總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇一
1、年我鎮(zhèn)先后遭受了5號(hào)臺(tái)風(fēng)和9號(hào)臺(tái)風(fēng)的兩次重大自然災(zāi)害，各地造成了不同的經(jīng)濟(jì)損失，為了切實(shí)幫助受災(zāi)群眾解決生活困難問題，將救濟(jì)款5.5+24=29.5萬元下?lián)艿礁鱾€(gè)辦事處。及時(shí)有效地發(fā)放給特困戶，保障了他們的基本生活。發(fā)放救災(zāi)衣服320件，被子230床。同時(shí)鎮(zhèn)還府決定將春荒救濟(jì)款5.2萬元下?lián)芙o個(gè)辦事處幫助困難群眾解決生活問題。
2、春節(jié)慰問困難群眾和特困戶共發(fā)放5萬元，從今年一月到現(xiàn)在臨時(shí)補(bǔ)助已經(jīng)發(fā)放5萬元。
3、5號(hào)臺(tái)風(fēng)和9號(hào)臺(tái)風(fēng)的兩次重大自然災(zāi)害，全鎮(zhèn)共有11戶迫切需要重建的倒房戶要求重建，我們已把籌建計(jì)劃落實(shí)到人，爭(zhēng)取年底之前完成。共發(fā)放重建資金5.1萬元，災(zāi)后自救資金1.8萬元。
1、繼續(xù)做好五保集中供養(yǎng)工作。全鎮(zhèn)現(xiàn)共有五保戶76戶，其中入住敬老院的共有52人，院戶掛鉤的共有18人，分散供養(yǎng)的共有6人。每個(gè)季度我們對(duì)入住敬老院的五保戶發(fā)放元零用錢和醫(yī)藥費(fèi)，對(duì)城鎮(zhèn)院戶掛鉤和分散供養(yǎng)的五保戶發(fā)放480元，對(duì)農(nóng)村院戶掛鉤和分散供養(yǎng)的五保戶發(fā)放300元，在今年端午節(jié)期間給全鎮(zhèn)所有五保戶發(fā)放慰問品：衣服100件，褲子100件，拖鞋120雙，電風(fēng)扇60臺(tái)，夏令藥品70多份，切實(shí)關(guān)心和保障他們的生活。平時(shí)注重對(duì)萬全和水亭敬老院進(jìn)行安全隱患排查、整改。多方籌集資金，將建一所上檔次的鎮(zhèn)中心敬老院。
2、年來調(diào)查摸底共解決了20名特困學(xué)生入學(xué)問題。
對(duì)低保對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，我們每季度對(duì)低保對(duì)象進(jìn)行審核。對(duì)超過低保標(biāo)準(zhǔn)對(duì)象及時(shí)予以取消資格，對(duì)上報(bào)應(yīng)保未保的對(duì)象進(jìn)行審核、公示納入低保。全年共發(fā)放低保金額316020元。
全年共發(fā)放傷殘金217870元，目前全鎮(zhèn)已有39名傷殘軍人和傷殘人民警察拿到了新的傷殘證。對(duì)優(yōu)秀士兵給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。并對(duì)榮立過三等功的士兵給予獎(jiǎng)金。
今年昆陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府被評(píng)為全省殘疾人就業(yè)工作先進(jìn)單位，受到上級(jí)有關(guān)部門的表彰。為了推進(jìn)我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，使社會(huì)更好地為殘疾人服務(wù)。昆陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府與平陽(yáng)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)聯(lián)合在第十七次全國(guó)助殘日，主辦了“愛心助殘？平等共享”廣場(chǎng)活動(dòng)。
1、為貧困殘疾人子女及殘疾學(xué)生發(fā)放助學(xué)金12900元及慰問品，為下肢殘疾人贈(zèng)送輪椅4輛；
2、舉行以縣特校優(yōu)秀殘疾學(xué)生節(jié)目為主的特殊文藝匯演；
3、召集有一技之長(zhǎng)的殘疾人免費(fèi)為社會(huì)服務(wù)，開展殘疾人朋友開展“社會(huì)為我助殘，我為社會(huì)服務(wù)”活動(dòng)，
4、是舉辦殘疾人保障法等法規(guī)知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答并發(fā)放紀(jì)念品1000份。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇二
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊(duì)伍在慢慢壯大，引進(jìn)了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來說無疑是最大的強(qiáng)心劑。過去，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)于今年的工作總結(jié)如下：
一、對(duì)于公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化。保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識(shí)。協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、管理員工勞動(dòng)合同。辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因?yàn)槭袌?chǎng)推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定管理員工考勤和請(qǐng)休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時(shí)間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實(shí)”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。
五、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐漸開始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購(gòu)買了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司取得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了激勵(lì)員工的作用。
六、進(jìn)行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。促銷人員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部份，加強(qiáng)促銷隊(duì)伍的管理迫在眉睫。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長(zhǎng)速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作。包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng);
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對(duì)個(gè)人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好每份工作。20xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇三
今年上半年，法規(guī)股在市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣系統(tǒng)法制工作以貫徹落實(shí)六五普法計(jì)劃，加強(qiáng)法制宣傳，搞好法規(guī)培訓(xùn)為基礎(chǔ)；以全面落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制、規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)案件核審、行政復(fù)議、行政訴訟等各項(xiàng)程序制度，全面履行了法制工作職能，推進(jìn)了全系統(tǒng)法治化建設(shè)水平，較好完成了各項(xiàng)法制工作。
一是認(rèn)真落實(shí)政府“六五普法規(guī)劃”，制定年度實(shí)施計(jì)劃，并認(rèn)真加以落實(shí)。二是利用 “3.15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日”以及食品安全“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園”等多種形式開展法制宣傳活動(dòng)。三是認(rèn)真開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政的能力。根據(jù)我局實(shí)際，有組織、有計(jì)劃地開展有《公司法》、《商標(biāo)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等為內(nèi)容的企業(yè)登記、執(zhí)法辦案等各類學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，并取得了較好的效果。四是積極組織縣局機(jī)關(guān)干部參加省局“工商法制大講堂”學(xué)習(xí)二次，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容；五是認(rèn)真組織了第一季度全體干部職工參加國(guó)家工商總局法律知識(shí)在線學(xué)習(xí)測(cè)試及學(xué)習(xí)，參學(xué)率、參考率各達(dá)100%。第一季度，我局開展法律法規(guī)以及執(zhí)法辦案培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員160余人次，執(zhí)法人員依法行政的能力和水平進(jìn)一步提高。五是做好第一、二季度行政執(zhí)法評(píng)議考核工作。做到月有個(gè)人抽查考評(píng)表，季有單位抽查考評(píng)表；六是做好人民滿意所站的申報(bào)指導(dǎo)工作，此項(xiàng)工作要求縣局8個(gè)基層工商所做好相關(guān)工作，以城北、伍洛、辛店為重點(diǎn)。
一是規(guī)范和完善專業(yè)化執(zhí)法辦案方法。制定了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善執(zhí)法辦案工作有關(guān)問題的意見》，進(jìn)一步明確事權(quán)。建立案件歸口審批、案件資源共享、案件執(zhí)行和大要案、創(chuàng)新型案件、涉外案件及優(yōu)秀經(jīng)檢中隊(duì)和及辦案能手的獎(jiǎng)懲機(jī)制，構(gòu)建公平交易負(fù)責(zé)案件研發(fā)、指導(dǎo)，經(jīng)檢大隊(duì)負(fù)責(zé)大要案查處，法規(guī)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)案件核審，行政復(fù)議和訴訟、行政強(qiáng)制執(zhí)行，各業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)專業(yè)指導(dǎo)和信息提供的執(zhí)法辦案格局。堅(jiān)持每季組織系統(tǒng)執(zhí)法骨干和法制員召開行政執(zhí)法案件評(píng)查和辦案經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，及時(shí)糾正存在的問題，提升整體執(zhí)法辦案能力上檔次、上水平。二是嚴(yán)格案件核審程序，確保案件質(zhì)量。各辦案機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，嚴(yán)格程序，正確行使自由裁量權(quán)，統(tǒng)一行政處罰文書的制作與使用，尤其是對(duì)案件終結(jié)報(bào)告和行政處罰決定書的制作，嚴(yán)格按照“說理性”要求予以規(guī)范。同時(shí)，嚴(yán)格按照要求，按時(shí)上報(bào)法制工作報(bào)表及行政指導(dǎo)案例等有關(guān)材料。上報(bào)的截止6月10日止，全局共立案件，核審案件117件，入庫(kù)罰沒收入萬元；屬聽證范圍的案件共有23件，各辦案機(jī)構(gòu)均按要求送達(dá)聽證告知書，但當(dāng)事人沒有提出聽證要求，因而沒有舉行聽證。做到一般程序案件核審率100%，行政處罰做到合法有效，無一例行政過錯(cuò)責(zé)任案發(fā)生。三是提請(qǐng)行政復(fù)議案件（海普諾凱營(yíng)養(yǎng)品有限公司虛假宣傳）1件，入庫(kù)罰款2.5萬元；同時(shí)按照市局法規(guī)科的要求及時(shí)上報(bào)復(fù)議情況備案；四是申請(qǐng)行政強(qiáng)制執(zhí)行案件1件（周勇銷售無中文標(biāo)識(shí)奶粉）；行政訴訟案件2件（原xx縣農(nóng)房成套供應(yīng)公司職工公司起訴該公司及xx縣宏遠(yuǎn)新型建材有限公司注銷登記不符合法定程序案），法規(guī)股都按程序及時(shí)將強(qiáng)制執(zhí)行需提交的材料及行政訴訟案的答辯送交法院。縣法院依法撤銷了原告的訴訟請(qǐng)求。
全局在行政案件辦理過程采取行政強(qiáng)制措施5次，實(shí)施過程中均能做到：行政強(qiáng)制措施有合法的事實(shí)根據(jù)，有法律法規(guī)依據(jù)，向當(dāng)事人出具文書合乎規(guī)范，無違法采取行政強(qiáng)制措施的情形，沒有超過法定的期限，扣留物資保管妥善，罰沒物資的處置符合法律法規(guī)規(guī)定。
一是統(tǒng)一思想定準(zhǔn)位。我們根據(jù)省、市局要求，結(jié)合實(shí)際制定了《xx縣法治工商創(chuàng)建工作方案》，明確了階段工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，將創(chuàng)建工作納入目標(biāo)考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。成立了一把手任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，上下認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，態(tài)度堅(jiān)決，齊抓共建，合力攻堅(jiān)。二是嚴(yán)格考評(píng)、明確責(zé)任。根據(jù)省局法治工商建設(shè)要求，我局將法治工商建設(shè)考核內(nèi)容量化到單位，責(zé)任到人，納入年度目標(biāo)考評(píng)，加強(qiáng)跟進(jìn)督辦。局務(wù)會(huì)定期聽取情況，適時(shí)研究和強(qiáng)化工作舉措,今年局共組織召開法治工商建設(shè)專題會(huì)議2次，開展工商所法治工商建設(shè)考評(píng)5場(chǎng)次。三是突出重點(diǎn)爭(zhēng)主動(dòng)。根據(jù)《xx縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)推進(jìn)法治政府建設(shè)的實(shí)施意見》要求，xx縣工商局作為縣直先行試點(diǎn)之一，全面推行了干部任職前法治能力水平測(cè)試制度，并將法治能力合格與否作為任職的基本條件，充分運(yùn)用學(xué)法、用法、普法考試無紙化辦公軟件，建立全體干部職工學(xué)法情況登記和監(jiān)督檢查制度，確保學(xué)法的計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”，加強(qiáng)重大行政決策合法性審查，加強(qiáng)規(guī)范性文件審查備案管理工作，推行行政指導(dǎo)等柔性執(zhí)法方式，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺依法辦事，實(shí)現(xiàn)法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。清理規(guī)范性文件2件。我局在縣法治單位創(chuàng)建活動(dòng)中，得到市法制辦、縣政法委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
