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領(lǐng)導講話心得篇一
非常高興參加集團xx年工作總結(jié)暨xx年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學習、感受各集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)》的重要報告，分享各集團領(lǐng)導就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責任與使命。
我認為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領(lǐng)全體慶華人去實現(xiàn)理想目標的領(lǐng)路人，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。
如何在新形勢下真正領(lǐng)會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)這一奮斗目標，我個人認為，首先是要認真學習，學懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認識到我們的責任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。
在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務(wù)實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團的發(fā)展進行了精準定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。
第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團的工作目標與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)。我認為，這也是對人力工作的具體指示與要求，xx年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實人力資源基礎(chǔ)管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。
第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對xx年的集團工作做了整體部署與安排。如在集團整體管控上，要求強化頂層設(shè)計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在xx年的工作能更加緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團經(jīng)濟效益，提升核心競爭力來開展工作。
在董事長的報告中，有很大篇幅講述xx年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求?；仡檟x年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面，做了一些工作，但離集團領(lǐng)導的要求與集團發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細、做實、做到位。xx年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。
感受之四就是，我們要感恩。xx年是集團轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團的變革與快速發(fā)展。xx年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。
我想，在董事長及集團高層領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源xx年工作一定會在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機制建設(shè)等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)xx年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)的奮斗目標一定實現(xiàn)。
領(lǐng)導講話心得篇二
在每個新的學年或新的學期開始之際，學校中往往會有一場開班會，由學校領(lǐng)導發(fā)表講話，為新的學期拉開序幕。在這次開班領(lǐng)導講話中，我深深感受到了領(lǐng)導的殷切期望和教育的深厚智慧，也對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和決心。
