出國境管理工作工作計劃

當(dāng)我們有一個明確的目標(biāo)時，我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

出國境管理工作工作計劃篇一

關(guān)于印發(fā)《南開大學(xué)出國（境）人員管理辦法》的通知

各院（系）、各單位、機關(guān)各部門：

經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《南開大學(xué)出國（境）人員管理 辦法》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二〇 〇 六年五月二十三日

主題詞：人事 國際交流 通知

（共印 30 份）

南開大學(xué)辦公室

2006 年 5 月 24 日印制

一、出國（境）人員分類

1．國家公派人員：由國家提供全額資助或由國家交換項目 所提供資助的出國（境）人員，統(tǒng)稱為國家公派人員。

2．單位公派人員：由南開大學(xué)提供全額資助或通過學(xué)校與 國外交流項目提供資助的出國（境）人員，及由南開大學(xué)所屬單 位提供全額資助，或通過南開大學(xué)所屬單位與境外機構(gòu)簽訂協(xié)議 提供資助，并納入學(xué)校派出計劃的人員，統(tǒng)稱為單位公派人員。

3．自尋資助人員：個人對外聯(lián)系并獲得資助的人員統(tǒng)稱為 自尋資助人員，自尋資助人員經(jīng)學(xué)校同意可按單位公派派出。

4．自費出國（境）人員：自費出國（境）訪問、進(jìn)修、開 展合作研究，及自費出國（境）探親人員，統(tǒng)稱為自費出國（境）人員。

二、公派出國（境）選派原則

1．選派工作堅持公平、公開的原則，有計劃、有重點地培 養(yǎng)急需的高級人才。

2．派出工作優(yōu)先考慮“211 工程”“985 工程”實施的需要，、優(yōu)先考慮高層次創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)需要，支持優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和重 點建設(shè)學(xué)科。

3．根據(jù)“按需派遣、平等競爭”的方針，各學(xué)院（系）要 優(yōu)先推薦政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平過硬，在科研、教學(xué)、管理工作中 成績突出的中青年業(yè)務(wù)骨干。

三、

1．派出計劃包括年度派出人員的規(guī)模、選拔以及相關(guān)項目 的情況，各單位應(yīng)按學(xué)校要求對派出人員實施計劃管理。

2．各單位應(yīng)結(jié)合自身的學(xué)科發(fā)展、科研任務(wù)和師資隊伍建 設(shè)情況，認(rèn)真制訂年度派出計劃。

3．各單位應(yīng)在每年 6 月初提出年度派遣建議計劃并報人事 處，由人事處牽頭進(jìn)行全校年度派出計劃的制訂。

四、公派出國（境）人員的選拔

1．派出人員（期限為三個月或以上）須在校工作滿兩年，并在出國前兩年年度考核中合格。

2．具有較強的外語聽說能力，符合相應(yīng)資助項目的外語水平要求。

3．各類派出人員均按照相應(yīng)條件由單位推薦，其校內(nèi)承擔(dān) 的教學(xué)、科研等工作應(yīng)由派出單位妥善安排。

4．出國任教項目由學(xué)校下達(dá)任務(wù)給相關(guān)學(xué)院（系），按條件 選拔相應(yīng)人員承擔(dān)。

5．人事處可依據(jù)派出計劃要求，適時采取面試、筆試或委 托專家評審等方式對候選人的派出資格進(jìn)行審查，選拔合格的候 選人。

五、公派出國（境）人員協(xié)議書的簽訂

公派人員如未滿工作協(xié)議所簽訂的服務(wù)期，且派出期限在三 個月以上（含三個月）的，或服務(wù)期已滿，且派出期限在六個月 以上（含六個月）的人員，一般須簽訂《南開大學(xué)出國留學(xué)協(xié)議 書》。