一是做好人民滿意所站的申報(bào)指導(dǎo)工作；二是做好基層制員的定員工作；三是做好執(zhí)法證的換辦工作。四是做好半年執(zhí)法檢查工作。五是做好強(qiáng)制執(zhí)法案件非稅收入入庫(kù)工作。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇四
xxxx年以來，xx鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)xxxx年鎮(zhèn)街目標(biāo)績(jī)效考評(píng)體系的通知》和區(qū)目督辦下發(fā)的《關(guān)于下達(dá)x市xx區(qū)鎮(zhèn)街xxxx年目標(biāo)的通知》的要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能，以“新市民培育”為中心，圍繞養(yǎng)老服務(wù)體系建立，“三社互動(dòng)”推進(jìn)，社會(huì)救助落實(shí)幾個(gè)方面全面推進(jìn)，民政工作取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和重大的突破。
1、xxxx年我鎮(zhèn)有x個(gè)區(qū)級(jí)公益創(chuàng)投項(xiàng)目目前正在項(xiàng)目執(zhí)行階段，xx鎮(zhèn)第二屆“春筍”公益創(chuàng)投已順利結(jié)項(xiàng)并通過第三方評(píng)估。
2、深入推進(jìn)“三社互動(dòng)”項(xiàng)目。xxxx—xxxx年我鎮(zhèn)“三社互動(dòng)”項(xiàng)目已于x月底順利完成區(qū)上評(píng)估組的評(píng)估，并獲得好評(píng)，現(xiàn)xxxx年—xxxx年的“三社互動(dòng)“項(xiàng)目正在順利執(zhí)行。
3、加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)，xxxx年共計(jì)xx人通過全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，今年x—xx月開展社工實(shí)務(wù)項(xiàng)目情況（金泉社區(qū)x個(gè)，溫泉社區(qū)x個(gè)，劉家濠社區(qū)x個(gè)，同福社區(qū)x個(gè)，興元社區(qū)x個(gè)，新春社區(qū)x個(gè)，光明社區(qū)x個(gè)，四友村x個(gè)）。
4、繼續(xù)推進(jìn)志愿服務(wù)記錄試點(diǎn)工作。為更好的發(fā)展壯大我鎮(zhèn)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，利用鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)、老體協(xié)、老年學(xué)校、新濟(jì)源社工站、鴻杰社工等社會(huì)組織全年有效開展志愿服務(wù)活動(dòng)xx余次。
5、社會(huì)救助工作。我鎮(zhèn)全面落實(shí)最低生活保障政策，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，建立“一戶一檔”專項(xiàng)檔案，實(shí)現(xiàn)有保必保、應(yīng)保必保、應(yīng)退即退，截止xxxx年xx月，全鎮(zhèn)現(xiàn)有低保xxx戶、xxx人，其中城鎮(zhèn)低保xx戶、xx人，農(nóng)村低保xx戶、xxx人。且實(shí)現(xiàn)了城市低保對(duì)象累計(jì)月人均補(bǔ)助xxx。xx元，農(nóng)村低保對(duì)象累計(jì)月人均補(bǔ)助xxx。xx元，全年發(fā)放低保激勵(lì)金xxxx元，為x名精簡(jiǎn)人員發(fā)放定補(bǔ)金xxxxx元；春節(jié)、端午、“八一”期間開展了優(yōu)擾對(duì)象慰問活動(dòng)，發(fā)放慰問金及慰問品達(dá)x萬余元；為xxx名老復(fù)員軍人、傷殘軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、“三屬”、參戰(zhàn)人員的優(yōu)撫金也及時(shí)足額打卡發(fā)放到位，確保政策兌現(xiàn)，全年發(fā)放重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)撫金xxxxxxx元，發(fā)放春節(jié)一次性價(jià)格補(bǔ)貼xxxxxx元，發(fā)放大學(xué)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)xxxxx元，為xx名義務(wù)兵發(fā)放家屬優(yōu)待金xxxxxx元；為新增xx歲農(nóng)村籍退役士兵申報(bào)審核工作，截止xxxx年xx月，為xxx名xx歲以上農(nóng)村籍退伍士兵發(fā)放定補(bǔ)金xxxxxx元；對(duì)貧困家庭及時(shí)進(jìn)行醫(yī)療救助和臨時(shí)社會(huì)援助，為x戶貧困家庭成功申請(qǐng)了醫(yī)療救助，為xx戶貧困家庭成功申請(qǐng)了臨時(shí)救助，為x戶困難戶成功申請(qǐng)了社區(qū)快速救助，為x戶貧困家庭成功申請(qǐng)城鄉(xiāng)困難群眾慈善大病補(bǔ)充醫(yī)療救助，為x名低保學(xué)生成功申請(qǐng)“陽(yáng)光育苗”救助，共計(jì)發(fā)放救助金xx余萬元；為確保我鎮(zhèn)低保戶、貧困戶等困難家庭房屋得到及時(shí)修繕，今年，全鎮(zhèn)共為x戶困難家庭成功申請(qǐng)農(nóng)村困難群眾住房救助（其中住房改造x戶，維修加固x戶），共計(jì)xx萬元。截止xx月，共計(jì)發(fā)放高齡補(bǔ)貼金xxxxxx元，普惠高齡老人xxxx人次；發(fā)放五保供給金xxxxxx元，發(fā)放各種補(bǔ)貼和慰問金xxxxx元。
6、精心策劃、高標(biāo)準(zhǔn)完成溫泉社區(qū)創(chuàng)建全國(guó)綜合減災(zāi)防災(zāi)示范社區(qū)建設(shè)，并已通過x市標(biāo)院的驗(yàn)收。
（一）精選“三社互動(dòng)”項(xiàng)目，變“輸血”為“造血”
今年x月引入新濟(jì)源社會(huì)工作服務(wù)中心，通過開展專題培訓(xùn)、社工沙龍、實(shí)操訓(xùn)練等活動(dòng)，提升在地社工的專業(yè)理論知識(shí)、強(qiáng)化專業(yè)價(jià)值倫理、增強(qiáng)專業(yè)實(shí)務(wù)能力、提高實(shí)務(wù)操作技能；充分調(diào)動(dòng)在地社工向?qū)I(yè)社工轉(zhuǎn)變，增加在地社工人員儲(chǔ)量。
（二）建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍建設(shè)
出臺(tái)《xx鎮(zhèn)社工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)獲得全國(guó)社會(huì)工作資格證書的社工人才，給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)獲得社會(huì)工作者等級(jí)證書的人員，在聘用社區(qū)工作人員時(shí)，在同等條件下優(yōu)先錄用。今年共組織xx人參加全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，共計(jì)xx人通過考試，過關(guān)率達(dá)xx%。
（三）以公益創(chuàng)投為突破口，助推社會(huì)組織能力建設(shè)
1、順利開展xx鎮(zhèn)第二屆公益創(chuàng)投活動(dòng)。通過多方努力，從鎮(zhèn)公共服務(wù)協(xié)會(huì)爭(zhēng)取到公益創(chuàng)投項(xiàng)目資金x。x萬元，啟動(dòng)xx鎮(zhèn)第二屆公益創(chuàng)投活動(dòng)。全鎮(zhèn)xx個(gè)社會(huì)組織攜養(yǎng)老、青少年健康成長(zhǎng)、優(yōu)生、親子關(guān)系等在內(nèi)的xx個(gè)公益創(chuàng)投項(xiàng)目參與了第二屆春筍公益創(chuàng)投項(xiàng)目答辯評(píng)審，共有xx個(gè)項(xiàng)目入選并獲得了xxxx—xxxxx元的項(xiàng)目種子資金；經(jīng)過項(xiàng)目執(zhí)行、中期評(píng)估、結(jié)項(xiàng)評(píng)估等環(huán)節(jié)今年xx月xx個(gè)項(xiàng)目已全部結(jié)項(xiàng)。
2、組織本土社會(huì)組織參與區(qū)公益創(chuàng)投項(xiàng)目申報(bào)。今年上半年我鎮(zhèn)聯(lián)合x社工服務(wù)中心積極發(fā)動(dòng)x個(gè)本土社會(huì)組織參與xx區(qū)第三屆公益創(chuàng)投項(xiàng)目申報(bào)，通過答辯評(píng)審，最終有x個(gè)項(xiàng)目入選xx區(qū)公益創(chuàng)投項(xiàng)目并獲得資金支持xx。xx萬元。
（四）推進(jìn)“x+x+x”全域養(yǎng)老新模式
目前，鎮(zhèn)域范圍內(nèi)有可容納xxxx位老人的“民辦公助”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)x個(gè)，居家養(yǎng)老服務(wù)中心x個(gè)、日間照料中心x個(gè)。為老年人提供生活照料、醫(yī)療救治、理療康復(fù)、心理調(diào)治、溫情陪伴、文體健身、休閑娛樂等全方位服務(wù)，逐步形成了“x+x+x”全域養(yǎng)老新模式。
（五）設(shè)立困難群眾臨時(shí)應(yīng)急救助基金，拓寬社會(huì)救助覆蓋面。
每年劃撥xx萬元設(shè)立困難群眾臨時(shí)應(yīng)急救助基金，專門用于低保及低保邊緣以外的因重大疾病或突發(fā)事件致貧致困的其它困難群眾的應(yīng)急臨時(shí)救助，凡是符合申報(bào)條件的困難群眾，通過填寫臨時(shí)應(yīng)急救助申請(qǐng)表，經(jīng)社區(qū)核實(shí)屬實(shí)，民主評(píng)議、公示無異議后，鎮(zhèn)民政辦視其情況給予xxxx—xxxx不等的臨時(shí)應(yīng)急救助金，全年已為xx人困境家庭發(fā)放了應(yīng)急救助金xxxxx元。
一是圍繞“新市民”培育為中心，繼續(xù)做好“三社互動(dòng)”項(xiàng)目工作。分期分類對(duì)本土社會(huì)組織進(jìn)行孵化培育、專業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)本土社會(huì)組織完善運(yùn)行機(jī)制、提升專業(yè)服務(wù)水平。二是繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)敬老愛老工作。廣泛宣傳、突出實(shí)踐、身體力行，把握“春節(jié)”、“中秋節(jié)”、“重陽(yáng)節(jié)”等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日和紀(jì)念日等活動(dòng)契機(jī)，深化尊老愛幼、扶貧濟(jì)困、共建和諧等專項(xiàng)活動(dòng)，讓關(guān)愛老人、孝敬長(zhǎng)輩、代際和睦、團(tuán)結(jié)互助的傳統(tǒng)美德不斷得到傳承和弘揚(yáng)；三是提高老年工作服務(wù)能力。豐富轄區(qū)內(nèi)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、日間照料中心服務(wù)設(shè)施，為老人提供多樣化、方便舒適的服務(wù)；四是著力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。完善社區(qū)居家養(yǎng)老基礎(chǔ)實(shí)施，創(chuàng)新為老服務(wù)新思路，努力做好老齡證辦理、高齡老人津貼等各項(xiàng)為老服務(wù)工作。五是進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)低保、五保工作，“應(yīng)保盡?！薄ⅰ皠?dòng)態(tài)調(diào)整”，確保低保、五保工作“公開、公正、公平”；六是落實(shí)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，推進(jìn)“一站式”救助服務(wù)工作，切實(shí)解決大病患者生活困難。七是開展擁軍慰問活動(dòng)，規(guī)范優(yōu)待金發(fā)放程序，加大優(yōu)撫對(duì)象的幫扶，推進(jìn)優(yōu)撫安置工作。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇五
20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我街道全面落實(shí)法治政府建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，努力提高行政機(jī)關(guān)依法行政水平，為確保轄區(qū)各項(xiàng)工作順利開展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)快速發(fā)展?fàn)I造了良好的法治環(huán)境。現(xiàn)將有關(guān)自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，厘清行政依據(jù)。
1.加大文件整治力度，確保規(guī)范性文件的時(shí)效性。20xx年，我街道由黨工委（行政）辦、紀(jì)工委和司法科牽頭，對(duì)規(guī)范性文件的制定、修改、廢止進(jìn)行統(tǒng)一把關(guān)，取得明顯成效。一是嚴(yán)格控制文件數(shù)量，20xx年，我街道共印發(fā)深南蛇工委文件52個(gè)、深南蛇辦31個(gè)，同比分別下降34.2%、24.4%。二是修改、完善規(guī)范性文件2個(gè)，包括《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》、《小型項(xiàng)目招投標(biāo)管理補(bǔ)充辦法》。三是廢止不合時(shí)宜的規(guī)范性文件2個(gè)。
