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呈請檢查報告書篇一
2.對不起，資料正在更新中，如有不便，呈請原諒!
3.-呈請、上訴及重新審議#。
4.已發(fā)出破產呈請或入稟清盤的個案。
5.呈請規(guī)則對財政和人手并無額外影響。
6.呈請規(guī)則的條文概述于以下各段。
7.以呈請方式提出上訴。
8.刑事破產呈請書。
9.呈請書的答辯人。
10.債權人的呈請書。
11.撤回呈請書。
12.鑒于呈請規(guī)則屬技術性質，因此無須進行公眾諮詢。
13.2破產呈請(由有律師代表的債務人提出)之存檔程序及聆訊程序。
14.如呈請人去世;或如有多于一名呈請人，最后尚存的呈請人去世;。
15.在提交呈請書前5年，你有沒有與任何人以下列方式訂立交易?
16.當雇主呈請強制公司清盤時，在法律規(guī)定下，雇員仍享有一定權利和保障。
17.呈請規(guī)則規(guī)定如何及何時將有爭議的選票(如有的話)送交存檔，作審訊之用。
18.另一項檢討中的問題是根據刑事訴訟程序條例第83p條向行政長官提出呈請。
19.第4條(呈請認可)團體協約應由當事人雙方或一方呈請主管官署認可。
20.原訟法庭可縮短或延展任何人根據呈請規(guī)則而需要作出任何作為的限期;以及。
呈請檢查報告書篇二
xx路第三社區(qū)黨支部自群眾蹊徑教誨實踐勾當開展以來，當真陳設擬定事變方案，當真查找社區(qū)黨支部在施展引領浸染、作風建樹、處事群眾等方面存在的題目和不敷，并對發(fā)生的題目舉辦深入分解，明晰整改思緒和法子。詳細比較搜查如下。
一、“四風”方面存在的突出題目和詳細示意。
1.事變中存在進修意識不強。
在進修進程中多以自學為主，沒有真正落到實處，出格是對進修結果沒有反饋?？创霞壊渴鸬氖伦兪姑鸵螅瑳]有按照社區(qū)的詳細環(huán)境當真說明研究，存在沒有辦理好社區(qū)的現實題目。
2.率領前鋒浸染不足突出。
在事變中班子成員進修時談事變的多，談進修領會和理論概念的少，理論接洽現實還不足細密。
3.抓頭腦政治事變不足有力。
與同事之間頭腦雷同交換不足，碰著題目偶然只是逗留在外貌上的相識，沒能做到深入全面的雷同，以便更好地辦理題目。
4.主動處事社區(qū)群眾意識不足。
主動處事群眾的意識偶然不足強,沒有實其著實的深入到黨員群眾中，諦聽他們的意見，反應他們的心聲。
5.頭腦創(chuàng)新意識不強。
在事變中創(chuàng)新精力不足，辦理堅苦題目的要領不多樣化，事變結果偶然不抱負。
6.滿意近況，缺乏憂患意識。
鞠躬盡瘁為人民處事的宗旨意識不足，事變主動性不強、不足深入。
7.攻堅克難意識不強。
事變中碰著難點，存在繞開走的設法，缺乏迎難而上的事變精力。
8.缺乏節(jié)省意識。
事變中偶然在社區(qū)勾當打點上缺乏節(jié)省見識，勤儉意識淡薄，造成了揮霍征象。
二、發(fā)生題目的緣故起因說明。
1.頭腦見識樹立不牢。
處事群眾的見識樹立得不足牢，責恣意識還不足，沒有平穩(wěn)樹立用科學成長觀指導實踐、以求真務實的立場行止事群眾,把時刻和精神更多投入事變，放松了對理論的再進修，沒有處理賞罰功德情和進修的相關。
2.公仆意識不足強。
與群眾同甘共苦的意識徐徐淡化，沒有真正把本身放在公仆的位置上,跟著事變頭緒越來越多，與各人一路舉辦雷同交換的時刻越來越少。
3.事變中或多或少存在自我滿意。
事變上缺乏迎難而上、字斟句酌的事變精力，面臨一些突出的抵牾和題目，擔憂處理賞罰不妥會影響和群眾之間的相關，在深入群眾舉辦面撲面的勸導化解上偶然不足起勁主動。
4.費力格斗精力減退。
1.增強理論進修，指導實踐，敦促事變，常常交換進修心得，親近接洽現實，使進修成就真正轉化為為人民處事的動力。
2.增強與群眾之間的接洽，平穩(wěn)樹立以工錢本的理念，增強與群眾之間的接洽，到群眾中去，辦理他們所體諒的熱門難點題目和現實堅苦。平穩(wěn)樹立黨的群眾蹊徑頭腦，對群浩瀚走訪，多體諒，為群眾辦實事、解困難。3.切實增強黨建事變，深化和加強機會意識，在社區(qū)黨建事變方面，繼承以進修型黨組織建樹創(chuàng)先爭優(yōu)勾當為載體，以兩會精力主旨“中國夢”為主線，充實驗展黨員同道的前鋒楷模浸染和黨組織的戰(zhàn)斗碉堡浸染，切實做好下層黨建事變。
4.進一步平穩(wěn)樹立社會主義焦點代價觀，進一步加大黨風廉政建樹事變力度，強化黨員帶工頭子耿介自律意識，越發(fā)嚴酷地遵守耿介自律各項劃定，施展班子在廉政建樹和作風建樹中的榜樣帶頭浸染。
[社區(qū)黨支部帶工頭子比較搜查原料]。
呈請檢查報告書篇三
夜深了，人們漸漸進入夢鄉(xiāng)。此刻，我們全家開始了千姿百態(tài)的睡相大展示。
“武林高手型”
“哎喲——”只聽一聲慘叫，我被驚醒了，“啪”的一聲只見媽媽把電燈給打開了。白晃晃的電燈刺得我眼睛紅紅的，霎時睡意全無。我剛想發(fā)火，可耳邊卻傳來了一陣陣咆哮聲。媽媽瞪大眼睛，柳眉倒豎地盯著我看。我揉了揉眼睛，好一會兒才反應過來。低頭一看，原來我剛才把被子全都搶走了，身子裹成一團，像一個大粽子，而媽媽好像一只縮頭烏龜，凍得瑟瑟發(fā)抖。她坐在床上無可奈何地說：“你可真是一個“武林高手”，連睡覺時也要“華山論劍?！蔽也缓靡馑嫉匦α?。
“雷打不動型”
說起“睡神”這個稱號，我第一個就想到了爸爸。他的頭只要一挨枕頭就秒睡。而呼嚕聲那可是一絕，他打呼嚕的聲量時高時低，時大時小，有時如火車鉆山洞，有時如布條撕裂。“雷打不動型”是爸爸的.特異功能。有一次，我們的鄰居因裝修用了電鉆，那聲音簡直要把樓都給震塌了，我和媽媽都沒睡好覺，而爸爸則睡得像豬一樣。就這樣到了10點，爸爸才迷迷糊糊地醒來，我們問他有沒有聽到電鉆的聲音，他卻渾然不知。
“黑貓警長型”
夜?jié)u深，在爸爸有節(jié)奏的呼嚕聲中，我也漸漸進入了夢鄉(xiāng)。
