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公司情況說(shuō)明函公司情況說(shuō)明格式篇一
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地“中國(guó)內(nèi)衣之都南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體，并擁有3萬(wàn)多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時(shí)尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計(jì)師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個(gè)領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實(shí)用新型專利證書(shū)”、“外觀設(shè)計(jì)專利證書(shū)”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”…… 一項(xiàng)又一項(xiàng)不凡的成就，表明了社會(huì)各界及廣大消費(fèi)者對(duì)姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，并延續(xù)“以客為尊、服務(wù)至上”的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠(chéng)是我們的價(jià)格，至尚是我們的風(fēng)格。未來(lái)的姐妹花，因?yàn)橛心男刨嚺c支持，我們將繼續(xù)把美麗進(jìn)行到底。
1、地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國(guó)小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2、辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會(huì)議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3、生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4、生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)室、俱樂(lè)部等，滿足你業(yè)余玩樂(lè)。同時(shí)，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5、公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實(shí)時(shí)了解情況，及時(shí)處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財(cái)物的進(jìn)出情況，保證財(cái)物的安全。
自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開(kāi)人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要 。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工xx人，季節(jié)工xx人，男職工xx人，女職工xx人。
通過(guò)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開(kāi)選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo) 人獲得相關(guān)資格證書(shū)——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
一是堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/月最低 元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)一金”二是通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
一是充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。三是人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明
20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)?？埔陨峡萍既藛T共計(jì)60人，研發(fā)人員共計(jì)19人，擁有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%;
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%;
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%; 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
xxxx實(shí)業(yè)有限公司
20xx年4月01日
公司情況說(shuō)明函公司情況說(shuō)明格式篇二
一、人力招聘與配置
自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開(kāi)人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要 。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工 人男職工 人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
通過(guò)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開(kāi)選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo) 人獲得相關(guān)資格證書(shū)——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
三、薪酬福利管理
一是堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入 元/月最低 元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)一金”二是通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理
規(guī)章制度
》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。三是人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同
目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明
20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)?？埔陨峡萍既藛T共計(jì)60人，研發(fā)人員共計(jì)19人，擁有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%;
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%;
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%; 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
實(shí)業(yè)有限公司
20xx年4月01日
一.基本情況：
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于20xx年6月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊(cè)資金為人民幣22萬(wàn)元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師(數(shù)名)。
二.經(jīng)營(yíng)情況：
1、 主營(yíng)業(yè)務(wù)：
風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國(guó)際市場(chǎng)看，燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止燈具出口過(guò)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來(lái)看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
三.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞，每個(gè)月銷售收入約140000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬(wàn)元。
未來(lái)三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)1370400人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬(wàn)元。企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵(lì)員工等具體措施來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20xx年至20xx企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)歩理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
x辦事處
20xx年10月28日
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公司情況說(shuō)明函公司情況說(shuō)明格式篇三
;公司情況說(shuō)明范文_公司情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
每個(gè)公司都會(huì)有一些基本的情況說(shuō)明，那么這些這些公司狀況該如何寫(xiě)呢？下面是為你整理的公司情況說(shuō)明范文，希望對(duì)你有用!
公司情況說(shuō)明范文篇1
廣東新怡內(nèi)衣集團(tuán)有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內(nèi)衣行業(yè)老字號(hào)企業(yè)，經(jīng)過(guò)二十多年特別是本世紀(jì)近十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番，昔日名不見(jiàn)經(jīng)傳的小苗，如今已長(zhǎng)成參天大樹(shù)，枝繁葉茂，生機(jī)盎然。
如今的新怡，已經(jīng)發(fā)展成為擁有占地面積10多萬(wàn)平方米、建筑面積近10萬(wàn)平方米(其中肇慶生產(chǎn)基地占地面積6.6萬(wàn)平方米、建筑面積5.5萬(wàn)平方米)、員工4000多人、先進(jìn)技術(shù)裝備20xx多臺(tái)套、年生產(chǎn)能力350多萬(wàn)打、20xx多家專賣店和連鎖店、年銷售規(guī)模超5億元，集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、品牌營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)為一體、下屬八家子公司的大型內(nèi)衣企業(yè)集團(tuán)，是佛山市最大的內(nèi)衣骨干龍頭企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個(gè)自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予"中國(guó)馳名商標(biāo)"、"國(guó)家免檢產(chǎn)品"、"廣東省名牌產(chǎn)品"等榮譽(yù)稱號(hào)，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)同類品牌中的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一;莎蓮妮品牌分別獲得"十佳時(shí)尚品牌"大獎(jiǎng)和中國(guó)文胸內(nèi)衣"最佳品牌設(shè)計(jì)獎(jiǎng)"等多項(xiàng)殊榮，每次新品發(fā)布皆為驚艷登場(chǎng)，廣受業(yè)界矚目;雅歌莉品牌于20xx年初上市，目前市場(chǎng)反映良好，前景喜人!
