最新帶教人員崗位職責(zé)有哪些 帶教人員管理制度模板

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最新帶教人員崗位職責(zé)有哪些 帶教人員管理制度模板
時(shí)間:2023-05-14 10:40:12     小編:cyyllee

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帶教人員崗位職責(zé)有哪些 帶教人員管理制度篇一

護(hù)理帶教老師崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格按照《重慶市護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)工作實(shí)施方案(試行)》的要求和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)管理辦法開展培訓(xùn)工作,保證規(guī)培護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃的落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)學(xué)員在本科室輪轉(zhuǎn)期間的臨床帶教工作。

3.及時(shí)檢查培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)手冊(cè)的登記情況,指導(dǎo)和督促培訓(xùn)學(xué)員參加各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)和教學(xué)活動(dòng)。

4.關(guān)注培訓(xùn)學(xué)員的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,注重培養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)員的責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

5.服從安排,積極參加醫(yī)院組織的不同層次的教學(xué)培訓(xùn)、講課比賽、查房觀摩等活動(dòng),不斷提高自身素質(zhì),提高教學(xué)能力。

6.在臨床教學(xué)工作中不斷

總結(jié)

,積極撰寫教學(xué)相關(guān)論文,勇于進(jìn)行教學(xué)改革,促進(jìn)規(guī)培護(hù)士教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

帶教人員崗位職責(zé)有哪些 帶教人員管理制度篇二

帶教組長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本病區(qū)臨床實(shí)習(xí)帶教工作。

2、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱和護(hù)理部帶教要求制定本病區(qū)帶教計(jì)劃,并予以落實(shí)。

3、配合護(hù)士長(zhǎng)選擇具體帶教老師,并對(duì)帶教工作進(jìn)行督促、檢查,對(duì)每輪實(shí)習(xí)帶教工 作進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4、入科第一天對(duì)學(xué)生作入科介紹,包括病區(qū)環(huán)境、科內(nèi)病種、??铺厣?、規(guī)則制度、實(shí)習(xí)計(jì)劃等。

5、按帶教計(jì)劃對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行輔導(dǎo),做到帶教 “放手不放眼”。

6、落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、小講課、

教學(xué)

查房、晨間提問(wèn)、操作示范等教學(xué)任務(wù)。 7、做好實(shí)習(xí)生職業(yè)道德教育與實(shí)習(xí)管理工作,經(jīng)常征求帶教老師和實(shí)習(xí)生意見。8、組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行出科理論、操作考試,并與實(shí)習(xí)生談話征求實(shí)習(xí)生意見建議,做好實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定,與下一實(shí)習(xí)科室進(jìn)行交接。

9、及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部提交實(shí)習(xí)帶教工作存在問(wèn)題、意見建議。

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