呈請檢查報告書篇四
大許村20xx年度政策性農業(yè)保險工作基本結束，對我村政策性農業(yè)保險工作開展情況、現狀、存在問題等做個總結和自查。以便與在下一年度更好的把這項民生工程做好，把國家惠民政策落實到實處。
政策性農業(yè)保險作為一項民生工程，經過近一年的運行，在幫助廣大農民化解自然災害、增強農業(yè)抗風險能力、保護農民生產積極性、促進農業(yè)發(fā)展和農民增收上發(fā)揮了積極作用。但是，政策性農業(yè)保險在運行中還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是保費收繳難度大，村墊交保費金額較大，我村集體經濟基礎較差，加大了村級集體經濟負擔。
二是單位保險金額較低，對農業(yè)生產保障力度不夠，農民參保的積極性不高。
三是對農戶的賠付標準低，基本沒有保障可言。如我村今年發(fā)生水稻大面積倒伏，損失慘重，保險公司只核定45元/畝的理賠標準。
為此，建議：
各級政府和保險公司要加強對政策性農業(yè)保險的方針、政策的宣傳力度，組織人員深入村、組開展政策性農業(yè)保險知識講座，增強農民風險意識，提高農民自愿投保的積極性。
各級各部門和保險公司要堅持以人為本，鄉(xiāng)要及時報災，保險公司要及時核災，互相配合，互相協調，及時將理賠款發(fā)放到農戶手中，為減輕農戶損失提供可靠的保證。
在目前還沒有專業(yè)的勘賠定損組織機構情況下，特別是面對一些受災程度深、時間要求緊、涉及面廣的水稻相關病蟲害時，必須加強領導，確保理賠工作快速、科學、全面推行?？梢杂杀ｋU公司牽頭，職合當地的協保員、聯系村干部、農技干部、村干部聯合勘賠定損到戶，確保理賠的準確性和規(guī)范性。
上級部門要根據實際情況，結合農業(yè)保險標的的市場價格變化，對相關政策及時進行修改完善，適度提高理賠標準，切實增強政策性農業(yè)保險的保障能力。
我們開展了20xx年度政策性農業(yè)保險工作自查工作，匯報如下:。
對于政策性農業(yè)保險保費我們堅持農戶投保自愿，不欺瞞、誤導或強制農戶投保。所有涉及農戶賠償款全部發(fā)放到位，并且張榜公布，無異議后由財政部門通過涉農基金一卡通發(fā)放。理賠基金堅決杜絕代領或轉入第三方賬戶。
在農戶參保工作結束后，我們把所有信息資料整理歸檔，裝訂成冊。保證基礎信息準確無誤，并且及時報送政府政策性農業(yè)保險有關部門。發(fā)生災害后，我們及時統計、報告。并且由我村信息員配合鎮(zhèn)農險辦和保險公司到戶核實。政策性農業(yè)保險在我村才剛剛起步，沒有現成的經驗可循，具體的做法也一直在不斷的摸索當中，但只要我們工作做到位，只要各級政府高度重視，各項制度及時完善并有效落實，我們一定能夠把農業(yè)保險這一對農民有利的好事辦好，實事辦實。
大許村委會。
20xx年一月x日。
呈請檢查報告書篇五
呈請搜查報告書格式：它由首部、正文、尾部三部分組成。
1、首部。寫明文書名稱，即“呈請對xxx的住地或人身進行搜查的報告書”。
2、正文。包括以下內容：
(1)報告導語包括正在偵查的案件名稱、搜查目的、搜查對象的簡要概述。然后用程式化語句“現將有關情況報告如下：”
(2)被搜查人的基本情況。包括姓名、性別、年齡、住址等。
(3)搜查的理由。首先應簡明扼要地寫清案情，然后重點寫明搜查的必要性，即為什么要進行搜查，通過搜查所要解決的問題，還應寫明不及時進行搜查，有可能造成犯罪嫌疑人逃跑或毀滅、偽造、轉移犯罪證據等情況。
(4)搜查的法律依據和請求。應根據上述情況寫明根據我國《刑事訴訟法》第一百零九條的規(guī)定，擬對被搜查人xxx的人身、住所及其他相關地方進行搜查。
3、尾部。包括結語和落款。結語即“妥否，請批示”。落款填寫承辦單位名稱及制作公文的日期。
我支隊現正在偵查xxx搶劫一案，因偵破工作的需要，需對xxx的住址進行搜查，現將有關情況報告如下：
xxx，男，xxxx年xx月xx日出生，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，無業(yè)，現居住于xx市xx區(qū)xx路xx號，曾因強奸罪于xxxx年xx月xx日被判處x年有期徒刑，xxxx年xx月xx日刑滿出獄。
據被害人許xx報案稱xxx于xxxx年xx月xx日在我市xx號涉嫌持刀搶劫許xx人民幣一萬元級數碼相機一部(價值6000元)，因姚xx涉嫌暴力犯罪，現需要對姚xx進行拘傳。
犯罪嫌疑人姚xx持刀搶劫的行為，觸犯了我國《刑法》第xx條的規(guī)定，通過對其人身、住所及其他相關地方的搜查要達到查清犯罪事實、防止轉移贓物的目的，依據我國《刑事訴訟法》第一百零九條規(guī)定，擬對被搜查人xxx的人身、住所及其他相關地方進行搜查。
妥否，請批示。
xx市刑偵支隊(公章)。
偵查員：梁xx，柯xx。
xxxx年xx月xx日。
×××公安局搜查證。
×××公安局。
搜查證。
（存根）。
字第。
號
案件名稱_________________。
案件編號_________________。
犯罪嫌疑人_____男女____歲。
單位及職業(yè)_______________。
住址____________________。
搜查原因_________________。
搜查對象。
批準人___________________。
批準時間_________________。
執(zhí)行人___________________。
辦案單位_________________。
填發(fā)時間_________________。
填發(fā)人___________________。
．
．
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第
．
．
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字