2.嚴(yán)格落實(shí)“三不”原則，確保規(guī)范性文件的合法性。一是不越權(quán)，所有規(guī)范性文件都符合街道一級(jí)職權(quán)范圍；二是不違法，所有規(guī)范性文件都由法律顧問嚴(yán)格把關(guān)，確保不違反法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)有關(guān)規(guī)定；三是不創(chuàng)設(shè)，沒有創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)等事項(xiàng)，沒有違法增加公民、法人和其他組織的義務(wù)。
3.加大居民問政力度，確保規(guī)范性文件的群眾性。20xx年開始，我街道對(duì)關(guān)系社區(qū)居民群眾切身利益的重大決策，必先征求群眾的意見建議。三年以來，累計(jì)召開9場(chǎng)，具體如下：一是年初召開工作部署會(huì)，通過座談會(huì)、入戶征求意見等形式，征求轄區(qū)居民群眾的意見建議，之后，組織專家學(xué)者進(jìn)行論證，把全年的重點(diǎn)工作和民生實(shí)事確定下來,最后通過規(guī)范性文件印發(fā)出來，并且納入街道內(nèi)部績(jī)效考核。二是年中召開工作推進(jìn)會(huì)，向居民群眾報(bào)告年初確立的各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，探討下步如何推進(jìn)；三是年終召開工作驗(yàn)收會(huì)，主要向轄區(qū)居民群眾全面匯報(bào)一年的工作落實(shí)情況，接受老百姓的評(píng)判，評(píng)判結(jié)果與各科室、社區(qū)年終考核成績(jī)掛鉤。
4.增強(qiáng)法律顧問力量，確保規(guī)范性文件的權(quán)威性。今年，我們成立街道法律顧問室，聘請(qǐng)兩名執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任街道法律顧問，專門對(duì)街道黨工委、辦事處的重大決策中涉及到法律方面問題的提供意見建議，對(duì)規(guī)章制度及規(guī)范性文件進(jìn)行審核，起草、審閱各類民事經(jīng)濟(jì)合同。
5.及時(shí)發(fā)布規(guī)范性文件，確保規(guī)范性文件的透明性。定期在街道網(wǎng)站發(fā)布市、區(qū)出臺(tái)的有關(guān)政策法規(guī)及規(guī)范性文件信息87條，方便居民群眾能在第一時(shí)間掌握有關(guān)情況。同時(shí)，按照區(qū)政府有關(guān)要求，我街道積極落實(shí)網(wǎng)上辦事大廳“審批和服務(wù)效能”，進(jìn)一步完善街道規(guī)范性服務(wù)事項(xiàng)，經(jīng)梳理，共有服務(wù)事項(xiàng)7件，主要涉及計(jì)生、低保、養(yǎng)老等內(nèi)容。
1.全面完善行政決策制度。20xx年，我街道相繼完善《蛇口街道黨工委書記辦公會(huì)議制度》、《蛇口街道黨工委會(huì)議制度》，對(duì)相關(guān)會(huì)議的議事范圍、議事程序作了明確規(guī)定，對(duì)會(huì)議議題事先的調(diào)查研究和咨詢論證提出了具體要求。
2.積極推進(jìn)科學(xué)民主決策。在重大行政決策過程中，我街道事先向社會(huì)公布、廣泛聽取社會(huì)公眾意見，并通過適當(dāng)途徑反饋或公布意見采納情況，
20xx年，街道共處理信訪及糾紛案件（信訪案件、人民調(diào)解案件）851宗，涉及當(dāng)事人數(shù)2126人，調(diào)解成功830宗，涉及金額522.58萬元。與去年同期相比，案件數(shù)量下降10.3%，涉及當(dāng)事人數(shù)下降10.2%。 全年。居民群眾到區(qū)上訪60批，上訪率在全區(qū)八個(gè)街道中排第6；到市上訪7批19人次，同比分別下降41.7%、84.2%，在全市處于較低水平；沒有發(fā)生赴省進(jìn)京非訪；沒有發(fā)生一起行政訴訟、行政復(fù)議案件。
1.建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法，確保依法行政能力得到增強(qiáng)。一是專門制定《蛇口街道黨工委理論中心組學(xué)法制度》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核方式，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力。二是把領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)法計(jì)劃納入年度普法工作規(guī)劃，每年黨委理論學(xué)習(xí)中心組至少組織集體學(xué)法活動(dòng)4次。 20xx年，黨工委中心組通過集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摰雀鞣N形式，累計(jì)學(xué)習(xí)48余次，其中學(xué)習(xí)法律知識(shí)共計(jì)12余次，集中學(xué)習(xí)時(shí)間累計(jì)24小時(shí)。
2.扎實(shí)推進(jìn)街道干部職工學(xué)法用法活動(dòng)，切實(shí)提高干部職工法律素質(zhì)，增強(qiáng)依法辦事能力。一是制定《蛇口街道公職人員學(xué)法用法考核制度》，明確一般公職人員的學(xué)法目標(biāo)、學(xué)法內(nèi)容、考核內(nèi)容以及相關(guān)要求，把學(xué)法情況作為干部任職、考核、任免的重要依據(jù)。二是組織公職人員學(xué)法培訓(xùn)6次。20xx年，先后組織學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政強(qiáng)制法》、《廉政準(zhǔn)則》、《人民調(diào)解法》、《婚姻法司法解釋三》等法律法規(guī)，參加率達(dá)100%。三是重視引導(dǎo)干部職工網(wǎng)上學(xué)法。組織干部職工通過“xx區(qū)法律培訓(xùn)考試系統(tǒng)”學(xué)習(xí)法律法規(guī)，全年，參學(xué)人數(shù)累計(jì)55人次。四是向街道公職人員發(fā)放《人民調(diào)解法》以及《黨員干部廉潔從政教育讀本》，并結(jié)合黨紀(jì)教育組織全街道黨員參與“遠(yuǎn)離商業(yè)賄賂”的學(xué)習(xí)。五是注重開展社區(qū)人民調(diào)解員學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》活動(dòng)，先后組織人民調(diào)解員學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)2次，并要求調(diào)解員在工作過程中嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求開展調(diào)解工作。
3.為了規(guī)范法律顧問室工作，進(jìn)一步發(fā)揮法律顧問在依法治理方面的積極作用，我們制定《蛇口街道法律顧問1+6》文件，其中“1”是《蛇口街道法律顧問管理辦法》，作為總的指導(dǎo)文件，規(guī)范法律顧問工作，“6”包括《選聘辦法》、《工作職責(zé)》、《例會(huì)制度》、《工作日志制作辦法》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦法》和《考核辦法》。實(shí)施以來，法律顧問為街道行政決策和中心工作提供政策性法律意見45條，審查民事經(jīng)濟(jì)合同共計(jì)16份，開展法制講座4場(chǎng)。
認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做到明確執(zhí)法主體，明確執(zhí)法內(nèi)容與范圍，同時(shí)，嚴(yán)格管理執(zhí)法隊(duì)伍，做到執(zhí)法程序規(guī)范，裁量適當(dāng)，嚴(yán)格執(zhí)法。
20xx年，街道執(zhí)法部門一共辦理行政執(zhí)法案件共計(jì)325宗，其中城管執(zhí)法312宗、土地監(jiān)察執(zhí)法8宗、安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法5宗。對(duì)于這些案件，我們參照“沙河模式”，要求駐隊(duì)律師逐一審核，避免因?yàn)榘讣栴}被提起行政復(fù)議或行政訴訟。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇六
在市、街道民政部門的幫忙指導(dǎo)下，xx社區(qū)民政工作緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮民政工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，調(diào)節(jié)社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平的職能，xx社區(qū)民政工作努力開展各項(xiàng)民生工程工作，堅(jiān)持以人為本、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真落實(shí)民政低保工作、殘疾人救助、醫(yī)療救助、廉租住房等各項(xiàng)民生救助的方針政策。做到民生對(duì)象有進(jìn)有出、應(yīng)保盡保、不漏保、不虛報(bào)，充分把黨和政府的關(guān)懷及時(shí)送到困難居民家中。切實(shí)維護(hù)了民政對(duì)象的基本生活權(quán)益，為xx社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會(huì)。現(xiàn)將工作匯報(bào)如下：
為了做好社區(qū)民政低保工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，我們首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的實(shí)施條例及方案，并在街道民政辦的指導(dǎo)下，xx社區(qū)結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際狀況，在貫徹落實(shí)上下功夫，認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展本社區(qū)低保對(duì)象重新認(rèn)定審核工作，
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)
成立了xx社區(qū)城市低保重新認(rèn)定審核民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了實(shí)施方案。透過學(xué)習(xí)大家對(duì)城市低?！皯?yīng)保盡保、應(yīng)退即退”動(dòng)態(tài)管理工作機(jī)制，有了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
2、及時(shí)宣傳動(dòng)員：
社區(qū)采取進(jìn)巷入戶進(jìn)行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請(qǐng)時(shí)光、所需帶給材料。做到了人民社區(qū)內(nèi)全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時(shí)重新申請(qǐng)辦理，給原本就困難的生活造成傷害。
3、認(rèn)真收填申請(qǐng)材料：
社區(qū)低保員認(rèn)真核對(duì)每個(gè)申請(qǐng)戶帶給的原件、復(fù)印件，根據(jù)要求，逐步完善了低保人員檔案。低保實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，
4、用心入戶調(diào)查：
社區(qū)成立專職入戶調(diào)查小組，深入到轄區(qū)申請(qǐng)低保戶家中，認(rèn)真聽取申請(qǐng)戶本人或家人陳述;細(xì)心觀看申請(qǐng)戶家庭擺設(shè);禮貌走訪左鄰右舍;耐心詢問申請(qǐng)戶家庭成員狀況。逐步推進(jìn)社區(qū)居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社會(huì)化管理。
5、民主評(píng)議公示。
社區(qū)實(shí)施了邊調(diào)查、邊民主評(píng)議的工作方法，審核實(shí)行群眾評(píng)議，記錄準(zhǔn)確、完整，按要求對(duì)低保對(duì)象進(jìn)行張榜公示，公示資料全面，公示欄按要求固定室外，公示欄上有各級(jí)舉報(bào)電話。
6、落實(shí)公益勞動(dòng)
落實(shí)低保對(duì)象參加公益勞動(dòng)制度，記錄完整、續(xù)保登記制度落實(shí)，且記錄準(zhǔn)確完整，處罰到位。今年低保戶參加社區(qū)志愿者活動(dòng)58次。
殘疾人是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們更需要社會(huì)的關(guān)愛。社區(qū)現(xiàn)設(shè)有殘聯(lián)協(xié)會(huì)，殘聯(lián)協(xié)理員。對(duì)社區(qū)內(nèi)的殘疾人開展了“關(guān)愛你我行計(jì)劃”，組織社區(qū)志愿者走進(jìn)殘疾家庭，為社區(qū)的殘疾人帶給關(guān)愛。社區(qū)針對(duì)殘疾人開展了一系列的幫扶工作，如：對(duì)社區(qū)內(nèi)白內(nèi)障人員免費(fèi)治療登記工作、殘疾兒童未入學(xué)人員統(tǒng)計(jì)工作、殘疾人免費(fèi)安裝假肢登記工作、殘疾人免費(fèi)相親會(huì)登記工作和殘疾人機(jī)動(dòng)車燃油補(bǔ)貼登記工作。
在幫忙殘聯(lián)人工作中，用心做好助殘的宣傳活動(dòng)，為有條件的殘疾人帶給就業(yè)培訓(xùn)，為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓社區(qū)內(nèi)的殘疾人在愛心的關(guān)愛下更快樂的生活。
為確保社區(qū)廉租房有效地實(shí)施，認(rèn)真執(zhí)行城市低收入家庭廉租住房補(bǔ)貼制度，對(duì)社區(qū)內(nèi)申請(qǐng)保障性住房戶入戶調(diào)查，其家庭狀況記錄、建立個(gè)人檔案。對(duì)申請(qǐng)人員遞交的相關(guān)材料嚴(yán)格審核。定期對(duì)已享受政策的居民進(jìn)行排查，及時(shí)掌握他們生活狀況，入戶了解他們的生活變化，認(rèn)真做好動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格檔案的建立，資料齊全，認(rèn)真保存，爭(zhēng)取做到細(xì)致，準(zhǔn)確，周到。使廣大居民家庭切實(shí)真正的享受到國(guó)家的優(yōu)惠政策。
為切實(shí)做好特貧困戶重大疾病醫(yī)療救助工作，社區(qū)用心宣傳、認(rèn)真審核并及時(shí)受理患病人員的救助工作，建立專人專檔，高度透明。
隨著政府相繼出臺(tái)一系列針對(duì)老年人的惠民政策，社區(qū)辦理老年證的人數(shù)也相繼增加，思考到一些老年人的行動(dòng)不便，社區(qū)成立了愛心小組，專門負(fù)責(zé)上門為行動(dòng)不便的老年人辦理老年證，把關(guān)愛老年人落到了實(shí)處。
在重大節(jié)日期間，社區(qū)把老弱病殘、低保戶列為重點(diǎn)慰問對(duì)象，同時(shí)也思考到了軍屬、僑胞、困難黨員、監(jiān)控對(duì)象、困難職工家屬等等，在實(shí)際慰問過程中對(duì)老弱病殘慰問對(duì)象進(jìn)行上戶慰問，在物質(zhì)慰問的同時(shí)還為困難群體帶去情感上的溫暖，精神上的鼓勵(lì)，溫馨的祝福，真誠(chéng)實(shí)在的慰問困難群體，收到了良好社會(huì)效果。
