無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
離職歡送會主持稿篇一
莫道桑榆晚，人間重晚情。今天大隊全體管理干部及部分管理崗位人員在這里齊聚一堂，舉行歡送宴會，來與我們大家都非常敬重的xxx話別，作為我來說，心里總有千萬個不舍，但也無可奈何。
不舍的是與xxx的情感。無可奈何的是這是組織的決定，我無法改變。
xxx在xxx工作了30年，絕對是我們的元老。從我來xxx的那一天起，xxx就是我的領(lǐng)導(dǎo)、老師，從我開始任總經(jīng)理的八年時間里，與xxx是好搭檔、好伙計。兄弟單位都非常嫉妒，羨慕的說我們倆是“黃金搭檔、黃金組合”。言外之意就是我們班子團(tuán)結(jié)。的確，班子團(tuán)結(jié)，這是我們xxx寶貴的財富。俗話說：兄弟同心，其利斷金。只要班子團(tuán)結(jié)，再大的困難也能夠的克服，在艱苦的工作也能夠做好。
xxx干了一輩子，為我們企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞。xxx實干為先，每次處理事情時都沖鋒在前，帶頭下井，靠前指揮，他的出色的表現(xiàn)受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，為我們xxx贏得了榮譽；xxx默默奉獻(xiàn)，甘做人梯，在今年參加比賽時，他既做后勤服務(wù)，又做戰(zhàn)備值班，一個人在單位連值5天班，解除了我們的后顧之憂；xxx具有強烈的責(zé)任心，這不光體現(xiàn)在40年工作經(jīng)歷上，而且在7月份得知即將離崗的這幾個月時間里，依然堅持值好每個班，站好每班崗；這是一種心態(tài)，更是人生的一種境界！我提議我們再次以熱烈的掌聲向他們表示崇高的敬意和衷心的感謝。
xxx還有高超的協(xié)調(diào)、處理企地關(guān)系的能力，為我們xxx發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的周邊環(huán)境，這也是我所非常敬佩的，也是值得我們大家學(xué)習(xí)的地方。
離崗對每個人來講，都是要經(jīng)歷的一個無法回避的生命和生活的轉(zhuǎn)折，一個人工作幾十年要退了，一路風(fēng)雨兼程，一路坎坎坷坷，走過酸甜苦辣，有成功，有失敗，有喜悅，有傷痛，作出了很多貢獻(xiàn)，取得了一些成績，的確很不容易，所以xxx離崗了，我們非常有必要開這個歡送宴會，喝一頓壯行酒，送幾句祝福詞，就此離開在xxx的工作崗位，走向新的生活。
人的一生算起來就分三個時期：少年時期、中年時期、晚年時期。俗話說少年有所學(xué)、中年有所為、老年有所樂。如此說來，xxx也就是僅僅進(jìn)入了人生的另一個階段而已。離崗是人生的一大轉(zhuǎn)折點，也是一個全新生活的開始，xxx辛辛苦苦工作40年，現(xiàn)在可以有更多的時間照顧家庭、鍛煉身體、享受美好生活。
xxx雖然是離開工作崗位了，但是有一點大家必須清楚，xxx還是我們xxx的人，xxx還是他的家，還要經(jīng)常來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多給我們提提建議，出出點子，讓大隊發(fā)展得更快、更好。
我們永遠(yuǎn)需要xxx關(guān)心、關(guān)注，這好比一艘航船，這艘航船前進(jìn)了，它有所成績，xxx要炫耀，要宣揚，它有所失誤或偏離航程，xxx要批評并提出建議，只有我們大家共同努力，才能讓讓這艘船航行得更穩(wěn)、更順。
最后希望xxx能調(diào)整心態(tài)、適應(yīng)新環(huán)境、開始新生活、多學(xué)習(xí)，多運動，過上豐富而快樂的離崗生活。開心每一天。謝謝！
離職歡送會主持稿篇二
同志們:
今天，我們在這里歡聚一堂，隆重歡送調(diào)離我鄉(xiāng)工作的張紅林、高鵬、鄭一平、李自學(xué)、張曉麗、郭凱雯、薛會峰 張冠鵬、楊青春、郝琴、齊海霞、蘇濤十二位同志，首先讓我們以熱烈的掌聲對他們的榮升榮調(diào)表示最誠摯的祝賀。同時我代表彭原鄉(xiāng)新一屆黨委、政府對你們?yōu)榕碓l(fā)展所付出的艱辛努力表示最衷心的感謝！
在過去的幾年里，我們大家同舟共濟、團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，開創(chuàng)了彭原經(jīng)濟社會快速發(fā)展的良好局面，取得了上年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核第一，全區(qū)特等的驕人業(yè)績，彭原的成績永遠(yuǎn)有你們的一份。
在過去的日子里，我們大家共同分享成功的喜悅，共同分擔(dān)失敗的沮喪，風(fēng)風(fēng)雨雨中建立了深厚的同事感情。大家的相處或長或短，交往或深或淺，但人與人之間的友好情誼會長久的留在每個人的心里。 今天我們在這里依依話別離，我真誠的希望各位榮升榮
調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)和同事把你們好的經(jīng)驗、好的作法留給我們，也希望你們能一如繼往地關(guān)心和支持彭原的發(fā)展！更希望你們?；丶铱纯矗詈?，祝愿各位榮升榮調(diào)的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們在新的崗位上工作愉快、身體健康、萬事如意！
請大家舉杯，為我們共同彭原、為我們共同的情誼干杯！
離職歡送會主持稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
你們好!
今天，是我最后一次在館陶任職工作以來，和大家見面的機會了。借此機會，我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。