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．
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號
．
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．
×××公安局。
搜查證。
字第。
號
根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零九條之規(guī)定，茲派偵查人員______對_______________進行搜查。
局長（?。?。
（公安局?。?。
本證已于____年___月___日__時向我宣布。
被搜查人或其家屬。
呈請檢查報告書篇六
尊敬的單位領導：
您好！
提出辭職我想了有段時間了，單位的環(huán)境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。
不知不覺在上海單位呆了快一年了（去年5月進單位），在單位工作的近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。
祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！公司財務會計辭職報告公司女員工辭職報告酒店員工辭職報告書
呈請檢查報告書篇七
舊機動車評估委托書第2號。
（二）法律、法規(guī)依據。
1、《國有資產評估管理辦法》（xxx令第91號）；
4、林業(yè)部頒布的《森林資源資產評估技術：覘范（試行）》；
5、林業(yè)主管部門的資產評估立項批文；
6、待評估森林資源資產的山林權屬證、圖、基本圖、小班調查記錄等森林資源資料；
7、評估中收集到的森林采伐、木材銷售、造林營林以及撫育管護等有關的經濟技術指標；
8、其他相關的法律、法規(guī)等。
（三）評定及取價依據。
價目表；市場上現有的園林價目表。
其他資料：市場取價資料包括銀行利率，通貨膨脹系數，取價系數等；根據實際情況所取得的各種林木的參數。
呈請檢查報告書篇八
按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十七條的規(guī)定，搜查，是指在人民法院執(zhí)行過程中，由于被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務，并隱匿財產的，人民法院有權發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人及其住所或者財產隱匿地進行搜索、查找其財產的活動。實施突擊搜查，對解決執(zhí)行問題，往往會收到意想不到的效果。然而現在法院的搜查措施很困難。無法查找到當事人的財產，被執(zhí)行人逃避執(zhí)行，轉移財產的方法和手段超出常人的想象。執(zhí)行搜查措施相對滯后，應當進一步加強和完善。
一、將搜查措施延伸到財產保全的過程中。
執(zhí)照我國民事訴訟法第92條、93條的規(guī)定，人民法院在訴前財產保全訴訟中的財產保全，法院是無權采取搜查措施的，這給以后的執(zhí)行工作造成一定障礙。在訴訟過程中，當事人轉移財產的情況太普遍，造成被執(zhí)行財產難找。搜查僅僅是清理、查找、登記有關的財產狀況，保全則是將財產固定下來，搜查與保全措施不要斷然分割使用，應當將搜查賦予人民法院在財產保全的`過程中實施，為今后的執(zhí)行工作打下基礎。當事人的財產是明確的，不需搜查就可以實施財產保全的，就不搜查，有的財產不太明確，需要查找、清理、登記的，就要實施搜查，再實施財產保全，把相關的財產固定下來，這對惡意轉移財產的一方當事人將是致命的打擊，也是解決執(zhí)行難最有力的武器。所以對我國民事訴訟法第九章第九十三條，最后，應增加規(guī)定，內容表述為：“人民法院為了財產保全的需要，有權對被申請人人身及其住所或經常居住地，或者辦公場所，或者財產可能隱匿地進行搜查?！?/p>
二、對我國民事訴訟法第二百二十七條應作相應的修改。
具體內容表述為“被執(zhí)行人不履行法律文書確定的義務，人民法院有權發(fā)出搜查令，對被執(zhí)行人人身及其住所或經常居住地，或辦公場所，或財產可能隱匿地進行搜查。”
因為現在的當事人往往居無定所，住所在一處，又常在其他幾個地方經常居住，關于“財產隱匿地”規(guī)定過于太死板，沒有充分的證據，不能對被執(zhí)行人財產隱匿地實施搜查，修改為“財產可能隱匿地”更科學，對被執(zhí)行“財隱匿地”可以搜查，其“財產可能隱匿地”也可以實施搜查。在執(zhí)行過程中，我們發(fā)現有許多大老板，為了逃避法院執(zhí)行將自己的財產轉移到一個或幾個情婦或“二奶”的家中，使法院無法執(zhí)行，修改完善后，我們對被執(zhí)行人及相關的人員家屬、子女包括其情婦、“二奶”，只要是被執(zhí)行人“財產可能隱匿地”，人民法院都可以隨時突擊搜查。這樣將時一步緩解執(zhí)行工作的壓力，對被執(zhí)行人產生巨大的威懾力，逐步走向誠信化、法制化的軌道。
呈請檢查報告書篇九
2011年10月25日星期二，與委托方簽定了評估業(yè)務約定書，明確了評估目的、評估對象及范圍和評估基準日。針對本項目的特點，為了保證質量、統一評估方法和參數，在聽取了各方面的意見，并結合委估資產的特點，制定了評估方案。
（二）清查核實。
清查時間為2011年10月31日—11月1日。在委托方對評估對象先關資料如實申報并進行全面自查的基礎上，評估人員對其重點核實。
（五）評定估算。
評定估算時間為2011年11月2日。評估人員在現場依據本項目特點制定的操作方案，結合委托方林木的具體情況，明確相關參數和價格標準，開始評定估算工作。
