無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面是小編為大家收集的?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇一
下午好!
首先，衷心感謝各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)在萬忙之中抽出寶貴的時(shí)間蒞臨我校，參加教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議座談會(huì)，對(duì)我校各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，這是對(duì)我校工作的關(guān)心和支持，也是對(duì)英山教育事業(yè)的重視與鼓勵(lì)。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校全體師生對(duì)各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。
一直以來，學(xué)校堅(jiān)持“以生為本，以學(xué)為本”的辦學(xué)理念和“以人為本、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新”的辦學(xué)方針，在縣委、縣政府及各級(jí)教育行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以“辦人民滿意一中”為宗旨，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)、和諧、健康發(fā)展，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好局面。
下面匯報(bào)四個(gè)方面的工作，請(qǐng)代表們指導(dǎo)、評(píng)議。
一是依規(guī)治校不動(dòng)搖。
1、全面貫徹黨的教育方針，全面落實(shí)課程計(jì)劃，努力轉(zhuǎn)變教育觀念，極力推進(jìn)新課程改革，促進(jìn)素質(zhì)教育全面實(shí)施(新農(nóng)村社會(huì)實(shí)踐調(diào)查、六十華里遠(yuǎn)足活動(dòng)、體育藝術(shù)節(jié)、師生合唱比賽等等)。
2、落實(shí)管理責(zé)任，將管理責(zé)任具體化、明確化，要求每一個(gè)人都要把本職工作做到位、盡到職，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)崗位負(fù)責(zé)，人人都管理，處處有管理，事事見管理，提高辦學(xué)效益和管理水平。
3、進(jìn)一步強(qiáng)化教師的責(zé)任心和工作態(tài)度，從機(jī)制入手，建立健全強(qiáng)有力的工作機(jī)制，科學(xué)管理、民主管理，靠制度管理人，靠機(jī)制激勵(lì)人，靠紀(jì)律約束人，最大限度的提高教育教學(xué)質(zhì)量(制訂教育教學(xué)工作考評(píng)方案，加強(qiáng)早晚自習(xí)管理、學(xué)生中午時(shí)段管理、周六晚休息時(shí)段管理等)。
二是立德樹人不松勁。
堅(jiān)持德育為先不動(dòng)搖。我校根據(jù)“全面推行素質(zhì)教育”的總體思想和“環(huán)境育人”的辦學(xué)特色，探索出“以愛國主義為主線，以法紀(jì)教育和日常行為規(guī)范教育為重點(diǎn)，以環(huán)境育人為特色，以提高文明素質(zhì)為突破口”的德育工作“五五模式”， 效果明顯，具有科學(xué)性和可操作性。堅(jiān)持在校園內(nèi)禁止學(xué)生使用手機(jī)，逐步推行封閉管理和統(tǒng)一學(xué)生校服，午休學(xué)生自我管理，積極開展“文明班級(jí)、文明寢室、文明學(xué)生”評(píng)比活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，形成尊敬師長、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)互助的良好風(fēng)氣，營造良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)。
三是隊(duì)伍建設(shè)有新招。
1、開展了“明星班主任”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)了班集體建設(shè)，提高了班主任的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立了一批“師德修養(yǎng)好，教育觀念新，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，綜合能力強(qiáng)”的班主任工作典型。
2、啟動(dòng)了青藍(lán)工程。針對(duì)我校青年教師多的特點(diǎn)，為更快地促進(jìn)廣大青年教師成長成才，建立一支理念新、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的教師隊(duì)伍，學(xué)校充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，以推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的可持續(xù)發(fā)展。
3、明星教師評(píng)選活動(dòng)即將啟動(dòng)。該活動(dòng)旨在表彰作出突出貢獻(xiàn)和取得優(yōu)異成績的教師，激勵(lì)廣大教師不斷提升工作水平和工作效果，促進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平。
4、深化教科研活動(dòng)。以學(xué)習(xí)為手段，促進(jìn)了教師的專業(yè)成長，我們根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，立足校本，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)，措施得力，目標(biāo)明確，形式多樣;以常規(guī)為核心，周密安排好每次教研活動(dòng)，加強(qiáng)課程計(jì)劃管理，狠抓教研組、備課組建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化整合;以課題為抓手，提升了教師的教科研能力，實(shí)驗(yàn)班高效課堂建設(shè)、青藍(lán)工程、班主任成長課程、中考高分學(xué)生成績下滑分析等課題的開展，既解決了實(shí)際問題，又有效提高了教師教科研能力。
四是校園建設(shè)新突破。
我們以創(chuàng)建省級(jí)示范學(xué)校為契機(jī)，充分利用國家政策和項(xiàng)目資金，不斷加快學(xué)校建設(shè)步伐，大力改善辦學(xué)條件，給師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
1、投資190多萬元完成了運(yùn)動(dòng)場(chǎng)塑膠工程，極大改善了學(xué)校辦學(xué)條件，美化了校園環(huán)境，提高了辦學(xué)品位。
2、積極爭(zhēng)取、利用國家資金建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化考室60間，在服務(wù)陽光高考的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校課堂教學(xué)監(jiān)控的全覆蓋，進(jìn)一步規(guī)范了教學(xué)行為，提高了管理效率。
3、在縣委、縣政府的大力支持下，我校已初步完成對(duì)科文中學(xué)的整體并購工作，正在整體規(guī)劃布局，相關(guān)工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行，此舉將極大改善我校辦學(xué)條件。
4、今年，我們還將利用國家薄弱高中改造項(xiàng)目資金500余萬元新建綜合樓一棟，緩解教學(xué)用房不足問題。