首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應(yīng)該服從大局的。同時，我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在館陶工作了八年零三個月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們館陶的班子，始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的班子，是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從館陶的干部隊伍來看，是一支素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)較強，步調(diào)一致，能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中，多年來始終沒有一個落伍的，并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個人和拔尖人才。從我們館陶國稅工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù)，都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從館陶國稅內(nèi)部環(huán)境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從館陶國稅外部環(huán)境來說，通過我們多年堅持嚴(yán)帶隊，嚴(yán)執(zhí)法，重服務(wù)，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚，也得到了社會各界對我們館陶國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。
以上這些成績的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛的結(jié)果，是各職能部門配合幫助的結(jié)果，是我們館陶國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，其心協(xié)力，積極努力的結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關(guān)愛和照顧。
做為我個人，到館陶以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到館陶上任工作那天，在館陶國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，實實在在干事。”我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干，心里也應(yīng)時刻想著大家的事。我是這樣想的，實際也是這樣做的。
在工作能力上，我個人的能力并不強，但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，我們館陶國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎(chǔ)，就是班子隊伍團(tuán)結(jié)，整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強，管理相對規(guī)范，稅政征管相對扎實，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識強，縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁，縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持，靠大家的力量，我才能在館陶工作這么多年。
同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起,請原諒。
我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會永遠(yuǎn)珍惜，不斷回顧，牢記在館陶工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家，也希望大家有機會去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。
謝謝大家。
離職歡送會主持稿篇四
同志們：
昨天，市公司人力資源部李水山經(jīng)理宣布了云霄縣支公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整情況的決定，張副總代表市公司作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我完全贊同、衷心擁護(hù)、堅決服從市公司的調(diào)整決定，同時對許克武同志的任職表示最良好的祝賀！許克武同志政治立場堅定、政策理論水平高、保險業(yè)務(wù)能力強、思想作風(fēng)過硬、基層工作經(jīng)驗豐富，具有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，由他擔(dān)任支公司領(lǐng)導(dǎo)是非常合適的。
此時此刻，我的心情很不平靜，回顧過去的`兩年，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)懷愛護(hù)我的各級領(lǐng)導(dǎo)，有以大局為重支持理解我的同志們，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！
