合同是一種民事行為的法律文書，是當(dāng)事人之間約定和確認(rèn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。合同的簽訂可以保障各方的利益，規(guī)范各方的行為，是商業(yè)交往中必不可少的一環(huán)。通過簽訂合同，雙方可以明確約定各種權(quán)利和責(zé)任，為后續(xù)的合作提供有力的法律保障。合同通常包含著各種條款和約定，對(duì)當(dāng)事人的權(quán)益具有重要意義。編寫合同時(shí)，注意語言的準(zhǔn)確性和明確性，以防止歧義產(chǎn)生。合同范文可以幫助我們更好地了解合同的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇一
甲方(用人單位)。
乙方(勞動(dòng)者)。
合同履行地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條合同期限及試用期。
(一)合同期限。
本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。
(二)試用期。
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同;如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。
第二條工作崗位和要求。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事工作。
(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。
(三)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。
(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法。
(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月15日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。
(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
(一)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度(包括《員工手冊(cè)》)的約束。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。
(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
(3)由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第八條法律責(zé)任。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。
(一)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十條附則。
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(三)本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：
負(fù)責(zé)人或代理人：
簽章日期：
乙方簽名：
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注冊(cè)地址：
經(jīng)營地址：?。
乙方：性別：
居民身份證號(hào)碼：
或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：
在甲方工作起始時(shí)間：年月日。
家庭住址：郵政編碼：
在臨居住地址：郵政編碼：
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條工作時(shí)間和休息休假。
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過0小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過80小時(shí)。
2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?；?固定)工資為元月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、鐘點(diǎn)工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)，
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;。
2.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;。
第六條、其他約定條款。
(1?)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
(7)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第七條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方：___營養(yǎng)小吃乙方：
法定代表人、負(fù)責(zé)人：
或委托代理人(簽名)：
年月日年月日。
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第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、符合本合同。
第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同。
第十六條、
第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：
1、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同。
第十四條、
第十六條、
第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）。
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1?、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。
2?、本協(xié)議期限為?(______年/______月)，自?______年?______月______日起至?______年?______月______日止。
3?、工作任務(wù)：_____。
3.3?乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;。
3.4?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任_______崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4?、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作_______崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____________元(人民幣)/______月(大寫：_________________?)，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)______月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。
5?勞動(dòng)紀(jì)律：_____。
5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，?服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，?直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
6?、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1?本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，?由于生產(chǎn)、工作需要，?在雙方同意條件下，?可續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前?______月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2?經(jīng)雙方協(xié)商同意，?可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3?甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4?具有下列情況之一，?乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.2?甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，?侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5?任何一方提前解除協(xié)議，?均應(yīng)提前______日通知對(duì)方。
7?、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，?給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8?、協(xié)議如有未盡事宜，?凡屬國家有規(guī)定的，?按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，?甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
9、?本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________。
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乙方:。
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為___酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,至年月日止。
第二條基本權(quán)利和義務(wù):。
甲方：
1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;。
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);。
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;。
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制員工享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;。
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;。
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;。
4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
第四條：一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密。
第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。
第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。
第八條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽)：乙方(簽)：
年月日年月日。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇六
適用于本市房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域建筑施工企業(yè))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條?甲方(用人單位)名稱：
第二條乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。
居民身份證號(hào)碼：__________________。
上崗證證件號(hào)碼：
聯(lián)系電話：________________________。
第三條本合同采取下列第種期限形式：
(一)以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至?工作任務(wù)完成即行終止。
(二)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自年____月____日起至________年____月____日止。
第四條?甲方招用乙方擔(dān)任?崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為?。工作地點(diǎn)為?。
第五條?甲方根據(jù)國家、____市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條?乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：
(一)實(shí)行按日計(jì)算工資的：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為元日;。
2、工資計(jì)算方式為元日215;出勤工日;。
3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計(jì)算;。
(四)甲方以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)帳方式支付乙方工資。
第七條?甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見。乙方對(duì)危及生命和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。
第八條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第九條?甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到項(xiàng)目所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的或者當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第十一條?本合同附件包括：乙方應(yīng)服從甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理，甲方《?》、《?》、《?》、《?》、《?》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內(nèi)容并同意遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(公章)???????????乙方簽字：
法定代表人(簽字)：
簽字日期：年____月____日????簽字日期：年____月____日
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇七
隨著時(shí)間的推移，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的網(wǎng)簽版不定期勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條甲方。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
注冊(cè)地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
居民身份證號(hào)碼。
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日。
家庭住址xx編碼。
在鄭居住地址xx編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
六、周日。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的.行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月20____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按營銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的附件如下銷售成若書。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽或蓋章)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
(簽或蓋章)。
簽訂日期：________年____月____日
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條?甲方_____________________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____________。
