光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
藥具工作年度工作總結(jié) 藥具工作年度工作計劃篇一
1、領(lǐng)導落實：為加強對藥具管理工作的領(lǐng)導，年初進一步明確了主管領(lǐng)導和分管領(lǐng)導，把藥具管理納入人口與計劃生育目標責任制中統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一評估。
2、組織落實：健全了藥具管理和發(fā)放網(wǎng)絡，把藥具服務的重點建立在村級，按上級要求配備專、兼職發(fā)放人員，認真落實村級藥具管理員的待遇，保持人員相對穩(wěn)定，保障發(fā)放渠道暢通。
3、任務職責落實：建立、健全了崗位責任制及其他管理制度，并保證有章可循。明確了藥具管理人員的任務和職責。
1、計劃發(fā)放：按照藥具發(fā)放的原則，定人、定時、定量送藥具到育齡夫婦手中，做到了最大限度地方便群眾、滿足需要。
2、宣傳教育：一年來，我們利用節(jié)日、趕集、婦檢的時間做為宣傳陣地，開展了四次避孕節(jié)育宣傳工作，并免費發(fā)放1216。63元的避孕藥具、宣傳資料1880余張等。主要進行計劃生育方針、政策和人口知識的宣傳，廣泛深入地開展藥具管理和藥具知識的宣傳教育，使廣大群眾充分了解藥具管理政策，熟悉常用藥具知識，做到了會選擇、會使用、用之有效。
3、隨訪服務：嚴格堅持隨訪制度，如實填寫隨訪記錄，定期填報藥具使用情況報表。做到了按月隨訪到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切實保證育齡夫婦安全有效地使用藥具。
4、業(yè)務培訓：年初制定了年度培訓計劃，認真開展了上崗培訓，嚴格考核把關(guān)，藥具員全部持證上崗，保證了上崗人員的職責。一年業(yè)共開展業(yè)務知識培訓2次，接受培訓達630余人次，進一步提高了村級藥管員的業(yè)務素質(zhì)和管理水平。
5、考核評比：年初制定了考核評比制度，按照工作計劃和崗們責任制及有關(guān)制度要求，我們采取平時與定期，自查與檢查相結(jié)合的方法，對各村進行了三次考核。對優(yōu)秀者給予表彰和獎勵、對落后者給予批評，通過考核建立起激勵、競爭、制約機制，促進工作落實，從而大大提高了工作質(zhì)量和水平。
1、計劃編報：計劃編報是藥具管理的核心業(yè)務。以報表使用藥具人數(shù)和現(xiàn)存各類藥具數(shù)量，品種為主要依據(jù)，本著嚴肅認真、實事求是的態(tài)度合理編制并上報，做到了既保證供應又不積壓浪費，村級做到了既滿足需要，品種多樣，讓群眾有所選擇，又指導藥具管理合理應用。
2、賬表管理：賬表管理是藥具管理的基礎(chǔ)業(yè)務。做到了賬冊（表）齊全，記載及時、完整、準確。賬賬、賬表冊、賬物相符。
3、質(zhì)量管理：質(zhì)量管理是藥具管理的重要業(yè)務之一。做好了專
柜儲存、質(zhì)量檢查工作，對不合格藥具，堅決不發(fā)給群眾使用。 總之一年業(yè)，我鎮(zhèn)的.藥具管理工作取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導的要求，仍有一定差距。在今后工作中，我們將再接再勵，勇于改進，使我鎮(zhèn)的藥具管理工作再上一個新臺階。
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