1．出國（境）訪問、合作研究及進(jìn)修人員，在批準(zhǔn)的出國 期限內(nèi)，發(fā)給其國家及協(xié)議規(guī)定的工資。

2．出國（境）任教人員按國家規(guī)定在派出期間停發(fā)工資。3．國家公派攻讀學(xué)位人員的工資在其出國后發(fā)放一年，一 年后停發(fā)，取得學(xué)位并按期回國者，學(xué)校將補發(fā)其出國期間所停 發(fā)的工資。

4．經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的出國（境）延期人員停發(fā)工資。5．各類派出人員的津貼從出國（境）的下月起停發(fā)。

七、公派出國（境）人員保證金交納

1．國家公派人員保證金交納辦法按照國家留學(xué)基金委相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。

2．單位公派人員按照《南開大學(xué)出國留學(xué)協(xié)議書》規(guī)定交 納保證金。

保證金的具體金額為：通過單位公派、自尋資助渠道派出的 人員和出國任教人員，出國期限一年以內(nèi)的保證金為壹萬元人民 幣；一年及以上的為貳萬元人民幣。

（1）派出時間根據(jù)出國任務(wù)和國內(nèi)工作情況確定，派出期 限最長不超過一年（攻讀博士學(xué)位及協(xié)議規(guī)定超過一年者除外），派出人員一般不得申請延期。

（2）出國（境）人員應(yīng)該按留學(xué)協(xié)議或項目要求去往指定 國家（地區(qū)），不得擅自改變派出國別（地區(qū)）和派出身份。

2．延期申請

公派出國（境）人員在派出期滿后，仍未完成研究或進(jìn)修計 劃，確需延期的，經(jīng)所在單位同意并報學(xué)校批準(zhǔn)后，可延期半年 至一年。如果延期，其出國保證金不再返還個人。

3．其他

學(xué)校不為公派出國留學(xué)人員、出國任教人員提供任何在外獲 得長期居留權(quán)的公證證明材料。

對于申請由公派轉(zhuǎn)為自費身份的在外公派人員，須辭職并辦 理離校手續(xù)。

公派出國（境）人員如違反其出國（境）前與學(xué)校簽訂的《出 國留學(xué)協(xié)議書》中的有關(guān)條款，學(xué)校將向其本人，或通過其保證 人和代理人向其收回和追繳出國期間所發(fā)的工資、學(xué)校提供的出 國旅費和違約金等。

公派出國（境）人員逾期不歸即停發(fā)工資。逾期人員如要求

回校繼續(xù)工作，學(xué)校將根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況予以審批，同時要求申請人根據(jù)其逾期時間交納一定數(shù)額的滯留金。

十、自費出國（境）人員管理

申請自費出國（境）人員（一個月以上）必須辦理辭職手續(xù)。如未滿規(guī)定的工作年限，應(yīng)按規(guī)定交納培養(yǎng)費和違約補償費。

申請出國（境）探望配偶、父母、子女的人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn) 可以探親。探親期限一般為三個月。申請延期者經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可 延期一次，延期時間最長不超過三個月。

探親人員出國（境）后前三個月工資照發(fā)，延期期間停發(fā)工 資。

十二、回國管理

派出人員按期回國后，應(yīng)在入境兩周內(nèi)向人事處及所在單位 報到，并結(jié)清包括出國保證金在內(nèi)的所有費用。未滿服務(wù)期派出 人員回國后，必須交回護照，方能辦理退還出國保證金等手續(xù)。

十三、本辦法自公布之日起施行，凡與本辦法不一致之處按 本辦法執(zhí)行。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

出國境管理工作工作計劃篇二

根據(jù)因私出國（境）有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范市管干部持有因私出國（境）證件和因私出國（境）報告工作的通知》榆辦字〃〃〃〃號要求，加強對登記備案人員因私事出國（境）的管理，結(jié)合我局實際，制定本規(guī)定。

