我們要有責(zé)任感，做一個(gè)對社會(huì)有益的人。選擇清晰簡明的語言表達(dá)，讓讀者更容易理解和接受我們的總結(jié)。小編為大家整理了一些可供參考的總結(jié)案例，希望對大家有所啟發(fā)。
在辦公室里做篇一
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的`交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點(diǎn)頭行禮，表示致意。
4握手時(shí)用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)，同性間應(yīng)地位低或年紀(jì)輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。而且要說：“對不起，打斷您們的談話。”
6遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做篇二
實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會(huì)，還緊張什么?“知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。
(5)要增強(qiáng)自信心。
面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感;在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率;面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>
(1)服飾要得體。
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女同學(xué)，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同學(xué)的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同學(xué)則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同學(xué)可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。
(2)遵守時(shí)間。
守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然，動(dòng)作要得體。
進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
(4)要講究文明禮貌。
進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì);如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致;他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。
在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
(6)“聽”的學(xué)問。
首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話;其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，同時(shí)要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個(gè)細(xì)節(jié);再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作;如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會(huì)進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象;最后，要注意強(qiáng)化。要認(rèn)真琢磨對方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時(shí)，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題，會(huì)使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)。
(7)交談的學(xué)問。
“聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點(diǎn)緊張”等，對方會(huì)理解你，甚至?xí)参磕?，幫助你放松。承認(rèn)緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會(huì)顯示你實(shí)在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個(gè)相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時(shí)，你可以說:“這件事很有意思，以后一定向您請教?，F(xiàn)在我有個(gè)問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題;“您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要?jiǎng)又郧?，處處表現(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
(8)尊重對方，善解人意。
取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會(huì)將好事辦砸。
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在辦公室里做篇三
老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時(shí)，更不能用手指著對方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢!
我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī),如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最關(guān)鍵的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會(huì)更成功!
(1)尊重同事。
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會(huì)關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，是可以用親情來彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，就會(huì)創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。
(2)物質(zhì)上的`往來應(yīng)一清二楚。
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項(xiàng)，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時(shí)歸還，以免遺忘，引起誤會(huì)。向同事借錢、借物，應(yīng)主動(dòng)給對方打張借條，以增進(jìn)同事對自己的信任。有時(shí)，出借者也可主動(dòng)要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時(shí)歸還，應(yīng)每隔一段時(shí)間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會(huì)在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(3)對同事的困難表示關(guān)心。
同事的困難，通常首先會(huì)選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動(dòng)問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
(4)不在背后議論同事的隱私。
每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會(huì)損害他人的名譽(yù)，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而這是一種不光彩的、有害的行為。
(5)對自己的失誤或同事間的誤會(huì)，應(yīng)主動(dòng)道歉說明。
同事之間經(jīng)常相處，一時(shí)的失誤是在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒解，往后還是可以好好相處;如果造成雙方的誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明，不要小肚雞腸，耿耿于懷，這樣會(huì)破壞同事之間的感情。
社會(huì)是人們交往作用的產(chǎn)物，沒有人際交往就不成為其社會(huì)。人要生存發(fā)展，就不能置身與社會(huì)交際之外。遵守人際交往禮儀是人們順利進(jìn)行社會(huì)交往、促進(jìn)事業(yè)成功的重要條件。
在辦公室里做篇四
辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當(dāng)成辯論比賽。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時(shí)，更不能用手指著對方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。
如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。
不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。
老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
誠信待人，誠懇做事，學(xué)會(huì)自謙，這才是一個(gè)職場人該有的禮儀，在辦公室中盡量要做到以上三點(diǎn)，才能為你自己的職業(yè)帶來好的影響!
在辦公室里與同事們交往離不開語言，但是你會(huì)不會(huì)說話，俗話說“一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑”，同樣的目的，但表達(dá)方式不同，造成的后果也大不一樣。在辦公室說話要注意哪些事項(xiàng)呢?首先就是不要跟在別人身后人云亦云，要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。最后要記住的是不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方，人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。
在辦公室里做篇五
男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí)，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí)，應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見到接見人時(shí)握手，并說“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是，雖說面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。
女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮，給人一個(gè)好的初步印象，叮叮當(dāng)當(dāng)作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。
面試時(shí)急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個(gè)問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會(huì)給人留下一個(gè)良好的最初印象。
在會(huì)面的過程中，老板會(huì)說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時(shí)間和薪酬等，遲些才會(huì)談及休假及退休金等細(xì)節(jié)。在他提問時(shí)，求職者的答復(fù)應(yīng)該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會(huì)問求職者對這職位是否喜歡，同時(shí)有無問題要提出之類。
老板認(rèn)為這次會(huì)面已圓滿結(jié)束時(shí)，他會(huì)起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J(rèn)為求職者是理想的人選，他可能即時(shí)聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求職者告辭時(shí)，老板可能會(huì)送到辦公室的門口，同時(shí)告訴會(huì)遲些時(shí)候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認(rèn)。雖然這只不過是一個(gè)口頭上的許諾，老板也不應(yīng)在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會(huì)面時(shí)未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會(huì)說將來用書面通知是否錄用。
