在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇一
1、作為被面試者給我打一下分？
回答提示：試著列出3至4個優(yōu)點(diǎn)和一個非常非常非常小的缺點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會有人介意的）。
2、你怎么理解你應(yīng)聘的職位？
回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。
3、喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？
回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
4、你在什么情況下會離職?
回答提示：屬于陷阱比較深的題目。最好回答在什么情況下都不會選擇輕易離職。
5、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？
回答提示：企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。
6、對工作的期望與目標(biāo)何在？
回答提示：這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
7、說你的家庭？
回答提示：企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
8、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？
回答提示：企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
9、你欣賞哪種性格的人？
回答提示：誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動”的人。
10、你通常如何處理別人的批評？
回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。
11、怎樣對待自己的失??？
回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機(jī)會改正我的錯誤。
12、什么會讓你有成就感？
回答提示：為貴公司竭力效勞，盡我所能，完成一個項目。
13、眼下你生活中最重要的是什么？
14、你為什么愿意到我們公司來工作？
回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經(jīng)對該單位作了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因，像“公司本身的高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力?！?、“我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路?！边@都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠(yuǎn)景規(guī)劃。
15、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
回答提示：這是面試中最險惡的問題，其實(shí)是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應(yīng)知成功解決矛盾是一個協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務(wù)行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。
16、問題：你做過的哪件事最令自己感到驕傲？
回答提示：這是考官給你的一個機(jī)會，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會被邀請去午餐。記?。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
回答提示：(1)首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的，關(guān)鍵是如何認(rèn)識它，積極應(yīng)對，妥善處理。(2)其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定，但是提出的要求不合理。(3)再次，根據(jù)原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進(jìn)一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。(4)再次，我會把整個事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明，希望得到他的理解和支持。(5)我不會因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨，爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
18、對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
回答提示：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的`，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服。
分析：一般問這個問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)，但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個問題的時候，有兩個目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對不對，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對困難的態(tài)度。
19、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
回答提示：①如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！薄?/p>
分析：這個問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。
20、你希望與什么樣的上級共事？
回答提示：①通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機(jī)會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導(dǎo)，對我工作中的錯誤能夠立即指出?？傊?，從上級指導(dǎo)這個方面談，不會有大的紕漏。
1、你如何看待中國的經(jīng)濟(jì)改革?其中存在什么問題?未來的發(fā)展如何?
2、央行最近升息了，你對此如何評論?
3、tell me about yourself.
這將是你聽到的第一個問題。不需要敘述你的生活記錄。你應(yīng)該著重強(qiáng)調(diào)你和此職位相關(guān)的特質(zhì)，例如談判的工作經(jīng)歷，技巧和成就。
了解你自己身上最重要重要的，決定你是否適合這份工作的特殊因素。利用你的特質(zhì)，并用你過去工作經(jīng)驗(yàn)的例子來支持，說明你自己能對公司作出不同于他人的貢獻(xiàn)。例如，你可以利用你優(yōu)秀的溝通技巧，幫助解決客戶的問題和焦躁感。
5、your three greatest weaknesses?
你是需要誠實(shí)，但這并不表示你真的要展示自己缺點(diǎn)--特別是那些讓你看起來缺乏能力的缺點(diǎn)。取而代之，選擇可以同時視作優(yōu)點(diǎn)的弱項，例如說你有時比別人花更多的時間完成一項項目，因?yàn)槟鉷aycareful attention to detail。
6、tell me about atime when.
如果應(yīng)聘你的人用這樣的方式開始問你，他或她是在從你的過去的工作經(jīng)歷尋求特別的例子，你必須了解這一點(diǎn)，不能把回答變成如何處理這種情況的綜合性論述。準(zhǔn)備一張可以用來舉例對付類似問題的紙，將以前取得的成績的分類列表，是非常有用的。
雇主希望尋找能夠獨(dú)立工作，能在團(tuán)隊中配合默契的職員。陳述你的偏好是相當(dāng)重要的，但同時要提到你在兩種情況下都能應(yīng)付自如。
8、why do you want to work here?
在此，你的面試者不是希望尋求對他公司的贊美。而是希望知道，你以前怎樣的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)讓你適合這份工作，并幫助你對此公司作出貢獻(xiàn)。你對當(dāng)前應(yīng)聘的工作職位了解越多，對公司評估了解越多，你就能對此問題更胸有成竹。
1、請介紹一下你自己：從簡歷到簽約——校招求職全攻略求職準(zhǔn)備簡歷網(wǎng)申筆試面試 一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好等，這些在簡歷上都有。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？ 這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
3、你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？
有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。
4、說說你的家庭。
企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。
5、你覺得自己那方面能力最急需提高？ 推薦答案：強(qiáng)調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識等等。
6、你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會、收獲？
提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，面試不是抱怨、訴苦。
推薦答案：強(qiáng)調(diào)自己以前工作中實(shí)在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面 說明自己的工作業(yè)績是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯；領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇二
1"請簡單介紹一個你自己!"
