心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
色彩心得體會篇一
色彩是世界的靈魂，是我們生活中不可或缺的元素。人們常常用顏色來表達情感、傳遞信息，甚至影響我們的心情和行為。在與色彩長期相伴的生活中，我對色彩產(chǎn)生了深刻的認識和體會。
首先，色彩給我?guī)砹藷o窮的喜悅和愉快。紅是熱情和活力的象征，黃是快樂和活潑的代表，而藍則象征著寧靜和安寧。每當我看到鮮艷的彩虹或五顏六色的花朵，我的心情就會變得愉悅和充滿幸福。尤其是在炎熱的夏天，穿上明亮的衣服和鮮艷的泳衣，讓我感受到了夏季的活力和快樂。在色彩斑斕的環(huán)境中，我感受到了生活的美好和多彩。
其次，通過觀察和理解色彩的訊息，我更加能夠理解和感知世界。不同的顏色在不同的文化和背景下，具有不同的象征意義和情感反應。例如，紅色在中國象征著喜慶和吉祥，而在西方，紅色則代表著熱情和激情。深邃的紫色常常與神秘和王者之間建立了聯(lián)系，而淺藍色和綠色則使人感到平靜和放松。通過對色彩的解讀，我能夠更好地理解和欣賞不同文化的藝術(shù)作品和傳統(tǒng)習俗。
此外，我發(fā)現(xiàn)色彩在情緒和心情上有著深刻的影響。明亮和鮮艷的顏色如紅色和黃色能夠激發(fā)我的活力和樂觀情緒。當我穿上艷麗的顏色時，不僅自己感到愉快，也會給周圍的人帶來積極的影響。然而，過于鮮艷和刺眼的顏色如橙色和草綠色可能會使人感到不安和不舒適。在創(chuàng)造舒適和放松的氛圍時，我更傾向于選擇柔和和溫暖的色調(diào)，如粉紅色和米黃色。色彩的應用在家居裝飾和個人形象設(shè)計中也有很大的影響，一個舒適和和諧的色彩搭配能夠提高生活質(zhì)量和個人形象。
最后，我發(fā)現(xiàn)色彩與對比是創(chuàng)作和設(shè)計領(lǐng)域中非常重要的元素。在繪畫、攝影和平面設(shè)計中，色彩的對比能夠增加視覺效果和吸引人的注意力?；パa色如紅綠、黃藍等能夠產(chǎn)生強烈的對比和視覺沖擊，使作品更加生動和有趣。在日常生活中，對比色的運用可以幫助我們更好地搭配衣服和家居裝飾，使整體效果更為和諧和吸引人。在創(chuàng)造和表達中，色彩的對比是一種非常重要的表現(xiàn)手法。
總之，色彩是我們生活中不可或缺的一部分，它給予了我們無數(shù)的歡樂、感悟和創(chuàng)造的靈感。通過對色彩的感知和理解，我們能夠更好地理解世界、改善心情和提升生活質(zhì)量。色彩是視覺傳達的重要工具，也是表達個性和情感的方式。讓我們在色彩斑斕的世界中感受生活的快樂和美好吧！
色彩心得體會篇二
在視覺藝術(shù)中，色彩具有先聲奪人的力量。舉個例子，當我們翻開一本書時，我們先看的大多不是內(nèi)容而是插圖，當黑白插圖和彩色插圖在一起時我們會先看彩色插圖，這就是色彩的力量。
在這段時間的學習中，我們經(jīng)過了靜物寫實、色彩分解和色彩構(gòu)成的訓練。但讓我體會最深刻的并不是色彩的運用，而是色彩的圖案和圖案與色彩的協(xié)調(diào)，在我看來，一幅好的色彩作品離不開好的構(gòu)圖和圖案設(shè)計。
靜物寫實，那么它的色彩所含的主觀的東西就少了。這樣整個畫面除了要把握色調(diào)的統(tǒng)一，最重要的就是構(gòu)圖了。首先要把畫面的空間充分的表現(xiàn)起來并且要使每一個靜物之間有聯(lián)系，這樣才能更加輕巧的駕馭色彩。寫實并不是完全照搬現(xiàn)實，畫面的整體好看才最重要！ 色彩分解，在這方面，就要大膽的用色。要用色塊表現(xiàn)物體的空間和他們之間的聯(lián)系，從而使畫面統(tǒng)一協(xié)調(diào)，而且色彩要用的干凈。構(gòu)圖也要緊致，不然色彩分解就會使畫面散亂。 色彩構(gòu)成，注重的就是圖案的設(shè)計與色彩的運用以及圖案與色彩的協(xié)調(diào)。圖案的藝術(shù)源于自然，，因此要善于觀察，要懂得發(fā)揮想象力。色彩的運用要考慮它的色相、純度和明度。圖案與色彩的協(xié)調(diào)最為重要，這里我就我的一點學習經(jīng)驗說一下。
圖案的設(shè)計要有統(tǒng)一也要有變化。統(tǒng)一是一種協(xié)調(diào)關(guān)系，是有規(guī)律的，變化則是一種對比關(guān)系，處于從屬地位，是突變的，存異的。圖案的對稱會使畫面給人一種安靜的感覺，而均衡則會使畫面活潑而生動。圖案的動感在線形方面要靠曲線、傾斜線來表現(xiàn)，在面形中，用圓形來表現(xiàn)，在色彩方面用對比強烈的色彩來表現(xiàn)。而它的靜感則用直線、垂直線，方形和對比含蓄的色彩來表現(xiàn)。
色彩的協(xié)調(diào)也是需要技法的。我們知道色彩的三要素是色相、純度和明度。色彩的協(xié)調(diào)一般來說同類色、鄰近色、近似色易協(xié)調(diào)，對比色和補色難協(xié)調(diào)，但是不協(xié)調(diào)的色彩可以通過色彩漸變、改變色彩面積、調(diào)入另一種顏色、用中性色勾線等來使其協(xié)調(diào)。
我對色彩設(shè)計基礎(chǔ)的心得就是這些了，總之，通過這段時間的學習讓我學到了很多。
色彩心得體會篇三
作為一名色彩師，我深深地理解了色彩對我們生活和工作的重要性。在過去的幾年里，我一直在從事色彩設(shè)計和咨詢的工作，慢慢積累了不少心得和體會。通過這篇文章，我想分享一下我對色彩師工作的看法和感悟。
第一段：發(fā)覺“色彩”的世界
