人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
多媒體展項策劃篇一
本次晚會主題是“春華秋實”，“華”即是“花”，春天開花，秋天結果一方面，用春天比喻大一新生大學生活的開始，通過這次迎新晚會，來激勵同學們邁好新生活的第一步，春華秋實，汗水凝成收獲;另一方面，用“春華秋實”來鞭策我們以后更努力的工作。回首過去的一年，我們感到無比的欣慰，即將逝去的20__年，是很有意義的一年，是勵精圖治的一年，更是我們全體數學系輝煌的一年!
三、活動對象
數學系全體師生
四、主辦單位：數學系兩會
承辦單位：數學系團總支文娛部
五、活動內容和形式
1、形式不限，可單人或團組表演均可，節(jié)目類型包括大合唱、獨唱、獨舞、民族舞蹈/現代舞蹈(組合式)、相聲、小品、雜技、演奏、朗誦等;節(jié)目題材力求體現新穎、活潑、生動、感人、搞笑、優(yōu)美、意義深刻、發(fā)人深思等不同風格。
2、具體的節(jié)目編排由節(jié)目策劃小組負責。所有節(jié)目需提前彩排，經過節(jié)目策劃組審查之后，合格的節(jié)目方可在聯歡晚會上表演。節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會策劃組決定。
2)大一每班至少編排一個節(jié)目，由其班長負責組織
3)各同學可以自由組隊參加;
4)由文娛部負責本晚會的壓軸節(jié)目
5)至少要有15個節(jié)目出來。
六、舉辦時間
12月14日晚上7：30—9：30(暫定)
七、舉辦地點
少康樓二樓
八、晚會各環(huán)節(jié)及流程
宣傳階段(11月8-11月18)：
3、到各宿舍派發(fā)宣傳單，動員學生的積極性，鼓勵他們積極參加，詳細介紹本晚會并讓他們咨詢。
多媒體展項策劃篇二
愛你一世，員工同樂會
二：
20xx年12月20日/20xx年1月17日前4天左右
17：00——21：00
正格全體員工
正格運動賣場員工（含主管級以上人員）
正格俱樂部員工（含主管級以上人員）
年會特邀表演人員
經銷商客人
特邀嘉賓
擬定參加20xx年新春年會人數為：230人左右
（一）項目職責及分工
為確保20xx年會順利舉行，方便開展工作，成立專門的領導工作項目組，并下設節(jié)目策劃組、舞臺道具組、宣傳企劃組、會務管理組、技術支持組，后勤保障組、禮儀接待組、主持組。負責人安排各小組的工作及協(xié)調各小組的之間工作。
【楊楚】總指揮
【戚亞文】總導演
【袁艷】現場導演，負責前期、當日各項工作安排，舞臺整體效果，及晚會節(jié)奏把控。
【孫潔、周小英】晚會主持（臺上的統(tǒng)籌）。
協(xié)助人：20xx年主持配合
【企劃部】晚宴現場人員調動、各項工作細化安排、緊急突發(fā)事件處理。
【人事行政部】晚會節(jié)目、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調工作。
【人事行政部】現場宴席布置、席位安排，禮賓接待，晚宴。
【企劃部】負責協(xié)調安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導、服務工作。
協(xié)助人：it部
【it部】音響、燈光、舞臺效果的跟蹤，以及舞臺道具安排、協(xié)調。
協(xié)助人：酒店方
【俱樂部】跟蹤協(xié)調外協(xié)攝影、錄像人員。
【企劃部】負責晚會拍照事宜、宣傳道具的管理、舞臺與現場的連絡。
【it部】抽獎系統(tǒng)的維護、使用。
【各部門負責人】現場秩序維護、特勤。
晚宴+領導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮
（一）宴席設置：
約x人
30桌，每桌12人、酒水按訂貨會標準
（二）領導講話：
（三）節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色，向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛，節(jié)目類型不限，涉及舞蹈、舞臺劇、演唱、朗誦、小品等，預計10個節(jié)目，與抽獎、頒獎活動相互穿插。
（四）抽獎活動
（幸運好彩+喜從天降），中獎率100%
四等獎5名300元標準
五等獎10名100元標準
鼓勵獎180名20元標準
第一名：x元第二名：x元第二名：x元
（一）．年會構想：
公司與職員的相互融合與歷程回顧
分享成就、表彰先進的主題盛會
晚宴、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅
公司戰(zhàn)略融入年會，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來
（二）．年會主題
20xx，全民同樂
（三）．年會特色
晚宴+領導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎
高層領導的燃情投入，拍攝vcr
特色的獎項設置、頒獎盛典，感動員工，激勵員工貢獻熱情
加入精彩節(jié)目，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮
（四）．晚會節(jié)目流程
xx元
多媒體展項策劃篇三
1加強行政管理部門對員工晤談力度。分析上半年日常工作中有不少員工辭職的現象，決定在下半年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內容主要放在員工升遷、調動、離職、學習、調薪，工作考核或其他因私因公出現思想波動時進行。*時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經理或負責人進行反饋，以便根據員工思想狀況有針對性的做好工作。
2完善并嚴格執(zhí)行考核機制。未經相應部門負責人、行政部簽字的請假條一律無效，如需請假必須提前到行政部領取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理，如有特殊情況必須事后補假，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查，做到查無遺漏，執(zhí)行必果。
4強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情。所以行政部在下班年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理。同時在考核工資中也會重點體現。
5一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理。一樓展廳是公司庫存的表現，是公司實力的體現方法之一，其環(huán)境更不容忽視。一樓展廳共分為三個部門：機床產品展廳、配件產品展廳以及焊接設備產品展廳。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。
6制定和完善公司獎懲制度。努力提升自身的管理水*，逐步摸索完善相關制度。
1宿舍管理。
(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后，方可入住宿舍。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。
(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員，如有特殊情況，需報經公司行政部管理人員同意，并安排住宿*住。
(3)每天由行政部考核負責人檢查是否關閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況，發(fā)現問題立即處理。
1、合理控制公司人員流動比率，是行政部門的基本性工作之一。行政部按照既定的組織架構和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。
2、根據考核標準判定人員合格與否，不合格者行政部有權勸退或勒令辭退。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應的職權對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。
3、員工培訓工作的順利開展。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助理協(xié)助總經理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積極配合總經理安排培訓日程。保障培訓工作順利開展。
1完善部門組長職能，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感。
多媒體展項策劃篇四
讓愛發(fā)光
xxxx年12月30日下午1:00
全體幼兒和教師及家長
一、特長班舞蹈展示
二、各班的舞蹈表演
三、家園同樂各班節(jié)目
2、今天我們的晚會分三大塊：
一、特長班舞蹈展示
二、各班的舞蹈表演
三、各班家園同樂節(jié)目
舞蹈班2、中小班的基本功展示：音樂《天天都想見到你》
3、大班的基本功展示：音樂《斯琴高麗的傷心》
4、學前班的基本功展示：音樂《荷塘月色》
