確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
南京企業(yè)園區(qū)布置方案 公司企業(yè)文化布置方案篇一
我們作為“生命型企業(yè)”必須重視企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是一個(gè)企業(yè)文明程度的反映，也是知識(shí)形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。
一、總體思路為提升企業(yè)管理水平和員工隊(duì)伍素質(zhì)，完成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃所設(shè)計(jì)的目標(biāo)要求，探索出一條符合企業(yè)實(shí)際的中國(guó)式企業(yè)文化建設(shè)之路，同時(shí)考慮到現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)進(jìn)程，我公司企業(yè)文化建設(shè)總體思路為：主攻精神文化，規(guī)范制度文化，推進(jìn)行為文化，提升物質(zhì)文化。主攻精神文化，主要是通過(guò)全員性企業(yè)文化審計(jì)，挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)理念，塑造企業(yè)“靈魂”。
二、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以黨中央各領(lǐng)導(dǎo)人的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要、符合企業(yè)個(gè)性化需要的文化體系，為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。
三、建設(shè)原則
1、以人為本的原則以人為本就是把人視為管理的主要對(duì)象和企業(yè)最重要資源。企業(yè)文化模式必須以人為中心，充分反映人的思想文化意識(shí)，通過(guò)企業(yè)全體人員的積極參與，發(fā)揮首創(chuàng)精神，企業(yè)才能有生命力，企業(yè)文化才能健康發(fā)展。一方面，企業(yè)文化作為一種管理文化，它需要強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理，并把強(qiáng)調(diào)“人”的重要性有機(jī)地融合到追求公司的目標(biāo)中去。另一方面，企業(yè)員工不僅是企業(yè)的主體，而且還是企業(yè)的主人，企業(yè)要通過(guò)尊重人、理解人來(lái)凝聚人心，企業(yè)文化要通過(guò)激發(fā)人的熱情，開(kāi)發(fā)人的潛能，來(lái)極大地調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力。
在企業(yè)文化建塑過(guò)程中，要正確處理好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)與員工積極參與的關(guān)系。必須做到每一個(gè)環(huán)節(jié)都有員工參與，每一項(xiàng)政策出臺(tái)必須得到廣大員工認(rèn)可，自始至終形成一個(gè)全員參與、相互交融的建設(shè)局面，從而實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和員工全面發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。
2、講求實(shí)效的原則進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，要切合企業(yè)實(shí)際，符合企業(yè)定位，一切從實(shí)際出發(fā)，不搞形式主義，必須制定切實(shí)可行的企業(yè)文化建設(shè)方案，借助必要的載體和抓手，建立規(guī)范的內(nèi)部管控體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，逐步建立起完善的企業(yè)文化體系。要以科學(xué)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行企業(yè)文化的塑造，在實(shí)施中起點(diǎn)要高，要力求同國(guó)際接軌、同市場(chǎng)接軌，要求精求好，搞精品工程，做到重點(diǎn)突出，穩(wěn)步推進(jìn)。
要使物質(zhì)、行為、制度、精神四大要素協(xié)調(diào)發(fā)展、務(wù)求實(shí)效，真正使企業(yè)文化建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的科學(xué)管理和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)。
把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念、企業(yè)的體制、企業(yè)的規(guī)則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中，要先學(xué)一步，學(xué)深一些，帶頭思考，帶頭實(shí)踐，時(shí)時(shí)事事給員工做出榜樣，要在企業(yè)文化建設(shè)中有創(chuàng)新、有建樹(shù)。