即將離別時，我才真正理解了來去匆匆的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)2年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里真摯的情感，熱情的伙伴，都給我留下了永不磨滅的印象。在云霄公司這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，與同志們一道見證了云霄支公司的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在這個充盈溫情的團(tuán)隊里，大家堅持用心思考、用心決策、用心做事，一起分享伙伴們生活的酸甜苦辣，使我這并非云霄土生土長的南靖人對這里充滿了濃濃的鄉(xiāng)情。共同的事業(yè)、共同的目標(biāo)和共同的奮斗，
使我們成為很好的同志、同事和朋友，這種情誼將是我一生中最為寶貴的財富。這種志同道合的同志之情，比手足之情還要珍貴；“人非草木，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，云霄都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。即使在今天此時此刻，我每每想起同志們對我工作的大力支持和個人的鼎力相助，我就深受感動，并將永志不忘！
在過去的工作中，作為支公司的負(fù)責(zé)人，在班子成員的支持下，我盡最大的努力，做了一些有利于全局、有利于同志們的事情，有一些還在實施之中，有一些沒能夠?qū)崿F(xiàn)，我也倍感遺憾！尤其是“人非圣賢、誰能無過”，我在工作中，肯定會有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對工作要求過嚴(yán)、過急，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，謝謝你們！
“人生自古傷別離”，工作的需要不以我個人的意志為轉(zhuǎn)移，我要遵照市公司安排，離開我曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同志們。雖然離開了這里和大家，但我會一如既往地關(guān)心國壽云霄支公司事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們的成長和進(jìn)步。我相信只要同志們攜手并肩，真抓實干，以許克武同志為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子一定會率領(lǐng)大家開創(chuàng)國壽云霄支公司更加輝煌的明天。我也衷心祝愿許克武同志在國壽云霄支公司工作順利、生活愉快！最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠(yuǎn)健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
請大家在路過或者去南靖辦事時到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們！
離職歡送會主持稿篇五
尊敬的呂總、林總、藍(lán)總、各位同事：
大家晚上好?。ň瞎?/p>
非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特意為我安排了這場特別的晚宴，我僅代表全家人對公司表示誠摯的謝意！
首先我非常理解領(lǐng)導(dǎo)以及公司做出的這個決定，并且我也愿意遵從這個決定。就要離開大家了，很多心里話要跟大家說一說回首走過的4年，我心里充滿了感動和感謝。
2008年的初冬時節(jié)我來到這里，而今即將伴著隆冬的冰雪離開公司，新年開始前，我就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧我們一起走過的日子，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，很多難忘之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)懷愛護(hù)我的各級領(lǐng)導(dǎo)，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！
不知不覺走過4年多的時光。4年說長不長、說短不短。說他長，那也是1500多個日日夜夜。說他短，四年多的時間轉(zhuǎn)瞬即逝了，直到這時我才真正理解了見時容易別時難的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)4年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的企業(yè)文化，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在國泰人壽這充滿朝氣蓬勃的公司里，我度過了值得終生回憶的鎏金歲月，為國泰事業(yè)的發(fā)展出了點微薄之力，與同志們一道見證了公司從無到有、從小到大，伴隨著公司一路走來?！叭朔遣菽?，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，國泰人壽都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。
在四年多的工作當(dāng)中，肯定會有一些事情、說的一些話難盡人意。我從社會上來，自由慣了，難免會傷害同志們的感情和自尊心，但是同志們都能夠善意的理解我、忍讓我。這是我最為感動和感謝的。讓我更進(jìn)一步了解了什么是包容的內(nèi)涵，對我以后和人相處起到很大作用。謝謝你們！
“自古傷別離”，工作的需要，我要遵照公司和領(lǐng)導(dǎo)的安排，離開曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開并肩戰(zhàn)斗的同志們。但我會一如既往地關(guān)心國泰事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們。我相信只要大家伙攜手并肩，在林總的率領(lǐng)下一定會開創(chuàng)濰坊國泰更加輝煌的明天。
最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠(yuǎn)健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
