合同的簽署是雙方達(dá)成一致的法律行為，具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力。編寫合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)特別注重定義和解釋各方的主體、定義、標(biāo)的、條件等重要條款。如果您需要更多合同范本，請(qǐng)聯(lián)系我們的客服人員獲取。
寧波市勞動(dòng)合同書篇一
所在地址：_________。
所有制性質(zhì)：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
文化程度：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
現(xiàn)居住地址：_________。
甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限。
勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；
（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時(shí)間與休息休假。
工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定；
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；
（二）不定時(shí)工作制；
（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
八、教育與培訓(xùn)。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
寧波市勞動(dòng)合同書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《山西省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《呂梁市建設(shè)工程工人工資支付保證辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同自____________年–––月–––日起至____________年–––月–––日?；蛞酝瓿身?xiàng)目為期限，該項(xiàng)目完成后，本合同即行終止。
二、工作內(nèi)容。
乙方從事____________________________________工作，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
（一）乙方工資約定為：每月____________________元?；蛎抗___________________元。
（二）工資支付形式：____________________________________________。
（三）工資支付時(shí)間：____________________________________________。
甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
（一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育。
（二）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇三
一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/”。本合同中的選擇項(xiàng)目，只能選擇一項(xiàng)填入確定的空格中。
三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項(xiàng)的約定”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
五、本合同請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
勞 動(dòng) 合 同
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
所在地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名： 文化程度： 身份證號(hào)碼： 家庭地址： 現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定
c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的'要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。
（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。
根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項(xiàng)確定
a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
b.不定時(shí)工作制
c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（ ）。
1．計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資
根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
（三）乙方工資支付形式為（ ）
1．銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付
（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提 供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。
（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。
（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。
（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
七、合同的變更、解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。
（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。
（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。
（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。
八、約定事項(xiàng)
（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：
（二）其它事項(xiàng)的約定：
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。
甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）：
法定代表人簽名（蓋章）
或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）
或委托代理人簽名（蓋章）
合同訂立日期： 年 月 日
合同履行起始日期： 年 月 日
寧波市勞動(dòng)合同書篇四
所在地址：__________________________。
所有制性質(zhì)：________________________。
法定代表人：________________________。
乙方：______________________________。
性別：______________________________。
文化程度：__________________________。
身份證號(hào)碼：________________________。
現(xiàn)居住地址：________________________。
甲方招(聘)用乙方為。
制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限。
勞動(dòng)合同期限按下列第_______項(xiàng)確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時(shí)間與休息休假。
工時(shí)制度按下列第()項(xiàng)確定;。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。
(二)不定時(shí)工作制;。
(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
八、教育與培訓(xùn)。
(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。
(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1.合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
2.乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);。
3.乙方死亡;。
4.______________________________。
(七)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
十、違約責(zé)任。
(一)由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日。