（六）提交報告。
在經過上訴一系列工作后，全面匯總評估結果、進行評估結論分析、修改和完善評估說明與評估報告書。在報告提交委托方前，由公司負責人對報告進行了最終復核。11月5日將報告提交委托方。
呈請檢查報告書篇十
1、呈請人和答辯人已在(地址)共同居住。
2、呈請人在婚姻期間沒有生下其它仍然在生的子女。
3、公元1880年，鐵路技術的發(fā)展日新月異，俄國收到一些來自私人的呈請書，要求獲得在遠東地區(qū)建造鐵路的特許權。
4、去年的九月，我呈請讀者來信告訴我自己都有什么心事，還答應過會在此處回答一些電子郵件。
5、除了本通知的反向信息，您提交的請愿書的說明需提供有關呈請批準后進行處理的其他信息。
6、選舉主任所作的決定，將為最終決定，除以選舉呈請書提出質疑外，不可循任何法律程序提出質疑。
7、在提交本呈請書之前，即自(日期)至今，婚姻雙方已經連續(xù)分居至少一年。
8、現連同此項呈請書提交一份本人的資產負債狀況說明書。
9、選舉主任所作的裁定，除以選舉呈請書提出質疑外，不可循任何法律程序提出質疑。
10、呈請人已經或將會為答辯人提供妥當的經濟援助。
11、這個計劃將呈請批準。
12、呈請人和答辯人均以噴鼻港為居籍。
13、在抗戰(zhàn)結束后，戰(zhàn)時生產局還積極呈請行政院為美國專家授勛。
14、我們的辦公室附表訪談的基礎上，呈請核準日期和對現有資源。
呈請檢查報告書篇十一
參照以下格式即可：
_____公刑字第____號。
__________市公安局：
_________________________________________________________________________________________________。
現將有關情況報告如下：
一、發(fā)案報案經過：__________________________________________________________________________。
二、現場勘查情況：__________________________________________________________________________。
三、案情分析：______________________________________________________________________________。
四、立案依據和偵查工作意見：________________________________________________________________。
妥否，請批示。
___________（公章）。
_____年____月____日。
呈請檢查報告書篇十二
本罪侵犯的客體是他人的隱私權。所謂隱私權，是指自然人享有的住宅和個人生活不受侵擾，與社會無關的個人信息和個人事務不被不當披露為內容的人格權，包括個人信息的控制權、個人生活的自由權和私人領域的占有權。具體包括以下幾個方面：
(1)姓名、住址、肖像、私人電話號碼等個人信息不被公開的權利;。
(2)儲蓄或者其他財產狀況，非有正當理由不得調查和公開;。
(3)社會關系(包括親屬關系、朋友關系)非有正當理由不得調查、刺探和公開;。
(4)檔案材料應在合理范圍內使用;。
(5)住宅不受非法侵入或侵擾;。
(6)個人生活不受監(jiān)視或騷擾;。
(7)通信、日記或其他私人文件不得刺探和公開;。
(9)不愿讓他人知道的有關經歷和純屬個人私事，非有正當理由不得予以公開;。
(10)其他與社會公益無關的個人信息，如生活缺陷、健康狀況、婚姻狀況、宗教信仰等，非有正當理由亦不得刺探和公開。搜查是司法機關對刑事案件進行偵查過程中，采取的一項收集證據、查獲犯罪人的措施，是對他人隱私權的一種妨害，必須依法進行，否則就構成對他人隱私權的侵犯。
客觀。
本罪在客觀方面表現為非法搜查他人身體和住宅的行為，所謂搜查，是指搜索檢查，既包括對他人身體的搜查，如摸索、掏翻等，又包括對他人住宅的搜查，如搜索、翻看、檢查、挖掘等。
非法搜查是合法搜查的對稱。我國刑事訴訟法第109條至第113條對享有搜查權的人員、搜查的對象、地點以及程序作了明確的規(guī)定：
(2)搜查的對象為犯罪嫌疑人以及可能隱藏罪犯或者證據的人;。
(3)搜查的地點包括上述人的身體、物品、住處和其他有關的地點;。
(4)搜查的程序有四：
二是要求被搜查人或其家屬、鄰居或其他見證人在場;。
三是只能由女工作人員搜查婦女的身體;。
四是搜查的情況應當寫成筆錄，筆錄應由偵查人員和被搜查人員或他的家屬、鄰居或其他見證人共同簽名或者蓋章。如果拒絕簽名蓋章，應當在筆錄上注明符合上述規(guī)定的搜查，即為合法搜查。
在司法實踐中，非法搜查主要有三種情況：
第二種是有搜查權的人員，未經合法批準或授權，濫用權力，非法進行搜查的;。
第三種是有搜查權的機關和人員不按照法定的程序、手續(xù)進行搜查的。具備上述之一的就屬于非法搜查。
搜查的對象，根據本法第245條的規(guī)定，僅限于他人的身體和住宅。如果不是針對身體或住宅搜查，而是非法搜查機關或其他單位的辦公室、倉庫、車輛、船只、飛機等場所，則不能以本罪論處。構成犯罪的，可以他罪如妨害公務罪、搶劫罪、盜竊罪、故意毀壞財物罪等論處。如果是在上述場所對他人的人身進行搜查的，仍可構成本罪。至于住宅，則是指公民居住、生活的場所，既包括公民長期居住的生活場所，如私人建造的住宅、公寓等，又包括公民臨時居住、生活的場所，如較長時間租住的旅店，還包括公民居住、辦公兩用的房間以及以船為家的漁民船只等。搜查住宅，不僅指搜查住宅內，而且還包括和住宅緊緊相連、構成住宅整體的庭院以及構成整個住宅組成部分的其他用房如儲藏室等。
主體。
