一般的活動(dòng)總結(jié)（匯總18篇）

總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和短處，為今后的成長(zhǎng)提供參考。總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該真實(shí)反映個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作情況，避免虛假和夸大。如果你正在為寫(xiě)總結(jié)而苦惱，不妨看看下面這些總結(jié)寫(xiě)作的技巧和經(jīng)驗(yàn)分享。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇一

2009年轉(zhuǎn)眼而過(guò)，我們迎來(lái)了嶄新的2010年。我們回首過(guò)去展望未來(lái)。

在過(guò)去的一年里，我們化驗(yàn)室嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)各個(gè)車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品，原材料等進(jìn)行檢驗(yàn)。醬菜車(chē)間由于原材料供應(yīng)不穩(wěn)定，導(dǎo)致成品鹽分、ph上下浮動(dòng)較大，產(chǎn)品不穩(wěn)定。調(diào)料車(chē)間由于攪料、拌料等因素結(jié)果造成鹽分水分不穩(wěn)定的現(xiàn)象。紫菜原料由于生產(chǎn)條件的影響，微生物無(wú)法有效的控制在標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)。各種原輔材料如香辛料、調(diào)味粉、添加劑等大部分都符合要求。在過(guò)去的一年里，還存在某些問(wèn)題沒(méi)有得到很好的解決：我們檢驗(yàn)的結(jié)果沒(méi)有得到有效的利用，沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。例如即食的原料梅菜每次進(jìn)貨檢驗(yàn)鹽度，ph上下浮動(dòng)較大，都有及時(shí)反饋給車(chē)間，車(chē)間有時(shí)候沒(méi)有根據(jù)結(jié)果做出相應(yīng)的調(diào)整。我們本身也存在不足之處，沒(méi)有做到后期的跟蹤。

還有的問(wèn)題就是，由于微生物檢驗(yàn)要求的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)，需要2~4天的時(shí)間。經(jīng)常發(fā)生某一批次原料檢驗(yàn)結(jié)果還未出來(lái)這批原料就已經(jīng)用完的現(xiàn)象。這樣就造成了我們的數(shù)據(jù)沒(méi)辦法得到有效的利用。在我們對(duì)即食車(chē)間員工的首部抽查中發(fā)現(xiàn)，存在大部分不合格的現(xiàn)象。

在新的一年里，要加大力度對(duì)原材料進(jìn)行抽查、檢驗(yàn)以及后續(xù)的跟蹤。及時(shí)把各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果反映給上級(jí)及相關(guān)部門(mén)，以便對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)控制、調(diào)整，減少損失，提高產(chǎn)量，質(zhì)量。對(duì)個(gè)車(chē)間的成品我們會(huì)繼續(xù)加大抽查檢驗(yàn)力度。繼續(xù)完善化驗(yàn)室的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)提高自身操作技能。由于部分人對(duì)食品安全、食品衛(wèi)生存在一定程度的不了解，希望公司能定期組織此類(lèi)的培訓(xùn)或講座，提高食品從業(yè)人員的對(duì)食品安全、食品衛(wèi)生的認(rèn)識(shí)。

祝新年快樂(lè)。

化驗(yàn)室：胡景妮。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇二

各位

領(lǐng)導(dǎo)

今天我就自己在廣利工作一年的

心得

站內(nèi)

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

中國(guó)

總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

過(guò)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期（目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段），市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來(lái)，混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過(guò)市場(chǎng)需求，崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來(lái)越激烈，如果沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇，通過(guò)不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次，我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能?chē)?yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會(huì)有哪一家企業(yè)、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。

在具體實(shí)施的過(guò)程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。

在工作中，我盡量做到將每一個(gè)員工，每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化，通過(guò)工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性，做到條理清晰分明。

以上是我工作以來(lái)的

總結(jié)

一般的活動(dòng)總結(jié)篇三

歲末臨近，又是工作總結(jié)時(shí)，其實(shí)，財(cái)務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡(jiǎn)單的幾個(gè)字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請(qǐng)充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程：

各類(lèi)原始單據(jù)的錄入：分類(lèi)各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定排序、敲數(shù)，對(duì)整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單、銀行單、報(bào)銷(xiāo)單，及發(fā)票等)填寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄輸入電腦(每月約350張憑證)，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。

會(huì)計(jì)憑證的保管及管理：對(duì)于粘貼好的會(huì)計(jì)憑證待復(fù)核無(wú)誤后，記完賬再進(jìn)行檢查排序、打印憑證匯總表進(jìn)行裝訂，會(huì)計(jì)憑證要進(jìn)行嚴(yán)格的保存。各項(xiàng)票據(jù)的領(lǐng)銷(xiāo)及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理____飯?zhí)蔑埰薄⑹論?jù)，將空白收據(jù)、飯票，排號(hào)，蓋章，驗(yàn)銷(xiāo)，領(lǐng)用。每次管理員驗(yàn)銷(xiāo)、領(lǐng)取，已驗(yàn)銷(xiāo)發(fā)票要整理，排序，保存放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時(shí)檢查有沒(méi)簽漏，簽錯(cuò)，保管好。

各項(xiàng)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)銷(xiāo)：整理____廣場(chǎng)____大廈及福昌片區(qū)、綠芳田等停車(chē)場(chǎng)發(fā)票，管理費(fèi)發(fā)票，填寫(xiě)驗(yàn)銷(xiāo)及購(gòu)買(mǎi)單，每月二十號(hào)左右到福田地稅局購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。整理青春家園停車(chē)場(chǎng)發(fā)票，管理費(fèi)發(fā)票，填寫(xiě)驗(yàn)銷(xiāo)及購(gòu)買(mǎi)單，每月二____號(hào)左右到南山地稅購(gòu)買(mǎi)發(fā)票。整理水電費(fèi)發(fā)票，打數(shù)，到福田國(guó)稅局購(gòu)買(mǎi)水電費(fèi)發(fā)票，蓋章，登記。填寫(xiě)驗(yàn)銷(xiāo)單準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)購(gòu)買(mǎi)。整理各小區(qū)購(gòu)買(mǎi)回的發(fā)票，排號(hào)，登記入購(gòu)本領(lǐng)本，每次管理員驗(yàn)銷(xiāo)、領(lǐng)取，已驗(yàn)銷(xiāo)發(fā)票要整理，排序，放好。登記入本準(zhǔn)確，隨時(shí)檢查有沒(méi)簽漏，簽錯(cuò)，保管好。

查賬：這是一項(xiàng)比較繁鎖的工序，如果說(shuō)下面這么多小區(qū)這么多管理處，每人每天都打一通電話(huà)來(lái)要求查數(shù)，那么，我想，這個(gè)會(huì)比較繁雜。所以，我們并不輕松。

記賬：登記沒(méi)有錄入系統(tǒng)的管理費(fèi)、租金、場(chǎng)地費(fèi)、停車(chē)費(fèi)臺(tái)賬，將發(fā)票及收據(jù)分類(lèi)排序并記臺(tái)賬，臺(tái)賬是一個(gè)重大工程，馬虎不得。記完臺(tái)賬無(wú)誤后方可作下一步操作。

復(fù)核憑證：復(fù)核會(huì)計(jì)憑證，復(fù)核各項(xiàng)單據(jù)登記;必須嚴(yán)密核對(duì);以至核對(duì)相符;如有不符，及時(shí)查明原因并予以處理。必須協(xié)助出納核對(duì)其銀行是否串戶(hù)，金額是否一致等。

以上簡(jiǎn)單的概括了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的日常工作，一兩個(gè)字便可以將其說(shuō)完，其實(shí)看似無(wú)足輕重，事實(shí)就馬虎不得。顯然，財(cái)務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心、細(xì)心、專(zhuān)心者不自欺，才是成大器干大事的根本。會(huì)計(jì)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實(shí)踐是有一定的差距的，理論很難和實(shí)踐相結(jié)合，這就對(duì)實(shí)際工作造成了很大的困難，但在自我調(diào)整、自我學(xué)習(xí)和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會(huì)計(jì)賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手的會(huì)計(jì)賬目和票據(jù)的正確與完整，還了解了如何申報(bào)稅務(wù)，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，通過(guò)在實(shí)踐中指導(dǎo)，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇四

2014年以來(lái)，如皋市堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，將述法列入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評(píng)的重要內(nèi)容，努力構(gòu)建“德、能、勤、績(jī)、廉、法”六位一體的考評(píng)體系，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，增強(qiáng)依法行政的緊迫感、責(zé)任感和使命感,為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、科學(xué)發(fā)展新要求，催生干部考評(píng)新

體系

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展離不開(kāi)良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評(píng)，有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與法治建設(shè)齊頭并進(jìn)。