一、登記備案人員范圍

1、單位一般在職工作人員。

2、涉及國家安全及行業(yè)機密的人員。

二、登記備案

登記備案工作由政秘科負(fù)責(zé)。登記備案人員在現(xiàn)任職務(wù)等發(fā)生變化時，及時辦理內(nèi)容變更手續(xù)。

三、證件管理

登記備案人員已申領(lǐng)的出入境證件，由政秘科集中保管。申領(lǐng)出入境證件后10天內(nèi)不出國（境），或出國（境）返回后10天內(nèi)，應(yīng)及時將證件上交政秘科。在對個人上報有關(guān)事項進(jìn)行核對時發(fā)現(xiàn)存在“本人持有因私出國（境）證件未按規(guī)定交由政秘科管理”或“少報、未報本人因私出國（境）情況”問題的，按照規(guī)定將給予上報。

四、出境報告登記

對登記備案人員實行因私事出國（境）報告登記制度。

1、因私出國（境）申請書。

2、干部因私出國（境）承諾書。

附件：

因私出國（境）申請書

本人擬于 年 月 日至

年 月 日到

（國家、地區(qū)）旅游（探親），申請辦理（領(lǐng)用）因私事出入境證件。

本人保證嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范市管干部持有因私出國（境）證件和因私出國（境）報告工作的通知》榆辦字?2016?62號要求，沒有法律規(guī)定不準(zhǔn)出國（境）情況和涉嫌違紀(jì)違法等行為。

申請人（簽名）：

年 月 日

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：

注：此《申請書》交政秘科登記備查。

出國境管理工作工作計劃篇三

上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名(含1名主任科員)，鄉(xiāng)科級副職干部8名(含1名紀(jì)委專職副書記、監(jiān)察室主任)；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。

為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國(境)管理監(jiān)督工作的認(rèn)識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，組織在職科級干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》(x中委〔20xx〕49號)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)審批管理暫行辦法》(x中發(fā)〔20xx〕22號)文件，使全體科級干部明確和掌握出國(境)的申請事項和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的出國(境)行為。

退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準(zhǔn)確。

鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認(rèn)識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國(境)證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關(guān)部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國(境)信息的完整性和真實性。

根據(jù)中組部近期下發(fā)的關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)監(jiān)督管理工作的相關(guān)文件要求和《中共xx省委組織部關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理監(jiān)督工作的通知》文件要求，為進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)監(jiān)督管理工作，白沙縣在全縣范圍內(nèi)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件自查清理和收繳工作。

位也要實行“零報告”制度。按照個人及部門自查、清理上繳、核查催繳三個步驟，采取單位自查統(tǒng)計與調(diào)取縣公安局出入境管理部門相關(guān)信息相結(jié)合、自我申報與全面摸底相結(jié)合，在全縣范圍內(nèi)對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部(包括省管干部，離退休干部)個人私自持有出國(境)證件開展一次全面檢查和清理收繳。通過認(rèn)真細(xì)致的清理工作，截止7月7日，共清理收繳因私出國(境)證件56本。切實加強了領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理工作，防止因私出國(境)違規(guī)行為發(fā)生，取得了良好的效果。

xx市將按照政策要求，通過嚴(yán)格出境管理、嚴(yán)格審批程序、強化紀(jì)律約束等措施，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理工作。

在領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理工作中，西寧市將本著對在職領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)，離退休干部適當(dāng)從寬；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)，其他干部適當(dāng)從寬的原則。在職的縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各部門、各行業(yè)涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機密的公職人員因私事申請出國(境)的一般不予批準(zhǔn)。有特殊情況，確需申請因私出國(境)的，將按照干部管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

邀請函。申請人所在地區(qū)(單位)黨組織初審，并由單位黨組織出具審查報告，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)審批表》，按規(guī)定程序?qū)徟?。其中，廳級干部及區(qū)縣黨政主要負(fù)責(zé)人報省委組織部審核，由省委審批;其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部報市委審批;縣級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部報市委組織部審批；科級以下干部按照干部管理權(quán)限報組織(人事)部門審批。