附件。
一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動(dòng)者。
二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。
三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/”。
五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
七、本合同書(含附件)需送勞動(dòng)保障行政部門鑒證的，至少一式二份。
寧波市勞動(dòng)合同書篇五
第七章 附則
第一條 為規(guī)范訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，適用本條例。
本市的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，依照本條例執(zhí)行。
第三條 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。
第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
第五條 市和縣（市）、區(qū)勞動(dòng)行政部門是本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同工作的主管部門，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
第六條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)和幫助勞動(dòng)者訂立和履行勞動(dòng)合同，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并對(duì)用人單位遵守本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第七條 用人單位招用勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)在了解勞動(dòng)者的有關(guān)情況、查驗(yàn)有關(guān)有效證件后，即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并從用工之日起三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門辦理相應(yīng)的招用備案登記手續(xù)。
訂立勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)向勞動(dòng)者說明單位及工作崗位等與訂立勞動(dòng)合同有關(guān)的情況。
勞動(dòng)合同以書面形式訂立。
第八條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款：
（一）勞動(dòng)合同期限；
（二）工作內(nèi)容及要求；
（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；
（四）勞動(dòng)報(bào)酬及支付的方式與時(shí)間；
（五）法定社會(huì)保險(xiǎn)；
（六）工作時(shí)間與休息、休假；
（七）勞動(dòng)紀(jì)律；
（八）教育與培訓(xùn)；
（九）勞動(dòng)合同終止、解除的條件；
（十）違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；
（十一）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同中勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。
第九條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中就保守用人單位的商業(yè)秘密，約定保密的要求、期限和相應(yīng)的責(zé)任。
對(duì)承擔(dān)縣級(jí)以上（含縣級(jí)）的重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中明確解除、終止勞動(dòng)合同的條件，或者補(bǔ)充訂立有關(guān)解除、終止勞動(dòng)合同條件的協(xié)議。
第十條 勞動(dòng)合同期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種。勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。
原固定職工距退休年齡十年以內(nèi)，第一次訂立勞動(dòng)合同，或者復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)，如果本人提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。
第十一條 勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。
勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上不滿三年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在十年以上的，可以約定超過三個(gè)月的試用期，但最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。 已在本單位工作六個(gè)月以上的勞動(dòng)者，不再實(shí)行試用期。
國家和省對(duì)勞動(dòng)者的試用期有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十二條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，不得收取任何形式的抵押金（物），也不得扣押勞動(dòng)者的身份證件或者其他證件。
第十三條 違反法律、法規(guī)的規(guī)定或者采取欺詐、脅迫等手段訂立的勞動(dòng)合同為無效勞動(dòng)合同。
無效勞動(dòng)合同，從訂立之時(shí)起就不具有法律約束力；經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動(dòng)合同的無效或者部分無效，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
勞動(dòng)者一方按無效的勞動(dòng)合同已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及其他相應(yīng)待遇。
第十四條 勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十五條 用人單位與勞動(dòng)者訂立有固定期限的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿三十日前將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。
雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前與勞動(dòng)者辦理續(xù)訂手續(xù)。
第十六條 勞動(dòng)合同期滿，因用人單位原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。
勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。
第十七條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更。
當(dāng)事人一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在收到書面要求十五日內(nèi)作出書面答復(fù)。雙方未達(dá)成一致意見的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效。
第十八條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，并辦理相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
第十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（四）被勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
前款第（三）項(xiàng)所指的客觀情況發(fā)生重大變化，是指因用人單位分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使勞動(dòng)合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失。
勞動(dòng)者未離開分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制后的用人單位的，其在本單位的工作年限應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。
第二十一條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體勞動(dòng)者說明情況并聽取意見，經(jīng)書面向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門報(bào)告并聽取意見后，可以裁減人員。