一是提升科學(xué)發(fā)展新水平，必須增強(qiáng)依法行政意識(shí)。近年來(lái)，如皋市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢(shì)。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動(dòng)用工等熱點(diǎn)問(wèn)題引發(fā)的行政爭(zhēng)議案件和上訪(fǎng)事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領(lǐng)導(dǎo)干部在一定程度上存在著重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)輕社會(huì)發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對(duì)此，按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，在全市組織了專(zhuān)題大討論，并最終形成“必須像考核經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣考核學(xué)法用法情況”的共識(shí)。

二是樹(shù)立全面科學(xué)政績(jī)觀，必須強(qiáng)化干部學(xué)法守法用法。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)事業(yè)的組織者，具有決策權(quán)和社會(huì)資源的配置權(quán)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法守法用法是推進(jìn)法治建設(shè)的“著力點(diǎn)”，抓住了這個(gè)“龍頭”，就抓住了依法行政推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的根本。如皋市從“強(qiáng)化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學(xué)習(xí)法律知識(shí)、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個(gè)方面的具體要求進(jìn)行明晰細(xì)化，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立全面科學(xué)的政績(jī)觀。

三是提高人民群眾滿(mǎn)意度，必須依法維護(hù)群眾利益。干部創(chuàng)造政績(jī)的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時(shí)間，由于少數(shù)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強(qiáng)調(diào)“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡(jiǎn)化法定程序，導(dǎo)致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒(méi)有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績(jī)，反而在一定程度上影響了自身形象。通過(guò)開(kāi)展述法考評(píng)，把人民群眾的利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，能有效地引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部真正創(chuàng)造出社會(huì)認(rèn)可、群眾得實(shí)惠的政績(jī)，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。

二、述法考評(píng)新機(jī)制，激發(fā)科學(xué)發(fā)展新動(dòng)力

通過(guò)三個(gè)多月的調(diào)查研究和半年的`反復(fù)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，制定形成了《關(guān)于科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步完善科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)機(jī)制的意見(jiàn)》等文件，正式將述法納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職考評(píng)。

一是豐富述法考評(píng)內(nèi)涵。對(duì)照法治如皋建設(shè)的要求和領(lǐng)導(dǎo)干部提高依法行政能力的實(shí)際需要，不斷豐富述法考評(píng)內(nèi)涵。主要內(nèi)容為：年內(nèi)有無(wú)行政訴訟敗訴案件、行政復(fù)議被撤銷(xiāo)變更或被確認(rèn)為違法的案件;有無(wú)因執(zhí)法不當(dāng)導(dǎo)致人民群眾越級(jí)上訪(fǎng)、群體性上訪(fǎng);有無(wú)因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應(yīng)訴和參與復(fù)議質(zhì)證的情況。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)還需報(bào)告推進(jìn)依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。2014年底，結(jié)合年終述職述廉，全市81個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的714名領(lǐng)導(dǎo)干部均參加了述法考評(píng)活動(dòng)。

二是規(guī)范述法考評(píng)程序。述法考評(píng)堅(jiān)持平時(shí)與年終相結(jié)合，書(shū)面述法與口頭述法相結(jié)合，社會(huì)評(píng)議與群眾評(píng)議相結(jié)合。在過(guò)程控制上，將學(xué)法作為干部在職學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，以“雉水在線(xiàn)——如皋市干部學(xué)習(xí)平臺(tái)”為依托，精心辦好“干部學(xué)法”欄目，拓展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法平臺(tái);強(qiáng)化平時(shí)考核，前移監(jiān)督關(guān)口，建立了網(wǎng)上學(xué)法、日常督查、實(shí)績(jī)公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計(jì)、述法考評(píng)預(yù)警的“四平臺(tái)一機(jī)制”。在流程設(shè)置上，按照個(gè)人撰寫(xiě)報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)媒體公示、組織述法測(cè)評(píng)、反饋述法情況、提供任用獎(jiǎng)懲建議的程序進(jìn)行，確保測(cè)評(píng)客觀公正。在結(jié)果評(píng)定上，實(shí)行百分制，其中年內(nèi)的過(guò)程性述評(píng)占60%，年終述評(píng)占40%，設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。去年，參加述評(píng)的714名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中，171名同志被評(píng)定為“好”、532名同志被評(píng)定為“較好”、11名同志被評(píng)定為“一般”或“差”。

三是強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)結(jié)果存入干部個(gè)人檔案，同時(shí)作為組織部門(mén)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎(jiǎng)勵(lì)的科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須是述評(píng)成績(jī)?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對(duì)被確認(rèn)有違法行為，且造成較大影響的責(zé)任人，在任用獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)實(shí)行“一票否決”;對(duì)述法考評(píng)成績(jī)?yōu)椤耙话恪钡膶?duì)象，實(shí)施誡勉談話(huà);對(duì)述法述法考評(píng)成績(jī)?yōu)椤安睢钡膶?duì)象，進(jìn)行崗位調(diào)整，確有突出問(wèn)題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對(duì)每個(gè)述評(píng)對(duì)象均進(jìn)行了定量匯總、定性結(jié)論，形成一人一份報(bào)告，由進(jìn)行談話(huà)反饋。9名法治工作實(shí)績(jī)突出的個(gè)人受到了表彰，2名個(gè)人優(yōu)先得到提拔重用;7名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責(zé)任人受到查處，其中一名鎮(zhèn)長(zhǎng)被調(diào)離了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

三、思想觀念新提升，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展新實(shí)踐

一步推動(dòng)了如皋市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新實(shí)踐。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法守法用法意識(shí)明顯增強(qiáng)。全市領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)安排行業(yè)專(zhuān)業(yè)法律輔導(dǎo)講座和社會(huì)主義法治理念教育的頻度加大，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，僅今年一季度，鎮(zhèn)(區(qū))和部門(mén)開(kāi)展法律知識(shí)輔導(dǎo)講座的就達(dá)63場(chǎng)，同比增長(zhǎng)了146%。全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子100%建立并落實(shí)了重大決策行為規(guī)程;所有的鎮(zhèn)(區(qū))都建成鎮(zhèn)政府法制工作室，聘請(qǐng)了法律顧問(wèn);市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)均成立了法制科或明確了專(zhuān)職法制員，全市領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)明顯提升。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力有效提升。開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作在如皋市引起了廣泛的社會(huì)影響，全市黨政領(lǐng)導(dǎo)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，更加重視社會(huì)發(fā)展;在加強(qiáng)硬環(huán)境建設(shè)的同時(shí)，更加重視軟環(huán)境營(yíng)造;在注重當(dāng)前發(fā)展的同時(shí)，更加重視可持續(xù)發(fā)展;在注重經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng)的同時(shí)，更加重視考評(píng)群眾得到的實(shí)惠;在提升考評(píng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的同時(shí)，更加重視法治化建設(shè)水平。各項(xiàng)社會(huì)指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同步持續(xù)攀升，2014年以來(lái)，全市共有18個(gè)指標(biāo)達(dá)到省定全面小康標(biāo)準(zhǔn)，9個(gè)鎮(zhèn)(區(qū))率先達(dá)到小康要求，254個(gè)村基本達(dá)到全面小康標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，人民群眾的滿(mǎn)意度、幸福感不斷提升。

三是社會(huì)和-諧穩(wěn)定的良好態(tài)勢(shì)日趨呈現(xiàn)。開(kāi)展述法考評(píng)工作以來(lái)，如皋市領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持依法行政，化解各種不安定因素，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。2014年以來(lái)，如皋市實(shí)現(xiàn)重大決策零違法、規(guī)范性文件零撤銷(xiāo)、司法案件零錯(cuò)案，行政復(fù)議、行政訴訟案件“三下降”;行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率達(dá)100%，杜絕了重大違法事項(xiàng)的發(fā)生;6個(gè)行政執(zhí)法部門(mén)被命名為依法行政示范單位，公安、檢察執(zhí)法質(zhì)量均名列全省前列，涌現(xiàn)出了20名社會(huì)廣泛認(rèn)可的“和-諧衛(wèi)士”。2014年全市兩會(huì)召開(kāi)期間，通過(guò)社會(huì)公眾評(píng)議，人民群眾的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及依法行政情況滿(mǎn)意率達(dá)到98.33%，經(jīng)濟(jì)社會(huì)呈現(xiàn)出和-諧穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索一般干部考核總結(jié)。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇五