各級(jí)管理領(lǐng)導(dǎo)者，都應(yīng)明確自己的角色定位，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并善于集中群眾的智慧，調(diào)動(dòng)起全體員工的積極性、創(chuàng)造性，依靠全員的力量投身企業(yè)文化建設(shè)。
4、系統(tǒng)運(yùn)作的原則企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的工作，它是一項(xiàng)龐大的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，決不能憑空想像一蹴而就，要樹(shù)立“打持久戰(zhàn)”的理念。企業(yè)文化是企業(yè)的“鑄基”和“鑄魂”工程，需要堅(jiān)持不懈的努力。它的建設(shè)是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程，必須運(yùn)用系統(tǒng)論的方法，搞好整體設(shè)計(jì)，分步推進(jìn)，分層次落實(shí)。
必須明確總體目標(biāo)和階段性目標(biāo)，管理層應(yīng)該做什么、怎么做，實(shí)踐層應(yīng)該做什么、怎么做，只有上下戮力同心，協(xié)調(diào)運(yùn)作，才能把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中去。
5、突出特色的原則企業(yè)文化是一門(mén)應(yīng)用性、實(shí)踐性很強(qiáng)的科學(xué)，是在一定社會(huì)文化背景下的管理文化。工作中必須運(yùn)用創(chuàng)新的方法去思考，去實(shí)踐。搞好企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵在于突出企業(yè)的鮮明個(gè)性，追求與眾不同的特色、優(yōu)勢(shì)和差別性，培育出適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的，能夠促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)提高、健康發(fā)展，具有自身鮮明特色的企業(yè)文化。
因此，在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，必須牢牢把握企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的實(shí)際情況，重視挖掘提煉和整理出具有企業(yè)鮮明特色的文化內(nèi)涵來(lái)，走出一條具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化建設(shè)之路。
6、追求卓越的原則建塑企業(yè)文化，要表現(xiàn)出21世紀(jì)一流的水平，使企業(yè)員工都欣賞這一模式，并在這種體現(xiàn)卓越的企業(yè)文化模式中與企業(yè)產(chǎn)生共鳴。在卓越的企業(yè)文化模式里，人人都追求卓越，個(gè)個(gè)都表現(xiàn)出卓越的績(jī)效。但是，企業(yè)文化發(fā)展到一定程度，企業(yè)往往容易滿(mǎn)足現(xiàn)狀，失去新的追求，變得保守起來(lái)，使企業(yè)文化的“文化力”減弱，也使企業(yè)喪失對(duì)卓越的追求。
因此，塑造企業(yè)文化，必須堅(jiān)持卓越的原則，使企業(yè)和員工始終感到總有一股追求卓越的激情在激勵(lì)著他們，激動(dòng)人心的目標(biāo)一個(gè)接一個(gè)地出現(xiàn)，即使是在其他企業(yè)都感到滿(mǎn)足的時(shí)候，企業(yè)仍能保持創(chuàng)新上的不滿(mǎn)足，崇尚革新，與時(shí)俱進(jìn)，不懈地追求完美和第一，從而促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展。
四、實(shí)施步驟
1、進(jìn)行全體員工文化審計(jì)活動(dòng)。對(duì)公司的文化歷史與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行全面回顧和提煉，進(jìn)行企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的全面總結(jié)，廣泛宣傳，全面發(fā)動(dòng)，從不同角度，對(duì)文化進(jìn)行定格分析，得出結(jié)論，以此進(jìn)行企業(yè)文化的民主建設(shè)。