在此次強化領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理工作中，西寧市規(guī)定，因私出國(境)人員按照干部管理權(quán)限履行請假手續(xù)。入境后應(yīng)在兩個工作日內(nèi)按程序銷假，7個工作日內(nèi)向紀(jì)委、組織(人事)部門報告出國(境)的有關(guān)情況。入境后15日內(nèi)，副縣級以上干部的因私出國(境)證件交西寧市委組織部保管，區(qū)縣科級干部的因私出國(境)證件交區(qū)縣委組織部保管，西寧市直機關(guān)科級干部的因私出國(境)證件交本單位人事部門保管。

與此同時，xx市將按照國家、我省有關(guān)要求，組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)證件清理自查工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件名冊逐一核實。對曾持有因私出國(境)證件，后又被有關(guān)單位收回的，由個人出具相關(guān)情況說明。通過對出國(境)證件的嚴(yán)格管控，確保西寧市領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)證件個人零持有。

出國境管理工作工作計劃篇四

上安鄉(xiāng)科級干部中，現(xiàn)在職的鄉(xiāng)科級干部共11名，其中鄉(xiāng)科級正職干部3名（含1名主任科員），鄉(xiāng)科級副職干部8名（含1名紀(jì)委專職副書記、監(jiān)察室主任）；已退休科級干部4名，其中科級正職退休干部2名，科級副職退休干部2名；無離休科級干部。

為提高我鄉(xiāng)科級干部對出國（境）管理監(jiān)督工作的認(rèn)識，鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府高度重視，召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，組織在職科級干部傳達(dá)縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》（x中委〔20xx〕49號）文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《瓊中黎族苗族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批管理暫行辦法》（x中發(fā)〔20xx〕22號）文件，使全體科級干部明確和掌握出國（境）的申請事項和審批程序，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的.出國（境）行為。

經(jīng)過全面深入調(diào)查了解，全鄉(xiāng)現(xiàn)任職和已退休的15名科級干部均沒有持有個人護照、往來港澳通行證、大陸居民往來臺灣通行證等出國（境）證件。

退休科級干部的流動性較大，個人信息管理難度大，信息變更時更新不及時，掌握不準(zhǔn)確。

鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府要以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高認(rèn)識，切實做好我鄉(xiāng)科級干部出國（境）證件的信息實時采集登記工作，并及時報送至相關(guān)部門備案，實行動態(tài)跟蹤管理，確?？萍壐刹總€人出國（境）信息的完整性和真實性。

出國境管理工作工作計劃篇五

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范我校出國（境）管理，保證學(xué)校正常的

教學(xué)

第二條 我校出國（境）工作的原則是，有利于開放辦學(xué)，加強交流，積極促進(jìn)國際交流與合作，提高國際化辦學(xué)水平。

第三條 按照涉外工作實行歸口管理的原則，國際交流處為學(xué)校出國（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學(xué)生處等部門分別為科級以上干部、教職工和在校大學(xué)生出國（境）的歸口審核部門。

第四條 公派出國（境）

(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國家留學(xué)基金資助或由我國政府聯(lián)系的各種項目獎學(xué)金或資助金等方式資助赴國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國家公派出國（境）。

(二)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校派出赴國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，時間在三個月以上的（不含三個月），屬于學(xué)校公派出國（境）。

(三)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校批準(zhǔn)的出國（境）訪問、考察、講學(xué)、合作研究、參加各類國際會議、研討會及展覽會等公務(wù)出國活動，期限不超過三個月的，屬于因公臨時出國（境）。

1 我校教職工或在校學(xué)生取得國（境）外獎學(xué)金或自籌經(jīng)費到國（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、留學(xué)、探親、旅游、定居、繼承財產(chǎn)和其它私人事務(wù)而出國（境）的行為，屬于因私出國（境）。

第三章 公派出國（境）

第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國（境）

1.學(xué)校出國（境）工作服務(wù)于學(xué)?？傮w發(fā)展需要，緊密結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊伍建設(shè)實際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、保質(zhì)保回”的指導(dǎo)方針，有計劃、有目的地選派教職工出國（境）。