未來(lái)奇趣(飛越太空山)黑白：奇趣，在年少的世界里誘發(fā)好奇;呼吸，演繹著稚嫩的求知欲。

幻想曲(摩天輪)純棉：短信互動(dòng)平臺(tái)，未知的風(fēng)景優(yōu)美，音符起伏，天馬行空的思維隨處奔走。

終極奇幻(旋轉(zhuǎn)木馬)滌棉：沒(méi)有盡頭的路，只有不斷轉(zhuǎn)折的驚喜，旋轉(zhuǎn)輪換，一季又一季。

刺激歷險(xiǎn)(泰山樹(shù)屋)毛巾：野人、斗獸，樹(shù)屋，是另一種被遺忘的風(fēng)景，勾勒成長(zhǎng)的每一個(gè)腳印。

明日世界(太空飛碟)運(yùn)動(dòng)：乘坐下個(gè)世紀(jì)的班車(chē)，天方可以夜談，視覺(jué)可以預(yù)覽;魔幻飛板(跳板)時(shí)裝襪：渲染迷蒙的色調(diào)，從魔幻的城堡出發(fā)，迫不及待實(shí)現(xiàn)飛越的`快感。

星夢(mèng)奇緣(星座)學(xué)生童褲：寄一廉夢(mèng)給星星，虔誠(chéng)中，祈禱著即將開(kāi)始的花季，絢爛而陽(yáng)光。

奇幻家園(可用王冠或城堡)兒童保暖內(nèi)衣：這是，一個(gè)塞滿(mǎn)天真的季節(jié)，這里種植著滿(mǎn)園的喜悅，填寫(xiě)著奇麗的幻覺(jué)。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇六

1、連續(xù)擔(dān)任村干部三年以上，近三年中獲得并保持至少一項(xiàng)縣級(jí)以上表彰榮譽(yù)（縣級(jí)部門(mén)及以上表彰的）。

2、思想政治素質(zhì)好。自覺(jué)貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委政府的決策。自覺(jué)維護(hù)村班子團(tuán)結(jié)和所在村的和諧穩(wěn)定。

3、政策規(guī)章執(zhí)行好。模范遵守國(guó)家土地、環(huán)保、計(jì)劃生育等國(guó)策。在違章建筑管理等規(guī)章制度的執(zhí)行上堅(jiān)定有力。

4、愛(ài)崗敬業(yè)工作好。對(duì)中心工作執(zhí)行有力，服從大局。對(duì)分管工作盡心盡職，在近三年中所分管條線(xiàn)工作實(shí)績(jī)?cè)谌?zhèn)（街道）位居前三分之一位次。在各項(xiàng)中心工作任務(wù)中主動(dòng)有為，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中能充分發(fā)揮表率作用。

5、帶領(lǐng)致富本領(lǐng)強(qiáng)。帶頭創(chuàng)業(yè)，并積極帶領(lǐng)群眾共同致富。積極為所在村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，并支持配合做好相關(guān)工作。

6、服務(wù)群眾能力強(qiáng)。作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔自律。密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，盡心盡力為群眾辦實(shí)事辦好事，個(gè)人的群眾滿(mǎn)意度在90%以上。

今年，國(guó)家對(duì)農(nóng)村選舉工作做出調(diào)整，有些人會(huì)被取消競(jìng)選資格，而另外一些人將會(huì)被提拔重用。

1、獲得重用提拔的3類(lèi)人。

2018年，農(nóng)村村干部選舉，國(guó)家將重點(diǎn)提拔重用3類(lèi)人：

1、畢業(yè)大學(xué)生；

2、有威望、為民辦實(shí)事的人；

3、政績(jī)卓著、親民愛(ài)民的上任村干部。

以上三類(lèi)人群都有機(jī)會(huì)被提拔重用，這幾類(lèi)人若能當(dāng)選，這不僅對(duì)農(nóng)民來(lái)說(shuō)是一件幸事，對(duì)農(nóng)村發(fā)展來(lái)說(shuō)更是一件大喜事！

2、被取消競(jìng)選資格的5類(lèi)人。

今年，村干部換屆選舉也規(guī)定，一些人將會(huì)被取消競(jìng)選資格，分別是：

1、違規(guī)違紀(jì)的前任村干部；

2、村痞村霸；

3、坐過(guò)牢，蹲過(guò)監(jiān)獄的人；

4、國(guó)家條文規(guī)定不得參選的人員；

5、有不良惡習(xí)（賭博吸毒）的人。

以上5類(lèi)人群如果當(dāng)選了村干部，對(duì)農(nóng)民和農(nóng)村來(lái)說(shuō)都是一種傷害，而且這些人當(dāng)選，可能非但不能給農(nóng)民謀福利，還有可能會(huì)剝奪損害更多人的利益，因此取消這些人的競(jìng)選資格非常符合農(nóng)民的心意。

村干部什么時(shí)間選舉？

1、參與不被認(rèn)可的組織群體的農(nóng)村人員；

2、擔(dān)任村干部期間，有過(guò)處分的；

14、能力平庸低下，無(wú)法大齡村民發(fā)展進(jìn)步的農(nóng)村人員；

5、依靠關(guān)系等不正常手段上位的農(nóng)村人員，同時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)徹底嚴(yán)查；

6、具有不良嗜好，不良負(fù)面影響的農(nóng)村人員，比如賭博，嫖娼，吸毒等情況；

7、由于違紀(jì)行為，正在接受處分的農(nóng)村人員；

8、經(jīng)過(guò)人民舉報(bào)涉嫌違規(guī)犯法的農(nóng)村人員；

9、遵守法紀(jì)良好公民，才有當(dāng)選村干部的資格；

10、這類(lèi)人對(duì)與每個(gè)村民來(lái)說(shuō)都深?lèi)和唇^，他們被村民們稱(chēng)為“村霸”。在有些地方，這類(lèi)人通過(guò)威逼等手段，強(qiáng)迫村民投票，企圖在村里混個(gè)一官半職。今后，一旦有村民舉報(bào)這種村霸，經(jīng)過(guò)核實(shí)后，將永久取消其參選資格。而這類(lèi)人小編不說(shuō)想必大家也明白，他們?yōu)榈闹皇菣?quán)，哪有可能真心為農(nóng)民服務(wù)！

11、村痞惡霸，欺凌村民，平時(shí)在農(nóng)村道德素質(zhì)地下的農(nóng)村人員；

村干部違規(guī)整治來(lái)硬的了，四類(lèi)人將會(huì)被革職或嚴(yán)懲第一，扶貧金錢(qián)發(fā)放不到位。

村干部是扶貧補(bǔ)助的最終經(jīng)手者。本次將全面清查鄉(xiāng)村扶貧補(bǔ)助的發(fā)放、扶貧物資的派送、貧困戶(hù)的評(píng)選、低保戶(hù)的確定。一旦有轉(zhuǎn)嫁利益、并吞補(bǔ)助、違規(guī)鑒定等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。第二，涉農(nóng)收費(fèi)施行不到位。

村干部是涉農(nóng)收費(fèi)的最終收取者。本次將全面清查鄉(xiāng)村義務(wù)教育、用水用電、建造房子、計(jì)劃生育、農(nóng)機(jī)效勞、殯葬效勞等，推行涉農(nóng)收費(fèi)和價(jià)格的“公示準(zhǔn)則”。一旦有坐地起價(jià)、胡亂收費(fèi)等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

第三，基礎(chǔ)設(shè)施建造不到位。

村干部是基礎(chǔ)設(shè)施建造的最終監(jiān)督者。本次將全面清查鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建造、扶貧工程建造等。一旦有克扣建造資金、收取優(yōu)點(diǎn)費(fèi)等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

第四，惠農(nóng)方針宣揚(yáng)不到位。

村干部是惠農(nóng)方針的最終落實(shí)者。本次將全面清查鄉(xiāng)村惠農(nóng)方針的宣揚(yáng)狀況，農(nóng)人對(duì)惠農(nóng)方針的了解狀況等。一旦有誤解國(guó)家方針、歪曲方針原意等的行為，將予以革職，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇七

第二：簡(jiǎn)單描述活動(dòng)的背景。例如：在貫徹落實(shí)十八大的......精神，爭(zhēng)取.......的方針指導(dǎo)下，我校積極開(kāi)展以“”為主題的活動(dòng)。此次活動(dòng)在.......的帶領(lǐng)下圍繞.......主題開(kāi)展，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。這只是一個(gè)簡(jiǎn)單的框架，還可以填充更多地內(nèi)容。

第三：活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與人員。

第四：簡(jiǎn)述活動(dòng)的內(nèi)容過(guò)程。

第一段，活動(dòng)開(kāi)始前。通過(guò)開(kāi)會(huì)、調(diào)研等等什么方式進(jìn)行活動(dòng)準(zhǔn)備，在開(kāi)會(huì)或者調(diào)研的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題，確定了什么樣的活動(dòng)方針，進(jìn)行了積極動(dòng)員、準(zhǔn)備活動(dòng)的工具等等準(zhǔn)備?？梢愿奖砀綀D。