2、歸納提煉形成企業(yè)精神文化內(nèi)涵。根據(jù)國(guó)資委和集團(tuán)公司有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的指示精神及公司實(shí)際，由各有部門(mén)配合，認(rèn)真組織好《公司企業(yè)文化審計(jì)活動(dòng)方案》的實(shí)施，對(duì)形成的精神文化的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面討論，重點(diǎn)討論企業(yè)哲學(xué)、核心價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)管理理念等。在討論的基礎(chǔ)上再推出修正方案，征求意見(jiàn)，繼續(xù)歸納提煉，完善充實(shí)精神文化內(nèi)涵，從框架結(jié)構(gòu)到具體內(nèi)容向全公司公布。
司廣大員工特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行公司理念、行為規(guī)范及視覺(jué)識(shí)別的培訓(xùn)。通過(guò)策劃大型活動(dòng)、廣告宣傳、公關(guān)策略等方式，大力展示公司形象及公司文化。
4、企業(yè)文化的維護(hù)。企業(yè)文化建設(shè)是公司一項(xiàng)重要的、長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，各單位要堅(jiān)持不懈、持之以恒地切實(shí)抓出成效來(lái)。各單位制定活動(dòng)計(jì)劃要切實(shí)可行，既不能好高騖遠(yuǎn)，也不能敷衍了事。制定的工作計(jì)劃要嚴(yán)格落實(shí)，主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)監(jiān)督檢查，公司有關(guān)部門(mén)要對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)，分階段抓好總結(jié)評(píng)比工作。此外，企業(yè)文化的具體內(nèi)容，需要隨著公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)進(jìn)行必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。
南京企業(yè)園區(qū)布置方案 公司企業(yè)文化布置方案篇二
為進(jìn)一步推進(jìn)我校開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)師生安全意識(shí)，特制定本實(shí)施方案。
一、 活動(dòng)目的及要求
充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，利用校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣泛發(fā)動(dòng)，充分協(xié)調(diào)學(xué)生參與的積極性、主動(dòng)性，以此次競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)以地震、火災(zāi)、劫持、自然災(zāi)害等為主要內(nèi)容的安全宣傳教育活動(dòng)，全面促進(jìn)安全知識(shí)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)家庭。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)，普及和宣傳相關(guān)安全防范知識(shí)，提高廣大師生的安全防范意識(shí)和危急情況的應(yīng)急處置能力。
二、 活動(dòng)組織
我校充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義，為了加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保障措施，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，特成立xx縣第二職業(yè)學(xué)校安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員如下。
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：xx及各班班主任
三、活動(dòng)形式
1.本次安全知識(shí)競(jìng)賽以學(xué)、練、賽為活動(dòng)模式。
全校學(xué)生用手機(jī)或電腦在瀏覽器中輸入網(wǎng)址xx登陸競(jìng)賽活動(dòng)網(wǎng)頁(yè)進(jìn)入我的課程xx學(xué)生安全知識(shí)考試現(xiàn)在參加檢測(cè)。（若連接校園內(nèi)網(wǎng)上網(wǎng)請(qǐng)?jiān)跒g覽器中輸入xx進(jìn)行測(cè)試）
2.賬號(hào)說(shuō)明
全校職高學(xué)生首次登陸賬號(hào)為自己學(xué)號(hào)即校牌照片上標(biāo)識(shí)的編號(hào)，密碼為自己學(xué)號(hào)，首次登陸后必須修改密碼，請(qǐng)修改成自己容易記的密碼；初中部學(xué)生首次登陸賬號(hào)為自己身份證號(hào)后六位，密碼身份證號(hào)后六位，首次登陸后必須修改密碼，請(qǐng)修改成自己容易記的密碼。若遺忘請(qǐng)到機(jī)房管理室重置密碼。
3.測(cè)試說(shuō)明
