合同的解除或變更應(yīng)經(jīng)過合同雙方的書面協(xié)商并達(dá)成一致。一份好的合同應(yīng)該具備可操作性和可監(jiān)督性。范文中的案例可以幫助我們理解合同中常見的法律術(shù)語和條款用語。
深圳公司勞動合同書篇一
住所：___________________。
郵編：___________________。
乙方：___________________。
性別：___________________。
出生時間：_______________。
身份證號碼：_____________。
戶口所在地：_____________。
現(xiàn)住址：_________________。
郵編：___________________。
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金（以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn)）。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（簽字或蓋章）__________。
________年________月________日。
乙方：（簽字或蓋章）__________。
________年________月________日。
深圳公司勞動合同書篇二
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法。
律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方：北京三陽通盛（北京）貨運有限公司。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人趙國會。
注冊地址：北京市豐臺區(qū)豐管路甲一號a座301室。
第二條乙方：田玉軍性別男。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）農(nóng)業(yè)。
居民身份證號碼：110224196710163416。
或者其他有效證件名稱：駕駛證證件號碼：110224196710163416。
在甲方工作起始時間20xx年7月4日。
家庭住址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號。
在京居住地址北京市大興區(qū)榆垡鎮(zhèn)南化各莊東三條11號。
戶口所在地北京?。ㄊ?大興區(qū)(市）榆垡鎮(zhèn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于20xx年7月3日生效，本合同于20xx年7月2日終止。合同期滿后甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽合同。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任貨物運輸?shù)鸟{駛員崗。
位（工種）工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為北。
京市內(nèi)及周邊地區(qū)。
第六條（1）乙方工作應(yīng)達(dá)到應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪子等，保。
持車輛安全性能，車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
（2）乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
（3）乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行法定工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度在假期休完的第二天必須歸隊上崗，如。
若不能歸隊上崗的按每天基本工資扣除。不休假的給予按天數(shù)補給乙方基本工資。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月。
甲乙雙方對工資的其他約定乙方在不到發(fā)放工資之日前借支工資的，甲方在。
乙方不超過月工資總額的80％給予借支。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為20xx元或按每月50％發(fā)放執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。
第十三條乙方患病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：法定節(jié)假日給予帶薪休假，發(fā)放生活油品，甲方如需乙方法定節(jié)假日內(nèi)加班的給予3倍工資發(fā)放。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全疾病防治責(zé)任制度，加強對疾病防治的管理，提高疾病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、勞動爭議處理及其它。
第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人。
（簽字或蓋章）：
簽訂日期：20xx年7月3日
深圳公司勞動合同書篇三
甲方姓名：
地址。
乙方：（勞動者）姓名：
性別：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
乙方到甲方家?guī)『?、做家?wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，并訂立本合同。
合同期從年月日起至甲方不需用工帶小孩止。試用期個月。
乙方同意按甲方要求，每天上午8點到晚上7點到甲方家?guī)『?，做家?wù)，煮中餐、晚餐。工作要誠實肯干，帶小孩要有耐心、有愛心，負(fù)責(zé)小孩的安全。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
乙方必須持有身體健康證，注意來往路途及工作安全，安全責(zé)任自負(fù)。甲方每月給乙方放假2天。
乙方試用期的月工資為元；熟練期月工資為元。工作滿一年每月增加五十元。
具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原工作的。
（二）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
本合同條款與法律、法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
合同訂立日期：年月日
深圳公司勞動合同書篇四
（一）本合同期限不得超過________年。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動時間與休假。
四、勞動報酬。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時）；
（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
五、保險待遇。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款3項、第。
一、雙方需要明確的其他事項十。
深圳公司勞動合同書篇五
甲方（用人單位）：_________地址及編碼：_________乙方（職工）：_________身份證號碼：_________住址：_________省_________市_________縣（區(qū)）_________鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_________村編碼：_________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
（一）本合同期限不得超過________年。
（二）本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。（其中頭_________天為試用期）。
（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。
二、工作任務(wù)和崗位。
（一）乙方工作崗位（工種）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、勞動時間與休假。
（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。
（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬。
（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1、乙方的工資形式：_________；
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元月（或_________元時）；
3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。
（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇。
（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。
（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。
（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。
（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定；
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。
（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。
（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《____省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；
3、職工在享受法定假期間的；
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）經(jīng)濟補償金按國家和____市規(guī)定執(zhí)行。
（七）按本合同第八條第。
（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________。
（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
（三）款3項、第。
（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。
九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
一、雙方需要明確的其他事項十。
深圳公司勞動合同書篇六
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，建立勞動關(guān)系。
個月，其中試崗7天。
日起至法定的終止條件出現(xiàn)為止。
工作完成之日為止。
二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。
三、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
（二）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
（三）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
四、工作時間與勞動報酬。
小時，并保證乙方每周至少休息一日（經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計時工作制的工種或崗位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般不得超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報酬。元（實行計件、計天工資的，月工資按計件、計天單價結(jié)算）。
（四）在法定工作時間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（五）加班加點工資報酬的支付，甲方按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費用，同時也不支付工資報酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進行結(jié)算。
五、社會保險與福利待遇。