第二段：領(lǐng)導對學生的期望
在這次開班領(lǐng)導講話中，領(lǐng)導首先對我們做出了殷切期望。領(lǐng)導對我們寄予了希望，希望我們能夠端正態(tài)度，擔負責任。領(lǐng)導提到了自己在成長過程中的困難和坎坷，以此鼓勵我們勇敢面對困難，不怕失敗，只要展示出勇氣和毅力，成功就在不遠處。這讓我明白了，只有增強自己的責任心和對自己的要求，才能超越自己，不斷進步。
第三段：領(lǐng)導對學習的指導
領(lǐng)導在講話中強調(diào)了學習的重要性，并提出了對學生學習的要求。領(lǐng)導鼓勵我們要堅持學習，不斷提升自己的能力。他提到了一點，我倍感深刻：無論我們將來從事什么職業(yè)，學習是我們永遠的伴侶。只要我們腳踏實地，勤奮學習，我們就能在未來的職業(yè)發(fā)展中處于一個更好的位置。這讓我明白學習的價值和意義，讓我更加堅定了自己要努力學習的信心和決心。
第四段：領(lǐng)導對個人素質(zhì)的要求
領(lǐng)導在講話中提到了個人素質(zhì)的重要性，并向我們闡述了素質(zhì)的內(nèi)涵和培養(yǎng)的方法。他強調(diào)了道德品質(zhì)的培養(yǎng)，讓我們要做一個有道德、有擔當?shù)娜?。此外，領(lǐng)導還關(guān)注了我們的身心健康，教導我們?nèi)绾伪３至己玫纳盍晳T和心理狀態(tài)。領(lǐng)導的這些話讓我明白了在成長過程中要注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，只有培養(yǎng)了真正的人格魅力，才能更好地面對生活和未來的挑戰(zhàn)。
第五段：領(lǐng)導講話的啟示
通過這次開班領(lǐng)導講話，我深刻感受到了領(lǐng)導的智慧和關(guān)愛。他的講話讓我明白了學習的重要性，培養(yǎng)個人素質(zhì)的必要性。他的激勵和期望讓我明白了自己應(yīng)該有的樣子，也為我們指明了正確的生活方向。我被勇氣和毅力所打動，深深地明白只有不斷學習和進步，才能追求個人價值的最大化。我將牢記領(lǐng)導講話中的精神，努力實現(xiàn)自己的理想，成為一個對社會有貢獻的人。同時，我也將把領(lǐng)導的觀點傳達給身邊的同學，與他們一起共同努力，共同成長。
總結(jié)：
通過這次開班領(lǐng)導講話，我深刻體會到領(lǐng)導深謀遠慮的智慧和對學生的期望。他們傾聽我們的聲音，關(guān)心我們的成長，引領(lǐng)我們走向成功的道路。我們應(yīng)該倍加珍惜這一份關(guān)懷和期望，為實現(xiàn)我們的夢想而不懈奮斗。讓我們以滿懷憧憬和無限希望邁入新的學期，銘記領(lǐng)導講話中的啟示，不斷努力，不斷進取，不斷成長，為實現(xiàn)自己的人生價值貢獻自己的力量。
領(lǐng)導講話心得篇三
今天我學習了縣委、縣政府領(lǐng)導的講話精神。
1，增強政治敏感性，把思想和行動統(tǒng)一到省市縣幾次重要會議的精神上來
2，把握當前形勢，進一步明確工作理念
3，強化工作落實的機制建設(shè)
4，以創(chuàng)先爭優(yōu)為加強干部隊伍建設(shè)，在我們的工作中積極響應(yīng)縣委號召，努力把思想和行動與縣委幾次重要會議精神相結(jié)合，與時俱進。在工作中樹立陽光心態(tài)，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，有攻堅克難的決心，在生活中能管住自己，用發(fā)展的眼光看問題。
回顧這一段時間的工作，自身還存在以下缺點
1，在專業(yè)知識水平還需提高
2，在學生管理方面，還未形成一定的系統(tǒng)
通過縣委、縣政府講話的精神學習，我意識到，以后在工作中要樹立以下四個意識：一是責任意識，二是緊迫意識，三是督查意識，四是質(zhì)量意識。只有樹立起這些意識，才能在工作中有所進步，有所提高，是自身不斷完善。工作中要一心一意，形成三種風氣，一是一門心思捉摸干好工作的風氣，只有形成這種風氣，才能提高教學質(zhì)量；二是熱衷學習，勤思考，在自身素質(zhì)上下功夫的風氣。為人師表，身為老師，必須提高個人素質(zhì)，給學生起到榜樣作用；三是真教實學的風氣，把教書育人作為己任，而不是做給別人看。
通過對縣委、縣政府講話精神的學習，意識到了自己的缺點和不足，在以后的工作中會按照縣委縣政府領(lǐng)導的講話精神，規(guī)范和要求自己，樹立起對終身學習的信念，學無止盡，活到老學到老。
領(lǐng)導講話心得篇四
近日，我所在的公司召開了一場年底領(lǐng)導講話會議。在會上，公司領(lǐng)導對過去一年的工作進行了總結(jié)，展望了未來的發(fā)展方向。經(jīng)過聽取領(lǐng)導的講話，我深受啟發(fā)，深感受益匪淺。以下便是我對這次講話的心得體會。