面試技巧和注意事項(xiàng)
（1）要謙虛謹(jǐn)慎
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠實(shí)的好印象。
（2）要機(jī)智應(yīng)變
當(dāng)求職者一人面對眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來。
首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。
其次要避免尷尬場面，在回答問題時(shí)常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚(yáng)長避短
每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
（4）顯示潛能
面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，報(bào)考秘書工作時(shí)可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
（1）要保持“平常心”
在競爭面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當(dāng)熟人對待；或掌握講話的節(jié)奏，“慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重
“勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過于神秘
并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對考官過于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來。
（4）要準(zhǔn)備充分
實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會(huì)，還緊張什么？“知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。
（5）要增強(qiáng)自信心
面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的'客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強(qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭辯，關(guān)鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>
（1）服飾要得體
就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女同學(xué)，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同學(xué)的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同學(xué)則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同學(xué)可穿著整潔的襯衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。
（2）遵守時(shí)間
守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半?？梢?，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。
（3）表情要自然，動(dòng)作要得體
進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
（4）要講究文明禮貌
進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
（5）保持安靜
在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
（6）“聽”的學(xué)問
首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應(yīng)耐心傾聽，不能表現(xiàn)出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細(xì)心。也就是要具備足夠的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達(dá)出來的潛在意思，同時(shí)要注意傾聽對方說話的語調(diào)和說話的每一個(gè)細(xì)節(jié)；再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，因此，你應(yīng)該保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志地注視對方，并有表示聽懂或贊同的聲音或動(dòng)作；如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那么你可以以婉轉(zhuǎn)誠懇的語言提出不明確的部分，對方會(huì)進(jìn)一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點(diǎn)和實(shí)質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象；最后，要注意強(qiáng)化。要認(rèn)真琢磨對方講話的重點(diǎn)或反復(fù)強(qiáng)調(diào)的問題，必要時(shí)，你可以進(jìn)行復(fù)述或提問，如：“我同意您剛才所提的……”、“您是不是說……”重復(fù)對方強(qiáng)調(diào)的問題，會(huì)使對方產(chǎn)生”酒逢知己千杯少”的感覺，往往會(huì)促進(jìn)情感的融風(fēng)。
（7）交談的學(xué)問
“聽”有學(xué)問，“說”同樣有學(xué)問。參加面談的求職者不可避免地會(huì)不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點(diǎn)緊張”等，對方會(huì)理解你，甚至?xí)参磕?，幫助你放松。承認(rèn)緊張對推薦自己沒有什么消極影響，反而會(huì)顯示你實(shí)在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼應(yīng)式的交談，并巧妙地引導(dǎo)話題。求職面談既不同于當(dāng)眾演講，又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。成功的對話是一個(gè)相互應(yīng)答的過程，自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)，并給對方提供發(fā)言的余地，還要注意巧妙地引導(dǎo)話題。如當(dāng)所談內(nèi)容與求職無關(guān)，而對方卻大談特談時(shí)，你可以說：“這件事很有意思，以后一定向您請教。現(xiàn)在我有個(gè)問題不明白……”，從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題；“您認(rèn)為某項(xiàng)工作應(yīng)具備哪些素質(zhì)？”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要?jiǎng)又郧?，處處表現(xiàn)情真意切，實(shí)實(shí)在在。不要海闊天空，華而不實(shí)，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利于進(jìn)行情感交流，因此，談話時(shí)應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時(shí)可用機(jī)智、幽默、風(fēng)趣的語言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。
（8）尊重對方，善解人意
取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時(shí)往往有這種情況：招聘者的資歷或?qū)W歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時(shí)千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優(yōu)于對方、待價(jià)而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會(huì)將好事辦砸。
在辦公室里做篇六
在職場中混，一些職場禮儀是必須要注意的，尤其是在社交場合。在社交場合中，職場人需要尤為注意一些細(xì)節(jié)，這其中，一些言行是被禁忌的。
1、不要耳語
耳語是被視為不信任在場人士所采取的防范措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。
2、不要失聲大笑
無論聽到什么“驚天動(dòng)地”的趣事，在社交宴會(huì)也得要保持儀態(tài)，最多報(bào)以燦爛笑容。
3、不要滔滔不絕
在宴會(huì)中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人匯報(bào)自己的身世，或向?qū)Ψ皆敿哟蛱?，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。
4、不要說長道短
在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會(huì)惹人反感，讓人“敬而遠(yuǎn)之”。
5、不要大煞風(fēng)景
參加社交宴會(huì)，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋于當(dāng)時(shí)的人物環(huán)境。
6、不要木訥肅然
面對初相識(shí)的陌生人，可以交談幾句無關(guān)緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。
7、不要在眾目睽睽之下涂脂抹粉
如果需要補(bǔ)妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。
8、不要忸怩忐忑
假如發(fā)覺有人在注視你——特別是男士，要表現(xiàn)得從容鎮(zhèn)靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個(gè)招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線范圍。
1、感情生活
感情生活，本應(yīng)該是很私密的.話題，但很多人就是喜歡把同事當(dāng)成知己，把自己的那些東西事無巨細(xì)地“交代”清楚。殊不知，職場也是競技場，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能哪一天變成你的絆腳石。別人知道你的信息越多，你就越容易被拿來說事兒。
2、身價(jià)收入
如果你窮，請記住“嫌貧愛富”；如果你富，請記住“仇富心理”。
有一老鄉(xiāng)，馬上三十了，一直沒對象，請注意，是一直沒有。按理說，這個(gè)年紀(jì)，人長得也不差，在公司里應(yīng)該有很多人給他介紹才對。但問題就出在我這個(gè)老鄉(xiāng)身上，他總是喜歡跟同事哭窮，說自己家里多困難，說自己每個(gè)月多么地入不敷出。搞得辦公室的那些大媽都覺得這孩子是真窮，不敢介紹任何姑娘給他。實(shí)際上，他老爸老媽還是有點(diǎn)小買賣，根本沒他說的那么夸張。
3、是是非非
事情不多的時(shí)候，辦公室里難免嘰嘰喳喳，議人是非這種事兒時(shí)有發(fā)生。一旦有人在談?wù)撃銈兌枷嗍斓哪衬衬尺@個(gè)不好那個(gè)不好時(shí)，最好是不要參與其中，頂多聽著就好。要知道，背后夸人是絕對的美德，但背后說人壞話比當(dāng)面批評危害指數(shù)更大。有些人，今天跟你聊得火熱，明天就可能把你說的壞話再添油加醋地送到別人那里。
最后，提醒一句，領(lǐng)導(dǎo)的壞話是一句也說不得的。哪怕全辦公室里的人都在說領(lǐng)導(dǎo)壞話，你也得假裝肚子疼然后便秘，在廁所里蹲久點(diǎn)兒再出來。
4、雄心壯志
很容易把自己放在同事的對立面上。
請注意！！雄心壯志人人都有！但是位子有限。你整天很豪邁，你身邊的人未必就會(huì)跟你一起嗨。在僧多粥少，樹大招風(fēng)的辦公室環(huán)境里，還是低調(diào)一點(diǎn)比較好。你做得好，容易遭嫉妒。你“志”太高，也一樣會(huì)遭人嫉妒??！
在辦公室里做篇七
語言就廣義而言，是一套共同采用的溝通符號、表達(dá)方式與處理規(guī)則，符號會(huì)以視覺、聲音或者觸覺方式來傳遞。下面是本站小編為大家整理的辦公室里的語言禮儀，希望能夠幫到大家哦!
一句話說得讓人跳，一句話說得讓人笑。
首先，不要人云亦云。
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點(diǎn)頭行禮，表示致意。
4握手時(shí)用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)，同性間應(yīng)地位低或年紀(jì)輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。而且要說：“對不起，打斷您們的談話?！?/p>
6遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做篇八
在公共辦公場所，注重禮儀不僅是對同事尊重，也代表著公司形象，更是對自己的尊重。辦公室禮儀通常由語言禮儀、身體禮儀以及細(xì)節(jié)禮儀三大部分組成。下面是本站小編為大家整理的辦公室里日常禮儀常識(shí)，希望能夠幫到大家哦!
