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廣州勞動合同標準版篇一
地址(甲方):________________
職工(乙方):________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從______年______月______日起至______年______月日止。
2、無固定期限:從∕______年∕______月∕______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:_從∕______年∕______月∕______日起至∕工作任務(wù)完成時止,并以∕為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從/______年/______月/______日起至/______年/______月/______日止。
(合同期限三個______月以上不滿一______年的,試用期不得超過一個______月;合同期限在一______年以上不滿三______年的,試用期不得超過二個______月;三______年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個______月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個______月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容:
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):________________(是)管理和專業(yè)技術(shù)類/(/)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作小時(包含中間吃飯、休息),平均每周工作天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在_______崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在_______崗位實行以(填“是”):______________________年(/)、半______年(/)、季(/)或______月(/)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每______月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
同約定的標準。
1、計時工資:_________元/______月(∕______月);
3、其他形式:________________∕。
(二)乙方試用期工資為∕____________元/______月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一_______崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。
(三)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月______日發(fā)放基本工資,20號發(fā)放傭金提成。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成______年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方:____________乙方:____________
廣州勞動合同標準版篇二
甲方:
乙方:
甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。
二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時間:
(一)甲方執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。
(二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。
(三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標準工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。
(四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。
四、勞動報酬和社會保險:
(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月。約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準。
(二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。
(三)甲方應(yīng)當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。
五、勞動保護和勞動條件:
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的.安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。
(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。
(四)甲方應(yīng)當采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。
六、勞動紀律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。
七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽名):_________
日期:
廣州勞動合同標準版篇三
地址及郵政編碼:_________________
職工(乙方):___________________
住址及郵政編碼:_________________
身份證號碼:_____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第____種形式:
1.無固定終止期限(即長期合伺,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限______年,至______年______月______日止。
3.合同期限至______工作(任務(wù));完成時終止,其完成的標志事件是新招收、調(diào)人、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起個月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準:
1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
3.甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)、非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;部分喪失勞動能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的,勞動合同即告終止:
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);
4.勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);
5.乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:
1.乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;
3.乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;
4.乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;
5.經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;
6.其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
廣州勞動合同標準版篇四
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
廣州勞動合同標準版篇五
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當______年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)乙方(職工)
名稱:________________姓名:________________
法定代表人(主要負責(zé)人)身份證號碼:________________
戶籍地址:________________
經(jīng)濟類型:________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、無固定期限:從______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從______年______月______日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
1、無試用期。
2、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(合同期限三個______月以上不滿一______年的,試用期不得超內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方:________________(蓋章)乙方:________________(簽名)
法定代表人:____________(委托代理人)
廣州勞動合同標準版篇六
乙方:____________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機,作息時間為早7點到晚7點,逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責(zé)任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償。
四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風(fēng)險押金,一直到離職為止,如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理,甲方予以退還乙方。
五、 ________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責(zé)任。
六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算,獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營運現(xiàn)金計算)
七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度,服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守,維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子,如檢查機油、檢查輪子等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車內(nèi)外之整潔,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責(zé)任。
九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定,如有違,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違,甲方依情節(jié)輕重給予警告、箭、罰款或開除處理。
十一、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。
十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責(zé)任:
為了確保行車的'安全,提高駕駛員整體素質(zhì),消除事故隱患,減少事故頻率,保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全,甲乙雙方特簽訂安全行車責(zé)任書如下:
十一、乙方責(zé)任
1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方交通法規(guī)教育,并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方管理。
2、自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。
3、自覺遵守運價政策,做到明碼標價,合理收費,車容整潔,標志明顯,計價器有效,各種服務(wù)證齊全有效。
4、確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合車主做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。
5、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。
十二、甲方責(zé)任
1、行使職權(quán),加強現(xiàn)場管理和源頭管理。
2、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督。
十三、乙方應(yīng)杜絕污、侵占甲方財物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以10倍罰款,情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。
十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,若有違,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。
乙方:____________甲方:____________
身份證字號:____________身份證字號:____________
住址:____________住址:____________
乙方保證人:____________
身份證字號:____________
簽訂日期:_____年_____月_____日
廣州勞動合同標準版篇七
職工(乙方):_______身份證號碼:_______
使用說明
一,用人單位在與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同.勞動合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二,勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三,合同參考文書中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上。
四,乙方的工作崗位及其類別(管理類工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五,工時制度分為標準,不定時,綜合計算工時三種.如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時,綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。
六,約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七,本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時間,休息休假,勞動安全衛(wèi)生,保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同.職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜,可在參考文本第十二條中列明,或另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九,簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
(甲方)與(乙方)雙方根據(jù)國家____省市的有關(guān)勞動法律,法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一,合同期限
(一)甲,乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1,有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,無固定期限:從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標志。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。
二,工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點,部門,工種或職務(wù)):乙方崗位類別確定(打)為:()管理類()工人類。
三,勞動報酬
(一)甲,乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。
(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.
