報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇一
為貫側“以保養(yǎng)修”的設施設備運行管理宗旨和落實“零銹蝕、零故障、零報修”的設施設備運行管理目標，保證電梯機房設施設備良好運行，控制電梯機房環(huán)境溫度，正常、合理使用、保養(yǎng)電梯機房空調。
各管理處電梯機房空調的保養(yǎng)、使用。
1、為杜絕電梯運行過程中，因環(huán)境溫度過高而出現電梯控制柜或其它部件熱保護造成電梯死梯、及損壞零配件。根據電梯運行對機房環(huán)境溫度以及各管理處結合自身特殊要求，電梯機房在環(huán)境溫度30―35℃時開啟空調，進行制冷降溫保證電梯正常運行；電梯機房在環(huán)境溫度30℃時關閉制冷空調，采用自然降溫或其它方式降溫保證電梯正常運行。
2、為了合理使用，盡量延長空調的使用壽命，在電梯機房空調運行季節(jié)應加強電梯機房的巡視，及合理制定巡視次數、巡視時間，及時結合自己的條件啟?？照{，保障電梯正常運行。
3、電梯機房空調在進入使用季節(jié)前應進行使用前的保養(yǎng)，檢修空調室內外機、管線、控制線路、風扇、清洗過濾網等，對有問題的部件進行及時更換。
4、在運行季節(jié)，每周進行一次清潔保養(yǎng)，每月進行一次全面檢查，發(fā)現有問題的部件、及故障隱患及時處理，保證隨時投入運行。
5、在運行期過后應進行一次停用保養(yǎng)，檢修空調室內外機、管線、控制線路、風扇、清洗過濾網等，對有問題的部件進行及時更換，并作好停機保管防護措施。
6、公司鼓勵采用其它方式對電梯機房進行溫度控制，保證電梯機房設備的安全運行，減少電梯機房空調的使用，降低能量消耗。
7、電梯機房空調啟停時間應進行真實的記錄和完善，作為制定空調保養(yǎng)方案的依據，以利于查證。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇二
1、嚴禁無關人員進入空調機房。如遇特殊情況須進入時，必須經主管領導批準，并經登記后并派工程人員陪同的情況下方可進入。進入機房應隨手關門，防止小動物竄到電氣控制箱柜內，造成線路短路等重大事件;各配電箱柜門應該上鎖;機房內要求一直保持清潔、干燥，箱柜內線路整理有序。
3、空調機房室內要保持清潔衛(wèi)生，做到設備無積灰、無油垢，室內無垃圾、無雜物。
4、空調機房內必須配置足量的消防器材。供水管路要有特殊的漆色，標明管路的走向;供水閥門要求標示常開或常閉的標示牌;設備上要求標明設備臺帳的編號、名稱、使用年限。
的工作狀況是否正常。排污閥和管道有無異常情況。各類閥表工作是否正常。檢查各轉動機械的潤滑油系統是否需補充潤滑油。巡視人抄寫完讀數后應在表格的相關欄內簽字。
6、及時掌握供熱供冷技術數據，并做好記錄。如遇緊急情況及時與相關單位聯系，做出妥善處理，并向有關領導匯報。
7、值班人員要求具備給排水、電氣等暖通空調方面的專業(yè)知識并經培訓后持證上崗。加強對各類設備的日常維修和定期保養(yǎng)，嚴格執(zhí)行制冷(暖)機組的開啟操作程序。
8、嚴格交接班制度：
(1)接班人員應提前15分鐘到崗，并認真查閱前班運行記錄。
(2)交班人員應保持設備、場地清潔。
(3)接班人員未到之前，當班人不得離崗。
(4)交班時應保持工具齊全、清潔，嚴格交接班程序，接班后如發(fā)現工具丟失、損壞，由當班人員負責。
(5)如交班前設備發(fā)生異?；蚴鹿剩敯嗳藛T不準離場，待事故處理完畢后方可交接班。
(6)交接班時要做好交接班記錄，交接班人員均應簽字。
1、下列情況報告主管：
(1)主要設備(包括所有各種型號的水泵、空氣處理機、
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新風機等各種儀器儀表等)非正常操作的開停。
(2)主要空調設備除正常操作外的調整。
(3)各設備的零部件改造、代換或加工修理;
(4)設備發(fā)生故障或停運檢修;
(5)運行人員短時間暫離崗位;
(6)運行人員工作去向;
(7)對外班組聯系。
2、下列情況必須報告上級領導：
(1)制冷機組除正常操作外的調整;
(2)主要設備發(fā)生故障及停運檢修;
(3)系統采用新的運行方式;
(4)系統故障及檢修;
(5)重要零部件改造、代換或加工修理;
(6)領用工具、備件、材料(低值易耗品例外);
(7)外協聯系。
1.設備維修備品備件由專人實行統一管理。每月定期制定備品備件使用情況，上報領導。
2.備品備件的領取，主管持領購單報領導批準后，方可領取，并將使用情況進行記錄。
3.嚴禁非同類規(guī)格備件替換，給設備造成隱患。
4.公用工具的使用由專人負責管理。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇三
1、加強對醫(yī)院集中空調通風系統的衛(wèi)生管理工作，并設專人負責。