（一）乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會保險費在給員工發(fā)放工資時，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國家相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門所屬的社會保險機構(gòu)繳納社會保險費。
（二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工）等保險福利待遇按國家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項規(guī)章制度。
（二）乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
七、勞動合同的變更和解除。
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：
1、本勞動合同訂閱時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的；
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；
3、由于不可抗力致使本勞動合同無法完全履行的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
（四）、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作的；
3、本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四）款的規(guī)定解除本勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（六）乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知解除本勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（一）勞動合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時，本勞動合同即行終止。
（二）由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動合同，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動合同視為續(xù)訂同一合同期限。
九、違反勞動合同的責(zé)任。
在本勞動合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。
十、勞動爭議的處理。
勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項。
（二）本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè)；
5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。
6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：（委托代理人簽章）。
乙方（簽字）：簽證人（簽章）：
合同簽訂日期：年月日合同簽證日期：年月日
深圳公司勞動合同書篇七
甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。
1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在四川成都。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假。
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制________年成都勞動合同范本________年成都勞動合同范本。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
第五條社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法繳納社會保險費的;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
深圳公司勞動合同書篇八
乙方：
為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責(zé)：
認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。
關(guān)心愛護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學(xué)生按時就寢，禁止非我校學(xué)生住宿。
每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300/月。
若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：
簽章日期：年月日
深圳公司勞動合同書篇九
單位名稱：員工姓名：
_____________。
_編號：___________。
_
_根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。本合同由下列雙方于________年____月____日簽訂：
（1）以下稱甲方；
（2）_________以下稱乙方：身份證號碼：雙方茲協(xié)定如下：
一、合同期限本合同期限類型為固定期限，自年____月日起，至________年____月____日止。其中試用期為個月。
二、工作內(nèi)容。
（一）乙方同意在甲方安排的工作地點從事____崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務(wù)類別。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
三、工作時間。
（一）由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。
（二）乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付。由于乙方工作性質(zhì)的特殊性，具體工作時間和休息日根據(jù)甲方的工作要求執(zhí)行。
四、勞動保護和勞動條件。
（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。
（二）對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。
（三）甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
（一）公司根據(jù)工作業(yè)績考核結(jié)果按月足額以貨幣形式支付工資。甲方遵循按勞動分配原則,實行同工同酬.根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資元月。試用期為1-3個月。轉(zhuǎn)正后根據(jù)甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，基本工資按分級定崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（三）甲方每月10____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進行支付。
六、社會保險和福利待遇。
（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
（二）甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。
（三）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
（一）甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)及崗位考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向乙方公示。
（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)和崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
（三）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
（四）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（五）根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當(dāng)班職工沒有完成當(dāng)班工作崗位任務(wù)時，在不影響正常工作的同時應(yīng)加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
八、本合同的變更。
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
（二）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或各種客觀因素；
2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；
4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)；
5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動變更。
九、本合同的解除。
（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克x或無故拖欠工資的；
3、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
（一）本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議）尚未到期，但隨勞動合同的終止該協(xié)議亦自動終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。
（二）乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。
三、其他。
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。凡屬“法律法規(guī)”沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效（雙方另有約定除外）。
（三）本合同壹式貳份，公司和員工各執(zhí)壹份。兩份合同具有同等法律效力。甲。
方：（蓋章）乙。
方：（簽名或蓋章）____日。
期：________年____月____日日。
深圳公司勞動合同書篇十
郵政編碼_________________戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至____年_____月_____日止。本合同于______________________________終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________崗位（工種）工作。
第三條、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間___小時，每周工作____小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過__小時，平均每周工作不超過___小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條、甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的___%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資___%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的____%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按____________執(zhí)行。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資__________________甲乙雙方對工資的其他約定_____________________。
第九條、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按____執(zhí)行。
