在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
公會公告篇一
學(xué)校在思政課實施過程中，校長帶頭講，行政人員輪流講，班主任天天講，科任教師課堂滲透講，保安、廚房工友服務(wù)崗位現(xiàn)場講，班委會干部、團(tuán)支部干部試著講。
二、相互交叉，形式多種。
學(xué)校在思政課實施過程中，采用專題講座、國旗下講話、主題班會、宣傳專欄、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅、電子屏滾動播放、邀請職能部門送課進(jìn)校等形式積極實施。各種形式交叉輝映，不斷強(qiáng)化主題，匯聚成一貫強(qiáng)大的教育能量。
三、題材多樣、內(nèi)涵豐富。
學(xué)校通過“扣好人生第一?？圩印薄ⅰ罢湎ЪZ食，節(jié)約水電”、“凈化心靈，文明語言”、“傳承紅色基因，講好紅色故事”、“珍愛生命，遠(yuǎn)離xxx”、“積極防護(hù)，生命至上”、“敬老愛親、懂得感恩”等為題材的一系列教育，不斷豐富思政課的內(nèi)涵，逐漸提升了學(xué)生的道德水準(zhǔn)，不斷幫助學(xué)生形成正確的價值觀、世界觀和人生觀，學(xué)生的愛國主義情感和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德在教育中得到培養(yǎng)。
公會公告篇二
各分工會：
為增進(jìn)教職工與子女之間的情感交流，拓寬孩子的活動空間，校工會決定開展以“快樂六一，共同成長”為主題的親子活動，幫助家長提高孩子興趣,發(fā)掘孩子潛能，增進(jìn)對孩子的了解，也增進(jìn)教職工之間的溝通，共度快樂六一。具體事項通知如下：
一、活動時間：20xx年5月28日 (周六) 上午9：30 ～12：00
二、活動地點(diǎn)：xx
三、參加人員：在校教職工子女年齡在14歲以下的均可攜父母一同參加。
四、活動分組及主要內(nèi)容：
第一組: diy陶瓷制作，要求年齡7歲以上。28日上午9：30在藝術(shù)學(xué)院陶瓷工作室大門口集中，由專人帶領(lǐng)進(jìn)入工作室，陶藝?yán)蠋熤笇?dǎo)小朋友制作自己喜愛的小作品。
第二組：除參加第一組活動外的小朋友均可參加本組活動。28日上午9：30在履知樓前集中, 參觀生命科學(xué)院動植物標(biāo)本室,了解動植物分類及形態(tài),然后前往電工電子實驗實訓(xùn)基地，觀賞機(jī)器人表演和人工智能系統(tǒng)，余下時間可自行游覽校園風(fēng)光。
五、注意事項：
1、在活動過程中，請家長注意孩子的安全，服從老師安排。
2、活動中講文明，講禮貌，愛護(hù)公物，如有損壞要按值賠償。
請各分工會認(rèn)真組織教職工報名參加，并將參加活動的`人員名單電子版于5月20日（周五）前發(fā)送至教工之家qq群或工會信箱 xx
二0二零年五月九日
公會公告篇三
巷修區(qū)車間工會上半年工作亮點(diǎn)總結(jié)
巷修區(qū)車間工會在公司工會正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊黨支部大力支持下，以“三個代表”重要思想和xxx精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會重心，堅持以認(rèn)真貫徹落實礦職代會精神為動力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會的自身優(yōu)勢，車間工會各項工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。
巷修區(qū)車間工會的六大亮點(diǎn)：
(二)廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。
為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。
車間工會始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會組織及時進(jìn)行走訪慰問，把車間工會的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區(qū)隊黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動，通過走訪慰問，及時幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的時
間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。
車間工會始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時間、檢查等項目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊活動經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。
認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。
廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。
在上半年，車間工會結(jié)合本單位實際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。
車間工會積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅決實現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會員共計獻(xiàn)輪休96天，回收復(fù)用老料立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎7600余元。
雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應(yīng)有的作用。同時，我們也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、切實加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。
二、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
三、大力開展送溫暖工程，切實關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。
四、要充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。
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