一路走來，一路辛酸一路歌。學(xué)校被評(píng)為“省綠色文明校園”“市最佳文明單位”“市教育科研先進(jìn)單位”和“市教育科研基地實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?，多次被縣教育局授予“高考先進(jìn)單位”。近幾年高考每年過重點(diǎn)線300人左右，本科上線率及過線萬人比居全市前列，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
在成績面前，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到目前面臨的一些困難：一是債務(wù)負(fù)擔(dān)依舊沉重，嚴(yán)重制約著教師待遇的提高和學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展;二是高考成績不優(yōu)，北大、清華沒有突破，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾的要求還有較大的差距;三是社會(huì)環(huán)境不優(yōu)，校園安全保障機(jī)制不健全，安全壓力巨大;四是硬件設(shè)施還有待完善，如多功能報(bào)告廳、學(xué)生寢室、教室空調(diào)等都沒有到位，辦學(xué)條件簡(jiǎn)陋制約了我校的進(jìn)一步發(fā)展。
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)：困難實(shí)實(shí)在在，機(jī)遇稍縱即逝，能追無盡景，始是不凡人。在新的發(fā)展機(jī)遇面前，我們一中人將樹立信心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的精神，加快前進(jìn)的步伐，書寫輝煌的新篇章，把英山一中的各項(xiàng)事業(yè)再一次推向高峰!
在過去的歲月里，各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)滿懷著對(duì)一中的深情厚誼，為一中的建設(shè)與發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，所有一中人將永遠(yuǎn)銘記在心。在今后的歲月里，敬請(qǐng)各位一如既往地關(guān)注一中，為一中更美好的明天而建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量!
祝各位身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇二
財(cái)政局實(shí)習(xí)日記
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實(shí)習(xí)日記(一)xx-9-18晴
今天是實(shí)習(xí)的第一天，很老套的開頭，可是去到那也是個(gè)很老套的工作。本來就對(duì)自己實(shí)習(xí)沒什么期望，已經(jīng)預(yù)期到會(huì)是個(gè)無聊的開始，也果真應(yīng)驗(yàn)。
ps:下午下班的時(shí)候,去婷那還和一個(gè)師兄聊了天,呵呵
呵呵,累了，先寫這么多吧
實(shí)習(xí)日記(三)xx.9.25
人還真是容易懶，才寫了２天的實(shí)習(xí)日記就沒再寫下去了。今天看了雯婷的blog，發(fā)現(xiàn)她竟然在第二天的時(shí)候和我寫一樣的事情。其實(shí)人無聊到這種地步也只有如此了。
經(jīng)歷了一星期的實(shí)習(xí)，還算比較適應(yīng)財(cái)政局的工作了，最起碼有一臺(tái)電腦可以讓我對(duì)著來打字。無聊是無聊了點(diǎn)，但是不像第一天那樣真的想馬上回家的那種感覺了。其實(shí)，人也是這樣慢慢適應(yīng)著，慢慢學(xué)著如何適應(yīng)環(huán)境，并在無聊中發(fā)現(xiàn)有趣的地方，尋找著當(dāng)中的閃光點(diǎn)。
也許這就是人類得以不斷進(jìn)化的原因吧。
初秋，微涼……
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇三
一、本制度依照《中華人民共和國公務(wù)員法》、皖人發(fā)[1997] 83號(hào)文件等相關(guān)法律、法規(guī)、文件的規(guī)定制定。
二、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退。
三、遵守考勤制度，集中點(diǎn)名時(shí)間按時(shí)點(diǎn)名，遲到超過15分鐘按曠工處理;非集中點(diǎn)名時(shí)間由局領(lǐng)導(dǎo)或局領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)相關(guān)股室不定期抽查，全年不低于20次，抽查結(jié)果計(jì)入年終考核。因公外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、出差等，要提前通知辦公室，由辦公室集中辦理網(wǎng)上公出申請(qǐng)流程。有緊急事情不能參加點(diǎn)名，應(yīng)事先用電話向分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報(bào)告，事后補(bǔ)辦申請(qǐng)流程。
四、請(qǐng)假必須辦理網(wǎng)上請(qǐng)假申請(qǐng)流程，批準(zhǔn)后生效，未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班視為曠工。特殊情況應(yīng)先用電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦流程。請(qǐng)假一天以內(nèi)由本股室(單位)負(fù)責(zé)人審批;一天以上兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以上由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。病假應(yīng)附醫(yī)生開具的病假證明。
五、凡經(jīng)組織批準(zhǔn)參加電大等成人業(yè)余、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員，復(fù)習(xí)考試等所需要的時(shí)間，由各股室根據(jù)工作情況，對(duì)所需時(shí)間提出建議，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
六、工作人員按規(guī)定享受帶薪年休假，原則上一年一次性享受，不得跨年度補(bǔ)休，因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)可以分段享受。休假前，個(gè)人應(yīng)辦理休假申請(qǐng)流程，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。
七、干部職工雙方實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可以享受15天婚假。產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、病假期間的生活待遇嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。
九、事假期間的生活待遇嚴(yán)格按照皖人發(fā)[1997] 83號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
十、曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年累計(jì)超過30天的，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，予以辭退。