第二段，活動(dòng)中。敘述活動(dòng)的內(nèi)容。可以附表附圖。

第三段，活動(dòng)后。進(jìn)行了材料整理和活動(dòng)總結(jié)?？梢愿奖砀綀D。

第五：活動(dòng)的創(chuàng)新之處?；顒?dòng)形式、活動(dòng)的內(nèi)容、活動(dòng)與前期活動(dòng)或者與其他活動(dòng)的聯(lián)系、活動(dòng)后期的總結(jié)方式等等。

第六：活動(dòng)中問(wèn)題的總結(jié)。準(zhǔn)備不充分、宣傳力度不夠、活動(dòng)花費(fèi)經(jīng)費(fèi)、時(shí)間過(guò)多、總結(jié)時(shí)間過(guò)遲等等。

第七：結(jié)束語(yǔ)。此次活動(dòng)圓滿(mǎn)成功。我們吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，爭(zhēng)取下一次的活動(dòng)更好。感謝.......等等。

第八：落款。組織，總結(jié)完成時(shí)間。

2、文字要求。

第一：語(yǔ)言表述準(zhǔn)確得當(dāng)，實(shí)事求是。例如，一個(gè)活動(dòng)有20人參加，不能在總結(jié)中寫(xiě)成將近100人。注意“稍微”“特別”等等詞匯的選擇。

第二：語(yǔ)言規(guī)范?？偨Y(jié)的預(yù)言要求簡(jiǎn)練規(guī)范。例如，都是因?yàn)槲覀兺丝赡芟掠甑木壒?，沒(méi)有準(zhǔn)備傘，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一片混亂。這是以后總口語(yǔ)化的表達(dá)方式，不適合總結(jié)。應(yīng)該寫(xiě)成：由于活動(dòng)前期考慮不周忽視天氣原因，致使活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)混亂。

第三：詳略得當(dāng)?？偨Y(jié)重要的是對(duì)于問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)識(shí)，不是對(duì)于活動(dòng)內(nèi)容的進(jìn)一步敘述。重點(diǎn)應(yīng)該在于活動(dòng)問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)以及活動(dòng)的創(chuàng)新總結(jié)之處。

3、書(shū)面要求。

第二：標(biāo)題字體要大、正文字體相對(duì)小。字體要清晰。一般不要選擇行楷之類(lèi)的字體。

第三：圖片大小適宜。一般不宜過(guò)大，占據(jù)很大的版面。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間入職xxx公司工作已一年多了，根據(jù)公司經(jīng)理的工作安排，主要負(fù)責(zé)餐廳樓面的日常運(yùn)作和部門(mén)的培訓(xùn)工作，現(xiàn)將x年度工作情況作

總結(jié)

1、禮節(jié)禮貌要求每天例會(huì)反復(fù)練習(xí)，員工見(jiàn)到客人要禮貌用語(yǔ)，特別是前臺(tái)收銀和區(qū)域看位服務(wù)人員要求做到一呼便應(yīng)，要求把禮節(jié)禮貌應(yīng)用到工作中的每一點(diǎn)滴,員工之間相互監(jiān)督,共同進(jìn)步。

2、班前堅(jiān)持對(duì)儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求

整理

3、嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，針對(duì)服務(wù)人員在用餐高峰期的時(shí)候進(jìn)行合理的調(diào)配，以領(lǐng)班或助長(zhǎng)為中心隨時(shí)支援忙檔的區(qū)域，其他人員各負(fù)其責(zé)，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。

4、提倡效率服務(wù)，要求員工只要有客人需要服務(wù)的立即進(jìn)行為客人服務(wù)。

5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據(jù)可查、有人執(zhí)行、有人臨督、跟單到人、有所

總結(jié)

6、衛(wèi)生管理公共區(qū)域，要求保潔人員看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求沙發(fā)表面、四周及餐桌、地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。

7、用餐時(shí)段由于客人到店比較集中，往往會(huì)出現(xiàn)客人排隊(duì)的現(xiàn)象，客人會(huì)表現(xiàn)出不耐煩。這時(shí)就需要領(lǐng)班組長(zhǎng)人員作好接待高峰前的接待準(zhǔn)備，以減少客人等候時(shí)間，同時(shí)也應(yīng)注意桌位，確保無(wú)誤。做好解釋工作，縮短等候時(shí)間，認(rèn)真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開(kāi)項(xiàng)目，為了進(jìn)一部的提升自助餐服務(wù)的質(zhì)量，制定了《自助餐服務(wù)整體實(shí)操

方案

9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴幾率 ，收集餐廳顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量、品質(zhì)等方面的投訴，作為改善日常管理及服務(wù)

提供

收集的

總結(jié)

方案

1、新員工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團(tuán)隊(duì)、調(diào)整好轉(zhuǎn)型心態(tài)將直接影響服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。根據(jù)新員工特點(diǎn)及入職情況，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，目的是調(diào)整新員工的心態(tài)，正視角色轉(zhuǎn)化，認(rèn)識(shí)餐飲行業(yè)特點(diǎn)。使新員工在心理上作好充分的

思想

2、注重員工的成長(zhǎng)，時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，并以對(duì)員工進(jìn)行考核，檢查培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)不足之處及時(shí)彌補(bǔ)，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃加以改進(jìn),每月定期找員工談心做

思想

3、結(jié)合工作實(shí)際加強(qiáng)培訓(xùn)，目的是為了提高工作效率，使管理更加規(guī)范有效。并結(jié)合日常餐廳案例分析的形式進(jìn)行剖析，使員員對(duì)日常服務(wù)有了全新的認(rèn)識(shí)和理解，在日常服務(wù)意識(shí)上形成了一致。

1、在工作的過(guò)程中不夠細(xì)節(jié)化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門(mén)之間欠缺溝通，常常是出了事以后才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的存在。

3、培訓(xùn)過(guò)程中互動(dòng)環(huán)節(jié)不多，減少了生氣和活力。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇九

一年以來(lái)，在本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，積極履行紀(jì)檢監(jiān)察教育、監(jiān)督、保護(hù)和懲處四項(xiàng)職能，按照“務(wù)實(shí)、高效、清廉”的要求，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)就一年來(lái)的工作情況進(jìn)行總結(jié)：

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

年內(nèi)，無(wú)論工作多忙多累，都能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，做到自加壓力，勤于思考，積極參加本單位和上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，逐步豐富自己的'知識(shí)，開(kāi)拓自己的視野，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（二）求真務(wù)實(shí)，抓好廉政思想建設(shè)。

一是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是與干部職工交心談心，溝通思想，增進(jìn)了解，消除隔閡，促進(jìn)工作。三是堅(jiān)持原則，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，堅(jiān)持民主集中制原則，尤其是在重大問(wèn)題上，能夠維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（三）擺正位置，正確處理各種工作關(guān)系。

干工作，力求做到“有責(zé)不失職、用責(zé)不越位”，擺正位置，做好工作。年內(nèi)，協(xié)助關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和各關(guān)科室抓好廉政教育、監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)的防范，積極主動(dòng)完成總關(guān)紀(jì)檢組、本關(guān)、監(jiān)察審計(jì)室布置的一系列工作任務(wù)和專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。

（四）廉潔自律，在干部職工中作好表率。

在廉潔自律方面，能?chē)?yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，遵守紀(jì)律，克已奉公，生活儉樸，淡泊名利。在生活方面，厲行從簡(jiǎn)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，帶頭執(zhí)行紀(jì)檢有關(guān)規(guī)定。監(jiān)督大家嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自己首先做到。

（五）履行職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

年內(nèi)，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點(diǎn)的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、環(huán)節(jié)、人員的風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并督促整改。做好全關(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)和工作動(dòng)態(tài)的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒，做到警鐘長(zhǎng)嗚。對(duì)群眾反映帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題及時(shí)向關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映.

