酒吧總經(jīng)理簡歷精選

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酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇一

甲方：聘用方(公司及董事會)：___________

公司注冊地址：___________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：____________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：___________________

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。

二、工資福利

三、乙方權力

副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;

8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

9.批準單筆_________元以下費用;

10.執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權。

四、乙方職責

1.對完成公司整體經(jīng)營目標負責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;

3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

五、乙方禁止行為

1.不得利用職位謀取私利;

六、 合同解除

1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為，

2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3)不適當?shù)匦孤豆緳C密或者專有信息，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，

7)在經(jīng)營過程中嚴重不能勝任職務，

8)長期未經(jīng)允許的缺勤，

9)非法占據(jù)公司業(yè)務機會，

10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

八、 違約責任

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

共

2

2

1

2

酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇二

身份證號碼：________________

受讓方(乙方)：____________

身份證號碼：________________

房東(丙方)：______________

身份證號碼：________________

甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就門面轉讓事宜達成以下協(xié)議：

一、丙方同意甲方將自己位于____________街(路)____________號的門面轉讓給乙方使用，建筑面積為 ____________平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務，在甲方轉讓租期滿后，租期按照原租賃協(xié)議順延 年，并由乙方與丙方按原合同條款重新簽訂租賃合同。不重新簽訂租賃合同不影響租期自動順延。

二、丙方與甲方已簽訂了租賃合同，租期到_______年_______月_______日止，月租金為_______元人民幣，甲方剩余租期為_______月，剩余租金_______元由乙方支付給甲方。

三、門面轉讓給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有門面租賃合同中所規(guī)定的條款，合同到期后乙方享有優(yōu)先承租權，租金不得高于同地段同類門面租金，第一年乙方不得轉讓該門面，一年后乙方有權將門面轉讓給第三方。

四、轉讓后門面現(xiàn)有的裝修、裝飾全部歸乙方所有。乙方在接收該門面后，有權根據(jù)經(jīng)營需要，在保證房屋安全使用的情況下進行裝修。

五、乙方于本合同簽訂之日向甲方支付定金_______元。甲方在合同簽訂次日向乙方騰讓門面并交付鑰匙，同時乙方向甲方支付轉讓費共計人民幣_______元，(大寫：_______)，上述費用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設備及其他相關費用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

六、乙方接手前該店鋪所有的一切債權、債務均由甲方負責;接手后的一切經(jīng)營行為及產生的債權、債務由乙方負責。

七、違約責任：

(3)丙方保證該房屋為其合法所有并有權進行出租等，否則應該賠償乙方轉讓費用同等的損失。

八、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷門面，丙方按照轉讓費用標準補償乙方。

九、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

甲方： 乙方： 丙方：

年 月 日

酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇三

二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責，遵守礦紀礦規(guī)，保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

三、任期一年，即2013年12月30日至2014年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。

四、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。

甲方：×××煤礦 乙方(簽字)

代表(簽字)：

20 年 月 日 20 年 月 日

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酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇四

乙方姓名 性別 出生日期 年 月 日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內容：

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇五

乙方：___________________

根據(jù)《xxx勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。

（2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個月的試用期，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

（1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

（2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規(guī)定的質量標準。

甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要，規(guī)定和調整乙方的工作時間。

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩⑿l(wèi)生、防火制度。

（1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

（2）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

（3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

（4）乙方應當保守甲方商業(yè)秘密，不得對外泄露甲方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息。

在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

（1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的`；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。

（2）甲方因生產經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

（3）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。

（4）乙方嚴重違反國家法律、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

（a）經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進的。

（b）無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

（c）索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

（d）經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務的。

（e）無正當理由不服從工作分配、調動的。

（f）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

（g）違反公司規(guī)章制度的。

符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的除外）。

有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬。

（2）甲方違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益的。

乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經(jīng)甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續(xù)。

（1）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商，或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

（2）乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

本合同正本一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟損失，無法計算的按50000元計算。

（3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：乙方：

代表：簽署：

酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇六

乙方(受聘方)：____________

第一條 合同期限和工作內容

1、本合同有效期：自______至______止。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 一 個月通知對方。

3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。

第二條 崗位職責

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。

2、負責初審所有的財務開支，總額度在 以內的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。

7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。

8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。

9、負責公司內外的接待工作。

10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。

第三條 工作條件和勞動關系

1、工作時間和休息休假：

(1)、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天;

(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;

2、勞動報酬：

(1)、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資;崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。

(2)、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方。

(3)、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的 %增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。

(4)、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。

3、車旅費報銷:

開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿 元，當天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支。

第四條 工作紀律和獎罰

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。

甲方：______ 乙方：______

日期：______

酒吧總經(jīng)理簡歷精選篇七

類型：_________________________

地址：_________________________

主管部門：_____________________

乙方（受聘人）姓名：___________

性別：_________________________

出生年月：_____________________

文化程度：_____________________

參加工作時間：_________________

職稱和職務：___________________

原身份：_______________________

住址：_________________________

身份證號碼：___________________

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。

合同條件

甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務和責任。

合同期限

本合同自____________年______月______日起生效，聘期自____________年______月______日起，至____________年______月______日止。

福利待遇

1．照市政府辦公廳合政辦[____]＿號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

2．享受本公司規(guī)定的福利待遇。

工作紀律

甲方有權根據(jù)國家有關法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀律，甲方可按有關規(guī)定給予必要的處理。

合同的變更和終止

（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：

1．在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；

2．在合同期內不履行合同的；

3．違反學院和公司相關規(guī)章制度，情節(jié)嚴重、影響惡劣的；

4．按照《______市市屬學校教職工辭退暫行辦法》應予辭退的；

5．被開除、依法追究刑事責任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的；

8．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：

1．聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的；

2．女教職員工在孕期、產期、哺乳期內的；

3．因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的；

4．患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

5．其它符合國家有關規(guī)定的。

（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：

1．在試用期內的；

3．經(jīng)甲方同意，乙方自費升學、出國（境）留學、定居或調動、辭職的；

4．按國家規(guī)定應征入伍或錄用為國家公務員的。

違約和爭議的處理

合同雙方當事人必須全面履行合同規(guī)定的權利和義務，任何一方不得違反合同；違反合同規(guī)定的，要承擔違約責任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔賠償責任。

聘期內，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培訓又未滿雙方約定服務期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓費。

甲乙雙方當事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調解委員會申請調解，再協(xié)商調解不成，可向同級政府人事部門申請調解或仲裁。

雙方約定的其他事項

簽章

甲方（簽章）

法定代表人：

年月 日

乙方（簽章）

法定代表人：

年月 日

審核及鑒證

審核部門（簽章）

年月 日

審核部門（簽章）

年月 日

備注

2．本合同應妥善保管，它是建立聘用關系、處理人事爭議的依據(jù)。

3．本合同未盡事宜，由合肥學院后勤集團公司負責解釋。在合同期內，如本合同條款與國家、省和市有關新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

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