用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)與被裁減人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，出具裁減人員證明書，并按規(guī)定向被裁減人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位從裁減人員之日起六個(gè)月內(nèi)需要新招人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用本單位的被裁減人員。
第二十二條 用人單位解散、關(guān)閉、被撤銷、拍賣時(shí)，其全部或部分勞動(dòng)者被其他用人單位接收，勞動(dòng)者愿意與接收單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，接收單位可以依據(jù)接收協(xié)議與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上重新簽訂勞動(dòng)合同。但是原用人單位、接收單位、勞動(dòng)者三方必須簽訂接受協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者在原用人單位的工齡作出處理。協(xié)議約定勞動(dòng)者在原用人單位的工齡不計(jì)算為接收單位連續(xù)工齡的，原用人單位應(yīng)當(dāng)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)者未被其他單位接受或者勞動(dòng)者不愿與接收單位簽訂勞動(dòng)合同的，原用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位破產(chǎn)時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)合同關(guān)系的處理，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 勞動(dòng)者有下列情形之一的`，用人單位不得依據(jù)本條例第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
（一）患職業(yè)病或者因工（公）負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的報(bào)酬，并繳納相應(yīng)的法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條 除本條例第二十四條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
第二十六條 勞動(dòng)者應(yīng)征入伍的，勞動(dòng)合同中止履行，待勞動(dòng)者服役期滿回原用人單位后，原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。原崗位不存在的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排新的工作崗位，原用人單位不存在的，按照國家有關(guān)規(guī)定予以安置。
第二十七條 勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪，其人身自由受到限制期間，用人單位可以中止勞動(dòng)合同的履行，待有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)其審查終結(jié)后，再按照本條例有關(guān)規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同或者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
第二十八條 經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由用人單位提出的，或者按照本條例第二十條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過十二個(gè)月。
經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者提出的，可以不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十九條 按照本條例第二十條第一款第（一）、（三）項(xiàng)、第二十一條、第二十二條第一、二款和第二十四條第（二）、（三）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
按照本條例第二十條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)發(fā)給勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病及患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)補(bǔ)助。 第三十條 本條例所稱的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以解除勞動(dòng)合同前勞動(dòng)者本人履行正常勞動(dòng)義務(wù)的十二個(gè)月實(shí)得月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)發(fā)；按照本條例第二十九條規(guī)定計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者實(shí)得月平均工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)發(fā)。勞動(dòng)者工作年限不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。工資計(jì)發(fā)基數(shù)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和外商（含港、澳、臺(tái)）投資企業(yè)的勞動(dòng)合同終止后，用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的生活補(bǔ)助費(fèi)， 按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 勞動(dòng)合同參考文本由市勞動(dòng)行政部門制定。
勞動(dòng)合同當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)為其提供勞動(dòng)合同鑒證。
第三十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)指定專門人員負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同及其檔案的管理工作，建立和完善相應(yīng)的規(guī)章制度，設(shè)立勞動(dòng)合同臺(tái)帳，及時(shí)做好有關(guān)記錄、統(tǒng)計(jì)、變更和上報(bào)等工作。 第三十四條 終止或者解除勞動(dòng)合同以及用人單位依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者作出辭退、除名、開除的決定后，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者履行完必要手續(xù)的十日內(nèi)向勞動(dòng)者出具《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》，發(fā)還《勞動(dòng)手冊(cè)》等證件，并將其檔案轉(zhuǎn)遞到其戶籍所在地勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)或者新的用人單位。勞動(dòng)者憑上述證件按有關(guān)規(guī)定辦理失業(yè)登記或者流動(dòng)（轉(zhuǎn)移）手續(xù)。
第三十五條 用人單位解除勞動(dòng)合同，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動(dòng)合同的，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助。
第三十六條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或者調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。
第三十七條 一方當(dāng)事人違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)合同中有專項(xiàng)約定的，按照約定的辦理；沒有約定的，依法予以賠償。
第三十八條 因用人單位的原因未按時(shí)與勞動(dòng)者簽訂（續(xù)訂）勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，按照每個(gè)勞動(dòng)者每月一百元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位未將勞動(dòng)合同文本交給勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，按照前款的規(guī)定處罰。
第三十九條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，收取、變相收取抵押金（物）或者其他證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還，并可對(duì)用人單位處以五千元以下罰款。
