合同的簽訂應當遵循著合法、自愿、平等、誠實信用的原則。在合同中，應該詳細描述交易的對象、數(shù)量、價格等關鍵信息。以下是一些典型的合同示范，供您參考和借鑒，請根據(jù)實際需要進行定制。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇一
甲方（用人單位）：
名稱。
經(jīng)濟類型。
法定代表人。
（單位負責人）。
電話。
地址。
乙方（勞動者）：
姓名。
姓別。
貼
照
片
處
文化程度。
民族。
政治面貌。
婚否。
工種（職務）。
戶籍。
技術等級（職稱）。
出生時間。
年??????月???????日。
參加工作時間。
身份證號。
現(xiàn)住址。
市（縣）???????街、巷（鄉(xiāng)）????????號（村）。
主
要
工
作
簡
歷
何年何月至何年何月。
何地何單位。
職務（工種）。
備注。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇二
居民身份證號碼：________________________________。
根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、工作合同期限。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________，本合同終止日期____年____月____日。
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________崗位(工種)工作。
乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作模式與報酬。
執(zhí)行課時工作制，每周課時為一個周期，乙方每課時完成任務課時的，甲方每課時以貨幣形式足額支付乙方利潤分成____元。實際工資按課時計算。
四、工作紀律與處罰。
乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;不可私自泄漏甲方企業(yè)信息以及所教授學員的舞蹈信息，不可以甲方名義在外私自教學、獨立教學。
乙方如違反甲方條款，可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。
乙方有下列情形之一，甲方可以給予乙方處罰或解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的解除合同;。
3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給予____元人民幣處罰;。
5.在工作期間，每月累計串課兩次以上的，單次給予____元人民幣處罰;。
本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、其他約定。
甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇三
出租方:_________________________(以下簡稱甲方)。
承租方:_________________________(以下簡稱乙方)。
甲、乙雙方就房屋租賃事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方將位于________________________________的房屋出租給乙方居住使用，租賃期限自_____年___月____日至_____年____月____日，計____個月。
二、本房屋月租金為人民幣____元，按____結算。每_____日內(nèi)，乙方向甲方支付_____租金。
三、乙方租賃期間，水費、電費、取暖費、燃氣費、電話費、物業(yè)費以及其它由乙方居住而產(chǎn)生的費用由乙方負擔。租賃結束時，乙方須交清欠費。
四、乙方同意預交_____元作為保證金，合同終止時，當作房租沖抵。
五、房屋租賃期為，從____年____月____日至____年___月___日。在此期間，任何一方要求終止合同，須提前___個月通知對方，并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉(zhuǎn)讓該房屋，乙方有優(yōu)先購買權。
六、因租用該房屋所發(fā)生的除土地費、大修費以外的其它費用，由乙方承擔。
七、在承租期間，未經(jīng)甲方同意，乙方無權轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借該房屋;不得改變房屋結構及其用途，由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的，由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房屋無產(chǎn)權糾紛;乙方因經(jīng)營需要，要求甲方提供房屋產(chǎn)權證明或其它有關證明材料的，甲方應予以協(xié)助。
九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權請求司法解決。
十、本合同連一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇四
甲方：身份證號：地址：
乙方：身份證號：地址：
甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
1、甲方的房屋位于巨野縣小區(qū)號樓單元樓室。
2、房屋用途為租賃住房，乙方不得任意改變房屋用途。
3、租賃期限自年月日至年月日止。
4、租金：元整，一次性付清?？垩航?0__元，待房屋到期，水電、物業(yè)費交清，退還押金。
5、甲方應于本合同生效之日起日內(nèi)，將房屋交付乙方，另甲方將樓道鑰匙把，入戶鑰匙把，車庫搖控鑰匙把，儲藏室鑰匙把，電費卡、燃氣卡交于乙方，本合同終止時交于甲方。
6、在房屋租賃期間，所產(chǎn)生的水費、電費、物業(yè)費、燃氣費由乙方支付。如房屋到期，同等條件下乙方有優(yōu)先租賃權，價格隨行就市。
7、在房屋租賃期間，乙方保證甲方室內(nèi)家具、電器及其他生活用品完整不缺失損壞，如有損壞乙方負責維修，甲方不承擔維修費用。期滿后交給甲方房屋中的所有家具、電器及其他生活用品完整并可正常使用，如有缺失乙方應按器物品購置價賠償。
8、乙方應在終止本房屋租賃前兩個月通告甲方。
9、本合同履行中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向人民法院起訴。
10、本合同一式，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇五
根據(jù)《廣州市房屋租賃管理規(guī)定》(廣州市人民政府令〔20__〕第2號)的精神，為了進一步加強房屋租賃市場管理，規(guī)范房屋租賃行為，明確區(qū)(縣級市)國土資源和房屋管理局、區(qū)(縣級市)房地產(chǎn)租賃管理所和街(鎮(zhèn))出租屋管理服務中心三者的管理職責，推進城市管理工作邁上新臺階，特訂立本委托合同，共同遵守。
一、委托范圍：甲方將轄區(qū)內(nèi)全部房屋(含住宅和非住宅房屋)的租賃登記備案工作委托乙方負責辦理。
二、委托時限：自_________年____月____日起至_________年____月____日止。
三、乙方接受甲方委托，應具備下列條件：
1.有固定的辦公場所，正式掛牌辦公;。
2.兩名以上經(jīng)培訓的專、兼職房屋租賃管理工作人員;。
3.統(tǒng)一使用"廣州市房屋租賃計算機管理系統(tǒng)"軟件。
四、雙方職責：
(一)甲方職責：
1.負責對違法租賃行為進行查處和做出行政處罰決定。
2.區(qū)、縣級市房地產(chǎn)租賃管理所負責房屋租賃登記備案的組織實施，對乙方進行業(yè)務培訓、指導、檢查和監(jiān)督，開展違法租賃行為和租賃登記備案違規(guī)操作的調(diào)查、查處工作。
3.負責轄內(nèi)房屋租賃政策宣傳組織工作。
(二)乙方職責：
1.負責辦理轄內(nèi)房屋租賃登記備案手續(xù)，每月將受理的登記備案數(shù)據(jù)信息及時報送甲方。要求按照市國土資源和房屋管理局制定的辦事程序進行統(tǒng)一操作，統(tǒng)一收費。
2.負責對轄區(qū)內(nèi)租賃房屋進行巡查，協(xié)助甲方開展轄內(nèi)房屋租賃市場的清理整頓工作，發(fā)現(xiàn)涉及甲方職權范圍的違法租賃行為，及時書面告知甲方查處。
3.協(xié)助甲方開展轄內(nèi)房屋租賃政策宣傳工作。
五、違約責任：
1.甲方?jīng)]有履行其相應的職責，乙方可以要求甲方履行，如甲方仍不履行，乙方有權向上一級主管部門或相關協(xié)調(diào)部門(辦)反映，督促甲方履行。因甲方不履行職責而造成管理過失的，甲方應承擔相應行政責任。
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行職責或有違規(guī)操作的，應責令其限期整改。乙方逾期不改正的，甲方有權向協(xié)調(diào)部門(辦)反映。因乙方不履行職責或違規(guī)操作而造成管理過失的，乙方應承擔相應的行政責任。