第十條、甲乙雙方按國家和__市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、__市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________支付乙方病假工資。
第十二條、乙“勞動合同書樣本”；方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________________。
第十四條、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條、有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條、當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在___日內(nèi)（含____日）書面答復(fù)對方；___日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條、甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前___日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的；
（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）在甲方連續(xù)工作__年以上，且距法定退休年齡不滿___年的；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿___年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿___年的；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起___年以內(nèi)的。
第二十三條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前___日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
第二十六條、有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條、本合同期限界滿前___日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上__月___日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲__日，支付乙方___日工資的賠償金。
第二十八條、有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（二）項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于___個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
甲方確認(rèn)簽字：__________。
乙方確認(rèn)簽字：__________。
_____年______月________日。
深圳公司勞動合同書篇十一
用人單位(甲方)：員工(乙方)：
名稱：姓名：地址：身份證號碼：法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：性別：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲乙雙方選擇一下第1種形式確定本合同期限，
1、有固定期限，從日起至月日止。
2、無固定期限，從日起。
3、以完成一定的工作為期限，從年日起至工作任務(wù)完成止。
(二)試用期限。
試用期為個月(試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為部門職位。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲方實行國家規(guī)定的一下第種工時制度。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時(不超過?時)，每周工作小時(不超過?小時)，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)區(qū)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時制。
(二)甲方由與生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行，不得低于寶安區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資/月;試用期滿工資/月(/日)。
2、其他形式：。
(二)甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。
等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
(二)乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方采取防護措施，并每年免費安排乙方康復(fù)檢查次。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評檢舉和控告。
深圳公司勞動合同書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、工作內(nèi)容：
1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運轉(zhuǎn)工作。
2：乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)垃圾收集等保潔工作，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次。
1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點。
2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
三、勞動報酬。
1：甲方付乙方每個月基礎(chǔ)工資800元/月。
2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。
3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn)，甲方將給乙方年終獎勵，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵。
4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。
四、勞動紀(jì)律。
1：根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽從指揮，及時完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作，如沒有及時完成清掃任務(wù)或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。
2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求，
五、勞動安全責(zé)任。
1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全。
2.甲方不承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有安全責(zé)任。
1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權(quán)解除合同。
2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權(quán)解除合同。
3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權(quán)解除合同。
本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。本合同雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
深圳公司勞動合同書篇十三
甲方(工會或員工代表)乙方(企業(yè))。
員工人數(shù):人企業(yè)性質(zhì):。
協(xié)商首席代表:協(xié)商首席代表:。
姓名:姓名:。
職務(wù):職務(wù):。
身份證號碼:身份證號碼:。
協(xié)商代表人數(shù):協(xié)商代表人數(shù):。
代表產(chǎn)生方式:法定代表人姓名:。
聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:。
第一章總則。
第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益,增強合作共事,促進企業(yè)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》),《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī),規(guī)章,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同.
第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表,依法獨立自主地開展工作.本合同由工會(員工代表)代表員工與企業(yè)簽訂.
第三條甲乙雙方依法就勞動報酬,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)培訓(xùn),保險福利等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議.
第四條進行集體協(xié)商,簽訂集體合同,應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:。
遵守法律,法規(guī),規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定;。
相互尊重,平等合作;。
兼顧雙方合法權(quán)益;。
不得采取過激行為.
第五條本合同依法生效后,對企業(yè)和全體員工具有約束力.
第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同.
第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致,并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效.勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn),不得低于本集體合同的規(guī)定.
第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件,員工提出或者同意續(xù)訂,訂立勞動合同的,除員工提出訂立固定期限勞動合同外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同.
第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同,與員工約定的勞動報酬不明確的,新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,企業(yè)與員工可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定.
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償.
第三章勞動報酬。
第十二條本企業(yè)實行工資制度.
第十三條本企業(yè)實行工資支付形式.
第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資.
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資,每月至少發(fā)放一次.工資發(fā)放約定日為每月日(工資支付周期不超過一個月的,約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日).工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的,應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放.
第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以為基數(shù).
按正常工作時間以外,休息日,法定休假日加班分別支付150%,200%,300%工資報酬.