首先，領(lǐng)導強調(diào)了團隊合作的重要性。在講話中，領(lǐng)導提到了我們公司過去一年取得的成績并非單個個人的努力，而是團隊的力量的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導指導我們要從個人的成就感中解放出來，將目光放在整個團隊的發(fā)展和目標上。這讓我意識到，我們不能只關(guān)注自己的進步，更應(yīng)該尊重和理解他人的努力，做到協(xié)作共贏。
其次，領(lǐng)導提到了學習和創(chuàng)新的重要性。領(lǐng)導強調(diào)，學習永遠都是不可停止的。只有通過不斷學習，我們才能保持競爭力、適應(yīng)新的變化。創(chuàng)新是保持競爭力的關(guān)鍵。領(lǐng)導鼓勵我們要敢于提出新的想法，勇于嘗試新的方法，推動公司的發(fā)展。這讓我明白到，只有不斷地學習和創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
此外，領(lǐng)導還談到了溝通和交流的重要性。他強調(diào)，好的溝通能夠增進團隊的凝聚力和積極性。團隊成員之間要保持及時有效的溝通，共同解決問題和面對挑戰(zhàn)。領(lǐng)導建議我們要相互傾聽，理解他人的觀點和需求，才能產(chǎn)生更好的合作結(jié)果。這讓我認識到，溝通不僅僅是傳遞信息，更是理解和合作的重要方式。
再者，領(lǐng)導強調(diào)了員工的積極心態(tài)和個人發(fā)展的重要性。他提到，無論公司如何發(fā)展和變化，每個員工個人的發(fā)展都是至關(guān)重要的。領(lǐng)導鼓勵我們要培養(yǎng)積極的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)時要勇敢地面對。同時，他也提及到我們要持續(xù)投資自己的個人發(fā)展，通過不斷學習、提升技能來提高個人競爭力。這使我深刻認識到，員工積極的心態(tài)和個人發(fā)展的重要性，對于整個團隊和公司的發(fā)展都具有重要的推動作用。
最后，領(lǐng)導對未來的展望給我留下了深刻的印象。他提到，市場競爭會更加激烈，但機遇也會更多。面對未來的發(fā)展，我們應(yīng)該堅守初心，保持激情和創(chuàng)新精神，不斷和時代保持同步。領(lǐng)導鼓勵我們要從改變中尋找機遇，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。這使我深感振奮，我相信只要我們保持團結(jié)進取的態(tài)度，勇往直前，未來的發(fā)展將會一片光明。
通過參加這次年底領(lǐng)導講話會議，我受益匪淺。領(lǐng)導的講話讓我明白了團隊合作的重要性，學習和創(chuàng)新的關(guān)鍵性，溝通和交流的必要性，員工積極心態(tài)和個人發(fā)展的價值，以及對未來的展望。我相信，將這些體會融入日常工作和生活中，我會變得更加優(yōu)秀，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我將以此次講話為契機，持續(xù)學習、努力進步，為自己和團隊創(chuàng)造更廣闊的前景。
領(lǐng)導講話心得篇五
一年一度的總結(jié)和出師大會中晏杰董事長及李志榮總經(jīng)理作出了重要講話的都會讓我們點燃激-情。
今年晏杰董事長的講話“正視危機，輾碎堅冰，夯實基礎(chǔ)，超越自我”，20xx年 整個物流機電板塊有許多亮點，突出的代表、突出的子公司， 給予了高度評價 ，不足之處，下半年整個公司的審計以后暴露出很多問題，最根本的還是自身管理和自身素質(zhì)問題，特別是有極少部分的領(lǐng)導、業(yè)務(wù)、財務(wù)人員違法的問題。從20xx年的“攻擊攻擊再攻擊”， 20xx年又提出了“自我超越、鍛造輝煌”，應(yīng)該說這兩年“第一戰(zhàn)役”基本完成，20xx年開始要開展我們的“第二戰(zhàn)役”?！暗诙?zhàn)役”要從以下八個方面進入狀態(tài)：南寧物流場站項目、拓展國際物流、持續(xù)做強柳工項目、強勢“空降”廣東、“有點無網(wǎng)”局面最起碼要有根本性好轉(zhuǎn)、進一步完善整個集團各個板塊業(yè)務(wù)和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、必須要延伸供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、最后一個是二手車市常圍繞以上的工作項目，20xx年要夯實基礎(chǔ)的五項工作管理工作，考核工作，管理工作，要落實、要過程;要把客戶滿意度和服務(wù)增值的服務(wù)體系落實到管理評價里面整個過程管理和績效評價體現(xiàn)出來;持續(xù)強化審計工作; 20xx年項目評價以及目標管理;要繼續(xù)強化執(zhí)行力。