1)早晨進(jìn)辦公室時(shí)互相問早，下班回家時(shí)互相道別。
2)轉(zhuǎn)接電話時(shí)文明用語。
3)請求幫助時(shí)表達(dá)謝意，無論是上下級，秘書還是辦公室的后勤人員。
4)需要打擾別人先說對不起。
5)不議論任何人的隱私。
1)進(jìn)出電梯時(shí)為需要幫助的人按住電梯門。
2)在同事需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。
3)在開會(huì)或同事聚集的場合，不對任何不同意見做出輕蔑的舉止。
4)與來訪者握手時(shí)做到大方得體，不卑不亢。
5)與他人交換名片，雙手送出以示恭敬。
1)將手機(jī)的聲音調(diào)低或振動(dòng)，以免影響他人。
2)打電話時(shí)盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時(shí)間。
3)不翻動(dòng)其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機(jī)上與自己無關(guān)的任何資料。
5)將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地。
6)男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環(huán)境。
7)女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲。
8)在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑。
9)不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息。
10)盡量不在辦公室里與同事發(fā)生財(cái)務(wù)糾紛。
學(xué)習(xí)辦公室禮儀常識(shí)，學(xué)會(huì)尊重他人，禮貌待人，才能更好的學(xué)會(huì)為人處事。
不要將工作和個(gè)人生活混在一起，如果必須在工作中處理私人事情，要留到午飯時(shí)，而不要在工作時(shí)安排朋友到辦公室中拜訪。
不要濫用自己有權(quán)利使用的東西，例如，傳真機(jī)、抬頭信紙和其他辦公用品，這些僅限是辦公用的。您的費(fèi)用賬戶知識(shí)用戶辦公費(fèi)用，不是用于家庭和個(gè)人支出。
不要把各種情緒帶到辦公室中，尤其是情緒不好時(shí)，要學(xué)會(huì)控制不與別人發(fā)生沖突，每個(gè)人都會(huì)有情緒不好的時(shí)候，但辦公室里是不允許捎帶個(gè)人情緒的。
不要在辦公室里大哭、大叫或做其他感情沖動(dòng)的事。如果實(shí)在是忍不住悲傷，離開辦公室，關(guān)上門或到休息室去，等情緒好了再說，如果您控制不住憤怒，可采取這個(gè)方法：深呼吸或做些其他放松的事情。
不要不打招呼就突然闖入別人的辦公室里，先打電話或面對面約一下，打斷別人的談話，希望他能停下來并注意自己是很不禮貌的行為。
不要零食香煙不離口。女孩子大都愛吃零食，且以護(hù)患零食表示友好，但是切忌在上班時(shí)間吃零食，至于好些以吸煙為享受的男士在公共場合也應(yīng)注意尊重他人，不要隨意污染環(huán)境。
不要偷聽別人講話。同事私下談話，切忌停下手中的工作，伸長兩只耳朵去聽;別人在打電話，不要兩眼緊盯打電話的人，耳朵靈的像兔子，這會(huì)使你的形象大打折扣。此時(shí)有可能的話還是暫且回避一下的好。
對同事的客人冷漠。無論是誰的朋友踏進(jìn)你的辦公室的門，就是你們的客人，而你就是當(dāng)然的主人，做主人的，一言兩語把客人打發(fā)掉，或不認(rèn)識(shí)就不加理睬，都有失主人的風(fēng)度。而客客氣氣招待同事的客人，客客氣氣地記錄電話，改日你外出辦事，你同事的客人也同樣會(huì)客氣地接待你。
繁忙的工作讓人們無暇顧及辦公室日常禮儀，但是如果仔細(xì)觀察一下的話，不少企業(yè)的告示欄里都會(huì)有一些這家企業(yè)所遵循的辦公室禮儀，這些企業(yè)將這些日常禮儀固定下來，作為行政命令加以約束，有的或者采取溫和的勸導(dǎo)方式使員工遵守。
在辦公室里做篇九
1.多給別人鼓勵(lì)和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。
7.別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個(gè)人。
13.跟別人說話的時(shí)候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時(shí)候，先問對方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.做一個(gè)脫離低級趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺?zé)崴?，開開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛(wèi)生，給代表著生機(jī)與活力的盆栽噴一下水，讓整個(gè)辦公室環(huán)境看起來干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個(gè)愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個(gè)筆筒或自己親手做一個(gè)富有創(chuàng)意的小盒子收納一下，更能顯現(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)的“小資情調(diào)”。一本漂亮的臺(tái)歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來看看，偶有些許暖暖的感動(dòng)。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵(lì)自己天天向上。每天將當(dāng)天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時(shí)不用的全部放進(jìn)柜子，用時(shí)隨時(shí)調(diào)取，這樣會(huì)不會(huì)使注意力更專注一點(diǎn)呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進(jìn)度各有差異，當(dāng)工作枯燥、無聊時(shí)，幽默笑話、八卦新聞無疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經(jīng)得到些許的放松。但是，這一定要講究適時(shí)適當(dāng)，如果別人正在專心致志的思考一個(gè)問題，你冷不丁來了一個(gè)段子，則完全打亂了他人的思緒與節(jié)奏，故而適得其反。調(diào)節(jié)氣氛固然重要，但是流言蜚語、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個(gè)公共場合，當(dāng)你聽見別人在討論與你無關(guān)的私事時(shí)，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時(shí)間在專業(yè)上多下點(diǎn)功夫，讓你身上的閃光點(diǎn)照亮周圍每一人。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進(jìn)你的團(tuán)隊(duì)，你才能真正體會(huì)到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會(huì)成為一個(gè)孤獨(dú)者。辦公室尚且如此，作為一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)的公司更應(yīng)如此!
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在辦公室里做篇十
老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。假如你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很輕易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時(shí)，更不能用手指著對方，這樣會(huì)讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到欺侮的感覺。雖然有時(shí)候，大家的意見不能夠統(tǒng)一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強(qiáng)的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，假如你要發(fā)揮自己的辯才的話，可以用在與客戶的談判上。假如一味好辯逞強(qiáng)，會(huì)讓同事們敬而遠(yuǎn)之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。
假如自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，假如你是辦公室里的紅人，假如老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎？驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。倘若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢！
我們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)朔欠矏圪?，性子又非凡的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。所以，當(dāng)你的生活出現(xiàn)個(gè)人危機(jī),如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當(dāng)你的工作出現(xiàn)危機(jī)??如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點(diǎn)差不多，任何一個(gè)成熟的白領(lǐng)都不會(huì)這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應(yīng)該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找?guī)讉€(gè)知心朋友下班以后再找個(gè)地方好好聊。
說話要分場合、要看“人頭”、要有分寸，最要害的是要得體。不卑不亢的說話態(tài)度，優(yōu)雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬于語言的藝術(shù)，當(dāng)然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術(shù)，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術(shù)，你的職場生涯會(huì)更成功！
在辦公室里做篇十一
學(xué)在辦公室里文雅得體的談吐與交流是很必要的。本站網(wǎng)現(xiàn)提供給您一些在辦公室里常見的較為適當(dāng)?shù)恼勍路绞?，請您參考?/p>
試著說：不好意思，我並沒有參與這項(xiàng)計(jì)劃……。
試著說：也許我可以加班把事情做完……。
試著說：我不確定這樣是不是能夠?qū)嵭小?/p>
試著說：真的嗎……。
試著說：或許你可以去詢問一下別人的看法……。
試著說：我當(dāng)然也很開心………。
試著說：嗯，這很有意思……。
試著說：我會(huì)試著把這件事情插進(jìn)工作進(jìn)度中……。
試著說：他可能不太熟悉這件事情……。
試著說：所以你不太滿意這件作品?
