在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇一
第十八條
個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。第十九條
個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留。
（一）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃管理；
（二）職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶：
方式1：轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除；
方式2：作為保留賬戶在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)（□由本單位負(fù)擔(dān)、□從職工個(gè)人賬戶中扣除）；
方式3：（理事會(huì)受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃）轉(zhuǎn)入由本單位與職工協(xié)商選定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除；
方式4：（其他方式） 。
（三）在集團(tuán)公司[8]內(nèi)部調(diào)動(dòng)新單位未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其個(gè)人賬戶作為保留賬戶由原單位繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)（□由原單位負(fù)擔(dān)、□從職工個(gè)人賬戶中扣除）。
第二十條
滿足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬戶注銷：（一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金；
（二）職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人全部領(lǐng)取完畢；
（三）個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇二
第三十二條
本單位根據(jù)國(guó)家政策變化，以及本單位經(jīng)營(yíng)和企業(yè)年金運(yùn)行情況，經(jīng)集體協(xié)商變更本方案。第三十三條
變更本方案的程序（一）企業(yè)和職工一方按照《集體合同規(guī)定》，經(jīng)集體協(xié)商形成新的企業(yè)年金方案；
（二）新的企業(yè)年金方案經(jīng)民主程序討論通過(guò)；
（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案[12]；
（四）通知方案參加職工及受托人。
第三十四條
出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本方案終止：（一）本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的；
（二）因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無(wú)法履行的；
（三）其他：。
第三十五條
終止本方案的程序（一）經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計(jì)劃方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個(gè)人賬戶處理辦法等；
（二）終止方案經(jīng)民主程序討論通過(guò)；
（三）報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案；
（四）由受托人組織清算組對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，對(duì)所有個(gè)人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過(guò)的辦法分配企業(yè)賬戶資金[13]；
（五）將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理；
（六）通知本方案參加職工及受托人。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇三
第十條
企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。第十一條
個(gè)人繳費(fèi)[5]方式1：職工個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)基數(shù)的%，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為。
方式2：職工個(gè)人繳費(fèi)為單位為其繳費(fèi)的%；
方式3：（其他方式）。
第十二條
單位繳費(fèi)及分配方式1：?jiǎn)挝焕U費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的金額為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的%，單位繳費(fèi)總額為單位為參加計(jì)劃職工繳費(fèi)的合計(jì)金額。經(jīng)測(cè)算，方案實(shí)施第一年企業(yè)繳費(fèi)為工資總額的%；
方式2：?jiǎn)挝荒昀U費(fèi)總額為年度工資總額的%，按照參加計(jì)劃職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的%分配至職工個(gè)人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶；
方式3：?jiǎn)挝荒昀U費(fèi)總額為年度工資總額的%，按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的%分配至職工個(gè)人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶，作為對(duì)本計(jì)劃建立時(shí)臨近退休職工的補(bǔ)償性繳費(fèi)。
補(bǔ)償范圍為：。
補(bǔ)償繳費(fèi)分配辦法為：。
補(bǔ)償繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的方式為：。
補(bǔ)償結(jié)束后，單位調(diào)整單位繳費(fèi)分配辦法，履行本方案第三十三條規(guī)定程序后實(shí)施。
列入補(bǔ)償范圍的職工，根據(jù)組織安排在集團(tuán)內(nèi)部單位調(diào)動(dòng)的，原單位對(duì)其個(gè)人賬戶補(bǔ)償辦法為：；
方式5：（其他方式）。
第十三條
單位當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。超過(guò)平均額5倍的部分，記入企業(yè)賬戶。企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來(lái)年度單位繳費(fèi)。
第十四條
企業(yè)賬戶余額[7]分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的方式為：方式1：企業(yè)賬戶余額÷本單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶（包括□正常繳費(fèi)賬戶、□退休支付賬戶、□離職保留賬戶，下同）數(shù)量；
方式2：企業(yè)賬戶余額×（個(gè)人賬戶余額÷本單位企業(yè)年金基金資產(chǎn)總額）；
方式3：企業(yè)賬戶余額×（最后一次單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶額÷最后一次單位繳費(fèi)總額）；
方式4：（其他方式）。
企業(yè)賬戶余額（□每年、□（其他方式））分配一次，分配差距按照企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配差距規(guī)定執(zhí)行。
第十五條
單位按（□月、□季度、□年度）將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開(kāi)立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶。第十六條
企業(yè)年金繳費(fèi)的中止、恢復(fù)和補(bǔ)繳（一）單位出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損、重組并購(gòu)等特殊情況無(wú)法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止單位繳費(fèi)，職工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)?；謴?fù)繳費(fèi)后單位和職工可以視經(jīng)濟(jì)情況按照中止時(shí)的方案內(nèi)容予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳年限和金額不得超過(guò)實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額；
（二）職工由于自身原因申請(qǐng)中止或者恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)，需填寫《職工中止（恢復(fù)）繳費(fèi)企業(yè)年金申請(qǐng)表》（附件③），并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。個(gè)人中止繳費(fèi)期間，單位繳費(fèi)也相應(yīng)中止，個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理；個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù)；不彌補(bǔ)中止繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇四
第二十一條
職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬職工個(gè)人。第二十二條
職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人。未歸屬于職工個(gè)人的部分，記入企業(yè)賬戶。權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn)
歸屬比例
職工與本單位解除
勞動(dòng)合同
n<年
××%
年≤n<年
××%
...
