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盱眙質量技術監(jiān)督局在哪里 盱眙縣質量技術監(jiān)督局篇一
文明之花灼灼開
——※※市質監(jiān)局文明創(chuàng)建工作側記
10月19日，※※市局在※※縣舉行全市質監(jiān)系統(tǒng)?為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)?暨創(chuàng)建文明行業(yè)系列活動，有效總結全系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)和文明創(chuàng)建成效。自2009年開展十一屆文明單位創(chuàng)建以來，※※市質監(jiān)系統(tǒng)共有4個單位申報第十一屆省級文明單位通過考評，并已公示，數(shù)量居全省系統(tǒng)第一；6個單位申報市級文明單位，2個單位申報縣級文明單位，已全部通過考評，有望實現(xiàn)所屬單位、直屬機構均獲得各級文明單位的目標。有1名優(yōu)秀共產黨員獲得市委表彰；12名優(yōu)秀共產黨員獲得省質監(jiān)局的表彰；7個基層黨支部獲得當?shù)乜h委表彰的?先進基層黨組織?稱號，3個基層黨支部獲得市委表彰的?先進基層黨組織?稱號；2個基層黨支部獲得省質監(jiān)局的表彰。
三年來，※※市局通過準確的定位、突出的載體、有效的互動，營造了?質監(jiān)新風溢滿園，文明之花灼灼開?的良好格局
高點定位“花”香溢
文明創(chuàng)建對塑造質監(jiān)形象意義重大。2009年我到任后，多次與班子成員碰頭，認真分析研究※※質監(jiān)文明創(chuàng)建工作，清晰定位，明確了?以業(yè)務促文明，以文明促發(fā)展?的思路。確定把創(chuàng)建文明系統(tǒng)和文明單位當作?一把手?工程來抓，成立了文明創(chuàng)建活動領導小組，由我本人擔任組長，帶頭抓，親自抓，并將業(yè)務工作目標和創(chuàng)建工作目標一起量化考核，層層分解落實，確保做到文明創(chuàng)建工作一級做給一級看，一級帶著一級干，把工作責任落實到每個窗口，每個崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強有力的組織保證。三年來，領導小組先后17次專題研究文明單位創(chuàng)建工作，全局上下加
監(jiān)督雜志社、省纖檢局聯(lián)合開展2場主題攝影采風活動；組織3次?七一?黨日活動，深入古田會址、江西井岡山、湖南韶山等革命圣地，開展愛國主義教育；按照市文明辦的部署要求，每年組織1次以上實踐活動，先后安排57名青年志愿者開展13項文明活動；在省局組織的慶祝建黨90周年詩歌朗誦、攝影比賽中，※※質監(jiān)系統(tǒng)分別獲得一、二等獎及兩個優(yōu)秀獎；積極組織參加《中國質量報》舉辦的?紀念質檢系統(tǒng)成立十周年?征文比賽，其中《質監(jiān)魅力 催人奮進》獲優(yōu)秀獎。
二是抓牢扶貧幫困載體。三年來，我們先后組織向西北貧困地區(qū)兒童捐獻衣物及生活學習用品1000多件；為見義勇為基金捐款2790元；為玉樹地震災區(qū)和云南旱災地區(qū)捐款32980元；開展?讓知識在愛的手中傳遞?的捐書活動，捐書283冊。先后5次組織干部到蕉城區(qū)敬老院、五保戶家庭為老人清潔衛(wèi)生、整理家務；每年?三八?婦女節(jié)開展1次?愛心媽媽?活動，共慰問16位農村留守兒童，12位五保戶老人；為蕉城區(qū)巖柄村，柘榮縣溪坪村、嶺邊亭村捐贈幫扶款6萬元。扶貧幫困工作進一步做實。