很多面試都是從這個問題開始的。它實(shí)際上可詮釋為："告訴我為什么我應(yīng)該錄用你?"主試人的用意有幾個方面，一是讓應(yīng)該者從最熟悉的自己談起，可相對放松；二是借此全面了解應(yīng)該者的情況，尤其是個人素質(zhì)，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鐘內(nèi)簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認(rèn)為，如果一個大學(xué)畢業(yè)生連自己都無法清晰地表達(dá)出來，那么就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點(diǎn)，西談一點(diǎn)，對方將難于整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應(yīng)該回答什么，如果由對方來告訴你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達(dá)自己的才華。所以要事先準(zhǔn)備兩分鐘的回答，前一分鐘談有關(guān)的事業(yè)，后一分鐘談有哪些能力使你具備勝任這份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經(jīng)歷，一定要談對他們有用的東西。
2"請談?wù)勀愕墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，好嗎?
大學(xué)生普遍從學(xué)校到學(xué)校，除了一些簡短的社會實(shí)踐外，還談不上有什么經(jīng)驗(yàn)。沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生在回答面試問題時注意多強(qiáng)調(diào)自己的工作能力和專業(yè)知識，強(qiáng)調(diào)這些知識和能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業(yè)，對這項工作還沒有什么經(jīng)驗(yàn)。但是根據(jù)在學(xué)校時所學(xué)的知識，以及我在假期的社會實(shí)踐的體驗(yàn)，我自信有能力做好這項工作。"而有一些社會工作經(jīng)驗(yàn)的人，則應(yīng)多談與這項工作有關(guān)的工作經(jīng)歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設(shè)備，對專業(yè)的認(rèn)識等，強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)對所應(yīng)聘的工作有積極的作用。
3"你為什么要應(yīng)聘這份工作?"
回答時注意說明你應(yīng)聘這份工作是因?yàn)槟憔邆鋭偃芜@份工作的能力。你闡述應(yīng)聘的理由的必須強(qiáng)調(diào)你能貢獻(xiàn)什么，而不要強(qiáng)調(diào)你能獲取什么，應(yīng)從用人單位的工作性質(zhì)、工作意義、發(fā)展前景和有利于為單位多做貢獻(xiàn)，能夠發(fā)揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認(rèn)為你喜歡這份工作是因?yàn)槟憔哂兴麄兯蟮募寄?，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質(zhì)的東西。如能達(dá)到這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的認(rèn)識，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談因?yàn)檫@個工作的待遇好、工資高、獎金多?？傊?，一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對單位的事業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)。
4"你喜歡你們學(xué)校嗎?你的老師怎么樣?"
大學(xué)生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這個問題往往是主試人考察應(yīng)試者的個人品格的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學(xué)畢業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，很難談得上尊重單位的領(lǐng)導(dǎo)和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應(yīng)充滿激-情地簡單說明喜歡自己母校的原因?；卮鸷笠稽c(diǎn)時，應(yīng)著重講喜歡的老師對自己在學(xué)業(yè)和能力上的幫助和影響。
5"你在學(xué)校學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?"
回答時注意只將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘工作崗位有關(guān)的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細(xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目，但不要強(qiáng)調(diào)這些科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。
6"你為什么選讀此專業(yè)?"
這是一個可以讓應(yīng)試者自由發(fā)揮的問題，也是一個大學(xué)生面試時非常普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時就處于有利地位。這個問題主要是考察你對專業(yè)以及將來從事該項工作的態(tài)度，了解你對事業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃，同時了解你在思想和行動上的'思考能力和獨(dú)立性，看你是否善于自己作出決定，弄清你的學(xué)習(xí)動機(jī)和你的家庭對你的學(xué)習(xí)及未來的工作的影響。一般來說，不管專業(yè)與工作有無關(guān)系，都不應(yīng)回答不熱愛專業(yè)、討厭所學(xué)專業(yè)之類，可以談?wù)劤藷釔郾緦I(yè)之外，還熱愛其他的一些相關(guān)的專業(yè)。
7"你有什么特長和愛好?"
