方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用，無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧。
健康企業(yè)工作方案 神木市健康企業(yè)工作計(jì)劃篇一
吞咽食物和飲料時(shí)感覺(jué)有困難，是因?yàn)閹椭萄实募∪夤δ茏內(nèi)趿恕?/p>
康復(fù)建議：
1.吃喝時(shí)保持身體坐直，一定不要躺著吃或喝。飯后保持直立（坐著、站著、走路）至少30分鐘。
2.嘗試不同質(zhì)地的食物，可以選擇較軟、光滑或濕潤(rùn)的食物，或?qū)⒐腆w食物切成非常小的碎塊進(jìn)食。
3.進(jìn)食時(shí)應(yīng)細(xì)嚼慢咽，不要狼吞虎咽。吃飯或喝水時(shí)要注意力集中。盡量選擇安靜的地方進(jìn)餐。
4.避免在吃飯或喝水時(shí)說(shuō)話。確?？谇粌?nèi)沒(méi)有食物后再吃或喝下一口。如有必要，先吞咽一次。如果吃完整餐感到疲勞，可在一天中少吃多餐。通過(guò)刷牙和喝水保持口腔清潔。
5.如果在進(jìn)食或喝水時(shí)出現(xiàn)咳嗽或嗆噎，請(qǐng)向醫(yī)務(wù)人員咨詢，因?yàn)槭澄锘蝻嬃峡赡苷`入了肺部。
健康企業(yè)工作方案 神木市健康企業(yè)工作計(jì)劃篇二
xx企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃(一)
3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn),不斷進(jìn)行完膳.
4、積極開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動(dòng).
5、實(shí)施職員素質(zhì)工程,全體題高員工隊(duì)伍整體素質(zhì).
1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容,把^v^維護(hù)^v^落在實(shí)處.
3、真實(shí)關(guān)心員工生活.
4、任真組織好^v^一日捐^v^活動(dòng).
2工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職員的密切連系.
3、要加強(qiáng)^v^職員之家^v^創(chuàng)建活動(dòng).
4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè).
xx企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃(二)
健康企業(yè)工作方案 神木市健康企業(yè)工作計(jì)劃篇三
為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《^v^職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。
凡在公司區(qū)域內(nèi)的部門(mén)以及全體員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度。
本職業(yè)健康管理制度適用于中聯(lián)萬(wàn)基水泥有限公司。
職業(yè)健康：是預(yù)防因工作導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。
職業(yè)危害：指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的.各種危害。
職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。
職業(yè)?。菏侵竸趧?dòng)者在勞動(dòng)中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的屬于國(guó)家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)病防治委員會(huì)
公司成立職業(yè)病防治委員會(huì)，總經(jīng)理任主任，公司常務(wù)副總為副主任，各部門(mén)及有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人為成員；安全環(huán)保辦公室為職業(yè)健康的日常管理機(jī)構(gòu)。
貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。
審定職業(yè)健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。
安全環(huán)保辦公室職責(zé)
宣傳、貫徹國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施。
確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)，協(xié)助^v^門(mén)對(duì)職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行公示；對(duì)超標(biāo)場(chǎng)所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，申報(bào)的主要內(nèi)容有：用人部門(mén)的基本情況；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。
負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。
會(huì)同行政人事部聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，提高自救、互救能力。
對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和離崗前的職業(yè)健康檢查；以及在崗期間定期的職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)對(duì)其職業(yè)健康檢查的結(jié)果告知本人。
開(kāi)展職業(yè)病防治衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者自我防護(hù)能力。并按規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，督促、指導(dǎo)其正確使用。
負(fù)責(zé)對(duì)在工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向員工依照前款規(guī)定，履行如實(shí)告知的義務(wù)。
對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所應(yīng)采取隔離等防護(hù)措施，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，配備必要的衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施。
發(fā)生職業(yè)性中毒事故時(shí)，作業(yè)部門(mén)應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)和職業(yè)病防治監(jiān)測(cè)。
被診斷為患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，積極與行政人事部協(xié)調(diào)，按規(guī)定安排治療或調(diào)換工作崗位。職業(yè)病患者的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各職能部室職責(zé)
宣傳貫徹《^v^職業(yè)病防治法》法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真執(zhí)行。