本罪的主體是一般主體。凡達到刑事責任年齡且具備刑事責任能力的自然人均能構成本罪，無論其是否是有搜查權的偵查人員。也有人認為本罪是特殊主體，即有搜查權的偵查人員。理由是：搜查是法律賦予偵查人員的特有權利，本罪正是為防止其濫用這一權利而規(guī)定的。實際上，無搜查權的人擅自對他人的身體或住宅進行非法搜查，亦構成本罪，有搜查權的偵查人員作為司法人員，其濫用職權，實施本行為，依本條第2款的規(guī)定從重處罰。
主觀。
本罪在主觀方面表現為直接故意，不能由間接故意或者過失構成。其動機可以是各種各樣的，如：有的是為了搜尋控告對方的“罪證”;有的是為了查找失竊的財物;有的是為了尋找離家出走的親人等，但何種動機不影響本罪的成立。
非法搜查罪的認定標準。
1、本罪與搜查工作中的錯誤行為的界限。
例如，偵查人員依法搜查時沒有請見證人到場，或者沒有向被搜查人出示搜查證，搜查婦女身體時不是由女工作人員進行等，屬于合法搜查中的錯誤行為。
2、本罪與非法搜查為手段的其他犯罪的界限。
非法搜查罪一般是以目的行為不構成犯罪(如為了查找欠物)為前提的，如果行為人出于其他犯罪目的(如為了搶劫)而對他人人身或住宅進行搜查的，應以目的行為吸收非法搜查行為，按目的行為定罪，如定搶劫罪。
3、本罪與非法侵入住宅罪的界限。
兩者常常具有一定的牽連關系。當行為人非法侵入他人住宅的目的是為了進行非法搜查時，一般以后一行為吸收前一行為，定非法搜查罪。但是，如果前一行為情節(jié)惡劣而后一行為情節(jié)一般，則以前一行為吸收后一行為，定非法侵入住宅罪。
4、本罪與搶劫罪、盜竊罪、侮辱婦女罪界限。
后面這些犯罪在客觀方面亦可能采取非法搜查的行為，此時非法搜查僅是實施其犯罪的手段行為，如盜竊犯罪分子在侵入他人住宅后非法翻箱倒柜、盜走他人珍貴物品的，就包括了非法搜查的牽連行為。此時，如果構成他罪的，應擇一重罪即后者定罪科刑。倘若不構成他罪，如非法搜查后僅是盜取少量財物，但情節(jié)惡劣構成犯罪的，則可以以本罪論處，而把其他行為作為本罪的一個量刑情節(jié)予以考慮。
5、與偽造、變造、買賣國家機關證件罪界限。
第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。
呈請檢查報告書篇十三
________市公安局：
___________________?，F將有關情況報告如下：
一、發(fā)案報案經過：_____________。
二、現場勘查情況：_____________。
三、案情分析：_______________。
四、立案依據和偵查工作意見：________________。
妥否，請批示。
_____________(公章)。
___________年__________月__________日。
呈請檢查報告書篇十四
某年某月某日，我飯店發(fā)生了某外省旅游團隊客戶在就餐時丟失包事件，由于現場工作員的服務不到位，以及值班經理處理不當，引來了客戶的投訴不滿，影響了我飯店及某市的旅游接待形象。事件發(fā)生后，飯店管理層高度重視，成立了以總經理為組長的事件調查組，查清了事件真相，確實是我飯店防偷防盜措施不到位導致。為此，酒店投入12萬元資金，增設了監(jiān)控設備，加強了防偷硬件上的投資。同時，對員工加強教育，及時提醒客戶保護到攜帶物品，并在過道、就餐地張貼保物自帶物品等提示牌。為創(chuàng)建我市優(yōu)秀旅游城市，我飯店一定不斷學習，創(chuàng)新業(yè)務管理手段，爭創(chuàng)優(yōu)秀旅游接待飯店。
1、我們存在什么問題。
2、我們的態(tài)度是什么。
3、我們采取了什么措施。
4、我們分析我們的措施的效果會怎么樣。
5、結語，歡迎領導指正，歡迎大家監(jiān)督，
6、落款，什么什么部門寫的，日期，等等xxx年xx月xx日開業(yè)以來，迎來了八方賓客，同時開展星級飯店和綠色飯店的創(chuàng)建活動，被中國飯店協會和省飯店協會授予綠色飯店稱號，還相繼榮獲員工滿意誠信單位、市十大星級飯店等等，通過管理層和員工的共同努力，在賓客和業(yè)界形成了良好的口碑，取得了較好的經濟和社會效益，成為了地方行業(yè)的領頭雁。
為了促進酒店自身建設，進一步提高酒店的經營管理水平和服務水平，酒店管理層根據省旅游局關于對星級飯店復核的要求，逐步提升飯店管理水平與服務質量，積極開展誠信旅游活動，推進飯店星級復核的評審，達到星級復核的要求，開展了星級復核工作。現就星級復核工作匯報如下：
首先要使飯店的設施設備及服務項目、設施設備的維修保養(yǎng)及清潔衛(wèi)生、服務質量、服務與管理制度四個方面達到《旅游飯店星級的劃分與評定gb/t14308-xx》和《星級旅游規(guī)范訪查規(guī)范》規(guī)定的星級旅游飯店的要求；其次根據酒店的實際情況，進一步營造和突出度假的特色，提高酒店的知名度和美譽度，以促進度假經濟效益的提高。鑒于目前酒店的實際情況，復核活動的重點在于四個方面。第一，提高星級飯店意識和高檔飯店意識，開拓眼界，并開展現代飯店管理意識培訓；第二，調整部分經營場所的布局，改進部分硬件；第三，進一步提高酒店的文化含量，努力建設和營造飯店的文化氛圍；第四，規(guī)范服務程序，實現流程再造，切實提高服務水平。在迎接星級復核的過程中，酒店的工作重點可以用“提高意識、優(yōu)化硬件、規(guī)范服務、突出文化”十六個字來概括。
作為我鎮(zhèn)具有代表性的商務酒店及對外交流窗口，我們始終掂著星級的牌子，按照星級的標準，提供最優(yōu)的服務，贏得最佳的效益。在迎接星級復核過程中，按照星評標準和訪查規(guī)范層層落實，逐項整改，整體推進。
（一）積極動員，夯實基礎。根據省旅游局星級復核的要求成立了以總經理掛帥的領導小組，確保各項工作順利開展。
下設星級復核辦公室，具體改進和完善服務質量、清潔衛(wèi)生、維護保養(yǎng)、協調等工作。堅持不走過場，不求形式，而是希望通過檢查發(fā)現問題，不斷改進。對照《旅游飯店星級的劃分與評定gb/t14308-xx》和《星級旅游規(guī)范訪查規(guī)范》做好自評工作，以確保落實部門責任和整改時間。對自查出來的問題還沒有完全得到整改和落實，我們要求各部門制定相應的整改措施和完成計劃，在計劃完成時間里繼續(xù)檢查，確保每個不符合項目的全面整改。