六、本合同自雙方簽訂之日起生效。
七、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送一份給市國土資源和房屋管理局備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇六
合同編號：
出租方：
承租方：
簽訂地點：
簽訂時間：年 月 日
根據(jù)《經(jīng)濟合同法》及有關規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租方與承租方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條租賃物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。詳見合同附件：
第二條租賃期限
自 年 月 日至 年 月 日。共訂 天。承租方因工程需要延長租期，應在合同屆滿前日內(nèi)，重新簽訂合同。
第三條租金
租金收?。?/p>
第四條押金（保證金）
經(jīng)雙方協(xié)商，出租方收取承租方押金 元。承租方交納后辦理提貨手續(xù)。租賃期間不得以押金抵作租金；租賃期滿，扣除應付租賃物資缺損賠償金后，押金余額退還承租方。
第五條租賃物資的維修保養(yǎng)
租賃期間，承租方對租用物資要妥善保管，并負擔維修保養(yǎng)費用。租賃物資退還時，雙方檢查驗收，如有損壞、缺少、保養(yǎng)不善等，要按雙方協(xié)商議定的《租賃物資缺損賠償及維修收費辦法》，由承租方向出租方償付賠償金、維修及保養(yǎng)費。
第六條出租方變更
一、在租賃期間，出租方如將租憑物資所有權轉(zhuǎn)移給第三方，應正式通知承租方，租賃物資新的所有權方即成為本合同的當然出租方。
二、在租賃期間，承租方不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三方使用，也不得變賣或作抵押品。
第七條違約責任：
１．未按時間提供租賃物資，應向承租方償付違約期租金 ％的違約金。
２．未按質(zhì)量提供租賃物資，應向承租方償付違約期租金 ％的違約金。
３．未按數(shù)量提供租賃物資，致使承租方不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應償付違約期租金 ％的違約金。
４．其它違約行為。
二、承租方違約責任：
１．不按時交納租金，應向出租方償付違約期租金 ％違約金。
２．逾期不還租賃物資，應向出租方償付違約期租金 ％的違約金。
３．如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除出租方有權解除合同，限期如數(shù)收回租賃物資外，承租方還應向出租方償付違約期租金 ％的違約金。
４．其它違約行為。
第八條爭議的解決方式
第九條其它約定事項
第十條本合同一式份，合同雙方各執(zhí)份。本合同附件份都是合同的組成部分，與合同具有同等效力。
出租方（章） 承租方（章）
單位地址： 單位地址：
法定代表人： 法定代表人：
（或委托代理人） （或委托代理人）
電話： 電話：
電掛： 電掛：
郵政編碼： 郵政編碼：
開戶行： 開戶行：
帳號： 帳號：
________年______月______日
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇七
1.一張全新電腦桌和一只方凳。
2.提供 xm帶寬的校園網(wǎng)接入，乙方有責任維護;并保證在學校網(wǎng)絡正常的情況下，網(wǎng)絡的通暢;如出現(xiàn)意外8小時內(nèi)解決。
3.機房保證在假期內(nèi)開放，并有網(wǎng)管維護。
4.機房每 天有專人打掃，保持自備機房的清潔衛(wèi)生。
二、甲方可獲得的權利
1.簽定協(xié)議后，乙方不得無故要求中斷履行。
2.乙方有責任保證甲方的電腦設備的安全(密碼泄漏不在保證之內(nèi))。
3.如機房需要關閉休整，須提前一 天通知，一般時間不得超過一 天。
三、甲方向乙方作出的書面保證
1.不在網(wǎng)上發(fā)布與散布各種有爭議的言論，嚴格遵照國家關于網(wǎng)絡的法規(guī)與條例;出現(xiàn)此種問題，乙方不承擔任何責任。
2.對乙方分配的資料(ip地址，座位號)不得進行任何改動，不使用任何黑客工具、特別是代理搜索;如發(fā)現(xiàn)、乙方有權要求甲方立即無條件搬出。
3.有責任對機房的公共設備進行正常的維護，桌、凳等的非人為損壞有責任向管理人員說明情況;如不提出的、將視為甲方責任;損失金額直接從押金中扣除;賠償金額如下：電腦桌_________ 元張;凳子_________ 元張;網(wǎng)線 _________ 元米;其它視情況決定。
4.在使用過程中機位自用，不得占用其它空間，一臺電腦只可以一位使用者在使用，如發(fā)現(xiàn)甲方違反，可視情節(jié)限令甲方搬出。
5.租期結算：按月結算。每月月底收費、具體時間看黑板通知;逾期按日交滯納金：_________ 元日(剛開始不在月初搬入的，按實際 天數(shù)結算);如因處罰等原因的，按滿一個月收取。
6.上機及離開時間請準確記錄，否則按機房開門和關門時間計算;如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞時間的，乙方有權要求甲方無條件搬出。
7.要求一人一機，有證上機;每個機位機主不允許私自換人;若要變更，需重新簽定協(xié)議;機房內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款;廢物扔進垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
8.機房內(nèi)不允許拆修計算機，計算機如需維修、請與值班老師聯(lián)系。
四、費用的收取
1.押金：_________ 元(搬出時退還);
2.衛(wèi)生費：_________ 元月機位;
3.桌椅折舊費：_________ 元月機位;
4.網(wǎng)絡信息費(按以后學校規(guī)定);
5.租金：為_________ 元月機位;
7.包月：_________ 元月， 包月者在上月交費時間預交下月包月費。
甲方(簽)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽)：_______
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇八
甲方：??姓名、性別、年齡、職業(yè)或者職務、住址)。
乙方：?姓名、性別、年齡、職業(yè)或者職務、住址)。
甲乙雙方依據(jù)??法律、行政法規(guī)的名稱)，經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂本合同。
第一條合同標的的內(nèi)容(例如，租賃房屋合同，則寫明甲方出租????????的基本情況;如果是律師代理訴訟合同，則寫明代理訴訟的案件名稱)。
第二條雙方的權利義務。
第三條質(zhì)量、數(shù)量等內(nèi)容。
第四條價款或者酬金。
第五條違約責任。
第六條??雙方約定的其他內(nèi)容)。
第七條合同生效的時間及條件(可以是自雙方簽字之日起生效，也可以約定另外的生效時間)。
第八條本合同一式份，當事人各執(zhí)份。
甲方：?簽名或者蓋章)。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇九
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作結束止。
二、工作內(nèi)容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務，具體生產(chǎn)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
2、實行計件工資制，具體標準為_________。
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________乙方：_________。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十
甲方(聘用方)
乙方(被聘用方)
駕駛證號：
身份證號：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
甲方(車主)審核同意聘用乙方，(車主)牌照號新 車輛駕駛員。
1、甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個月，試用期滿后，由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在接觸協(xié)議的1月內(nèi)，甲方應全額退還乙方交納的車輛安全押金。
2、薪金與補助。