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十

緊緊圍繞全年環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，以解決人民群眾最關(guān)心的環(huán)境問(wèn)題重心，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)管，確保全縣環(huán)境質(zhì)量繼續(xù)保持良好水平，現(xiàn)根據(jù)環(huán)保部《環(huán)境監(jiān)察辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣環(huán)境監(jiān)察工作實(shí)際，制訂環(huán)境監(jiān)察工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)。

以改善環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾健康為目標(biāo)，以加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍管理，提高環(huán)境執(zhí)法能力為主線(xiàn)，認(rèn)真履行環(huán)境監(jiān)察職能，進(jìn)一步提高環(huán)境監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，加大環(huán)境執(zhí)法力度，遏制環(huán)境違法行為，維護(hù)環(huán)境安全，根據(jù)省、市環(huán)境監(jiān)察工作要點(diǎn)，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，抓住工作要點(diǎn)，完成好年度工作任務(wù)。

按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理”、“分類(lèi)管理、突出重點(diǎn)”、“責(zé)任到人、網(wǎng)格監(jiān)管”原則，我局根據(jù)職責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任，現(xiàn)劃分為縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(包括青陽(yáng)機(jī)械園區(qū))、縣城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三大塊，分別承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)環(huán)保職能內(nèi)的直接執(zhí)法監(jiān)察責(zé)任。

1、污染源環(huán)境監(jiān)察。

依法對(duì)轄區(qū)國(guó)控企業(yè)按每月不少于1次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，適時(shí)開(kāi)展突擊檢查;對(duì)市控企業(yè)按每季度不少于1次進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，適時(shí)開(kāi)展突擊檢查;對(duì)轄區(qū)其他污染源每季度不少于1次。

2、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)察。

對(duì)省級(jí)審批的所有新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”監(jiān)察每季度不少于1次;對(duì)市級(jí)審批的所有新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”檢查每季度不少于1次;對(duì)由市環(huán)保局審批的報(bào)告書(shū)以外的建設(shè)項(xiàng)目每季度不少于1次;對(duì)我局審批的建設(shè)項(xiàng)目原則上每半年不少于1次。

3、自然生態(tài)類(lèi)項(xiàng)目環(huán)境監(jiān)察。

做好飲用水源地的現(xiàn)場(chǎng)巡查工作，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)的環(huán)境整治工作，對(duì)沒(méi)有環(huán)保手續(xù)和污染處理設(shè)施的企業(yè)加大處罰力度。職責(zé)分工及頻次要求如下：自然生態(tài)類(lèi)項(xiàng)目監(jiān)管由我局自然生態(tài)保護(hù)科牽頭，縣環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)配合。對(duì)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市生態(tài)紅線(xiàn)保護(hù)區(qū)每季度檢查不少于1次;對(duì)規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場(chǎng)(小區(qū))每季度檢查不少于1次。對(duì)飲用水源地的檢查平均每月至少1次。

4、環(huán)境專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

按照國(guó)家、省、市統(tǒng)一部署開(kāi)展環(huán)境環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)后督察，繼續(xù)開(kāi)展“整治違法排污企業(yè)，保障群眾健康”、“工業(yè)園區(qū)整治”、“城區(qū)鍋爐整治”等環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，加大查處力度，對(duì)不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)污處設(shè)施，擅自停運(yùn)治理設(shè)施、偷排偷放污染物，嚴(yán)重污染環(huán)境違法行為的依法從重進(jìn)行處罰，查處關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境違法案件，切實(shí)維護(hù)好群眾的環(huán)境權(quán)益。

配合相關(guān)部門(mén)做好秸稈禁燒巡查和中高考禁噪等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng);扎實(shí)做好節(jié)假日環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察工作。

三、環(huán)境監(jiān)察要求。

1、依法依程序檢查。環(huán)境執(zhí)法監(jiān)察必須嚴(yán)格按照法定程序行使環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)察職權(quán)，嚴(yán)格按照抽查“雙隨機(jī)”制度進(jìn)行污染源日常環(huán)境監(jiān)管，切實(shí)履行執(zhí)法職責(zé)，并依照法定職權(quán)開(kāi)展執(zhí)法工作，必須有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員兩人或兩人以上，并示證檢查，對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按照環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。

2、規(guī)范執(zhí)法文書(shū)。每次執(zhí)法檢查必須制作現(xiàn)場(chǎng)檢查文書(shū);要進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境檢查移動(dòng)執(zhí)法系統(tǒng)的應(yīng)用。所有文書(shū)必須建檔保存，逐步建立健全轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)管“一執(zhí)法對(duì)象一檔”數(shù)據(jù)信息庫(kù)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)涉嫌存在環(huán)境違法行為的，還要按要求制作《調(diào)查詢(xún)問(wèn)筆錄》或《現(xiàn)場(chǎng)檢查勘查筆錄》、采樣監(jiān)測(cè)記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片等相關(guān)證據(jù)材料。

3、嚴(yán)厲查處違法行為。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法行為依法依規(guī)查處，嚴(yán)厲打擊違法行為，確保環(huán)境安全。對(duì)偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法處置危險(xiǎn)廢物、不正常使用防治污染設(shè)施、偽造或篡改環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)等惡意違法行為，依法嚴(yán)厲處罰;對(duì)拒不改正的，依法予以行政拘留;對(duì)涉嫌犯罪的，一律迅速移送司法機(jī)關(guān)。建立環(huán)境信用評(píng)價(jià)制度，將環(huán)境違法企業(yè)列入“黑名單”并向社會(huì)公開(kāi)，將其環(huán)境違法行為納入社會(huì)信用體系，讓失信企業(yè)一次違法、處處受限。

4、跟蹤落實(shí)整改。對(duì)依法作出的行政處罰、行政命令等具體行政行為的執(zhí)行情況，均要納入本級(jí)執(zhí)法后督察，建立“誰(shuí)檢查、誰(shuí)跟蹤落實(shí)到位”的責(zé)任機(jī)制，按照《環(huán)境行政執(zhí)法后督察辦法》有關(guān)要求跟蹤督辦，直至整改落實(shí)到位。對(duì)未完成停產(chǎn)整治任務(wù)擅自生產(chǎn)的，依法責(zé)令停業(yè)關(guān)閉，拆除主體設(shè)備，使其不能恢復(fù)生產(chǎn)。對(duì)拒不改正的，要依法申請(qǐng)法院采取強(qiáng)制執(zhí)行措施。

5、推進(jìn)執(zhí)法信息公開(kāi)。每年發(fā)布重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象名錄，定期公開(kāi)區(qū)域環(huán)境質(zhì)量狀況，公開(kāi)執(zhí)法檢查依據(jù)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果。每月公布群眾舉報(bào)投訴重點(diǎn)環(huán)境問(wèn)題處理情況、違法違規(guī)單位及其法定代表人名單和處理、整改情況。對(duì)實(shí)施行政處罰的，要按時(shí)將處罰情況填報(bào)到環(huán)保部12369網(wǎng)站《環(huán)境行政處罰案件辦理信息系統(tǒng)》。

四、保障措施。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。建立重心下移、力量下沉的法制工作機(jī)制，著重解決執(zhí)法檢查人員、裝備、車(chē)輛、經(jīng)費(fèi)不足等問(wèn)題，及時(shí)向縣政府報(bào)告，爭(zhēng)取支持;同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交流，提高執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平。執(zhí)法人員要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、環(huán)保系統(tǒng)“六項(xiàng)禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”等廉政紀(jì)律，嚴(yán)格依法行政，公正公開(kāi)公平執(zhí)法，并接受執(zhí)法對(duì)象、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體的監(jiān)督。

2、嚴(yán)格責(zé)任追究，確保監(jiān)管到位。嚴(yán)格按照環(huán)境監(jiān)察計(jì)劃開(kāi)展執(zhí)法工作，確保檢查到位，處罰到位，督促整改到位。對(duì)態(tài)度不堅(jiān)決、工作不得力，落實(shí)環(huán)境監(jiān)察工作計(jì)劃不到位而造成環(huán)境污染事故、群體性事件或重復(fù)信訪(fǎng)行為的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十一

風(fēng)風(fēng)火火的20xx年悄然過(guò)去，春節(jié)即將來(lái)臨，為共同慶賀和紀(jì)念這一節(jié)日、感謝全體員工一年以來(lái)的辛勤工作與付出、展現(xiàn)正格員工的團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認(rèn)知，同時(shí)詮釋正格的企業(yè)文化內(nèi)涵，我們擬定舉行正格體育20xx新春年會(huì)，具體如下：

愛(ài)你一世，員工同樂(lè)會(huì)。

二：

20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右。

17：00——21：00。

：待定。

正格全體員工。

正格運(yùn)動(dòng)賣(mài)場(chǎng)員工（含主管級(jí)以上人員）。

正格俱樂(lè)部員工（含主管級(jí)以上人員）。

年會(huì)特邀表演人員。

經(jīng)銷(xiāo)商客人。

特邀嘉賓。

擬定參加20xx年新春年會(huì)人數(shù)為：230人左右。

（一）項(xiàng)目職責(zé)及分工。

為確保20xx年會(huì)順利舉行，方便開(kāi)展工作，成立專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)工作項(xiàng)目組，并下設(shè)節(jié)目策劃組、舞臺(tái)道具組、宣傳企劃組、會(huì)務(wù)管理組、技術(shù)支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負(fù)責(zé)人安排各小組的工作及協(xié)調(diào)各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮。

【戚亞文】總導(dǎo)演。

【袁艷】現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)演，負(fù)責(zé)前期、當(dāng)日各項(xiàng)工作安排，舞臺(tái)整體效果，及晚會(huì)節(jié)奏把控。

【孫潔、周小英】晚會(huì)主持（臺(tái)上的統(tǒng)籌）。

協(xié)助人：20xx年主持配合。

【企劃部】晚宴現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)動(dòng)、各項(xiàng)工作細(xì)化安排、緊急突發(fā)事件處理。