（二）加強維護，優(yōu)化硬件。
1、注重室內園林設計，營造素雅溫馨的度假環(huán)境。酒店園林是我們的潛在財富，因此我們重點對室內園林及環(huán)境進行調整、維護、保養(yǎng)，以尋求最佳效果。在衛(wèi)生管理方面也是由部門、班組到責任人員層層落實負責，要求做到“勤”和“細”兩個字。
2、做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。在日常工作中堅持部門維護、保養(yǎng)與工程人員指導、維修相配合的原則，在工程人員中也采取分水電、房間空調、電器、家具、潔具、墻面天花等進行保養(yǎng)和維修以保證正常運行，確保服務質量。
（三）強化培訓，規(guī)范服務。
1、不斷加強業(yè)務培訓，提高服務質量。結合星級復核工作，向部門下發(fā)星級標準和訪查規(guī)范，要求部門結合計劃根據自身整體情況制訂星級復核的計劃。對照星級復核的軟件標準組織開展星級知識的學習和提高，邀請專家對全體員工進行員工手冊、行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、消防安全等統一培訓。對服務技能技巧、考勤制度、操作規(guī)范等進行分門別類的訓練。對樹立全員飯店意識，全面提高服務技能和服務質量收到了良好效果。
2、嚴格考核監(jiān)督與培訓自覺意識相結合，以保障星級服務水準。根據部門職責及考勤和部門員工違規(guī)違紀或優(yōu)秀事跡的質檢情況等方面進行考核，并實行重獎重懲。對員工考核根據服務規(guī)范標準、各崗位職責及人事培訓內容，采取書面考試、實際操作和質檢考核相結合的措施。我們還采取各種靈活的思想考試方式，樹立員工愛店敬業(yè)思想和自覺意識，培養(yǎng)了員工們的愛心、精心、細心、耐心，促使廣大員工自覺遵循規(guī)范服務原則，在工作中做到了親切主動、禮貌熱情、高效美觀、服務到底，從而深得來賓的廣泛稱贊。
3、提升安全意識，完善安全設施，制定安全措施，確保賓客安全。我們對員工的消防及其他安全知識進行定期培訓；對樓層滅火器、安全出口指示燈、安全應急燈進行了添置，嚴格要求人不離崗、認真細致、有患必除、防患于未然；嚴格要求保安人員執(zhí)行全方位巡邏控制；我們還根據實際情況重新組建了義務消防安全隊。酒店在做好服務的同時，我們對室外項目增加防護設施，樹立警示牌，張貼警示語等來強化和保障客人安全。
（四）營造氛圍，突出文化。飯店業(yè)的不斷發(fā)展，使得飯店之間的競爭從有形的產品競爭、無形的服務競爭，發(fā)展到更高層次、更高品位的文化競爭。為進一步提升酒店的市場形象，酒店根據酒店的地理條件和文化背景，以弘揚當地的文化作為特色，建設特色鮮明的酒店文化，以營造良好的企業(yè)文化氛圍和樹立良好的社會形象。
1、推出文化時尚品牌。內部園林小景，設有小橋流水，客房、沐足、西餐采用了日式裝修風格，格調豪華典雅、超前時尚、高品味的文化氛圍，中外文化結合，增強文化內涵。在室內制作了一批相關的藝術畫，在大堂總臺、走廊、大廳轉角處精心布置了鮮花、藝術品雕塑等，使酒店處處表現出獨特的文化，結合了日式的裝修風格強化了酒店的文化特色。
2、做深做透竹文化的文章，弘揚特色。我們把竹作為重要的材料應用到室內裝飾上，用竹根、竹鞭拼鑲的圖案，空靈秀美；竹制的拱橋、家具和竹雕、竹編工藝品典雅大方。體現了飯店的竹文化特色和生態(tài)保護理念。
（五）節(jié)能降耗，保護環(huán)境。酒店以“創(chuàng)建綠色飯店、建立生態(tài)家園”為環(huán)保宗旨和經營思想，全力營造綠色家園。提倡物品再使用，積極節(jié)能降耗；設立無煙區(qū)，回收廢棄物品；全方位實施綠色管理工程。
同時，運用科學合理的方法節(jié)約能耗、降低成本，飯店的能源管理、設施設備管理及維修保養(yǎng)工作始終圍繞增收節(jié)支的目標，完善能源計量，建立能耗檔案，及時上報能耗情況。為挖掘節(jié)能方面的潛力，對飯店能源進行了有計劃的管理，對水、電、煤氣、油等能源運行安裝了一些有利于核算的設施，對物耗的有效節(jié)約和控制，提高了飯店的經濟效益，也體現了飯店的社會責任感。
呈請檢查報告書篇十五
全市普通公路歲末年初安全生產檢查督查活動開展以來，__縣段認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三個必須”的原則，多措并舉，確?；顒尤〉脤嵭?。
一是領導高度重視，__縣公路段安全生產檢查督查小組召開專題會議，部署各基層單位按要求抓好落實，排查整改到位落實到人，嚴格執(zhí)行“四張清單”制度。
二是對管養(yǎng)的。道路、橋梁、隧道、標志標線及公路附屬設施進行安全隱患大排查，及時整改隱患。加強危橋險段管理，在危橋險段處及時增設警示標志。對所有機械設備進行逐一排查，重點對冬季易發(fā)生問題的車輛、除雪設備的電瓶、雨刷、剎車、輪胎及示警燈等部位進行檢修，確保安全生產工作不出問題。
三是積極應對冬季除雪防滑，制定《除雪防滑工作方案》，結合管養(yǎng)公路實際，強化措施。密切關注天氣變化，切實做好日常公路氣象以及突發(fā)事件預警工作。做好除雪防滑物資儲備，確保圓滿完成除雪防滑任務，保障轄區(qū)公路安全暢通。
四是全面落實安全監(jiān)管措施，規(guī)范養(yǎng)護作業(yè)規(guī)程，組織安全管理人員隨時上路檢查養(yǎng)護人員的規(guī)范著裝、防護裝備使用和除雪防滑操作程序，在車輛撒布防滑料時佩戴防護安全帶保障人員安全。
呈請檢查報告書篇十六
各位老師，同學們：
大家下午好!