2.學(xué)校支持和鼓勵教學(xué)、科研、管理教職工及在校學(xué)生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展相關(guān)的出國（境）進(jìn)修、訪問交流、學(xué)習(xí)、合作研究和工作等活動，全面提升我校教學(xué)質(zhì)量、科研和管理水平。

3.學(xué)校的選派工作優(yōu)先考慮重點學(xué)科、重點實驗室、重點科研項目、高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)Ω邔哟蝿?chuàng)造性人才和中青年學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干的需要，要有利于跟蹤國際學(xué)術(shù)、學(xué)科領(lǐng)域的前沿，開拓國際交流與合作。

（二）因公臨時出國（境）

1.因公臨時出國（境）應(yīng)按照務(wù)實、高效、精簡、節(jié)約的原則，根據(jù)工作需要有計劃、有步驟地進(jìn)行。出訪必須有明確的公務(wù)目的和實質(zhì)內(nèi)容，講求實效。嚴(yán)格控制一般性考察和訪問，不得把出訪作為一種待遇，嚴(yán)禁借機公費旅游。

2.因公臨時出訪教職工身份要與出訪任務(wù)相符，不得出國（境）執(zhí)行與本人分管工作無關(guān)或本應(yīng)由下級主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務(wù)。

2 請的名義出訪。

4.按上級有關(guān)規(guī)定，每年校級領(lǐng)導(dǎo)的出訪人數(shù)一般不超過廳局級干部總職數(shù)的三分之一。因公出訪團組教職工應(yīng)少而精，組團教職工總數(shù)原則上不超過6人。

5.因公臨時出訪應(yīng)盡量壓縮在外停留時間。除培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流類出訪團組外，其余團組出訪一個國家（地區(qū)），在外停留時間一般不超過5天；出訪兩個國家（地區(qū)），不超過8天。三個國家（地區(qū)）以上，不超過10天。（離抵境當(dāng)日計入在外停留時間）

6.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得增加出訪國家（地區(qū)）和延長在境外停留時間。出訪應(yīng)首選直達(dá)航班，不得以任何理由繞道旅行，不得取得一個國家簽證而出訪數(shù)國，不得以過境名義變相增加出訪國家（地區(qū)）時間。

7.同一部門的領(lǐng)導(dǎo)原則上不得同團出訪，也不得同時或6個月內(nèi)分別率團出訪同一國家（地區(qū)）或臨近國家（地區(qū)）（不含學(xué)術(shù)交流）。

8.所有因公臨時出國（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開支標(biāo)準(zhǔn)，按上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.已離（退）休教職工原則上不再派遣出國（境）執(zhí)行公務(wù)。

10.參加上級組團出訪，必須在報名前按照有關(guān)規(guī)定履行報批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)直接報名的，學(xué)校不受理其出國申請。

第七條 國家、學(xué)校公派出國（境）申辦程序

（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時間向國際交流處報送下年度出國（境）計劃，由國際交流處負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理因公出國（境）申請，經(jīng)相關(guān)部門會審，報學(xué)校批準(zhǔn)后，向上級主管部門上報年度出國（境）計劃，否則不予安排。

3 1.教職工申請國家公派出國（境）、學(xué)校公派出國（境），由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學(xué)院教職工出國（境）審批表》（附境外單位發(fā)來的邀請信函原件）和中文翻譯件、復(fù)印件三份，出訪書面報告（包括出訪目的、時間、路線、團組人數(shù)、教職工身份、經(jīng)費等），所在單位同意并簽署意見后報人事處審核，經(jīng)報校長辦公會研究，黨委會通報后，報上級主管部門審批。

2.經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的國家公派出國（境）留學(xué)的教職工，按照相關(guān)要求由派出單位與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定交納保證金。經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)的學(xué)校公派出國（境）留學(xué)的教職工，由人事處代表學(xué)校與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。