李志榮總經(jīng)理的總結(jié)以及講話中，體會到了20xx年度玉柴物流的“危”與“機”。在危機中，玉柴物流“狼隊”從來不服輸，我們一定要在這一輪的洗牌中苦練內(nèi)功，縮短差距，打造玉柴商貿(mào)物流。我們一定能在反思中奮進，在超越中自信，在強壓中磨礪，在發(fā)展中成熟，我也堅信玉柴物流在未來發(fā)展道路上定能輾碎堅冰再續(xù)物流新篇章!在危機中歷煉成杰出的商貿(mào)物流企業(yè)!回顧不平凡的20xx年，20xx年在兩位領(lǐng)導的講話中讓我們充滿信心。
面對新形勢、新任務(wù)，從思想上先進狀態(tài)、意識上進狀態(tài)。要時刻樹立服務(wù)意識、宗旨意識，敢于創(chuàng)新拼搏，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),從自我做起，求實、務(wù)實、抓落實，努力完成好各項工作任務(wù);對內(nèi)要多一點理解溝通，少一點埋怨，多一點配合協(xié)調(diào)，少一點互相推諉，對外要做到服務(wù)熱情周到。
怎樣才能使我們的公司快速和-諧地發(fā)展?怎樣才可以使我們個人能夠在公司里得到發(fā)展和領(lǐng)導的重視?我想我們在對趙總的講話學習中可以深切地體會和明白這個道理，那就是我們在工作中要努力地奮斗，努力地工作，為公司的發(fā)展做出自己的奉獻，并推動我們公司和我們個人的發(fā)展。
我們身為我們車間里生產(chǎn)一線的員工，只有在平時的工作中嚴格地要求自己努力工作，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己在工作中的勞動價值，才能體現(xiàn)我們個人的價值。我們是生產(chǎn)一線的員工，我們在公司車間里工作和存在的價值就是在自己的工作崗位上努力地工作和奮斗，為我們的車間生產(chǎn)和創(chuàng)造出更多、更好的產(chǎn)品。所以我們在日常的工作中，就應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，讓自己在工作的生產(chǎn)中創(chuàng)造更多的財富，從而使自己在車間里的勞動價值得以體現(xiàn)。
身為車間里的職工，我認為要想做好奉獻，推動發(fā)展就必須努力學習。因為我們的工作技術(shù)含量高，我們必須學習好各種操作知識和安全技能。只有學習好了安全操作知識，我們才可以知道如何操作和保證好我們在操作過程中的設(shè)備安全和人身安全等。保證我們在生產(chǎn)中能夠放心地生產(chǎn)和勞動，以及我們個人的人身安全。其次，我們要加強學習生產(chǎn)技術(shù)的操作技能。我們不能滿足和停留在目前這個階段，更不能駐足不前。我們要更隨著時代和生產(chǎn)技術(shù)的進步和更新而努力地進取，去追趕和超越別人。因此我們在工作的生產(chǎn)中要努力地學習操作技術(shù)和技能，這樣我們才能一方面可以提高我們工作的工作效率，保證生產(chǎn)出更好、更高、更多的產(chǎn)品，另一方面，我們可以在工作中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣，使我們的工作充滿活力和快樂。
同時，我們還要在工作中積極地去努力工作和進齲我們在工作中要積極努力地工作，去幫助別人。什么是我們的工作，怎樣才能完成我們的工作?凡是車間里的事情和任務(wù)都是我們的工作，都是我們應(yīng)盡的責任和義務(wù)。我們只有努力地去實施和去做才能保證我們自己完成我們的工作。所以當我們遇到工作任務(wù)和難題時，就不能躲避，更不能推脫，要積極地著手去完成我們的工作。并在工作時帶動自己身邊人的工作積極性，保證我們的工作可以快速、高效地完成，使我們的領(lǐng)導滿意。
領(lǐng)導講話心得篇六
第一段：介紹領(lǐng)導講話的背景和目的
作為一名員工，我時常有幸接觸到領(lǐng)導的講話，在與領(lǐng)導交流的過程中，我深感這些講話對于整個團隊的指導和推動作用不可忽視。因此，我愿意分享一下我個人對領(lǐng)導講話的心得體會。
第二段：領(lǐng)導講話的重要性和作用
領(lǐng)導講話在組織中具有重要的指導作用。首先，講話可以傳遞領(lǐng)導的關(guān)懷和期望，鼓舞員工的士氣和干勁。通過講話，領(lǐng)導可以確保團隊成員共同理解和認同組織的愿景和使命，激發(fā)他們的共同目標意識，以此促進整個團隊的凝聚力和合作性。其次，領(lǐng)導講話可以提供對團隊工作方向的明確指導。領(lǐng)導通過講話明確團隊的目標、策略和任務(wù)等安排，使團隊成員在工作中心有所依附，避免盲目行動和迷失方向。最后，講話還可以傳遞重要的決策和變革信息，引導團隊成員積極應(yīng)對變化，適應(yīng)新的工作環(huán)境。