試著說：我手邊的工作量可能有一點(diǎn)過重了……。
試著說：我喜歡接受挑戰(zhàn)……。
試著說：我覺得這應(yīng)該不會(huì)有問題……。
在辦公室里做篇十二
上班族，顧名思義，指上班的人們，有的開玩笑稱作“上班蟲”，他們是一種典型的群居動(dòng)物，他們雖然在上班時(shí)間聚在一起，但大多數(shù)內(nèi)心常常感到孤獨(dú)。
大多數(shù)上班族不是夜行者，他們的群居生活一般從早晨八點(diǎn)開始，經(jīng)過漫長紛亂的一天，大多在下午四、五點(diǎn)就匆匆告別群居的同類。許多上班族的公司把忙忙碌碌不停止的干活和加班視作一種文化，大加鼓勵(lì)，于是一場場爭相表演給老板看的“干活秀”、“加班秀”競相上演，直到把這些上班族折騰得象抽風(fēng)一樣身心疲憊，如果不這樣他們會(huì)被老板指責(zé)“懶惰”，沒有責(zé)任心，不思進(jìn)取，拿“閑薪”，久而久之，倒真的忘記了上班的本意，創(chuàng)造性的干活。覺得效率只能給自己和別人帶來災(zāi)難。
上班族的群居生活豐富多采，有其人性溫暖的一面。也有其黑暗寒冷的一面。當(dāng)其閃現(xiàn)出人性溫暖的一面時(shí)，我們能看到同事之間的精誠合作、友誼、協(xié)同、幫助，老員工對新員工的教導(dǎo)，新員工對老員工的尊重和良性的競爭。對于大多數(shù)害怕孤獨(dú)的上班者來說，這樣的生活是他們逃避孤獨(dú)的最好的港灣，他們能在群居生活中得到安全感，不管這種感覺是真實(shí)還是虛幻。
但是這里的生活也充滿了驚濤駭浪。為了生存，自然界里的生物甚至可能吃掉同類，上班族們，“吃掉”的也許是青春、時(shí)間、情感、智慧、金錢中的任何一項(xiàng)，或者為生存或者為生活。
辦公室里的隨筆【第二篇】：辦公室也講風(fēng)水。
辦公室里也有風(fēng)水？也許有，起碼是我們心里有。因?yàn)槲覀儙缀趺刻於寄芘龅交蚵牭竭@樣的事。
先講一個(gè)發(fā)生在一個(gè)我的很好的朋友身上的事。我這個(gè)朋友，少年得意，大概在不到二十幾歲的時(shí)候就爬到了副處級的寶座，可至此以后的十幾年中，卻一直沒有再往上提升過。于是他很郁悶。忽然有一天，我發(fā)現(xiàn)他的辦公桌換了方向。追問，他有點(diǎn)自嘲帶調(diào)侃地講了原因。原來，他的辦公室面南朝北，東西走向。像很多人都習(xí)慣的擺法一樣，他的辦公桌擺放在靠窗的地方。面西座東。他告訴我：“你看，我向西坐著，天天看著太陽下山，豈不是天天走下坡路？所以我要朝東坐了，天天看著太陽升起來，且越升越高”。嘿！嘿！至于換方向的效果如何，且放下不表。拿這個(gè)故事當(dāng)作開場白，實(shí)在因?yàn)樗皇且粋€(gè)孤例。
若干年前，還是我當(dāng)辦公室主任的時(shí)候，有一天領(lǐng)導(dǎo)電話把我喊過去，一進(jìn)門就是劈頭蓋臉的一頓臭罵。原來他墻上的電子鐘停了。他說，都他媽的說我不走字，你看連表都不走了，我還能走‘字兒’！
還有，在我見過的領(lǐng)導(dǎo)之中，新上任之初，大部分都是對辦公室的擺放方向挺講究的。甚至還常常有好事者幫忙出主意的。國企的領(lǐng)導(dǎo)換的勤，大概三、二年就要換一茬。每到新領(lǐng)導(dǎo)上任，不是換辦公室就是辦公桌換方向，起碼也要把辦公桌挪動(dòng)一下。有時(shí)候我常常想，聽說麻將桌上有個(gè)講究，打牌不胡牌的時(shí)候，常常有人提議要換座位的，也叫作‘換風(fēng)’，也許，領(lǐng)導(dǎo)們的毛病就是從那里學(xué)來的呢。
如果僅僅是辦公桌換個(gè)位置，掉個(gè)方向，卻也無可厚非，因?yàn)樗鼘?shí)在浪費(fèi)不了多少的人力物力，就是新買個(gè)桌子也不過是千把塊錢，如果當(dāng)真給領(lǐng)導(dǎo)換回了個(gè)好心境，由此把企業(yè)振興了，經(jīng)濟(jì)效益好了，豈不也是百姓的福祉？倒是有些領(lǐng)導(dǎo)雄心更加勃發(fā)一些，上任伊始，大動(dòng)土木，或新蓋辦公樓，或新裝修辦公室，忙得不亦樂乎。也許都是為了有個(gè)好彩頭，自此官運(yùn)一路亨通、財(cái)源滾滾。
前些年，從報(bào)紙上看到過一則新聞，一個(gè)國家貧困區(qū)的縣政府，也許是為了扭轉(zhuǎn)財(cái)政的尷尬局面，也許為了拯救百姓于吃不飽穿不暖之中，在新建的辦公大樓落成之際，縣五套班子人馬在一把手的帶領(lǐng)下，在夜深人靜之時(shí)，擺上一應(yīng)祭品，焚香朝天而拜。真?zhèn)€是感人至深！真?zhèn)€是驚天地泣鬼神！
也許，辦公桌換個(gè)方向與新蓋個(gè)辦公樓不是一個(gè)性質(zhì)的問題，不應(yīng)該拿來放在一起說的。但有一點(diǎn)好像相同，那就是有一種迷茫的心理作怪，都是在祈求好運(yùn)。
為什么在科學(xué)越來越昌明，時(shí)代越來越進(jìn)步的今天，還會(huì)有這樣的心理在作祟？以俺小人之心度眾多的君子之腹，看來還是父母官們對自己心里沒底，底氣不足。
其一是怕企業(yè)搞不好，老百姓跟著自己吃苦。
其二是怕官星不旺，好風(fēng)水不跟著自己轉(zhuǎn)。
其三是怕自己犯事，（也許不是怕犯事，倒是怕自己作了隱密的事讓上級或公、檢、法發(fā)現(xiàn)）。
這三條也許都是妄自推測?；蛟S僅僅只是首長們個(gè)人的習(xí)慣而已。
那么，辦公室里究竟有沒有風(fēng)水呢？這些年，聽說過有的人是把風(fēng)水學(xué)、星相學(xué)當(dāng)作科學(xué)來研究的，這些究竟是不是科學(xué)，尚不得而知。但‘氣場’一說，我倒是相信。以我理解，在我們每個(gè)人的周圍，在我們每個(gè)人工作的環(huán)境中，是有一種看不到摸不著的但又影響你的情緒的東西存在著的，那就是‘氣場’。但我這里所說的氣場，決不是練功的人所說的‘真氣’和所謂的特異功能。我所說的氣場，也可以簡單地理解為氣氛。無論在你的生活環(huán)境還是工作環(huán)境，如果你的用品或用具擺放整潔整齊了又位置恰當(dāng)，你一定會(huì)感到心清氣爽，精神舒暢。
這對你的生活和工作都是有好處的?？粗樠?，你就會(huì)順心，順心你就會(huì)有好心情有好狀態(tài)。這種好狀態(tài)就是你的氣場。而僅僅出于有別于他人的心理而自己另搞一套，則完全沒有必要了。沒有理由來回地折騰辦公桌的。更沒有理由來回地折騰辦公樓了。
風(fēng)水在你心上。當(dāng)然，凡事皆有例外，你有其它的想法當(dāng)另作它論。
辦公室里的隨筆【第三篇】：辦公室里有四種人。
辦公室里共有四種人，分別是“每個(gè)人”、“某些人”、“任何”、和“沒有人”。
一天，辦公室接到一個(gè)重要任務(wù)。“每個(gè)人”都在想肯定“某些人”會(huì)去做。因?yàn)椤叭魏稳恕倍加胸?zé)任去做，可結(jié)果“沒有人”去做。
于是，“某些人”生氣了：這可是大家“每個(gè)人”的工作呀，“任何人”都應(yīng)該去做?？删褪恰皼]有人”明白，其實(shí)“每個(gè)人”都不想去做。
最后，“每個(gè)人”都在責(zé)備“某些人”，“沒有人”去做“任何人”都應(yīng)該做的事情。