對這個問題的回答要直接如實(shí)，不可過分謙虛，可適當(dāng)?shù)亟榻B自己在文娛、體育、書法、美術(shù)等方面的業(yè)余愛好和成績，如某項特長與應(yīng)聘工作有關(guān)，可以談得詳細(xì)一些，因?yàn)檫@項愛好可能對應(yīng)聘工作有所幫助，如自己確實(shí)沒什么突出的愛好特長，一般也不應(yīng)回答什么業(yè)余愛好也沒有，可談?wù)勛约罕容^喜歡什么，比較愛好什么，以免給人以呆板的印象。
8"請你介紹一下自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。"
在面試中，這是一個常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年學(xué)生?而主試人常常又以此來考察應(yīng)試者是否試實(shí)，或者以此來觀察應(yīng)該者會不會因?yàn)檫@個問題局促不安起來。一般情況下，要如實(shí)地講出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這并不會減少錄用的機(jī)會。事實(shí)上，回答這個問題時的態(tài)度比回答這個問題的內(nèi)容更加重要。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應(yīng)謙卑地說自己還在學(xué)習(xí)階段，沒什么長處之類。如果你對自己的長處都毫無信心，那么又怎么讓別人對你有信心呢?可把優(yōu)點(diǎn)整理成幾條，并加以證明。也不要回答說自己沒有缺點(diǎn)。因?yàn)?，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點(diǎn)時可以婉轉(zhuǎn)表達(dá)，也就是說，可以盡量把缺點(diǎn)說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格內(nèi)向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或干活，等等。?ゴ送猓?這正是你發(fā)表一分鐘演說的好機(jī)會。在準(zhǔn)備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷。可以從中看出你到底是個什么樣的人，以及你到底可以做出什么成績。
在闡述你的每一條優(yōu)點(diǎn)時，都要舉一個簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險的方法就是回答一些實(shí)際上可以是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，例如："我有時不注意休息，干活太賣力"，或"我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內(nèi)把工作干完"。?ゴ送猓?不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經(jīng)得到了工作后，那么如果你愿意的話，你可以坦白你曾經(jīng)酗過酒等。當(dāng)然，如果對方已經(jīng)掌握了你的底細(xì)，那你就該明智一些，坦率地承認(rèn)錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點(diǎn)問題上太認(rèn)真的，因?yàn)樗麄儽緛砭筒恢竿l會傻乎乎地坦白自己的缺點(diǎn)。
9"你曾犯過的最大錯誤是什么?"
這個問題如果能有所準(zhǔn)備，也是完全可以應(yīng)付好的。不論你說的什么，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災(zāi)難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學(xué)習(xí)當(dāng)做是一個錯誤，但如果即使沒有繼續(xù)升這也能讓你表現(xiàn)出色，那么這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經(jīng)驗(yàn)上做做文章，把它當(dāng)成一個反面因素，實(shí)際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。
10"你擇業(yè)考慮的主要問題是什么?"
回答時注意應(yīng)該多談自己所應(yīng)聘的那份職業(yè)對自己的事業(yè)有利的一面，談單位的氛圍能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認(rèn)識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻(xiàn)逐漸增多，報酬和待遇也會慢慢提高。
11"你談戀愛了嗎?你如何看待大學(xué)生談戀愛?"
主試人一般通過這個問題來考察畢業(yè)生的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學(xué)生談戀愛的好處，如何以相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，不會壓抑人性等，這是不夠妥當(dāng)?shù)?。?yīng)提高認(rèn)識的層次，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問題。因?yàn)橛械挠萌藛挝活I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業(yè)生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛情至上，可從大學(xué)生的不成熟角度來談這個問題。
12"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"
13"你最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，什么樣的工作?"
這是一連串問題，你要事先準(zhǔn)備好你的回答。在回答最喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或工作時，最好回答說："我喜歡我碰到過的每一位領(lǐng)導(dǎo)和每一項工作，因?yàn)樗麄儺?dāng)中的每一個都給了我一個專業(yè)上發(fā)展、提高的機(jī)會"。
如果你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項工作偏偏又是與推銷有關(guān)的，那你就跟他們說實(shí)話吧!如果你覺得自己有能力干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰(zhàn)勝各種挑戰(zhàn)，成功地解決各種問題的。?ト綣?你對這項工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)該說："我相信我能干好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。
15"你能為我們作些什么貢獻(xiàn)呢?"
你在回答時可以先說說你的能力、知識、經(jīng)驗(yàn)和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學(xué)專業(yè)知識、身體素質(zhì)，對工作的認(rèn)真態(tài)度、吃苦鉆研能力、在未來幾年對事業(yè)的追求等方面做進(jìn)一步的介紹。
16"你覺得你愿意進(jìn)我們公司嗎?為什么?"