1、對(duì)社區(qū)居民宣傳低保政策的力度還不夠，少數(shù)居民對(duì)低保概念理解不夠，以后，社區(qū)將透過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)民政惠民工作的順利開展。
2、用心鼓勵(lì)支持享受低保人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們樹立自強(qiáng)自立的精神，為建立和諧社區(qū)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
在今后的工作中將繼續(xù)落實(shí)“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務(wù)，尤其是為最需要幫忙的困難群眾服務(wù)方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號(hào)，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細(xì)微處入手，從點(diǎn)滴做起，實(shí)實(shí)在在地為困難群眾辦好事，辦實(shí)事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為打造和諧、溫馨社區(qū)，而貢獻(xiàn)我們的力量。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇七
一學(xué)期來，我校政工德育工作在上級(jí)主管部門直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以德育為首，教學(xué)為中心，堅(jiān)持教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高教師的政治覺悟和理論水平，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神。與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，以思想品德教育為重點(diǎn)，狠抓制度的落實(shí)。努力建設(shè)安全和諧校園，重視日常行為規(guī)范的培養(yǎng)，注重學(xué)風(fēng)的形成，分清責(zé)任，各司其職，依法行政，依法治校。使整個(gè)學(xué)期的教學(xué)秩序處于穩(wěn)定有序中進(jìn)行。學(xué)生自覺遵守紀(jì)律，勤奮好學(xué)蔚然成風(fēng)。
1、堅(jiān)持每周升旗后的講話教育。每周星期一早上舉行升國(guó)旗儀式，要求全體師生參加。升旗后由政工領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)周任務(wù)和學(xué)生中出現(xiàn)的思想問題進(jìn)行總結(jié)、布置，并作專題教育。、由團(tuán)委會(huì)將升旗講話作記錄。
2、重視思想建設(shè)和師德建設(shè)
根據(jù)我校教師結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，35歲以下的青年教師多，中老年教師少，通過每周五的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、座談會(huì)等。積極
引導(dǎo)青年教師的事業(yè)觀、人生觀，積極開展“立高尚師德，樹立教育新風(fēng)”的活動(dòng)。鼓勵(lì)青年教師在教育、教研中大膽創(chuàng)新，到最艱苦地方磨練自己，勇挑重但，主動(dòng)承擔(dān)優(yōu)質(zhì)課的講課比賽。
3、落實(shí)后進(jìn)生思想轉(zhuǎn)化工作
學(xué)期開學(xué)就制訂德育方案系列，有計(jì)劃分階段地對(duì)各級(jí)、各班的后進(jìn)生進(jìn)行教育。發(fā)現(xiàn)有問題或出現(xiàn)問題的后進(jìn)生，及時(shí)處理教育。通過電話訪問，邀請(qǐng)家長(zhǎng)到校協(xié)同教育，或家訪等形式與家長(zhǎng)溝通，共同引導(dǎo)教育。將違紀(jì)的苗頭扼殺在萌芽之中，化解矛盾，消除學(xué)生逆反心理。同時(shí)，要求從領(lǐng)導(dǎo)到科任老師要負(fù)責(zé)一名后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。建立幫教檔案，定期召開后進(jìn)生會(huì)議及檢查檔案記錄。經(jīng)過一學(xué)期的努力，后進(jìn)生的范圍大大縮小，違紀(jì)率也不斷降低。
4、發(fā)揮團(tuán)組織的先進(jìn)作用
這學(xué)期來，團(tuán)委會(huì)定期召開學(xué)生干部會(huì)議，提高學(xué)生的思想意識(shí)和工作能力。上好團(tuán)課，加強(qiáng)全體團(tuán)員對(duì)團(tuán)織組的認(rèn)積。堅(jiān)持抓好“我先進(jìn)，所以我入團(tuán)，我入團(tuán)，我更先進(jìn)”的入團(tuán)宣誓儀式，為團(tuán)組織輸入新鮮血液。積極開展各項(xiàng)的宣傳活動(dòng)。組織學(xué)生干部做好考勤紀(jì)律檢查工作，并定期公布檢查結(jié)果，使各班出現(xiàn)你追我趕，不甘落后的良好局
面，學(xué)校紀(jì)律、學(xué)風(fēng)有較大的進(jìn)步。在學(xué)校中，團(tuán)組織真正起到先進(jìn)模范帶頭作用，使學(xué)校管理、教學(xué)秩序井井有條。每學(xué)月出一次板報(bào)、墻報(bào)，積極開展“暖流行動(dòng)”，助殘活動(dòng)，扶困助學(xué)等活動(dòng)，得到上級(jí)有關(guān)部門和社會(huì)群眾的一至好評(píng)。
1、建立健全德育工作機(jī)制，成立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，全校分為三個(gè)組。蹲級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本級(jí)的德育組長(zhǎng)。按學(xué)生分布地區(qū)建立德育基地，成立家長(zhǎng)委員會(huì)。本學(xué)期除了平日到有問題學(xué)生家庭進(jìn)行家訪外，還組織全體老師有計(jì)劃、有目的地到各個(gè)基地進(jìn)行家訪活動(dòng)，深受群眾的稱贊和家長(zhǎng)的歡迎。
2、抓好德育考核工作，積極引導(dǎo)學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)?shù)?、智、體全面發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)“品學(xué)兼優(yōu)”的學(xué)生。落實(shí)家庭報(bào)告表的評(píng)語(yǔ)匯報(bào)。將在校獲獎(jiǎng)和處分的情況向家長(zhǎng)匯報(bào)。在評(píng)定操作等級(jí)時(shí)，凡受過處分的，德育一律不予合格。推動(dòng)了學(xué)生向積極方面，向正義方面發(fā)展。
1、狠抓考勤，要求上課、坐班的老師每節(jié)課都要點(diǎn)名，課后在級(jí)組考勤記錄薄登記。凡連續(xù)曠課者，班主任電話
訪問家長(zhǎng)，凡曠課一天者。由級(jí)長(zhǎng)通知家長(zhǎng)來校協(xié)助教育。每學(xué)月曠課超過20節(jié)的一律給予紀(jì)律處分。每天由值日領(lǐng)導(dǎo)到各級(jí)了解檢查學(xué)生的考勤情況和教師上、下班的考勤情況。如今學(xué)生的出勤率和全勤生比過去進(jìn)了一大步。
2、加大力度整頓歪風(fēng)邪氣。每學(xué)月定期檢查一次儀表，凡發(fā)現(xiàn)男生留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、佩戴首飾一律嚴(yán)肅處分，并強(qiáng)行處理整頓。凡發(fā)現(xiàn)曠課打電子游戲機(jī)的，馬上到現(xiàn)場(chǎng)捉拿回校。并通知家長(zhǎng)來校協(xié)助教育。平時(shí)行政領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)長(zhǎng)、有關(guān)管理人員加強(qiáng)巡查、堵塞漏洞。結(jié)合班會(huì)進(jìn)行思想教育，分析危害，正面領(lǐng)導(dǎo)，樹立正氣。如今基本上杜絕長(zhǎng)頭發(fā)、染發(fā)、吸煙、譏笑花名的歪風(fēng)，上課期間沒有學(xué)生到機(jī)室。
3、重視宿舍管理。每天晚上都有學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、級(jí)長(zhǎng)、班主任、生活管理員、校警聯(lián)合負(fù)責(zé)管理。重點(diǎn)抓好考勤，發(fā)現(xiàn)缺席者，組織有關(guān)管理人員去追查，了解其下落，及時(shí)教育處理。生活指導(dǎo)員每天都要檢查兩次宿舍內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生，門禁等工作。宿舍秩序一直都處于穩(wěn)定、良好的狀態(tài)。
4、規(guī)范課堂紀(jì)律。上課期間，要求學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真，積極思考，舉手答問題，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)插話，不準(zhǔn)調(diào)位，不準(zhǔn)隨便出入，不得以任何形式干擾課堂秩序。要求各級(jí)
召開級(jí)會(huì)。及時(shí)總結(jié)指出存在問題。嚴(yán)肅處分教育違反課堂紀(jì)律者。使課堂秩序平穩(wěn)、氣勢(shì)活躍。
5、加強(qiáng)法制教育，提高法律意識(shí)，推進(jìn)依法治校。我校本邀請(qǐng)了三合派出所何所長(zhǎng)到我校上了一節(jié)生動(dòng)法制安全教育課。使全體師生法制安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，同時(shí)為師生進(jìn)行法制知識(shí)輔導(dǎo)與指導(dǎo)。本學(xué)年，為提高全體師生的交通安全意識(shí)和法制意識(shí)，自覺抵制交通違法行為。根據(jù)上級(jí)指示精神，結(jié)合本校實(shí)際，開展“遵章守法，從每一步做起”校際交通安全萬人簽名活動(dòng)。同時(shí)還利用班會(huì)課及政治課組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)等知識(shí)，使師生能知法、懂法、守法。也使學(xué)生的違紀(jì)率大大下降，本學(xué)期師生違紀(jì)率為零。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇八
今年以來，街道工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全街道各基層工會(huì)的辛勤努力下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)工作會(huì)議精神，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用，在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索，基本完成了今年以來的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，具體做了以下幾方面的工作：
1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動(dòng)，重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會(huì)工作力量，街道總工會(huì)的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。
2、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會(huì)組建工作，年初，街道工會(huì)會(huì)同企管站、勞動(dòng)所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對(duì)未組建工會(huì)企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解，基本摸清了全街道未建工會(huì)企業(yè)的基本情況，同時(shí)采取切實(shí)有效的措施，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn)，確保全街道工會(huì)組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會(huì)2家，覆蓋職工總數(shù)450人。
3、做好到期企業(yè)工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會(huì)章程，及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會(huì)換屆選舉準(zhǔn)備工作，會(huì)同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會(huì)班子。街道工會(huì)印發(fā)了企業(yè)工會(huì)換屆選舉的整套材料，幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。
1、舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。7月份，街道工會(huì)舉辦了全街道村、企事業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，通過培訓(xùn)教育，不僅拓寬了工會(huì)干部的知識(shí)面和自身素質(zhì)，使廣大工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力，確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，要把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，作為工會(huì)工作的基本職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，使工會(huì)干部們認(rèn)清了形勢(shì)，理清了思路，增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心。