這是今天在報(bào)紙中看到的一則“老爸茶”。為何一項(xiàng)“每個(gè)人”都覺得都有義務(wù)去完成的任務(wù)，最后淪落到“沒有人”去做呢？這樣的事情為何頻頻出現(xiàn)在我們的身邊呢？其實(shí)這個(gè)問題答案很簡單：“每個(gè)人”身上都存在很強(qiáng)的惰性。這種“惰性”驅(qū)使大家變得自以為“聰明”“了不起”，覺得我不做總還是會(huì)有人做的，這事輪不到我去做等等。然而大家都忽略了一個(gè)本質(zhì)的問題：“每個(gè)人”同等于“任何人”也一樣可以是“某些人”?！奥斆鳌比藗冏罱K被自己的聰明腦袋給誤了。直到最后也沒能明白這一簡單的道理。
別人的東西總是好的，但別忘了，在別人的眼里，你一樣是“別人”。
不知道從什么時(shí)候起，越來越覺得時(shí)間過得飛快，一天一天，一周一周……甚至現(xiàn)在連一年年的都覺得轉(zhuǎn)眼間就飄過去了。歲月不饒人，真是可怕啊。
小時(shí)候就不停的追問和探索生命的意義，不知道活著究竟是為了什么。而到了如今的年齡，雖然仍然未徹底明白生命的意義，但最起碼懂得了責(zé)任，最起碼知道要為了父母好好的生活。
可是好希望時(shí)間能夠停止哦，好希望永遠(yuǎn)停留在現(xiàn)在，我真的很害怕時(shí)間這樣沒命地飛奔，太殘酷了。每當(dāng)看到父母的白發(fā)和臉上的皺紋，我就會(huì)覺得心疼的要命。媽媽曾經(jīng)的風(fēng)華在減減褪去，爸爸的英姿也在逐漸減弱，我好怕，我怕有一天爸爸媽媽會(huì)老，會(huì)生病，會(huì)離開我，這可能是我現(xiàn)在最害怕的事情了。每當(dāng)想起會(huì)有那么一天，我都會(huì)怕的要命。
然而，時(shí)間卻依然這樣無情的流逝；然而，生活依然無趣的要命?？煲屓酥舷⒌目仗?。每天在辦公室里無聊的快要發(fā)瘋，這真的不是我想過的生活，我想擺脫這一切。從小就是大人眼里好孩子的我，乖乖上學(xué)，乖乖放學(xué)，盡管心中充滿了叛逆，但是仍然被家里約束的緊緊的。工作是家人安排的，扎在了這里就不能挪了，盡管這里工作很沒有前途，薪水也很低，但卻仍因?yàn)榉€(wěn)定而讓家人把我死死摁在了這里。想到這份無趣的工作可能是我一生的噩夢，我就覺得生存沒有意義。
奮斗，這才是我們這個(gè)年紀(jì)應(yīng)有的主題，而那卻離我很遠(yuǎn)。我一直在學(xué)習(xí)，我在想辦法積攢能量，讓自己日后可以離開這個(gè)鬼地方，但是我覺得我的志氣在減減的被消磨掉，我害怕自己被這里的人同化，我不想。
我像一個(gè)異類，用批判的眼神看著這一切，我不屑這里的一切。當(dāng)然，人家也一樣對我不屑。每個(gè)人都自以為是的高傲著，這是個(gè)瘋狂的社會(huì)。
望望鏡子中的自己，好象這段時(shí)間的忙碌是老了一點(diǎn)。
工作的確太多，出差連綿不斷，各部門的總結(jié)性報(bào)告得看，遞交給老板的計(jì)劃得做，一切的一切都壓的我喘不過氣來。平時(shí)一周一次的美容院現(xiàn)在已經(jīng)沒時(shí)間去了，習(xí)慣性的下班以后去逛街也沒有了，取而代之的是加班。辦公室里的員工來了一批又走，走了又來，不斷的有新的血液充實(shí)到隊(duì)伍中來，可能這也怨我，在工作方面要求的太過于嚴(yán)格，在生活方面又缺少對他們的關(guān)心吧。
做在老板助理的位置已經(jīng)蠻久，一年多了。因公司副總在臺(tái)灣，且老板也常年在臺(tái)灣，所以大小事物壓在我的身上，壓在我一個(gè)女人的身上。去年過年的時(shí)間，老板回大陸，拿著我給他公司關(guān)于一年的項(xiàng)目經(jīng)營及資金情況報(bào)告，拍著肩膀?qū)ξ艺f，努力啊，小劉，我就知道你行的。我當(dāng)時(shí)很疲憊，覺得身心都憔悴了般，擠出了點(diǎn)笑容。沒有人知道，當(dāng)時(shí)我的笑里，含著多少的辛酸？更沒有人知道，所有的一切都是在我痛失自己最愛的男人情況之下，強(qiáng)壓自己去做的。
04年，終于開始了。人總是不斷要進(jìn)步的，我給自己定了更高的目標(biāo)。雖然去年，我曾有過回南京自己開公司的念頭，但我想今年沒有了。我今年25歲，雖然經(jīng)歷的非常非常多，但到頭來，我認(rèn)為關(guān)于人情世故，關(guān)于商業(yè)操縱，關(guān)于企業(yè)管理，關(guān)于所有所有的一切，我還是不大懂，還要學(xué)習(xí)。
我知道自己的心很軟，這是個(gè)大忌。我最心愛的男人曾經(jīng)對我說過這樣一句話：你對別人太好了，太容易付出了。其實(shí)我有很多很多缺點(diǎn)，例如優(yōu)柔寡斷，心地善良，愛沖動(dòng)，性子拗等等，太多了。但我覺得我最值得驕傲的一點(diǎn)是，不管在情感還是工作上，我從不背叛。所以，這就牽扯出了別人的背叛。在做同樣的一個(gè)事業(yè)上，女人付出的要比男人多的多，我就這么幾年的青春，很快就沒有了。當(dāng)看見街上走著和我年紀(jì)相仿的女孩子，染著頭發(fā)，穿著前衛(wèi)，背著包包無憂無慮的樣子，再想到自己，瞅瞅全身的打扮，不禁汗顏。
我也有俏皮的時(shí)候，辦公桌抽屜里面也有很多零食，沒有人打攪的時(shí)候，我也會(huì)全身癱軟在椅子上，別人看不見的時(shí)候，我會(huì)打開qq和網(wǎng)絡(luò)里面的朋友聊天，所以這是為什么我經(jīng)常突然不打招呼就下線的原因。不過我的聊天非常有準(zhǔn)則，從來不和不認(rèn)識(shí)的人聊天。在我看來，也許我最大的樂趣就是這些了，有的時(shí)候，一上班，做在這個(gè)辦公室里，打開電腦，就感覺什么都空白了。
今年會(huì)結(jié)婚，初步的日子定在了十月一日。先在未婚夫的家湖北，然后回我的家南京。現(xiàn)在他的父母已經(jīng)開始籌備了。十月一號，只要我用一天的時(shí)間選婚紗，然后就可以了。一想到要嫁人，我的心非常平靜，沒有起初的任何不定，既然上蒼可憐我，賜給了這個(gè)深深愛我的男人，那么我愿意，愿意和他共渡此生。不是為了報(bào)答什么，只是在經(jīng)歷傷痛的愛以后，關(guān)于情字，已經(jīng)釋懷。
不說那么多了，希望所有受過傷的人都要重新振作，明天還很長，不要為了短暫的一時(shí)之情毀了一生，也希望天底下開始踏上工作之途的人，在未來的道路上，越來越順利。
在辦公室里做篇十三
公司全體職工同志們：
黨的報(bào)告明確指出，把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)放在工業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的突出位置，落實(shí)到每個(gè)單位、每個(gè)家庭。各級單位是節(jié)能減排的主體，職工是節(jié)能減排的主力軍。
今年是實(shí)現(xiàn)“__”節(jié)能減排目標(biāo)的決戰(zhàn)之年。為了動(dòng)員廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極參與“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”，努力為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)。我們特向全公司職工發(fā)出以下倡議：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，貫徹落實(shí)，加大節(jié)能減排宣傳力度，不斷增強(qiáng)廣大職工節(jié)能減排的緊迫感、使命感和責(zé)任感，牢固樹立生態(tài)文明觀和節(jié)能環(huán)保理念，共同營造人人關(guān)心節(jié)能減排、人人參與節(jié)能減排的良好氛圍。使節(jié)能減排成為我們的自覺行動(dòng)，人人爭做節(jié)能標(biāo)兵、減排楷模。