十一、考勤情況與股室承包鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)考核等各種獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。遲到累計(jì)10次，事假累計(jì)10天，曠工累計(jì)5天只享受最低檔次獎(jiǎng)勵(lì)的60%;連續(xù)病假達(dá)到3個(gè)月，全年累計(jì)病假達(dá)到66天，不享受各種獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)考勤情況的登記、匯總，每月將考勤情況向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并張榜公布，年終列入個(gè)人檔案，作為年度考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。
十三、本制度從2011年1月1日開始實(shí)施，原考勤制度停用。辦公室負(fù)責(zé)解釋。
為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，增強(qiáng)工作人員組織紀(jì)律觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。
一、局全體干部職工均嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無故串崗、離崗。
二、考勤簽到時(shí)間為上午8：20以前，下午2：30（時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。具體工作由局辦公室負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督實(shí)施。
三、原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室備案，但要明確外出時(shí)間；因公或因私外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。到外出差（辦私事）需延長出差時(shí)間不能及時(shí)辦理出差（請(qǐng)事假）手續(xù)的'，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補(bǔ)辦，否則視同缺勤處理。經(jīng)批準(zhǔn)外出參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的，視同公務(wù)，履行報(bào)告手續(xù)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員外出辦事須通知辦公室。
四、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫請(qǐng)假條，說明事由、時(shí)間。請(qǐng)假半天的，由部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管局長審批；超過3天的（含3天）必須向局長請(qǐng)假。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交辦公室備案。
五、實(shí)行年休假制度。各單位根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。因工作無法年休的人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。
六、工作人員考勤情況由局辦公室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。
七、工作人員的考勤情況作為日?？冃Э己思澳杲K考核的的一項(xiàng)重要依據(jù)，給予客觀公正的評(píng)價(jià)，其中對(duì)于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實(shí)際情況給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因工作無法年休的工作人員休假延續(xù)。
八、工作人員缺勤或因公外出，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)缺勤超過30天，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。
九、本制度從即日起執(zhí)行，此前與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇四
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，保障正常的工作秩序和運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)《公務(wù)員法》及國家、自治區(qū)和、政府及人社部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際情況制定本制度。
一、探親假
1.凡屬局機(jī)關(guān)正式職工，參加工作滿一年以上，與配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探親假待遇。
2.探望配偶，每年享受一次探親假，假期為30天。
3.探望父母，未婚職工每年享受一次探親假；已婚職工每四年享受一次探親假，假期均為20天。
4.探親假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，但根據(jù)實(shí)際需要給予往返路程假。
5、探親假，必須由本人提出申請(qǐng)并填寫《請(qǐng)假審批表》，由科室領(lǐng)導(dǎo)和分管局長批準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假
1.機(jī)關(guān)職工因事、因病可以請(qǐng)事假或病假。
2.請(qǐng)事、病假，需先由本人或委托他人提出申請(qǐng)，按有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。
3.機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)事假或病假時(shí)間在一個(gè)工作日的：科級(jí)干部需由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并到辦公室備案登記；其他干部職工需由科長批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案登記。機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)事假或病假時(shí)間超過三個(gè)工作日（不超過五個(gè)工作日）的，均需由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)辦公室備案登記。機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)事假或病假時(shí)間超過五個(gè)工作日的，均需由局長批準(zhǔn)并到辦公室備案登記。副局長（含調(diào)研員和副調(diào)研員）請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，局領(lǐng)導(dǎo)外出應(yīng)告知辦公室。
三、婚假
職工結(jié)婚按規(guī)定給假3天，對(duì)晚婚者（男25歲以上，女23歲以上）另增婚假15天。
四、產(chǎn)假和陪護(hù)假
女職工分娩后按國家規(guī)定休產(chǎn)假90天。按地方文件規(guī)定實(shí)行晚育（24周歲以上）的女職工另增加產(chǎn)假30天；領(lǐng)取獨(dú)生子女證的另增加產(chǎn)假30天；遇難產(chǎn)者（附醫(yī)院證明）再增加產(chǎn)假15天。
妻子分娩男職工可請(qǐng)陪護(hù)假，假期10天。
產(chǎn)假和陪護(hù)假均包括公休假日和法定節(jié)日。
五、續(xù)假和銷假
1.假期滿后，要向辦公室銷假；不能按期上班者，要辦理續(xù)假手續(xù)。
2.凡沒有按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)或假期滿后仍未到崗又沒有補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)的，均按曠工處理。曠工累計(jì)滿一周，從下月起停發(fā)一個(gè)月工資，曠工連續(xù)十五天以上，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，按照《國家公務(wù)員條例》有關(guān)規(guī)定予以辭退或停發(fā)帶薪休假補(bǔ)貼。