請大家辦事時或者在路過賦海世家到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們?。ň瞎?/p>
離職歡送會主持稿篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
這次由于xx到了退休的年齡，國資委黨委在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，做出了對xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定，我表示堅決的擁護(hù)。在這次班子調(diào)整中，我有幸成為xx公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員。首先，我真誠地感謝xx公司、xx公司黨委多年來對我的培養(yǎng)和教育！感謝xx省委、省政府以及社會各界朋友長期以來對xx和對我本人工作的關(guān)愛和支持！
近年來是我們xx企業(yè)發(fā)展史上具有里程碑意義的時期。在xx公司、xx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xx省委、省政府的關(guān)心支持下，我們xx上下團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)有為，連續(xù)五年實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓展，企業(yè)規(guī)模實現(xiàn)了迅速擴張；干部職工的思想觀念發(fā)生了深刻變化，企業(yè)改革取得了重大突破；科技創(chuàng)新成效顯著，企業(yè)競爭能力得到了全面提升。我們企業(yè)綜合實力由過去在xx公司系統(tǒng)相對落后的位臵步入了先進(jìn)單位的行列，連續(xù)兩年成為xx公司的龍頭企業(yè)，連續(xù)兩年步入了xx省8強超百億元的企業(yè)，為xx公司進(jìn)入“世界企業(yè)500強”和“世界品牌500強”做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
這些成績的取得，得益于xx公司黨委、xx公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，每當(dāng)在我們改革發(fā)展遇到困難、處在重要關(guān)口的時候，是總公司領(lǐng)導(dǎo)和總公司各業(yè)務(wù)部門及時地給了我們強有力的支持、幫助和指導(dǎo)；每當(dāng)我們?nèi)〉贸煽儠r是xx公司領(lǐng)導(dǎo)及時地給予鼓勵、鞭策。正是有了這樣強有力的的支持和關(guān)愛，我們xx才有了今天的大發(fā)展，我們企業(yè)的社會地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業(yè)總資產(chǎn)才能從過去的xx億元增加到現(xiàn)在的xx億元，全集團(tuán)生產(chǎn)、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。
同志們，由于組織的安排和工作的需要，從今天起，我就正式辭去xx職務(wù)，離開xx，離開朝夕相處、情同手足的我的老領(lǐng)導(dǎo)、我的好同事、我的好朋友，離開這塊養(yǎng)育我二十年的故土，到新的崗位任職了，依依惜別之情油然而生?！疤煜聜奶?，勞勞離客亭。春風(fēng)知別苦，不遣柳條青?！贝笤娙死畎走@首詩就是我此時此刻心情的最真實寫照。
光陰似箭，歲月如俊。我于xx年到xx工作，轉(zhuǎn)眼間已xx年了。xx年的工作和生活使我對xx產(chǎn)生了深厚的感情，我的身心早已融入到這個溫暖歡樂、團(tuán)結(jié)友愛的大家庭中。這些年來，我無時無刻不為xx取得的每一點成績、每一個喜訊而欣喜，無時無刻不為xx遇到的每一次困難、每一個挫折而擔(dān)憂。撫今追昔，飲水思源。是xx這塊熱土哺育了我；是xx的老前輩、老領(lǐng)導(dǎo)和各級組織無微不至的關(guān)懷、教育、培養(yǎng)了我；是同事們的支持和幫助成就了我，使我從一名書生意氣的學(xué)子，成長為一名xx企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。我的內(nèi)心永遠(yuǎn)充滿了對xx、對大家的感激和感恩之情。
我永遠(yuǎn)都不會忘記，在推進(jìn)xx快速發(fā)展的進(jìn)程中，我們有一個團(tuán)結(jié)和諧的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)集體。xx是我的老領(lǐng)導(dǎo)，他有豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭全局能力，他思維開闊，與時俱進(jìn)，“大氣為人，大力為事”。在我分管全集團(tuán)經(jīng)營工作時，是他給予了我悉心指導(dǎo)和大力支持。當(dāng)我擔(dān)任總經(jīng)理一職后，他一如既往，給予了我諸多的關(guān)心和幫助。xx作為這個領(lǐng)導(dǎo)集體的班長，他具有很強的政治意識、大局意識和責(zé)任意識，他具有搞好搞活國有企業(yè)的堅定信念，在事關(guān)政治方向、事關(guān)重大原則、事關(guān)發(fā)展大局的問題上，旗臶鮮明，立場堅定。作為xx，他大力支持行政工作，高度重視和充分發(fā)揮黨群組織的作用，把思想政治工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，使國有企業(yè)的政治優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮。他們兩位既是我的好同事，也是我的好朋友，更是我的老大哥。是他們兩位給予了我堅強的信心和勇氣。