二、以節(jié)約為己任，養(yǎng)成節(jié)能的良好習(xí)慣，立足崗位，從自己身邊做起，從細(xì)小之處做好節(jié)能減排。
1、從源頭抓起，優(yōu)化設(shè)計(jì)，優(yōu)化工藝，最大限度的利用原材料，努力降低原輔材料消耗；比價(jià)采購，降低成本；不斷改進(jìn)創(chuàng)新，為追求企業(yè)效益的最大化做出我們每個(gè)員工應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，科學(xué)合理使用設(shè)備，杜絕設(shè)備空轉(zhuǎn)耗能，做到人走機(jī)停燈滅。
3、節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，對于水、電、氣等設(shè)備，堅(jiān)持平時(shí)多巡查、檢修、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，有效杜絕跑、冒、漏、滴的現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)他人有浪費(fèi)行為時(shí)及時(shí)規(guī)勸。
隨手關(guān)閉水龍頭，消滅長流水，提高水的利用率；
養(yǎng)成辦公室及其他公共場所隨手關(guān)燈的良好習(xí)慣；
提倡多走樓梯，少乘電梯，既節(jié)能又強(qiáng)身健體。
積極推廣“無紙辦公”、“無紙通信”，節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用。
三、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量責(zé)任，全面推行精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，抓好過程控制，嚴(yán)格“三按”生產(chǎn)，以工作質(zhì)量確保產(chǎn)品質(zhì)量，以質(zhì)量求進(jìn)度，以質(zhì)量求效益。
四、完善公務(wù)用車管理制度，科學(xué)調(diào)度、合理使用公務(wù)車，加強(qiáng)公務(wù)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，采取有效措施，減少用車次數(shù)，降低用車頻率和油料、維修等消耗，做到節(jié)能加排增效。
五、倡導(dǎo)科學(xué)文明的生活方式，自覺養(yǎng)成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的良好習(xí)慣。增強(qiáng)資源循環(huán)利用的意識(shí)，使用節(jié)能產(chǎn)品，倡導(dǎo)綠色消費(fèi)，不大吃大喝，不浪費(fèi)食品；不用、少用塑料袋，積極使用布袋子、菜籃子；分類保存和回收處理廢紙、飲料瓶、電池等廢棄物，不亂扔垃圾，提倡少開一次車，多走一段路，多乘一趟公交車，拼車、綠色出行，促進(jìn)生活節(jié)能減排。
六、圍繞節(jié)能減排，積極開動(dòng)腦筋，發(fā)揮聰明才智，踴躍提出節(jié)能減排的合理化建議，積極參與節(jié)能減排科技創(chuàng)新項(xiàng)目立功競賽。鼓勵(lì)節(jié)能減排小發(fā)明、小創(chuàng)造，大力推廣應(yīng)用節(jié)能減排創(chuàng)新成果，促進(jìn)企業(yè)降本增效和又好又快發(fā)展。
勤儉節(jié)約、艱苦奮斗是中華民族的傳統(tǒng)美德。節(jié)能減排是企業(yè)降本增效的重要途徑，更是一份對社會(huì)義務(wù)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。節(jié)能減排，人人有責(zé)，讓我們每一個(gè)職工行動(dòng)起來，發(fā)揚(yáng)“堅(jiān)忍不拔、艱苦創(chuàng)業(yè)”的東汽精神，從我做起、從點(diǎn)滴著手、從現(xiàn)在做起、從身邊做起，積極參與節(jié)能減排活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)國家的節(jié)能減排目標(biāo)、為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，全面建設(shè)小康和諧社會(huì)作出積極的貢獻(xiàn)。
倡議人：__。
20__年__月__日。
在辦公室里做篇十四
“王燦嘉，請領(lǐng)旨：辦公室有請！數(shù)學(xué)老師要你立刻到辦公室，一分鐘也不得耽擱。”
“臣接旨！”
接過圣旨——試卷，我立刻跌入了萬丈懸崖：天??！堂堂數(shù)學(xué)課代表居然考不及格，我的腿軟得都站不穩(wěn)了。
我忐忑不安地來到辦公室門口，踏進(jìn)辦公室，“滅絕師太”就惡狠狠地盯著我。當(dāng)時(shí)我的心里害怕極了。數(shù)學(xué)老師拿著我的試卷說：“你看你，這是什么破分?jǐn)?shù)，你這后面幾道題做好了，不就上90了嗎？說完，老師看見我委屈的神情，便溫柔下來，細(xì)心地為我講解每一道題，說完，便讓我回教室了。我得了“赦令”一般跑出教室，心里還想著：數(shù)學(xué)老師剛剛的情緒從兇狠轉(zhuǎn)向溫柔比“變色龍”還快?。?/p>
走出辦公室，我感到我整個(gè)人都輕松了許多。
經(jīng)歷了這次“辦公室有請”之后，我做題再也不馬馬虎虎了。因?yàn)橛辛死蠋煹恼佌伣陶d，才讓我對學(xué)習(xí)有了正確的態(tài)度。
在辦公室里做篇十五
首先，不要人云亦云。
不要跟在別人身后人云亦云。要學(xué)會(huì)發(fā)出自己的聲音。老板賞識(shí)那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會(huì)很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，應(yīng)該敢于說出自己的想法。
其次，不要炫耀自己做驕傲的孔雀。
不要在辦公室里當(dāng)眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板老板非常賞識(shí)你，這些就能夠成為你炫耀的資本了嗎?驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步。再有能耐，在職場生涯中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自與強(qiáng)中手，倘若哪天來了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。
最后，不要把辦公室當(dāng)做訴說心事的地方。
人們身邊總有這樣一些人，他們?nèi)颂貏e愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實(shí)上只有1%的人能夠嚴(yán)守秘密。