2、簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書。街道工會(huì)于年初召開了全街道工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會(huì)工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會(huì)工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，明確了20xx年工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù)，分別與村、企事業(yè)工會(huì)簽訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書，制定下發(fā)了《街道20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《街道工會(huì)20xx年考核細(xì)則》及《街道工會(huì)20xx年工會(huì)工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。
1、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)，確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會(huì)正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系，積極做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作。具體做法：一是勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處，由工會(huì)牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制，全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會(huì)干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，想辦法出主意，做到及時(shí)、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)主席解決矛盾的排頭兵作用，每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生，企業(yè)工會(huì)主席最了解情況，最有發(fā)言權(quán)，而且是最能解決問題的責(zé)任人，因此我們特別注重企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通，真正發(fā)揮好他們的積極作用，把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作，真心與企業(yè)主溝通，及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，積極謀求企業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的.理解和支持，尤其是對(duì)工會(huì)主席開展工會(huì)工作的支持，使他們能做工作，敢做工作，做好工作，夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起，促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會(huì)建立特困職工檔案，一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難，真誠(chéng)地幫助他們辦實(shí)事、做好事、解難事。
1、選樹典型促平衡，抓好企業(yè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選工作。街道工會(huì)注重與企業(yè)主真心溝通，使企業(yè)主意識(shí)到“企業(yè)發(fā)展要靠人，依靠職工辦企業(yè)”，使“以人為本，回報(bào)社會(huì)，和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中，工會(huì)的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持，金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會(huì)換屆選舉，同時(shí)通過選樹典型，弘揚(yáng)先進(jìn)等活動(dòng)，促進(jìn)了全街道工會(huì)工作的有力推進(jìn)。
2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識(shí)，各基層工會(huì)積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn)，通過形式多樣的培訓(xùn)，增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
3、積極做好女工工作，針對(duì)女工工作特點(diǎn)，工會(huì)與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦特別注重做好女工工作。街道工會(huì)女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護(hù)婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護(hù)咨詢等系列活動(dòng)。
4、開展職工文體活動(dòng)，繁榮職工文化生活。街道工會(huì)積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目，充分展示新時(shí)期工人階級(jí)風(fēng)采，激勵(lì)全街道職工振奮精神。
回顧全年來的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是主動(dòng)性不夠強(qiáng)，忙于具體事物，到企業(yè)工會(huì)沉下身子了解情況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象，工會(huì)的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些不足，有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇九
本人xxx，女，xx年x月出生，中共黨員，助理政工師，自一九九0年參加工作以來，注重在提高自身的政治素養(yǎng)上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。工作中以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決定、決策，識(shí)大體、顧大局，堅(jiān)持原則，具有很強(qiáng)的集體觀念，在局黨委的培養(yǎng)教育下，經(jīng)過不懈地努力和追求，自己在思想認(rèn)識(shí)、工作能力和綜合素質(zhì)等各方面都有很大的提高，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定與好評(píng)。現(xiàn)將本人工作以來思想和工作上的情況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷提高自身素養(yǎng)
從事思想政治工作以來，始終將學(xué)習(xí)放在首位，堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷用新思想、新知識(shí)充實(shí)自己，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，做到了學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合。我于xxx年考取了省委黨校經(jīng)濟(jì)管理本科班，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、科學(xué)社會(huì)主義等基礎(chǔ)理論課。在實(shí)際工作中堅(jiān)持用心工作，處處以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，思想上與黨組織保持高度一致，堅(jiān)持原則，堅(jiān)定信念，盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、立足本職，狠抓思想政治工作
作為一名黨員干部，能帶頭參加我辦黨委組織的理論的學(xué)習(xí)和支部黨員組織生活會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十六大、十七大和十八大報(bào)告、新黨章，學(xué)習(xí)了黨的歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象活動(dòng)，做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士，做群眾貼心人的主題實(shí)踐活動(dòng)等。通過不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，思想政治素質(zhì)得到明顯提高。在事關(guān)政治方
向、重大原則問題上，能旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。對(duì)個(gè)人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識(shí)，在工作生活中能時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系。在年度考核中，均得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同志們的認(rèn)可。05年被評(píng)為十佳服務(wù)標(biāo)兵，多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。
二、嚴(yán)于律己，為房管事業(yè)積極奉獻(xiàn)
多年來，自己作為一名共產(chǎn)黨員，一名政工干部，我在各方面嚴(yán)格要求自己，努力做到工作上勤奮，紀(jì)律上嚴(yán)守，作風(fēng)上務(wù)實(shí)，作為上廉潔。在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，得到了房管辦領(lǐng)導(dǎo)及同志們的一致好評(píng)。
積極參與單位工會(huì)工作。按照以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終把關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工權(quán)益、傾聽職工呼聲放在首位。重大節(jié)日走訪慰問老干部、老職工、遺屬，并送去慰問品、慰問金，不定期到困難職工家中走訪，力所能及的給予幫助，職工家中的紅白喜事以及職工、家屬生病住院等上門探望、慰問;開展幫扶弱勢(shì)群體“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“慈心一日捐”、“捐書助學(xué)”、“為災(zāi)區(qū)捐款捐物”等活動(dòng)。
協(xié)助抓好單位婦女工作。充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用，積極參與開展了和諧家庭創(chuàng)建、巾幗建功、四德工程建設(shè)、到敬老院獻(xiàn)愛心、義務(wù)植樹等活動(dòng)?！叭恕眿D女節(jié)召開座談會(huì)，圍繞“百萬婦女普法維權(quán)”活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大女職工勤奮學(xué)習(xí)，立足自身崗位，建功立業(yè)，關(guān)愛家庭，奉獻(xiàn)社會(huì)。做家庭里的“主心骨”，做工作上的“半邊天”，做敢挑重?fù)?dān)的知識(shí)型女職工。
總之，經(jīng)過努力，自己負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，今后的工作中，將更加嚴(yán)格要求自己，狠抓理論學(xué)習(xí)不放松，進(jìn)一步解放思想，提高工作效率和質(zhì)量。改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變觀念，克服問題和不足，拓寬工作思路，爭(zhēng)取把本職工作做的更好。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十
上半年我們廠在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重點(diǎn)抓了水質(zhì)安全、成本管理和職工崗位培訓(xùn)等，取得了明顯的成績(jī)?，F(xiàn)將上半年的如下：
由于溫度的逐漸升高，水體中藻類等微生物大量繁殖，藻類含量高大萬，藻類成為影響凈水生產(chǎn)主要因素。采用成倍增加投加指標(biāo)，縮短濾池反沖周期等傳統(tǒng)方法，水處理效果不理想。針對(duì)高藻水我們采取了積極的措施，取得了明顯的效果。
⒈在沉砂池、、中，投加硫酸銅、檸檬酸，進(jìn)行殺藻。
⒉投加高效脫色除臭劑，用于除灶去色，吸附水中得異味合助凝。
⒊增大藥劑的投加量，及時(shí)將聚合鐵和硅酸鈉的投加比例調(diào)整為：，提高混凝沉淀效果，并將濾前水濁度控制度以下。
⒋加大沉淀前、濾前的家濾量，濾后采用折點(diǎn)加氯，以保證出廠水水質(zhì)。
⒌加密對(duì)源水檢測(cè)頻率，密切監(jiān)測(cè)源水變化，根據(jù)源水變化，隨時(shí)做出需礬量和需氯量，及時(shí)指導(dǎo)車間科學(xué)投加藥劑。為掌握源水的第一手資料，我廠化驗(yàn)室每星期到沿線十個(gè)點(diǎn)進(jìn)行取樣化驗(yàn)，到尖崗水庫(kù)和常莊水庫(kù)進(jìn)行水體自凈研究，為生產(chǎn)提供了可靠的依據(jù)。
⒍建立源水監(jiān)測(cè)制度。根據(jù)每年源水變化的季節(jié)不同，我廠了近幾年的經(jīng)驗(yàn)和摸索出的規(guī)律，制定了源水監(jiān)測(cè)制度，落實(shí)了部門責(zé)任，規(guī)定了不同季節(jié)和暴雨期間的源水監(jiān)測(cè)內(nèi)容和時(shí)間要求，使源水監(jiān)測(cè)程序化，制度化，成為水質(zhì)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
上半年由于藻類含量過高，濾池濾后水濁度居高不下，經(jīng)過深入的研究，發(fā)現(xiàn)是濾池承托層含泥量高，反沖強(qiáng)度達(dá)不到，配水系統(tǒng)銹蝕，板結(jié)嚴(yán)重造成的。針對(duì)這些問題，廠領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)真研究了解決辦法。提出徹底酸洗濾池同時(shí)兼顧對(duì)承托層的清洗效果。嚴(yán)格按照酸洗濾池的規(guī)范要求去做，不講究快，只講究酸洗質(zhì)量。根據(jù)實(shí)際情況，增加了硫酸配置濃度，提高氧化能力；堅(jiān)持洗前、洗后的浸泡時(shí)間到到小時(shí)，在酸洗過程中，增加氣沖次數(shù)，提高了酸洗效果，在反沖后對(duì)濾池表面的沉淀物進(jìn)行人工清除。經(jīng)過濾后水檢驗(yàn)，最低濁度可達(dá)到度，比洗前濾后水平均降低度，達(dá)到了酸洗的目的，保證了出廠水水質(zhì)。
濾池清洗又一次給我們一次啟示：任何只要嚴(yán)格按照工藝規(guī)范，工藝步驟去做，不怕麻煩，不走捷徑，保證充足時(shí)間，就能夠出色的完成任務(wù)。