第四十條 用人單位終止或者解除勞動(dòng)合同后，無故不為勞動(dòng)者辦理終止或者解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，或者不將勞動(dòng)者的檔案轉(zhuǎn)遞到其戶籍所在地勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)或新的用人單位的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，按照每個(gè)勞動(dòng)者每月一百元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位處以罰款；造成勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十一條 用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，由勞?dòng)行政部門責(zé)令支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按國家規(guī)定支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條 用人單位采取不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第四十三條 勞動(dòng)者違反本條例第二十五條的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成下列損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
（一）用人單位為勞動(dòng)者本人特別支付的招收錄用費(fèi)用；
（二）用人單位為勞動(dòng)者本人支付的培訓(xùn)費(fèi)用；
（三）對(duì)用人單位的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第四十四條 勞動(dòng)行政部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附則
第四十五條 本條例自2000年2月1日起施行。1995年4月18日市人民政府發(fā)布的《寧波市勞動(dòng)合同制度實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。
寧波市勞動(dòng)合同書篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在完全平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、本合同期限為年______月______，自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、試用期年______月____日，自__年__月__日起至__年__月__日止。
甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)情況，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資______或保底工資______標(biāo)準(zhǔn)為元/月。本合同乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)件工資支付辦法：計(jì)件工資按__元/萬塊磚計(jì)算，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量。甲方于次月15日前后以貨幣形式全額發(fā)放。
雙方約定參加商業(yè)意外事故責(zé)任保險(xiǎn)，先由甲方統(tǒng)一投保，保險(xiǎn)期滿或本合同履行完畢，甲方不向乙方收取投保金。當(dāng)乙方勞動(dòng)期不滿一年或未履行完本合同的`，甲方可無條件地向乙方扣回已投保的保金。
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。
一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
三、乙方必須依照甲方所定制度進(jìn)行實(shí)施______乙方必須逐條簽字確認(rèn)______：
1、進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須佩戴工作______安全______帽，穿工作衣，如有其他要求可與甲方聯(lián)系。如乙方不按甲方要求工作，出現(xiàn)一切后果甲方概不負(fù)責(zé)。
2、乙方必須按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班______上下班時(shí)間按照季節(jié)規(guī)定______。
3、乙方要按甲方規(guī)定時(shí)間休息，不影響第二天工作。住廠職工下班后不允許亂出廠區(qū)。
4、乙方除甲方規(guī)定上班時(shí)間在廠里上班以外，出現(xiàn)一切事故甲方概不負(fù)責(zé)。
5、上班時(shí)間禁止打鬧嬉戲、睡覺、玩手機(jī)，影響工作的如發(fā)現(xiàn)罰款100元/次。
6、乙方必須保護(hù)管理好甲方的工具，如故意損壞、丟失，由乙方賠償。
7、乙方未經(jīng)得甲方同意中途退出不履行合同的，工資由甲方任意支付，不存在任何理由及原因。
1、甲方根據(jù)本企業(yè)具有連續(xù)不可間斷性等特點(diǎn)安排乙方工作，實(shí)行彈性工作時(shí)間、春節(jié)集中休假和根據(jù)各工種性質(zhì)采用輪休換休制度。
2、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間即每日工作不小于8小時(shí)，遲到一次扣除半天工資，無故曠工扣除3天工資。
3、根據(jù)甲方生產(chǎn)______工作______的需要經(jīng)與乙方商量后可以延長(zhǎng)或縮短工作時(shí)間。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，本合同終止。
一、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
二、本合同甲乙雙方簽字______蓋章______后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
本合同共三頁，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇七
所有制性質(zhì)：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
文化程度：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
現(xiàn)居住地址：_________。
甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；
（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定；
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；
（二）不定時(shí)工作制；
（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和省（市）的規(guī)定享受年休假。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的`規(guī)定解除本合同。
寧波市勞動(dòng)合同書篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
________________________________________。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的`職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過5日。
甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限為____年___個(gè)月；其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
甲方安排乙方在崗位工作，工作地點(diǎn)、因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方所從事的工作過程中，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。
甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應(yīng)征得乙方同意。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行工資制度，試用期滿后月工資為元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
試用期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
工資支付日期為每月_____日。支付工資應(yīng)向乙方提供工資清單，列明支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目和工資的'扣除項(xiàng)目。
甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)依法支付加班工資。
第五條保險(xiǎn)福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。
甲乙雙方可以就補(bǔ)充保險(xiǎn)、其他福利約定補(bǔ)充條款。
第六條勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條解除合同條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
符合《民法典》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
符合《民法典》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
第八條終止合同條件符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。
符合《民法典》第四十五條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。符合簽訂無定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解除、終止合同時(shí)，符合《民法典》第四十六條情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十條專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同一并執(zhí)行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇十
所在地址：_________。
所有制性質(zhì)：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
文化程度：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
現(xiàn)居住地址：_________。
甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限。
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_________元；
（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元；工資形式為_________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
（二）乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時(shí)間與休息休假。
工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定；
（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；
（二）不定時(shí)工作制；
（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
八、教育與培訓(xùn)。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)；
3、乙方死亡；
4、_________。
（七）本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
（八）終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
十、違約責(zé)任。
（一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
寧波市勞動(dòng)合同書篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
4、甲方招用乙方擔(dān)任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號(hào)碼為____________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合。
7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇。
8、乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。
雙方約定的.工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
10、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
11、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
12、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止。
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；不服從甲方正當(dāng)工作安排的；嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇十二
第一條為了加強(qiáng)河道管理，保障防洪安全，改善和保護(hù)城鄉(xiāng)水環(huán)境，發(fā)揮河道綜合效益，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例適用于本市行政區(qū)域內(nèi)河道(包括江、河、湖泊、人工水道、溪流)及其配套工程的規(guī)劃、整治、利用、保護(hù)和其他相關(guān)管理活動(dòng)。
甬江、奉化江、余姚江河道的管理，《寧波市甬江奉化江余姚江河道管理?xiàng)l例》已有規(guī)定的，從其規(guī)定。
河道內(nèi)的航道，同時(shí)適用國家和省、市有關(guān)航道管理的規(guī)定。
第三條本市河道管理，實(shí)行水系統(tǒng)一管理和區(qū)域分級(jí)管理相結(jié)合，遵循防洪優(yōu)先、全面規(guī)劃、綜合整治、合理利用、積極保護(hù)的原則。
第四條市水行政主管部門是本市河道的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)全市河道的管理和監(jiān)督工作，并對(duì)市直接管理的河道實(shí)施管理。
縣(市)、區(qū)水行政主管部門是本行政區(qū)域內(nèi)河道的主管機(jī)關(guān)，按照其職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)河道的管理和監(jiān)督工作。
鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府按照其職責(zé)權(quán)限，負(fù)責(zé)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))管河道的管理。
在河道規(guī)劃統(tǒng)一編制、防汛統(tǒng)一調(diào)度和水資源統(tǒng)一管理的前提下，經(jīng)依法批準(zhǔn)，城市管理(建設(shè))行政主管部門可以對(duì)本市城市河道行使部分管理職權(quán)，具體管理范圍由市或縣(市)、區(qū)人民政府規(guī)定。
交通、環(huán)保、海洋與漁業(yè)、國土資源、規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃、農(nóng)業(yè)、海事等行政管理部門，按照各自職責(zé)協(xié)同做好河道管理工作。
第五條市直接管理河道的確定，由市水行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門提出方案，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后公布;縣(市)、區(qū)管理河道和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))管理河道的確定，由縣(市)、區(qū)水行政主管部門會(huì)同有關(guān)部門提出方案，報(bào)縣(市)、區(qū)人民政府批準(zhǔn)公布，并報(bào)市水行政主管部門備案。
根據(jù)河道管理的需要，上級(jí)水行政主管部門可以委托下級(jí)水行政主管部門或者鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府、街道辦事處實(shí)施日常監(jiān)督管理。委托部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)落實(shí)管理工作所需經(jīng)費(fèi)。
第六條市和縣(市)、區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)將河道整治納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，安排河道整治的投入，有計(jì)劃地進(jìn)行河道整治，發(fā)揮河道的綜合功能。
河道整治費(fèi)用按照政府投入同受益者合理負(fù)擔(dān)相結(jié)合的原則籌集。
第七條河道防汛和清障工作實(shí)行各級(jí)人民政府行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
第八條對(duì)于河道的整治和保護(hù)作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，市和縣(市)、區(qū)人民政府或者水行政主管部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章規(guī)劃和整治。