一直以來(lái)，新怡致力于提升經(jīng)營(yíng)管理，建立了比較規(guī)范和高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營(yíng)銷管理體系、國(guó)際
貿(mào)易管理體系、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系、外協(xié)加工管理體系、技術(shù)研發(fā)管理體系、質(zhì)量保障管理體系、物流配送管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)審計(jì)管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業(yè)最大的財(cái)富，廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時(shí)，新怡通過(guò)不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績(jī)效管理體系、獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開(kāi)展人力資源管理工作，深度激活人力資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航!
公司情況說(shuō)明范文篇2
太平鳥(niǎo)服飾集團(tuán)是以國(guó)際領(lǐng)先的"快時(shí)尚虛擬聯(lián)合"經(jīng)營(yíng)模式和以服飾品牌的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷為主體，多元化發(fā)展國(guó)際加工貿(mào)易、商業(yè)投資產(chǎn)業(yè)為兩翼的綜合性集團(tuán)，員工人數(shù)達(dá)5680余人。
"太平鳥(niǎo)"品牌是在1995年創(chuàng)立的。品牌創(chuàng)立后首先面臨的問(wèn)題就是品牌產(chǎn)品的定位問(wèn)題。于是我們開(kāi)始走訪國(guó)內(nèi)外各個(gè)服裝市場(chǎng)，以收集靈感。最終，受國(guó)外及香港休閑品牌的啟發(fā)，并對(duì)比了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的具體情況后，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的男裝市場(chǎng)遍布正裝，休閑概念的服裝鮮有人做，而當(dāng)時(shí)在國(guó)外，休閑風(fēng)正方興未艾。我們敏銳地感覺(jué)到，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們的生活將更加豐富多彩，正裝顯然難以滿足大家對(duì)出入不同場(chǎng)合的全面需求。因此，太平鳥(niǎo)最終選定了休閑男裝作為自己的主打產(chǎn)品方向，這開(kāi)創(chuàng)了其時(shí)行業(yè)之先。這其中，尤以我們的休閑襯衫更加出名?？钍蕉鄻?、色彩各異的個(gè)性，為太平鳥(niǎo)贏得了市場(chǎng)，也為公司贏取了發(fā)展的先機(jī)。是為太平鳥(niǎo)創(chuàng)立
后的第一個(gè)重大發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
經(jīng)后續(xù)公司不斷地發(fā)展，品牌女裝作為太平鳥(niǎo)集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，品牌服裝一直是太平鳥(niǎo)集團(tuán)發(fā)展的根本和支柱，致力于"讓每個(gè)人享受時(shí)尚的樂(lè)趣"。經(jīng)過(guò)多年的培育和發(fā)展，太平鳥(niǎo)的服裝板塊已形成了多公司(太平鳥(niǎo)時(shí)尚女裝公司、太平鳥(niǎo)風(fēng)尚男裝公司、太平鳥(niǎo)股份有限公司、魔法風(fēng)尚、樂(lè)町、以及貝斯堡公司等)、多品牌("太平鳥(niǎo)"、"貝斯堡"、"魔法風(fēng)尚"、"帕加尼、樂(lè)町"等)、多系列(collection、trendy、jeans等)共同發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
公司情況說(shuō)明范文篇3
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地--"中國(guó)內(nèi)衣之都--南海鹽步"，是一家集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體，并擁有3萬(wàn)多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
"姐妹花"秉承時(shí)尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計(jì)師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、情趣內(nèi)衣、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個(gè)領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得"實(shí)用新型專利證書(shū)"、"外觀設(shè)計(jì)專利證書(shū)"。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評(píng)為"中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品"、"全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)"……一項(xiàng)又一項(xiàng)不凡的成就，表明了社會(huì)各界及廣大消費(fèi)者對(duì)姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不
斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，并延續(xù)"以客為尊、服務(wù)至上"的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠(chéng)是我們的價(jià)格，至尚是我們的風(fēng)格。未來(lái)的姐妹花，因?yàn)橛心男刨嚺c支持，我們將繼續(xù)把美麗進(jìn)行到底。
1 地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國(guó)小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2 辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會(huì)議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3 生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4 生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)室、俱樂(lè)部等，滿足你業(yè)余玩樂(lè)。同時(shí)，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5 公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實(shí)時(shí)了解情況，及時(shí)處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財(cái)物的進(jìn)出情況，保證財(cái)物的安全。共2頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)12
公司用工情況說(shuō)明
公司用工情況說(shuō)明為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定依法遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)推動(dòng)企業(yè)健康良好發(fā)展根據(jù)《》文件要求結(jié)合實(shí)際現(xiàn)
就公司用工情況說(shuō)明如下：
一、人力招聘與配置
自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開(kāi)人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工人男職工人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