新沉淀池新建后，由于種種原因一直未能投入使用，今年為配合污泥排放系統(tǒng)調(diào)研，準(zhǔn)備投入運(yùn)行。為保證沉淀效果，組織全體男職工對(duì)新沉淀池進(jìn)行了清洗，疏通排泥系統(tǒng)，維修排泥行架，在排泥角閥不運(yùn)行的情況下，想盡辦法，保證反應(yīng)系統(tǒng)排泥正常。經(jīng)過多次的試驗(yàn)，得出新系統(tǒng)在進(jìn)水量每小時(shí)立方米的時(shí)候，反應(yīng)沉淀效果最好，快前水能夠達(dá)到要求。
結(jié)合安康備活動(dòng)和安全周活動(dòng)，我們重點(diǎn)加強(qiáng)了安全的基礎(chǔ)。首先加強(qiáng)職工的宣傳教育和安全知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，結(jié)合本崗位，重學(xué)安全規(guī)范和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作，杜絕違章操作。其次，養(yǎng)成開展每項(xiàng)，都寫出方案的習(xí)慣。把內(nèi)容、時(shí)間、安全措施詳細(xì)的列出來，并指定責(zé)任人。使在統(tǒng)一指揮下，按照預(yù)先制訂的步驟，有序的開展。在清洗沉淀池，濾池和清水池等中，我們已經(jīng)逐步養(yǎng)成了開展定方案的好習(xí)慣，拋掉了過去隨意性強(qiáng)的習(xí)慣。
通過安全月活動(dòng)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，廠領(lǐng)導(dǎo)提出：每一位職工在安全月結(jié)束后，要寫出，把安全月活動(dòng)期間學(xué)到了什么，做到了什么
六月份開展了消防訓(xùn)練和培訓(xùn)，提高職工的消防意識(shí)和滅火的知識(shí)。
在職工培訓(xùn)上，年初要點(diǎn)提出，以系統(tǒng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)為重點(diǎn)，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使職工能夠掌握基本概念和原理，基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)好了掌握了方能熟能生巧，才能具有創(chuàng)新的能力。
為引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)的積極性和熱情，廠班子鼓勵(lì)成立各種形式的學(xué)習(xí)小組，可以是教課形式，也可以是探討課題形式的。各單位職工可以根據(jù)工種進(jìn)行分組，也可以跨工種進(jìn)行分組參加學(xué)習(xí)，但要做到有組織、有計(jì)劃、有目標(biāo)、每周堅(jiān)持有活動(dòng)。全廠先后成立凈化、泵工、電工、英語(yǔ)等十幾個(gè)學(xué)習(xí)小組。通過學(xué)習(xí)小組開展半年活動(dòng)的效果來看，成效顯著。職工業(yè)務(wù)知識(shí)有了明顯的提高，解決生產(chǎn)問題的能力也有了進(jìn)步。
今年非生產(chǎn)性費(fèi)用在去年的基礎(chǔ)上壓縮，降成本非常艱巨，我們繼續(xù)堅(jiān)持均衡生產(chǎn)的管理方法，降低電耗；加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格制度的落實(shí)，降低各個(gè)環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用。
成本核算單位逐步縮小，對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用加強(qiáng)定額管理，核算單車單泵的維修費(fèi)用，模擬市場(chǎng)機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)行成本看板管理制度，做到“成本費(fèi)用繪成板，科學(xué)倒算分解開，指標(biāo)情況人人明，節(jié)超原因逐項(xiàng)擺，措施辦法細(xì)制訂，考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)兌現(xiàn)”。各個(gè)班組圍繞各種消耗指標(biāo)開展成本管理，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標(biāo)，每天每個(gè)班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識(shí)明顯增強(qiáng)，成本費(fèi)用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機(jī)結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建，這是一個(gè)深深的體會(huì)。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)，一年四季每天都拿出時(shí)間來，開展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡(jiǎn)要，下半年我們將按照上級(jí)的要求，以水質(zhì)安全為重點(diǎn)，保證出廠水達(dá)到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓(xùn)等各項(xiàng)，為順利完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力。
成本核算單位逐步縮小，對(duì)非生產(chǎn)費(fèi)用和管理費(fèi)用加強(qiáng)定額管理，核算單車單泵的維修費(fèi)用，模擬市場(chǎng)機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)行成本看板管理制度，做到“成本費(fèi)用繪成板，科學(xué)倒算分解開，指標(biāo)情況人人明，節(jié)超原因逐項(xiàng)擺，措施辦法細(xì)制訂，考核獎(jiǎng)懲嚴(yán)兌現(xiàn)”。各個(gè)班組圍繞各種消耗指標(biāo)開展成本管理，既要抓水質(zhì)，又要抓消耗指標(biāo)，每天每個(gè)班都要核算成本，并公布出來。通過開展成本看板管理，使職工成本意識(shí)明顯增強(qiáng)，成本費(fèi)用得以有效控制，形成濃厚的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理和成本管理的有機(jī)結(jié)合，使成本管理滲透到生產(chǎn)管理的全過程。
環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理水平的體現(xiàn)，展示了企業(yè)的整體形象，是企業(yè)文化建設(shè)的外在的體現(xiàn)。通過這幾年的創(chuàng)建，這是一個(gè)深深的體會(huì)。廠區(qū)的環(huán)境搞好了，給人們留下美好的印象，使人們更加相信整潔優(yōu)美的水廠形象，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的、放心的自來水。我們廠職工已經(jīng)養(yǎng)成了每天打掃衛(wèi)生區(qū)的好習(xí)慣，衛(wèi)生創(chuàng)建已經(jīng)成為每一位員工的份內(nèi)，一年四季每天都拿出時(shí)間來，開展人均平方米的綠化美化。
以上是上半年的簡(jiǎn)要，下半年我們將按照上級(jí)的要求，以水質(zhì)安全為重點(diǎn)，保證出廠水達(dá)到要求；積極配合總公司搞好更新改造；抓好職工的培訓(xùn)等各項(xiàng)，為順利完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)帶領(lǐng)全體職工而努力。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十一
我于19xx年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽(yáng)高縣政府辦公室干事、縣財(cái)委副主任、縣人大常委會(huì)黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)局長(zhǎng)兼支部書記。19xx年調(diào)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司xx分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會(huì)主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，1997年經(jīng)xx市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定具備政工師任職資格。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理能力得到很好發(fā)揮，不僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且本人或所負(fù)責(zé)的單位也多次受到上級(jí)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)
多年來，自己始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是政工知識(shí)的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績(jī)先后獲得山西財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)大專文憑，山西大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討，其中省級(jí)以上部門組織的就有:19xx年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;19xx7年9月中共中央黨校十五大精神培訓(xùn)班;19xx年5月中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司山西省公司省市縣三級(jí)公司經(jīng)理培訓(xùn)班;19xx年4月山西省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì);19xx年5月中國(guó)金融理論與實(shí)踐研討會(huì)等，19xx年6月山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事會(huì)聘為理事。
多年來，自己邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，注意把學(xué)習(xí)思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎(jiǎng)。19xx年結(jié)集《經(jīng)濟(jì)改革大潮中的思考》18萬字;19xx年編寫《下崗職工自謀業(yè)七十二行》10萬字;19xx年編撰《人身保險(xiǎn)投保指南》，促進(jìn)了當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)業(yè)務(wù);xx年結(jié)集《國(guó)壽保險(xiǎn)實(shí)踐的思考》13萬字，贈(zèng)送省內(nèi)外同行參考，受到好評(píng);xx年山西人民出版社出版《改革歲月建言集》30萬字，新華書店發(fā)行?！渡轿髫?cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì)》撰稿人之一，《全國(guó)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)論文 選》等多部文集有文章收編?！度嗣袢?qǐng)?bào)》、《支部建設(shè)》等報(bào)刊發(fā)表過大量論文 。其中《基層壽險(xiǎn)公司面臨的主要困惑及其對(duì)策》經(jīng)中國(guó)改革實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)社科委員會(huì)審議鑒定，被評(píng)為19xx年度中國(guó)改革實(shí)踐與社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)社科優(yōu)秀成果。
我把學(xué)到的政工知識(shí)不僅運(yùn)用在自己的具體工作中，而且還就宏觀經(jīng)濟(jì)、思想政治、工青婦工作、壽險(xiǎn)公司行業(yè)發(fā)展提出自己的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)或肯定。19xx年山西省人民政府群眾建議征集部門授予重大建議獎(jiǎng)并頒發(fā)獎(jiǎng)金，1991年原雁北行署記一等功。近年來，我均就人壽保險(xiǎn)發(fā)展向總公司提出自己的工作建議，副總經(jīng)理苗復(fù)春回信予以鼓勵(lì)。迎接wto挑戰(zhàn)，國(guó)有壽險(xiǎn)公司應(yīng)樹立全新的人才觀等建言，總公司在內(nèi)部刊物和網(wǎng)上發(fā)表;對(duì)xx年工作的建議，總公司摘要在《中國(guó)人壽》xx年第1期予以刊發(fā)。
此外，19xx年我還情系下崗職工，編撰《下崗職工自謀職業(yè)七十二行》一書，自費(fèi)印刷3000冊(cè)無償送給**市下崗再就業(yè)服務(wù)中心、xx市婦聯(lián)、工會(huì)、渾源縣婦聯(lián)等單位分發(fā)部分下崗職工或做培訓(xùn)參考資料。不僅受到方方面面的稱贊，而且不少讀者、下崗職工來信來電求教商討或表示致謝。
由于熱心政工，關(guān)心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險(xiǎn)事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，金融時(shí)報(bào)、山西日?qǐng)?bào)、山西電視臺(tái)、**日?qǐng)?bào)、經(jīng)濟(jì)周報(bào)等多家新聞部門做過報(bào)道，其中山西晚報(bào)xx年1月19日以“諫議大夫小人物”、xx晚報(bào)xx年11月18日以“位卑未敢忘憂國(guó)”為題整版作了介紹，均在社會(huì)上引起較大反響。
我以為，政工專業(yè)職務(wù)是為政工工作服務(wù)的，本人自感具備了高級(jí)政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報(bào)評(píng)聘，使自己能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責(zé)盡力。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十二