我是校社聯**葛__。20__年，校社聯開展了許多有利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性，也共同促進了校園文化的健康發(fā)展，。下面由我作簡要的工作匯報：
一是追隨者號活動：追隨者號是我校每年的傳統項目，宣揚紅色文化，展現少年激情。我們策劃了“紅色激情，勇闖險關”主題活動，得到了同學們的踴躍報名和積極參與，活動圓滿順利。
二是陽光體育活動：組織廣大同學積極開展陽光體育活動，切實提升當代學生的體育文化素養(yǎng)和身體健康水平，以此促進學校校風、學風更加健康地發(fā)展。
三是校社聯換屆選舉：校社聯換屆選舉本著公平公正的原則，選舉過程有序進行，各個競聘學生進行了精彩演講，換屆選舉順利圓滿。
四是校社聯招新：社聯招新分為初賽和復賽兩部分，同學們踴躍參加，積極報名。經過兩輪激烈的比賽，最終選出了社聯的新成員，為大學生社團聯合會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。
五是社團招新：學生社團是我們廣大學子的第二課堂，是學生發(fā)揮主體能動性并進行實踐活動的基地。校社聯作為這次招新活動的承辦單位，發(fā)揮了重要作用，進一步凝聚了社團力量，展現了社團活力。
六是社長答辯：每位社團的發(fā)言人都拿出自己的全部實力，圍繞ppt展示、活動數量、活動質量、活動涉外度、活動影響力、現場答辯等六個指標項目，將自己的社團的活動表述清晰完整，充分展現處社團活動的豐富多彩。
七是熒光彩虹跑：這是“雙11”增添節(jié)日氣氛，加強學生交流的一次全校性趣味游戲活動，為職大校園增添了不一樣的青春活力，也使大學生的團隊精神深入人心。
八是防艾滋病科普宣傳、冬季長跑、消防安全簽名活動：全校同學響應活動，參與簽名，增強了全校師生自我安全意識的防范，更加促進了對平安校園、陽光校園的建設發(fā)展。
九是星級社團評比：通過本次星級社團評比，提供了社團相互學習、相互取長補短的平臺，激勵學生社團集體榮譽感和競爭意識，更進一步發(fā)揮學生社團繁榮校園文化的作用。
回顧20__年的校社聯工作，有我們的創(chuàng)新、有我們的改革、有我們的成績，也有我們的改進之處。我們將繼續(xù)秉承理性思考與銳意改革創(chuàng)新的精神，加強工作內容體系化、內部管理規(guī)范化、優(yōu)秀活動品牌化和信息服務網絡化建設，為開創(chuàng)我校學生社團百家爭鳴、群芳競艷的良好局面而不懈努力!
呈請檢查報告書篇十七
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報。
一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施。
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二、抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展。
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚。
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高。
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境。
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化。
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
呈請檢查報告書篇十八
我校于xx年11月17日進行了一次安全自查，情況如下：
1.組織領導工作到位。
學校建立健全了安全領導小組，把安全工作納入了學校的重要議事議程，每周的學校例會上都要強調安全工作，落實工作中出現的安全問題。認真落實“一崗雙責”，逐級簽訂了責任狀。
2.工作落實到位。
每個班級的班主任老師和任課教師都把安全放到首位，在班會，安全課上，認真講授安全知識，使每一位學生首要認識到安全的重要意義。由于安全工作落實到位，我校從沒有發(fā)生過重大責任事故。
3.器材配備到位。
我校編制了安全、消防預案，配備了安全保衛(wèi)人員，配備了消防器材，安全報警系統，警棍等器材，做到了“三防”具備。
4.制度規(guī)范到位。
建立健全了安全事故隱患排查治理管理制度，認真落實“安全生產管理年活動”，定期（每月）進行一次排查活動，把每月的`排查結果上報存檔，做到了隱患排查治理規(guī)范化，制度化，經常化。
5.檢查到位。
定期定點排查容易引發(fā)事故的線路，院墻，宿舍，電器等部位，發(fā)現問題及時解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
6.檢查細致到位。
根據新出現的問題，和上級的有關指示精神，細致檢查。最近，我們對學校周邊地區(qū)的液化氣站，生產銷售有毒有害化學品的單位進行來一次排查，發(fā)現一處經營液化氣的門市部，及時上報道聯合校。
7.內部管理到位。
對學校的學生伙房進行了治理，督促伙房管理人員加強衛(wèi)生管理，做到物品采購安全，飲食衛(wèi)生，廚房整潔，食品擺放有序。
8.宣傳到位。
我校經常性的開展安全文化建設，設立安全宣傳專欄，并通過學校廣播，課間操，手抄報，校報，等手段，強化師生的安全意識，普及安全工作的有關法律法規(guī)和科學知識。
呈請檢查報告書篇十九
尊敬的領導：
您好！
我非常重視在xx公司內這段經歷，雖然我只是一名導購員，但是我工作的時候很開心，在這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有成員在工作和活動中取得更大的成績及收益！
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續(xù)（本人在________年____月____日離職）。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
愿祝生意興?。?/p>
敬請領導同意并批復！
辭職申請人：
________年____月____日。
呈請檢查報告書篇二十
**區(qū)教育局：
根據**區(qū)《關于開展學校安全大檢查》的通知精神，結合我校安全實際情況，現就我校安全工作自查情況簡要報告如下：
一、高度重視。
安全工作是我校工作的重中之重，是關系到學校生存與發(fā)展的生命線。從建校之日起，我校領導就把安全工作作為頭等大事來抓。由金校長親自擔任組長的安全領導小組，全面負責我校的.安全工作，確定了工作職責，配備了兼職安全員，實行安全責任和信息反饋制度，每月進行一次全校安全工作大檢查，查隱患，抓整改。檢查的重點是消防設備設施、食堂衛(wèi)生、樓梯窗戶欄桿等容易產生安全隱患的地方。
二、設施制度完善。
為了防火，我校購置了各種消防設備，并建設了加壓泵、蓄水池等消防設施。為了防止食物中毒，由校醫(yī)負責督察食堂衛(wèi)生，配備了食堂消毒設備（如消毒柜、紫外線照射燈、滅蚊器等）。食堂嚴把食品采購驗收關，注重操作衛(wèi)生，確保餐具消毒，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，建校至今還沒發(fā)生一起食物中毒事件。
為了將安全工作落到實處，學校先后制定《安全工作管理條例》、《防火十則》、《火警處理程序》、《消防器材使用辦法》等近10項規(guī)章制度。
三、措施得力。
在目前的預防非典工作中，由于我校措施得力，高度重視，動手早，本學期開學初，就成立了以金校長為組長的領導小組，對預防工作長抓不懈。教室、功能室全天候通風換氣，每天用紫外線燈、二氧化氯藥液兩次消毒，每天一次晨檢，每周兩次涼茶，為教師兩次派發(fā)預防藥品。同時控制外來人員進入校園，盡量減少校園大型集會，禁止學生參加校外集體活動，同時加強師生健康教育，利用墻報和廣播廣泛宣傳傳染病的危害和預防辦法，與上級教育主管部門和有關衛(wèi)生部門保持密切聯系，高度關注此類病情的關注和防治。目前為止，我校還沒有發(fā)現一例病情和可疑現象。還專門向家長發(fā)過兩次通知，請家長重視，配合學校工作，并對學校放心。
學校組建了4人組成的保安隊伍，均為退伍軍人。每天24小時日夜值班巡查，及時制止事故苗頭，排除隱患。
我校還對校車接送配備專人，定期培訓，加強服務安全意識。