在公司內(nèi)，員工應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動(dòng)作。公司員工在辦公室里的基本禮儀具體要求是：
1站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，自然挺胸，頸脖伸直，目光平視，使人看清你的面孔。兩臂自然下垂，不聳肩，身體重心在兩腳中間。會(huì)見客戶或出席儀式站立場合，或在上輩、上級面前，不得把手交叉在胸前。
2坐姿：坐下后，應(yīng)盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
3公司內(nèi)與同事相遇，應(yīng)點(diǎn)頭行禮，表示致意。
4握手時(shí)用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時(shí)，同性間應(yīng)地位低或年紀(jì)輕的先伸手，異性間應(yīng)男方先伸手。
5出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能用力太大、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在談話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會(huì)。而且要說：“對不起，打斷您們的談話?！?/p>
6遞交物件時(shí)，如遞文件等，要把正面、文字對著對方遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。
7走通道、走廊時(shí)要放輕腳步。無論在自己的公司，還是對的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
在辦公室里做篇十六
“靜以修身，儉以養(yǎng)德”古人視勤儉節(jié)約為修身養(yǎng)性的基本原則之一，更視為治國安邦的至理?！懊裆谇冢趧t不匱”，這些經(jīng)典的語句無不展現(xiàn)著節(jié)約的力量!在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，節(jié)約又被賦予了新的使命，節(jié)能降耗已成為全社會(huì)共同關(guān)注的話題，也是我們必須思考的問題。鋼材價(jià)格持續(xù)下跌，生產(chǎn)成本居高不下，嚴(yán)重威脅到了漢鋼公司全年各項(xiàng)工作的完成。降本增效成為我們公司科學(xué)發(fā)展的必然選擇。相信大家都明白，企業(yè)的發(fā)展與每個(gè)員工的`行動(dòng)息息相關(guān)，任何一個(gè)員工的辛勤努力都會(huì)為企業(yè)的發(fā)展增添一份力量。
不簡單，就是將簡單的事做千遍萬遍做好;不容易，就是將容易的事做千遍萬遍做對。我們也常說，細(xì)節(jié)決定成敗，節(jié)能降耗也同樣需要從細(xì)節(jié)做起，從工作、生活中的點(diǎn)滴做起。滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，“勿以善小而不為，”工作中盡己所能，節(jié)約每一顆螺母、每一個(gè)開口銷;生活中做到隨手關(guān)燈、關(guān)閉水籠頭，杜絕長明燈，長流水。讓節(jié)約成為一種習(xí)慣、讓習(xí)慣促進(jìn)節(jié)約。如果將公司比喻為大海，那么我們平凡的崗位就是流入大海的一條小溪，我們每一位員工可視為這條溪中的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來才會(huì)有洶涌澎湃的浪濤，才會(huì)有波瀾壯闊的大海。一個(gè)人的力量是有限的，但無數(shù)個(gè)有限組合起來，便是無限，便會(huì)形成無堅(jiān)不摧的力量!總之在當(dāng)前形勢下，需要我們始終圍繞“降本增效”這個(gè)中心，不斷提高自己的責(zé)任感和使命感，請記?。耗闩c我，是浪花里的一滴水，無數(shù)滴水匯聚起來，會(huì)是洶涌澎湃的浪濤，才有波瀾壯闊的大海!一個(gè)人的力量有限，但無數(shù)個(gè)有限組合起來，便是無限，便會(huì)有無堅(jiān)不摧的力量!相信在全員的共同努力下我們會(huì)圓滿的完成今年的各項(xiàng)工作。
倡議人：
時(shí)間：x年__月__日。
在辦公室里做篇十七
辦公室是為你的事業(yè)打基礎(chǔ)的地方，是你和同事相處的地方，是你和上司交流的地方。其實(shí)辦公室是一個(gè)小社會(huì)，有的人閑庭信步，有的人卻如履薄冰，中間的天壤之別就是因?yàn)閷k公室禮儀掌握的差別所導(dǎo)致的。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)的資料來幫助大家，希望對您有幫助!
在接聽電話時(shí)你所代表的公司而不是個(gè)人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時(shí)，也不要忘記每一個(gè)重要的`電話都要做詳細(xì)的電話記錄，包括來電話的時(shí)間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
當(dāng)客人來訪時(shí)，你應(yīng)該主動(dòng)從座位上站起來，引領(lǐng)客人進(jìn)入會(huì)客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
遞送名片時(shí)應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ?，接名片時(shí)要用雙手，并認(rèn)真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會(huì)使對方感覺你很重視他。參加會(huì)議時(shí)，應(yīng)該在會(huì)前或會(huì)后交換名片，不要在會(huì)中擅自與別人交換名片。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
愉快的握手是堅(jiān)定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時(shí)間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動(dòng)向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動(dòng)與對方握手，同時(shí)不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
在辦公室里做篇十八
我的許多朋友從農(nóng)村來到城市，開始是做工人的，因?yàn)樗麄冏詮?qiáng)不息，進(jìn)修了大專，開始做了辦公室職員，有的是接線員，有的是秘書，更多的做了推銷員，經(jīng)常出入office，她們都認(rèn)為懂得職場禮儀是多么重要。
遵循一些禮儀規(guī)范，了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀會(huì)使你在工作中左右逢源，使你的事業(yè)蒸蒸日上哦。
我們辦公室有十張辦公桌，情形卻大不一樣。只有一兩張是整潔的，其他都是慘不忍睹。我一看到凌亂的辦公桌，就對這個(gè)桌子的主人打了折扣。