第九條河道專業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)服從流域綜合規(guī)劃，符合國家、省、市規(guī)定的防洪、排澇標(biāo)準(zhǔn)以及其他有關(guān)技術(shù)規(guī)定，確保行洪排澇和維護(hù)區(qū)域生態(tài)平衡所需要的河網(wǎng)水面率。
涉及河道的其他各類專業(yè)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)與河道專業(yè)規(guī)劃相協(xié)調(diào)。
第十條市直接管理河道的專業(yè)規(guī)劃，由市水行政主管部門會(huì)同發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃、國土資源等部門編制，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)省水行政主管部門備案;其他河道的專業(yè)規(guī)劃，由縣(市)、區(qū)水行政主管部門會(huì)同發(fā)展計(jì)劃、規(guī)劃、國土資源等部門編制，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)市水行政主管部門備案。
河道專業(yè)規(guī)劃的修改或者調(diào)整，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
第十一條河道管理范圍線應(yīng)當(dāng)在河道專業(yè)規(guī)劃中確定。
市直接管理河道的管理范圍線由市水行政主管部門公告，并設(shè)置界樁;其他河道的管理范圍線由縣(市)、區(qū)水行政主管部門公告，并設(shè)置界樁。
第十二條河道管理范圍按照下列規(guī)定確定：
(二)無堤防的河道，已編制河道專業(yè)規(guī)劃的，其河道管理范圍為河道專業(yè)規(guī)劃確定的控制范圍;尚未編制河道專業(yè)規(guī)劃的，其河道管理范圍為歷史最高洪水位或者設(shè)計(jì)洪水位到達(dá)的水域、灘地和行洪區(qū)。
涵閘的管理和保護(hù)范圍按照省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條市和縣(市)、區(qū)水行政主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門，按照河道專業(yè)規(guī)劃確定的分期整治目標(biāo)，制定河道整治年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
河道整治年度計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確整治責(zé)任單位和整治工程項(xiàng)目。對(duì)于淤積嚴(yán)重影響行洪排澇的河道，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，優(yōu)先安排整治工程。
河道整治工程包括護(hù)岸、堤防、疏浚、截污、拓寬、橋梁拆建、涵閘設(shè)置等主體工程和管護(hù)設(shè)施、兩岸綠化及生態(tài)景觀建設(shè)等配套工程。
第十四條河道整治應(yīng)當(dāng)按照河道專業(yè)規(guī)劃實(shí)施，兼顧上下游、左右岸的關(guān)系，不得任意改變河水流向。
河道整治應(yīng)當(dāng)符合自然生態(tài)要求，并與人文景觀相協(xié)調(diào)。
城市河道整治應(yīng)當(dāng)服從城市總體規(guī)劃，保護(hù)河道的歷史風(fēng)貌。
第十五條沿河房地產(chǎn)開發(fā)、村鎮(zhèn)改造及工礦企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)單位在建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)或者申請(qǐng)建設(shè)許可時(shí)，應(yīng)當(dāng)將區(qū)域內(nèi)河段的整治項(xiàng)目納入建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃，并與建設(shè)項(xiàng)目同步實(shí)施和驗(yàn)收。
第三章利用和保護(hù)。
第十六條在河道管理范圍內(nèi)修建橋梁、暗涵、碼頭、道路、渡口、取水口、排水口、涵閘、泵站、管道、纜線等工程設(shè)施，應(yīng)當(dāng)符合防洪標(biāo)準(zhǔn)、河道專業(yè)規(guī)劃、航運(yùn)要求和其他技術(shù)要求。建設(shè)工程可行性研究報(bào)告按照國家規(guī)定的基本建設(shè)程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將其工程建設(shè)方案中確定的該工程建設(shè)設(shè)施的位置和界限報(bào)經(jīng)有關(guān)水行政主管部門審查批準(zhǔn);跨行政區(qū)域或者流域的工程設(shè)施，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)共同的上一級(jí)水行政主管部門審查批準(zhǔn)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，審查批準(zhǔn)的水行政主管部門應(yīng)當(dāng)參加驗(yàn)收。
按照前款規(guī)定報(bào)經(jīng)水行政主管部門審查批準(zhǔn)的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)提交申請(qǐng)書、建設(shè)項(xiàng)目所依據(jù)的文件和技術(shù)數(shù)據(jù)以及防洪安全可行性報(bào)告等資料。
有關(guān)部門在審批河道管理范圍內(nèi)的建設(shè)工程設(shè)施時(shí)，需要對(duì)工程建設(shè)方案中涉及的建設(shè)項(xiàng)目性質(zhì)、規(guī)模、地點(diǎn)進(jìn)行變更的，應(yīng)當(dāng)征求有關(guān)水行政主管部門的意見。
第十七條修建跨河橋梁、碼頭和其他設(shè)施，必須按照國家、省、市規(guī)定的'防洪標(biāo)準(zhǔn)或河道專業(yè)規(guī)劃所確定的河寬進(jìn)行，不得縮窄和改變行洪通道。橋梁和棧橋的梁底必須高于設(shè)計(jì)洪水位，并留有一定的安全超高。跨航道的橋梁的梁底標(biāo)高應(yīng)當(dāng)滿足通航標(biāo)準(zhǔn)的要求。
跨河管道、線路的凈空高度必須符合防洪標(biāo)準(zhǔn)和航運(yùn)技術(shù)要求。
第十八條單位或者個(gè)人因工程建設(shè)等需要臨時(shí)占用河道管理范圍內(nèi)的水面、灘地的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)建設(shè)項(xiàng)目所在地水行政主管部門審查批準(zhǔn)。經(jīng)審查，臨時(shí)占用不危害防洪安全，不影響河勢(shì)穩(wěn)定，審查部門予以批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)與使用者簽訂河道臨時(shí)使用合同。
臨時(shí)占用的期限不得超過兩年;確需延期的，可以申請(qǐng)延期一次，延長(zhǎng)期不得超過一年。使用期滿后，使用單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)恢復(fù)河道原狀。逾期不恢復(fù)的，由水行政主管部門組織強(qiáng)制恢復(fù)，所需費(fèi)用由使用單位或者個(gè)人承擔(dān)。
第十九條經(jīng)批準(zhǔn)在河道管理范圍內(nèi)從事建設(shè)活動(dòng)或者臨時(shí)占用河道的，建設(shè)單位和使用者應(yīng)當(dāng)服從防汛部門的指揮，并承擔(dān)施工范圍內(nèi)河道堤防的防汛安全責(zé)任。由于施工、占用等原因?qū)拥拦こ碳捌渑涮自O(shè)施造成損害或者造成河道淤積的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修復(fù)、清淤或者賠償責(zé)任。
第二十條河道采砂依法實(shí)行許可制度，具體管理按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
在河道管理范圍內(nèi)采砂，必須確保河勢(shì)穩(wěn)定、堤防安全和航道暢通，防止水土流失。在必要時(shí)，水行政主管部門可以劃定禁采區(qū)和規(guī)定禁采期，并予以公告。
第二十一條在河道管理范圍內(nèi)從事下列活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)水行政主管部門批準(zhǔn);涉及其他部門的，由水行政主管部門會(huì)同其他有關(guān)部門批準(zhǔn)：
(一)爆破、鉆探、取土、開渠、打井、打樁、挖筑魚塘;。
(二)開采地下資源、進(jìn)行考古挖掘。
第二十二條河道內(nèi)應(yīng)當(dāng)控制水產(chǎn)網(wǎng)箱養(yǎng)殖。
河道內(nèi)進(jìn)行水產(chǎn)養(yǎng)殖、捕撈作業(yè)的，不得影響河道行洪、危及水工程的安全以及危害水體、水質(zhì)。養(yǎng)殖捕撈設(shè)施影響行洪、危及水工程安全以及危害水體、水質(zhì)的，水行政主管部門有權(quán)采取清除措施。