本次網(wǎng)絡(luò)測(cè)試試題從題庫(kù)中隨機(jī)產(chǎn)生，判斷題8題每題5分，單選題8題每題5分，多選題2題每題10分，總計(jì)100分，每次提交后系統(tǒng)將會(huì)展示成績(jī)及正確答案，比賽結(jié)束前測(cè)試可以無(wú)限次數(shù)進(jìn)行計(jì)個(gè)人最高成績(jī)。若個(gè)人成績(jī)未達(dá)到60分學(xué)校將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并單獨(dú)組織學(xué)習(xí)，再次考試直到成績(jī)合格為止。
4.競(jìng)賽時(shí)間
xx年x月25日—xx月29日。每次測(cè)試需在30分鐘內(nèi)完成。
5.獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
每個(gè)學(xué)生取最高分計(jì)算班級(jí)平均分，設(shè)初中部團(tuán)體一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)2名；高中部團(tuán)體一等獎(jiǎng)2名，團(tuán)體二等獎(jiǎng)5名，團(tuán)體三等獎(jiǎng)10名；一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金200元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金150元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100元。個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)50名，獎(jiǎng)品一份。
南京企業(yè)園區(qū)布置方案 公司企業(yè)文化布置方案篇三
以大紅燈籠（kd板做），假爆竹（kd板做）布置裝修。字有吉祥 如意等。
大門(mén)口大圓柱（兩個(gè)）用紅色包裹，上書(shū)一幅具有商業(yè)氣息濃厚，能體現(xiàn)出滿(mǎn)家福南油店進(jìn)駐南油，服務(wù)定位方面的對(duì)聯(lián)（待擬、黃色字）。門(mén)口四個(gè)大燈籠貼金黃色字（與對(duì)聯(lián)相對(duì)應(yīng)）。入門(mén)口內(nèi)上飾連串小，/丁籠。各專(zhuān)柜主調(diào)的剪紙“春”“?！弊稚珬l加以裝飾不止。
可讓食品部在大門(mén)口兩側(cè)制作兩特賣(mài)場(chǎng)地。
a、制作方式：
用木條框訂做賣(mài)場(chǎng)小房子，kd板或萬(wàn)通板加以外圍裝飾。
b.布置：
c.企劃部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)，祈i置，房子訂做由工程部負(fù)責(zé)
a.上電梯間可布置特價(jià)產(chǎn)品牌、產(chǎn)品介紹牌，每日特價(jià)牌（kd板制作）
b.下電梯間可布置宣傳欄、表?yè)P(yáng)欄。
c.兩側(cè)門(mén)內(nèi)可輔以剪紙“春”“?！弊謼l幅裝飾。
“年貨一條街”（紅色kd板制作，宇多用黑色不干膠字），用窗花或黃色不干膠條鑲邊，兩邊用剪紙窗翻置。
l現(xiàn)有情況下，以紅色kd板圍kd板燈籠（特價(jià)）制作一面裝飾板。以黃色條或窗花形式鑲邊，兩側(cè)以剪紙窗花布置，中間可用“年年有余”等富有喜慶的.語(yǔ)句加以烘托。
南京企業(yè)園區(qū)布置方案 公司企業(yè)文化布置方案篇四
為烘托酒店春節(jié)氛圍，突出中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的喜氣，今年春節(jié)布置主色調(diào)以紅、黃兩色為主，以達(dá)到歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍效果。本職草擬2022年春節(jié)酒店裝飾布置方案，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予指示。
1、行車(chē)道花圃前立放金童玉女，延用至元宵。(工程部協(xié)助完成)
2、外圍植物繞拉花、滿(mǎn)天星(同圣誕節(jié)裝飾)，酒店正門(mén)口立大盆金桔，頂棚掛大紅燈籠，草坪上斜拉彩旗。
3、大門(mén)口懸掛“xx大酒店恭祝全市人民新春快樂(lè)”橫幅。(本職完成)
4、大門(mén)口兩側(cè)玄武巖“恭賀新禧”對(duì)聯(lián)，附圖于后。(本職完成)
5、酒店大堂玻璃門(mén)貼狗年生肖剪紙圖案，四扇門(mén)一一對(duì)稱(chēng)。
6、三、四樓陽(yáng)臺(tái)欄桿插上彩旗。
1、大堂吊頂筒燈與筒燈之間用紅、黃兩色裝飾帶做弧形波浪，兩個(gè)弧形間掛一中國(guó)結(jié)或?qū)m燈。(本職完成)
2、總臺(tái)收銀頂部紅、黃兩色裝飾帶做弧形波浪，兩個(gè)弧形間也掛一中國(guó)結(jié)或?qū)m燈。(本職完成)
3、總臺(tái)兩邊(原放置圣誕樹(shù)的位置)立兩棵大金桔盆栽，上面繞滿(mǎn)天星，掛紅包袋作裝飾，總臺(tái)兩邊大柱子上各掛一大號(hào)中國(guó)結(jié)。
4、總臺(tái)上擺放元寶塔(去年有購(gòu))，其他植物均繞上滿(mǎn)天星、拉花裝飾。(聯(lián)系綠化盆栽供應(yīng)商及時(shí)更換盆栽)