通過(guò)堅(jiān)持"走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線"的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開(kāi)選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo)人獲得相關(guān)資格證書(shū)——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
三、薪酬福利管理
一是堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入元/月最低元/月并按規(guī)定為職工繳納"五險(xiǎn)一金"二是通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、
先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納"五險(xiǎn)一金"的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。三是人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂"捆綁"式勞務(wù)用工合同。
公司人員情況說(shuō)明
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明
20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)?？埔陨峡萍既藛T共計(jì)60人，研發(fā)人員共計(jì)19人，擁有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%;
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%;
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%; 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
xxxx實(shí)業(yè)有限公司
20xx年4月01日
公司經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明
一.基本情況：
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于20xx年6月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊(cè)資金為人民幣22萬(wàn)元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師(數(shù)名)。
二.經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
主營(yíng)業(yè)務(wù)為燈具項(xiàng)目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購(gòu)二手燈具、銷售主營(yíng)家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來(lái)風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計(jì)
20xx年發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led 水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國(guó) 1
風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國(guó)際市場(chǎng)看，燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止燈具出口過(guò)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來(lái)看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
三.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞，每個(gè)月銷售收入約140000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬(wàn)元。
未來(lái)三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計(jì)銷
售可達(dá)1370400人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬(wàn)元。企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵(lì)員工等具體措施來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20xx年至20xx企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)歩理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
xxxx辦事處
20xx年10月28日共2頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)12
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公司情況說(shuō)明范文篇1
廣東新怡內(nèi)衣集團(tuán)有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內(nèi)衣行業(yè)老字號(hào)企業(yè)，經(jīng)過(guò)二十多年特別是本世紀(jì)近十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番，昔日名不見(jiàn)經(jīng)傳的小苗，如今已長(zhǎng)成參天大樹(shù)，枝繁葉茂，生機(jī)盎然。
如今的新怡，已經(jīng)發(fā)展成為擁有占地面積10多萬(wàn)平方米、建筑面積近10萬(wàn)平方米(其中肇慶生產(chǎn)基地占地面積6.6萬(wàn)平方米、建筑面積5.5萬(wàn)平方米)、員工4000多人、先進(jìn)技術(shù)裝備20xx多臺(tái)套、年生產(chǎn)能力350多萬(wàn)打、20xx多家專賣店和連鎖店、年銷售規(guī)模超5億元，集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、品牌營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)為一體、下屬八家子公司的大型內(nèi)衣企業(yè)集團(tuán)，是佛山市最大的內(nèi)衣骨干龍頭企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個(gè)自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、“廣東省名牌產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號(hào)，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)同類品牌中的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一;莎蓮妮品牌分別獲得“十佳時(shí)尚品牌”大獎(jiǎng)和中國(guó)文胸內(nèi)衣“最佳品牌設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)殊榮，每次新品發(fā)布皆為驚艷登場(chǎng)，廣受業(yè)界矚目;雅歌莉品牌于20xx年初上市，目前市場(chǎng)反映良好，前景喜人!
一直以來(lái)，新怡致力于提升經(jīng)營(yíng)管理，建立了比較規(guī)范和高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營(yíng)銷管理體系、國(guó)際貿(mào)易管理體系、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系、外協(xié)加工管理體系、技術(shù)研發(fā)管理體系、質(zhì)量保障管理體系、物流配送管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)審計(jì)管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業(yè)最大的財(cái)富，廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時(shí)，新怡通過(guò)不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績(jī)效管理體系、獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開(kāi)展人力資源管理工作，深度激活人力資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航!
