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住宿員工安全承諾書(shū) 住宿員工安全承諾書(shū)是否合法篇一
一、責(zé)任免除及權(quán)利
公司為員工無(wú)償提供住宿，給員工提供了良好的便利條件，因此公司對(duì)以下條款有免責(zé)權(quán)利：
1、個(gè)人貴重物品應(yīng)避免存放在宿舍區(qū)，遺失由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)責(zé)賠償。
2、住宿員工與社會(huì)人員交往引起的一切后果，與公司無(wú)關(guān)。公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、自然產(chǎn)生的災(zāi)禍（如：地震、房屋倒塌、水災(zāi)、雪災(zāi)等）及非我公司原因?qū)е碌囊磺袨?zāi)害，所產(chǎn)生的后果，公司不負(fù)責(zé)賠償，住宿員工也不得就此提出訴求。
4、住宿員工必須嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。
5、員工住宿期間因酗酒、、打鬧等非工作行為引起的后果及財(cái)物損失由其個(gè)人負(fù)責(zé)。
6、如住宿員工違反宿舍管理制度或公共秩序規(guī)則，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行驅(qū)逐。
附注：
l承諾書(shū)所列住宿員工是指，在本公司實(shí)習(xí)或在職的、滿足住宿條件的所有員工；
2承諾書(shū)有效期限從員工入住宿舍開(kāi)始至員工退宿之日止；
3不住公司員工宿舍的員工下班后在外發(fā)生一切事故與公司無(wú)關(guān)，由其個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任。
4公司如有新規(guī)定則以新規(guī)定為準(zhǔn)，公司對(duì)該承諾書(shū)擁有最終解釋權(quán)。
員工簽字：
年 月 日
住宿員工安全承諾書(shū) 住宿員工安全承諾書(shū)是否合法篇二
員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)物安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。為有效防范安全事故的發(fā)生，保證在住宿期間的安全，作為公司的一員，我承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、為減少和杜絕員工宿舍火災(zāi)隱患，不在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線、不使用明火燈具。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。
2、嚴(yán)格按照宿舍管理的要求，若晚上需要離開(kāi)宿舍辦事，必須向宿舍管理員請(qǐng)假，及時(shí)告知返回時(shí)間，并做到兩人以上結(jié)伴出行。
3、在晚上 22:00前回宿舍，按時(shí)就寢，不大聲喧嘩，影響他人休息。
4、不參與、酗酒，不滋事，不打架斗毆。禁止外來(lái)人員留宿，一旦發(fā)生違法、 違紀(jì)和造成人身傷害，公司將予以嚴(yán)重處罰。
5、在本公司住宿期間，注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止不法侵害；注意安全使用電器，不違規(guī)用電、用水。
如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)安全事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。本《住宿員工安全承諾書(shū)》于本人在公司住宿期間有效，共一式兩份，由員工本人、公司各持一份。
承諾人(員工本人簽名)： 公司蓋章：
員工簽字：
年 月 日
住宿員工安全承諾書(shū) 住宿員工安全承諾書(shū)是否合法篇三
乙方：
安徽省xx有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）為規(guī)范員工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）住宿管理，提高服務(wù)質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴(yán)格遵守下列關(guān)于員工住宿條例，簽訂本合同。
第一條、凡需住宿的員工，均應(yīng)提出書(shū)面或口頭申請(qǐng)，由主管部門(mén)審批，批準(zhǔn)后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應(yīng)遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全員工住宿安全協(xié)議書(shū)員工住宿安全協(xié)議書(shū)。
第五條、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動(dòng)，拆卸，如有損壞公物應(yīng)照價(jià)賠償，若無(wú)責(zé)任承擔(dān)者，則由該宿舍的人員共同承擔(dān)。
第六條、夜間公司宿舍22:00關(guān)大門(mén)和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責(zé)，嚴(yán)禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。
第九條、如因乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的住宿資格。
第十條、乙方如違反以上規(guī)定，將上報(bào)有關(guān)主管部門(mén)處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負(fù)責(zé)
第十一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日員工住宿安全協(xié)議書(shū)作文。
甲方：乙方：
員工簽字：
年 月 日
住宿員工安全承諾書(shū) 住宿員工安全承諾書(shū)是否合法篇四
錦西運(yùn)輸公司：
為從嚴(yán)執(zhí)行錦西運(yùn)輸公司《對(duì)住集體宿舍和住外租房員工的安全管理規(guī)定》，認(rèn)真做好八小時(shí)之外的員工管理工作，維護(hù)公司正常生產(chǎn)、生活秩序，現(xiàn)本人承諾做到以下幾點(diǎn)：
1、嚴(yán)格按照宿舍管理的`要求，住集體宿舍（或住外租房）員工，如晚上確需要離開(kāi)駐所辦事，必須做到事先向所在單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)離開(kāi)住所事先向分公司主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
2、女員工傍晚和夜間需要離開(kāi)住所外出辦事，必須做到事先向所在單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的同時(shí)，要做到兩人以上結(jié)伴而行。
3、所有住宿人員，必須在夜間21:00以前回宿舍按時(shí)就寢（如月末加班，可提前向所在單位、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及門(mén)衛(wèi)值班人員提前告知），歸宿當(dāng)日在辦公樓門(mén)衛(wèi)值班室做好歸宿簽字記錄，不得找人代簽。
5、住集體宿舍和外租房員工，嚴(yán)禁在室內(nèi)進(jìn)行、酗酒、打架斗毆等行為，禁止留宿外來(lái)人員，一旦發(fā)生違法、違紀(jì)和造成人身傷害，分公司將嚴(yán)肅追究員工所在部門(mén)單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及當(dāng)事人責(zé)任。
如有違反以上規(guī)定，本人將按照錦西運(yùn)輸公司相關(guān)管理規(guī)定，接受對(duì)本人的經(jīng)濟(jì)處罰、通報(bào)批評(píng)或紀(jì)律處分。
承諾人：
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