a、試用期一個月，試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出勤 元/天，休息 元/天。出勤達到 天以上電話費補助 元。
b、補助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。
c、請假在1周以上1個月以內(nèi)，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補助不計發(fā)。
d、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
e、工資和補助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險部分，甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會保險。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用。
f、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議：
1. 在試用期內(nèi)的;
2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
1、聘用期內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方及租賃方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十一
(2019年3月25日自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第十五次會議通過)。
第二十號。
《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》已由寧夏回族自治區(qū)第九屆人民代表大會常務委員會第十五次會議于2019年3月25日通過，現(xiàn)予公布，自2019年5月1日起施行。
2019年3月25日。
第一章總則。
第一條為了完善勞動合同制度，保護勞動合同當事人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結合自治區(qū)實際，制定本條例。
第二條本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位以及國家機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立或者形成勞動關系，適用本條例。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本條例所稱勞動合同，是指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
本條例所稱勞動關系，是指勞動者與用人單位建立的受法律保護的權利和義務關系。
第四條訂立、變更和履行勞動合同，應當遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的原則。不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
第五條用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
第六條縣級以上人民政府勞動和社會保障行政部門(以下簡稱勞動保障行政部門)，負責對本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同制度的實施進行監(jiān)督管理。
縣級以上人民政府有關行政部門按照各自的職責，依法做好勞動合同制度實施的監(jiān)督工作。
各級工會組織依法維護勞動者的合法權益，為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況依法進行監(jiān)督。各級婦聯(lián)組織依法維護女性勞動者的合法權益。禁止使用童工。
第七條勞動保障行政部門應當加強對違反勞動合同制度行為的監(jiān)督檢查，建立健全舉報投訴制度，切實保障勞動合同當事人的合法權益。
第八條用人單位與勞動者建立或者形成勞動關系，必須訂立勞動合同。
用人單位與勞動者應當在形成勞動關系之日起十五日內(nèi)，簽訂書面勞動合同。
第九條用人單位應當能夠支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動保護條件，并能夠獨立承擔相應的民事責任。
勞動者應當符合法定就業(yè)年齡和用人單位的就業(yè)條件，并具備履行勞動合同的相應能力。
規(guī)章制度。
職業(yè)病危害和社會保險等有關情況，用人單位應當如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者的健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等有關情況，勞動者應當如實說明。
對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，用人單位應當如實告知勞動者，并將職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容在勞動合同中寫明。
第十一條勞動合同應當載明用人單位的名稱、性質(zhì)、合同履行地以及勞動者的姓名、性別、年齡、民族、居民身份證號碼等基本情況，并應當具備八項條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內(nèi)容和工作時間;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)社會保險;(七)勞動合同終止的條件;(八)違反勞動合同的責任。
勞動合同除應當具備前款規(guī)定的內(nèi)容外，當事人可以在勞動合同中協(xié)商約定試用期、福利待遇、職業(yè)培訓、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等事項。
第十二條訂立勞動合同，用人單位的法定代表人、負責人或者其委托代理人應當與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章并注明日期，一式兩份，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同當事人可以約定勞動合同的起始時間，未約定起始時間的，以當事人簽字或者蓋章的時間為準;當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準。
勞動合同示范文本由自治區(qū)勞動保障行政部門制定，并向社會公布。
第十三條用人單位應當自簽訂勞動合同之日起十五日內(nèi)，到縣級以上人民政府勞動保障行政部門辦理用工登記。
勞動合同當事人自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)提出，勞動保障行政部門應當為其提供勞動合同鑒證。
第十四條用人單位與勞動者訂立勞動合同，不得扣押勞動者的居民身份證或者其他合法證件，不得強迫勞動者集資、入股，不得以任何理由和形式收取勞動者抵押金、抵押物、保證金等。
第十五條勞動合同當事人約定試用期的，試用期最長不得超過六個月，試用期自勞動關系形成之日起計算，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期的約定，應當遵守下列規(guī)定：
(一)勞動合同期限不滿六個月的，試用期不得超過十五日;。
(二)勞動合同期限在六個月以上不滿一年的，試用期不得超過三十日;。
(三)勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過九十日;。
(四)勞動合同期限在三年以上不滿五年的，試用期不得超過一百二十日;。
(五)勞動合同期限在五年以上的，試用期不得超過一百八十日。
第十六條勞動合同期滿續(xù)簽勞動合同的，不得再約定試用期。用人單位按照國家規(guī)定對勞動者實行見習期用工管理的，不得再約定試用期。
勞動者在試用期間的勞動報酬由勞動合同當事人約定，但不得低于自治區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標準。
第十七條勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。但約定的服務期限不得超過勞動合同期限。
第十八條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。用人單位與需要保守商業(yè)秘密崗位的勞動者，可以約定解除勞動合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過六個月。
商業(yè)秘密進入公開狀態(tài)后,保密條款或者保密協(xié)議自動失效。
