壓鑄車間主管年終總結 壓鑄主管年度總結(4篇)

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壓鑄車間主管年終總結 壓鑄主管年度總結(4篇)
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總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

壓鑄車間主管年終總結壓鑄主管年度總結篇一

一、20xx工作總結

1、20xx年開發(fā)新注塑模具付,自主開發(fā)付,模具產值萬左右。注塑模具維修、冷沖模具開發(fā)及維修的模具產值左右。外接注塑模具、冷沖模具、鋅合金模具,共付,模具產值萬。

2、20xx年x月份在公司和部門領導的指導下,在沒有影響新開發(fā)模具進度的同時,完成了公司的搬遷工作。

3、車間員工考核制度進行了改進,有原來的固定工資工資,改變?yōu)榭己斯べY??己斯べY制度使員工提高了工作積極性也提高了工作效率,有原來的不愿加班到現在的自愿加班,只有把工作完成才有考核工資,淘汰了加班不見效率的思想。

4、在技術科、注塑車間的幫助下對模具的結構進行了改進,有原來的半自動生產,到現在的全自動生產,現在基本上把,抽芯模具、下托模具、弧形l板模具、手柄按鈕模具及個別的手柄模具全部改為全自動生產,從而提高了生產效率降低了生產成本。

5、規(guī)范模具的維修方法,降低產品的不合格率,對于模具生產量比較大,容易損壞的配件進行材料特殊處理及準備備件。

二、20xx年工作不足

1、模具新開發(fā)水平不高,與廣東、深圳模具的差距還很大,投產使用的合格率不夠高,磨合時間長。

2、模具設計能力不全面,制造工藝安排欠缺。

3、車間管理上,堅持每周有計劃,責任明確到人,考核制度還不夠健全。

三、20xx年的工作知道思想

1、提高模具開發(fā)的能力,加快模具開發(fā)進度。

3、加強模具供應商管理,尋找高水平模具制造商、模具加工商,使模具的精度、壽命有很大提高。

4、加強模具管理,建立模具臺帳,對模具的加工工藝、注塑使用參數、使用壽命做跟蹤記錄。以便于對模具問題的分析解決。

5、提高服務質量和速度,轉變工作觀念,以服務生產線為主導思想。通過考核辦法優(yōu)化,調動員工的積極性。達到提高速度、提高質量的目的。

壓鑄車間主管年終總結壓鑄主管年度總結篇二

在這一年里,我還從事壓片工序的工作。我們三個品種,四個規(guī)格交替生產。順利完成了公司和車間交給的生產任務,一次性合格率100%,保證了市場的需求?,F場管理,工藝,衛(wèi)生,安全,質量,紀律等在車間和公司檢查中保持零紀錄。這一年里我換了不少的搭檔,每來一位新人,我都認真教給他機器的安全操作,和現場工藝操作,以便他們很快適應壓片工作。在暑假中我和車間機修人員檢查壓片機得性能,排除故障,進行全面地維護保養(yǎng),保證了以后的順利生產。

在實際工作中,也存在一些不足的地方。主要是近期壓片中發(fā)現片面有裂片和裂紋的現象,影響了片子的美觀,也存在一定的質量隱患。我和同事們認真排查找原因,原料是主要的原因。在不能更改原料的情況下,我們調整機器參數,換機器換模具,片面稍微有點改善,但還不能根本解決。其次班組建設,現場管理搞得不是很好,沒有抓到細處。

車間多次組織學習了x總的幾次講話和《把信帶給加西亞》的文章,還組織討論了“熱情,責任,忠誠”和“增強工作責任心,推行責任追究制”。徹底洗滌了職工的心靈,大大提高了工作熱情和工作責任心。從主觀意識到該為誰工作,怎樣工作。首先擺正態(tài)度,“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。其次,是能力問題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ?,將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。

在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業(yè)知識,掌握更多的業(yè)務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

搞好班組建設,把每一項工作抓得細處,做到細化管理。

今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業(yè)務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度,做好本職工作。

壓鑄車間主管年終總結壓鑄主管年度總結篇三

1--11月份我們認真完成各項工作,用自己的實際行動不斷地提?高自我、超越自我,與集團公司共同發(fā)展進步。

20__年初在集團公司領導的帶領下,我們認真貫徹執(zhí)行“精益

一、人員管理方面:精簡人員,降低消耗。為了積極響應公司號?召,精簡人員降低生產成本,我們對全分廠人員進行工資對比、業(yè)務?操作熟練程度排名等,用末位淘汰制將不合格人員逐步淘汰出局,至?今壓鑄車間已由107人精簡至93人,修整車間由94人精簡至85人,?提高了員工工資水平,調動了全員生產積極性,做到了提高生產效率?降低生產成本。

二、生產計劃方面:加強生產計劃的分解協(xié)調,保證生產任務的

按時完成。因為對制件和生產計劃比較了解,所以由我親自調度督察,?在生產旺季和有加急特殊生產任務時,經常加班加點的分解協(xié)調,不?光保證本分廠按時完成,還不斷督促后工序及時轉件及時加工,因此?1-11月份制件鑄造廠無一項生產計劃拖期。

板、銷塊甲等制件改用研磨工藝替代手工掰件,不僅提高了工作效率,?而且節(jié)約了大量人力物力,年節(jié)約資金萬余元。因此,今后我們工?作的重點----充分開發(fā)利用員工的智慧、經驗,不斷改進提高,做到?精益生產、精益求精。