第三段：領(lǐng)導講話的交流技巧
一次有效的講話需要借助一些交流技巧來使信息更好地傳達和理解。首先，領(lǐng)導在講話前應(yīng)深入了解受眾，了解他們的需求和關(guān)注點，以此來調(diào)整自己的講話內(nèi)容和方式。其次，領(lǐng)導應(yīng)借助具體的例子和事實來支持自己的講話，使其更有說服力和可信度。同時，生動的語言和形象的比喻也可以讓講話更加形象生動。此外，領(lǐng)導還需要關(guān)注自身的表達方式，包括節(jié)奏、音量、語調(diào)和身體語言等，以此來增加講話的感染力和吸引力。
第四段：領(lǐng)導講話的實踐應(yīng)用
在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)有效的領(lǐng)導講話需要不斷的提升和實踐。首先，作為員工，我要積極參加各種培訓和學習機會，提高自己的知識和技能，以此來更好地理解和應(yīng)對領(lǐng)導的講話。其次，作為領(lǐng)導，我要時刻關(guān)注團隊的需求和動態(tài)，準確把握團隊成員的思想和感受，以此來調(diào)整自己的講話內(nèi)容和方式。此外，我會關(guān)注自身表達方式的改進，加強語言和溝通技巧的訓練，以便更好地與團隊成員交流和溝通。
第五段：結(jié)論
總而言之，領(lǐng)導講話是團隊建設(shè)和組織發(fā)展的重要工具。通過講話，領(lǐng)導可以傳遞關(guān)懷和期望，指導團隊的工作方向，以及推動重要決策和變革的實施等。通過學習和實踐領(lǐng)導講話的技巧，我們可以更好地理解和應(yīng)對領(lǐng)導的講話，提高團隊的整體效能。希望我的心得體會能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭餐?，形成更好的工作氛圍和團隊合作。
領(lǐng)導講話心得篇七
一、要有全局觀念和大局意識。必須把思想統(tǒng)一到建設(shè)既強又大的國際化新潞安的總體奮斗目標上來。在實際工作中要認清形勢，尊重規(guī)則，以公司發(fā)展為大局，樹立全公司一盤棋的思想，把全部身心放在公司的發(fā)展上，一定要把公司的形象擺在第一位。把工程公司的持續(xù)穩(wěn)定和健康發(fā)展，當作我們的生命線，當作現(xiàn)在工作的頭等大事和第一責任。以此為中心來思考和安排我們的各項工作。
二、加強團結(jié)。團結(jié)是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，只有團結(jié)才能實現(xiàn)發(fā)展，團結(jié)是一個企業(yè)無形的但有價值的核心競爭力。作為公司的一員，應(yīng)該找準自己的位置，自覺樹立團結(jié)合作意識，嚴于律已，寬以待人，形成團結(jié)，凝聚力量。一切不利于發(fā)展的話不說，不利于發(fā)展的事不做，自覺維護公司形象。
三、注重學習。學習者智，學習者強，學習者勝。學習工作化，工作學習化已經(jīng)成為一種新的工作業(yè)態(tài)。在工作中要向領(lǐng)導學習，向同事學習，向書本學習，向工人學習。熟悉預(yù)算定額，清單，工程量的計算規(guī)則。深入工地，了解施工過程。要徹底摒棄畏難情緒，要勤學多問，在工作中耐心，細心，不急不躁，保證工作質(zhì)量和效率。勤于思考，勤于鍛煉，因為業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨。
四、端正工作態(tài)度。堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到，精神狀態(tài)調(diào)整到，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。不折不扣保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
五、要有責任意識。責任是一種義務(wù)，更是一種使命。要有高度的責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實工作，勇于進取，擅于創(chuàng)新，不僅對自己的工作切實負起責任，而且能結(jié)合工作實際發(fā)揮自己的潛能，在遇到困難時不推諉，不退縮，知難而進，以堅忍不拔的信心和勇氣去攻堅克難，努力把工作做到盡善盡美。
總之，我要以求真務(wù)實的進取精神和腳踏實地的工作態(tài)度，找準公司發(fā)展和自身崗位的結(jié)合點，開拓創(chuàng)新，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
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