用人單位與負有保守商業(yè)秘密的勞動者，可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并可以約定在終止或者解除勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償。
第十九條勞動合同期限屆滿，經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
勞動者因工負傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至六級傷殘的，勞動合同期限屆滿時本人要求續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂勞動合同，用人單位應當在原勞動合同到期后三十日內(nèi)，辦理續(xù)訂手續(xù)，并報送縣級以上人民政府勞動保障行政部門備案。
第三章勞動合同的履行和變更。
第二十條勞動合同當事人應當全面履行勞動合同。
第二十一條勞動合同履行期間，用人單位變更名稱、法定代表人、負責人的，不影響勞動合同的履行。
用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，勞動合同由繼承其權利義務的用人單位繼續(xù)履行。
用人單位變更名稱的，應當變更勞動合同的用人單位名稱。
第二十二條勞動者按照用人單位的要求，履行了勞動義務，但尚未與用人單位簽訂書面勞動合同或者履行了無效勞動合同而產(chǎn)生勞動關系的，應當認定為事實勞動關系，其勞動報酬、勞動條件、社會保險和其他福利待遇應當與同一用人單位已訂立勞動合同的勞動者或者相類似工種的勞動者相同。
用人單位繼續(xù)使用該勞動者的，應當與勞動者協(xié)商訂立書面勞動合同。
第二十三條簽訂勞動合同的用人單位和使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位簽訂協(xié)議，由實際用人單位全部承擔或者部分承擔用人單位對勞動者的義務。
實際使用勞動者的單位未按照約定承擔對勞動者的義務的，用人單位應當承擔對勞動者的義務。
第二十四條有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
(一)用人單位和勞動者協(xié)商一致的;。
(二)勞動者被依法限制人身自由的;。
(三)因不可抗力致使勞動合同暫時無法履行的;。
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
中止履行的情形消失，仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十五條在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容，應當采用書面形式，并注明變更日期。
勞動合同未變更的部分，當事人應當繼續(xù)履行。
第二十六條勞動合同訂立后所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章或者用人單位經(jīng)營等客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，勞動合同當事人應當依法變更勞動合同。
第二十七條勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四章勞動合同的解除和終止。
第二十八條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
解除勞動合同應當簽訂協(xié)議，勞動合同當事人各執(zhí)一份。
第二十九條勞動者要求解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動合同當事人依照本條例第十八條的規(guī)定約定解除勞動合同的提前通知期的，從其約定。
第三十條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;。
(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的;。
(四)用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的。
第三十一條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的，應當書面告知勞動者理由。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十二
甲方（公章）：三都縣第三中學門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：
根據(jù)單位用人辦法的有關規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內(nèi)值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調(diào)休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調(diào)休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內(nèi)）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內(nèi)的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經(jīng)允許，宿管員不得向?qū)W生銷售物品，并謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內(nèi)務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內(nèi)外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。
9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內(nèi)；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。
（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。
（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。
合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。
（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）：乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十三
合同編號：
出租方：
承租方：
簽訂地點：
簽訂時間：年月日。
根據(jù)《經(jīng)濟合同法》及有關規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租方與承租方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條租賃物資的品名、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量。詳見合同附件：
第二條租賃期限。
自年月日至年月日。共訂天。承租方因工程需要延長租期，應在合同屆滿前日內(nèi)，重新簽訂合同。
第三條租金。
租金收?。?/p>
第四條押金（保證金）。
經(jīng)雙方協(xié)商，出租方收取承租方押金元。承租方交納后辦理提貨手續(xù)。租賃期間不得以押金抵作租金；租賃期滿，扣除應付租賃物資缺損賠償金后，押金余額退還承租方。
第五條租賃物資的維修保養(yǎng)。
租賃期間，承租方對租用物資要妥善保管，并負擔維修保養(yǎng)費用。租賃物資退還時，雙方檢查驗收，如有損壞、缺少、保養(yǎng)不善等，要按雙方協(xié)商議定的《租賃物資缺損賠償及維修收費辦法》，由承租方向出租方償付賠償金、維修及保養(yǎng)費。
第六條出租方變更。
一、在租賃期間，出租方如將租憑物資所有權轉(zhuǎn)移給第三方，應正式通知承租方，租賃物資新的所有權方即成為本合同的當然出租方。
二、在租賃期間，承租方不得將租賃物資轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租給第三方使用，也不得變賣或作抵押品。
第七條違約責任：
１．未按時間提供租賃物資，應向承租方償付違約期租金％的違約金。
２．未按質(zhì)量提供租賃物資，應向承租方償付違約期租金％的違約金。
３．未按數(shù)量提供租賃物資，致使承租方不能如期正常使用的，除按規(guī)定如數(shù)補齊外，還應償付違約期租金％的違約金。
４．其它違約行為。
二、承租方違約責任：
１．不按時交納租金，應向出租方償付違約期租金％違約金。