3.學(xué)校公派出國（境）留學(xué)教職工在簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》、辦理有關(guān)手續(xù)時，應(yīng)交納一定數(shù)量的保證金。出國（境）時間在三個月以上（含三個月）一年以下交納保證金1萬元；一年以上（含一年）交納保證金2萬元，并在人事處辦理請假離校手續(xù)。出國（境）留學(xué)教職工回校正式上崗工作三個月后，可領(lǐng)回保證金。

（三）凡經(jīng)學(xué)校擇優(yōu)選拔按公派出國（境）留學(xué)派出的在校學(xué)生，經(jīng)學(xué)生處審核與所在院（系）簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》并公證后，到國際交流處辦理出國（境）手續(xù)。

第八條 因公臨時出國（境）申辦程序

（一）校級（含副校級）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪，獨立組團或參加有關(guān)團組，由國際交流處提出請示，報校長辦公會研究，黨委會審定批準(zhǔn)后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。

（二）我校副科級以上干部因公臨時出國（境），由本人寫出書面申請，經(jīng)所在單位同意，報組織部審核，校長辦公會研究，黨委會審定后，在校內(nèi)公示5個工作日，若無異議，報上級主管部門審批。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。

（三）教職工應(yīng)邀參加國（境）外國際會議或短期出國（境）

4 訪問，由本人提出書面申請，并填寫《咸陽師范學(xué)院教職工出國（境）申報表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。

（四）參加雙跨（跨單位、跨省區(qū)市）出國（境）團組的因公臨時出國（境）教職工，報名前應(yīng)提供有關(guān)材料（組團單位給省外辦的征求意見函、組團申請報告復(fù)印件、出訪詳細(xì)日程、出訪費用、經(jīng)費來源等），并由本人提出書面申請，填寫《教職工出國（境）審批表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長辦公會研究，向黨委會通報后，報上級主管部門審批。

第九條 公派出國（境）的費用

（一）凡納入國家公派留學(xué)計劃的教職工，其出國（境）費用由國家留學(xué)基金委資助，按照國家留學(xué)基金委文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。

（二）納入省公費出國（境）計劃的教職工，其出國（境）費用由省教育廳和學(xué)校共同承擔(dān)，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項手續(xù)和交款事宜。

（三）學(xué)校公派出國（境）教職工國際旅費、出國（境）前辦理護照、簽證及出國（境）時國內(nèi)交通費等，一般先由個人墊付，按期回校報到并完成

總結(jié)

（四）因公臨時出國（境）有關(guān)費用的報銷按照財政部《因公臨時出國（境）教職工費用開支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 因公出國（境）教職工的工資待遇

（一）學(xué)校教職工因公臨時出國（境）期間國內(nèi)基礎(chǔ)工資、績效工資照發(fā)。

（二）公派出國（境）（期限三個月以上者）從出國（境）的下一個月起基本工資暫緩發(fā)放，批準(zhǔn)出國（境）期限內(nèi)的工資由學(xué)校財務(wù)處代管，在批準(zhǔn)期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。批準(zhǔn)出國（境）期間工齡連續(xù)計算。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸者，自其延期的月份起停發(fā)工資。公派出國（境）留學(xué)教職工在國（境）

5 外期間不發(fā)放績效工資獎勵部分。

第十一條 公派出國（境）教職工的延期及回校事宜

（一）國家公派出國（境）的教職工，提出延長期限，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)。學(xué)校公派出國（境）的教職工，確因需要延長期限者，須在原批準(zhǔn)期滿前三個月向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可延長一次，一般不超過一年。

（二）對未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸的公派出國（境）教職工，學(xué)校按相關(guān)協(xié)議及人事管理規(guī)定有關(guān)條款實施違約賠償或處罰。在國（境）外滯留期限（指未經(jīng)學(xué)校同意擅自滯留國（境）外的時間）超過兩個月的，按學(xué)校有關(guān)人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理。

（三）公派出國（境）教職工應(yīng)認(rèn)真履行按期回校服務(wù)的義務(wù)?；貒笃浞?wù)期限按照學(xué)校有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（四）公派出國（境）教職工和因公臨時出國（境）教職工回國后，應(yīng)在入境后兩周內(nèi)分別到所在單位、人事處或組織部、國際交流處報到，提交國（境）外留學(xué)、進(jìn)修研修成果、出訪總結(jié)，必要時可組織報告會。