【人事行政部】晚會(huì)節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

【人事行政部】現(xiàn)場(chǎng)宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。

【企劃部】負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排晚會(huì)頒獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中的禮儀引導(dǎo)、服務(wù)工作。

協(xié)助人：it部。

【it部】音響、燈光、舞臺(tái)效果的跟蹤，以及舞臺(tái)道具安排、協(xié)調(diào)。

協(xié)助人：酒店方。

【俱樂(lè)部】跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)攝影、錄像人員。

【企劃部】負(fù)責(zé)晚會(huì)拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺(tái)與現(xiàn)場(chǎng)的連絡(luò)。

【it部】抽獎(jiǎng)系統(tǒng)的維護(hù)、使用。

【各部門(mén)負(fù)責(zé)人】現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、特勤。

晚宴+領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)+節(jié)目表演+抽獎(jiǎng)活動(dòng)+頒獎(jiǎng)典禮。

（一）宴席設(shè)置：

約x人。

30桌，每桌12人、酒水按訂貨會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)：

（三）節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色，向員工提供專(zhuān)業(yè)舞臺(tái)、鼓勵(lì)原創(chuàng)創(chuàng)新，如有需要?jiǎng)t加入外請(qǐng)?zhí)厣?jié)目烘托氣氛，節(jié)目類(lèi)型不限，涉及舞蹈、舞臺(tái)劇、演唱、朗誦、小品等，預(yù)計(jì)10個(gè)節(jié)目，與抽獎(jiǎng)、頒獎(jiǎng)活動(dòng)相互穿插。

（四）抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

（幸運(yùn)好彩+喜從天降），中獎(jiǎng)率100%。

四等獎(jiǎng)5名300元標(biāo)準(zhǔn)。

五等獎(jiǎng)10名100元標(biāo)準(zhǔn)。

鼓勵(lì)獎(jiǎng)180名20元標(biāo)準(zhǔn)。

第一名：x元第二名：x元第二名：x元。

（一）．年會(huì)構(gòu)想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧。

分享成就、表彰先進(jìn)的主題盛會(huì)。

晚宴、文藝表演與抽獎(jiǎng)互動(dòng)穿插其中感受激情喜悅。

公司戰(zhàn)略融入年會(huì)，激勵(lì)職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)。

（二）．年會(huì)主題。

20xx，全民同樂(lè)。

（三）．年會(huì)特色。

晚宴+領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)+節(jié)目表演+抽獎(jiǎng)+先進(jìn)頒獎(jiǎng)。

高層領(lǐng)導(dǎo)的燃情投入，拍攝vcr。

特色的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、頒獎(jiǎng)盛典，感動(dòng)員工，激勵(lì)員工貢獻(xiàn)熱情。

融入團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目，千人共創(chuàng)壯麗樂(lè)章，項(xiàng)目中體會(huì)正格團(tuán)隊(duì)合作精神。員工感恩環(huán)節(jié)，再現(xiàn)聲淚俱下的感人場(chǎng)面，凸顯人文關(guān)懷。

加入精彩節(jié)目，用更專(zhuān)業(yè)更震撼的演出把整臺(tái)晚會(huì)推向高潮。

（四）．晚會(huì)節(jié)目流程。

：?jiǎn)挝唬涸?/p>

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十二

每年7月7日或8日視太陽(yáng)到達(dá)黃經(jīng)105°時(shí)為小暑(slightheat)?！对铝钇呤蚣狻罚骸傲鹿?jié)……暑，熱也，就熱之中分為大小，月初為小，月中為大，今則熱氣猶小也?！笔睿硎狙谉岬囊馑?，小暑為小小暑養(yǎng)生熱，還不十分熱。意指天氣開(kāi)始炎熱，但還沒(méi)到最熱，全國(guó)大部分地區(qū)基本符合。

這時(shí)江淮流域梅雨即將結(jié)束，盛夏開(kāi)始，氣溫升高，并進(jìn)入伏旱期;而華北、東北地區(qū)進(jìn)入多雨季節(jié)，熱帶氣旋活動(dòng)頻繁，登陸我國(guó)的熱帶氣旋開(kāi)始增多。小暑后南方應(yīng)注意抗旱，北方須注意防澇。全國(guó)的農(nóng)作物都進(jìn)入了茁壯成長(zhǎng)階段，需加強(qiáng)田間管理。小暑的標(biāo)志：出梅、入伏。

出梅。

出梅又稱(chēng)為"斷梅"指：梅雨結(jié)束的日期。中國(guó)江淮一帶梅雨通常在7月8-12日結(jié)束。有些年份出梅期會(huì)延遲，如1954年到8月2日才出梅，梅雨期持續(xù)達(dá)63天。梅雨結(jié)束后，絕大部分地區(qū)進(jìn)入了盛夏高溫季節(jié)。

出梅是在小暑后的第一個(gè)未日。所以歷書(shū)上的出梅日期在七月八日至十九日之間，每年的梅期比較固定而且各地都一樣。

入伏。

入伏，意指進(jìn)入三伏天。"伏"是指初伏、中伏和末伏，約在7月中旬到8月中旬這一段時(shí)間。夏至以后，雖然白天漸短，黑夜?jié)u長(zhǎng)，但是一天當(dāng)中，白天還比黑夜長(zhǎng)，每天地面吸收的熱量仍比散發(fā)的多，近地面的溫度也就一天比一天高。到"三伏"期間，地面吸收的熱量幾乎多于散發(fā)的熱量，天氣也就最熱了。再往后，地面吸收的熱量開(kāi)始少于地面散發(fā)的熱量，溫度也就慢慢下降了。所以一年中最熱的時(shí)候一般出現(xiàn)在夏至的"三伏"。

從夏至后第三個(gè)"庚"日算起，初伏(10天)、中伏(10或20天)、末伏(立秋后的第一個(gè)庚日算起，10天)，是一年中天氣最熱的時(shí)間。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十三

20xx年即將逝去，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于20xx年1月18日舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎春節(jié)會(huì)，以此來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤工作與默默付出。

20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎春節(jié)會(huì)。

(1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(20xx年11月5日至11月30日)：

本階段主要完成年會(huì)方案策劃、通知發(fā)布、節(jié)目收集。

(2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(20xx年12月1日至12月31日)：

本階段主要完成節(jié)目安排表、音響確定、物品購(gòu)買(mǎi)。

(3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(20xx年1月17日)：

本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過(guò)程確定。

(4)年會(huì)正式演出時(shí)間：20xx年1月18日13：00至21：00。

(1)對(duì)20xx年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括春節(jié)度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。

(2)加強(qiáng)員工之間交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)，提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

(3)表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)大家在新一年，工作都有出色表現(xiàn)。

(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出辛勤努力。

(5)讓員工充分展現(xiàn)自我，在年會(huì)過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭認(rèn)同感。

(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間互動(dòng)，讓我們?cè)谕晃枧_(tái)共同交流、聯(lián)歡。

公司全體人員，約200人左右。

1、歌曲類(lèi)：

(1)喜慶、祥與、熱烈歌曲;。

(2)青春、陽(yáng)光、健康、向上;。

(3)與以上主題相關(guān)原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類(lèi)：

(1)積極向上、寓意深刻藝術(shù)性舞蹈;。

(2)具有高科技時(shí)代氣息創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂(lè)見(jiàn)街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等;。

(4)相關(guān)歌曲伴舞。

3、曲藝類(lèi)：

(1)喜慶、熱鬧反映生活相聲、小品;。

(2)經(jīng)典傳統(tǒng)曲藝類(lèi)節(jié)目(戲曲、話(huà)劇、評(píng)書(shū)等);。

(3)其它類(lèi)型曲藝節(jié)目(樂(lè)器類(lèi))。

4、每個(gè)部門(mén)所報(bào)節(jié)目不限;。

5、提倡跨部門(mén)組合報(bào)名;。

1.參會(huì)人員入場(chǎng)。

2.主持人宣布年會(huì)開(kāi)始。

3.總經(jīng)理、董事長(zhǎng)、講話(huà);對(duì)年終做總結(jié)、表彰員工。

4.表彰：各部門(mén)負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與計(jì)劃、對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)。

5.優(yōu)秀員工發(fā)言。

6.聯(lián)歡會(huì)節(jié)目表演。

7.互動(dòng)小游戲。

8.閉幕詞。

注意事項(xiàng)：xxxxx。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十四

1、老年人為了防病健身，一般喜歡戴梅花、菊花、桃子、蘋(píng)果、荷花、娃娃騎魚(yú)、娃娃抱公雞、雙蓮并蒂等形狀的，象征著鳥(niǎo)語(yǔ)花香，萬(wàn)事如意，夫妻恩愛(ài)，家庭和睦。