三是抓實典型引領載體。在總結※※質監(jiān)?做好五種人?文化理念的基礎上，開展?平凡質監(jiān)人?活動。通過挖掘身邊平凡質監(jiān)人的事跡，并依托新聞媒體，宣傳身邊默默奉獻的質監(jiān)工作者，以此在全市質監(jiān)系統(tǒng)形成你追我趕、比學趕超的工作氛圍。共對5名身邊干部的事跡進行提煉總結?！陡＝ㄙ|量技術監(jiān)督》、《閩東日報》、《※※電視臺》對※※局盧建華等同志的事跡進行報道，反響很好。陳宏、程德忠等兩位同志分別作為省局先進事跡報告團成員（全省僅6名）全省巡回做先進事跡報告。
四是抓深窗口服務載體。我們在政府網站上公開辦證的相關規(guī)定，確保企業(yè)到質監(jiān)窗口辦理相關證件能一次性帶齊所需材料；還
國專業(yè)標準化技術委員會工作組落戶我市，我們還牽頭制定國家標準5項，累計完成4項國家標準、4項行業(yè)標準、54項地方標準的制修訂任務；并有16家企業(yè)通過aa以上測量管理體系認證，31家年耗能5000噸標煤以上企業(yè)100%實行網上直報。此外，通過群策群力，全市現(xiàn)有?福建名牌?產品74項，今年爭創(chuàng)福建名牌產品創(chuàng)歷年最高，共有45家47項產品推薦上報。同時，我們圍繞重點行業(yè)、重點產品發(fā)展狀況，加強了產品質量分析研究，定期向各級黨委、政府提交質量分析報告，為黨委政府加強宏觀經濟管理提供質量依據(jù)。三年來撰寫支柱產業(yè)質量分析報告 75篇，獲得領導批示57人次，列全省首位。
三是結合監(jiān)管文明，有效加強安全監(jiān)管。主要利用文明創(chuàng)建中創(chuàng)新監(jiān)管的契機，有效提升安全監(jiān)管水平。三年來，我們逐步健全加工食品安全監(jiān)管，全市現(xiàn)有449家企業(yè)取得584本食品生產許可證；2010年全市加工食品監(jiān)督抽查1784批次，合格率為97.73％，比全省平均合格率高3.7％。2010年全市產品質量監(jiān)督抽查合格率達89.9％，比2006年提高13個百分點。此外，還采取措施，有效加強特種設備安全監(jiān)察，目前，全市共有各類特種設備7016臺件，比2008年增長130％；法定檢驗各類特種設備1.1萬臺（次）、壓力管道159千米、鋼瓶45萬只；先后開展28個專項整治，消除安全隱患。
一份耕耘，一份收獲。三年來，我們雖然在文明創(chuàng)建工作中進行了一些探索，取得了一些成績，但由于文明創(chuàng)建工作是一個與時俱進，不斷創(chuàng)新的過程。新時期的文明創(chuàng)建工作，我局將繼續(xù)增強工作責任感和使命感，發(fā)揚成績，扎實工作，以個人創(chuàng)一流業(yè)績、單位創(chuàng)一流品牌、行業(yè)創(chuàng)一流環(huán)境，為質監(jiān)事業(yè)發(fā)展再立新功。
盱眙質量技術監(jiān)督局在哪里 盱眙縣質量技術監(jiān)督局篇二
文章標題：質監(jiān)局黨風廉政建設工作總結
xx質監(jiān)局2005年黨風廉政建設工作總結
2005年，市局黨組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會中央、省、市紀委全會精神，緊緊圍繞市委、市政府、省局黨組以及市紀委有關黨風廉政建設的各項工作部署和工作要求，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制和《中共xx市委、xx市人民政
府關于2005年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，著力健全黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，切實加強干部特別是各級領導干部的黨風廉政紀律教育，采取有效措施，狠抓黨風廉政責任制的逗硬落實，取得了明顯成效?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下。