監(jiān)督有害作業(yè)并將職業(yè)病防治工作納入部門(mén)目標(biāo)管理。
參與本公司重大職業(yè)危害事故的調(diào)查處理。
對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的濃度或強(qiáng)度按規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
組織員工對(duì)職業(yè)病防治情況實(shí)施監(jiān)督。
對(duì)有害作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)督，并向公司提出職業(yè)病防治建議。
健康企業(yè)工作方案 神木市健康企業(yè)工作計(jì)劃篇四
第一條 為了貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)職業(yè)病的合法權(quán)益，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
第二條 本制度規(guī)定了職業(yè)健康管理職責(zé)及作業(yè)管理，作業(yè)環(huán)境管理，職業(yè)健康管理等職責(zé)，適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。
第三條 公司人力資源部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識(shí)，增強(qiáng)職工職業(yè)病防治觀念，提高職工自我健康保護(hù)意識(shí)。
第四條 公司任何單位或個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本制度的行為向公司領(lǐng)導(dǎo)、安全環(huán)保部門(mén)、衛(wèi)生監(jiān)督部門(mén)檢舉、報(bào)告。
第二章 管理職責(zé)
第五條 公司各級(jí)行政主管領(lǐng)導(dǎo)在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康管理工作，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（不知中機(jī)是否有該部門(mén)，僅供參考，紅色加粗標(biāo)注者下同）對(duì)全公司職業(yè)健康工作進(jìn)行指導(dǎo)、決策及監(jiān)督管理。職業(yè)健康科代表公司安委會(huì)行使職業(yè)健康監(jiān)督管理職能。各級(jí)職工代表組織有權(quán)對(duì)職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監(jiān)督。
第六條 職業(yè)健康科作為公司職業(yè)健康檢測(cè)機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的職業(yè)健康檢測(cè)及公司安委會(huì)布置的職業(yè)健康管理工作。
第七條 人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，主要負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢和醫(yī)療。
按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，我公司僅以此機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷結(jié)論執(zhí)行政策。
第八條 涉及職業(yè)病危害因素的部門(mén)必須指定兼職職業(yè)健康管理人員。
第三章 作業(yè)管理
第九條 必須認(rèn)真落實(shí)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“建設(shè)項(xiàng)目”）職業(yè)健康設(shè)施“三同時(shí)”管理規(guī)定。
1、建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)在擬定生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)，要充分利用先進(jìn)技術(shù)，盡量選擇無(wú)毒、無(wú)害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段，應(yīng)當(dāng)委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)。
2、職業(yè)健康設(shè)施的設(shè)計(jì)必須認(rèn)真貫徹《^v^關(guān)于防塵，防毒工作的決定》，并嚴(yán)格執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（gbz1-）及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定。
3、對(duì)職業(yè)健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設(shè)計(jì)項(xiàng)目，必須經(jīng)職業(yè)健康科和有關(guān)部門(mén)審查同意，符合安全衛(wèi)生要求后才能實(shí)施。屬職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，同時(shí)報(bào)安全監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行設(shè)計(jì)審查。
4、工程部門(mén)及施工單位要對(duì)職工安全衛(wèi)生設(shè)施工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；設(shè)備及物資供應(yīng)部門(mén)要對(duì)所購(gòu)進(jìn)設(shè)施、設(shè)備、防護(hù)器材的質(zhì)量負(fù)責(zé)；職業(yè)健康科對(duì)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康設(shè)施實(shí)行監(jiān)督管理。
5、職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施竣工驗(yàn)收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行，必須有項(xiàng)目主管部門(mén)、職業(yè)健康科人員參加，驗(yàn)收合格后方可投入生產(chǎn)運(yùn)行。
6、生產(chǎn)設(shè)備檢修時(shí)，安全衛(wèi)生設(shè)施必須同時(shí)列入計(jì)劃，同步檢修，同步投入生產(chǎn)。
第十條 塵毒作業(yè)單位必須依據(jù)《^v^關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范加強(qiáng)塵毒作業(yè)管理。
1、塵毒作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。
2、必須建立健全各項(xiàng)塵毒作業(yè)操作規(guī)程及有關(guān)管理制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
3、塵毒作業(yè)揚(yáng)所控制章、操作室、人員休息室內(nèi)，塵毒濃度不得超過(guò)國(guó)家限值標(biāo)準(zhǔn)。
4、從事塵毒作業(yè)職工，要盡量縮短接觸時(shí)間，要加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)。非進(jìn)入塵毒濃度超標(biāo)場(chǎng)所作業(yè)不可時(shí)，必須穿戴好個(gè)體防護(hù)用品。
第四章 作業(yè)環(huán)境管理