第二十三條禁止在飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)設(shè)置排污口。
在其他河道新建、改建或者擴(kuò)大排污口的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有管轄權(quán)的水行政主管部門同意，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門負(fù)責(zé)對(duì)該建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響報(bào)告書進(jìn)行審批。
第二十四條禁止在河道管理范圍內(nèi)設(shè)置阻礙行洪的障礙物。
對(duì)河道管理范圍內(nèi)阻礙行洪的障礙物，由水行政主管部門責(zé)令設(shè)障者或者使用者在規(guī)定的期限內(nèi)清除。逾期不清除的，由水行政主管部門組織強(qiáng)制清除，所需的清障費(fèi)用由設(shè)障者或者使用者承擔(dān)。
第二十五條禁止擅自填堵、覆蓋河道。確因建設(shè)需要填堵、覆蓋河道溝汊、貯水湖塘洼淀或者廢除防洪圍堤的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的水利規(guī)劃設(shè)計(jì)單位進(jìn)行論證，并在確保行洪排澇和河網(wǎng)水面率的前提下，由河道所在地水行政主管部門審查后，報(bào)縣級(jí)以上人民政府批準(zhǔn)。
經(jīng)批準(zhǔn)填堵河道溝汊、貯水湖塘洼淀，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)就近興建等效替代工程，并經(jīng)有關(guān)水行政主管部門驗(yàn)收合格;需要實(shí)施水系調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照河道專業(yè)規(guī)劃要求，先行開挖新河道，所需費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān)。
第二十六條禁止侵占和毀壞堤防、護(hù)岸、涵閘、泵站、通訊、照明、水文監(jiān)測(cè)、工程監(jiān)測(cè)等水利設(shè)施。
確因重大工程建設(shè)或者城市規(guī)劃需要拆除水利設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)按照水利設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)先建后拆。遷建、改建的費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān)。
第二十七條在河道管理范圍內(nèi)不得實(shí)施下列行為：
(一)設(shè)置攔河漁具、棄置沉船;。
(二)傾倒工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑、醫(yī)療廢棄物和垃圾、糞便;。
(三)超標(biāo)排放廢污水;。
(四)在水行政主管部門設(shè)有明示禁止標(biāo)志的河道內(nèi)圈養(yǎng)禽畜;。
(五)清洗裝貯過有毒有害污染物的車輛、容器。
在城市主要景觀河道管理范圍內(nèi)，不得實(shí)施洗滌、游泳、設(shè)立洗車點(diǎn)等危害水體的行為。城市主要景觀河道的范圍由市和縣(市)人民政府規(guī)定并公告。
第二十八條水行政主管部門和其他河道管理單位應(yīng)當(dāng)采取措施，加強(qiáng)河道堤防和河岸的水土保持工作，組織植樹種草，防止堤岸水土流失和河道淤積。
第二十九條河道保潔按照管理權(quán)限分級(jí)建立責(zé)任制。
河道保潔責(zé)任包括清除河面雜草、漂浮物和河岸垃圾等。
第三十條水行政主管部門應(yīng)當(dāng)做好河道水量水質(zhì)監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)污染物排放總量超過控制指標(biāo)的，或者水功能區(qū)的水質(zhì)未達(dá)到水域使用功能對(duì)水質(zhì)的要求的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)人民政府采取治理措施，并向環(huán)境保護(hù)行政主管部門通報(bào)。
水行政主管部門和其他河道管理單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)河道水體交換，保持水體暢通。
第四章法律責(zé)任。
第三十一條違反本條例第十六條、第二十四條第一款、第二十六條第一款規(guī)定，由水行政主管部門依照《中華人民共和國水法》和《中華人民共和國防洪法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
違反本條例第二十五條規(guī)定，由縣級(jí)以上人民政府依照《中華人民共和國防洪法》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第三十二條違反本條例第二十條、第二十三條規(guī)定，由水行政主管部門、環(huán)境保護(hù)行政主管部門或者其他有關(guān)行政主管部門依照《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。
違反本條例第二十七條第一款第(三)項(xiàng)規(guī)定，由環(huán)境保護(hù)行政主管部門依照《中華人民共和國水污染防治法》的規(guī)定予以處罰。
第三十三條違反本條例第二十一條規(guī)定，由水行政主管部門責(zé)令其糾正違法行為，采取補(bǔ)救措施，沒收違法所得，并可以處五千元以上五萬元以下的罰款。
第三十四條違反本條例第二十七條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定，由水行政主管部門責(zé)令其停止違法行為、排除阻礙或者采取其他措施，可以處五萬元以下的罰款。
違反本條例第二十七條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，由水行政主管部門或者環(huán)境保護(hù)行政主管部門依照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水污染防治法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處罰。
違反本條例第二十七條第一款第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定，分別由水行政主管部門、環(huán)境保護(hù)行政主管部門責(zé)令其停止違法行為，采取補(bǔ)救措施，并可以處一千元以上一萬元以下的罰款。
違反本條例第二十七條第二款規(guī)定，在城市主要景觀河道管理范圍內(nèi)實(shí)施洗滌、游泳等危害水體行為的，由水行政主管部門責(zé)令其停止違法行為，并可以處五十元以上二百元以下的罰款;設(shè)立洗車點(diǎn)的，由水行政主管部門責(zé)令其停止違法行為，并可以處五百元以上五千元以下的罰款。
第三十五條在城市河道管理范圍內(nèi)實(shí)施違反本條例的行為，屬于依照本條例第四條第四款規(guī)定的城市管理(建設(shè))行政主管部門管理職權(quán)的，或者違反《寧波市市政設(shè)施管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定的，由城市管理(建設(shè))行政主管部門依照本條例和《寧波市市政設(shè)施管理?xiàng)l例》予以處罰。
第三十六條水行政主管部門和其他有關(guān)行政主管部門及其工作人員違反本條例，在河道管理中有下列情形的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(二)對(duì)不符合法定條件的建設(shè)單位或者個(gè)人核發(fā)許可證、簽署審查同意書的;。
(四)在河道管理活動(dòng)中收受單位和個(gè)人錢物的;。
(五)發(fā)現(xiàn)違法行為或者接到群眾舉報(bào)，不及時(shí)查處的;。
(六)有其他玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)行為的。
第五章附則。
第三十七條本條例自2004年11月1日起施行。
寧波市勞動(dòng)合同書篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲乙雙方選擇第_________種。
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
（1）期限為______年、自______年______月______日至______年______月______日有效、（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同、
（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
1、甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）_____________工時(shí)制度。
2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
3、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
2、乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
1、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報(bào)酬。