公司情況說(shuō)明范文篇2
太平鳥(niǎo)服飾集團(tuán)是以國(guó)際領(lǐng)先的“快時(shí)尚虛擬聯(lián)合”經(jīng)營(yíng)模式和以服飾品牌的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷為主體，多元化發(fā)展國(guó)際加工貿(mào)易、商業(yè)投資產(chǎn)業(yè)為兩翼的綜合性集團(tuán)，員工人數(shù)達(dá)5680余人。
“太平鳥(niǎo)”品牌是在1995年創(chuàng)立的。品牌創(chuàng)立后首先面臨的問(wèn)題就是品牌產(chǎn)品的定位問(wèn)題。于是我們開(kāi)始走訪國(guó)內(nèi)外各個(gè)服裝市場(chǎng)，以收集靈感。最終，受國(guó)外及香港休閑品牌的啟發(fā)，并對(duì)比了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的具體情況后，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的男裝市場(chǎng)遍布正裝，休閑概念的服裝鮮有人做，而當(dāng)時(shí)在國(guó)外，休閑風(fēng)正方興未艾。我們敏銳地感覺(jué)到，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們的生活將更加豐富多彩，正裝顯然難以滿足大家對(duì)出入不同場(chǎng)合的全面需求。因此，太平鳥(niǎo)最終選定了休閑男裝作為自己的主打產(chǎn)品方向，這開(kāi)創(chuàng)了其時(shí)行業(yè)之先。這其中，尤以我們的休閑襯衫更加出名?？钍蕉鄻?、色彩各異的個(gè)性，為太平鳥(niǎo)贏得了市場(chǎng)，也為公司贏取了發(fā)展的先機(jī)。是為太平鳥(niǎo)創(chuàng)立后的第一個(gè)重大發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
經(jīng)后續(xù)公司不斷地發(fā)展，品牌女裝作為太平鳥(niǎo)集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，品牌服裝一直是太平鳥(niǎo)集團(tuán)發(fā)展的根本和支柱，致力于“讓每個(gè)人享受時(shí)尚的樂(lè)趣”。經(jīng)過(guò)多年的培育和發(fā)展，太平鳥(niǎo)的服裝板塊已形成了多公司(太平鳥(niǎo)時(shí)尚女裝公司、
太平鳥(niǎo)風(fēng)尚男裝公司、太平鳥(niǎo)股份有限公司、魔法風(fēng)尚、樂(lè)町、以及貝斯堡公司等)、多品牌(“太平鳥(niǎo)”、“貝斯堡”、“魔法風(fēng)尚”、“帕加尼、樂(lè)町”等)、多系列(collection、trendy、jeans等)共同發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
公司情況說(shuō)明范文篇3
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地--“中國(guó)內(nèi)衣之都--南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體，并擁有3萬(wàn)多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
“姐妹花”秉承時(shí)尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計(jì)師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、情趣內(nèi)衣、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個(gè)領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實(shí)用新型專利證書(shū)”、“外觀設(shè)計(jì)專利證書(shū)”。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”、“全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”……一項(xiàng)又一項(xiàng)不凡的成就，表明了社會(huì)各界及廣大消費(fèi)者對(duì)姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，并延續(xù)“以客為尊、服務(wù)至上”的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠(chéng)是我們的價(jià)格，至尚是我們的風(fēng)格。未來(lái)的姐妹花，因?yàn)橛心男刨嚺c支持，我們將繼續(xù)把美麗進(jìn)行到底。
1地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國(guó)小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會(huì)議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)室、俱樂(lè)部等，滿足你業(yè)余玩樂(lè)。同時(shí)，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實(shí)時(shí)了解情況，及時(shí)處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財(cái)物的進(jìn)出情況，保證財(cái)物的安全。
公司用工情況說(shuō)明
公司用工情況說(shuō)明為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定依法遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)推動(dòng)企業(yè)健康良好發(fā)展根據(jù)《》文件要求結(jié)合實(shí)際現(xiàn)就公司用工情況說(shuō)明如下：
一、人力招聘與配置
自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開(kāi)人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工人男職工人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
通過(guò)堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線”的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開(kāi)選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo)人獲得相關(guān)資格證書(shū)——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
三、薪酬福利管理
一是堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入元/月最低元/月并按規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)一金”二是通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。三是人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂“捆綁”式勞務(wù)用工合同。