2、端午節(jié)小孩佩香囊，不但有避邪驅(qū)瘟之意，而且有襟頭點(diǎn)綴之風(fēng)。香囊內(nèi)有朱砂、雄黃、香藥，外囊以絲布，清香四溢，再以五色絲線(xiàn)弦扣成索，作各種不同形狀，結(jié)成一串，玲瓏奪目。

3、青年人戴香囊最講究，如果是熱戀中的情人，那多情的姑娘很早就要精心制作一二枚別致的香囊，趕有節(jié)前送給自己的情郎。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十五

1、自覺(jué)遵守安全培訓(xùn)，努力掌握安全知識(shí)。

2、合理使用電器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防止事故發(fā)生。

3、自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家法令和企業(yè)頒布的安全制度。

4、積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，參與安全管理，查找安全隱患。

5、積極參加安全活動(dòng)，對(duì)本崗位的安全管理負(fù)責(zé)。

6、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、資料、設(shè)施不受損害。不泄密、未經(jīng)允許不得。

外傳。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十六

10.1涉密人員是公司招聘錄用轉(zhuǎn)正并簽訂勞動(dòng)合同的人員。

10.2保守國(guó)家秘密是涉密人員的職責(zé)和義務(wù)，要遵守保密法律、法規(guī)及保密管理制度，自覺(jué)接受保密管理和監(jiān)督。

10.3公司對(duì)涉密人員要進(jìn)行審查，并要符合以下基本條件：

10.4公司涉密人員是依據(jù)涉密崗位確定的，由公司總經(jīng)理組織綜合管理中心、涉密業(yè)務(wù)部門(mén)、保密管理辦公室負(fù)責(zé)人召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議討論確定公司的涉密崗位及密級(jí)，形成會(huì)議記錄。依據(jù)工作需要及特定崗位，結(jié)合承擔(dān)涉密項(xiàng)目、管理等工作任務(wù)確定涉密崗位。根據(jù)參與涉密項(xiàng)目的密級(jí)確定涉密崗位等級(jí)，由綜合管理中心填寫(xiě)《涉密崗位登記表》，經(jīng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)審核，總經(jīng)理審批，并以公司紅頭文件發(fā)布。其中公司的特定崗位是指：

11、公司對(duì)涉密人員進(jìn)行分級(jí)管理，在重要涉密崗位上工作并知悉機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員為重要涉密人員；在一般涉密崗位上工作并知悉秘密級(jí)國(guó)家秘密的涉密人員為一般涉密人員。涉密人員應(yīng)參加保密教育培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗。

12、綜合管理中心會(huì)同涉密業(yè)務(wù)部門(mén)、保密管理辦公室依據(jù)公司《涉密崗位登記表》，將在涉密崗位工作的人員擬定為涉密人員，并擬定涉密等級(jí)。

13、綜合管理中心組織擬定的涉密人員填寫(xiě)《涉密人員保密審查表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門(mén)及保密管理辦公室簽署意見(jiàn)。對(duì)通過(guò)保密審查的人員，綜合管理中心填寫(xiě)《涉密人員審批表》，經(jīng)涉密人員所在部門(mén)主管、公司主管保密工作負(fù)責(zé)人審核，公司總經(jīng)理審批確定。

14、涉密人員上崗前、在崗的保密教育培訓(xùn)參見(jiàn)《培訓(xùn)管理制度》。15、涉密人員接受上崗前保密教育培訓(xùn)合格后，在正式進(jìn)入涉密崗位工作前，綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室組織與涉密人員簽訂《保密承諾責(zé)任書(shū)》，一式二份，綜合管理中心及涉密人員本人各執(zhí)一份。

16、涉密人員在涉密崗位工作期間，因參加專(zhuān)項(xiàng)保密工作或涉密項(xiàng)目等，須簽訂保密承諾書(shū)的，參見(jiàn)《項(xiàng)目管理制度》。

17、公司發(fā)現(xiàn)涉密人員有重大異常情況時(shí)，要及時(shí)向浙江省國(guó)家保密局報(bào)告，并采取必要的補(bǔ)救措施。涉密人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變更、危害或可能危害國(guó)家秘密安全的，要及時(shí)向保密管理辦公室報(bào)告。

18、涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告實(shí)行零報(bào)告制度，綜合管理中心每年12月份組織涉密人員填報(bào)《涉密人員重大事項(xiàng)報(bào)告表》。

19、涉密人員在職期間因私出國(guó)（境），填寫(xiě)《涉密人員因私出國(guó)（境）審批表》，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批同意后辦理手續(xù)。綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室須對(duì)其進(jìn)行行前保密提醒談話(huà)，行前保密提醒談話(huà)應(yīng)當(dāng)由兩人以上實(shí)施，填寫(xiě)《涉密人員出國(guó)（境）行前保密教育情況表》，并與之簽訂《涉密人員因私出國(guó)（境）保密承諾書(shū)》，并在年度審查時(shí)向浙江省國(guó)家保密局報(bào)告。

20、涉密人員出國(guó)（境）可能對(duì)國(guó)家安全造成危害或?qū)?guó)家利益造成重大損失的，公司不得批準(zhǔn)其出國(guó)（境）。

21、涉密人員出國(guó)（境）回國(guó)10日內(nèi)，綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室對(duì)其在國(guó)（境）外期間的有關(guān)情況進(jìn)行回訪(fǎng)，并填寫(xiě)《涉密人員在國(guó)（境）外情況回訪(fǎng)記錄表》。

22、公司對(duì)涉密人員出入境證件統(tǒng)一管理，由綜合管理中心填制《涉密人員護(hù)照、通行證保管登記表》，并在涉密人員保密承諾責(zé)任書(shū)中承諾確保持有的護(hù)照和通行證等已經(jīng)上繳，否則后果自負(fù)。

23、涉密人員因公出入境證件，應(yīng)在回國(guó)（境）7日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。涉密人員因私出入境證件，應(yīng)在回國(guó)（境）10日內(nèi)，交綜合管理中心統(tǒng)一保管。

24、涉密人員經(jīng)審批取得出入境證件后，因故未按時(shí)出國(guó)（境）的，應(yīng)及時(shí)將申領(lǐng)的出入境證件交綜合管理中心統(tǒng)一保管。

25、涉密人員逾期不上交出入境證件或不執(zhí)行上述證件管理規(guī)定的，暫停其因公、因私出國(guó)（境）審批。

26、對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，參見(jiàn)《績(jī)效考核管理制度》?？己私Y(jié)果作為保密工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的依據(jù)之一。

27、公司對(duì)涉密人員和保密管理人員實(shí)行保密津貼考核發(fā)放制度，保密津貼隨涉密崗位的變化進(jìn)行調(diào)整。保密津貼發(fā)放記錄存檔備案。

28、定期對(duì)涉密人員進(jìn)行復(fù)審，重要涉密人員每3年復(fù)審一次，一般涉密人員每5年復(fù)審一次。涉密人員發(fā)生崗位變動(dòng)或涉密等級(jí)調(diào)整時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行復(fù)審。涉密人員個(gè)人情況發(fā)生重大變化的，要根據(jù)工作需要，視情進(jìn)行復(fù)審。上述復(fù)審由綜合管理中心、涉密人員所在部門(mén)及保密管理辦公室確定實(shí)施并填制《涉密人員保密審查表》。

29、涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，涉密人員涉密等級(jí)調(diào)整時(shí)，填寫(xiě)《涉密人員界定調(diào)整審批表》，辦理相關(guān)審批手續(xù)。保密管理辦公室應(yīng)將涉密人員基本情況和調(diào)整變動(dòng)情況及時(shí)向浙江省國(guó)家保密局備案。

30、公司確定離開(kāi)涉密崗位仍在公司工作的人員為離崗涉密人員。辭職、辭退、解聘、調(diào)離、退休等離開(kāi)公司的為離職涉密人員。

31、涉密人員離崗離職前要填寫(xiě)《撤銷(xiāo)涉密人員資格審批表》，由綜合管理中心、涉密人員所在部門(mén)及保密管理辦公室審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)決定。

32、涉密人員離崗離職前，須清退所有涉密項(xiàng)目、涉密載體、涉密電子文件、涉密信息設(shè)備及物品等，填寫(xiě)《涉密載體清退登記單表》辦理清退手續(xù)。同時(shí)收回原涉密人員出入保密室的出入權(quán)限，注銷(xiāo)門(mén)禁指紋或收回門(mén)禁卡等。

33、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心組織其簽訂《離崗離職保密承諾書(shū)》，明確其離崗離職后應(yīng)履行的保密義務(wù)及違反承諾應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

34、涉密人員離崗離職前，綜合管理中心會(huì)同保密管理辦公室對(duì)其進(jìn)行保密提醒談話(huà)，告知其承擔(dān)保守國(guó)家秘密的法律義務(wù)。談話(huà)方不少于2人，并填寫(xiě)《離崗離職涉密人員保密提醒談話(huà)記錄表》。