制定了20xx——20xx年精神文明建設(shè)規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設(shè)考評(píng)內(nèi)容，開展精神文明建設(shè)日常管理，同時(shí)積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，在獲得省級(jí)“文明單位標(biāo)兵”的基礎(chǔ)上，供電公司于20xx年xx月榮獲國(guó)網(wǎng)公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級(jí)“文明單位”稱號(hào)，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級(jí)供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報(bào)全國(guó)精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進(jìn)單位；組織實(shí)施愛心助殘捐款活動(dòng)，20xx年共組織xx次捐助活動(dòng)共捐資xx余元。
在企業(yè)文化建設(shè)方面，一方面積極配合相關(guān)部門開展國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的制作及推廣工作，同時(shí)結(jié)合送電工區(qū)站際競(jìng)賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級(jí)供電企業(yè)及計(jì)量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導(dǎo)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國(guó)網(wǎng)公司”品牌。
20xx年，政工部配合國(guó)網(wǎng)公司、省公司及供電公司重點(diǎn)工作編寫了形勢(shì)任務(wù)教育提綱，開展形勢(shì)任務(wù)教育，有針對(duì)性地提出調(diào)研提綱，組織開展了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，尤其是針對(duì)民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費(fèi)問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題，積極開展不同層次的集體座談、個(gè)別座談，了解情況、分析引導(dǎo)，并對(duì)有關(guān)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，加強(qiáng)思想工作，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，同時(shí)定時(shí)上報(bào)每月輿情報(bào)告、季度及半年和年度輿情分析，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實(shí)際的論文，并認(rèn)真進(jìn)行了評(píng)審及發(fā)布工作，有xx篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎(jiǎng)，一篇獲二等獎(jiǎng)，兩篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。組織召開了20xx年政研會(huì)，修訂并審議通過了新一屆政研會(huì)理事會(huì)組員名單及《政研會(huì)章程》。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展省公司確立的研究課題調(diào)研及撰寫工作。
組織召開了20xx年公司宣傳工作會(huì)議，制定了200x年宣傳工作要點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)辦法，制定新聞宣傳考核指標(biāo)；制作了送電工區(qū)參加西北電網(wǎng)公司站際競(jìng)賽專題片，開展了站際競(jìng)賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“5、26”搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報(bào)道；制定了“三個(gè)十條”宣傳方案、開展安全生產(chǎn)月、新安規(guī)宣貫活動(dòng)、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費(fèi)及第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳等重點(diǎn)工作宣傳。
按公司先教領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并編發(fā)先教活動(dòng)專題簡(jiǎn)報(bào)xx期、檢查指導(dǎo)、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進(jìn)行專題宣傳。 加大了新聞宣傳報(bào)道力度，《青海電力報(bào)》發(fā)稿xx篇；電力電視新聞投稿xx篇，超額完成年度新聞宣傳報(bào)道任務(wù)；完成《海東供電》改版任務(wù)，出刊xx篇；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的調(diào)試，逐步完善新聞網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，在公司局域網(wǎng)開通政工網(wǎng)；認(rèn)真貫徹落實(shí)并傳達(dá)國(guó)網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會(huì)議精神，召開新聞宣傳工作調(diào)研和新聞宣傳座談會(huì)，舉辦了20xx年通訊員學(xué)習(xí)班，側(cè)重新聞宣傳寫作。
按照公司“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快”的工作要求和機(jī)關(guān)“監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、幫助”的工作方針，通過經(jīng)常性集中學(xué)習(xí)、討論、交流等方式強(qiáng)化內(nèi)部人員溝通，提高自身素質(zhì)，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進(jìn)入了本崗位角色，部門內(nèi)部形成了良好的履行崗位職責(zé)和互助合作的作風(fēng)。同時(shí)，積極配合相關(guān)部室完成“6s”、流程管理、創(chuàng)一流、站際競(jìng)賽、營(yíng)銷知識(shí)、安規(guī)競(jìng)賽、班組建設(shè)、青海省電力設(shè)施保護(hù)條例宣傳等相關(guān)工作，較好地發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)作用。
1、貫徹落實(shí)20xx年國(guó)網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會(huì)議精神，努力做好公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)和新聞宣傳工作，充分利用報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、內(nèi)部資料等多種載體，發(fā)揮宣傳效能，營(yíng)造良好的輿論氛圍，積極運(yùn)用攝影、攝像等設(shè)備資源對(duì)外投稿，加大宣傳力度。強(qiáng)化媒體溝通，提高宣傳報(bào)道的深度、廣度，積極對(duì)外投稿，各黨支部要進(jìn)一步重視宣傳思想工作，充分發(fā)揮設(shè)備資源和人力資源的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)各部室和基層單位的宣傳報(bào)道管理。
2、積極探索和建立保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，特別是在開展形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞公司重點(diǎn)、難點(diǎn)開展思想工作和精神文明建設(shè)方面借鑒、學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的做法，結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新工作。
3、落實(shí)省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化新聞宣傳目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)與管理，組織指導(dǎo)通訊員寫作，強(qiáng)化新聞攝影培訓(xùn)等。
4、加強(qiáng)業(yè)績(jī)考核的規(guī)范管理，認(rèn)真分析員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時(shí)積極采取防范、處理措施，加強(qiáng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定管理，及時(shí)上報(bào)輿情報(bào)告和輿情分析，主動(dòng)做好員工思想*工作。
5、積極圍繞20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)，開展形勢(shì)任務(wù)教育，讓員工了解企業(yè)、理解企業(yè)，并為實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同進(jìn)步發(fā)展作出自身的貢獻(xiàn)。
6、精神文明建設(shè)按規(guī)劃要求和黨支部目標(biāo)管理各分項(xiàng)工作要求，認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng)和任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，整改完善。
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚(yáng)以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的企業(yè)文化和努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，真誠(chéng)服務(wù)、共謀發(fā)展的服務(wù)理念，進(jìn)一步提高企業(yè)凝聚力。
8、加強(qiáng)政研會(huì)管理，積極組織撰寫促進(jìn)企業(yè)管理和發(fā)展的政研論文、評(píng)審年度政研論文及論文匯編及上報(bào)推薦工作。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十三
本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來，主要負(fù)責(zé)人事勞資、黨政工團(tuán)工作及辦公室日常事務(wù)。一向以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開展了各項(xiàng)工作，較好的完成了工作任務(wù)。
下面，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作狀況向大家作一簡(jiǎn)要總結(jié)。
1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理和考核工作。具體有：負(fù)責(zé)勞資報(bào)表的編制和上報(bào)工作等；
2、負(fù)責(zé)公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊(cè)；人事報(bào)表的編制和上報(bào)；起草干部任命文件等；
3、負(fù)責(zé)公司本部職工考勤工作，建立詳細(xì)的職工考勤記錄，各部門考勤納入績(jī)效考核獎(jiǎng)懲；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有：負(fù)責(zé)黨員活動(dòng)計(jì)劃的編制、組織與實(shí)施；黨員年報(bào)、黨費(fèi)收繳與上報(bào)等工作；
5、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)方面的工作；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
一是合理安排工作時(shí)間，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)人事、勞資報(bào)表。每月初，在每月制定的《月度工作計(jì)劃》的基礎(chǔ)上，合理的安排時(shí)間，每月25日前上報(bào)《四強(qiáng)四優(yōu)統(tǒng)計(jì)表》，《人事勞資統(tǒng)計(jì)月報(bào)表》，以及分公司臨時(shí)下發(fā)的各類調(diào)查表。
二是認(rèn)真參與考核，用心為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每月認(rèn)真落實(shí)考勤管理制度，做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，并于每月25日將出勤狀況公布在項(xiàng)目公告欄報(bào)，同時(shí)將員工考勤表核實(shí)準(zhǔn)確后報(bào)財(cái)務(wù)部門，為財(cái)務(wù)部門發(fā)放工資帶給準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策帶給了可靠的依據(jù)。
三是加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道工作，進(jìn)一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現(xiàn)場(chǎng)涌現(xiàn)出的好人好事，報(bào)道，用心向公司以及市級(jí)、省級(jí)新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及職工家屬，作為一名工會(huì)干部，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。年初制定計(jì)劃，年終有總結(jié)。每年七一做好新黨員的宣誓活動(dòng)和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。
六是加強(qiáng)信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)和基層帶給服務(wù)。堅(jiān)持加強(qiáng)信息建設(shè)，將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，透過oa辦公系統(tǒng)及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)，對(duì)基層工作起到了用心的指導(dǎo)作用。
七是嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的八項(xiàng)承諾。工作中守原則，講公道，時(shí)刻提醒自己，不該說的話堅(jiān)決不說，不該辦的事堅(jiān)決不辦，真正做到干干凈凈做事、清清白白做人。