值得慶幸的是：一般來說，這個問題往往是在面試快結(jié)束時才提出的。如果主試人在提這個問題時表現(xiàn)出極大的興趣，而且語氣肯定，那么你十有八-九已經(jīng)被初步選中了。如果他只不過是出于形式才提出這個問題，那你就該作好落選的思想準(zhǔn)備，所以，主試人說話的語氣是很關(guān)鍵的。
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇三
1）你對工行的了解
2）你本人的最大優(yōu)勢是什么
沉著冷靜，條理清楚，立場堅定，頑強(qiáng)向上，樂于助人和關(guān)心他人，適應(yīng)能力強(qiáng)，有幽默感，樂觀，在校期間擔(dān)任過區(qū)隊副區(qū)隊長，具備較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。
3）你本人個性和能力比較適合什么崗位，為什么
4）你的職業(yè)規(guī)劃
5） 你如何看待加班？
如果工作需要我，莪會義不容辭加班，莪現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時莪也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6） 你為什么沒有選擇在你的專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，而是選擇銀行？（假如非金融相關(guān)專業(yè)）
7） 你還有什么問題要問嗎？
貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。
9） 你對薪資的要求？
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
10） 在完成某項工作時，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？回答提示：1)原則上我會尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，同時私底下找機(jī)會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。2)如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導(dǎo)的'要求認(rèn)真地去完成這項工作。3)還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
1）你希望五年內(nèi)做到什么職位？
3）你會喝酒嗎？二鍋頭一瓶如何？答：不會，看以后的潛力了
5）你對生態(tài)建筑如何看待？生態(tài)建筑概念廣泛，不過總是可以成為賣點(diǎn)，老百姓不太懂 （銀行不是所有的職員都在銀行內(nèi)部上班的，也有在外面跑業(yè)務(wù)的人。“客戶經(jīng)理”就是專門針對客戶服務(wù)的，一般進(jìn)銀行的人，這類職位都叫“xx經(jīng)理”，比如理財經(jīng)理、財富經(jīng)理。相對來說還是以營銷為主，主要是打電話給銀行的優(yōu)質(zhì)客戶推薦一些銀行的理財產(chǎn)品或者是做訪問調(diào)查。屬于銷售類的職位，薪水一般是保底+提成。）
北京銀行面試題北京銀行面試內(nèi)容篇四
1. 如果你的上司牌氣很急，批評下屬不留情面，大家的情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你要如何處理？()
a.直接找上司談話，建議其改變領(lǐng)導(dǎo)方式
b.私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度
c.與其他同事一起商量，聯(lián)名建議領(lǐng)導(dǎo)改變領(lǐng)導(dǎo)方式
2. 如果你在公務(wù)員面試中沒有被錄取，你會怎樣想？()
a.很沮喪，覺得自己沒盡全力
b.沒什么大不了的，此處不留我，自有留我處
c.這是自己的一次寶貴經(jīng)驗(yàn)，下次再努力
3. 如果你發(fā)現(xiàn)你的直接領(lǐng)導(dǎo)可能公款私用，你怎么辦？()
a.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，決不能放過貪官污吏
b.私下進(jìn)行秘密調(diào)查，做到心中有數(shù)
c.按照特定程序謹(jǐn)慎辦事，既不能影響團(tuán)結(jié)，也不能放任不管
4.一份機(jī)密文件丟失，某日又出現(xiàn)在你的抽屜里，你將()
a.聽之任之，反正已經(jīng)回來了，不會有什么事
b.私下請人幫忙調(diào)查，找到真正原因
c.向直接領(lǐng)導(dǎo)報告，并檢討自己的過失
5. 在類似于火車站那樣的嘈雜環(huán)境中，如果給你一篇枯燥的論文，你會( )。
a.認(rèn)認(rèn)真真地閱讀，并能領(lǐng)會其中意思
b.仔細(xì)地閱讀，但經(jīng)常會左顧右盼
c.不可能集中注意力，論文內(nèi)容不知所云
6. 在辦公室中，如果某天你的手表丟失了，很多同事都指責(zé)同一人，你會()。