（五）因公出國（境）教職工回國后，應(yīng)在1周內(nèi)將其公務(wù)證照交國際交流處，由國際交流處專辦員送至省外辦出國處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團組和個人，一律停止其出國（境）執(zhí)行公務(wù)的審批并追究相關(guān)責(zé)任。

（一）公派出國（境）教職工在出國（境）前，所在部門領(lǐng)導(dǎo)、國際交流處應(yīng)向其明確出國（境）任務(wù)，進(jìn)行政治紀(jì)律教育和安全保密教育，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。

（二）公派出國（境）教職工在外期間應(yīng)與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。

6 作。

第四章 因私出國（境）

第十三條 因私出國（境）類別

（一）自費出國（境）留學(xué)

1.我校教師個人申請自費出國（境）留學(xué)，必須完成本單位安排的各項工作任務(wù)，原則上應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的服務(wù)期限。凡服務(wù)期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請自費出國（境）留學(xué)或出國（境）工作的，人事處根據(jù)申請人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國（境）留學(xué)協(xié)議》。

2.凡申請自費出國（境）留學(xué)的，須向?qū)W校遞交辭職或保留公職的申請，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報。獲得批準(zhǔn)后，離校前申請人應(yīng)到人事處、財務(wù)處、國有資產(chǎn)管理處、圖書館等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

3.若申請者因故未能獲得出國（境）簽證，當(dāng)年內(nèi)可申請復(fù)職，學(xué)校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復(fù)職。

4.申請自費出國（境）留學(xué)未獲批準(zhǔn)或雖獲批準(zhǔn)但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學(xué)校按擅自離崗處理。

（二）出國（境）探親和旅游

我校在崗教職工申請自費出國（境）探親，按照組織人事管理權(quán)限進(jìn)行審批。

（三）學(xué)生出國（境）

1.學(xué)校鼓勵學(xué)生積極參與國（境）外學(xué)習(xí)交流。在校大學(xué)生申請自費出國（境），由本人填寫《咸陽師范學(xué)院學(xué)生出國（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務(wù)處、學(xué)生處同意后，報國際交流處審核，報校長辦公會研究，向黨委會通報后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.學(xué)生申請赴國（境）外交流學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)得家長同意，須與所在院（系）簽訂《安全責(zé)任承諾書》或《出國（境）留學(xué)協(xié)議書》。

7 3.學(xué)生因私出國（境）旅游應(yīng)當(dāng)盡量安排在假期進(jìn)行，其他時間需履行請假手續(xù)。

第十四條 登記備案管理

（一）登記備案教職工范圍

1.根據(jù)上級規(guī)定，在職副科級以上干部、離（退）休的廳級干部、在聘副高以上職稱及特殊崗位（指人、財、物、涉密管理部門副科級以下干部，下同）的教職工，實行登記備案制度。

2.根據(jù)屬地管理原則，我校屬于登記備案范圍教職工的有關(guān)信息，須報咸陽市公安局出入境管理部門進(jìn)行登記備案。

（二）登記備案教職工信息管理

1.登記備案教職工信息管理按組織、人事管理權(quán)限實行分類管理，組織部負(fù)責(zé)在職副科級以上干部、離（退）休廳級干部的登記備案信息收集、整理工作；人事處負(fù)責(zé)在聘副高以上職稱及特殊崗位教職工登記備案信息收集、整理工作。

2.組織部和人事處負(fù)責(zé)向國際交流處按時報送登記備案教職工信息，如有因退休、調(diào)離、職務(wù)職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時報國際交流處，由國際交流處統(tǒng)一報出入境管理部門。登記備案的內(nèi)容包括姓名、出生年月日、性別、身份證號碼、工作單位、職務(wù)（職稱）和戶口所在地等信息。