六、組織管理
1.各科室要嚴(yán)格履行職工請(qǐng)假審批、備案手續(xù)，既要有計(jì)劃地安排好職工的探親假，又要保證不影響工作，避免職工集中休假而影響工作。
2.職工無論休假（包括探親假、婚、產(chǎn)假）還是請(qǐng)病事假均需按規(guī)定辦理請(qǐng)銷假備案手續(xù)。
3.辦公室要加強(qiáng)對(duì)職工休假、請(qǐng)假的管理，了解和掌握職工休假和請(qǐng)假情況，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行或違反本制度的工作人員提出批評(píng)和處理意見，報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，從印發(fā)之日起執(zhí)行。
為加強(qiáng)管理，規(guī)范請(qǐng)銷假程序，現(xiàn)就單位工作人員請(qǐng)銷假制度規(guī)定如下：
一、請(qǐng)假的`規(guī)定
（一）事假
１、凡請(qǐng)事假一天以上一律以書面形式報(bào)批。
2、各股室及局屬事業(yè)單位工作人員請(qǐng)事假一天以內(nèi)，由股室或局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);一天以上，三天以內(nèi)，由股室或局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上，一周以內(nèi)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長批準(zhǔn)；一周以上，報(bào)請(qǐng)局黨支部集體研究決定。
3、各股室負(fù)責(zé)人和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假一天以內(nèi)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上報(bào)請(qǐng)局長批準(zhǔn)。
（二）病假
1、請(qǐng)病假一律憑醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條報(bào)批。
2、各股室及局屬事業(yè)單位工作人員請(qǐng)病假報(bào)批的要求和程序比照請(qǐng)事假規(guī)定執(zhí)行。
3、各股室負(fù)責(zé)人和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)病假，報(bào)告分管局長，由局長審批。
二、銷假的規(guī)定
凡按規(guī)定逐級(jí)報(bào)批的事假、病假，假期休完后，上班前必須按請(qǐng)假的報(bào)批程序逐級(jí)進(jìn)行口頭銷假。
三、續(xù)假的規(guī)定
凡因特殊原因在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成相關(guān)休假事宜，需續(xù)假者，按照請(qǐng)假審批程序報(bào)批。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
1、機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，因病、因事須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，不得無故遲到、早退、曠工。局辦公室落實(shí)專人負(fù)責(zé)考勤工作，職工考勤結(jié)果將作為職工年終考核評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。因下鄉(xiāng)或出差未能及時(shí)簽到的，事后到辦公室說明，由辦公室負(fù)責(zé)考勤人員注明下鄉(xiāng)或出差。上班嚴(yán)禁玩游戲、看電影、聊天、炒股，下鄉(xiāng)辦事完成任務(wù)后應(yīng)及時(shí)返回，不得長時(shí)間滯留基層。
2、機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格請(qǐng)假制度，所有請(qǐng)假必需按程序辦理（請(qǐng)病假需憑縣級(jí)或縣級(jí)以上的醫(yī)院住院證明或病情診斷證明）。職工請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由所在科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)局辦公室備案；請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)的，由局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)局辦公室備案；請(qǐng)假3天以上(含3天)的，由局長批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案。
3、節(jié)假日值班和經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)安排加班的天數(shù)（由局辦公室登記統(tǒng)計(jì)）可以沖抵請(qǐng)假的天數(shù)。探親假、婚喪假、產(chǎn)假、法定假日等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、工作人員曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，將按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定給予辭退。
5、正常工作時(shí)間內(nèi)，因公出差或下鄉(xiāng)時(shí)，各科室必須至少留1人在崗，以保證工作正常進(jìn)行。機(jī)關(guān)工作人員臨時(shí)外出，應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人和辦公室說明去向，并到局辦公室登記去向及返回時(shí)間。
6、局長出縣辦事，按照、縣政府規(guī)定報(bào)告；局班子成員出縣辦事，須向局長報(bào)告；局屬各單位負(fù)責(zé)人出縣需向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長報(bào)告。
7、由局辦公室定期對(duì)各科室外出請(qǐng)假制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定的，進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。
8、本制度自文發(fā)之日起施行。
1、一般干部請(qǐng)假，一天以內(nèi)由股（室）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由股長簽字、分管副局長批準(zhǔn)，三天以上由股長、分管副局長簽字，局長批準(zhǔn)。
2、股（室）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，兩天以內(nèi)由分管副局長批準(zhǔn)，兩天以上由分管副局長簽字、局長批準(zhǔn)。
3、財(cái)政所一般干部請(qǐng)假，三天以內(nèi)由所長批準(zhǔn)，三天以上由所長簽字、局長批準(zhǔn)；所長請(qǐng)假，一天以內(nèi)向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)打招呼，兩天以上由局長批準(zhǔn)。
4、副局長請(qǐng)假，三天以內(nèi)，由局長批準(zhǔn)，三天以上，由局長簽字、分管批準(zhǔn)。
5、請(qǐng)假一律實(shí)行請(qǐng)假條，未寫假條或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位者以曠工論處。
6、實(shí)行上班簽到制和崗位督查制，每天簽到兩次，查崗兩次，上班十分鐘以后半小時(shí)以前簽到者為遲到，半小時(shí)以后算曠工。
