聘用駕駛員管理制度匯總

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聘用駕駛員管理制度篇一

駕駛員管理制度

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最新駕駛員管理制度

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駕駛員管理制度

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公司駕駛員管理制度

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公司車輛及駕駛員管理制度

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石和運(yùn)輸綜合管理部發(fā)【2012】第025號 簽發(fā)人：郭翔

一、聘用的機(jī)動車駕駛員，必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格才能辦理聘用手續(xù)。

二、持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工，因工作需要調(diào)到車隊駕駛車輛時，必須經(jīng)過駕駛技術(shù)考核合格才能安排駕駛車輛。

三、持有機(jī)動車駕駛證的員工及新調(diào)入或雇用的機(jī)動車駕駛員，均須到公司安全技術(shù)部填表登記建立駕駛檔案。

四、調(diào)離的機(jī)動車駕駛員，應(yīng)在調(diào)離后三個月內(nèi)辦妥駕駛關(guān)系過戶手續(xù)。否則，公司不予辦理年審簽章，其違章肇事亦與公司無關(guān)。

五、被聘用的臨工駕駛員，在報到上班前必須與用工單位簽訂用工合同，按規(guī)定簽訂合同和安全責(zé)任金，并由用工單位做好崗前教育培訓(xùn)工作，否則不準(zhǔn)安排駕車。

六、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，抵制違章行為，維護(hù)交通秩序，確保安全行車。

七、積極參加各項安全學(xué)習(xí)及活動，提高安全行車意識和技術(shù)水平。

八、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從調(diào)度指揮，按時、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。

九、遵守車輛管理和保修制度，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛、

輪胎、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌、證件齊全和完好。

十、熟悉車輛性能，熟練駕駛技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律，努力完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

十一、履行車隊工作程序，做好車輛交接-班工作。

十二、服從安全管理人員的指揮和檢查，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn)。 十三、駕駛員必須牢固樹立"安全第一"思想，嚴(yán)格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規(guī)定，切實做到"十堅持"、"九不準(zhǔn)"。

十四、堅持中速行駛，不開英雄車；

十五、堅持各行其道，不開霸王車；

十六、堅持文明禮讓，不開斗氣車；

十七、堅持安全第一，不開冒險車；

十八、堅持預(yù)防為主，不開僥幸車；

十九、堅持二嚴(yán)律己，不開違章車；

二十、堅持三勤例保，不開帶病車；

二十一、堅持四慢五掌握，不開盲目車；

二十二、堅持勞逸結(jié)合，不開疲勞車；

二十三、堅持顧客至上，不開缺德車。

二十四、駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食和玩耍；

二十五、不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車；

二十六、不準(zhǔn)超速和超載；

二十七、不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車；

二十八、不準(zhǔn)駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；

二十九、不準(zhǔn)飲酒后開車；

三十、 不準(zhǔn)動用單位車輛私帶學(xué)徒學(xué)車；

三十一、不準(zhǔn)將營運(yùn)車輛交給外單位司機(jī)及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛；

三十二、不準(zhǔn)裝運(yùn)走私物品和無邊防證人員進(jìn)入邊防區(qū)。

三十三、堅持三檢 ，即出車前、行車中、收車后檢視汽車的燈光、轉(zhuǎn)向、制動、傳動、冷卻、潤滑及各部機(jī)件連接的有效情況。

三十四、保持四清，即保持機(jī)油、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔。 三十五、防止四漏 ，即防止漏水、漏油、漏氣、漏電。

三十六、運(yùn)輸部門(車隊)要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài)，主動關(guān)心他們的工作和生活，不斷改善他們的工作和生活條件；注意勞逸結(jié)合，適度安排出車，防止疲勞駕駛。

石嘴山市永和運(yùn)輸有限公司 二〇一二年元月五日

聘用駕駛員管理制度 [篇2]

一、公司聘用的駕駛員，應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)，嫻熟的駕駛技術(shù)，較強(qiáng)的安全意識。

二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡，年齡二十五周歲至五十周歲，初中以上文化程度，身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

三、嚴(yán)格執(zhí)行聘用程序

（一）、安全稽查處、技術(shù)處對應(yīng)聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證進(jìn)行核查，對應(yīng)聘駕駛員的駕駛技術(shù)、交通法規(guī)常識等相關(guān)方面進(jìn)行嚴(yán)格考核。

（二）、安全稽查處、技術(shù)處初審合格后，應(yīng)聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關(guān)證件，到人事勞資處填寫聘用登記表。

（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準(zhǔn)駕證，被聘駕駛員向公司繳納安全保證金5,000元，到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后，方可上崗。

四、公司綜合考評合格后，與其簽訂勞動合同，企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金。

五、被聘駕駛員試用期三個月，在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度，予以解聘。

六、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，任何單位及個人不得自行同意駕駛員上崗，一經(jīng)查出，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

七、本制度由人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

聘用駕駛員管理制度 [篇3]

根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路貨物運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)要求，為確保貨物運(yùn)輸車輛安全運(yùn)行，嚴(yán)格選拔優(yōu)秀駕駛員從事運(yùn)輸工作，預(yù)防和減少交通事故，保證所聘用的.駕駛員證件齊全有效，安全意識較強(qiáng)，駕駛技術(shù)過硬，從源頭上為貨物運(yùn)輸提供從業(yè)人員的安全保障，特制定本制度。

1、駕駛員必須經(jīng)交-警部門審核合格并持有有效合格駕駛證件。

2、依照勞動合同法，嚴(yán)格運(yùn)輸駕駛員錄用條件，統(tǒng)一錄用程序，駕駛員必須經(jīng)公司安全科面試，審核運(yùn)輸駕駛員安全行車經(jīng)歷和從業(yè)資格條件，進(jìn)行駕駛適應(yīng)性檢測，并出具交-警部門3年無事故證明，同時與公司簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，方可錄用。

3、聘用駕駛員必須掌握相關(guān)道路貨物運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動車維修和急救應(yīng)急處置基本知識和能力。

4、駕駛員必須具備一年以上安全駕駛經(jīng)歷。

5、聘用駕駛員的限制條件：對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，不得聘用其駕駛車輛。

6、駕駛員必須身體健康，無犯罪記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史，有良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應(yīng)變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。

7、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識。

8、公司并對其實際操作技術(shù)進(jìn)行考核，駕駛員不達(dá)標(biāo)的將進(jìn)行專門培訓(xùn)，嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的公司不予錄用。

9、駕駛員要服從公司管理，接受公安、交通主管部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。

10、駕駛員錄用程序：（1）、應(yīng)聘者提出申請；（2）、從業(yè)資格審查；（3）、駕駛技能和綜合素質(zhì)測試；（4）、審核備案；（5）、正式錄用，簽訂聘用合同；（6）、崗前培訓(xùn)及試用期考察。

11、駕駛員試用期為3個月，不合格的不予錄用。

2017年1月5日

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