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研究院院長職責篇一
1、在上級機關(guān)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作。
2、根據(jù)有關(guān)方針、政策，制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、
總結(jié)
工作。3、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督全院各科室及部門工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，糾正偏差，保證高效運轉(zhuǎn)。
4、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)護制度醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作。
5、審議醫(yī)院重要科研計劃，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)科研項目。
6、對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算。
7、根據(jù)人事政策和醫(yī)院管理制度，決定醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。
8、加強職工思想政治工作，教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。
9、組織、制定人才培養(yǎng)計劃和人員繼續(xù)教育計劃，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)能力和中層人員的管理能力。
研究院院長職責篇二
院長崗位職責
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教育、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準確、及時有效地完成各項任務(wù)，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項工作高效有序地進行。
2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
3、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
4、負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負責領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
6、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考查、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。
9、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。
10、組織落實社會監(jiān)督制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。
11、經(jīng)常深入實際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
12、因事外出時，指定一位副院長臨時主持工作（代理院長行使院長職責），返回崗位后指定自動取消。
研究院院長職責篇三
院長崗位工作職責
1、根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院的醫(yī)療護理、教學(xué)科研、預(yù)防保健、人力資源、財務(wù)經(jīng)營、信息管理以及后勤保障等各項工作。
2、組織制定總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)部門反饋、匯報。
3、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證仁愛百年醫(yī)養(yǎng)院高效運轉(zhuǎn)。
4、抓好本院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。
5、重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，組織員工學(xué)習(xí)新技術(shù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項目，全面實施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。
6、根據(jù)相關(guān)的人事政策和我院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲、辭退等。
7、加強員工的職業(yè)道德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。
8、協(xié)調(diào)職工和醫(yī)養(yǎng)院各部門、科室間的關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院對外關(guān)系。
9、緊密溝通工廠方面，確保膏藥和相關(guān)理療設(shè)備品質(zhì)達標；
10、治學(xué)態(tài)度篤實、嚴謹，培養(yǎng)學(xué)員踏實、認真、負責的工作態(tài)度；
研究院院長職責篇四
一、院長崗位職責
一、在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法規(guī)和上級指示，結(jié)合醫(yī)院實際，不斷提高科學(xué)管理水平。
二、實行院長負責制，領(lǐng)導(dǎo)全院的行政、業(yè)務(wù)工作，對醫(yī)院全面負責。
三、
負責制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃并組織實施，按期布置、檢查、總結(jié)工作。四、審核各項規(guī)章制度，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，關(guān)心職工生活，增加員工福利，努力營造符合醫(yī)院文化的工作氛圍。
五、聽取分管院長工作匯報，了解醫(yī)療、護理、院感、行政、后勤等情況，定期分析、糾偏，不斷提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。
六、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織協(xié)調(diào)對醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動、晉升、聘用等工作。
七、負責財務(wù)管理，檢查督促財務(wù)收支，審查預(yù)決算。
八、對副院長進行授權(quán)。
九、外出或不在崗時，須指定一位副院長代替主持醫(yī)院工作。
十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。
二、業(yè)務(wù)副院長崗位職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學(xué)、科研等工作，負責全院醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量管理工作。
二、組織制定醫(yī)療、護理、院感、醫(yī)保、教學(xué)、科研等相關(guān)制度及工作計劃，組織實施。
三、深入科室了解醫(yī)療、護理制度執(zhí)行情況，指導(dǎo)實施醫(yī)療護理操作規(guī)范，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
四、組織參與院內(nèi)外疑難、危重病人的會診、搶救工作。
五、組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，進行理論培訓(xùn)及技術(shù)操作培訓(xùn)，定期或不定期進行業(yè)務(wù)考核。
六、規(guī)范醫(yī)院感染管理工作，減少院感病例，參與院感爆發(fā)應(yīng)急處置。
七、依據(jù)醫(yī)保相關(guān)政策督查院內(nèi)醫(yī)保工作，配合上級有關(guān)部門核查，保障參?；颊叩暮戏?quán)益。
八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結(jié)。
九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務(wù)。
十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。
三、行政副院長崗位職責
一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、后勤、對外聯(lián)絡(luò)、基建、信息等工作。
二、組織制定全院各項行政規(guī)劃、計劃、規(guī)章制度，并督促檢查。
三、負責督促行政、后勤等科室密切配合臨床一線，組織實施停水、停電、停氣等應(yīng)急措施。
四、監(jiān)督車輛管理和設(shè)施設(shè)備清理、登記、維修、保養(yǎng)等工作，保障車輛安全使用和設(shè)施設(shè)備正常運行。
五、規(guī)范處理醫(yī)療廢物、生活垃圾及污水，搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，為工作人員及就醫(yī)患者提供安全、舒適的環(huán)境。
六、負責食堂飲食衛(wèi)生，保證就餐者的飲食安全。
七、負責醫(yī)院圖書室的管理。
八、定期對職能部門進行考核，分析各項指標，做好各階段的工作小結(jié)。
九、定期向院長匯報工作，協(xié)助院長做好決策，完成院長交辦的其他任務(wù)。
十、嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和《醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準”》，維護醫(yī)院行業(yè)形象和社會聲譽。
研究院院長職責篇五
研究生院副院長崗位職責
1.在院長主持下，負責全院研究生教育的管理工作，執(zhí)行上級有關(guān)研究生方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。
2.組織制訂全院培養(yǎng)研究生的發(fā)展規(guī)劃及招收研究生計劃，做好組織教師命題、評卷、復(fù)試、錄取等工作。
3.組織并督促方向負責人制訂研究生的培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、研究生培養(yǎng)計劃,督促、檢查研究生
教學(xué)
工作。4.組織做好畢業(yè)研究生的論文開題、答辯工作，做好研究生的學(xué)位論文評審、畢業(yè)環(huán)節(jié)及碩士學(xué)位的授予工作。
5.協(xié)助院長做好學(xué)位點的規(guī)劃和建設(shè)工作，具體提出學(xué)位點申報計劃和方案。制訂學(xué)位點發(fā)展與建設(shè)計劃，組織申報各類學(xué)位點。
6.做好導(dǎo)師隊伍管理與建設(shè)工作，組織申報研究生導(dǎo)師的申報、考核工作。
7.指導(dǎo)研究生教學(xué)秘書做好研究生學(xué)籍管理、答辯、獎懲、學(xué)業(yè)資料以及教學(xué)工作量計算、統(tǒng)計和上報等日常管理工作。 8.完成院長交辦的其他工作。
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