２．逾期不還租賃物資，應向出租方償付違約期租金％的違約金。
３．如有轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或?qū)⒆赓U物資變賣、抵押等行為，除出租方有權解除合同，限期如數(shù)收回租賃物資外，承租方還應向出租方償付違約期租金％的違約金。
４．其它違約行為。
第八條爭議的解決方式。
第九條其它約定事項。
第十條本合同一式份，合同雙方各執(zhí)份。本合同附件份都是合同的組成部分，與合同具有同等效力。
出租方（章）承租方（章）。
單位地址：單位地址：
法定代表人：法定代表人：
（或委托代理人）（或委托代理人）。
電話：電話：
電掛：電掛：
郵政編碼：郵政編碼：
開戶行：開戶行：
帳號：帳號：
________年______月______日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十四
在勞動合同的履行過程中，勞動合同變更行為較為普遍，如調(diào)整工作崗位、調(diào)整工資、工作地點的變動、工作內(nèi)容的變動等等。
一般來說，這些調(diào)動都是向好的方向變，如增加工資、調(diào)到勞動者住所附近的地點工作等，所以，也不常因此而產(chǎn)生勞動爭議。勞動合同的變更使勞動者的收入、待遇、工作環(huán)境等等不如從前，則往往會挫傷員工士氣發(fā)生勞動糾紛。
用人單位與勞動者依法訂立的勞動合同，受法律保護，勞動合同雙方當事人應當按照勞動合同約定的內(nèi)容，全面、如實地履行義務、行使權利?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：“依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務”。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！吨腥A人民共和國勞動合同法》對此進一步規(guī)定了全面履行的原則，第二十九條規(guī)定：“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務”。所謂“全面履行”，不僅要求用人單位和勞動者按照勞動合同的約定，沒有遺漏的履行義務，還要求適當履行。
由于勞動合同具有較強的人身性，國家對勞動關系的調(diào)整制定了諸多的規(guī)定，其包含了勞動基準法及對弱勢群體的特殊保護等，是用人單位必須履行的義務，否則將受到法律承擔法律責任。從勞動者一方來看，勞動者不僅要按勞動合同的約定全面履行勞動義務，同時，還要達到用人單位對工作的數(shù)量和質(zhì)量要求，要依法接受用人單位的管理，遵守用人單位的各項規(guī)章制度。對于員工未適當履行勞動合同的，用人單位可以依法或依照勞動合同的約定對勞動者的工作崗位進行調(diào)整或者進行必要的培訓，提高勞動者的職業(yè)技能。同時，法律對于勞動者的勞動能力達不到用人單位要求的，付給用人單位解除勞動合同的權利;勞動者給用人單位造成損害的，還要依法承擔賠償責任。這些來自法律的或者勞動合同約定的標準，都要求用人單位和勞動者雙方均須全面、適當?shù)穆男袆趧雍贤?/p>
當然，服從用人單位對勞動過程的組織管理，也是勞動者應盡的義務。然而，這也并不意味著用人單位可以為所欲為。用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)或者提供的勞動條件不符合約定標準，勞動者可以依法有權拒絕履行義務，并可以控告之。勞動合同法規(guī)定，勞動者拒絕用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，不屬于違反勞動合同的范疇。
勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，用人單位與勞動者就勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的行為。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”。勞動合同的變更應當遵守協(xié)商一致的'原則。勞動合同的內(nèi)容是用人單位和勞動者的合意，一經(jīng)訂立便受到法律的保護。勞動合同是勞動法律的延伸，即具有法律上的約束力：任何一方不得隨意變更?，F(xiàn)實生活是復雜的，人們無法確定的預測將來發(fā)生的情況，所以，為適應變化無常的客觀情況，法律規(guī)定勞動合同可以有條件地變更，即必須經(jīng)當事人協(xié)商一致。同時，法律又不是僵化的，為加強用人單位對勞動過程的組織管理自主權，法律規(guī)定在特定情況下，用人單位單方可以變更勞動合同，這些情況通常包括：
第二，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍然不能勝任工作的;。
第三，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
用人單位可以單方變更勞動合同的情形，主要是指勞動合同訂立時的法律、法規(guī)發(fā)生變化、重大的法律事實的出現(xiàn)等等，如勞動合同法的頒布實施，或者是用人單位根據(jù)市場變化決定調(diào)整經(jīng)營策略，撤銷部分崗位、工種等，這些情形都屬于原勞動合同因簽訂時所依據(jù)的客觀條件改變的范疇，勞動合同也因此而發(fā)生變更。另外，此次勞動合同法關于勞務派遣的特別規(guī)定中，勞動者在無工作期間，可以對勞動合同約定的工資進行變更，即按最低工資標準發(fā)放。上述的案例便是勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生變更的情況。在以上三種情形下，勞動者不同意變更勞動合同的，用人單位可能解除與其訂立的勞動合同，終止勞動關系。同時，在訂立勞動合同的過程中，用人單位可以在勞動合同中約定變更的情形，法律尊重當事人的意思自治，當具備約定情形時，用人單位一方可能變更勞動合同。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定和實操經(jīng)驗，變更應當履行勞動合同訂立的程序，但需要注意以下問題：
第一，用人單位和勞動者均可能提出變更勞動合同的要求，辦理勞動合同變更手續(xù)。提出變更要求的一方應及時告知對方變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等等;另一方應及時做出答復，否則將導致一定的法律后果。《北京市勞動合同規(guī)定》有規(guī)定：當事人一方要求變更其相關內(nèi)容的，應當將變更要求以書面形式送交另一方，另一方應當在15日內(nèi)答復，逾期不答復的，視為不同意變更勞動合同。勞動合同變更失敗，原內(nèi)容繼續(xù)履行。
第二，變更勞動合同應當采用書面形式。變更后的勞動合同仍然需要由勞動合同職工當事人簽字、用人單位蓋章且簽字，方能生效。勞動合同變更書應由勞動合同雙方各執(zhí)一份，同時，對于勞動合同經(jīng)過鑒證的，勞動合同變更書也應當履行相關手續(xù)。
第三，對于特定的情況，不須辦理勞動合同變更手續(xù)的，只需向勞動者說明情況即可。如用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項發(fā)生變更的，則不需要辦理變更手續(xù)，勞動關系雙方當事人應當繼續(xù)履行原合同的內(nèi)容。
第四，勞動合同變更應當及時進行。勞動合同變更必須是在勞動合同生效后終止前進行，用人單位和勞動者應當對勞動合同變更問題應給予足夠的重視，不能拖到勞動合同期滿后進行。依照法律規(guī)定，勞動合同期滿即行終止，那時便不存在勞動合同變更的問題了，也很容易因此而產(chǎn)生爭議。
勞動合同變更是對勞動合同內(nèi)容的局部的更改，如工作崗位、勞動報酬、工作地點等，一般說來都不是對勞動合同主體的變更。變更后的內(nèi)容對于已經(jīng)履行的部分往往不發(fā)生效力，僅對將來發(fā)生效力，同時，勞動合同未變更的部分，勞動合同雙方還應當履行。
勞動合同變更與勞動合同解除不同，勞動合同變更并不涉及到經(jīng)濟補償金等方面的問題。但是，由于勞動合同的變更對對方造成損失的，提出變更的一方應當承提損害賠償責任。
五、關于支付令問題。
作為勞動合同法的一個亮點，勞動合同法第三章勞動合同履行和變更部分，關于支付令的規(guī)定，被普遍認為是對勞動者保護的一項新的措施。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
支付令即民法上的督促程序。支付令所反映的是，有證據(jù)證明債權人與債務人存在給付金錢和有價證券為內(nèi)容的債權債務關系。在當事人雙方?jīng)]有其他債務糾紛的前提下，人民法院根據(jù)債權人的申請，向債務人發(fā)出支付令，催促債務人限期履行義務。這是一種非訴法律程序，其具有簡易，靈活的特點，且經(jīng)過法定期間后便具有強制性。這一規(guī)定，有利于勞動者在付出較低成本的情況下，快速的解決用人單位拖欠工資糾紛。另一方面，法律還規(guī)定了支付令的異議程序，即用人單位只要在法定期間內(nèi)向管轄法院提出書面議異，督促程序便會終結，且人民法院無須審查異議是否有理由。我們也必須看到，從操作實務上分析，督促程序雖然為勞動者快速解決工資支付爭議提供了途徑，但是其作用并沒有人們想象中的那么大。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十五