3.組織部、人事處要確定專人做好登記備案教職工信息的報送，應(yīng)準(zhǔn)確無誤，且任何人不得將備案教職工信息公開或提供查詢。

第十五條 證照管理

在職的副處級以上干部、在聘副高級以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實行集中分類管理。集中保管的因私證照包括有效的普通護照、往來港澳通行證和大陸居民往來臺灣通行證。

8 私證照。

（二）在職和離（退）休的廳級干部、在職處級干部和特殊崗位科級干部的因私證照，由組織部收集登記并集中管理。

（三）在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工的因私證照由人事處統(tǒng)一收集登記并集中管理。

（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊送國際交流處備案。

（五）證照集中管理的持證照教職工應(yīng)在回國入境后10個工作日內(nèi)（以國家邊檢部門加蓋的入境章時間計算）將因私證照交組織部或人事處，逾期未交者，不再批準(zhǔn)其出國（境）。

第十六條 登記備案教職工因私出國（境）的審批 登記備案教職工因私出國（境），按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

（一）在職和離（退）休的廳級干部因私出國（境），按上級有關(guān)規(guī)定，由國際交流處負(fù)責(zé)辦理。

（二）在職的副科級以上干部、在聘副高級以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國（境），持相關(guān)證明材料，填寫《教職工出國（境）審批表》，由本單位負(fù)責(zé)人、組織部或人事處負(fù)責(zé)人審簽后，報校長辦公會研究，黨委會審定后，當(dāng)事人將審批完整的《教職工出國（境）審批表》交到國際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領(lǐng)取存放的證照。

第十七條 登記備案、證照管理

（一）組織人事部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校追究相關(guān)單位的責(zé)任，并取消單位和責(zé)任人的年度評優(yōu)資格。經(jīng)辦人因管理不善造成因私證照丟失的，學(xué)校給予批評教育，并取消責(zé)任人的年度評優(yōu)資格，如造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）登記備案教職工應(yīng)按規(guī)定辦理出國（境）審批、證照交回等手續(xù)。

9 應(yīng)的紀(jì)律處分。

2.登記備案教職工辦理因私出國（境）手續(xù)時弄虛作假或出現(xiàn)其它違法違紀(jì)情況的，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分，組織部、人事處追繳其所持證照，報國際交流處，并提請出入境管理部門予以作廢；情節(jié)嚴(yán)重的，一至三年內(nèi)不再批準(zhǔn)其出國（境）申請。

3.登記備案教職工逾期未交因私證照的，組織部、人事處應(yīng)及時報國際交流處，由國際交流處提請出入境管理部門予以作廢，并取消當(dāng)事人的年度評優(yōu)資格。

4.登記備案教職工未按規(guī)定交因私證照，且又不履行正常報批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分；造成不良后果的，追究相關(guān)責(zé)任。

（一）不符合因私出國（境）審批范圍的；

（二）政法部門立案審查未作出結(jié)論的；

（三）在涉密崗位工作未過解密期的；

（四）其他不符合因私出國（境）條件的。

第十九條 其他不在備案之列的教職工只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出國（境）情形的，可憑本人居民身份證、戶口薄在咸陽市公安局出入境管理部門辦理因私證照。因私證照由個人保管。

第二十條 因私出國（境）教職工的工資待遇

（一）學(xué)校教職工申請自費出國（境）留學(xué)，自離開工作崗位的下一月起工資停發(fā)。如學(xué)業(yè)完成后回校工作，按出國前與人事部門協(xié)議辦理。自費出國（境）教職工在國（境）外期間不發(fā)放績效工資。自費出國（境）學(xué)習(xí)教職工按規(guī)定期限自回單位報到時的當(dāng)月起，恢復(fù)原有待遇。

（二）我校公派出國（境）教職工的配偶申請出國（境）探親，其工資待遇按人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）利用假期出國（境）探親及旅游的教職工的工資及

10 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由國際交流處負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法如有與國家新的文件精神不符之處，以上級文件精神為準(zhǔn)。

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