第十七條員工病假,非因工負(fù)傷的工資支付辦法。
第十八條員工產(chǎn)假,看護假,節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法。
第十九條獎金,津貼,補貼分配形式。
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線,工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益,經(jīng)協(xié)商,確定本年度員工工資增(減)%.
員工增(減)工資具體辦法是。
第四章工作時間和休息休假。
第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件,標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜:。
(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,特殊工種特殊情況的安排:.
第二十二條本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點的,嚴(yán)格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.并依下列要求處理相關(guān)事宜:。
(一)乙方事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù);。
(二)與甲方或參與加班的員工協(xié)商;。
(三)乙方安排員工延長工作時間,加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持.
第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期:.
第五章保險福利。
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險,員工依法享有社會保險待遇.社會保險費的負(fù)擔(dān)按社會保險法律,法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度.企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和個人共同繳納,費用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施,膳食,交通,住房等條件.
第六章勞動安全與衛(wèi)生。
第二十七條企業(yè)依照法律,法規(guī)及規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制.
第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護.
第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護用品.
第三十條企業(yè)對在工種(崗位)的員工定期作專項體檢.
第三十一條員工在勞動過程中,必須嚴(yán)格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程.
第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作,工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制.
第三十三條發(fā)生員工傷亡事故,或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理,并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告.
第七章女職工,未成年工特殊保護。
第三十四條企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下,國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處,低溫,冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動.
第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動.對懷孕7個月以上的女員工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動.
第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下,有毒有害,國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動.
第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查.
第八章職業(yè)培訓(xùn)。
第三十九條企業(yè)根據(jù)實際情況,建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度,制訂培訓(xùn)計劃.員工必須接受職業(yè)培訓(xùn),提高勞動技能.
第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費,列入成本開支.員工培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?不得挪作他用.
第四十一條企業(yè)對員工進行的職業(yè)培訓(xùn),不得收取任何費用.
第四十二條根據(jù)實際情況,企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,訂明培訓(xùn)時間,地點,專業(yè),費用,培訓(xùn)后的服務(wù)期,違約責(zé)任等事宜.
第九章集體合同的期限,履行及爭議處理。
第四十三條本合同從依法生效之日起,至年月日止.
第四十四條本合同一經(jīng)生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行.合同履行期間,雙方同意變更修改條款內(nèi)容的,按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商,并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查.
第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的,勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時,除出現(xiàn)下列情形之一的,企業(yè)不得與其解除勞動合同:。
(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的;。
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對企業(yè)利益造成重大損害的;。
(三)被依法追究刑事責(zé)任的.
員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間,企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位.
第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟.
第十章附則。
第四十七條本合同未盡事宜,法律,法規(guī),規(guī)章有規(guī)定的,依規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,雙方應(yīng)進行集體協(xié)商,簽訂補充條款,并送勞動保障行政部門審查.
第四十八條本合同期限屆滿前3個月,雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商,重新簽訂集體合同.
第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查,自審查登記完成之日起生效.送達(dá)15日內(nèi)審查機構(gòu)未提出異議的,本集體合同即行生效.
第五十條本合同一式三份.雙方各執(zhí)一份,另一份由勞動保障行政部門存檔.
深圳公司勞動合同書篇十四
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：
地址。
乙方：勞動者)姓名：
性別：出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至。
年月日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至。
年月日止;試用期從。
年月日起至年月。
日止。
年月日止;試用期從年月日起至年。
月日止;試用期從年。
月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在。
崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。
三，勞動保護和勞動條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、勞動報酬。
乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿的定級工資為元。
乙方月工資為元。
工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;。
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。
(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
七、社會保險和福利。
政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;。
(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的%。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方(蓋章)：鑒證機關(guān)(蓋章)：
鑒證編碼：
乙方(簽名)：
鑒證人員(蓋章)：
合同訂立日期：年月日
鑒證日期：年月日
深圳公司勞動合同書篇十五
地址：________________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
性別民族：________________。
戶籍所在地：________________。
現(xiàn)居住地址：________________。
身份證號碼：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱勞動合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第。
種形式：________________。
(一)固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日。
(二)無固定期限：________________自________年________月________日起。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：________________自________年________月________日起至?xí)r止。
第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：________________平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)不定時工作制：________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻(xiàn)確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為________________，計件單價為________________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________。
第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節(jié)假日工作的.，應(yīng)依法按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：________________。
第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。變更后的勞動合同甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動民法典》的規(guī)定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動民法典》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：________________。
法定代表人。
(主要負(fù)責(zé)人)：________________。
深圳公司勞動合同書篇十六
一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。
（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________.