我從事色彩師工作之前，是一名藝術(shù)類專業(yè)的學生。我的藝術(shù)老師十分注重色彩的使用和運用技巧，因此我的藝術(shù)修行始終“繞不開”色彩這個概念。后來，在工作崗位中，我發(fā)現(xiàn)，色彩不僅是藝術(shù)作品中的重要因素，色彩深刻地影響人們的情感和態(tài)度。在生活，工作和各種場合中，我們需要考慮如何使用適合的色彩，來表達自己的意見并更好地溝通與交流。
第二段：深入了解“色彩”背后的學問
隨著對色彩的深入發(fā)掘，我逐漸理解了色彩的多個方面。我開始學習關(guān)于用色的心理學和文化學知識，掌握不同種類的色彩意義和使用方法。我了解到色彩對情感、情緒、視覺效果和溝通的作用，知道不同場合下如何使用色彩來達到目的。色彩設(shè)計和咨詢不僅僅是簡單地選擇顏色或呈現(xiàn)平面設(shè)計作品，更需要結(jié)合客戶的需求和意見，以及場合和文化的需求，做到選色合理、造型獨特，呈現(xiàn)出高品質(zhì)的顏色方案和設(shè)計體驗。
第三段：挑戰(zhàn)自我，提高專業(yè)能力
色彩設(shè)計和咨詢的工作并不是一件輕松的事情。作為一名色彩師，我需要不斷挑戰(zhàn)自我，深入學習和研究色彩學知識，隨時跟進行業(yè)發(fā)展和新趨勢。同時，我也要不斷提高自己的專業(yè)能力，掌握更多在實際工作中的技巧和實踐經(jīng)驗。與此同時，我也需要在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，積累進步和自我突破的動力。
第四段：設(shè)計方案的優(yōu)化與協(xié)調(diào)
在設(shè)計客戶的色彩方案和平面設(shè)計作品時，色彩師不僅需要進行調(diào)色和構(gòu)思，還需要考慮到客戶對色彩方案的要求和場合的需求。同時，色彩師還需要保證整體設(shè)計方案的協(xié)調(diào)性，避免出現(xiàn)明顯的色彩沖突和錯誤。在如此復雜的設(shè)計過程中，色彩師必須夯實色彩學知識和提高綜合思考能力，以確保設(shè)計方案的實現(xiàn)和達成客戶的滿意和需求。
第五段：繼續(xù)推進“色彩”事業(yè)
作為色彩師，我非常珍視這個專業(yè)和職業(yè)，我相信色彩可以改變我們的世界和生活。在未來，我會繼續(xù)推進這一事業(yè)，將自己的技能和經(jīng)驗分享給更多的人，幫助他們更加優(yōu)雅地生活。同時，我也會繼續(xù)學習和鉆研，將更加新穎和獨特的顏色方案和設(shè)計作品推向市場，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
色彩心得體會篇四
公司早年間就跟日前已紅遍大江南北的主持人樂嘉老師有合作，請他為公司員工做“性格色彩”培訓。公司的主業(yè)是人力資源，性格測試、職業(yè)測評等也是我們公司鉆研的領(lǐng)域。
我是從不輕信任何理論或?qū)W說的，尤其是對于人性的剖析，我更不隨便確定，因為我覺得，人是世界上最復雜的東西，人的性格是最不易下定義的，因為每個人在面對不同的對象，處理不同問題，身處不同場合、境遇時，表現(xiàn)出來的個性都不盡相同。你可能對身邊的同事或者朋友了解很深，但僅限于某些方面的了解，卻很難完全了解一個人。真正全面了解一個人，恐怕真的需要朝夕相處的伴侶才能做到，但通常，我們大多數(shù)人對自己身邊的那個人，也不盡了解的。
不過呢，關(guān)于樂嘉的“性格色彩”，仔細聽完還是很欣賞的，他對人的性格色彩的大致分類以及對每個性格色彩的共性的總結(jié)描述，確實很有道理，一定是基于多年的觀察思考總結(jié)而來的。
他把人的性格分為四種顏色：紅、黃、藍、綠。
我們用大眾熟知的文學作品中的人物來解釋這四種顏色，就很容易理解他們的含義。拿《西游記》來說，主角師徒四人，正是典型的四種性格色彩的代表。
師傅唐僧，菩薩心腸，堅持自己的信念，并為了信念踏上征途，歷盡九九八十一難，終于取得真經(jīng)。在取經(jīng)途中，人妖不分的唐僧明知離開孫悟空的保護自己會有生命危險，且內(nèi)心十分舍不得跟他時間最長感情最深的悟空，卻仍固執(zhí)的堅持自己的原則，為了孫悟空“連傷三命”而趕他回花果山。唐僧是藍色性格的代表，做事一絲不茍，精益求精，執(zhí)著的追求完美；感情上十分內(nèi)斂，不善表達。
大師兄孫悟空，是完成取經(jīng)任務(wù)的第一功臣?？梢哉f，如果沒有他，恐怕《西游記》中的取經(jīng)故事，最終結(jié)局就很可能要改寫了。他火眼金睛，憑借自己超凡的本領(lǐng)，一路上降妖除魔護送師傅，沒有任何妖精的偽裝可以逃得過他的法眼。他是行動力最強的，降妖除魔保護師傅，是他明確地目標，他會不惜一切代價去實現(xiàn)這個目標。在因三打白骨精而被唐僧趕回花果山后，他表面上跟“孩兒們”逍遙自在，心里卻根本放不下保護師傅到西天取得真經(jīng)的目標。當豬八戒來到花果山請他回去保護師傅時，他心里明明很想回去，卻因為放不下師傅趕走自己的心結(jié)，死要面子不肯回去，但當豬八戒借口妖精說不把自己放在眼里時，他已經(jīng)完全按捺不住自己。孫悟空是黃色性格的代表，他精明能干，做事果斷，從不婆婆媽媽拖泥帶水，做事勇往直前，總有股子不達目的誓不休的勁頭，是真正能夠解決問題完成目標的人；但這種性格的人通常缺乏耐性，脾氣暴躁，自我意識過強，死要面子，不易容忍別人的過錯但同時他們是最懂得抓大放小顧全大局的人，并不會斤斤計較于細節(jié)。