姓名：____________________。
年齡：____________________。
性別：____________________。
最后學歷：________________。
出生日期：________________
通訊地址：________________。
身份證號碼：______________。
甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內(nèi)容：
第一條甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調(diào)職、獎懲、免職等，均依甲方有關規(guī)定辦理。
第二條甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續(xù)簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續(xù)簽本合同的書面通知時，則在15日內(nèi)到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。
第三條?乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡現(xiàn)，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。
第四條?乙方所擔當職務的責任、權限、工作內(nèi)容、程序方法、均必須以職務說明書的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責任。
第五條?乙方對工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。
第六條?乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。
第七條?乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經(jīng)核準，立即辦理工作移交手續(xù)。
第八條?乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經(jīng)營管理目標，甲方亦依據(jù)此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。
第九條?《年度工作任務書》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。
第十條?甲方在征得乙方同意的基礎上，可調(diào)整《年度工作任務書》的若干內(nèi)容。
第十一條?本合同一式二份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。
甲方簽約人：_______________。
________年_______月______日。
乙方簽約人：_______________。
________年_______月______日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十六
在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的寧夏回族自治區(qū)建筑施工企業(yè)農(nóng)民工勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
名稱：______________________。
法定代表人：_________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
乙方（農(nóng)民工）。
姓名：_______________________。
性別：_______________________。
年齡：_______________________。
文化程度：___________________。
住址：_______________________。
身份證號：___________________。
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或者工作（工程）結束止。
甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)（工作）任務，具體生產(chǎn)（工作）任務和質(zhì)量標準為：1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制；如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第_____項執(zhí)行：
1、甲方按照自治區(qū)人民政府的`規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不得違章操作。
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關損失。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：_______________。
法定代表人（簽章）：_______。
乙方（簽章）：_____________。
鑒證人（簽章）：___________。
________年_______月______日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十七
甲方（用人單位）：
名稱。
經(jīng)濟類型。
法定代表人（單位負責人）。
電話。
地址。
乙方（勞動者）：
姓名。
性別。
貼
照
片
處
文化程度。
民族。
政治面貌。
婚否。
工種（職務）。
戶籍。
技術等級（職稱）。
出生時間。
參加工作時間。
身份證號。
現(xiàn)住址。
市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）。
主要工作。
簡歷。
何年何月至何年何月。
何地何單位。
職務（工種）。
備注。
家庭主要成員。
姓名。
關系。
年齡。
工作單位。
職業(yè)。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
年月?日止。
2、本合同為無固定期限合同，自?年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個月，自?年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方分配（聘任）乙方在?崗位擔任。
職務（工種）。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務，具體指標為：
三、_____和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。
2、乙方經(jīng)技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其_____按照《女職工_____規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行???工作制。
實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行；
實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間；
實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、_____、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動報酬。
1、甲方的工資制度和分配形式：
2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。
六、_____福利待遇。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會_____，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會_____費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80％。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療_____的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會_____機構負擔，醫(yī)療期間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷_____的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關規(guī)定由甲方或社會_____機構支付。