2、甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
1、有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；
2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
3、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
4、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；
5、故意不履行崗位職責(zé)，造成重大損害的；
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效、本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件、附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。
一、合同期限：
從______年______月______日起至______年______月______日(完成工程任務(wù)止)。
二、工作內(nèi)容：
甲方安排乙方在陽光城項(xiàng)目，班組從事工作，乙方按照甲方規(guī)定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息、休假。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)崗位執(zhí)行國家法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休假制度。
2、特殊工時(shí)崗位，按照特殊工時(shí)制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、木工：_________________以接觸面積計(jì)算。
2、鋼筋工：_________________以噸位或建筑面積計(jì)算。
3、泥工：_________________以建筑面積或立方計(jì)算。
4、其他：_________________。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供必要的`勞動(dòng)保護(hù)和工作所需勞動(dòng)條件，并提供法定的職業(yè)危害防護(hù)。乙方必須按照甲方規(guī)定，服從甲方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害的管理規(guī)定，無條件服從甲方安全管理制度。
六、乙方須如實(shí)提自己的身體狀況(尤其患病情況)，供甲方用工或崗位調(diào)動(dòng)時(shí)考慮，患有高血壓、癲癇、貧血癥等不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工。如有瞞報(bào)，隱報(bào)者，一切后果由乙方自身承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
寧波市勞動(dòng)合同書篇十五
甲方：
所在地址：
所有制性質(zhì)：
法定代表人：
聯(lián)系方式：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系方式：
甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限。
勞動(dòng)合同期限按下列第_______項(xiàng)確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中試用期為_______個(gè)月，即從_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。
二、工作內(nèi)容及要求。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的'物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;。
(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。
(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。
(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作時(shí)間與休息休假。
工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定;。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;。
(二)不定時(shí)工作制;。
(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方按國家和省(市)的規(guī)定享受年休假。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
(三)具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);。
2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);。
3、乙方死亡。
(四)本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
寧波市勞動(dòng)合同書篇十六
所在地址：_________。
所有制性質(zhì)：_________。
法定代表人：_________。
乙方：_________。
性別：_________。
文化程度：_________。
身份證號(hào)碼：_________。
現(xiàn)居住地址：_________。
一、合同期限。
勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。
在合同期內(nèi)，其中。
二、工作內(nèi)容及要求。
勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。
甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律。
甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
八、教育與培訓(xùn)。
（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。
（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。
（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。
九、合同的'變更、解除、終止和續(xù)訂。
（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。
（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
（五）甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。
乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國家有關(guān)規(guī)定處理。
（六）具有下列情形之一的，本合同即行終止。
1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)；
2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休（職）手續(xù)；
3、乙方死亡；
4、_________。
（七）本合同期滿三十日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止（續(xù)訂）勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
（八）終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。
十、違約責(zé)任。
（一）由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
（三）甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________。
十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
說明。
一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招（聘）用的勞動(dòng)者。
二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容。
三、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章），并加蓋用人單位印章方為有效。
四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/”。
五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同書用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
七、本合同書（含附件）需送勞動(dòng)保障行政部門鑒證的，至少一式二份。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/19631415.html】