公司人員情況說(shuō)明
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明
20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)專科以上科技人員共計(jì)60人，研發(fā)人員共計(jì)19人，擁有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%;
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%;
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%; 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
xxxx實(shí)業(yè)有限公司
20xx年4月01日
公司經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明
一.基本情況：
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于20xx年6月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊(cè)資金為人民幣22萬(wàn)元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師(數(shù)名)。
二.經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
主營(yíng)業(yè)務(wù)為燈具項(xiàng)目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購(gòu)二手燈具、銷售主營(yíng)家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來(lái)風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計(jì)20xx年發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國(guó)1
風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國(guó)際市場(chǎng)看，燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止燈具出口過(guò)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來(lái)看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
三.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞，每個(gè)月銷售收入約140000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬(wàn)元。
未來(lái)三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計(jì)銷售可達(dá)1370400人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬(wàn)元。企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵(lì)員工等具體措施來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20xx年至20xx企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)歩理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
xxxx辦事處
20xx年10月28日
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公司情況說(shuō)明范文篇1
廣東新怡內(nèi)衣集團(tuán)有限公司是一家具有二十多年發(fā)展歷史的內(nèi)衣行業(yè)老字號(hào)企業(yè)，經(jīng)過(guò)二十多年特別是本世紀(jì)近十年的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模和效益連續(xù)翻番，昔日名不見(jiàn)經(jīng)傳的小苗，如今已長(zhǎng)成參天大樹(shù)，枝繁葉茂，生機(jī)盎然。
如今的新怡，已經(jīng)發(fā)展成為擁有占地面積10多萬(wàn)平方米、建筑面積近10萬(wàn)平方米(其中肇慶生產(chǎn)基地占地面積6.6萬(wàn)平方米、建筑面積5.5萬(wàn)平方米)、員工4000多人、先進(jìn)技術(shù)裝備20xx多臺(tái)套、年生產(chǎn)能力350多萬(wàn)打、20xx多家專賣店和連鎖店、年銷售規(guī)模超5億元，集研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、品牌營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)為一體、下屬八家子公司的大型內(nèi)衣企業(yè)集團(tuán)，是佛山市最大的內(nèi)衣骨干龍頭企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)有依曼麗、莎蓮妮、雅歌莉三個(gè)自主品牌，其中依曼麗品牌分別被授予"中國(guó)馳名商標(biāo)"、"國(guó)家免檢產(chǎn)品"、"廣東省名牌產(chǎn)品"等榮譽(yù)稱號(hào)，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)同類品牌中的領(lǐng)導(dǎo)品牌之一;莎蓮妮品牌分別獲得"十佳時(shí)尚品牌"大獎(jiǎng)和中國(guó)文胸內(nèi)衣"最佳品牌設(shè)計(jì)獎(jiǎng)"等多項(xiàng)殊榮，每次新品發(fā)布皆為驚艷登場(chǎng)，廣受業(yè)界矚目;雅歌莉品牌于20xx年初上市，目前市場(chǎng)反映良好，前景喜人!
一直以來(lái)，新怡致力于提升經(jīng)營(yíng)管理，建立了比較規(guī)范和高效的經(jīng)營(yíng)管理體系，包括：發(fā)展戰(zhàn)略管理體系、品牌營(yíng)銷管理體系、國(guó)際
貿(mào)易管理體系、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系、外協(xié)加工管理體系、技術(shù)研發(fā)管理體系、質(zhì)量保障管理體系、物流配送管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)審計(jì)管理體系、行政后勤管理體系等。其中，在人力資源管理方面，新怡視人力資源為第一資源、人才為企業(yè)最大的財(cái)富，廣納四海賢才并為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的空間。同時(shí)，新怡通過(guò)不斷完善聘用管理體系、薪酬福利體系、績(jī)效管理體系、獎(jiǎng)懲激勵(lì)體系、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)體系、企業(yè)文化體系等，以較高的定位開(kāi)展人力資源管理工作，深度激活人力資源，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航!