2、集中空調場所必須有足夠的新風供應，新風量不得低于20m3/人﹒h，新風口必須設在室外并遠離污染源，新風口應定期清洗。
3、集中空調通風系統各處過濾器的濾網必須定期清洗、消毒，不得積塵，保持干凈和完整，清洗的頻次視濾網的清潔狀況而定。
4、回風口、出風口、排氣口等處應定期清洗、消毒，保持干凈，不得積塵，保持完整不破損，出風口四周不應有黑煙跡。
5、空氣處理機組、表冷器、加熱（濕）器、冷凝水盤等每年清洗一次。
6、空調機房內應保持干凈整潔，無雜物，不能作倉庫或其他用途，機房內不得積水。
7、設立集中空調通風系統清洗、消毒記錄本和檢查、維護記錄本，記錄清洗、消毒和檢查、維護情況。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇四
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務。今年以來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞xx發(fā)【xxxx】x號“關于推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見”，按照“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，圍繞“產業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大任務，努力推動我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作。
鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領導小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農業(yè)、農經、水利、農機、財政等部門抽調工作人員聯合辦公。
今年以來，全鎮(zhèn)新成立農村經營主體x家;農業(yè)招商引資項目x家，引進資金x產業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力，產業(yè)帶動x戶幫助貧困戶增加收入x萬元;農技部門積極宣傳農技知識，提升農民秋種積極性。
加強新型農民、返鄉(xiāng)農民的職業(yè)培訓，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民x人，到x月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓達x人次。
制定農村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經完成改廁任務x戶;牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經驗，建立林長制一林一冊檔案;與扶貧廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。
近年來，隨著x省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊x支，龍獅隊x支，廣場健身舞隊xx余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。
抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農村建設中的主導、引導和指導作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面;結合鄉(xiāng)風文明建設，制定村規(guī)民約;發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經濟，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，x月底全鎮(zhèn)村級集體經濟收入達到x萬元;推進農村集體資產產權制度改革，x個村已經完成清產核資工作，建立臺賬，搭建集體資產管理平臺，適時開展股權設置、成員身份界定工作。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇五
一、使用空調，應注意節(jié)約。夏季一般在電風扇中檔情況下仍覺不舒服的情況下，冬天在比較寒冷情況下方可開啟空調，具體電源由總務處掌握。開啟時制冷溫度設置不低于25℃；制熱溫度設置不高于20℃。（桌面電熱毯不再使用）
二、辦公室較長時間無人時應關閉空調，放學下班前必須關閉空調。
三、空調遙控器一般由各辦公室主任保管并負責開啟及關閉，也可指定一位老師負責。建議遙控器放在公共處老師都能拿得到的地方。