...
n≥年
××%
企業(yè)年金方案終止
100%
達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
非因職工過(guò)錯(cuò)企業(yè)解除勞動(dòng)合同，或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同
（其他特殊情況）[9]
——
備注：
1. n是指在本單位的工作年限，不得超過(guò)8（含）；
2. （其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)）。
第二十三條
補(bǔ)償繳費(fèi)歸屬規(guī)則[10]補(bǔ)償繳費(fèi)按照方式歸屬。
方式1：職工退休前歸屬比例為0%，退休后100%歸屬；
方式2： （其他方式）。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇五
第二十九條
本方案參加職工符合下列條件之一時(shí)，可以享受本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇：（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；
（二）經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因?。垼┩耆珕适趧?dòng)能力；
（三）出國(guó)（境）定居；
（四）退休前身故。
第三十條
企業(yè)年金的支付方式職工達(dá)到本方案第二十九條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
第三十一條
受益人的指定和修改職工自動(dòng)加入企業(yè)年金方案時(shí)，應(yīng)指定本人身故后企業(yè)年金個(gè)人賬戶已歸屬權(quán)益的受益人，沒(méi)有指定的，默認(rèn)法定繼承人為受益人。若職工需要變更受益人的，可在加入后書面申請(qǐng)變更。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇六
第五條
職工參加本方案的條件。（一）與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿；
（二）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
（三）其他條件：。
第六條
職工參加本方案的程序符合上述參加條件的職工，從符合條件的次月起自動(dòng)加入本方案。
符合條件但不同意加入本方案的職工，應(yīng)在符合條件后的下一次發(fā)薪日前提交書面《職工放棄參加企業(yè)年金聲明》（附件①），經(jīng)單位備案后不加入本方案。
放棄加入的職工申請(qǐng)加入本企業(yè)年金方案，需填寫《職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表》（附件②），經(jīng)單位審核同意后加入企業(yè)年金方案。
第七條
職工退出本方案的條件（一）職工與本單位終止或者解除勞動(dòng)合同；
（二）職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；
（三）其他：。
第八條
職工退出本方案的程序職工達(dá)到第七條退出條件后，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本方案第十九條處理其個(gè)人賬戶或者按照本方案第三十條支付企業(yè)年金待遇。
第九條
職工的權(quán)利和義務(wù)（一）職工的權(quán)利
1.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本方案約定，了解、查詢企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶基本情況；
2.在滿足本方案規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；
3.在滿足本方案規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；
4.由于自身原因，職工可以申請(qǐng)本人中止繳費(fèi)；原因消失后，可以申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。
5.職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留按照本方案第十九條規(guī)定處理。
（二）職工的義務(wù)
1.授權(quán)本單位根據(jù)本方案規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)；
2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；
3.授權(quán)××單位[4]選擇受托人并簽訂受托管理合同；
4.授權(quán)本單位代表職工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督；
5.提供個(gè)人相關(guān)基本信息。當(dāng)相關(guān)基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向本單位提供變動(dòng)情況。
繳納企業(yè)年金的申請(qǐng) 企業(yè)年金繳費(fèi)證明在哪兒開(kāi)?篇七
第一條
為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《_勞動(dòng)法》（_主席令第28號(hào)）、《集體合同規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）、《企業(yè)年金辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第36號(hào)）、《企業(yè)年金基金管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）、等法律、法規(guī)及規(guī)章，××單位決定建立企業(yè)年金，并結(jié)合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金方案（以下簡(jiǎn)稱本方案）[1]。第二條
建立企業(yè)年金遵循的原則：（一）有利于單位發(fā)展。通過(guò)建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展；
（二）公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋符合條件的職工。單位繳費(fèi)分配在體現(xiàn)公平的同時(shí)兼顧效率；
（三）平等協(xié)商。單位及其職工按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，通過(guò)集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案；
（四）保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益；
（五）適時(shí)變更原則。按照國(guó)家政策變化，結(jié)合單位經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)年金運(yùn)行情況，適時(shí)變更企業(yè)年金方案。
第三條
單位建立企業(yè)年金的基本條件[2]（一）依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；
（二）單位與工會(huì)或者職工代表通過(guò)集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金；
（三）其他條件：。
第四條
實(shí)施范圍[3]本方案適用于××單位所屬單位（單位列表附后，以下統(tǒng)稱本單位）。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/1813182.html】