二師兄豬八戒，能說會道，深得唐僧喜愛，他做什么事都憑一股熱情去，就是為了快樂，好玩，漂亮的女妖精他一定要追上去打的，一旦遇到困難他就躲得最快，打不過漂亮的女妖精，馬上就逃跑，不跟她們玩了，最善長的就是把困難推給能干的大師兄，當他找不到大師兄救師傅的時候，就哭著要分行李回高老莊了，事后呢，立馬變臉了，興高采烈踏上征途，花言巧語往自己臉上貼金。而且他是最典型的“心寬體胖”，什么話隨口就說，說完了就忘，也不記仇，沒心沒肺的，是當下比較受歡迎的，最具親和力和感染力的紅色性格的代表。
三師弟沙僧，任勞任怨，忠厚老實，一路上挑著擔，按部就班，除此之外他似乎沒有表現(xiàn)出來太多的個性特征。他是綠色性格的代表，他們是最沒有殺傷力的、人緣最好的一群人，但往往也最容易被忽視給人留不下太深刻的印象。
想想，這四種色彩，真的很能代表不同類型的性格特征，我們幾乎可以很容易的把身邊熟知的人性格歸屬？于其中的那種色彩馬上概括出來。
說到綠色，我身邊有一個特別典型的例子，是我以前的一個同事。她這個人，對凡事都沒有太高的追求，很容易滿足。她還從來不會拒絕人，上班時間接到推銷電話，明明不想聽，卻總是拒絕不了人家，生生能讓人家說一個小時也掛不掉電話，結(jié)果呢，自己的工作一點也沒做呢，只好加班干活，因此她經(jīng)?；丶液芡?，家里人都很奇怪，公司怎么有那么多事情要做呢，老板也很奇怪，她整天加班都做些什么呢？坦白的說，這樣的員工，通常顯得在公司無足輕重，因為別人看不到她有什么作為，她對凡事都沒有什么看法，總是要依賴于別人的決定才知道該做什么。但是，這樣的人，往往是公司里人緣最好的，最容易得到同事的幫助，無論她犯了什么錯誤，當領(lǐng)導批評她時，總會有很多人幫她說話的，因為這么善良與世無爭的人，大家都會很同情，不會看著她挨罰不管的。
綠色總是與世無爭，隨遇而安，但也常常因為沒有追求而碌碌無為。但綠色是自我幸福感很強的，他們最知足，比較容易快樂。
關(guān)于紅色，我最先想到的，是我家福寶她爸。說實在的，我并不確定他如果做這個測試，結(jié)果中的性格主色究竟會是黃色還是紅色，但我可以百分百的確定，他的性格一定是紅色加黃色，我只是不確定這兩種顏色最終的得分哪一個會更高，憑感覺，我還是認為他的主色是紅色。我這個老公，高興起來就像個孩子，你永遠能輕而易舉的從他臉上看出他今天的心情。開心的時候，夸張地哈哈大笑，全然不顧別人的眼光，熱情起來，會直接把你舉起來表達他的感情，有一次，我甚至被他熱情地緊緊擁抱勒得當場淚如雨下，肋骨疼了一個多月，可是他卻倍感無辜委屈，不知道自己的熱情有什么不妥。他的興趣愛好十分廣泛，幾年前，花5000多塊錢買了一輛山地自行車，剛運回家就從車上拎下來在小區(qū)里騎上了，緊接著直奔商場買了專業(yè)的手套、帽子等全套裝備。結(jié)果呢，騎了三天以后，車子就被束之高閣了。若干年后，又一次突發(fā)奇想的要減肥了，我說你騎車啊，你的寶馬都被打入冷宮很久了，正好拿出來派上用場。人家不愿意，一定要買健身房用的那種動感單車，也不便宜的。買回來之后，興奮的裝好，當天開始鍛煉。三天以后，我又沒再見到他碰那個車。數(shù)月后，我實在受不了，請他老人家把那個礙事的大家伙搬到了儲物間里。他老人家還喜歡葫蘆、核桃、手串、石頭、扇子等等等等，于是我們家這些玩藝兒總是不斷地有新貨。有的買回來以后覺得自己戴不合適了，還死乞白賴的要給我，說這個珠子小，多適合你戴啊，我說你買的時候咋沒考慮自己戴小的問題呢，人家老先生哈哈大笑，說：“你看你這人真沒趣，給你戴還不好，有人白送我我可高興，你還那么多話?！睂τ谒娜昼姛嵫筒粩喔碌膹V泛興趣，我哭笑不得，只能阿q的理解為一種生活情趣吧。
紅色是最可愛的一種性格，他們總有源源不斷的熱情，很容易讓自己快樂，并且很容易感染別人，帶給別人快樂。但，紅色的人往往缺乏耐力，沒有常性，做事容易虎頭蛇尾。
說到黃色呢，我老爹絕對是個典型。他老人家打小就是個孩子王，當年跟自己的哥哥一塊念書時，哥哥挨欺負他是一定會出面保護的。老爸很聰明，工作十分賣力，總能解決掉各種不容易擺平的問題，手下的人都很佩服他，民主選舉，他的得票總是第一，甚至有的時候得全票的?？墒悄兀氖送静⒉豁樌?，很多次提拔都是自己的主管領(lǐng)導壓著不批，原因就是因為他鋒芒太露，搶了人家的風頭不說，還當面指責人家領(lǐng)導的不是，讓人家心里極其不爽。老爸有一陣子很失落，覺得自己懷才不遇，直到退休前才由副處級轉(zhuǎn)了正處級，可大家都說以他的能力，應該早就可以當局級干部了。可我覺得，性格決定命運，他看不到自己黃色性格過當，不懂得體諒領(lǐng)導，這樣的結(jié)果是必然的。
很多開國元帥、企業(yè)家、領(lǐng)導人都是黃色性格，他們的成功是必然的，但也是因為他們正確運用了黃色性格的優(yōu)勢，合理的控制了黃色性格的'劣勢。黃色是天生的領(lǐng)導者，他們有著與生俱來的洞察力和決策力，他們有前瞻性，很容易找到解決問題的最佳途徑，并且有著一股子力量能夠讓別人跟著他們走。但是，黃色很容易孤獨，不易被理解，有時候過于就事論事而忽略人際關(guān)系，會讓黃色性格的人陷入困境。
最后說到藍色，他們是計劃周密、行事謹慎、注重細節(jié)、堅持原則的人，但他們經(jīng)常給自己帶來很多困惑，猶豫不決，行動力不夠。他們善于思考，但往往想了太多太多卻還沒有付諸于行動，以至于錯失良機。藍色的人在別人眼里通常顯得比較清高，固執(zhí)。這群人具有很強的執(zhí)行力，有了明確的目標和詳細的計劃，他們會按部就班的一步一步落實，但他們遇到問題不夠果斷，應變能力也不夠強，這些都會影響他們的效率。身邊藍色的人很多，特具代表性的我卻沒有想到。說說同事的外公吧。據(jù)他講，小時候每次到外公家，都在晚上10點之前離開，每次去氣氛都很緊張。他外公是軍人，行事十分嚴謹，對細節(jié)要求嚴格，這給他的孩子們從小培養(yǎng)好的生活習慣帶來了很大的好處，但是，家里的氣氛卻讓家人很緊張。據(jù)說，大年三十，他老人家也照常10點鐘進臥室，關(guān)門，熄燈。外面的子女和小孩子們，就此必須保持安靜，不可以享受任何節(jié)日特有的興奮和快樂。