四、各辦公室使用空調期間，要將辦公室門窗關閉，以確?？照{器的使用效果。人員進出也要注意隨手關門，切忌開空調時又開門或窗。
五、雷雨天氣時應關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊損壞。
六、在開著空調的情況下，辦公室內不得抽煙。
七、落實空調使用管理責任制，辦公室及專用教室誰使用誰負責，各辦公室主任和行政值班教師負責督促檢查。
八、要注意對空調的合理使用和維護，有異常速報知總務處。
九、因人為因素造成空調器、遙控器損壞或丟失，所發(fā)生的維修費用由其責任人承擔和賠償。
十、每學期結束時，各辦公室主任將遙控器上交總務處統一保管，待新學期開學時由總務處統一發(fā)放。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇六
1、為加強空調使用管理，項目部與空調專業(yè)維修站進行調試已完成，在使用過程中如發(fā)現空調故障，必須及時與項目部聯系，其他人員一律不得移動空調或擅自拆卸空調部件。
2、使用空調的使用時間安排，員工就餐時方可使用空調，具體空調開啟時間：中午(12：00-------13：30)下午(18：30-------00:00) 且溫度設定與中風，并做到人走機關，其他時間一律不得使用空調。長時間不使用必須拔下空調插頭，高溫天氣時間相對延長。
3、項目部安全員與值班電工將隨時對空調的使用情況進行檢查，如發(fā)現未按規(guī)定使用的，將對其責任人及工人每人處罰50元。(處罰的金額按照次數的增加而增加)
班組長簽字：
宿舍責任人簽字：
中天五建芊域陽光一項目部
20xx年7月2日
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇七
1.樹立全心全意為職工、病員服務的思想，堅持安全生產，以人為本的工作方針，愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作。
2.工作人員須熟悉機房的設備、儀表，熟練操作。
3.值班人員須按時交接班，做好交接班記錄。
4.工作人員應遵守醫(yī)院的規(guī)章、制度，不得遲到早退。
5.值班人員上崗期間不得喝酒，不得脫崗，違者責任自負。
6.值班人員開機前需檢查儀表是否正常，出現異常立即停機檢修。
7.值班人員每半小時檢查設備，儀表一次，做好運行記錄。
8.做好設備的日常維護和保養(yǎng)工作，定期組織檢查和維修，排除事故隱患。
最新空調總結報告 空調管理制度優(yōu)質篇八
為了加強對公司宿舍空調管理、安全節(jié)能啟用空調，營造一個和諧的休息環(huán)境。
公司全體人員
3.1人事行政部負責制訂和實施本制度。
3.2各部門負責組織本部門員工學習本制度,員工自覺遵守本制度，相互監(jiān)督。
3.3人事行政部部門負責定期檢查宿舍空調保養(yǎng)情況。
4.1使用時間
4.1.1空調作為公共設施，僅用于員工們下班休息使用，住宿人員離開公司或者宿舍無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調機照常使用開機。
4.2.1員工要勤儉節(jié)約、按需用電的原則使用空調，空調的溫度要盡量調在26攝氏度左右。每個月電費50度以內由公司承擔，超過50度由全寢室人員平均分攤，每度以五角二分錢收取電費。
4.2.2各員工使用空調期間，要將宿舍的門窗關閉，以確保空調器的使用效果，雷雨天氣應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。
4.2.3不得隨意改變空調機的風葉方向以及隨意打開機殼或拆卸機件。要注意對空調的合理使用和維護，有異常須速報知公司人事行政部人員，由公司辦公室派專業(yè)人員進行修理。
4.2.4因人為因素造成空調或遙控器損壞，所發(fā)生的維修費用由造成空調器和遙控器損壞的人承擔。若沒有找到責任人，則維修費用由全體宿舍人員平均分攤。
4.2.5由人事行政部統一分配空調遙控器，遙控器和空調要編號，由人事行政部做好登記.空調遙控器由責任人做好保管工作，若住宿人員發(fā)生人員變動情況，要做好交接工作，并及時通知人事行政部相關人員做好登記。
4.2.6遙控器使用完畢之后，要及時放回存放處，以免丟失。
4.2.7在每年的10月份，由人事行政部統一安排人員收回空調遙控器，5月初再統一發(fā)放。(空調遙控器收、取具體時間，根據天氣的實際情況而定)
5.1本制度經總經理審批后，自公布之日起生效，生效之日起，與本制度發(fā)生沖突的其他文件條款須以此文件為準，人事行政部負責解釋。
5.2公司人事行政部對本制度進行修改和補充時,經總經理審批，修改和補充應通過布告欄內張貼通知或聯絡進行公布。
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