35、涉密人員實(shí)行離崗離職脫密期管理，重要涉密人員脫密期限為1年；一般涉密人員脫密期限為半年。

36、脫密期內(nèi)人員不得到境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織及外商獨(dú)資企業(yè)工作，不得為境外（駐華）機(jī)構(gòu)、組織、人員及外商獨(dú)資企業(yè)提供勞務(wù)、咨詢(xún)或其他服務(wù)。如發(fā)現(xiàn)脫密期內(nèi)人員上述從業(yè)情形的，公司應(yīng)及時(shí)報(bào)告浙江省國(guó)家保密局。

37、脫密期內(nèi)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得出國(guó)（境），確需申請(qǐng)的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國(guó)（境）管理的有關(guān)程序和要求辦理手續(xù)。脫密期內(nèi)人員現(xiàn)所在單位進(jìn)行出國(guó)（境）審批時(shí)，須征求本公司的意見(jiàn)。

38、脫密期內(nèi)人員的出入境證件仍由本公司保管，經(jīng)批準(zhǔn)同意出國(guó)（境）的，憑審批表向本公司辦理領(lǐng)用手續(xù)，具體管理要求依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員出國(guó)（境）管理的有關(guān)證件管理程序和要求執(zhí)行。

39、脫密期內(nèi)人員，本人情況發(fā)生重大變化的，依據(jù)本規(guī)定在崗涉密人員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告要求，及時(shí)向本公司報(bào)告。

40、對(duì)脫密期內(nèi)人員，公司每季度進(jìn)行回訪(fǎng)，填寫(xiě)《脫密期回訪(fǎng)記錄表》。41、對(duì)脫密期限屆滿(mǎn)的離崗離職的原涉密人員，公司要及時(shí)向浙江省國(guó)家保密局提交辦理相關(guān)撤銷(xiāo)備案的書(shū)面申請(qǐng)，辦理撤銷(xiāo)備案手續(xù)。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十七

每月底之前，增值稅專(zhuān)用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)抵扣聯(lián)要認(rèn)證，最好20日前認(rèn)證一次，若有不符事項(xiàng)及時(shí)退回，重新再開(kāi)具合格增值稅專(zhuān)用發(fā)票（注意密碼區(qū)不可折疊，不可涂改有污跡）。

每月1日（各地抄稅日按照當(dāng)?shù)貒?guó)稅部門(mén)要求辦），一般納稅人要抄稅。

每月5日之前，一般納稅人要報(bào)稅。

每月10日之前，納稅申報(bào)（國(guó)稅、地稅，一個(gè)都不能少。若有運(yùn)費(fèi)稅，先向國(guó)稅申報(bào)運(yùn)費(fèi)稅抵扣報(bào)表）。一般納稅人遠(yuǎn)程電子申報(bào)；小規(guī)模納稅人，電話(huà)申報(bào)，按12366，根據(jù)提示音進(jìn)行納稅申報(bào)。紙制報(bào)表一個(gè)季度送一次，一式三份。

申報(bào)個(gè)人所得稅不要忘了帶上工資明細(xì)表復(fù)印件。

每月8日之前報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表給市統(tǒng)計(jì)局。

4月15日、7月15日、10月15日、1月15日前申報(bào)上季度企業(yè)所得稅。

4月30日以前申報(bào)上年度企業(yè)所得稅(網(wǎng)上申報(bào))，先要通過(guò)審計(jì)部門(mén)審查。打印并蓋章后6.30日以前報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)(不要忘記附本年會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)也說(shuō)是自查報(bào)告)。

2月15日以前要記著地稅的上年度自核自繳工作，同時(shí)要注意國(guó)稅有沒(méi)有這一要求。

每季度結(jié)束后的10日內(nèi)要申報(bào)按銷(xiāo)售額計(jì)算交納的“水利基金?！?/p>

4月份要申報(bào)按職工人數(shù)和單位定額計(jì)算交納的“水利基金”.5月份要申報(bào)按4月份的工資計(jì)算交納的“在職職工教育費(fèi)附加”。

“房產(chǎn)稅、土地使用稅”于。

3、6、9、12月10日前在市地稅申報(bào)各季度稅金。

“車(chē)船使用稅”一般在交養(yǎng)路費(fèi)時(shí)收取。2008年車(chē)船使用稅有變化注意核對(duì)!

防洪基金按照收入的0.1%收取，一年分兩次收取。

副食品基金按照職工人數(shù)*24元收取。

殘疾人“保障金”按照本市上年職工平均工資*1.6%*人數(shù)。

一般納稅人ca數(shù)字證書(shū)服務(wù)費(fèi)500元，增值稅開(kāi)票系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)480元，遠(yuǎn)程電子申報(bào)系統(tǒng)480元。按年收取。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取比例的40%上繳市總工會(huì)。

如果你是地方企業(yè)，可能還要交“地方教育費(fèi)附加”。

千萬(wàn)別忘了買(mǎi)“印花稅”票或注冊(cè)增資時(shí)交納“印花稅”。帳本類(lèi)印花稅當(dāng)年12.31日前一定要購(gòu)買(mǎi)不然可是輕稅重罰呀!

如果你還存在：土地增值稅、屠宰稅、宴席稅、契稅、農(nóng)業(yè)稅、耕地占用稅，可要掂記著什么時(shí)候應(yīng)該交了。

4月30日以前要進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商年檢。（注意未分配利潤(rùn)若是負(fù)數(shù)，虧損不可超過(guò)注冊(cè)資本的20%，否則對(duì)該企業(yè)是否能持續(xù)經(jīng)營(yíng)表示懷疑）。

3月份要進(jìn)行軟件企業(yè)年檢（具體要問(wèn)當(dāng)?shù)氐能浖f(xié)會(huì)，要早點(diǎn)問(wèn)）。

3月份要進(jìn)行上年度各項(xiàng)保險(xiǎn)的結(jié)算（具體要問(wèn)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保險(xiǎn)局，要早點(diǎn)問(wèn)）。

4月份要進(jìn)行企業(yè)代碼證的年檢（具體要問(wèn)當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)監(jiān)督局，要早點(diǎn)問(wèn)）注意代碼證上注明你的年檢日期)。

6月份之前銀行金融部門(mén)貸款證年檢。

國(guó)地稅年檢，一般納稅人資格年檢看稅務(wù)部門(mén)通知。行業(yè)性年檢看行業(yè)主管部門(mén)的通知。

一般的活動(dòng)總結(jié)篇十八

給力20xx百聯(lián)世家年度總結(jié)會(huì)。

xx酒店二樓多功能宴會(huì)廳【晚會(huì)目的及意義】。

2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力；

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會(huì)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

6、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)各部門(mén)工作者在共同的平臺(tái)下交流、聯(lián)歡。

7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

公司全體員工+邀請(qǐng)嘉賓.

本次年會(huì)的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會(huì)議程安排。

14:50全體參會(huì)員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)，按指定排座就位，等待年會(huì)開(kāi)始；15:00—15:30大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，各店長(zhǎng)及家裝、工裝部門(mén)主管上臺(tái)分別做終述職報(bào)告。（每人5分鐘左右）。

15:30—16:00大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，郝總上臺(tái)發(fā)布。

16:00—16:15大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)人上臺(tái)解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書(shū)。

16:40—17:00大會(huì)進(jìn)行第五項(xiàng)，董事長(zhǎng)做總結(jié)性發(fā)言【相親相愛(ài)一家人】。17:00大會(huì)結(jié)束，員工散會(huì)休息，酒店布置晚宴會(huì)場(chǎng)。

（二）晚宴安排。

17:30晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè)，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂(lè)）。

17:30—19:00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—22：00娛樂(lè)時(shí)段：文藝節(jié)目（2—3個(gè)節(jié)目）。

文藝節(jié)目（2—3個(gè)節(jié)目）；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

文藝節(jié)目（2—3個(gè)節(jié)目）。

游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈；用具：xx支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；

游戲規(guī)則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只。

筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏。

文藝節(jié)目，晚會(huì)即將告一段落的時(shí)候合唱【相親相愛(ài)一家人】。

（一）年會(huì)的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門(mén)及各項(xiàng)目部發(fā)出書(shū)面。

的《關(guān)于20xx年度年終總結(jié)會(huì)的通知》，對(duì)本次年會(huì)活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“給力20xx百聯(lián)世家年度。

總結(jié)會(huì)”（條幅規(guī)格：480x80cm）。

（三）物品的采購(gòu)：游戲獎(jiǎng)品（娃娃xx個(gè)）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會(huì)場(chǎng)布置&游戲所需氣球、拉花等；會(huì)議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。

（四）現(xiàn)場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會(huì)及晚宴活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的拍照工作。

xx。

【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/16317696.html】