老師說，藍色性格的人，是抑郁癥發(fā)病率最高的人群，他們中最有代表性的人物，就是張國榮。
關(guān)于我自己的性格剖析以及，我對不滿三歲的福寶的性格色彩斷定，還有性格色彩理論對工作、生活尤其是孩子教育問題上，給了我哪些思考和啟發(fā)，我會在接下來的日記里慢慢道來。
色彩心得體會篇五
如果有人問我合唱隊是由哪些部分組成的？我會回答“合唱隊=指揮+合唱隊員”。那么一直優(yōu)秀的合唱隊呢？當然是“優(yōu)秀的合唱隊=優(yōu)秀的指揮+優(yōu)秀的合唱隊員”。
優(yōu)秀的指揮
優(yōu)秀的合唱隊
排練的過程是辛苦的，臺上三分鐘，臺下十年功！我們的合唱隊是否優(yōu)秀，只有在臺上拿下我們光輝的成績才能把評委折服。現(xiàn)在想起來我還記憶猶新。平時在講臺上收放自如的教師們，到了即將上舞臺的時刻卻心情緊張，有的急急提醒大家練聲，有的再三提醒大家站姿，有的仔細檢查服裝，有的反復整理頭發(fā)……不過到了上臺的那一刻，個個精神抖擻，興致高昂。
音樂響起了，我們調(diào)整聲音位置，齊心協(xié)力把第一個音唱得激昂有力，從單老師臉上看到滿意的表情后，我的心情放松了些，接下來的演唱自然順利，不知道別的隊員怎么樣，至少我感覺自己每唱一句，腦海里都能浮現(xiàn)我們這些天排練的種種場景，大家投入的聲音一次又一次掀起我內(nèi)心的激動，直到最后一個音在單老師利索的收拍動作中結(jié)束，我們的一顆顆心都放了下來。大家對自己的發(fā)揮比較滿意，都一個個等待著結(jié)果出來。
每次聽到隊員們?yōu)楹铣牭谋憩F(xiàn)叫好，就會興奮不已，因為那是我們付出后的回報。
我們都為合唱隊感到驕傲。
但是，那只是我們曾經(jīng)經(jīng)歷的一個夢，是一個美麗的夢，我們?nèi)〉玫某煽円仓皇且粋€曇花一現(xiàn)的成績，因為，我們不是專業(yè)的合唱隊，只是一個業(yè)余的，為比賽或演出而才到得齊的合唱隊。
現(xiàn)在，我們的夢結(jié)束了，我們要面對現(xiàn)實。在現(xiàn)實面前，我們還有可能痛快地歌唱嗎？
所以，珍惜我們曾經(jīng)擁有的夢，就算我們不再有如此美麗的夢，至少我們還有美好的回憶，它將激勵著我們不斷奮進。
色彩心得體會篇六
色彩是人類視覺感知中的重要組成部分，它對于我們的生活和情感起著至關(guān)重要的作用。在廣告、設(shè)計、文學、藝術(shù)等領(lǐng)域，色彩的運用更是面面俱到。而色彩法則則是色彩運用的指導性原則。在我接觸到色彩法則之后，我深深地感受到它的重要性，并有一些自己的心得體會。
一、色彩搭配的靈活性
在學習色彩法則的過程中，我意識到色彩搭配不是一成不變的。相反，色彩搭配展現(xiàn)出了巨大的靈活性。一種顏色，可能與不同顏色搭配后呈現(xiàn)出截然不同的效果。因此，在實際應用顏色時，需要根據(jù)自己的目的和需求來變換不同的色彩搭配。這一點在設(shè)計和廣告行業(yè)尤為重要，因為創(chuàng)意和獨特的色彩搭配能夠吸引和留住觀眾的注意，讓廣告和設(shè)計更具影響力。
二、色彩的心理效應
學習色彩法則，我們的目的是為了知道什么樣的色彩搭配會產(chǎn)生什么樣的心理效應。比如，紅色可能會讓人感到情緒激動，黃色則會讓人感到輕松愉悅。這些心理效應非常值得我們重視，因為它們能夠影響我們的情緒、決策以及行為。如果我們能夠善于應用這些心理效應，我們就能夠更好地與他人溝通、表達自己，并達成我們想要的目標。
三、色彩的文化差異
在不同的文化中，顏色常常具有非常不同的象征意義。舉個例子，中國文化中紅色代表吉祥和喜慶，而在西方，紅色則更具有熱情、活力和勇氣的象征意義。因此，在設(shè)計或者廣告的時候，我們需要考慮到不同文化的影響，適當?shù)恼{(diào)整顏色的搭配和運用。否則，我們的作品可能因為顏色的選擇而達不到我們的預期效果。
四、色彩與品牌形象
對于一個品牌而言，色彩是標志性和獨特的元素之一。很多品牌會因為其獨特的色彩運用而讓人印象深刻。比如，可口可樂的紅色代表了活力和激情，而百事可樂的藍色則代表了清爽和冷靜。它們的色彩運用讓人們很快地聯(lián)想到其品牌形象。因此，在設(shè)計品牌形象的時候，我們需要關(guān)注色彩的選擇和運用，讓顏色與品牌形象相輔相成，達到更好的宣傳效果。
五、色彩應用的創(chuàng)意性
雖然色彩法則提供了一些基本的指導性原則，但是我們并不應該僅僅依賴這些原則來運用顏色。相反，我們還需要發(fā)揮想象和創(chuàng)意，尋找更有魅力和獨特的色彩運用。這種創(chuàng)意性的顏色運用將能夠更加深入人心，更好地實現(xiàn)我們的目的。
總結(jié)起來，學習色彩法則不僅僅是為了設(shè)計和廣告，它也對我們?nèi)粘Ｉ?、情感和行為產(chǎn)生著巨大的影響。而我們在學習和應用色彩的時候，也應該注重靈活性、心理效應、文化差異、品牌形象和創(chuàng)意性，讓顏色成為生活的一部分，為我們帶來更豐富、更有意義的體驗。
色彩心得體會篇七
色彩畫是美術(shù)創(chuàng)作中非常重要的一部分。通過運用不同的色彩組合，可以表達出豐富的情感和意境。在我學習繪畫的過程中，我深刻體會到了色彩畫的獨特魅力和無限可能。下面我將從色彩的基本原理、色彩的表現(xiàn)力、色彩的運用技巧、色彩的審美價值以及個人心得體會五個方面，來談一下我的理解和體會。