所以奉勸大家，保持辦公桌的清潔是一種禮貌。
想說說在辦公室里用餐的事,使用一次性餐具,最好吃完立刻扔掉，不要長時(shí)間擺在桌子或茶幾上。如果突然有事情了，也記得禮貌地請同事代勞。容易被忽略的是飲料罐，只要是開了口的，長時(shí)間擺在桌上總有損辦公室雅觀。如茶水想等會(huì)兒再喝，最好把它藏在不被人注意的地方。
吃起來亂濺以及聲音很響的食物最好不吃，會(huì)影響他人。食物掉在地上，最好馬上撿起扔掉。餐后將桌面和地面打掃一下，是必須做的事情。
有強(qiáng)烈味道的食品，盡量不要帶到辦公室。即使你喜歡，也會(huì)有人不習(xí)慣的。而且其氣味會(huì)彌散在辦公室里，這是很損害辦公環(huán)境和公司的形象。
在一個(gè)注重效率的公司，員工會(huì)自然形成一種良好的午餐習(xí)慣。
準(zhǔn)備好餐巾紙，不要用手擦拭油膩的嘴，應(yīng)該及時(shí)擦拭。嘴里含有食物時(shí)，不要貿(mào)然講話。他人嘴含食物時(shí)，最好等他咽完再跟他講話。
電梯間里的禮貌。
電梯很小，但是在里面的'學(xué)問好大呢。
伴隨客人或長輩來到電梯廳門前時(shí)，先按電梯按鈕；電梯到達(dá)門打開時(shí)，可先行進(jìn)入電梯，一手按開門按鈕，另一手按住電梯側(cè)門，請客人們先進(jìn)；進(jìn)入電梯后，按下客人要去的樓層按鈕；行進(jìn)中有其他人員進(jìn)入，可主動(dòng)詢問要去幾樓，幫忙按下。
電梯內(nèi)盡可能不寒暄。電梯內(nèi)盡量側(cè)身面對客人。
到達(dá)目的樓層，一手按住開門按鈕，另一手并做出請出的動(dòng)作，可說，到了，您先請！
客人走出電梯后，自己立刻步出電梯，并熱誠地引導(dǎo)行進(jìn)的方向。
有借有還的禮貌。
有借有還，再借不難，這是媽媽在我小時(shí)候告訴我的。
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費(fèi)用，或在他回來后及時(shí)把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在次日還清，因?yàn)闆]有人喜歡厚著臉皮向人追債。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。還有就是嚴(yán)守條規(guī)，無論你的公司環(huán)境如何寬松，也別過分從中取利。可能沒有人會(huì)因?yàn)槟阍缦掳?5分鐘而斥責(zé)你，但是，大模大樣地離開只會(huì)令人覺得你對這份工作不投入、不專一。此外，千萬別濫用公司的電話長時(shí)間聊天，或打私人長途電話。
洗手間的禮貌。
在辦公室里做篇十九
1.多給別人鼓勵(lì)和表揚(yáng)，盡量避免批評、指責(zé)和抱怨，不要逼別人認(rèn)錯(cuò)。
2.要學(xué)會(huì)傾聽。不要說得太多，想辦法讓別人多說。
3.如果你要加入別人的交談，先要弄清楚別人究竟在說什么。
4.交談之前盡量保持中立、客觀。表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實(shí)的傾向。
5.注意對方的社交習(xí)慣并適當(dāng)加以模仿。
6.不要因?yàn)閷Ψ绞怯H朋好友而不注意禮節(jié)。
7.別人有困難時(shí)，主動(dòng)幫助，多多鼓勵(lì)。
8.不要輕易打斷、糾正、補(bǔ)充別人的談話。
9.盡可能談?wù)搫e人想要的，教他怎樣去得到他想要的。
10.始終以微笑待人。
11.做一個(gè)有幽默感的人。但是在講笑話的時(shí)候千萬不要只顧著自己笑。
12.以謙卑的姿態(tài)面對身邊的每一個(gè)人。
13.跟別人說話的時(shí)候盡量看著對方的眼睛，不管你是在說還是在聽。
14.轉(zhuǎn)移話題要盡量不著痕跡。
15.要學(xué)會(huì)聆聽對方的弦外之音。也要學(xué)會(huì)通過弦外之音來委婉地表達(dá)自己的意思。
16.拜訪別人一定要事先通知。
17.不要在別人可能忙于工作或者休息的時(shí)候打電話過去。除非是非常緊急的事情。
18.給別人打電話的時(shí)候，先問對方是否方便通話。
19.嘗試著跟你討厭的人交往。
20.你在背后說任何人的壞話都遲早有一天傳入這個(gè)人的耳朵。
21.不要說尖酸刻薄的話。
22.牢記他人的名字。養(yǎng)成偶爾翻看名片簿、電話本的習(xí)慣。
23.一件事情讓兩個(gè)人知道就不再是秘密。
24.一定要尊重對方的隱私，不管是朋友還是夫妻。
25.很多人在一起的時(shí)候，當(dāng)你與其中某個(gè)人交談，請不要無視其他人的存在。
26.要勇于認(rèn)錯(cuò)。
27.做一個(gè)脫離低級趣味的人。
28.給予他人同情和諒解。
29.盡可能用“建議”取代“命令”。
30.不要輕易做出承諾。承諾的事情就一定要盡可能做到。
1、每天早晨，提前幾分鐘到辦公室，燒上一壺?zé)崴?，開開窗戶透透氣，打掃一下辦公室衛(wèi)生，給代表著生機(jī)與活力的盆栽噴一下水，讓整個(gè)辦公室環(huán)境看起來干凈、整潔、充滿春天的氣息。然后再來幾句“戲謔”的贊美，用笑容迎接新的一天。
2、想要每天擁有一個(gè)愉悅的好心情，辦公桌的陳列、布置斷然不可邋里邋遢，必要的辦公用品用一個(gè)筆筒或自己親手做一個(gè)富有創(chuàng)意的小盒子收納一下，更能顯現(xiàn)出一點(diǎn)點(diǎn)的“小資情調(diào)”。一本漂亮的臺(tái)歷，記錄著某月某日易忘或難忘的小事情，回頭翻來看看，偶有些許暖暖的感動(dòng)。把自己最喜歡的格言或提醒放在最醒目的地方，激勵(lì)自己天天向上。每天將當(dāng)天需要的材料整齊有序的擺放在辦公桌上，暫時(shí)不用的全部放進(jìn)柜子，用時(shí)隨時(shí)調(diào)取，這樣會(huì)不會(huì)使注意力更專注一點(diǎn)呢?而不是把桌子堆得滿滿的，即使別人看了也有種透不過氣來的感覺。
3、辦公室每人分工不同，每人的工作進(jìn)度各有差異，當(dāng)工作枯燥、無聊時(shí)，幽默笑話、八卦新聞無疑給沉悶的氣氛注入一絲活力，讓我們緊張的神經(jīng)得到些許的放松。但是，這一定要講究適時(shí)適當(dāng)，如果別人正在專心致志的思考一個(gè)問題，你冷不丁來了一個(gè)段子，則完全打亂了他人的思緒與節(jié)奏，故而適得其反。調(diào)節(jié)氣氛固然重要，但是流言蜚語、搬弄是非之事斷不可取。辦公室怎么著也是個(gè)公共場合，當(dāng)你聽見別人在討論與你無關(guān)的私事時(shí)，就算你一滴不漏全盤收錄，也要裝作根本沒注意，更不要事后傳播，以免引起不必要的是非糾紛。
最后，別忘了，勤奮工作才是重中之重。把本職工作做好，空余時(shí)間在專業(yè)上多下點(diǎn)功夫，讓你身上的閃光點(diǎn)照亮周圍每一人。我曾經(jīng)聽過這樣一句話：要做水中的一粒鹽，而不要做一粒沙子。只有融入進(jìn)你的團(tuán)隊(duì)，你才能真正體會(huì)到榮辱與共。如果像一粒沙子，總是格格不入、鶴立雞群，遲早會(huì)成為一個(gè)孤獨(dú)者。辦公室尚且如此，作為一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)的公司更應(yīng)如此!
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