班子其他成員同樣給予了我巨大的支持和幫助，是他們肩負(fù)重任，日夜操勞，不計得失，認(rèn)真忠實地履行職責(zé)，出色地完成了各項任務(wù)，使我們的安全、質(zhì)量、成本等各項工作有序可控。我們一班人工作心情舒暢、盡情發(fā)揮、得心應(yīng)手。正是我們有了這樣一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，我們才能一心一意謀發(fā)展；一心一意地推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新；才能在面對復(fù)雜局面和處理突發(fā)事件時，精誠團(tuán)結(jié)，沉著應(yīng)對；才能使企業(yè)各個方面、各個層次都有了長足的進(jìn)步、輝煌的建樹。在這里，我真誠地感謝xx公司黨委為xx配備了這樣一個團(tuán)結(jié)和諧的好班子，由衷地感謝各位班子成員對我工作的大力支持和密切配合。
我也永遠(yuǎn)忘不了xx公司領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對我工作的大力支持，是你們兢兢業(yè)業(yè)，忍辱負(fù)重，克盡職守，演繹著現(xiàn)代版的“羅文”式的故事。為探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路，是你們主動給我提出了許多寶貴的建議和意見，對集團(tuán)公司新出臺的制度、辦法、規(guī)章，是你們率先學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，你們既當(dāng)宣傳員，又當(dāng)運動員。在企業(yè)改革發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)都付出了你們辛勤的勞動，在全集團(tuán)每一個工地上都留下了你們閃光的足跡。
同樣，我一刻也沒有忘記，xx前進(jìn)中的每一點成績，每一個進(jìn)步，都始終凝聚著全集團(tuán)各條戰(zhàn)線上每一個員工的智慧、心血和汗水。我時常想起，在我xx年接任xx，面臨一個人心煥散、虧損嚴(yán)重、幾乎倒閉的企業(yè)時，我迷茫過、困惑過，是xx班子成員的精誠團(tuán)結(jié)，是xx廣大員工、離退休職工和員工家屬的理解和支持，才使企業(yè)終于起死回生，為今天的xx的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)；我也經(jīng)常想起，在xx建設(shè)中，我們xx員工在冰天雪地、人跡罕至的“生命禁區(qū)”里艱苦打拼的場景，是你們用生命和忠誠為xx譜寫了最壯麗的詩篇；在xx建設(shè)中，我們的員工與惡劣自然環(huán)境搏斗的英雄壯舉，仿佛昨日一般，歷歷在目，是你們用青春和熱血為xx樹立了一座座豐碑。我也經(jīng)常惦記著在地處崇山峻嶺的xx，我們的員工在挑燈夜戰(zhàn)，是他們用智慧和汗水鑄造著xx新的輝煌；我更不會忘記，在xx一大批國家重點工程建設(shè)中，我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級管理人員和廣大工程技術(shù)人員戰(zhàn)酷暑，斗嚴(yán)寒，創(chuàng)造了豐功偉業(yè)，是你們無私無畏，殫精竭慮，展示了xx人“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能忍耐”的精神風(fēng)貌，彰顯了xx卓越的企業(yè)品牌形象。
我也永遠(yuǎn)不會忘卻，在全國xx多個大大小小的工地上，是我們那些最可親、最可敬的廣大員工拋妻別子、背井離鄉(xiāng)，犧牲了無數(shù)個日日夜夜，放棄了節(jié)假日與家人團(tuán)聚的機會，堅守崗位，奮戰(zhàn)在工地上，為xx的發(fā)展添磚加瓦；在企業(yè)改革發(fā)展的過程中，是我們的一些老領(lǐng)導(dǎo)和老同志，他們甘為人梯，甘當(dāng)鋪路石，提前離開了他們?yōu)橹疅釔鄣墓ぷ鲘徫唬o年青的同志提供了建功立業(yè)的平臺；是我們那些普普通通的員工在企業(yè)改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期，是他們顧大局、識大體，把國家和企業(yè)的利益放在了首位，犧牲了家庭和個人利益，支持企業(yè)的改革和發(fā)展；是我們那些已經(jīng)離、退休的老同志、員工家屬，包括那些已經(jīng)調(diào)出xx的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，始終關(guān)注著xx的發(fā)展，是他們情系xx，通過各種方式、各種途徑給xx的發(fā)展提供了有力的支持。
我同樣也忘不了陪我深入工地風(fēng)餐露宿的同事們，忘不了那些在機關(guān)、在基層默默無聞、無私奉獻(xiàn)的同志們。正是有了大家無私的奉獻(xiàn)，各方面的支持和關(guān)愛，才換來了xx今天的繁榮，才有了xx今天和諧發(fā)展的大好局面。
我對付出艱辛努力的各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示最衷心的感謝和致以最崇高的敬意！
離職歡送會主持稿篇七
親愛的xx區(qū)各位同事：
大家好！
今天，我?guī)еf分的不舍，和大家道聲離別！在即將結(jié)束興和三年愉快職業(yè)旅程，開始新的一段旅程之際，我由衷地感謝同事們給我的支持和幫助，祝福各位在xx職業(yè)旅程中取得更加輝煌的成績！
首先我要特別感謝xx經(jīng)理，感謝您兩年來給我的大力支持和熱心幫助。毫不夸張地說：沒有您的到來，就沒有我這兩年的愉快工作。同時在您身上學(xué)習(xí)到許多做人、做事的態(tài)度和方法，這些對我而言，是終身受益的。真心謝謝您！
感謝xx和xx等幾位主管，你們在工作上給我的積極支持和配合，讓我在xx區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位上很好履行職責(zé)，同時工作十分愉快。
