，以會代訓(xùn)，學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。市地稅局、市農(nóng)發(fā)行已將檔案工作納入行業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作之中，與其它業(yè)務(wù)工作同等看待。市地稅局還制訂了系統(tǒng)內(nèi)檔案規(guī)范化管理規(guī)劃，力爭用三年時間使系統(tǒng)內(nèi)所有單位檔案綜合管理整體水平達到省內(nèi)一流水平，截止去年11月該系統(tǒng)就有30多個單位檔案工作達到省一級標(biāo)準(zhǔn)，在檔案規(guī)范化建設(shè)方面也取得了可喜的成績。市國稅局檔案工作達省特二級標(biāo)準(zhǔn)，市建設(shè)局、鹽城商檢局、鹽城電信公司、市檢察院、市社保中心等單位均達到省一級標(biāo)準(zhǔn)?？傊瑇x年市直單位以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體的以法治檔水平又上了一個新的臺階。
2、全面完成了文件立卷歸檔改革工作。為適應(yīng)國民經(jīng)濟和社會信息化新形勢，貫徹"強化收集，簡化整理、細化檢索、深化利用"的業(yè)務(wù)工作方針，簡便、高效、科學(xué)地開展歸檔工作，推進歸檔文件整理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化，國家檔案局制訂了國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《歸檔文件整理規(guī)則》。這是我國首次以法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)形式規(guī)范歸檔文件整理工作。市直單位經(jīng)過兩年的實踐，截止xx年9月底全面貫徹《歸檔文件整理規(guī)則》，完成了文件立卷改革工作。大部分單位根據(jù)最新一輪機構(gòu)改革編制部門核定的職能，修訂了檔案歸檔范圍，基建設(shè)備等科技文件與未經(jīng)收發(fā)文程序的內(nèi)部文件得到了有效控制，文件歸檔率有了很大的提高，分類的科學(xué)性、編目的正確性、保管期限劃分的準(zhǔn)確性均有了較大提高。大部分單位很注重平時歸檔工作，如市委辦對市委召開的重要會議材料，會議一結(jié)束就歸檔，公安、法院、檢察院、工商局、地稅局、國稅局、供電公司、電信公司等部門業(yè)務(wù)檔案隨時形成隨時歸檔，市地稅局等單位不但完成了xx年度文件材料歸檔工作，還完成了xx年已形成文件材料的歸檔工作。3、檔案信息化水平有了顯著提高。近年來、市直單位在對文件立卷歸檔實行改革的同時開始加強檔案信息化工作。xx年市級機關(guān)工委、國稅局、科協(xié)、農(nóng)機局、商檢局、社保中心、信訪局、海事局、審計局、銀寶公司、住房公積金管理中心、石油公司、水利工程管理處、計生委等14個單位配置了檔案管理軟件，截止xx年底，共有60個市直單位有了檔案管理專業(yè)軟件，建立了檔案檢索目錄數(shù)據(jù)庫，既提高了檔案檢索速度，又提高了檔案查全率、查準(zhǔn)率。鹽城師范學(xué)院、鹽城工學(xué)院和市公安局建立了檔案網(wǎng)站，鹽城供電局、電信公司、鹽城國稅局、地稅局、工商局、鹽城發(fā)電廠、射陽港發(fā)電廠等單位可在計算機中實現(xiàn)全文檢索。從而實現(xiàn)了檔案利用工作的網(wǎng)絡(luò)化。
4、重點工程項目檔案工作得到了加強。市高速公路指揮部、市水利局、鹽城供電局、鹽城發(fā)電廠、鹽城電信公司、悅達集團等單位非常重視重點工程項目的檔案工作，項目檔案建檔做到與工程實體建設(shè)同步，為今后工程維護、運行留下了寶貴的科技資料。高速公路指揮部還制訂了工地標(biāo)準(zhǔn)檔案室標(biāo)準(zhǔn)，在鹽通、鹽淮、鹽連三條路段所有施工單位中全面推行。
xx年度市直各單位檔案工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有個別單位檔案法制意識極差，還不知道中國有個檔案法;少數(shù)單位不重視基建設(shè)備等科技檔案工作;部分單位檔案人員變動頻繁，甚至有的單位一年換幾個檔案員，非常不利于檔案工作的有效開展等等。希望存在上述問題的單位能夠按照《中華人民共和國檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》的有關(guān)要求，加強對檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好檔案工作，使檔案工作在各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用，為全市三個文明建設(shè)服務(wù)。