一、提高認識，不斷健全黨風廉政建設領導體制
質監(jiān)部門是重要的行政執(zhí)法部門，擔負著維護市場經濟秩序的重要職責，我們所肩負的重要職責為我們抓黨風廉政建設提出了更高要求。為此，市局黨組一班人在實踐中不斷加強對黨風廉政工作重要性的認識。我們認識到黨風廉政建設是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要方面和堅實基礎，不抓好黨風廉政建設，黨的執(zhí)政能力建設就可能成為一句空話；二是抓黨風廉政建設是黨要管黨，從嚴治黨，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措，黨內腐敗已經成為影響黨的執(zhí)政形象，影響黨群關系的重要基礎，作為每個部門的領導干部就是要通過自覺遵守黨風廉政紀律，帶頭抓好黨風廉政建設，以自己的實際行動為黨風的進一步好轉發(fā)揮應有的作用；三是抓好黨風廉政建設是正確履行好質監(jiān)職責的根本前提。一個單位的風氣正，所擔負的工作職責才能正確履行，才能為地方經濟服好務?；谏鲜稣J識，市局黨組始終把黨風廉政建設放在重要位置，切實加強領導。黨組書記、局長利用各種會議經常強調黨風廉政工作，先后6次組織召開黨風廉政專題會議，研究解決具體問題；帶頭遵守黨風廉政紀律，全力支持市局紀檢組的工作。今年，我局在制定黨風廉政和反腐敗工作意見的基礎上，對黨風廉政責任制有關問題作了具體安排部署，特別強調各級副職領導必須堅決實行“一崗雙責”制，抓好分管范圍內的黨風廉政工作。全市系統(tǒng)針對部門特點，抓住黨風廉政工作重點環(huán)節(jié)，建立健全了工作責任分解制度，做到領導重視、機構落實、經費保證，有效保證了黨風廉政建設工作的順利開展。
二、明確職責，著力構建黨風廉政建設工作機制
年初，我局黨組制發(fā)了《二oo五的黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，按照“一把手”負總責，班子成員各負其責，部門協(xié)調配合的總體要求和“誰主管、誰負責”的原則，建立了黨風廉政建設責任制，根據(jù)上級的要求結合xx質監(jiān)系統(tǒng)的工作實際，把本系統(tǒng)的黨風廉政建設工作細分成六大項二十七個小項，分別明確了分管領導、承辦人員、牽頭單位和協(xié)同部門，做到了黨風廉政建設工作任務的分工明確。在制定黨風廉政建設責任制時，著重分析研究了各科室的工作性質和不同特點，力求把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作中容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)緊密結合，通過開展黨風廉政建設工作，有針對性的解決實際問題，從而提高了黨風廉政責任制落實的有效性。與此同時，為在全市質監(jiān)系統(tǒng)樹立“全市一盤棋”的思想，加強對基層單位黨風廉政建設工作的監(jiān)督與指導，我們還與各基層單位簽定了兩個有關黨風廉政建設的目標管理責任書。一是領導班子黨風廉政建設目標管理責任書，重點針對各級領導班子成員遵守黨風廉政紀律和履行黨風廉政建設職責的情況進行檢查考核，突出黨風廉政建設責任制的落實。二是各基層單位黨風廉政和行風建設目標管理責任書，著重對基層單位全面落實黨風廉政和行風建設的情況進行檢查考核，突出黨風廉政建設責任制落實的實際效果。兩個責任書的簽定，體現(xiàn)了市局黨組在黨風廉政建設上，抓基層單位“一把手”，“一把手”抓班子，班子帶隊伍的工作思路，從而在機制上保證了黨風廉政建設責任制的規(guī)范運行。
三、加強教育，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力