第十一條 塵毒、高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行分級(jí)管理。公司職業(yè)健康科必須按照《木制家具企業(yè)職業(yè)健康檢測(cè)規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測(cè)評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，上報(bào)并督促整改，做好檢測(cè)數(shù)據(jù)歸檔管理工作。
第十二條 塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率，高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境指標(biāo)合格率，職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施運(yùn)行效率等指標(biāo)應(yīng)作為安全環(huán)保管理考核指標(biāo)。
第十三條 塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應(yīng)建立防護(hù)設(shè)施運(yùn)行、維護(hù)和管理制度、管理檔案。
第十四條 涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為職工提供職業(yè)病防護(hù)用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業(yè)病防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施、標(biāo)識(shí)，因故必須拆卸、停用時(shí)須報(bào)經(jīng)安環(huán)部門(mén)批準(zhǔn)，并在生產(chǎn)設(shè)備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復(fù)。
第五章 健康管理
第十六條 市定點(diǎn)醫(yī)院必須嚴(yán)格按照國(guó)家及^v^門(mén)有關(guān)職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。
第十七條 實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復(fù)查。
檢查結(jié)果必須建立職工健康監(jiān)護(hù)檔案。健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。
第十八條 職業(yè)健康體檢崗位人員名單由職業(yè)健康科根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查檢測(cè)結(jié)果提出，報(bào)^v^門(mén)進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送公司職業(yè)健康科。
第十九條 各單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司職業(yè)健康科報(bào)告。
職業(yè)健康科應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)及所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，對(duì)確認(rèn)為職業(yè)病的，應(yīng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。
第二十條 根據(jù)《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規(guī)定，我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動(dòng)人員每2年檢查一次，各部門(mén)對(duì)檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國(guó)家規(guī)定調(diào)離原崗位并妥善安置。
各部門(mén)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家或地方政府部門(mén)的規(guī)定給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。
第二十一條 職業(yè)病的治療由^v^門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。
第二十二條 職業(yè)病體檢、醫(yī)療及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等待遇按照國(guó)家或地方政府部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)委員會(huì)掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)健康培訓(xùn)等的費(fèi)用，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
第二十三條 根據(jù)有關(guān)職業(yè)病報(bào)告管理規(guī)定，職業(yè)健康部門(mén)要按照《職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的格式定期向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告我公司職業(yè)病發(fā)生、發(fā)展情況。
第六章 附則
第二十四條 本制度未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。
健康企業(yè)工作方案 神木市健康企業(yè)工作計(jì)劃篇五
20xx年，我市被列為省級(jí)“健康促進(jìn)縣”建設(shè)項(xiàng)目縣。為貫徹落實(shí)《全民健康素養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)規(guī)劃》精神，為全面做好健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作，提高居民健康水平，保障如期完成各項(xiàng)創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)《介休市創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣實(shí)施方案》（介政辦發(fā)[20xx]11號(hào)）要求，結(jié)合我市企業(yè)（焦化）實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以山西省健康促進(jìn)縣工作方案、晉中市健康促進(jìn)縣（區(qū)）試點(diǎn)項(xiàng)目方案為依據(jù)，深入踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，緊緊圍繞振興崛起、城鄉(xiāng)美麗、生活富足、人民幸福為奮斗目標(biāo)，以健康促進(jìn)為基本策略，建立健康促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制，運(yùn)用可行干預(yù)措施，采取有效宣傳方式，營(yíng)造健康環(huán)境，幫助廣大群眾掌握基本衛(wèi)生知識(shí)，引導(dǎo)居民養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣和生活方式，樹(shù)立“人人為健康、健康為人人”的核心健康觀，增強(qiáng)居民的健康意識(shí)和自我保健能力，全面提高居民健康素養(yǎng)水平，達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