七、勞動紀律。
1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。
2、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務。
3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿；
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行；
(3)甲方破產(chǎn)；
(4)乙方退休或者死亡；
(5)勞動_____裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的；
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的；
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的；
(4）甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(4)。
8、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的；
(2）甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：
(1)甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習），培訓后為甲方服務未滿年的；
（2）。
10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
1、按照本合同第八條6款（1）項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50％；乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款（2）項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。
3、按照本合同第八條6款（3),(4）項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25％的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25％的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會_____費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項。
十二、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（章）：法定代表人。
（單位負責人）（簽章）。
乙方（簽章）：
鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方（章）：法定代表人。
（簽章）：
（單位負責人）。
乙方（簽章）：年月日。
鑒證機關（章）：鑒證人（簽章）：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：
自年月日起至年月日止。
甲方（章）：法定代表人。
（簽章）：
（單位負責人）。
乙方（簽章）：年月日。
鑒證機關（章）：
鑒證人（簽章）：年月日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、本合同為有固定期限合同，期限為____年____個月，自____年____月____日起至____年_____月_____日止。其中試用期_____個月，自_____年_____月_____日起至____年____月_____日止。
2、本合同為無固定期限合同，自_____年_____月_____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫。)。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方分配(聘任)乙方在_______崗位擔任_______職務(工種)。
2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體指標為：_________。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。
2、乙方經(jīng)技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。
3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行______________________工作制。
實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;。
實行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;。
實行不定時工作制，在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。
實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
五、勞動報酬。
1、甲方的工資制度和分配形式：
2、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。
3、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。
4、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時間、領取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個人的工資清單。
六、保險福利待遇。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費。其中乙方負擔部分由甲方代扣代激。
2、乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構負擔，醫(yī)療期間應按有關規(guī)定發(fā)工傷津貼。
乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金、護理費等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費、撫恤費、救濟費按國家和自治區(qū)有關規(guī)定由甲方或社會保險機構支付。
七、勞動紀律。
1、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理。
2、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務。
3、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除。
1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
2、下列情況，本合同可以終止：
(1)合同期限已滿;。
(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;。
(3)甲方破產(chǎn);。
(4)乙方退休或者死亡;。
(5)勞動仲裁裁決或者人民法院判決本合同應予終止。
3、有下列情況之一的，可以變更勞動合同：
(1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;。
(2)訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;。
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
(3)客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達成協(xié)議的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
(2)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
8、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：
(2)______________________。