四、現場管理方面:搞好“5s”管理,提高車間整體形象。4、5?月份壓鑄廠搬遷至新廠區(qū)后,我們配合公司大力改進車間生產環(huán)境,?墻面及內部按置了生活園地、安全操作規(guī)程等管理看板,模具擺放配?置了專門貨架和管理標牌,南北走廊、車間門口等處擺放各式花草和?魚缸,使車間環(huán)境煥然一新,員工工作起來心情愉快。為了保持干凈?整潔的工作環(huán)境,我們制定了嚴格的管理制度,每天上午9點由專人?檢查打分,累計三月排名第一名給予獎勵,累計三月倒數第一的批評?教育并追加罰款,以嚴格的管理制度來保持我們的工作環(huán)境。?五、安全生產方面:提高全員安全生產意識,杜絕意外事故的發(fā)?生。我作為一個基層管理者深知“安全第一”的重要性,為了減少和?杜絕意外事故的發(fā)生,我們每天在晨會上強調要嚴格按照操作規(guī)范操?作生產,重視安全生產中的每一個環(huán)節(jié),由廠長和班組長巡回檢查每一位員工的操作動作,發(fā)現違章操作及時糾正警告,屢教不改的進行批評教育和降級重新考核處理。通過嚴格管理截止11月份,壓鑄及?修整未出現重大工傷事故。

六、整體核算方面:加強數據管理,降低庫存資金占壓。自公司?推行數字化規(guī)范管理后,我每天排查各類庫存數據,收集當月核算數?據,對當月產值、消耗及員工工資充分掌握了解,配合公司降低庫存?占壓資金,至11月底將修整庫存資金由520萬元降至180萬元,為?公司節(jié)約了大量生產資金和管理環(huán)節(jié)。

七、節(jié)能降耗方面:提高模具質量,改進生產工藝。為了更好地?節(jié)資挖潛,我們督促配合模具廠不斷提高模具質量,減少制件修毛刺?工藝,通過對壓鑄制件生產數量的排序,篩選出前200位的壓鑄制件,?然后對模具進行分析排查,不斷維修或新開備用模具,來達到不修毛?刺降低消耗的目的,至11月底不修毛刺累計節(jié)約資金元,比去年?同期增加了?%。

第一、抓好生產反映速度,配合公司搞好“拉動看板”。為了更好?的完成各項生產任務,我們將大力推行“拉動”的作用,加強生產計?劃的分解協(xié)調,縮短供貨周期,保證生產旺季上下溝通協(xié)作,按時完?成各類生產計劃,提高生產效率。

第二、抓好模具質量,提高產品質量。在保證生產計劃按時完成

的同時,狠抓產品質量的提升,今后我們將通過提高模具質量,增加開模腔數等方法,提高產品質量、杜絕和減少質量缺陷造成的損失。

加強模具一模多腔的生產,如軸套由2腔/模增加為4腔/模,?撥叉由4腔/模增加為6腔/模等,在穩(wěn)定產品質量的基礎上保證?生產效率的提高。

第三、加強管理,提高員工整體素質。在精簡員工隊伍的同時,?加強員工技術及素質培訓,全面提升制件鑄造廠整體形象,為今后更?好地適應集團公司的新形勢發(fā)展打好基礎。

在20__年即將結束的年底,我將更加努力認真地工作,不斷發(fā)?現問題、解決問題,更好地完成12月份的工作,力爭將今年的工作?畫上圓滿的句號。為了迎接20__年的挑戰(zhàn),我將努力提高自身管理?水平,加強理論知識的學習,不斷充實、完善自我,緊跟集團公司發(fā)?展步伐,以飽滿的熱情和干勁迎接嶄新的挑戰(zhàn),為發(fā)展壯大貢?獻自己的全部力量。

壓鑄車間主管年終總結壓鑄主管年度總結篇四

1.加強安全管理,杜絕事故發(fā)生

作為保全班長,肩負著班組職工生命安全的重任,在平時工作中,對于安全工作從未放松,始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,全力搞好班組的安全教育培訓,時刻提醒和督促保全人員必須重視安全、杜絕違章,做到防患于未然。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規(guī)程,嚴格遵守崗位安全制度。同時,配合車間做好安全生產工作。要求各保全人員加強設備點檢、巡視,把事故消滅于萌芽狀態(tài)。通過全體組員的努力,一年來,保全班組安全事故零發(fā)生。

2.提升維修服務質量,全力保障生產

粘膠生產的特點是任務重、時間緊,同時,因設備故障比較頻繁。針對車間生產的這些特點,我在全年的生產工作中,積極領導保全團隊,對設備出現的故障迅速做出反應,并認真分析排除。及時安排相應的技改輪保工作,突出“科學性、預見性”,做到防患于未然。遵循設備保障工藝的理念,通過及時掌握合作生產設備的相關技術標準和要求,帶領保全團隊針對實際問題,積極開展,攻克難點,對切斷機等設備多處進行合理化改造,減少了設備維修頻次,提高了設備作業(yè)率,降低了維修人員和操作人員的勞動強度,車間生產。

一人強不是強,團隊強才是強,為了更好的提高團隊維修技術,提升維修服務質量,一年來,經常組織各類班組活動,促進職工相互交流,相互提高,將平時維修工作中的典型故障處理過程、處理方法和關鍵部位未出現過故障而假設出現故障時可能是哪些原因詳細列出,并整理成文檔形式發(fā)給各維修人員學習。這一舉措大大提高了班組職工的維修經驗,對快速解決故障、提高維修安全、保證設備正常運行有很大的幫助。

1.牢固樹立“安全第一,預防為主”的指導方針,堅決執(zhí)行公司及車間的各項安全規(guī)章制度,做好班組的安全思想教育、培訓工作,明確崗位安全職責,強化監(jiān)督檢查,使各項維修工作實施都有安全保障為前提。

2.加強整個維修團隊學習,努力提升團隊業(yè)務素質。

3.本著實事求是的原則,做到上情傳達、下情匯報。努力做好領導的助手。

4.全面完成領導交給的各項任務。

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