（一）職工健康素養(yǎng)水平在原基礎(chǔ)上提高20%或高于全省平均水平，吸煙率下降3%或低于全省平均水平，經(jīng)常參加體育鍛煉人數(shù)比例達(dá)到32%以上；肥胖率控制在12%以內(nèi)。
（二）企業(yè)職工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)到70%以上。
（三）建設(shè)無(wú)煙環(huán)境。工作場(chǎng)所全面禁止吸煙，無(wú)煙環(huán)境作為健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的必要前提條件。
（四）單位有負(fù)責(zé)健康教育與健康促進(jìn)工作專（兼）職人員和相應(yīng)設(shè)備、場(chǎng)所、工作制度。
（五）創(chuàng)新體制機(jī)制，探索促進(jìn)健康工作的干預(yù)模式和長(zhǎng)效機(jī)制。推動(dòng)減鹽防控高血壓、預(yù)防肥胖、無(wú)煙環(huán)境、整潔衛(wèi)生等綜合干預(yù)措施落實(shí)，擴(kuò)大干預(yù)覆蓋面，逐步提高全體員工健康素養(yǎng)水平。
創(chuàng)建工作分為三個(gè)階段：
第一階段：建立機(jī)制，工作啟動(dòng)階段（20xx年3月31日前）。各企業(yè)建立健康促進(jìn)企業(yè)工作機(jī)制，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，制定創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案，落實(shí)責(zé)任部門(mén)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建工作。
第二階段：綜合干預(yù)、全面建設(shè)階段（20xx年5月—20xx年5月）。各企業(yè)建設(shè)健康促進(jìn)場(chǎng)所，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)建支持性環(huán)境、組織實(shí)施并開(kāi)展監(jiān)督指導(dǎo)，全面推進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)（焦化）建設(shè)。
第三階段：考核評(píng)估、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)階段（20xx年6月—20xx年7月）。對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查提高，完善各類工作項(xiàng)目及相關(guān)資料整理建檔，確保各項(xiàng)工作指標(biāo)達(dá)到健康促進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，迎接驗(yàn)收。
（一）成立經(jīng)貿(mào)局、企業(yè)兩級(jí)健康促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組并明確兩級(jí)專（兼）職健康教育人員；公開(kāi)承諾開(kāi)展健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建，動(dòng)員全體職工參與創(chuàng)建活動(dòng)。
（二）有專（兼）職人員，制定配套的政策、文件和管理制度；健康教育工作年度有計(jì)劃有總結(jié)、活動(dòng)有記錄，各類檔案資料規(guī)范完整。
（三）積極開(kāi)展無(wú)煙單位創(chuàng)建，有控?zé)熜麄鳌⒂锌責(zé)熽嚨夭⒍ㄆ谛麄?。單位所有室?nèi)公共場(chǎng)所、工作場(chǎng)所禁止吸煙。
（四）各企業(yè)根據(jù)各業(yè)務(wù)管理部門(mén)的要求開(kāi)展職業(yè)安全和職業(yè)防護(hù)培訓(xùn)，舉辦防護(hù)技能、應(yīng)急演練。
（五）各企業(yè)組織開(kāi)展以健康生活方式為主題的健康講座或主題活動(dòng)，及時(shí)收集活動(dòng)安排、簽到、現(xiàn)場(chǎng)圖片、工作記錄、授課內(nèi)容等資料。
（六）積極組織開(kāi)展各類有益活動(dòng)，提高職工身體素質(zhì)。
（七）經(jīng)常性的開(kāi)展衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)，整潔衛(wèi)生、環(huán)境。
（八）職工健康素養(yǎng)水平提高20%，職工吸煙率下降3%；職業(yè)防護(hù)知識(shí)、技能有所提高，職工對(duì)健康促進(jìn)企業(yè)的知曉率達(dá)70%以上。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：溫永平
副組長(zhǎng)：李永春
成員：高英忠、剌桂花、李光輝、任晉平
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李永春同志兼任辦公室主任，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常管理和組織實(shí)施。
（二）嚴(yán)格目標(biāo)考核。按照全省健康促進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)要求，按年度細(xì)化分解創(chuàng)建工作目標(biāo)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。開(kāi)展階段性的檢查驗(yàn)收，力爭(zhēng)達(dá)標(biāo)一項(xiàng)，驗(yàn)收一項(xiàng)，鞏固一項(xiàng)，發(fā)展一項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各企業(yè)創(chuàng)建工作情況進(jìn)行不定期的督促檢查，對(duì)思想重視，措施得力，工作成效顯著的單位，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力，推諉扯皮，嚴(yán)重影響創(chuàng)建工作進(jìn)行的單位和人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
（三）加大宣傳力度。在創(chuàng)建工作中，各單位要充分認(rèn)識(shí)到健康教育的重要性，積極開(kāi)展經(jīng)常性的宣傳報(bào)道，讓廣大職工充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。充分發(fā)揮已有的健康教育宣傳欄的主陣地作用，努力營(yíng)造創(chuàng)建全省健康促進(jìn)縣的良好氛圍。
（四）嚴(yán)格管理，加強(qiáng)督導(dǎo)。創(chuàng)建“健康促進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查、定期調(diào)度等方式，了解活動(dòng)進(jìn)展情況，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究解決實(shí)際問(wèn)題，確保活動(dòng)有序推進(jìn)，扎實(shí)長(zhǎng)效開(kāi)展。同時(shí)，隨時(shí)接受市健康促進(jìn)活動(dòng)辦的明察暗訪和定期不定期的督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題，提出相應(yīng)的整改措施并進(jìn)行限期整改，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得預(yù)期實(shí)效。
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