7、已簽到或已簽遲到，查崗不在而非因公者為早退；既未簽到也未簽遲到，查崗不在者為曠工。
8、禁止代簽，否則被代簽人按曠工論，代簽人和簽到監(jiān)管人各扣10元。
9、第一胎產(chǎn)假、探親假（探望配偶）、因病住院治療為特殊假。
10、簽到出勤與工資掛鉤。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一次扣本人日工資總額50%。因公負(fù)傷住院治療或休息按出勤對(duì)待。
11、每人全年享受法定節(jié)假日十天（春節(jié)三天，“五一”三天，國慶三天，元旦一天）并享受每月的星期休息日，春節(jié)、元霄節(jié)、農(nóng)忙假按市政府安排執(zhí)行。第一胎產(chǎn)假和探親假（探望配偶）根據(jù)國家規(guī)定分別按90天和30天執(zhí)行。但必須履行請(qǐng)假手續(xù)。探親假一年一次。
12、請(qǐng)假全年超過一個(gè)月（不包括特殊假），在年度考核時(shí)確定為不稱職，連續(xù)兩年被確定為不稱職的報(bào)人事部門予以辭退。
13、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的報(bào)人事部門予以辭退。
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇五
20xx年，區(qū)安監(jiān)局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，全區(qū)安全生產(chǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的指導(dǎo)下，深入開展大檢查活動(dòng)，全面推進(jìn)打非治違工作，不斷深化各個(gè)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治，扎實(shí)推進(jìn)宣傳教育培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格行政執(zhí)法，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快地發(fā)展。
局領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心綜治工作，把綜治工作擺上重要議事日程抓緊抓實(shí)，多次召開專題會(huì)議，研究部署綜治工作。建立和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督促我局綜治平安建社各項(xiàng)工作的落實(shí)，制定了工作計(jì)劃。把綜治工作納入安全生產(chǎn)總體安排，同部署、同檢查。明確職責(zé)，完善考核監(jiān)督機(jī)制。按照“誰審批誰負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證誰負(fù)責(zé)、誰實(shí)施誰負(fù)責(zé)”的原則，把綜治平安工作任務(wù)分解到各科室，落實(shí)到人，以確保一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)督促一級(jí)落實(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任。營造大建設(shè)大發(fā)展時(shí)期平安穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
始終堅(jiān)持綜合宣傳和專項(xiàng)宣傳相結(jié)合，以法律、法規(guī)宣傳教育為重點(diǎn)，努力創(chuàng)造良好的綜治、平安建設(shè)工作環(huán)境。一是開展反邪教宣傳活動(dòng)。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)和下屬單位基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，旗幟鮮明地反對(duì)邪教，掛橫幅，貼標(biāo)語，進(jìn)企業(yè)宣傳教育。同時(shí)建立防治邪教的責(zé)任制，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早處理。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳。以全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛開展安全知識(shí)進(jìn)村入戶、面對(duì)面咨詢、大型圖文展等宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)群眾的安全防范意識(shí)和自救能力，引導(dǎo)更多群眾成為安全生產(chǎn)義務(wù)監(jiān)督員。在區(qū)級(jí)新聞媒體開辟專欄，常年開展安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)宣傳。三是創(chuàng)建安全社區(qū)。搞好宣傳培訓(xùn)，廣泛開展活動(dòng)，積極推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建，已有3家企業(yè)成功創(chuàng)建安全文化示范單位，10家企業(yè)正加快創(chuàng)建，37個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道啟動(dòng)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，6個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道通過市級(jí)安全社區(qū)驗(yàn)收。挖掘企業(yè)安全文化，完善制度建設(shè)，動(dòng)員員工參與，積極推進(jìn)安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建。
經(jīng)常召開矛盾糾紛排查分析會(huì)議，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握各種預(yù)警性苗頭信息，提前介入潛在的矛盾，防患于未然。積極開展“打非治違”行動(dòng)，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的要求，采取企業(yè)（單位）自查、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道普查、行業(yè)部門專項(xiàng)檢查、區(qū)政府綜合檢查督查的方式深入推進(jìn)安全生產(chǎn)大檢查工作。今年以來，全區(qū)共打擊非法違法、治理糾正違規(guī)違章行為共193418起，警告11939次，責(zé)令改正、限期整改、停止違法行為6435起，沒收違法所得、非法生產(chǎn)設(shè)備63起，責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)、停止建設(shè)631家，暫扣或吊銷有關(guān)證照698個(gè)，關(guān)閉非法違法生產(chǎn)經(jīng)營單位132家，罰款2233萬元，行政拘留104人。
（一）加強(qiáng)煤礦安全。開展《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》百日安全活動(dòng)。認(rèn)真做好煤礦建設(shè)項(xiàng)目工程質(zhì)量監(jiān)督管理，“六大系統(tǒng)”建設(shè)與主體工程同步進(jìn)行，煤礦兼并重組正在有序推進(jìn)。完成和龍煤礦、龍泉煤礦“推進(jìn)使用led節(jié)能燈具”、 推廣應(yīng)用掘進(jìn)裝載機(jī)械化作業(yè)”，在劉家溝煤礦、石板灘等煤礦“推廣使用斜井擋車欄自動(dòng)控制裝置”、“機(jī)械吊掛運(yùn)送行人系統(tǒng)”、“推廣機(jī)械化開采和支護(hù)成套裝備”，扎實(shí)開展專項(xiàng)整治，加強(qiáng)日常監(jiān)管，排查隱患173條，完成整改163條，整改率94%。完成關(guān)閉煤礦1個(gè)。實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)“零事故、零死亡”目標(biāo)。