10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償。
1、按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。乙方患重病或絕癥的，甲方還應加發(fā)醫(yī)療補助費：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的100%。
2、按照本合同第八條4款和6款(2)項規(guī)定由甲方解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月工資。
3、按照本合同第八條6款(3),(4)項解除勞動合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
十、違反勞動合同的經(jīng)濟補償和賠償。
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，甲方需支付給乙方相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。
4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
5、乙方違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費用。
十一、雙方約定的其他事項。
十二、勞動爭議處理。
因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：__________________。
法定代表人。
(單位負責人)(簽章)________。
_________年________月_______日。
乙方(簽章)：________________。
_________年________月_______日。
鑒證機關(章)：______________。
鑒證人(簽章)：______________。
_________年________月_______日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同作如下變更：
甲方(章)：__________________。
法定代表人。
(單位負責人)(簽章)________。
_________年________月_______日。
乙方(簽章)：________________。
_________年________月_______日。
鑒證機關(章)：______________。
鑒證人(簽章)：______________。
_________年________月_______日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：
自年月日起至年月日止。
甲方(章)：__________________。
法定代表人。
(單位負責人)(簽章)________。
_________年________月_______日。
乙方(簽章)：________________。
_________年________月_______日。
鑒證機關(章)：______________。
鑒證人(簽章)：______________。
_________年________月_______日。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇十九
乙方： 身份證號碼：
因公司發(fā)展需要，經(jīng)過雙方協(xié)商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：
一、 聘用期：甲方聘用乙方的期限為 年。即 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方向甲方提供 工程師證書、符合要求的學歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金 元整。如發(fā)現(xiàn)乙方 工程師證被其他公司使用，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內(nèi)將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學歷證書在協(xié)議期內(nèi)由甲方保管。
四、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進行每年的繼續(xù)教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。
五、聘用期內(nèi)，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。
3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業(yè)務需要時，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據(jù)甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協(xié)議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據(jù)甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天 元的補助。
4、 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密有保密義務;
六、聘用期內(nèi)，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：
1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質(zhì)證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失。如因乙方原因?qū)е律鲜銮闆r，則甲方不承擔任何責任。
寧夏回族自治區(qū)聘用合同篇二十
一、乙方向甲方提供的條件。
1.一張全新電腦桌和一只方凳。
2.提供xm帶寬的校園網(wǎng)接入，乙方有責任維護;并保證在學校網(wǎng)絡正常的情況下，網(wǎng)絡的通暢;如出現(xiàn)意外8小時內(nèi)解決。
3.機房保證在假期內(nèi)開放，并有網(wǎng)管維護。
4.機房每天有專人打掃，保持自備機房的清潔衛(wèi)生。
二、甲方可獲得的權利。
1.簽定協(xié)議后，乙方不得無故要求中斷履行。
2.乙方有責任保證甲方的電腦設備的安全(密碼泄漏不在保證之內(nèi))。
3.如機房需要關閉休整，須提前一天通知，一般時間不得超過一天。
三、甲方向乙方作出的書面保證。
1.不在網(wǎng)上發(fā)布與散布各種有爭議的言論，嚴格遵照國家關于網(wǎng)絡的.法規(guī)與條例;出現(xiàn)此種問題，乙方不承擔任何責任。
2.對乙方分配的資料(ip地址，座位號)不得進行任何改動，不使用任何黑客工具、特別是代理搜索;如發(fā)現(xiàn)、乙方有權要求甲方立即無條件搬出。
3.有責任對機房的公共設備進行正常的維護，桌、凳等的非人為損壞有責任向管理人員說明情況;如不提出的、將視為甲方責任;損失金額直接從押金中扣除;賠償金額如下：電腦桌_________元張;凳子_________元張;網(wǎng)線_________元米;其它視情況決定。
4.在使用過程中機位自用，不得占用其它空間，一臺電腦只可以一位使用者在使用，如發(fā)現(xiàn)甲方違反，可視情節(jié)限令甲方搬出。
5.租期結算：按月結算。每月月底收費、具體時間看黑板通知;逾期按日交滯納金：_________元日(剛開始不在月初搬入的，按實際天數(shù)結算);如因處罰等原因的，按滿一個月收取。
6.上機及離開時間請準確記錄，否則按機房開門和關門時間計算;如發(fā)現(xiàn)故意隱瞞時間的，乙方有權要求甲方無條件搬出。
7.要求一人一機，有證上機;每個機位機主不允許私自換人;若要變更，需重新簽定協(xié)議;機房內(nèi)嚴禁吸煙，違者罰款;廢物扔進垃圾桶，保持室內(nèi)衛(wèi)生。
8.機房內(nèi)不允許拆修計算機，計算機如需維修、請與值班老師聯(lián)系。
四、費用的收取。
1.押金：_________元(搬出時退還);。
2.衛(wèi)生費：_________元月機位;。
3.桌椅折舊費：_________元月機位;。
4.網(wǎng)絡信息費(按以后學校規(guī)定);。
5.租金：為_________元月機位;。
7.包月：_________元月，包月者在上月交費時間預交下月包月費。
甲方(簽)：_________乙方(蓋章)：_________。
負責人(簽)：_______。
_________年____月____日_________年____月____日。
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