a.責(zé)令那個同事趕緊交出來，因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?/p>
b.從此對那個同事敬而遠(yuǎn)之，但也不會逼迫他交出來
c.首先不會去憑空懷疑那個同事，而是怪自己太不小心
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)讓你去組織一次招商洽淡會，可你卻從來沒有做過類似事情，你將()。
a.勉為其難，硬著頭皮上，絕不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)心意
b.坦率地向領(lǐng)導(dǎo)說出自己的難處，請領(lǐng)導(dǎo)另擇合適的人才
c.坦然接受任務(wù)，然后邊干邊學(xué)，力爭把任務(wù)完成好
8. 如果某同事當(dāng)眾用笑話侮辱你，你會()。
a.痛斥該同事，以牙還牙
b.以同樣的窗體底端幽默方式反其道而行之
c.淡然一笑，不會放在心上
9. 如果你的領(lǐng)導(dǎo)文化程度不如你高，當(dāng)他安排一件你不熟悉的工作時，你會()。
a.認(rèn)真地完成任務(wù)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)交待的工作必須完成
b.覺得領(lǐng)導(dǎo)是在故意刁難你，想看你出丑
c.覺得很倒霉，想方設(shè)法逃避這項任務(wù)
10. 如果在一次大會上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾狠狠批評你，而且措辭極其難聽，你將()。
a.據(jù)理力爭，絕不會把不是自己的錯誤攬到自己身上
b.沉默不語，認(rèn)真反思自己的錯誤
c.誠懇道歉，表示一定會努力改正錯誤
11. 如果你的一個朋友考上了你所在部門的公務(wù)員，他請你在面試前幫他在領(lǐng)導(dǎo)面前美言幾句，你會()。
a.為朋友兩肋插刀，他的事就是我的事，因此要想方設(shè)法幫他說好話
b.做公務(wù)員要鐵面無私，絕不能徇私情，所以不會在領(lǐng)導(dǎo)面前提起
12. 由于你經(jīng)常跟著領(lǐng)導(dǎo)外出辦事，所以有些同事嫉妒你，說你愛拍馬屁，此時你()。
a.十分憤怒和委屈，對大家為什么不能相互理解而困惑
b.聽之任之，反正身正不怕影子斜
c.與同事妥善溝通，向大家表明自己僅僅是為了工作需要
13. 如果領(lǐng)導(dǎo)安排你領(lǐng)導(dǎo)一個小組工作，但組員都和你比較熟悉，所以不大把你的命令當(dāng)回事，你會()。
a.果斷向領(lǐng)導(dǎo)報告，請求換到別的組或換掉組員
b.嚴(yán)厲警告組員，要求大家從工作大局出發(fā)，不可因個人私情而影響工作
c.溫和地告訴大家要認(rèn)真工作，團(tuán)結(jié)才是致勝之道
14. 如果你的同事生活中遇到困難，而恰好你的領(lǐng)導(dǎo)在同一時刻也遇到困難，你會()。
a.先幫助同事，否則會被別人認(rèn)為自己是在奉承領(lǐng)導(dǎo)
b.先幫助領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麜P(guān)系到自己的`前途
15. 假如單位要求你監(jiān)督早晨出勤情況，而某日你的一個好友因病遲到了十分鐘，你會()。
a.仍舊記遲到十分鐘，因?yàn)橹贫刃枰蠹夜餐袷?/p>
c.照記不誤，同時對好友多加關(guān)懷，為他辦一些力所能及的事
16. 如果單位分了房子，而你的房子又比較差，此時你愛人要求你去找領(lǐng)導(dǎo)換一套，你會()。
a.愛人的指示就是最高指示，直接找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)去說理
b.耐心地給愛人解釋不能去找領(lǐng)導(dǎo)的原因，好好安慰她
c.堅持原則，拒絕去找領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樾〖乙拇缶?/p>
17. 在公交車上，你的旁邊過來一位老大爺，你本打算讓座，但當(dāng)時你的腿恰好骨折了，你會()。
a.硬撐著站起來給老人讓座，要永遠(yuǎn)保持社會美德
b.假裝看不見，萬一自己摔倒了，腿殘廢的話就麻煩了
c.請求旁邊的同志為老人讓個座位，并說明自己的原因
18. 對于工作以后的再“充電”，你的看法是()。
a.多此一舉，反正也這么大了，沒必要再學(xué)習(xí)
b.多多益善，人應(yīng)該不斷地提升自我，不能裹足不前
c.在不耽誤工作的情況下努力學(xué)習(xí)，要一方面服務(wù)社會，一方面改善自己
19. 如果兩個同事在辦公室里爭吵起來，作為部門領(lǐng)導(dǎo)，你會()。
a.各打五十大板，責(zé)備兩人不該在公共場合吵架
b.先勸開兩人，問明情況，再視情況作出決定
c.不聞不問，尊重他人隱私，相信他們自己會平息不來
20. 在面試過程中，如果考官對你十分冷談，你會()。
a.心中很惱火，覺得自己簡直是在對牛彈琴
b.泰然處之，將這視為考官對自己的考驗(yàn)
c.冷漠相視，反正以后他不一定是自己的上級
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