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利。
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；
4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________.
（二）甲方的義務(wù)。
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________.
（三）乙方的權(quán)利。
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；
5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；
6.雙方約定的其他權(quán)利：_________.
（四）乙方的義務(wù)。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________.
四、工作時間與勞動報酬。
（二）勞動報酬。
2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
6.雙方商定的其他報酬：_________.
五、社會保險和福利。
（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；
4.雙方約定的其他情況：_________.
（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
10.雙方約定的其他情況：
（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：
1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；
3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________.
7.雙方約定的其他情況：_________.
（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；
4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；
8.雙方約定的其他情況：
（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：
3.雙方約定的其他情況：_________.
八、其他有關(guān)事項。
九、雙方需要約定的其他事項_________.
深圳公司勞動合同書篇十七
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本勞動合同期限。
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
(二)試用期為，從年月日起至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從/年/月/日起至。
(二)乙方的工作地點。
(三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排無。
四、勞動報酬。
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
(二)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第貳種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資/元;試用期內(nèi)每月正常工作時間工資/元。
2、雙方約定以基本工資40%、崗位/職務(wù)/技能工資30%、績效工資30%構(gòu)成乙方每月工資元，其中績效工資按照本單位薪酬和績效考核方案的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(其中試用期每月工資元)。
(三)甲方每月7日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向。
(四)乙方加班工資按深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，假期工資、特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其它約定:乙方崗位變化或甲方工資體系變化，乙方的工資按新的崗位或體系執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇無。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事/作業(yè)，可能產(chǎn)生/職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取/防護措施，且按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度。
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)及時進行公示或者告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
(四)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
(五)乙方違法勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;。
(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(三)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
(四)變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
2、未及時足額支付勞動報酬的;。
3、未依法為乙方繳納社會保險費;。
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
6、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。
4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成5000元以上重大損害的;。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向人力資源保障(勞動)部門報告后，可以裁減人員，《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形除外：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的;。
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償。
(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：
2、乙方依據(jù)本勞動合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
3、甲方依據(jù)本勞動合同第九條第(六)項、第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
5、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》以及國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
(一)本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
1.向甲方指定的人交接工作;。
2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);。
3.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;。
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);。
5.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，協(xié)理有關(guān)離職手續(xù);。
6.其他處理其他未盡事務(wù)。
(二)本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行協(xié)理義務(wù)：
1.為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);。
3.應(yīng)乙方要求，及時、如實出具乙方的解除或終止勞動合同證明。
十二、培訓(xùn)服務(wù)期。
(一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自/年/月/日起至/年/月/日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用/元人民幣，對已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。
(二)雙方可另行簽訂《增訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。
十三、爭議處理。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十四、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項:。
1、甲方將視生產(chǎn)經(jīng)營的需要，對乙方的工作崗位在深圳市新西湖股份有限公司及其下屬公司之間進行調(diào)整，乙方服從上述調(diào)整及安排。
2、甲方的所有企業(yè)規(guī)章制度對乙方具有約束力，乙方自愿遵守及服從甲方規(guī)章制度的所有規(guī)定，如有違反，同意接受規(guī)章制度的所有罰則。
3、乙方違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟補償金。
十五、其它。
(一)本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
深圳公司勞動合同書篇十八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方。
性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。
本合同于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
每周休息日為。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。
甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按。
支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人：
委托代理人：
簽訂日期：
簽訂日期：
深圳公司勞動合同書篇十九
甲方（用人單位）：法定代表人:。
乙方（員工個人）：身份證號碼:。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
本合同自年月日起到年月日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自年月日到年月日。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量（績效）標(biāo)準(zhǔn)。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2、乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和獎勵的權(quán)利。
3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。
4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。
四、勞動報酬和保險福利待遇。
1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。
乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費的繳納情況。
3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律。
1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動。
2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經(jīng)濟處罰，直到解除勞動關(guān)系。
1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。
2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。
3、甲方若為乙方出資進行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)：
1）將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限；
2）在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個期限；
3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理。
4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的，按《勞動法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。
七、違約責(zé)任。
1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務(wù)或提前解除本勞動合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）。
2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項。
九、勞動爭議處理。
本合同履行中發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
十、其它。
1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟損失。
2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的，鑒證機關(guān)存檔一份。
甲方：_______________________公司（公章）。
乙方：____________________。
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