家政阿姨協(xié)議優(yōu)質(zhì)

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家政阿姨協(xié)議篇一

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

*乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就*方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1.應乙方聘請，*方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往_________（地點/城市）乙方公司工作。

2.*方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_________工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女*人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕*。

5.勞務人員須在技術*水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與*方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_________有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條*和其他待遇

1.勞務人員與_________當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月*_________(港*)元。

2.乙方對勞務人員*每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將*直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本*和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知*方，或支付7天*作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_________現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有_________法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合_________有關規(guī)定并經(jīng)*乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)*費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_________現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生*勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知*方，并承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在_________工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按_________現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1.*方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格*書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務人員嚴格遵守_________的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。

2.乙方責任

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在_________期間的管理;

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條勞務人員

的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守_________現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守*方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準*或以其他形式怠工。

(1)勞務人員申請與_________居民、永久*居民或游客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，*、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)*方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入_________之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，*、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，*乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月*。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

*方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

家政阿姨協(xié)議篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則。由甲方和乙方協(xié)商達成協(xié)議，甲方負責的______________內(nèi)所有家庭保潔業(yè)務全部指定由乙方服務完成不得承接第三方。特訂立本合作協(xié)議，以資信守。

（1）甲方：

1、甲方負責為乙方提供家庭保潔訂單推薦服務，并在服務期間為乙方提供必要的物業(yè)服務支持。負責安排乙方進場服務的相關內(nèi)容。

2、甲方必須提供真實有效的家庭服務訂單信息。

3、指派專人聯(lián)系、協(xié)調(diào)乙方的服務工作。

4、負責小區(qū)內(nèi)住戶的信息和服務需求的收集。

（2）乙方：

1、向甲方指定的業(yè)主進行的相應的服務并當日收取相應費用。

2、按住戶的要求及規(guī)定在相應的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作。

1、服務地點：________________________

1、本協(xié)議的服務期限為：年月日至年月日，自雙方簽約之日起，一方要求提前終止時應提前十天書面通知另一方。

2、合同期內(nèi)，合同內(nèi)容如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更應采取書面形式。

3、訂立本協(xié)議的所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相應內(nèi)容。

4、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或者終止協(xié)議履行。

任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。

在本協(xié)議執(zhí)行期間如果雙方發(fā)生爭議，雙方應本作友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方有權提交當?shù)刂俨梦瘑T會進行仲裁，并接受其仲裁規(guī)則。該仲裁裁決是終局的，雙方將無條件服從該仲裁裁決。

因不可抗力，使得本協(xié)議履行不可能、不必要或者履行不及時，遭受不可抗力、意外事件的一方不承擔違約責任。但應及時通知另一方。不可抗力的是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方或雙方當事人履約造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震和風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府政策變化等。

1、一方變更通訊地址或者聯(lián)系方式，應自變更之日起兩日內(nèi)，將變更后的地址、聯(lián)系方式通知另一方，否則變更方應對此造成的后果承擔責任。

2、雙方對提供的資料負有保密義務，不得以任何方式向第三方泄露于本合同有關的數(shù)據(jù)、資料、技術及商務信息等內(nèi)容。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等效力，由雙方代表簽字蓋章后生效。

家政阿姨協(xié)議篇三

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本

合同

1.合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。

1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。

2.甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。

3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。

1.乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項

規(guī)章制度

2.提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質(zhì)服務，并造成很壞影響的;

4.被依法追究刑事責任的。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員

擔保書

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

家政阿姨協(xié)議篇四

乙方（家政工）: 身份證號： 電話：

根據(jù)《xxx合同法》，《xxx消費者權益保護法》及其他有關法律，法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協(xié)議。

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容：

a、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；

c、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

e、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

f、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

g、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣。

1、服務方式：住家制

2、服務期限： 年 月 日至 年 月 日。

甲方支付乙方家政服務費 元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數(shù)額）。

1、甲方的權利

（1）甲方可在服務內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作；

（2）甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、xxx、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2、甲方的義務

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助；

（3）為乙方提供食宿。

3、乙方的權利

（1）乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

（2）乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4、乙方的義務

（1）須向甲方提供真實身份信息，并按服務內(nèi)容為甲方提供服務；

（2）在工作期間應當注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

（3）不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息；不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

1、違反國家法律、法規(guī)；

2、不服從甲方合理工作安排的；

3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；

4、被證明有偷盜行為的；

5、不能勝任相應工作的；

6、身體有病，不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的。

1、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

2、由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3、乙方在服務期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

5、乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另行雇請家政工），否則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。

如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關部門申請調(diào)解，也可向所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(簽字): 乙方(簽字):

家庭地址: 單位/家庭地址:

年 月 日 年 月 日

家政阿姨協(xié)議篇五

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種為

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

簽約代表人：

簽約日期：

乙方(姓名)：

簽約日期：

家政阿姨協(xié)議篇六

乙方：

一、維護服務要求：

4、乙方在平時搶修工作中，遇有問題必須迅速上報及時處理，若因乙方隱瞞及虛報搶修情況，乙方需承當一切事故責任。

5、乙方所有商場資料，必須乙方成員自己完成，甲方只負責指導，以及監(jiān)督審查工作，若甲方出現(xiàn)虛報工作量，資料退回及未通過現(xiàn)象，若傳輸局追究甲方責任，甲方一概追究乙方全部責任。

二、其它事項

1）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具同等法律效力。

2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方雙方蓋章之日起有效合同期限自________年____月____日至________年____月____日內(nèi)有效，逾期可根據(jù)雙方情況重新簽定合同。

甲方（蓋章）法定代表人：

乙方（蓋章）法定代表人：

委托代理人：委托代理人

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