二、xx年工作意見。
xx年市級機關(guān)、市直及省屬駐鹽單位檔案工作的總體要求是：以鄧小平理論和""重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞"兩個率先"目標(biāo)，大力創(chuàng)新檔案工作服務(wù)機制，進一步提高檔案工作為中心工作服務(wù)水平，在改革創(chuàng)新中開創(chuàng)各單位檔案工作新局面。根據(jù)這一總體要求，結(jié)合我市實際情況，提出如下意見：
1、繼續(xù)認真貫徹"強化收集、簡化整理、細化檢索、深化利用"的業(yè)務(wù)工作方針。各單位要嚴格按照國家檔案局印發(fā)的《機關(guān)文件材料歸檔和不歸檔的范圍》、《機關(guān)檔案保管期限的規(guī)定》等規(guī)范性文件的要求，認真組織，妥善安排，切實做好xx年度應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理工作，確保按時完成。對xx年應(yīng)歸檔文件應(yīng)按照《歸檔文件整理規(guī)則》做到職能活動中形成的文件一辦理完畢就進行歸檔。我局擬于5月底開始組織檢查驗收，希各單位做好檢查驗收的各項準(zhǔn)備工作。
2、切實加強室藏檔案文件級目錄數(shù)庫工作。各單位xx年度形成的室藏檔案文件級目錄必須全部錄入符合《江蘇省文書檔案文件級目錄數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)交換格式》(db32/505-)標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理軟件，真正實現(xiàn)計算機檢索和管理。此項要求今后將作為各單位年度檔案工作"評先"和"省一級檔案室"評定的必備條件。為便于館室信息共享，推薦各單位使用省檔案局研制的"永樂文檔一體化"管理軟件。
3、認真抓好本單位及所屬單位的檔案工作目標(biāo)管理，促進檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化的進程?！督K省檔案工作等級評定試行標(biāo)準(zhǔn)》已施行一年，《標(biāo)準(zhǔn)》中的各項條款是對等級評定工作的要求，也是各單位檔案業(yè)務(wù)建設(shè)的工作標(biāo)準(zhǔn)，希各單位正確認識，積極貫徹，省三級是基本要求，由各單位自行對照檢查，年內(nèi)擬達省二級以上標(biāo)準(zhǔn)的請于4月底前將計劃上報我局業(yè)務(wù)指導(dǎo)處。
4、進一步加強檔案執(zhí)法檢查工作的力度。xx年我們對包括市人大辦在內(nèi)的14個單位檔案工作進行了執(zhí)法檢查，收到了很好的效果并得到了被檢查單位的肯定，對檢查中提出的整改意見將于今年年底進行復(fù)查。為了使檔案行政執(zhí)法檢查工作進一步規(guī)范化、正常化，結(jié)合檔案工作的特點，xx年度的執(zhí)法檢查工作我們將采取提前一個月電話通知的辦法進行，希各單位按照執(zhí)法檢查細則，認真對照，抓好落實。
5、進一步加強檔案業(yè)務(wù)人員的繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)工作。xx年我局將根據(jù)市委組織部關(guān)于加強全市干部教育工作的意見，結(jié)合全市檔案員隊伍實際情況，舉辦一期檔案業(yè)務(wù)人員崗位資格培訓(xùn)班，對象主要是各單位新調(diào)整的檔案業(yè)務(wù)人員及未參加過省檔案局新編教材崗位培訓(xùn)的在職專(兼)職檔案人員。同時，將根據(jù)國家檔案局關(guān)于加強檔案業(yè)務(wù)人員繼續(xù)教育工作的基本要求，舉辦3-4期檔案業(yè)務(wù)新知識短期培訓(xùn)班，時間一天左右，希各單位檔案業(yè)務(wù)人員對照要求，積極參加。
6、落實檔案"分類方案備案制度"。分。
類方案是各單位開展檔案業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，各單位應(yīng)根據(jù)本部門的職能，結(jié)合檔案工作的新規(guī)則、新要求制定一套可操作性強、切合實際的"分類方案"，根據(jù)國家檔案局貫徹國家行政許可法制定的"分類方案備案制度"的要求，結(jié)合我市檔案工作的實際，各單位要將本單位文件資料的歸檔范圍、保管期限及分類方案三位一體的本單位檔案分類方案表于6月底前報送我局備案。
7、圍繞服務(wù)中心工作目標(biāo)，抓好經(jīng)濟科技類檔案的監(jiān)督檢查。突出抓好交通、水利、能源等部門的重點工程項目檔案建設(shè)。對改制企業(yè)的檔案各主管部門要督促做好收集、整理、監(jiān)交工作。適時對私營企業(yè)的檔案工作進行檢查指導(dǎo)。繼續(xù)做好信用檔案工作。