公司情況說(shuō)明范文篇2
太平鳥(niǎo)服飾集團(tuán)是以國(guó)際領(lǐng)先的"快時(shí)尚虛擬聯(lián)合"經(jīng)營(yíng)模式和以服飾品牌的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷為主體，多元化發(fā)展國(guó)際加工貿(mào)易、商業(yè)投資產(chǎn)業(yè)為兩翼的綜合性集團(tuán)，員工人數(shù)達(dá)5680余人。
"太平鳥(niǎo)"品牌是在1995年創(chuàng)立的。品牌創(chuàng)立后首先面臨的問(wèn)題就是品牌產(chǎn)品的定位問(wèn)題。于是我們開(kāi)始走訪國(guó)內(nèi)外各個(gè)服裝市場(chǎng)，以收集靈感。最終，受國(guó)外及香港休閑品牌的啟發(fā)，并對(duì)比了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的具體情況后，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的男裝市場(chǎng)遍布正裝，休閑概念的服裝鮮有人做，而當(dāng)時(shí)在國(guó)外，休閑風(fēng)正方興未艾。我們敏銳地感覺(jué)到，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，人們的生活將更加豐富多彩，正裝顯然難以滿足大家對(duì)出入不同場(chǎng)合的全面需求。因此，太平鳥(niǎo)最終選定了休閑男裝作為自己的主打產(chǎn)品方向，這開(kāi)創(chuàng)了其時(shí)行業(yè)之先。這其中，尤以我們的休閑襯衫更加出名?？钍蕉鄻?、色彩各異的個(gè)性，為太平鳥(niǎo)贏得了市場(chǎng)，也為公司贏取了發(fā)展的先機(jī)。是為太平鳥(niǎo)創(chuàng)立
后的第一個(gè)重大發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
經(jīng)后續(xù)公司不斷地發(fā)展，品牌女裝作為太平鳥(niǎo)集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，品牌服裝一直是太平鳥(niǎo)集團(tuán)發(fā)展的根本和支柱，致力于"讓每個(gè)人享受時(shí)尚的樂(lè)趣"。經(jīng)過(guò)多年的培育和發(fā)展，太平鳥(niǎo)的服裝板塊已形成了多公司(太平鳥(niǎo)時(shí)尚女裝公司、太平鳥(niǎo)風(fēng)尚男裝公司、太平鳥(niǎo)股份有限公司、魔法風(fēng)尚、樂(lè)町、以及貝斯堡公司等)、多品牌("太平鳥(niǎo)"、"貝斯堡"、"魔法風(fēng)尚"、"帕加尼、樂(lè)町"等)、多系列(collection、trendy、jeans等)共同發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
公司情況說(shuō)明范文篇3
佛山市姐妹花內(nèi)衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內(nèi)衣文化的發(fā)源地--"中國(guó)內(nèi)衣之都--南海鹽步"，是一家集產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體，并擁有3萬(wàn)多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內(nèi)衣企業(yè)。
"姐妹花"秉承時(shí)尚、自然、舒適、高雅的風(fēng)格定位，結(jié)合國(guó)外先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的材質(zhì)，經(jīng)專業(yè)設(shè)計(jì)師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內(nèi)褲、睡衣、家居服、情趣內(nèi)衣、保暖內(nèi)衣、塑身美體內(nèi)衣等多個(gè)領(lǐng)域，并突破傳統(tǒng)內(nèi)衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得"實(shí)用新型專利證書(shū)"、"外觀設(shè)計(jì)專利證書(shū)"。
姐妹花人的不懈努力，先后多次被評(píng)為"中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品"、"全國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查合格企業(yè)"……一項(xiàng)又一項(xiàng)不凡的成就，表明了社會(huì)各界及廣大消費(fèi)者對(duì)姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不
斷超越。
現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)遍及全國(guó)各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務(wù)精英團(tuán)隊(duì)，并延續(xù)"以客為尊、服務(wù)至上"的崇高理念。
至高是我們的品格，至誠(chéng)是我們的價(jià)格，至尚是我們的風(fēng)格。未來(lái)的姐妹花，因?yàn)橛心男刨嚺c支持，我們將繼續(xù)把美麗進(jìn)行到底。
1 地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國(guó)小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡(luò)完善。
2 辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設(shè)備及用品、多功能的會(huì)議室，讓你工作愉悅、得心應(yīng)手。
3 生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內(nèi)衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)，保證生產(chǎn)各工序的高效。
4 生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設(shè)施齊全，并內(nèi)設(shè)室內(nèi)籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、圖書(shū)室、俱樂(lè)部等，滿足你業(yè)余玩樂(lè)。同時(shí)，更配有標(biāo)準(zhǔn)的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。