八是樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，一心撲在工作中。辦公室是一個(gè)協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級(jí)又要服務(wù)下級(jí)，日?，嵤路倍啵高^幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，在具體工作中，堅(jiān)持以快、準(zhǔn)、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。
九是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)潛力。為更好地提高自身的業(yè)務(wù)潛力和文字水平，先后起草了《20xx年度公司黨委工作總結(jié)》、《20xx年度紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《20xx年度工會(huì)工作總結(jié)》、《三重一大決策制度的實(shí)施細(xì)則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制度》等。加強(qiáng)一專多能的培養(yǎng)，在工作中用心探索辦公電算化方面的知識(shí)，使自己適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。
回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實(shí)，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進(jìn)，不僅僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點(diǎn)：
1、認(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠(yuǎn)被動(dòng)，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。
2、什么叫不簡(jiǎn)單，能把千百個(gè)簡(jiǎn)單的事情千百次地做好，就是不簡(jiǎn)單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工作特點(diǎn)，使我感受很深。不是為了簡(jiǎn)單，而是為了不讓平時(shí)瑣碎而簡(jiǎn)單的工作出現(xiàn)差錯(cuò)。
機(jī)關(guān)政工工作總結(jié) 政工工作總結(jié)篇十四
思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。公司黨委充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，不是把思想政治工作看作一種任意的行為，而是堅(jiān)持研究、探索并按照客觀規(guī)律在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)踐，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面，為推進(jìn)公司有快又好發(fā)展提供思想保證。
公司黨委堅(jiān)持謀大局、抓大事，在有影響力、帶動(dòng)力的重要工作和重大問題上把握方向，科學(xué)決策。企業(yè)重大問題的決策，都通過黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或黨委擴(kuò)大會(huì)集體討論決定。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，有序穩(wěn)妥地推進(jìn)內(nèi)部改革，注意把改革的力度、發(fā)展的速度和職工的承受程度統(tǒng)一起來。對(duì)存在的問題，敢于直面各種矛盾，入情入理地進(jìn)行教育和引導(dǎo)，確保各項(xiàng)改革順利推進(jìn)、上級(jí)部署落實(shí)到位。為進(jìn)一步提升公司管理水平，黨委領(lǐng)導(dǎo)先后多次帶隊(duì)到山東、浙江等地考察學(xué)習(xí)，積極思考研究適合本公司經(jīng)營(yíng)管理的最佳方法；轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)公司所屬多種產(chǎn)業(yè)進(jìn)行清理規(guī)范，壓縮整合，規(guī)范勞動(dòng)用工管理；重視經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)工作，建立健全管理制度，形成監(jiān)督制約機(jī)制；重視在干部職工中樹立“一盤棋”的理念，從“大無錫”的概念出發(fā)，統(tǒng)籌考慮，實(shí)現(xiàn)以資本為紐帶，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，以有限的資源和要素帶動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升。
公司黨委強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)調(diào)抓思想政治素質(zhì)這個(gè)根本。堅(jiān)持抓好中心組學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨中央、網(wǎng)省公司的重要精神、重大部署，緊密聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用。堅(jiān)持每年舉辦兩期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班，舉辦政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座、黨建工作研討班，圍繞當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，貼近企業(yè)工作，著眼解決實(shí)際問題，提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng)和工作能力。堅(jiān)持抓好黨員教育，用“三個(gè)代表”重要思想武裝黨員，著眼于理順職工的思想情緒，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力。建好黨校培訓(xùn)基地，每年的黨員輪訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要為黨員作形勢(shì)任務(wù)教育，通報(bào)公司發(fā)展情況，針對(duì)黨員的思想認(rèn)識(shí)問題與黨員們面對(duì)面交流，使黨員職工形成共識(shí)，增強(qiáng)了自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的主動(dòng)性。黨員參訓(xùn)率年年保持在95%以上。為提高職工的思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持連續(xù)多年開展“愛企愛崗”系列主題教育，學(xué)習(xí)企業(yè)發(fā)展史，組織知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽和先進(jìn)事跡報(bào)告等活動(dòng)；在職工食堂布置先進(jìn)人物或先進(jìn)事跡圖片；匯編先進(jìn)典型事跡、學(xué)習(xí)心得體會(huì)；每年開展“十佳”服務(wù)、安全標(biāo)兵評(píng)選，充分發(fā)揮典型的激勵(lì)作用。充分利用無錫電力新聞網(wǎng)，大力弘揚(yáng)職工愛企愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)的主人翁精神，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的環(huán)境，廣大干部職工勇于進(jìn)取意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。
舉措公司黨委注重把思想政治工作融入到企業(yè)管理的各項(xiàng)舉措中。制定《基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)制度》和《談心走訪制度》、《職工思想動(dòng)態(tài)分析制度》等，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開展思想政治工作得到制度保證。注意從行政干部中選拔到黨務(wù)工作崗位上鍛煉；從政工干部中改聘到行政崗位任職。每年公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與基層單位簽訂業(yè)績(jī)考核責(zé)任書，思想政治工作、精神文明建設(shè)的考核結(jié)果直接與先進(jìn)評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。面對(duì)改革開放、發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深化的新格局，公司黨委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，著眼于加強(qiáng)民主建設(shè)，拓展干群交流渠道，提高知情度，增強(qiáng)親和力。充分利用輿論載體、會(huì)議輻射、專題培訓(xùn)等多種渠道與職工加強(qiáng)交流溝通；開設(shè)“總經(jīng)理信箱”、“黨委書記信箱”，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)回答職工提出的問題和建議，互動(dòng)式雙向交流提高了思想政治工作的鮮活度和實(shí)效性，使網(wǎng)上思想政治工作充滿活力。聘請(qǐng)“總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員”，定期召開聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，總經(jīng)理與職工直接對(duì)話，了解職工思想，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。把職工思想動(dòng)態(tài)分析作為加強(qiáng)思想政治工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，每?jī)蓚€(gè)月分析匯總一次，實(shí)行“反映問題——基層梳理——部門匯總——領(lǐng)導(dǎo)審閱——交辦解決——反饋意見——落實(shí)跟蹤”的思想動(dòng)態(tài)分析閉環(huán)管理機(jī)制，及時(shí)把握職工脈搏，理順?biāo)枷肭榫w，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工的距離。執(zhí)行談心走訪制度，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，與班子成員談心，與分管下屬溝通，與基層干部職工交流；通過情況說明會(huì)、民主懇談會(huì)、職工代表對(duì)話、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式與職工直面對(duì)話，努力做到“問題不積壓，職工不積怨”，從源頭上化解矛盾。
公司黨委圍繞深化改革、加強(qiáng)民主管理和解決職工后顧之憂等事關(guān)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大事，堅(jiān)持把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好的工作方針，穩(wěn)人心、暖人心、得人心。在深化改革中堅(jiān)持“積極穩(wěn)妥、民主公平，總體設(shè)計(jì)、分步實(shí)施，無情機(jī)制、有情操作”方針，用強(qiáng)有力的思想政治工作贏得職工的理解和支持；做好下崗落聘人員的思想政治工作，公司領(lǐng)導(dǎo)耐心仔細(xì)地聽取每位下崗職工的意見，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、患大病重病的待崗職工重點(diǎn)幫助，對(duì)要求再上崗的職工主動(dòng)關(guān)心、創(chuàng)造條件。公司歷經(jīng)一系列體制改革，未發(fā)生過一次勞動(dòng)爭(zhēng)議或上訪事件，保持了穩(wěn)定局面。公司黨委始終堅(jiān)持把加強(qiáng)民主管理、深化企務(wù)公開，作為增強(qiáng)思想政治工作的說服力、增強(qiáng)職工的凝聚力的重要舉措。建立陽(yáng)光管理網(wǎng)絡(luò)，向車間和班組以及供電所延伸，建立意見反饋信息渠道，成為聯(lián)接企業(yè)與職工的信息紐帶，融洽干部和群眾的感情橋梁。著力解決職工后顧之憂，開辦職工自助餐，建立凈菜配供中心、洗衣中心；每年為職工送生日蛋糕，為職工辦理多種保險(xiǎn)；建立“關(guān)愛基金”，援助重病、大病職工；堅(jiān)持開展現(xiàn)場(chǎng)慰問，堅(jiān)持對(duì)高齡、重病、住院、老勞模等離退休職工進(jìn)行走訪和慰問；每年為職工進(jìn)行體檢，組織職工短期休養(yǎng)，組織勞模先進(jìn)外出療養(yǎng)；認(rèn)真執(zhí)行貨幣分房政策，解決職工住房補(bǔ)貼；與101醫(yī)院聯(lián)合開辦特約診所，方便職工就醫(yī)；建立職工俱樂部，開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、藝術(shù)節(jié)，大力提高職工群眾的身體素質(zhì)和文化素質(zhì)。廣大干部職工心情舒暢，凝心聚力，全身心投入企業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的威信和思想政治工作的感召力得到進(jìn)一步提升。
公司黨委堅(jiān)持以改革的精神推進(jìn)黨的建設(shè)，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。公司黨委從七個(gè)機(jī)制，結(jié)合企業(yè)中心工作，制訂了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見。始終突出兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)為抓手，不斷提高思想政治素質(zhì)。公司每年召開黨委工作會(huì)議，審議討論兩委報(bào)告和工作意見，增強(qiáng)了廣大黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，激發(fā)了基層黨組織的整體活力。公司黨委始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，自覺擺正位置；實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的意見》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺執(zhí)行規(guī)定；堅(jiān)持“要職工學(xué)的，自己先要學(xué)好；要職工做的，自己先要做到”；提倡“政治上把握方向、感情上把握原則、工作上把握分寸、生活上把握小節(jié)、作風(fēng)上把握準(zhǔn)則”，增強(qiáng)了人格導(dǎo)向的吸引力，在干部職工中樹立良好的形象，為開展思想政治工作增強(qiáng)了說服力。
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