8、大力協(xié)助做好社區(qū)檔案工作和及時報送檔案年統(tǒng)工作。各雙掛單位要積極支持社區(qū)檔案工作，我們將把社區(qū)檔案工作情況列入其雙掛單位檔案工作的考評事項。同時將把檔案年統(tǒng)工作納入年度檔案工作評比的必要條件。
9、做好到期檔案移交的準(zhǔn)備工作。市檔案館將于近年接收文件立卷改革前各立檔單位形成的檔案，請各單位做好立卷改革前的永久和長期保存的檔案文件級目錄數(shù)據(jù)庫的建立工作，整理好各自的政策法規(guī)文件匯編、年鑒、志書、大事記等出版物，編寫好全宗介紹、組織沿革，待進館時隨檔案一并移交給市檔案館。
三、如何做好xx年度檔案工作提三點要求：
一是要加強學(xué)習(xí)。大家都知道二十一世紀(jì)是知識爆炸的時代，知識更新的速度有時達到一月一次，一天一次，處在這樣的時代，我們應(yīng)該時刻保持強烈的求知欲望和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，否則就會很容易被時代所拋棄、所淘汰。革命導(dǎo)師列寧曾告誡我們要"學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)"，我們敬愛的周恩來也曾要求要我們"活到老，學(xué)到老"。黨的xx屆三中全會《決定》要求"全黨同志必須聯(lián)系實際刻苦學(xué)習(xí)，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一，創(chuàng)造性地開展工作"、四中全會要求全黨要"營造全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，推動建立學(xué)習(xí)型社會"，從某種程度上講，學(xué)習(xí)已成為我們立足社會，爭取進步的第一要素。特別是我們這些在機關(guān)從事文秘性質(zhì)工作的同志，加強理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)就顯得更為重要。專業(yè)知識主要從四個方面學(xué)：一是參加檔案部門組織的檔案知識培訓(xùn)。包括資格培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn);二是從書本學(xué)習(xí)。《檔案工作文件選編》《中國檔案》《檔案與建設(shè)》等專業(yè)書刊既是我們平時工作的工具書，更是我們提高專業(yè)水平的"加油站";三是積極參加協(xié)作組活動，互幫互學(xué)，共同提高;四是從網(wǎng)上學(xué)。國家檔案局網(wǎng)址：中國檔案報網(wǎng)址：江蘇檔案信息網(wǎng)址：鹽城市檔案局網(wǎng)址：，我的這次講話及xx年度工作意見都將在檔案局網(wǎng)頁上發(fā)布。
二是要認真。檔案是歷史的真實記錄，檔案工作是造福子孫的事業(yè)，是自己實踐的記錄，后人是要檢查的，要對得起歷史。毛澤東講：世界上怕就怕"認真"二字，共產(chǎn)黨就最講認真。認真就是有事業(yè)心、有責(zé)任心，有敬業(yè)奉獻精神。我們要做到及時、主動、超額完成各項工作。
三要落實規(guī)范化。沒有規(guī)矩不成方圓，我們做任何事情、干任何工作都要講究一個程序或規(guī)定的問題，那么檔案工作到底有那些規(guī)范呢?(1)法律《中華人民共和國檔案法》(2)法規(guī)《中華人民共和國檔案法實施辦法》(3)地方法規(guī)《江蘇省檔案管理條例》(4)規(guī)章國家檔案局頒布實施的各種辦法等(5)各種標(biāo)準(zhǔn)。如《歸檔文件整理規(guī)則》《照片檔案管理規(guī)范》《電子文件歸檔與管理規(guī)范》《文書檔案文件級目錄數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)交換格式》等(6)規(guī)范性文件《江蘇省檔案工作等級評定試行辦法》等近二百件。有了這些規(guī)范、要求，我們?nèi)绾稳プ龊谩⑷绾稳ヂ鋵?。首先要學(xué)好這些法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，真正做到"心中有譜"。其次還要學(xué)好現(xiàn)代化檔案管理工具--計算機的應(yīng)用，真正做到利用計算機完成檔案的整理、保管、利用等工作。第三要按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本單位工作制定好檔案分類方案及保管期限表。
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