黨風廉政建設教育為先。為此，市局黨組十分重視加強對黨員干部，重點在各級領導干部的黨員廉政教育。一是堅持了周五下午的學習制度，對近期各級出臺的重大方針政策、重要文件精神，特別是黨風廉政紀律規(guī)定進行系統(tǒng)的、全面的學習。二是把黨風廉政教育納入市局中心組學習的重要內容。今年三月的市局中心組學習會把《兩個條例》作為了主要學習內容，進行了全面、系統(tǒng)學習。在今年十一月份市局中心組學習會上，再次重溫了中紀委三次全會和五次全會精神，進一步明確了新時期黨風廉政建設的總體要求和工作思路。三是各級黨組織結合開展“黨員先鋒工程”活動，加強了對黨員的教育和管理，黨組織生活把黨風廉政紀律學習納入了重要內容，促進提高黨員的廉政意識，充分發(fā)揮黨員在廉潔從政中的表率作用。
四、認真履責，扎實推進黨風廉政建設上新水平
在實施黨風廉政建設責任制的過程中，市局黨組始終認為，黨風廉政建設責任制不能只留于口頭，寫于
紙上，必須把實實在在的工作落到實處，才能不斷提升黨風廉政建設工作水平。一年來，我局重點采取了以下措施全面推進黨風廉政建設。一是堅持業(yè)務工作再忙都不放松黨風廉政建設，強調黨風廉政建設對于抓好質監(jiān)業(yè)務工作的重要作用，二者有機結合，相輔相成，相互促進。始終把黨風廉政工作的重點放在重要崗位、重要部門。二是抓領導班子的帶頭示范，用領導班子的帶頭示范影響和帶出一支好隊伍。黨組書記、局長李澤林同志反復強調遵守黨風廉政紀律從我做起，帶頭勤政廉潔，特別強調機關的規(guī)范化管理。在他的主持下，今年我局嚴格推行了財務支出的五級審核制度，有效的防止了財務支出的漏洞；基建工程嚴格推行了招投標辦法，規(guī)范了基建工作行為。在他的影響帶動下，各班子成員都嚴格要求自己，認真遵守黨風廉政紀律和單位規(guī)章制度，班子間形成相互監(jiān)督、相互支持的良好氛圍。為堅決制止領導干部收送現(xiàn)金、有價證券，我局按照要求，認真開展了專項整治，初步統(tǒng)計各級領導班子成員拒收錢物1萬余元，拒吃請多余次。三是突出重點，狠抓干部職工的整頓教育。我局把保持共產黨員先進性教育活動和行風政風民主評議活動緊密結合，把“治貪、治懶、治假、治軟”作為整頓重點，通過學習、自查和開展批評與自我批評，促進了機關作風的進一步好轉，受到服務對象的普遍好評。同時，我局開展了行政執(zhí)法人員的集中整頓教育活動，重點開展了“七查”活動，對行政執(zhí)法人員進行了黨風廉政紀律和業(yè)務知識的培訓學習，完善了內部管理制度，著力健全執(zhí)法人員監(jiān)督機制，提高行政執(zhí)法人員的綜合素質，今年我局行政執(zhí)法工作取得了新的進步。在先進性教育活動和行風政風民主評議活動中，全局職工立足實際，查找自身存在的問題30個，寫出自查整改報告二十余篇，對找出的問題進行了民主測評，使整頓活動不走過場。五是認真查辦違紀違法案件。今年共辦理信訪件件，糾正基層質監(jiān)站一職工向行政相對人違規(guī)收取費用1例，對一基層局局越級反映問題進行了談話。同時，在辦理信訪件過程中，認真分析制度和管理上的原因，幫助所在單位完善制度、加強管理，發(fā)揮查處手段在整紀剎風中的重要作用。五是完善紀檢基層性工作。今年我們完善了來信來訪、案件辦理、收文發(fā)文、信息報送等紀檢工作內部管理制度，健全了副科級以上廉政檔案，強化了對領導干部的監(jiān)督和管理。
總之，2005年我局的黨風廉政建設工作做到了年初有安排布署、平時有檢查督促、年終有考核評比，“一把手”研究反腐倡廉工作主動、積極，班子成員配合默契、協(xié)調，工作安排具體、督查到位、工作落實，對信訪案件處理及時，沒有造成不良影響，沒有群訪和惡性事件發(fā)生；按規(guī)定執(zhí)行了重大事項報告制度和重要情況報告制度；領導干部及家屬沒有違規(guī)經商辦企業(yè)的現(xiàn)象；班子成員沒有受到任何紀律處分。