四,社會保險甲,乙雙方按照國家____省,市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
五,勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度。
(二)甲方執(zhí)行國家____省,市有關(guān)工作,休息,休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。
六,勞動紀律甲,乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律,法規(guī).甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七,勞動合同的變更,解除,終止
(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。
(二)變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失:
(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1,本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
八,經(jīng)濟補償金,醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金,生活補助費,醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家,省,市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九,違反本合同的責(zé)任甲方有下列情況之一的,應(yīng)當承擔違約責(zé)任:
1,違反法律,法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;
(二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當承擔違約責(zé)任:
1,未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(三)雙方同意以下列方式承擔違約責(zé)任:
1,違約金.一方違約,應(yīng)當支付違約金元;
2,賠償金.違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金.賠償金按違約方實際造成的損失計算,賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
十,因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十一,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,法規(guī),規(guī)章不符的,按新的法律,法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。
十二,雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)_______乙方:(簽名)_______
法定代表人(委托代理人):_______
________年____月____日________年____月____日
鑒證機構(gòu):(蓋章)鑒證人:_______
鑒證日期:________年____月____日
廣州勞動合同標準版篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
(一)合同期限
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無固定期限:從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1.無試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間:
1.標準工時制,即每日工作______小時,每周工作______天,每周至少休息一天。
2.不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以______為周期,總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(______元/日)。
2.其他形式:____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每______(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲、乙雙方負責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
7.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
廣州勞動合同標準版篇九
編號:
用人單位(甲方):
地 址(甲方):
職 工(乙方):
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從年 月 日起至 年 月日止。
2、無固定期限:從 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 工作任務(wù)完成時止,并以∕為標志。
(二)試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容:
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):( 是 )管理和專業(yè)技術(shù)類/( / )工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作 小時(包含中間吃飯、休息),平均每周工作 天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年(/)、半年(/)、季(/)或月(/)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
同約定的標準。
1、計時工資:元/月( ∕月);
2、計件工資:∕ ( %以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);
3、其他形式: ∕。
(二)乙方試用期工資為 ∕ 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。
(三)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月 日發(fā)放基本工資,20號發(fā)放傭金提成。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的'終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
廣州勞動合同標準版篇十
乙方(職工):__________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時止,并以________________________________為標志。
(二)試用期限雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容:_____________________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”):(____)管理和專業(yè)技術(shù)類(____)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:_________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作___天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年(______)、半年(______)、季(______)或月(______)為周期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第(______)種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資:__________元月(___________元周);
3、其他形式:__________________________。
(二)乙方試用期工資為____元月(不得低于第
(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月____日(或周____)。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國家____省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每_____(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動民法典》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、通知和送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的39;所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當及時書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發(fā)生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。
甲方:(蓋章)乙方:(簽名)
法定代表人:
(委托代理人):____________
________年____月____日________年____月____日
廣州勞動合同標準版篇十一
編號:
用人單位(甲方):
地址(甲方):
職工(乙方):
使用說明
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的`,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位):乙方(職工):
名稱:姓名:
法定代表人(主要負責(zé)人):身份證號碼:戶籍地址:
【本文地址:http://gzsthw.cn/zuowen/17352394.html】