注冊(cè)地址____________________________。
經(jīng)營地址____________________________。
第二條?乙方______________，性別_______。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______________。
居民身份證號(hào)碼_________________________。
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日。
第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。
第五條?根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________。
第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假。
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。執(zhí)行每天?小時(shí)工作制，每周工作?天，每周休息?天。乙方工作時(shí)間平均每周不超過?小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息____日。
第八條?鑒于旅游的行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，甲方安排乙方的?工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
第九條?鑒于旅游的行業(yè)的特殊性以及乙方的工作及職責(zé)需要，甲方安排乙方的?工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制崗位，雙方依法執(zhí)行以?為綜合計(jì)算周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
第十條?甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十一條?甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。
五、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十二條?甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元或按______________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為______________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
第十三條?甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______________元或按______________執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。
第十四條?甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十五條?乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________支付乙方病假工資。
第十六條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和___________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條?甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十八條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十九條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十一條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十三條?乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第二十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十六條?本合同的附件如下。
第二十七條?本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人_____________________(主要負(fù)責(zé)人)。
簽訂日期：________年____月____日
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇九
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生________年____月____日：
文化程度：
居民身份證號(hào)碼：
電話：家庭住址：
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：
本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
甲方按國家____省、市的有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
全年任務(wù)為____月工資一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成。干滿________年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
(6)乙方連續(xù)個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：
(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
(一)乙方的權(quán)利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi)；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)。
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
自合同簽訂后期滿________年后，甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
1.提出書面通知；
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作；
4.支付違約金和賠償金；
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。
甲方(用人單位)名稱：公司。
法定代表人：
簽訂日期：
乙方(受聘人員)姓名：
簽訂日期
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元月。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)社會(huì)保險(xiǎn)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)工作時(shí)間。
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：
(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在____月年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假。
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;;。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;。
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第。
(五)、
(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;;;;。
一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)。
(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。
三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)甲方的權(quán)利。
1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。
4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;。
5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。
(二)甲方的義務(wù)。
2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
(三)乙方的權(quán)利。
2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;。
4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;。
5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;。
6.雙方約定的`其他權(quán)利：_________。
(四)乙方的義務(wù)。
1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。
5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
(二)勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：
6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。
(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。
2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。
3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。
4.雙方約定的其他情況：_________。
(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
10.雙方約定的其他情況：
(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。
3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。
7.雙方約定的其他情況：_________。
(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;。
4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;。
5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。
6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。
7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。
8.雙方約定的其他情況：
(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
3.雙方約定的其他情況：_________。
1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。
八、其他有關(guān)事項(xiàng)。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
簽訂地點(diǎn)。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十一
________(聘方)聘請(qǐng)________(受聘方)為外籍工作人員(或________語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務(wù)如下：
受聘方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成以上工作任務(wù)。
聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。
受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應(yīng)予考慮采納。
雙方應(yīng)積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)___元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。
第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。
聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理。
受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。
自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國，聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理。
如受聘方瀆職，聘方有權(quán)提出解聘，自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)，安排受聘方回國。
受聘方及其家屬回國的旅費(fèi)，由聘方支付，其他一切費(fèi)用自理。
第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。
聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。
任何一方如要求延長(zhǎng)聘期，均應(yīng)在合同期滿前3個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成部分。
本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。
雙方均未提出延長(zhǎng)聘期或一方不同意延長(zhǎng)聘期時(shí)，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方：_____________。
_____年____月____日。
受聘方：___________。
_____年____月____日。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十二
性別：_____________________現(xiàn)居住地址：_____________________戶籍所在地：_____________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼：_____________________或者其他有效證件名稱：_____________________證件號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，____市勞動(dòng)合同。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：
（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填;是;）：年、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。
第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。
（一）、
（二）、
（三）項(xiàng)約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十三
編號(hào)____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人xxx__ 注冊(cè)地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號(hào)xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任xxx工作。 甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：xxx。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) xxxxxxxxxxxxxxx__。
一、本勞動(dòng)合同供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。
第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十四
在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的實(shí)用短期勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：
1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至________年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。
