為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。我們應(yīng)該重視方案的制定和執(zhí)行，不斷提升方案制定的能力和水平，以更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
轉(zhuǎn)發(fā)表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案篇一
活動(dòng)規(guī)則：
注冊(cè)用戶邀請(qǐng)新用戶下載注冊(cè)悅財(cái)稅平臺(tái)。
排名根據(jù)：推薦的全部新用戶在平臺(tái)注冊(cè)企業(yè)總量計(jì)算。
活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：
排名第一贏iphone 6s 排名第二獲500元京東卡。
排名第三獲300元京東卡。
排名第四名至第十名獲得100元京東卡。
所有參賽者獲得《xxxx資料冊(cè)》（電子版）一份。
備注：所有獎(jiǎng)品在中獎(jiǎng)公布后2個(gè)工作日內(nèi)寄出。
? 2、確定推廣形式及執(zhí)行：
三、推廣費(fèi)用預(yù)算
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集贊屬于征集類活動(dòng)。商家可以通過此類活動(dòng)來進(jìn)行宣傳與積累人氣。征集類活動(dòng)的形式非常之多，在集贊的同時(shí)還可以向粉絲征集意見、征集新菜品等等。拋出話題讓用戶提出自己的觀點(diǎn)，或反饋?zhàn)约旱膽B(tài)度，滿足用戶的表現(xiàn)欲。
四、目標(biāo)客戶
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一、目的：充分利用教師節(jié)的契機(jī)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)教育、師愛為魂的良好風(fēng)尚，增強(qiáng)全體教職工的責(zé)任感、使命感和凝聚力;弘揚(yáng)尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進(jìn)師生感情;全面展示何店教育形象，激勵(lì)全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取，以更加飽滿的熱情投身于學(xué)校教育和教師個(gè)人的提升和發(fā)展，推進(jìn)學(xué)校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光
三、時(shí)間：xx年九月十日
五、形式：晚會(huì)
六、活動(dòng)環(huán)節(jié)：
1、開場(chǎng)舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻(xiàn)給教師的祝辭
4、表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師并頒獎(jiǎng)
5、獨(dú)唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進(jìn)管理/服務(wù)工作者，并頒獎(jiǎng)
7、領(lǐng)導(dǎo)講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
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為了提高消費(fèi)者對(duì)分公司的認(rèn)知度，以口碑帶動(dòng)微信電商新渠道的拓展。近期我公司官方微信公眾平臺(tái)即將推出老用戶有禮活動(dòng)，為了能獲得更好更快的宣傳效果，使更多的用戶關(guān)注我公司公眾號(hào)，特此開展微信轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)取回饋禮品活動(dòng)。
三、活動(dòng)方案：
1、活動(dòng)時(shí)間：
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為充分調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，加快全面小康村建設(shè)步伐提供經(jīng)濟(jì)支撐。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標(biāo)考核的實(shí)施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號(hào)文件精神，經(jīng)研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)考核辦法。
行政村全體在職村干部
集體經(jīng)營(yíng)性收入，引進(jìn)爭(zhēng)取資金、應(yīng)收款項(xiàng)、當(dāng)年農(nóng)民負(fù)擔(dān)和內(nèi)部往來收繳，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施使用和土地流轉(zhuǎn)服務(wù)費(fèi)（土地流轉(zhuǎn)管理費(fèi)）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標(biāo)考核的實(shí)施意見》中《考核細(xì)則》進(jìn)行分值考核外，對(duì)上述四項(xiàng)分別進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核。
1、村集體經(jīng)營(yíng)性收入。當(dāng)年村集體經(jīng)營(yíng)性收入增長(zhǎng)15%且達(dá)35萬元以上（含35萬元），獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，增長(zhǎng)15%且達(dá)30萬元，獎(jiǎng)勵(lì)萬元，（以當(dāng)年實(shí)際到賬收入為基準(zhǔn)）。
2、引進(jìn)爭(zhēng)取資金。爭(zhēng)取能人老板捐資每萬元獎(jiǎng)勵(lì)500元，最高不超過5000元。收入以當(dāng)年資金到鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理中心帳戶為準(zhǔn)。
3、當(dāng)年農(nóng)民負(fù)擔(dān)和內(nèi)部往來、應(yīng)收款收繳。當(dāng)年農(nóng)民負(fù)擔(dān)收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎(jiǎng)勵(lì)，低于90%不予獎(jiǎng)勵(lì)。內(nèi)部往來、應(yīng)收款回收按實(shí)際到帳的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)。但當(dāng)年農(nóng)民負(fù)擔(dān)收繳達(dá)不到90%的，內(nèi)部往來回收按5%獎(jiǎng)勵(lì)（相關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目除外）。
4、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施使用及土地流轉(zhuǎn)服務(wù)費(fèi)（土地流轉(zhuǎn)管理費(fèi)）收繳。按各村實(shí)際流轉(zhuǎn)面積收繳，達(dá)100%給予5%的獎(jiǎng)勵(lì)（達(dá)不到不予獎(jiǎng)勵(lì)）。
1、考核依據(jù)。年未由鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)代理中心按村實(shí)際到賬數(shù)進(jìn)行專項(xiàng)考核，并報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批把關(guān)，再由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)站）考核結(jié)算到村，各行政村黨總支書記依據(jù)所屬村干部的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)會(huì)計(jì)代理中心統(tǒng)一打卡兌現(xiàn)。
2、專項(xiàng)考核資金來源。專項(xiàng)考核資金由鎮(zhèn)村級(jí)會(huì)計(jì)代理中心根據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)一出據(jù)在村管理費(fèi)中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
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