（二）加強(qiáng)非煤礦山安全。制定了《xx區(qū)非煤礦山安全發(fā)展“十二五”規(guī)劃》、《xx區(qū)整頓規(guī)范金屬非金屬礦山工作方案》。深入推廣先進(jìn)適用技術(shù)，非煤礦山企業(yè)100%實(shí)行機(jī)械鏟裝任務(wù)，露天礦山全部實(shí)現(xiàn)分層（分臺(tái)階）的開采方式，所有非煤礦山完成了視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。充分運(yùn)用行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行系統(tǒng)，實(shí)行網(wǎng)上行政許可的初審及報(bào)批工作，17家非煤礦山企業(yè)申請(qǐng)延期換證或取證，5家企業(yè)已取得新的《安全生產(chǎn)許可證》，12家已通過竣工驗(yàn)收。排查安全隱患491條，督促企業(yè)按照“五落實(shí)”的要求完成整改467條，整改率95.1%；實(shí)施事前處罰11.296萬元。對(duì)排查出的100家非法違法作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行了打擊和取締，關(guān)閉非煤礦山12座。
（三）加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)品安全。完成了重慶宜化、全新祥盛、奧力生物、江峽生化、璜家化工5家生產(chǎn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)評(píng)驗(yàn)收。完成了56座加油站安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)，完成率45﹪。中石油重慶倉儲(chǔ)公司6910油庫、中石化上沱油庫、中石化九龍油庫通過國家三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。完成重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)、登記、建檔。所有?；a(chǎn)企業(yè)完成視頻監(jiān)控改造，已全部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。完成5座加油站阻隔防爆裝置安裝。開展餐飲及特殊用氣場(chǎng)所燃?xì)獍踩珜ｍ?xiàng)整治及天然氣管線戶內(nèi)安全隱患專項(xiàng)整治。全面開展?；a(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)動(dòng)態(tài)信息監(jiān)管建設(shè)工作，生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到100﹪覆蓋率，經(jīng)營企業(yè)覆蓋率20﹪。大力開展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法檢查力度，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營停產(chǎn)整頓1家，處罰2家。查處煙花5500余件、爆竹6萬7千余響，行政拘留8人。
（四）抓好工貿(mào)企業(yè)安全監(jiān)管。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)消防安全監(jiān)管工作的通知》，《工貿(mào)企業(yè)廠長（經(jīng)理）保護(hù)職工生命健康七條規(guī)定》，《xx市xx區(qū)20xx年工貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項(xiàng)治理工作方案》，《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作文件匯編》。實(shí)行臺(tái)賬管理和閉環(huán)管理，切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，開展企業(yè)進(jìn)行了安全檢查，共組織開展檢查170次，出動(dòng)執(zhí)法人員450人次，檢查企業(yè)275家，發(fā)出整改指令書32份，處罰60000元，發(fā)現(xiàn)安全隱患900多起，整改了855起，整改率達(dá)95%。53家企業(yè)通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。
（五）加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治。組織開展木質(zhì)家具（門業(yè)）制造、制鞋（制革）、非煤礦山開采與加工、冶金機(jī)械（機(jī)電）制造與加工、建材生產(chǎn)與加工（水泥、石材、陶瓷、玻璃、涂料）等5個(gè)重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)整治，重點(diǎn)加強(qiáng)防塵、防毒專項(xiàng)整治。區(qū)安監(jiān)局組織對(duì)350多家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了職業(yè)健康教育培訓(xùn)，督促企業(yè)組織對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)率均達(dá)90%以上。啟動(dòng)20家企業(yè)開展職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，目前有9家達(dá)到區(qū)級(jí)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，3家創(chuàng)建市級(jí)職業(yè)健康管理規(guī)范化企業(yè)已通過市級(jí)驗(yàn)收。
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇六
以黨的十八大精神為宗旨，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為指導(dǎo)，以個(gè)人品德、家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德為內(nèi)容，以道德講堂為載體，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，深入開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范、好人，道德經(jīng)典誦讀，文明禮儀學(xué)習(xí)宣傳等活動(dòng)，加強(qiáng)和改進(jìn)公民思想道德建設(shè)，進(jìn)一步提高財(cái)政系統(tǒng)全體干部職工文明素質(zhì)和社會(huì)文明程度，為建設(shè)和諧、幸福、文明提供思想保證和精神動(dòng)力。
1．深入開展“我推薦、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)
按照中央、省、市關(guān)于“我推薦、我評(píng)議身邊好人”工作要求，在財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)深入開展尋找“身邊好人”活動(dòng)，將身邊好人事跡收集整理，及時(shí)向上級(jí)文明委進(jìn)行推報(bào)，推報(bào)類型為助人為樂、孝老愛親、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、見義勇為五類。同時(shí)積極動(dòng)員組織我局干部職工和群眾為身邊好人進(jìn)行網(wǎng)上投票，完成上級(jí)文明委下達(dá)投票任務(wù)。
2．學(xué)習(xí)宣傳道德模范人物和模范事跡