學校飲用水由我校自購雙滲透制水機制水，已經過福田區(qū)衛(wèi)生防疫部門檢驗合格。制水人員人品可靠，專人送到校內各飲水點。
四、安全教育，常抓不懈。
學校安全是長期的。一點也不容馬虎。學校通過板報、廣播等全方位進行安全宣傳，全員樹立安全意識，學校還請來了安居防火公司的專業(yè)防火員來校普及防火知識。由于安全工作常抓不懈，正常的、生活秩序得到切實保障。
**大學附中**分校。
呈請檢查報告書篇二十一
(一)強化領導，狠抓落實。為切實加強對開展崗位廉政風險防范專項活動的領導，成立了以局黨組書記、局長嚴海林任組長，局黨組成員、副局長廖秀敏、權永川、任小兵，局黨組成員、紀檢組長何志剛任副組長，各科所隊辦站中心主要負責人為成員的崗位廉政風險防范專項活動領導小組，具體負責廉政風險防范管理工作的組織、協調與實施。領導小組下設辦公室在局紀檢監(jiān)察室，由何志剛同志任辦公室主任，局辦公室副主任余顯成同志任辦公室副主任，具體負責崗位廉政風險防控機制的落實和日常事務。
(二)精心組織，周密部署。20--年5月9日，我局召開了實施廉政風險防范管理工作動員大會，制定了《----縣國土資源和房屋管理局開展崗位廉政風險防范專項活動實施方案》(彭國土房管黨組發(fā)〔20--〕13號)，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執(zhí)法、財務管理、房地產交易、土地房屋權屬登記、保障性住房建設、干部管理等列為廉政風險防范管理的重點部門，由局紀檢組每月對各科所隊辦站中心工作進行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現問題及時糾正。為了便于操作，我局還制發(fā)了《廉政風險防范工作實施細則》。
(一)明確崗位職責。查找廉政風險點，首先明確崗位責任，我們把全系統工作崗位劃分為三大類：即局領導崗位;局機關崗位(基層國土房管所崗位);局屬事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀查找日常并分析工作中潛在的工作責任風險，了解違規(guī)、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規(guī)責任。
(二)全面開展排查。根據全縣國土房管部門的特點，經局黨組會、局長辦公會分析研究，我局從單位、個人將廉政風險進行了歸納。單位分為：制度機制風險、崗位職責風險、外部環(huán)境風險、業(yè)務流程風險四類風險;個人分為：思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險三類風險。同時對單位和個人又分為a級、b級、c級三類。單位職工通過自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領導點、組織評等方法，重點查找思想道德風險、崗位職責風險和外部環(huán)境風險等三類風險。個人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個層面，采取自己“找”、科室“議”、領導“點”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面的風險點，逐一梳理，分類歸總，在本部門內部公示。同時，采取書面征求意見的方式，對權力運行風險點排查是否全面準確進行測評，力求把風險點找全、找準、找對。全系統干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風險點。全縣國土資源和房屋管理系統111名干部職工共排查出廉政風險點489個，整合為86個，分三個廉政風險等級進行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、保障性住房入駐、房地產交易、地質災害防治玩忽職守造成重大事故等28個風險點列為一級風險點;把利用職務之便蓋“人情章”、違反檔案查詢規(guī)定泄露有關信息等32個風險點列為二級風險點;把泄露來信來訪案件查處信息、拖延發(fā)布征地公告等26個風險點列為三級風險點?？h國土房管部門排查出廉政風險點159個的基礎上，整合為24個，分三個廉政風險等級進行評估。局機關主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執(zhí)行、評估論證、選人用人等環(huán)節(jié)和崗位;局屬事業(yè)單位的風險點主要集中在項目安排、重大資金使用、執(zhí)法監(jiān)察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節(jié)和崗位?；鶎訃练抗芩饕性诘貫姆乐巍⒄鞯夭疬w、土地整治和建設用地復墾、執(zhí)法監(jiān)察、臨時用地審批、非法礦山的監(jiān)管等等環(huán)節(jié)和崗位。
(三)健全體制機制。為了加大崗位廉政風險防控力度，我局堅持教育、制度與監(jiān)督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學、集中學、走出去、請進來、大討論、征文、演講比賽、撰寫學習體會等多種形式，增強教育實效。定期組織全系統干部輪訓，將廉政教育納入輪訓與應知應會考試內容，積極參加市局組織的政務業(yè)務培訓。針對排查出的廉政風險點，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風險點評估防控制度，在健全領導干部(中層干部)述職述廉、重大事項報告、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了局黨組廉政風險季度分析例會制度、上下級領導干部談心制度、與檢察院建立預防職務犯罪聯席會議制度、與縣紀委建立案件檢查協作制度等廉政風險預警機制，并建立了國土房管系統干部內部交流和與地方干部交流兩個互動平臺。同時對原有的機關管理制度進行了修改和完善。截止目前，我局職工共制定出防控措施62條。部門共制定出防控措施49條。使全系統干部職工普遍強化了風險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規(guī)范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的.理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進。
三、存在問題。
雖然排查防控機制已經建立，但還存在著缺少力量抓落實的問題。我局擁有100多人的龐大隊伍，且職能職責較多，但縣政府批準機關的“三定”方案中，沒有明確紀檢工作職能，未設立紀檢監(jiān)察機構，更沒有配備專職紀檢干部。長期以來，這項工作只能由局辦公室和局黨總支部委員會的同志負責。局辦公室只有1個行政編制、2個工勤編制，本職工作已異常繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門的部門或人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。
四、下步工作打算。
(一)進一步加強宣傳力度。通過制作宣傳欄，列出所有內控事項、涉及的科室，廣泛開展防控廉政風險活動，使廣大干部認識到廉政風險點防范管理工作的重要性，自覺識別風險，精心查找風險，積極防范風險。
(二)做好防控措施的落實。將修訂后的《----縣國土房管局排查廉政風險點防控表》復印發(fā)放到各科室、各基層所，指導局屬事業(yè)單位全面理解、掌握預控措施，防范風險。
(三)制定整改方案。結合國土房管部門實際，將梳理出來的風險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門、明確到責任人，把解決問題與履行崗位職責很好的結合起來，確保每一項措施落實到部門、責任細化到個人。
(四)開展廉政文化活動。邀請法院、檢察院的同志作預防職務犯罪專題講座，增強法律意識，警鐘長鳴。
(五)進一步完善機制。探討建立健全預警機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，切實達到防范風險、保護干部、提高效能的目的。
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