5、中小班《不變的音樂》
6、貝一班《浪漫櫻花》
7、貝二班《不上你的當》
8、學前班《印度舞》
前面我們看到的舞蹈風格有現代舞，、民族舞，那么接下來我們將欣賞到的是學前班特長班17位漂亮的小女生位我們送上的一直《印度舞》。掌聲友情他們登場。
9、中小班《有氧熱身操》
10、貝一班《櫻桃小丸子》
11、貝二班《快樂兒歌》
12、學前班《愛你》
愛是永恒的主題，父母和老師將自己全部的愛給了我們，新的一年到來了，我們所有的小朋友祝福爸爸媽媽和老師元旦快樂，我們永遠愛你們。
二、各班的舞蹈表演
1、寶寶小一班《眉飛色舞》
伴隨著歡樂的音樂聲帶著我們共同的心愿，請出小1班的《眉飛色舞》，祝在座的各位在新的一年里好事多多，笑容多多，開心每一秒，快樂每一天，幸福每一年。
2、寶寶小二班《喜歡你沒道理》
讓時光停住，我們有許多的話語要傾述，讓時光停住，我們有歡樂的舞蹈帶給大家，親愛的爸爸媽媽、老師、同學們，感謝你們陪伴我們的童年，我喜歡我們漂亮的幼兒園，喜歡你們大家更加是沒有道理。
3、寶寶一班《爵士舞》
4、寶寶二班《大家一起喜羊羊》
你知道人的一生最幸福的日子是什么嗎？懶羊羊說：幸福的日子就是吃飽了睡，看它說話的時候，語氣多堅定啊，那么對我們這些孩子們來說，幸福的日子就是大家一起喜羊羊。
5、貝貝一班《咚巴拉》
伴隨著歡快的旋律，踏著整齊的腳步，在元旦這個歡快的節(jié)日里就讓歡快的舞蹈跳起來吧請欣賞貝1帶來的舞蹈《咚巴拉》。
6、貝貝二班《我愛老師的目光》
老師的目光是溫柔的，老師的目光是可親的，老師的目光看著我就好像是媽媽一樣，我愛我老師的目光，下面請欣賞貝2帶來的舞蹈《我愛我老師的`目光》。
7、學前班《追夢》
8、寶寶小一班《我們大家做的好》
9、寶寶小二班《大家一起來》
爸爸媽媽如果你們愛我，就多多陪陪我，如果那你們愛我就多多親親我，如果你們愛我，就多多抱抱我，接下來請欣賞寶1帶來的舞蹈《愛我你就抱抱我》。
11、貝貝一班《不想長大》
童年是快樂的兒歌，童年是艷麗的花朵，童年是夢里隱藏的神秘，童年是詩里展出的童趣，童年真好所以我們不想長大，請欣賞貝1舞蹈《不想長大》。
12、貝貝二班《綠光》
太陽放射出來的光是熒光，但你們知道《綠光》嗎。接下來我們看看綠光吧。
13、學前班《追憶童年》
14、一年級《小傻瓜》
三、家長和老師的節(jié)目
1、老師的舞蹈《炫舞青春》
2、寶寶小一班《快樂寶貝》
每個人都有過純真的童年時代，它像一股清泉流淌在我們心底，長大了，每每想起童年，想起那時的快樂日子，我們都會回憶無窮。下面請欣賞小一班家長們帶來的舞蹈《快樂寶貝》。
3、寶寶小二班《日不落》
新年的鐘聲即將敲響，時光的年輪有留下了一道道深深的印痕，伴隨著冬日的陽光，滿懷著喜悅的心情，元旦如約而至，新年卡進我們成長的距離，爸爸媽媽的愛像日不落的太陽永遠溫暖地照耀著我們。
4、寶寶一班《長江七號愛地球》
地球是我們美麗的家園，我們要好好熱愛，保護好我們可愛的地球，接下來請欣賞寶一班家長和小朋友為大家?guī)怼堕L江七號愛地球》。
5、寶寶二班《懂你》
6、貝貝一班家長走秀
下面請欣賞貝一班的家長走秀
7、貝貝二班《愛在人間》
愛在人間，讓這個世界充滿濃濃愛意，愛在人間，讓這個寒冷的冬天不再寒冷，甚至會讓你感到一股春意。下面請欣賞貝貝二班帶來的手語《愛在人間》。
8、學前班《陳駙馬休要性情急》
我們的家長不但能歌善舞，而且還精通我們中國國粹！
多媒體展項策劃篇五
為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實教育局文件精神，進一步加強學校領導班子和教師隊伍作風建設，推動教育協(xié)調、健康發(fā)展，按照教育辦關于政風集中整頓活動的要求，結合學校工作實際，特制訂《航天小學政風集中整頓實施方案》。
一、指導思想
以黨的十七屆四中全會精神和xxx理論及“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆六中全會，市、縣黨代會和縣委會議精神，緊緊圍繞辦人民滿意教育為宗旨，解決教師作風方面存在的突出問題，增強廣大教職工的服務意識，進一步推動我校教育教學工作再創(chuàng)新高。
二、組織機構 組 長：閆正新 副組長：仲福林
成 員：高兵章、李耀紅、王福東、李寶元、何自林
三、目標任務及基本原則
（一）目標：