積極開展道德模范人物事跡學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，采取多種形式：一是發(fā)放20xx年以來道德模范和好人的好人事跡宣傳冊(cè)，發(fā)放到每位干部職工手中；二是利用我們的節(jié)日活動(dòng)向群眾廣泛宣傳道德模范事跡；三是通過每月一期“道德講堂”活動(dòng)，邀請(qǐng)道德模范人物走進(jìn)“道德講堂”，宣講道德事跡。
3．設(shè)立道德講堂，深入開展道德講堂活動(dòng)
我局設(shè)立“道德講堂”，擁有濃厚的“道德講堂”氛圍，統(tǒng)一logo背影標(biāo)識(shí)，設(shè)置90人座位和獨(dú)立講臺(tái)，每月開展不少于一堂，并建立一堂一檔，嚴(yán)格按照“六個(gè)流程”標(biāo)準(zhǔn)開展，重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀主持人和宣講員；積極參與全縣道德講堂總堂活動(dòng)，更多的學(xué)習(xí)宣傳身邊好人和道德模范事跡。
4．深入開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理和教育活動(dòng)
圍繞交通秩序重點(diǎn)領(lǐng)域開展專項(xiàng)治理和教育活動(dòng)。每月組織多名志愿者在主次干道、交通路口、公交站臺(tái)等交通要道開展文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)，引導(dǎo)居民文明出行、文明駕車、文明乘車，為廣大群眾創(chuàng)造一個(gè)便捷、安全的出行之路。
5.開展“全國公民道德宣傳日”活動(dòng)
按照縣里統(tǒng)一組織安排，積極組織志愿者深入開展“全國公民道德宣傳日”活動(dòng)，利用設(shè)置宣傳標(biāo)語、擺放宣傳欄、咨詢臺(tái)及發(fā)放宣傳手冊(cè)等形式深入廣泛宣傳道德知識(shí)，重點(diǎn)宣傳個(gè)人品德、社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德等“四德”內(nèi)容，形成濃厚的道德氛圍。
1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)
全局上下高度重視公民道德建設(shè)工作，將該項(xiàng)工作作為推動(dòng)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)核心任務(wù)實(shí)行常態(tài)化來抓，將其擺上重要議事日程，認(rèn)真研究部署，采取有力措施，切實(shí)抓緊抓好抓實(shí)。
2．注重實(shí)際，突出實(shí)效
結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)和實(shí)效，廣泛發(fā)動(dòng)財(cái)政系統(tǒng)干部職工參與到公民思想道德建設(shè)活動(dòng)中來，推動(dòng)公民道德建設(shè)走上街頭，深入家庭，讓更多群眾參與。要注意發(fā)揮省級(jí)文明單位的帶動(dòng)模范作用，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力。
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇七
2、組織會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試工作；
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作；
4、財(cái)政學(xué)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、珠算學(xué)會(huì)的日常事務(wù)管理。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，依據(jù)省市有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)從業(yè)人員持證情況及檢查登記情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和處理。截至今年現(xiàn)在全區(qū)共有5522名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，其中行政事業(yè)單位626人，企業(yè)1965人，待業(yè)學(xué)生2931人。
今年是市會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試實(shí)行無紙化考試的第一年，計(jì)劃一年內(nèi)舉辦兩次，四月份第一次，十一月份第二次。由于考生人人上機(jī)，全市共安排三個(gè)考點(diǎn)1500臺(tái)計(jì)算機(jī)，計(jì)劃二十天完成共計(jì)四萬多名考生的考試工作。區(qū)共有兩千多人報(bào)名，征訂考試書籍四千余本。我科負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格審核、征訂考試書籍發(fā)放及考試巡考工作。
會(huì)計(jì)職稱考試是加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，保障和提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，完善會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才選拔機(jī)制的重要途徑，是會(huì)計(jì)管理部門的重要工作。20xx年計(jì)專業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上報(bào)名共148人，其中：初級(jí)140人，中級(jí)8人。征訂考試書籍415本。定于10月進(jìn)行全國統(tǒng)考。
20xx年1月1日，新的《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》及《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》開始在全國范圍內(nèi)全面實(shí)施。為了宣傳落實(shí)好事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度，促使事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確理解和正確掌握新準(zhǔn)則、制度的基本內(nèi)容和要求并做好新舊制度的銜接工作，保障事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的順利實(shí)施，我們計(jì)劃參加市函校和廈門大學(xué)聯(lián)合組織的“市行政事業(yè)單位新會(huì)計(jì)制度研修班”，通過有較深理論水平的老師的講授，對(duì)進(jìn)一步理解和執(zhí)行新制度有了更深的認(rèn)識(shí)。
積極參加市珠算協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高我區(qū)珠心算技術(shù)水平。5月12日（周日），組織我區(qū)珠算愛好者參加20xx年度海峽兩岸珠心算通信比賽。為了保證本次活動(dòng)的圓滿舉行，我們聯(lián)系有關(guān)部門深入到各中、小學(xué)、幼兒園落實(shí)考場(chǎng)、參賽人數(shù)等有關(guān)事項(xiàng)，針對(duì)全區(qū)珠心算普及面廣、選手眾多等情況，全區(qū)共設(shè)4個(gè)考點(diǎn)、15個(gè)考場(chǎng)，400名選手分為成人組、幼兒組、少兒組參加比賽。為進(jìn)一步激發(fā)廣大參賽人員的積極性、擴(kuò)大珠算教育的普及面，我們對(duì)各組前五名進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)前40名頒發(fā)了優(yōu)勝證書。