5 公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實(shí)時(shí)了解情況，及時(shí)處理的高效作風(fēng)。并能監(jiān)控公司財(cái)物的進(jìn)出情況，保證財(cái)物的安全。共2頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)12
公司用工情況說(shuō)明
公司用工情況說(shuō)明為進(jìn)一步促進(jìn)勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定依法遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)推動(dòng)企業(yè)健康良好發(fā)展根據(jù)《》文件要求結(jié)合實(shí)際現(xiàn)
就公司用工情況說(shuō)明如下：
一、人力招聘與配置
自成立以來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部高瞻遠(yuǎn)矚高度重視人力資源工作先后多次召開(kāi)人力資源規(guī)劃會(huì)制定了人力資源發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)規(guī)章管理制度建立了薪酬福利管理、員工關(guān)系管理及績(jī)效考核管理主抓了員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)力度同時(shí)拓寬對(duì)外招聘渠道積極向阿克蘇日?qǐng)?bào)、阿克蘇人才市場(chǎng)及新疆人才網(wǎng)等媒體報(bào)刊發(fā)布了對(duì)外招聘啟示崗位涉及人力資源、行政管理、財(cái)務(wù)管理及電工、鍋爐工等隨著企業(yè)的發(fā)展壯大我公司在用工方面需要。目前我公司現(xiàn)有員工人其中正式在編職工人季節(jié)工人男職工人女職工人。
二、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
通過(guò)堅(jiān)持"走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、入一線"的方式年初制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行了業(yè)務(wù)技能考核合格上崗制度并對(duì)全公司職工進(jìn)行了大規(guī)模政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。截止目前共分期、分批培訓(xùn)人公開(kāi)選拔中層以上領(lǐng)導(dǎo)人獲得相關(guān)資格證書(shū)——人內(nèi)容覆蓋專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)等培養(yǎng)了一大批企業(yè)所需的各類人才。
三、薪酬福利管理
一是堅(jiān)持貫徹按勞分配、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的原則實(shí)行績(jī)效考核機(jī)制徹底打破平均主義全體職工的工資收入最高工資收入元/月最低元/月并按規(guī)定為職工繳納"五險(xiǎn)一金"二是通過(guò)設(shè)立的職工股讓全體員工積極參股增強(qiáng)全體職工的企業(yè)凝聚力、向心力三是根據(jù)年初與各部門科室簽訂的績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任狀年底大力表彰、獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)秀員工、
先進(jìn)工會(huì)標(biāo)兵等同時(shí)對(duì)考核優(yōu)秀的員工兌現(xiàn)了獎(jiǎng)金以充分調(diào)動(dòng)工作積極性。近年來(lái)職工待遇逐步提高職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定。
四、員工關(guān)系管理
一是充分利用董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)我公司嚴(yán)格執(zhí)行了勞動(dòng)保障政策相關(guān)規(guī)定先后修訂了《企業(yè)管理規(guī)章制度》、《企業(yè)勞動(dòng)管理制度》等同時(shí)設(shè)立監(jiān)事會(huì)、工會(huì)成員專人監(jiān)督依法保障全體員工的合法權(quán)益。二是我公司設(shè)立專人管理建立了工會(huì)檢查指導(dǎo)企業(yè)勞動(dòng)用工機(jī)制定期公示為全體員工繳納"五險(xiǎn)一金"的繳費(fèi)費(fèi)情況及時(shí)督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放員工工資保證員工8小時(shí)工作制度實(shí)行年休假制度等。三是人事行政部及時(shí)與全體在編職工全部建立了勞動(dòng)聘用關(guān)系簽訂了勞動(dòng)合同目前簽約率達(dá)。同時(shí)工會(huì)方年初與企業(yè)方簽訂了《集體合同》、《工資協(xié)商合同》及《女職工權(quán)益保障合同》。四是由于企業(yè)生產(chǎn)期用工需求大季節(jié)工勞務(wù)報(bào)酬因生產(chǎn)期時(shí)間短而少使其流動(dòng)性大致使季節(jié)工不愿與企業(yè)簽訂"捆綁"式勞務(wù)用工合同。
公司人員情況說(shuō)明
企業(yè)職工人數(shù)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)以及研發(fā)人員的比例說(shuō)明
20xx年4月航宇時(shí)代實(shí)業(yè)有限公司的職工總?cè)藬?shù)為180人，其中大學(xué)?？埔陨峡萍既藛T共計(jì)60人，研發(fā)人員共計(jì)19人，擁有高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人，初級(jí)職稱15人。
企業(yè)職工學(xué)具體學(xué)歷結(jié)構(gòu)如下：
具有大專以上科技人員學(xué)歷60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%;
具有大專以上研發(fā)人員19人，占總?cè)藬?shù)的10.55%;