首先，色彩的基本原理對于色彩畫的理解至關(guān)重要。在色彩畫中，主要有色彩三原色、三次元色和純色等。其中，可分為暖色調(diào)和冷色調(diào)，各個顏色還有互補色、對比色等。學習色彩基本原理，可以幫助我們更好地理解色彩的本質(zhì)，為創(chuàng)作提供準確的方向。
其次，色彩具有很強的表現(xiàn)力。通過不同的色彩搭配和運用，可以傳遞出不同的情感和意境。例如，紅色給人們帶來熱情和激情，藍色給人們帶來安靜和冷靜，黃色給人們帶來快樂和溫暖等等。在我的創(chuàng)作中，我發(fā)現(xiàn)運用不同的色彩可以幫助我更好地表達出自己的內(nèi)心感受，使作品更具有個人風格和獨特性。
其三，色彩的運用技巧也在色彩畫創(chuàng)作中非常重要。在運用顏料進行創(chuàng)作時，色彩的層次和過度是需要注意的。通過背景與前景的色彩對比、透明度的運用和層次的設(shè)置，可以豐富畫面層次感和空間感。此外，還可以通過調(diào)整色彩的明暗度和飽和度來突出畫面的重點或者增加畫面的情感表現(xiàn)力。在我的繪畫中，我經(jīng)常通過嘗試不同的技巧和方法，來探索色彩的運用和表現(xiàn)。
其四，色彩畫具有獨特的審美價值。色彩的搭配和運用是藝術(shù)創(chuàng)作中不可或缺的一部分。通過恰當?shù)剡\用色彩，可以創(chuàng)造出美感和藝術(shù)價值。藝術(shù)家們通過對色彩的研究和實踐，形成了各自獨特的色彩風格和表現(xiàn)方式。不同的時代和文化背景下，藝術(shù)家們對色彩表達的理解和運用也有所不同，這為創(chuàng)作帶來了更加豐富的可能性。
最后，通過學習和實踐，我對色彩畫有了一些個人心得體會。首先，我認識到色彩的學習是一個需要長期積累和實踐的過程。不同的顏色和搭配組合，需要我們對于色彩的敏感度和經(jīng)驗的積累。其次，通過觀察大師作品和與藝術(shù)家交流，我更深刻地理解到色彩的運用是有技巧和方法的。只有不斷探索和實踐，我們才能對色彩有更深刻的理解和運用。最后，我發(fā)現(xiàn)色彩畫的創(chuàng)作既需要我們對色彩的把握，又需要我們對于自己的情感和表達的理解。只有將內(nèi)心真實的情感與色彩相結(jié)合，才能創(chuàng)作出有靈魂和獨特性的作品。
綜上所述，色彩畫給了我很多啟發(fā)和感悟。通過學習和實踐，我深刻理解到色彩是藝術(shù)創(chuàng)作中不可或缺的一部分。通過對色彩基本原理的理解、色彩的表現(xiàn)力的把握、色彩的運用技巧的研究、色彩的審美價值的欣賞以及個人的心得體會的總結(jié)，我對色彩畫有了更深刻的認識和體會。在未來的創(chuàng)作中，我將不斷探索和實踐，不斷提升自己的色彩畫水平。在這個過程中，我相信我會繼續(xù)發(fā)現(xiàn)色彩的魅力和無限可能。
色彩心得體會篇八
團員培訓感想心得體會
中國共青團是由千千萬萬個團員組成的，團的路線方針政策要這千千萬萬個團員去執(zhí)行，團的主張要這千千萬萬個團員去實施，每一個團員的素質(zhì)關(guān)系著團的整體素質(zhì)，每一個團員的言行影響著團的整體形象，我們的團能不能保持先進性、有無吸引力、凝聚力，就看能否充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
我們的團員隊伍總體上是好的，但在當前復雜的社會環(huán)境中，在各種思潮的沖擊下，也還存在著許多不適應的地方，有的團員理想信念動搖，有的團員意識觀念淡薄，把自己等同于一般群眾，干工作怕吃苦，對好處斤斤計較。對錯誤、對歪風邪氣不敢抵制和斗爭。是非觀念不強，感情用事，憑個人好惡、得失來看待和處理問題，等等。
造成有的團員不能發(fā)揮先鋒模范作用，影響團的先進性，原因是多方面的，有教育機制不全、管理機制落后、團員主體機制缺失等等。要充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用，保持團的先進性，主要還應從健全科學機制上下功夫。
1、建立團員教育機制，提高團員綜合素質(zhì)
綜合素質(zhì)是團員發(fā)揮先鋒模范作用的基礎(chǔ)，素質(zhì)的高低決定發(fā)揮作用的大校要提高團員的綜合素質(zhì)，首先必須構(gòu)建科學的教育體系：一是要加強馬克思主義理論教育，堅定團員的共產(chǎn)主義信念，提高團員的理論素質(zhì)，使其能夠用馬克思主義的觀點看問題，用馬克思主義理論解釋和解決問題；二是用“三個代表”重要思想武裝團員，堅定團員建設(shè)中國特色社會主義的信念。加強革命傳統(tǒng)教育和反腐倡廉教育，增強團員抵抗腐朽思想侵蝕的能力。三是要加強法制教育，依法治國是我國的基本治國方略，團員肯定要帶頭學法、懂法、守法、用法，依法辦事。四是業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德教育，團員不但要有完成本職工作的能力，還要有完成團的工作的能力。其次，必須健全團員學習監(jiān)督機制。團員學習的時間、內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要量化、制度化，要進行測評或考試，要有獎懲，以督促團員的學習。