總結一年來的工作，分析我局的黨風廉政建設工作，主要存在以下問題，一是黨風廉政建設重要性的認識在部分干部中還不到位；二是副職領導履行黨風廉政建設責任制還存在薄弱環(huán)節(jié)；三是把黨風廉政建設責任制轉化為本單位的實際效果，還需要研究新情況，提出新措施。二oo六年我們將進一步健全抓黨風廉政建設的領導體制和工作機制，進一步解決好副職領導黨風廉政建設責任制的履責問題，研究提出落實黨風廉政建設責任制有效載體，廣泛加強各級干部的黨風廉政紀律教育，認真開展黨風廉政集中性整頓教育活動，不斷強化紀檢基層性工作，加強領導干部的監(jiān)督與管理，力爭黨風廉政建設工作再上新臺階。
二oo五年十二月二十六日
《質監(jiān)局黨風廉政建設工作總結》，歡迎閱讀質監(jiān)局黨風廉政建設工作總結。
盱眙質量技術監(jiān)督局在哪里 盱眙縣質量技術監(jiān)督局篇三
近日，盱眙縣環(huán)境辦下發(fā)了《關于2010環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和行風建設考核評議情況的通報》（盱環(huán)立發(fā)?2011?1號），盱眙質監(jiān)局在55個重點部門中名列第二，連續(xù)八年蟬聯(lián)軟環(huán)境建設“十佳部門”。
盱眙質監(jiān)局行風及軟環(huán)境建設的經驗做法
一、抓制度，建立行風軟環(huán)境建設長效機制
在國家總局“八嚴禁”、省局“六條禁令”、市委、市政府“六條禁令”基礎上，健全完善了《盱眙質監(jiān)局黨風廉政教育工作制度》等60多項規(guī)章制度，內容涵蓋行風廉政、效能建設、文明服務、行政執(zhí)法、內部管理、財務管理等6個方面的內容，匯編成冊，人手一份，真正形成制度管人、制度管事的局面。
進一步完善了《盱眙質監(jiān)局軟環(huán)境建設日?？己宿k法》，形
成“日督查、周點評、月考核、季觀摩、半年小結、年終兌現(xiàn)”的工作模式。將每季度最后一周的星期五定為“考廉日”，全面考查全體干部職工思想、服務、作風、廉政、規(guī)范和業(yè)績等六個方面的內容，使每位干部職工都做到慎獨、慎言、慎微。
二、抓隊伍，使行風軟環(huán)境建設成為自覺行為
加大對干部職工的教育、培訓和引導力度，全面提高干部隊伍整體素質。本著“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，在稽查隊伍內部開展“六會”大比武活動，提升質監(jiān)執(zhí)法隊伍依法行政的水平。
每年春節(jié)過后，都利用3天時間，采取封閉式學習，為全體干部職工進行集中“充電”，同時還邀請縣檢察院縣紀檢委的領導上黨風廉政建設以及預防職務犯罪等警示教育課。
定期就黨風廉政工作開展警示教育課和專題黨課，提高干部職工的“免疫力”，增強自律意識。組織干部職工觀看了黨風廉政建設法規(guī)反腐倡廉專題片，并以“紀律教育月”為契機，以“五個一”活動為主線，開展了內容豐富、形式多樣的活動，組織全局干部職工集中參加了《廉政準則》測試。
三、抓服務，為行風軟環(huán)境建設提供重要支撐
建立了周三服務日制度和局領導班子帶班制度，創(chuàng)新實施“兩卡一匯辦”制度，制定了《服務民營企業(yè)發(fā)展十項制度》，使我局服務園區(qū)工作制度化、規(guī)范化。在工業(yè)園區(qū)設立了服務辦公室，方便園區(qū)企業(yè)辦事，提高服務效率。局領導班子定期帶領工作人員走訪企業(yè)，現(xiàn)場解決生產許可證辦理、特種設備操作證辦理、計量器具檢定、落實企業(yè)標準制定等問題。
在執(zhí)法過程中，逐步實踐摸索出“超前式”、“跟蹤式”、“一對一式”、“會診式”四式執(zhí)法服務模式，努力做到執(zhí)法與服務并重。在服務質量上，采取首問負責制、承諾服務制、掛牌服務制、一次告知制等一系列辦法，確保服務質量和效率。