我們按照區(qū)民政局的要求，及時(shí)辦理區(qū)財(cái)政學(xué)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、珠算學(xué)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)代碼證，完成變更社團(tuán)法人、更換電子防偽印鑒工作，報(bào)送三個(gè)學(xué)會(huì)的年檢表，完成學(xué)會(huì)20xx年度社團(tuán)的年檢工作。并完成向市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)更換理事、秘書長事宜。
《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核是會(huì)計(jì)科的一項(xiàng)重要工作。為了做好此項(xiàng)工作，根據(jù)市局安排，我局決定今年下半年對(duì)區(qū)四個(gè)街道財(cái)政所進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化考核。并將此項(xiàng)檢查考核作為一項(xiàng)長期工作來落實(shí)。
1、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)。為提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力，依據(jù)省市年度繼續(xù)教育內(nèi)容，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，確定了我區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的培訓(xùn)計(jì)劃及要求。今年下半年我們將對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范、會(huì)計(jì)人員心理調(diào)適、省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例等。
財(cái)稅工作匯報(bào) 財(cái)政局行風(fēng)評(píng)議篇八
1、建立健全大監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮財(cái)政監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)科室（中心）的日常監(jiān)督職能作用，把財(cái)政監(jiān)督貫穿于財(cái)政運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金事前、事中和事后運(yùn)行的全過程監(jiān)控。
2、建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，全面提升財(cái)政內(nèi)部監(jiān)督層次，拓展財(cái)政監(jiān)督的領(lǐng)域，對(duì)財(cái)政資金的分配、撥付、使用和管理以及財(cái)政政策執(zhí)行、財(cái)政資金使用效益實(shí)施全方位監(jiān)督，形成穩(wěn)定長效的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
3、積極探索建立監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，逐步將監(jiān)督檢查結(jié)果納入編制部門預(yù)算的重要參考依據(jù)，促進(jìn)提高財(cái)政資金使用效益。
1、結(jié)合當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地開展影響程度高、資金規(guī)模大、社會(huì)普遍關(guān)注的民生工程和重點(diǎn)項(xiàng)目的資金落實(shí)及使用情況的檢查。
2、統(tǒng)籌安排，扎實(shí)開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作。對(duì)教育、文化體育、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)社保、低保救助、支農(nóng)惠農(nóng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)等民生社會(huì)事業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和日常監(jiān)控，重點(diǎn)檢查面達(dá)到本部門有預(yù)算管理職能的機(jī)構(gòu)數(shù)量的30%，三年輪查一遍，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)本部門財(cái)政管理活動(dòng)的全過程監(jiān)督，確保資金安全運(yùn)行、有效使用。
3、繼續(xù)深入開展治理“小金庫”專項(xiàng)治理檢查，積極探索構(gòu)建防治“小金庫”長效機(jī)制。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)抓好會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查，在檢查的深度上下功夫，嚴(yán)把檢查質(zhì)量關(guān)，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。
1、健全監(jiān)管制度，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審工作制度化。完善區(qū)級(jí)財(cái)政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，建立內(nèi)部監(jiān)督檢查負(fù)責(zé)人專題會(huì)議制度，建立內(nèi)部監(jiān)督檢查專題報(bào)告制度，確保財(cái)政監(jiān)管規(guī)范化、制度化。
2、嚴(yán)格依法行政。認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職責(zé)，嚴(yán)格依法監(jiān)督，按程序檢查。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題，要依法嚴(yán)肅處理。對(duì)責(zé)任單位要依法實(shí)施行政處罰；對(duì)責(zé)任人員要追究其黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任；觸犯刑律的，按程序移送司法機(jī)關(guān)查處。
3、落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。堅(jiān)持預(yù)算編制、監(jiān)督工作預(yù)算執(zhí)行、監(jiān)督檢查相互協(xié)調(diào)、相互制衡、缺一不可的原則。理順監(jiān)察科與各業(yè)務(wù)科室的工作關(guān)系，建立科室內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，分工協(xié)作、形成合力，共同履行好監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)重分配輕監(jiān)管的局面。各業(yè)務(wù)科室要強(qiáng)化日常管理和監(jiān)督檢查，協(xié)同監(jiān)察科有針對(duì)性地開展專項(xiàng)檢查，監(jiān)察科要切實(shí)做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查、統(tǒng)計(jì)匯總等工作。
4、加大調(diào)研力度。結(jié)合我市大力推進(jìn)財(cái)政監(jiān)督管理體制創(chuàng)新，促進(jìn)財(cái)政監(jiān)督工作科學(xué)發(fā)展的工作要求和財(cái)政中心工作，深入開展調(diào)查研究，積極探索財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)改革和財(cái)政監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用工作機(jī)制，切實(shí)提高財(cái)政監(jiān)督水平。
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