2、確立團員主體機制，提高團員主體意識就團員個體而言，團員發(fā)揮先鋒模范作用需要有一種內(nèi)在的動力，這種動力來自何處呢？從根本上講，來自團員的主體意識，即來自團員對團的事業(yè)的自覺認同，自覺參與，自覺奮斗。要提高團員的主體意識就必須確立團員主體機制，團員的主體機制主要表現(xiàn)在三個大的方面：第一、團員的參與機制。參與，是團員在團內(nèi)主體地位最直接、最主要的表現(xiàn)。第二、團員主體的監(jiān)督機制。這對于團的健康發(fā)展至關(guān)重要，要在大力發(fā)展團內(nèi)民主的基礎(chǔ)上擴大團內(nèi)事務(wù)公開化的程度，疏通團員民主監(jiān)督的渠道，使團員的意見、批評、質(zhì)疑、評議等等，能夠有順暢上達和規(guī)范處理的機制。第三、團員主體的權(quán)利保障機制。切實保障團員的權(quán)利是團內(nèi)民主制度建設(shè)的基礎(chǔ)，亦是建立和完善團員主體機制的重要內(nèi)容和基本條件。
3、完善團的用人機制，確保團的正確導向
老師指出，用什么人不用什么人，對團的作風建設(shè)乃至整個團的建設(shè)具有重要的影響和導向作用。用人是團員行為的指揮棒，被提拔的人，無形中會成為不是典型的“典型”，被提拔者是什么樣的人，是因什么被提拔的，人們都會向他看齊。如果被提拔的都是起先鋒模范作用的優(yōu)秀團員，那么其他團員就會朝這個方向努力，處處發(fā)揮先鋒模范作用。所以，一定要健全完善用人機制，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準，確保被提拔之人都是德才兼?zhèn)湔?，能夠起先鋒模范作用的人，這樣才能確保正確的導向。
4、創(chuàng)新團員管理機制，提高團員管理水平
隨著改革開放的深入，團員流動大幅上升，對這些流動團員，團籍所在地的團組織對他們無法管理，打工所在地的團組織又對他們?nèi)鄙俟芾恚麄兯茻o根的浮萍，游離于組織之外。團員發(fā)揮作用不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要有組織的力量，就是團組織如何具體地為團員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、搭建平臺。缺乏團組織的力量，團員個人要發(fā)揮作用往往是很難的。所以，要根據(jù)團員分布的特點在各種企業(yè)中建立健全團組織。對流動團員實行“流動團員聯(lián)系卡”管理，使每一個團員不管在哪里都不會游離于組織之外，都有一個“家”，或都能找到一個“家”，都能依*組織發(fā)揮作用。
對團員的管理還要完善團員的“出入口”機制，要正確處理團員的數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，加強發(fā)展團員的計劃性，增強工作的主動性和預見性，嚴格把好“入口關(guān)”，要善于培養(yǎng)和吸收年富力強、文化層次高、威望較高的群眾入團。把好“入口”關(guān)要責任到人，入團介紹人要保證介紹對象的質(zhì)量，否則要追究介紹人的責任。在把好“入口”關(guān)的同時疏通“出口”關(guān)，對于犯錯誤的團員，一方面要加強教育，另一方面，要嚴格按照團章的規(guī)定，該處理的處理，該清除的清除，決不姑息遷就。只有這樣，才能保證團員隊伍的純潔性和先進性。
5、建立科學完善的考評機制，形成人人爭先的良好氛圍
團員的先進性和先鋒模范作用必須得到肯定和鼓勵，才能保持下去。要對團員進行合理的評價，必須依*科學合理的考評機制。這個考評機制一要有針對性，要根據(jù)不同類別、不同崗位、不同層次的團員所履行的職責的不同，提出不同的要求；二要有全局性，考核內(nèi)容要涉及經(jīng)濟、團建、品德、精神文明等方面；三要突出重點，結(jié)合職業(yè)特點、工作特點、工作任務(wù)等，提出具體的參照數(shù)；四要有合理性，分別不同情況，制定不同標準，指標不能過高，也不能過低；五要有可操作性，凡是能量化的指標盡量量化，不能量化的要作出明確的定性要求，盡量做到客觀剛性、公平合理。
只要每一個共青團員都提高政治意識、模范意識和組織意識，中國共青團就能永遠跟黨走，保持先進性。
新教師培訓感想心得體會二
參加新教師培訓結(jié)束后總想著要給自己個總結(jié)，關(guān)于自我職業(yè)的規(guī)劃。此段，終于忙完了對我來說彌足珍貴的競賽活動，終于能靜下心來細細梳理。
面對我們這些剛剛上崗的新教師，安吉縣教育局的領(lǐng)導替我們考慮得非常周到。從師德學習到教科研專題講座，從班主任專題培訓到少先隊工作專題講座，從有效課堂教學規(guī)范到學生心理輔導與家庭教育，方方面面都對我們加以培訓，讓我們樹立起師德觀念，規(guī)范教學過程，從而邁好第一步。
教育局領(lǐng)導的始業(yè)教育讓我們對教育事業(yè)有了更深一步的了解。隨著社會的進步，不管是城市還是農(nóng)村，對教育的重視度越加明顯。一位教師的自身素質(zhì)的修養(yǎng)直接關(guān)系到孩子們的未來之路。所以作為一名教師，我明白了自己肩上的.重任，明確了自己的目標，并朝著這些而努力。
培訓中很重要的一部分內(nèi)容是師德教育。什么是師德？愛與責任，師德之魂。沒有愛是談不上尊重人的生命，“愛”是師德之源，是教育的永恒，沒有愛就沒有教育。而教師的責任涉及到教育教學的方方面面，在教育對象上要關(guān)注全體學生，在教育目標上要關(guān)注人的整體發(fā)展，在教育途徑方法上要關(guān)注教育規(guī)律和人才的成長規(guī)律。**老師幽默風趣的演講讓我真切的感受到師德在教師生涯中的重要性，讓我把自己的教學態(tài)度調(diào)整到一個合適的狀態(tài)，重視學生，重視教師對學生的影響，重視自我全方面的方展。這是當好一名好教師的基礎(chǔ)，也是關(guān)鍵。