3、工作任務(wù)：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行；
3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動(dòng)報(bào)酬：
4.1甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個(gè)人工作能力和營銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為__________元月，試用期滿薪金為____________元月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為___________元月。
4.3為增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí)，工作時(shí)間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為____________元月。
4.4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計(jì)：__________元（按月扣除）。
5、勞動(dòng)紀(jì)律：
5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的`領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。
5.3乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息，不支付勞動(dòng)報(bào)酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。
6.4乙方要求解除合同，應(yīng)提前____日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向____市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公平裁決。
9、請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十五
甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，同意________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中止履行，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，特就勞動(dòng)合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：
一、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動(dòng)合同中止。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
二、勞動(dòng)合同中止期限自________年____月____日至。
三、勞動(dòng)合同中止期間待遇乙方同意在勞動(dòng)合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費(fèi)基數(shù)（原社保繳費(fèi)基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，住房公積金停止交納。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方按照政府規(guī)定時(shí)間每月按時(shí)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)；
3、乙方在勞動(dòng)合同中止期間因在社會(huì)從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
4、甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動(dòng)合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動(dòng)及經(jīng)營活動(dòng)，否則解除勞動(dòng)關(guān)系；
3、乙方勞動(dòng)合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報(bào)到一次，具體報(bào)到時(shí)間為：
屆時(shí)不能按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同中止期間待遇，本協(xié)議自行失效，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動(dòng)關(guān)系，停止履行本協(xié)議：
1、死亡的；
2、出國出境定居的；
3、違反公司保密或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的；
4、自謀職業(yè)范圍與公司或集團(tuán)所屬其他公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的；
5、嚴(yán)重?fù)p害公司或集團(tuán)利益或形象的；
6、不接受公司管理或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；
7、違反公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，受到辭退處理的；
8、違反勞動(dòng)合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的；
9、被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的；
10、其它應(yīng)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的。給集團(tuán)及所屬公司造成損失的，公司可追究其經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。
七、其它約定：123。
八、其他事項(xiàng)。
1、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議在履行過程中，若有爭(zhēng)議，先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十六
甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所述內(nèi)容。
一、勞動(dòng)期限暫定為：＿＿＿＿＿＿＿＿。
二、工作內(nèi)容。
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任該工地40塔式起重機(jī)司機(jī)工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)搞好本塔機(jī)的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修、更換配件等工作。并配合搞好塔機(jī)的安裝、拆卸，使塔機(jī)正常及時(shí)為各施工班組服務(wù)。
3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時(shí)間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時(shí)使用。
三、勞動(dòng)報(bào)酬聘用期內(nèi)乙方每月工資為：＿＿＿＿元。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對(duì)乙方進(jìn)行管理。
2、甲方人員有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、督促和考評(píng)。
3、甲方必須認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時(shí)支付乙方工資，乙方伙食和住宿由甲方提供。
4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時(shí)更換損壞的塔機(jī)零部件。
五、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
1、認(rèn)真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護(hù)國家和甲方的利益。
2、服從甲方的本職工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不講條件按時(shí)完成甲方規(guī)定的各項(xiàng)本職工作任務(wù)。
3、認(rèn)真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬，按約定解除合同。
4、愛護(hù)塔機(jī)。保持塔機(jī)清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動(dòng)，先試運(yùn)行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)、保證塔機(jī)安全、可靠運(yùn)行。
5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)。直到安全障礙排除。
6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理，決不影響第二天的工作。
7、保證施工期間塔機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，除機(jī)械修理及停電，大風(fēng)不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、禁止大風(fēng)天氣和塔機(jī)帶病工作。
六、勞動(dòng)合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。
1、合同期滿。
2、雙方達(dá)成一致。
七、提出解除合同的任何一方，必須提前10通知對(duì)方，待對(duì)方同意后方可解除合同。
八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認(rèn)真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職。
九、本合同未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________________________。
法定代表人________________________________。
注冊(cè)地址________________________________。
乙方____________________________________。
身份證號(hào)碼___________________________。
家庭住址___________________________。
郵編_________________________________。
本合同為______________期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于______________終止。
第二條?工作內(nèi)容和要求。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在______________崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第三條?工作時(shí)間和休息、休假。
甲方安排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條?勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。
甲方對(duì)乙方實(shí)行______________工資制度。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，其中基本工資每月_______元。
乙方在試用期間的工資每月_______元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月_______元支付乙方生活費(fèi)或按______________執(zhí)行。
第五條?保險(xiǎn)福利。
雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等)。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條?規(guī)章制度。
甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第七條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。
甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條?勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條?賠償責(zé)任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十一條?甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
第十三條?本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
法定代表人或委托代理人(簽章)?：_________________。
簽訂時(shí)間：________年____月____日。
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十八
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的網(wǎng)簽版企業(yè)勞動(dòng)合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________
注冊(cè)地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________
居民身份證號(hào)碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號(hào)碼_________
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址_________
xx編碼_________
在京居住地址_________
xx編碼_________
戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二 勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。
三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四 工作時(shí)間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________
五 勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
六 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的`安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下_________
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：________年____月____日
網(wǎng)簽版短期勞動(dòng)合同篇十九
勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。
2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時(shí)制度。
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第六條雙方確定乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。
第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應(yīng)提前四個(gè)月遞交辭職報(bào)告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方工作滿________年后，甲方應(yīng)按國家和____省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十三條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
第十四條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
八、其他。
第十五條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：。
第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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