聯(lián)手知名企業(yè)開展質量共建活動，從企業(yè)的質量管理、生產過程、標準備案到產品檢驗、原材料把關、設備檢定等各個生產環(huán)節(jié)提供一條龍服務和技術支持。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府共建基層計量服務站，為社區(qū)居民提供免費的計量檢測、技術咨詢服務，擴大計量惠民的領域和成效。
四、抓監(jiān)督，行風軟環(huán)境建設成效顯著
根據(jù)自身工作范圍，在各行各業(yè)有針對性的聘請了社會行風
監(jiān)督員13名，對各部門干部職工履職、服務、執(zhí)法、收費等各方面情況進行全面監(jiān)督，并定期召開行風監(jiān)督員座談會，聽取和接受對我局的意見和建議。
通過報紙、電視臺發(fā)表《致縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)老板一封公開信》，誠心誠意接受監(jiān)督。嚴格執(zhí)行公務回執(zhí)卡制度，規(guī)范服務，規(guī)范管理，規(guī)范執(zhí)法，嚴禁吃、拿、卡、要、報、洗。
實行“兩卡四上墻”制度，設立監(jiān)督欄，將工作人員、辦事
程序、工作制度、和違規(guī)追究辦法等一一向社會公布。設立了10個征求意見箱，公布了舉報監(jiān)督電話。嚴格收費登記制度，按照“收費項目最少，收費標準最低”的原則，落實最低收費的要求，對收費項目再進行一次清查和梳理，上級明令取消的收費項目，一律停止收費，并將收費項目、收費依據(jù)和收費標準等公布上墻，增加收費的透明度，接受群眾監(jiān)督。
五、抓溝通，爭取社會各界廣泛支持
每季度向縣委、縣政府主要領導、分管領導匯報一個季度以
來，質監(jiān)局在服務地方經濟、服務企業(yè)發(fā)展方面所做的努力及取得的成績，積極爭取地方領導支持。對突發(fā)問題和重大問題，立即向縣委、縣政府匯報，提出工作建議，為領導決策提供參考。
每年向行風監(jiān)督員和部分人大代表、政協(xié)委員發(fā)出征求意見
函，并定期、不定期邀請縣人大、縣政協(xié)的各位領導視察盱眙質監(jiān)局服務地方經濟工作情況。局領導還專程登門征求縣相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關企業(yè)、服務對象及行政相對人的意見和建議。
定期對企業(yè)進行服務走訪，了解質監(jiān)部門在管理執(zhí)法過程中的實際情況，幫助企業(yè)解決質量、計量、標準、特種設備方面技術難題。以“3.15”、“5.18”、“質量月”“12.4”等活動為契機，開展質量宣傳活動，宣傳質監(jiān)法律法規(guī)，現(xiàn)場演示識別真?zhèn)蔚姆椒?，給消費者以警示，切實形成人人關心質量的良好氛圍。
盱眙質量技術監(jiān)督局在哪里 盱眙縣質量技術監(jiān)督局篇四
盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，認真貫徹執(zhí)行中央紀委和省、市紀委全會精神，結合縣委黨校教育教學科研工作的實際，緊密圍繞教育教學科研這個中心，維護教育改革、創(chuàng)新、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設和行風建設，為教盱眙縣委黨校黨風廉政建設工作計劃 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神，認真貫徹執(zhí)行中央紀委和省、市紀委全會精神，結合縣委黨校教育教學科研工作的實際，緊密圍繞教育教學科研這個中心，維護教育改革、創(chuàng)新、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做到標本兼治，綜合治理，預防為主，強化責任，狠抓落實，加大從源頭上 預防治理腐敗的力度，推進黨風廉政建設和行風建設，為教育教學科研工作的順利開展創(chuàng)設良好的工作環(huán)境。特制定縣委黨校黨風廉政建設工作計劃：