通過政風集中整頓活動，全面加強我校教師的學風、思想作風、工作作風和生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決得過且過、因循守舊的問題，大興解放思想之風，樹立進取創(chuàng)新形象；著力解決忽視學習、學用脫節(jié)的問題，大興學習研究之風，樹立勤奮好學形象；著力解決宗旨意識淡薄、對群眾感情冷漠的問題、大興密切聯系群眾之風，樹立真情為民形象；著力解決形式主義，官僚主義的問題，大興求真務實之風，1 樹立真抓實干形象；著力解決紀律松馳、自由散漫的問題，大興令行禁止之風，樹立遵規(guī)守紀形象；著力解決工作標準不高、效率低下的問題，大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風，樹立奮發(fā)有為新形象；著力解決搬弄是非、折騰內耗的問題，大興批評與自我批評之風，樹立團結協(xié)作形象；著力解決貪圖享樂、鋪張浪費的問題，大興艱苦奮斗之風，樹立清正廉潔形象，努力建設善于領導科學發(fā)展、堪當重任的領導班子，建設政治堅定、紀律嚴明、求真務實、廉潔從教的教師干部隊伍。
（二）任務：
1、通過政風集中整頓活動的開展，增強教師的緊迫感和責任感。隨著學生家長對優(yōu)質教育的需求不斷增強，教師隊伍建設、干部作風整頓勢在必行；隨著政府對教育投入的不斷加大，社會對教育提出了更高的要求；隨著績效工資的實施，打破了平均主義，真正體現了優(yōu)績優(yōu)酬。所以每位教師都要同心同德謀發(fā)展，專心致志干工作，認真改變工作作風，增強服務意識，努力提高教育質量。
2、學校要緊緊圍繞重質量、樹形象，扎實開展“治懶、治散、治庸”三治活動。加強對制度落實、工作紀律、任務完成等情況的檢查力度。強化績效考評制度，嚴肅處理不做事、不盡責、工作拖衍、失職瀆職、師德敗壞、損害群眾利益的教師。
3、學校要通過教育整頓，進一步完善各項規(guī)章制度，實現用制度管人管事。對有令不行、有禁不止的教師逐級上報，嚴肅處理。
（三）基本原則
2 加大其整改力度，延長整改期限并進行補課。
2、以解決問題為核心。把查找和解決問題作為確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵。認真做到邊學邊改，邊查邊改，即知即改，讓廣大師生切實體會到活動的成效。
3、以制度落實為保障。學校要按照教育法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，深入查找制度不健全、不完善的原因，認真解決制度落實中的“瓶頸”問題，切實維護制度的嚴肅性與公正性。
4、以群眾滿意為目標。本次政風集中整治活動要堅持開門整風，充分發(fā)揮群眾，發(fā)揚民主，采取各種方式，廣泛征求群眾意見及建議，把作風整頓的監(jiān)督權、評判權交給群眾，杜絕搞形式，走過場，使教學工作與作風整頓兩不誤。
四、活動安排和方法步驟
（一）學習動員階段（2月29日至3月10日）
1、學校要搞好動員部署。安排作風集中整頓活動方案，組織教師集中學習，統(tǒng)一思想，了解活動的重大意義和目標任務。
2、認真組織學習。學校要組織教師深入學習教育局領導在2月23日開學例會主題講話精神、縣委領導在全縣干部作風集中整頓會議上的講話精神、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》。校長、主任學習筆記字數不少于15000字，心得體會達到4篇以上。其余教師筆記字數不少于10000字，心得體會達到3篇以上。校長每周調閱學習筆記1次，發(fā)現問題，及時予以改正。
3、加大宣傳。學校要通過宣傳欄、標語等多種形式，把政風集中整頓活動推向新水平。
（二）查找自糾階段（3月10日至4月5日）
1、廣泛征求意見。學校要通過發(fā)放征求意見表、設立意見箱、召開座談會、走訪、談心、交流、熱線電話等形式，從不同方面廣泛征求意見。對征求到的意見要認真梳理，深入分析，明確改進的方向，提出整改措施。
2、認真查找問題。開好民主生活會，認真開展批評與自我批評。采取個人自查，相互幫查，集中評查等多種方式，查工作作風、履行職責、廉潔從政、執(zhí)行紀律等方面是否有不守紀、不負責、推諉扯皮現象。
3、撰寫剖析材料。對于查找出的問題，要寫出個人剖析材料，以便整改。
（三）整改階段（4月6日至5月31日）
1、制定整改方案。對于個人查找出的問題，要通過學習討論會，認真制定出整改措施和整改方案。
2、認真進行整改。對于個人提出的整改措施，學校班子成員要抓好落實。對于具備整改條件的問題，要立即予以改正，對于一時解決不了的問題，要明確整改時限，逐步解決。
3、建立長效機制。通過建立監(jiān)督制約機制，嚴格落實干部職工重大事項報告、廉政談話、廉政檔案、政務校務公開、述職述廉等監(jiān)督制度，使學校管理有章可循，有法可依。
（四）總結驗收階段（6月1日至6月30日）
學校要成立考核小組，對教師逐人予以考核，對于考核不合格的個人，要進行補課。
航 天 小 學 2012年3月2日
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