感謝xx區(qū)其他所有同事給我的支持和幫助！
xx區(qū)的我們是一個團(tuán)結(jié)互助、拼搏奮進(jìn)的團(tuán)隊，我們?nèi)〉昧虽N量和完成率均為第一名，而且是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于xx區(qū)、xx區(qū)的輝煌業(yè)績。相信在xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下，xx區(qū)將取得更加驕人的業(yè)績。
我們雖然不再是同事，但我們將永遠(yuǎn)是朋友，真心的朋友。我十分愿意并期待與各位繼續(xù)保持良好的溝通！
最后，我以永遠(yuǎn)真心朋友的身份說聲：祝福大家工作順利、家庭幸福！
離職歡送會主持稿篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團(tuán)隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應(yīng)不了貴公司的團(tuán)隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。
一個企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：
企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同發(fā)展目標(biāo)，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執(zhí)行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán)，沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。
公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天，是上級領(lǐng)導(dǎo)思想沒有下達(dá)到，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達(dá)不到，給員工的感覺就是上下不一致。
對于管理，任何一個成功的企業(yè)，無論規(guī)模大小，至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的，以人為本，科學(xué)發(fā)展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達(dá)標(biāo)或者不達(dá)標(biāo)，在思想上無法統(tǒng)一，無法讓員工認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的思想與德行，那么永遠(yuǎn)不能稱之為一個成功的團(tuán)隊。
薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說非常不合理。例如，考勤按照26個工作日計算，假如這個月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計算，扣一天工資；假如這個月全勤27天，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻(xiàn)了。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的。不公平的就是，加班沒有加班費，相反無故還要少拿收入。
現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)層薪金與工作能力不能成正比，實際能力達(dá)不到相應(yīng)的薪酬水平。實際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理。
薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當(dāng)一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開。或許領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓(xùn)期，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進(jìn)度，產(chǎn)生培訓(xùn)成本；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來講，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。
各部門多數(shù)主管領(lǐng)導(dǎo)做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領(lǐng)導(dǎo)享受特殊待遇。
員工工作沒有動力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績。
具體的說，員工臨時性工作很多，因為部門框架銜接不暢，導(dǎo)致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來。
以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我進(jìn)入貴企業(yè)工作的機會，同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上，希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W(xué)習(xí)成長的戰(zhàn)線同仁！
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