具有中專60人，占總?cè)藬?shù)的33.33%; 具有初中、高中學(xué)歷的41人，占總?cè)藬?shù)的22.77%。
xxxx實(shí)業(yè)有限公司
20xx年4月01日
公司經(jīng)營(yíng)情況說(shuō)明
一.基本情況：
洛格燈飾是有湖北省恩施市工商行政管理局批準(zhǔn)并于20xx年6月11日在該局登記注冊(cè)為私營(yíng)個(gè)體戶企業(yè)注冊(cè)地址為：湖北恩市鳳凰城限高線金家壩子1棟201室，經(jīng)營(yíng)范圍為：以自有資金對(duì)燈具進(jìn)行投資及策劃(法律法規(guī)允許的項(xiàng)目)注冊(cè)資金為人民幣22萬(wàn)元，法定代表人：黃麗。
企業(yè)現(xiàn)有員工7人，平均年齡22以上歲，其中具有?？埔陨蠈W(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱的人員3人，不包括兼職電工及裝飾公司設(shè)計(jì)師(數(shù)名)。
二.經(jīng)營(yíng)情況：
1、主營(yíng)業(yè)務(wù)：
主營(yíng)業(yè)務(wù)為燈具項(xiàng)目投資與生產(chǎn)，包括以自有資金投資生產(chǎn)、收購(gòu)二手燈具、銷售主營(yíng)家具燈，工程燈，商業(yè)燈等產(chǎn)品，企業(yè)現(xiàn)主要項(xiàng)目投資與經(jīng)營(yíng)，產(chǎn)品主要銷售給恩施州8各縣及101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以批發(fā)形式為主，目前有宣恩，利川，來(lái)風(fēng)，及恩施市內(nèi)業(yè)務(wù)員采用了二擇一法在這其中找出最優(yōu)秀的經(jīng)銷商合作、大小已供貨42家，，裝飾公司在恩施大小均為170多家，現(xiàn)有20家裝飾公司與我們合作，預(yù)計(jì)
20xx年發(fā)展到40家以上，另外我們還和建材有合作關(guān)系如：木材，地板，油漆。墻紙，等等。并由加工企業(yè)制造成終端產(chǎn)品包括：led 水晶燈，羊皮燈，歐式燈，現(xiàn)代蠟燭燈，中國(guó) 1
風(fēng)系列家具照明及l(fā)ed燈飾系列，可定做特殊燈具，大型工程燈。
2、行業(yè)展望：
目前從國(guó)際市場(chǎng)看，燈具可供量相對(duì)穩(wěn)定，貿(mào)易變化不大，但是隨著世界范圍內(nèi)環(huán)保意識(shí)增強(qiáng)和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，限制和禁止燈具出口過(guò)的國(guó)家日益增多，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，國(guó)際燈飾市場(chǎng)供應(yīng)會(huì)趨緊。
從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷現(xiàn)狀看，燈具消費(fèi)增長(zhǎng)速度加快，供需矛盾日益尖銳。進(jìn)入80---90年代后，燈具供應(yīng)量呈下降趨勢(shì)，但消費(fèi)卻增長(zhǎng)很快，彌補(bǔ)市場(chǎng)缺口主要靠進(jìn)口，且進(jìn)口量逐年增大;從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，主要集中在建筑、裝飾、家具制造、，約占需求總量的75%左右;從國(guó)內(nèi)產(chǎn)銷發(fā)展趨勢(shì)看，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平提高，以及加工產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，燈具需求將不斷增長(zhǎng)，市場(chǎng)缺口會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大;從恩施市場(chǎng)隨著房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展來(lái)看燈具市場(chǎng)目前至少還有十年可造性。
三.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)介紹：
我司燈具產(chǎn)品主要銷售給恩施8個(gè)縣級(jí)101個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交割均采用兩種交收方式：一貨到付款,二，店面交易，截止20xx年10月28日，我企業(yè)銷售成熟燈具產(chǎn)品每個(gè)月約900盞，每個(gè)月銷售收入約140000萬(wàn)元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)35300余萬(wàn)元。
未來(lái)三年內(nèi)，我司燈具可銷售的成熟燈具約近10800盞，預(yù)計(jì)銷
售可達(dá)1370400人民幣，預(yù)計(jì)利潤(rùn)約28萬(wàn)元。企業(yè)成立至今，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)一直穩(wěn)健正常，均在合理的時(shí)間范圍內(nèi)，因此相對(duì)穩(wěn)定。針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，新年度擬加強(qiáng)內(nèi)部管理，增加外部溝通，激勵(lì)員工等具體措施來(lái)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，擴(kuò)大企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。
總之在20xx年至20xx企業(yè)以著王者風(fēng)范，鉆石品質(zhì)的口碑，認(rèn)真總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)歩理清工作思路，調(diào)整工作重點(diǎn)，加強(qiáng)品牌的戰(zhàn)略，技術(shù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)延伸，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，快速把企業(yè)做大做強(qiáng)。
xxxx辦事處
20xx年10月28日共2頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)12
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