一、強化黨風廉政宣傳教育，促進領導干部廉潔自律
要強化黨校領導班子及中層干部的學習。認真組織學習胡錦濤同志在中央紀委全會上的重要講話，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，加強思想道德和紀律教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價
值觀，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。積極開展勤廉形象教育和案例警示教育，增強教育的針對性和有效性，以黨員、干部的先鋒模范作用，引導廣大教職工真正做到學人為師、行為世范。把黨風廉政建設宣傳教育納入到黨校的學習教育內容，增強黨員干部廉潔自律意識。
二、強化廉政制度建設，構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系
⒈領導班子成員及中層以上干部必須認真執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定和要求，不斷增強領導干部的廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，在各項工作中嚴格自律。
⒉認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立堅持黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的體系和工作機制。標本兼治、綜合治理、立足教育，著眼防范，集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實。把黨風廉政建設作為黨的建設和教研室建設的重要內容，與教學管理、精神文明建設、教研室行政管理等工作緊密結合，一起部署，一起落實。
⒊堅持領導干部專題民主生活會制度。檢查貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況和領導班子成員廉潔從政情況，積極開展批評與自我批評，及時糾正存在的問題。做好領導干部專題民主生活會的會前、會中、會后的有關工作，切實提高領導干部專題民主生活會的質量。
⒋堅持每年一次的黨員民主評議制度和教職工代表評議領導干部制度。實行黨內評議、教職工代表大會評議和民主測評等多種形式，積極聽取黨外同志的意見和建議。
⒌堅持大型采購項目、基建工程等項目的招投標規(guī)定。堅持教輔材料等出版物的業(yè)務洽談工作要有兩位領導共同參與的制度，并及時或定期向黨總支部、校委會進行工作情況匯報。
⒍規(guī)范財務管理，嚴禁設立賬外賬、“小金庫”，杜絕公款私存。主動配合財務管理部門，加大對財務收支的管理力度，管好、用好各項經費，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。
三、幾項促進措施
⒈領導班子每學期召開一至兩次專門會議，分析研究情況，部署檢查各項黨風廉政建設工作落實情況。
⒉以師德師表形象工程為龍頭，以主題教育為抓手，開展“讀經典原著”、“創(chuàng)精品課，爭當名牌教師”活動，把黨風廉政建設和教育行風建設相結合，扎實開展工作，為全市干部教育培訓作出應有的貢獻
中共盱眙縣委黨校
二00九年一月十日
盱眙質量技術監(jiān)督局在哪里 盱眙縣質量技術監(jiān)督局篇五