為了給我們增加經(jīng)驗，培訓學校還給我們安排了關(guān)于班主任、少先隊工作、有效課堂教學以及學生心理輔導的培訓，使我們的專業(yè)知識在原有的基礎(chǔ)上得到更深一步的提高。而且也讓我深深的體會到選擇了教師這個行業(yè)，也就是選擇了終生都要學習。時代在改革，社會在進步，我們只有選擇不段的學習才能適應這個社會的需求。同時我們還在教學常規(guī)方面進行了學習，這些常規(guī)對我們的教學過程進行了詳細的規(guī)定，這對規(guī)范我們的授課和提高教學質(zhì)量有很好的作用。
開學已經(jīng)四個月了，在這段期間我對“教師”的職業(yè)有了更全面的解讀。而這次的新教師培訓不但解決了許多我在教學過程中一些困惑，還提升了我的教育教學的理論知識。
新教師培訓不但讓我邁出了教師生涯的第一步，而且讓我感到了自己肩上的責任。教師的職業(yè)生涯是漫長而艱巨的，要快樂的走下去的話，必須要用自己的愛去感動學生，用自己的人格魅力去感染學生，用自己的激情和努力去培養(yǎng)學生。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。但是我始終相信通過自己的努力，一定能做個出色的教師。
水，無形無色無味。然而就因其無形，才可以無孔不入地滋潤你干渴的心田；因其無色，才可以了無痕跡地洗凈你眼中的迷塵；因其無味，才會不知不覺滲透你原本蒼白的靈魂。師心如水，如水般真，善，美。
色彩心得體會篇九
在19世紀產(chǎn)生的印象派，沒有單一的色彩，受到現(xiàn)代光學和色彩學的啟示。提高自己審美觀念，色彩之間的相互和諧，改變一些原有的習慣了的作畫方式，我沒有感覺到自己有什么大的進步，我要打開思維和觀念，一直都很迷茫。
生活的色彩，梵高和高更}，溫柔的色彩。到后來的野獸派，從古到今都有著對色彩的研究，有馬奈，當然色彩的運用也相當?shù)膹V泛，從而變的不是單一的繪畫方式，注重在繪畫中的關(guān)的表現(xiàn)，色彩線條下的情感，注重了自己的主觀的想法。
在這次的學習中。來是生活的色彩靈感，處理，還有前期的圖示語言的學習、有前瞻性及較高的文化藝術(shù)素質(zhì)，很不適應。高更具有象征性的寓意和裝飾性的線條和色彩。對于色彩，濃妝淡抹總相宜。但是對它的學習是遠遠不夠的，判斷，線條奔放，有斑駁陸離的色彩情感，盡量做到與高考不同，收獲很多。
色彩心得體會篇十
告別了內(nèi)心厭煩的色彩課，隨即又踏上了懼怕的色彩構(gòu)成。一直以來對顏色懼怕的我還是逃不了這個惡魔的詛咒—————紅綠色弱。心里抱著唯一的一份希望———遇到一位好老師，從而滿懷希望的走進教室。
結(jié)束了3周的學習，遇到了一位好老師，做了幾張不太盡如人意的色彩構(gòu)成作業(yè)。不過對我來說這是一件值得內(nèi)心愉悅的事。人類的色彩感覺是一種天性，即使是像我一樣缺乏某種感光素的人，他都有自身的色彩感覺。我個人認為：色彩構(gòu)成課的初衷是為了挖掘埋藏我們內(nèi)心深處亟待釋放色彩感覺。這幾周的色彩構(gòu)成課似乎就起到了這一作用。
正如教材上所說：“色彩構(gòu)成包含了許多理性的成分，如果把它們是為亙古不變的金科玉律，就會喪失想象，走進死胡同，使作品喪失生命力。”繪畫的發(fā)展也是如此：由起初的宮廷繪畫，走向普通百姓的生活寫照；由室內(nèi)走向室外風景。它們之所以如此，是因為繪畫也好，設(shè)計也好，乃至人類社會也好，都沒有標準答案。它是內(nèi)心的抒發(fā)，是感覺的紙上再現(xiàn)，它在不同的時代有自身的特征。在我們學習的時候就要保持自己的感覺，適當?shù)淖非竽撤N自己喜歡的風格，適當?shù)哪７虑叭?，這些都是有必要的。但不應拋棄自己的感覺，強迫自己的內(nèi)心接受自己不喜歡的風格。就算是他人認為你的作品一無是處。自己已有的風格還是不要隨意改變。就好像被社會和生活拋棄的凡·高，即使在當時社會人們無法接受他的畫作，但是現(xiàn)的人們卻爭相收藏。
色彩構(gòu)成作為一門設(shè)計的基礎(chǔ)科，其中的一些基本規(guī)律、理論，技巧，是色彩發(fā)展的根本和起點，也是我們將個人的色彩感覺以及內(nèi)心抒發(fā)出來所必須掌握。
掌握了一定的基本知識，有了滋生的色彩感覺，我們接下來就是要不斷的學習和觀察。人生處處皆學問。老師上課經(jīng)常說要我們都看一些他人的作品尤其是大師的作品，積累素材經(jīng)驗，開拓視野。當我看了《臺灣印響海報設(shè)計》以后，發(fā)現(xiàn)自己看的太少，不善于利用身邊隨手可及的材料。尤其是在短期作業(yè)，缺乏隨即方案。這就是在后期我所急需培養(yǎng)和改進的。地方。
我們還要學會利用自然，這也是我要加強另一方面。自然界的一切事物都有自身的色彩：藍天白云、青山綠水、丹霞落日、綠楊紅杏、紫蝶黃蜂······正是因為有如此豐富多彩的事物才構(gòu)成了美麗的大自然。
其次，多與同學老師交流經(jīng)驗也是很有必要的。這也是無數(shù)成功人士的成功秘訣。安大的岳賢德學長，在介紹自己成功設(shè)計吉利新車標時就提到這一點。
最后，也是最重要的一點：用心對待每一次作業(yè)，態(tài)度決定一切。只有從現(xiàn)在就養(yǎng)成這一習慣，我們就離將來的.成功更進一步。抱著一顆真誠的心，懷著對生活的熱愛去完成自己的大學四年的學習。
色彩心得體會篇十一
八月二十六日下午，對新導購首次進行色彩搭配的培訓，因為人數(shù)不足三十人，便采取了互動式學習的方法，每兩人為一組發(fā)放了色彩搭配工具，大家邊聽課邊練習學習的積極性也因此高很多。
上課前崇文專賣的導購小范說：“張老師，我們家的窗簾和沙發(fā)的顏色配的總覺得不舒服，你幫我參謀一下！”我開玩笑說：“你先聽課，聽完課你就找到不舒服的原因，找不到算我笨，沒把你教會。”