梅花香自苦寒來 廉政建設結碩果 ——盱眙質監(jiān)局黨風廉政建設工作側記
“我是黨員干部，廉政宣誓如下：牢記黨的宗旨，踐行科學發(fā)展……”這是近日盱眙質監(jiān)局舉行的全體黨員干部集體廉政宣誓活動。據(jù)悉，該局在五月廉政月期間，開展了以“五個一”為內容的一系列廉政教育活動：共唱一首廉政歌歌曲，共看一部反腐倡廉教育片，開展一次黨員干部簽名諾廉活動，進行一次集體廉政宣誓，共上一堂廉政教育課。通過廉政教育系列活動，進一步增強全體黨員干部的廉潔自律意識，樹立了黨員干部的良好形象。
近年來，盱眙質監(jiān)局以創(chuàng)建省級廉政文化示范點為契機，通過制度保廉、環(huán)境潤廉、典型引廉、教育警廉等各方面的措施，不斷加強黨風廉政和行風軟環(huán)境建設。2008年該局被淮安市紀委授予廉政文化示范點。目前，該局又作為省級廉政文化示范點推薦單位上報市紀委，等待省級驗收。
以制度建設為核心 夯實文化思想基礎
該局通過健全制度管理，在全局樹立共同的理念和愿景。在省市局有關規(guī)章制度基礎上，建立和完善黨風廉政責任制、行風軟環(huán)境制度等60多項規(guī)章制度，整理分類為黨風廉政、行風軟環(huán)境、效能建設、文明執(zhí)法、內部管理、財務管理6個方面，匯編成冊，人手一份。
以廉政景觀為支撐 營造廉政文化氛圍
該局設立了廉政文化專欄，開辟了廉政文化墻，建設了廉政走廊，設立了風紀鏡，警示鐘，安裝了廉政屏保和廉政桌面，制作了行風廉政建設宣傳片，增強質監(jiān)干部廉政勤政的意識，樹立為民務實清正的盱眙質監(jiān)形象。
以質監(jiān)文化為載體 提高工作履職成效
該局加強辦公環(huán)境的改造，對辦公區(qū)進行了綠化美化，統(tǒng)一了辦公與生活用品的配備與發(fā)放，設立了廉石、潔石，更新了榮譽室、圖書室、黨員活動室、廉政文化墻和質監(jiān)文化宣傳欄。同時對質監(jiān)窗口實行“八統(tǒng)一”，統(tǒng)一名稱標識、功能區(qū)劃、窗口職責，崗位職責，工作流程、文明用語、公示內容、服務實施和制度紀律，并在全市質監(jiān)系統(tǒng)率先建立了自己網站，與市、縣網、政府公開網做到了四網合一，提高了愛崗敬業(yè)責任感，提高了履職的成效。
以廉政教育為手段 加強懲防體系建設
該局組織干部職工系統(tǒng)學習了《廉政準則》等內容，按月組織《廉政準則》知識測試。在七一、八一等重大節(jié)日，組織全局黨員干部到盱眙黃花塘新四軍軍部、淮安周恩來紀念館、南京雨花臺、湖南韶山毛主席故里，重溫入黨誓詞，學習老一輩革命家艱苦奮斗的革命精神。定期、不定期開展警示教育，教育全體干部職工切實算清“七筆帳”。每年春節(jié)后，邀請縣紀委和檢察院領導和專家講解黨風廉政和預防職務犯罪等有關知識。
以規(guī)范行為為準繩 樹立對外良好形象
該局定期深入部門、企業(yè)、社區(qū)就執(zhí)法辦案情況進行回訪，加強對具體執(zhí)法辦案人員在案前、案中、案后的跟蹤監(jiān)督檢查。從人大、政協(xié)、民主黨派、新聞單位、企業(yè)和社區(qū)各個層面，聘請了20多名行風監(jiān)督員，定期對行政執(zhí)法進行監(jiān)督和評議。穩(wěn)步推進行政權力網上公開透明運行工作，全局510項行政權力全部實現(xiàn)網上公開透明運行，所有權力都在紀檢監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督之下公開透明規(guī)范運轉。設立舉報箱、公布舉報電話，開設政風行風評議活動電子信箱等形式，建立與人民群眾和社會各界信息溝通和意見反饋渠道。推行開門審案，對人民群眾關心的熱點案件，邀請法制專家共同參與審案。
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