課程一結(jié)束，小范樂了：“我終于知道為什么別扭啦！我家的沙發(fā)是艷橙色，窗簾是淺粉色。黃綠桔配咖啡、粉藍紫配灰。（色彩搭配口訣之一），一冷一暖那么亮的顏色在一起，能不打架嘛！”我建議她可以買一個象牙白的窗簾，配桔色的沙發(fā)；再做一套淺灰色的沙發(fā)套和淺藍、淺粉、淺紫三個顏色的靠墊，來配那淺粉色的窗簾。秋冬用暖暖的桔色，春夏用清爽的粉色。做女人嘛，要燒出美食管住老公的胃，搭出美色迷住老公的眼，要知道會用色彩的女人最受老公疼！
搭配小貼示：無論是家居還是服飾，面積大的盡量用基礎(chǔ)色，如黑白灰或深深淺淺的咖啡色系，小面積的用艷色，否則顏色之間協(xié)調(diào)不好會發(fā)生戰(zhàn)爭。如果象小范一般選擇了艷色的沙發(fā)，那您的窗簾不妨用白色，如果想個性一點也可以用如斑點狗、奶牛般的黑白色。
在為導購做培訓時，要注重可操作性。內(nèi)容不能太復雜、太學院派，要將培訓的內(nèi)容“化繁為簡、化簡為易、化易為趣、化趣為道”。每次在給導購做培訓時，都會費盡心思總結(jié)幾句朗朗上口的口訣，盡可能的達到“即學即用”的目的。
每每聽到導購能將這些口訣用到實際案例上，心里總是美美的，頗有幾分成就感。
色彩搭配口訣一：粉藍紫配灰
色彩搭配口訣二：黃綠桔配咖啡
色彩搭配口訣三：淺配白
色彩搭配口訣四：深配黑
趁著今天人少，來個互動式教學！
“沒有永遠的老師，只有永遠的學生”，學習伴隨著人的一生，尤其作為一名教師，要想在自己的崗位上教育好學生，就要有更多的“墨水”裝進肚子里。這次學習的機會我格外珍惜，尤其是第一次參加這個科目的培訓，經(jīng)過短暫幾天的培訓和交流學習，感覺收獲滿滿，現(xiàn)在是總結(jié)的時候。
培訓環(huán)境地點充滿書香，光在這住幾天也可以熏陶出許多文化氣質(zhì)吧。第一天第一節(jié)課楊老師引領(lǐng)式站在高角度對校外教育的特點和藝術(shù)教育的特色給我們講授了很多。通過學習我知道了校外教育有三個特點：一是教學目的是促進個性發(fā)展。二教學方向是陶冶情操素質(zhì)。教學過程是培養(yǎng)興趣和專長。楊老師提到的校外教育理念也很好，提倡天性教育！天性，是一個人出生就有的秉性，一個外界難以改變心理感知行為趨向，也稱本性。這就要讓我們在教學中充分尊重學生的.天性，而不是抹殺孩子的天性。
楊老師還提到教師和藝術(shù)家的關(guān)系，這也是我經(jīng)常思考和困惑的問題，終于有了解答。一個人可以扮演兩個角色，但在不同的地方就是不同的角色，意思是說在厲害的藝術(shù)家，進到教室面對學生，首先你就要變成一個教師，一切以教育孩子為前提。這兩個角色我們教師要把握準確才能在校外教育中發(fā)揮好自己的藝術(shù)特長，教育好我們的學生。
“生活中不缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”這句名言成了劉曉楓教授給我們上課的課題。劉老師藝術(shù)修養(yǎng)和文化積累豐厚，通過他滔滔不絕的講述，讓我多繪畫的多方面問題有了解答與幫助，構(gòu)圖，寫生的方法，怎么樣去發(fā)現(xiàn)普通平凡的'食物里美的，藝術(shù)的一面。劉老師還拿來自己的速寫作品讓大家欣賞，我們看到后贊嘆不已的同時，認識到擁有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛是多么重要。教學中也要充分引導學生，讓我們每個學生都具備善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛。
現(xiàn)代藝術(shù)平時接觸的少，但是還是比較感興趣，正好張?zhí)锪蠋熢谶@方面涉獵廣，知識積累多，他通過一幅幅作品實例讓我看到了西方許多優(yōu)秀的繪畫作品，對現(xiàn)代藝術(shù)的發(fā)展也有了進一步的認識和提高?，F(xiàn)代藝術(shù)的三個要素，自覺的，自足的，自立的。這三個要素何嘗不可以應用在我們隊學生繪畫的啟發(fā)上呢，讓學生在繪畫中也有屬于自己的意識，畫出屬于自己獨一無二的東西是多么寶貴。
最后一天早上文理學院的桂林教授又為我們帶來一節(jié)別開生面的藝術(shù)教育大餐，尤其老師專門留給和大家互動的時間，讓老師們提問題，有幾個老師提出了相當好的問題，教授給予我們的解答更使我毛瑟頓開。同時要向那些提問題的老師學習，畢竟能突出問題，才能解決問題。今后工作中我也要總結(jié)問題經(jīng)驗，遇到機會勇于提問，這樣才能進步更快。
下午大家分組把之前的寫實繪畫作品布置在教室，關(guān)中書院真么美麗的景色被教室用畫筆描繪在紙上，老師們水平高，積極參與，互相欣賞作品，自己向大家講述自己的繪畫過程和想法，將我們這次培訓的熱情推到定點。看到有的老師的作品如此好，自己找到了差距也找到了目標，這正是培訓的意義所在，一個人活動中心交流的人少，容易自我滿足，通過這次培訓認識自己的不足，同時更明確里校外美術(shù)教育的方向，對今后的工作大有幫助。
學習培訓的時間忙碌而充實，短暫但難忘，感謝省校外聯(lián)給予的這次學習機會，更要感謝這幾天西安文理學院見到的每一位老師和領(lǐng)導，你們忙前忙后為我們提供了良好的平臺。沒有你們我們學習培訓沒有這么好的效果。現(xiàn)在回到自己地方工作教學崗位了，更有信心把學習到的先進的美術(shù)教育思想和技能帶到我們課堂上，讓我們的孩子都能更好的去發(fā)現(xiàn)美，描繪美，分享美！
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