5、咖啡廳現(xiàn)有綠葉、彩帶等布置無(wú)需變動(dòng)，墻面上再貼一兩幅生肖剪紙圖案即可。(本職完成)
6、后院通道門(mén)玻璃貼類(lèi)似大門(mén)裝飾圖案。(本職完成)
7、播放春節(jié)背景音樂(lè)，大年二十八開(kāi)始播放。
1、包廂通道吊頂筒燈與筒燈之間用紅、黃兩色裝飾帶做弧形波浪，兩個(gè)弧形間掛一中國(guó)結(jié)或?qū)m燈。(本職完成)
2、宴會(huì)臺(tái)背景墻裝飾一春節(jié)圖案。
3、餐廳收銀臺(tái)上方吊頂掛小燈籠裝飾，所有植物改成金桔盆栽。
4、太姥廳宴會(huì)背景按婚宴等設(shè)計(jì)(底鋪絨布，頂和旁邊用窗簾裝飾)，中間掛一春節(jié)裝飾圖案。
5、太姥廳頂棚用紅、黃兩色彩帶做弧形波浪裝飾、中間掛一塑料宮燈，所有大株植物上掛紅包袋、灑彩花、小元寶。
6、迎賓處通道門(mén)原圣誕老人圖案改成財(cái)神圖案，附圖于后。(已完成)
7、大堂往餐廳通道樓梯頂棚掛2米高“吉祥如意”“新春快樂(lè)”宣傳畫(huà)，掛于人手碰不到的位置，樓梯墻面木頭上布置金色拉花。附圖于后。
8、播放春節(jié)背景音樂(lè)，大年二十八開(kāi)始播放。
9、大年三十有人穿唐裝扮演財(cái)神、在酒店給小朋友發(fā)紅包。
1、大廳吊頂按現(xiàn)有布置不變。
2、大廳舞臺(tái)背景用春節(jié)圖案噴繪。
3、夜總會(huì)通道掛塑料燈籠，吧臺(tái)裝飾些拉花。
1、樓層通道電梯口吊頂掛中號(hào)塑料宮燈或菠蘿燈。(本職完成)
2、電梯口正面墻貼春節(jié)裝飾圖案。附圖于后
3、播放春節(jié)背景音樂(lè)，大年二十八開(kāi)始播放。
1、大門(mén)玻璃裝飾與a樓玻璃門(mén)裝飾相同。(本職完成)
2、外墻玻璃貼招財(cái)進(jìn)寶等圖案。(已有)
1、總臺(tái)及大堂頂部掛小紅燈籠。(本職完成)
2、各樓層電梯口掛紅燈籠。(本職完成)
3、播放春節(jié)背景音樂(lè)，大年二十八開(kāi)始播放。
各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所收銀臺(tái)放置大號(hào)多寶塔，去年有購(gòu)。
南京企業(yè)園區(qū)布置方案 公司企業(yè)文化布置方案篇五
牽手社區(qū)，共度佳節(jié)
拉近我們與社區(qū)的關(guān)系，在新年來(lái)臨之際給社區(qū)孩子帶去問(wèn)候，讓他們感受來(lái)自我們真心的.關(guān)愛(ài)。
xx年1月1日上午9：00——13：00
xx社區(qū)各個(gè)收養(yǎng)家庭，考慮小孩人數(shù)和其他的條件，主要是在收養(yǎng)十個(gè)小孩的家里。
社里參加人數(shù)：30
餃子：3元∕人
孩子：30
餃子：2元∕人
襪子：9雙22.5元
其他：20元
總計(jì)：192.5元
活動(dòng)前和家長(zhǎng)溝通，取得他們的支持。1月1日，安排人員到市場(chǎng)采購(gòu)餃子皮、餃子餡、襪子等其他物品。準(zhǔn)備好照相機(jī)等?；顒?dòng)前進(jìn)行動(dòng)員，讓大家了解活動(dòng)的過(guò)程，做好相應(yīng)安排。
1、1月1日上午9點(diǎn)左右到達(dá)，和家長(zhǎng)溝通好后，開(kāi)始作好各個(gè)方面的準(zhǔn)備，包括人員安排和具體的分工。
2、10點(diǎn)左右開(kāi)始包餃子，10個(gè)人分別負(fù)責(zé)10個(gè)小孩，教他們包餃子，4個(gè)同學(xué)負(fù)責(zé)收集分享餃子，2個(gè)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生，剩余的人分派到其他各家陪小孩玩，同家長(zhǎng)聊天，了解孩子們最近的生活情況和身體情況。
3、11點(diǎn)半左右，開(kāi)始煮餃子，由5個(gè)人負(fù)責(zé)，其他人陪孩子們玩，教他們唱歌，給他們表演節(jié)目等。
4、餃子煮好后，安排25個(gè)人左右分別送到其他家庭，并陪孩子們吃，邊吃邊玩。
5、收拾整理，打掃衛(wèi)生。
6、下午一點(diǎn)左右，活動(dòng)完成，帶隊(duì)回學(xué)校。
由于有些小孩不能吃東西，所以把餃子改送為其他東西，比如說(shuō)襪子等保暖衣物。
每個(gè)同學(xué)寫(xiě)一點(diǎn)活動(dòng)感受和對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，指出活動(dòng)中的不足，吸取經(jīng)驗(yàn)，整理活動(dòng)中的各個(gè)材料，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。
一直以來(lái)我們和他們的關(guān)系僅僅只是表面的嬉戲玩鬧，沒(méi)有更深一層的接觸，所以想通過(guò)這樣更融洽親近的方式來(lái)多了解他們一下，也讓他們更加信任我們，同時(shí)傳遞社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)。因?yàn)槭堑谝淮闻e行這樣的活動(dòng)，可能會(huì)有很多漏洞和考慮不周的地方，但是從意義和活動(dòng)形式上來(lái)說(shuō)，是很有可行性的一個(gè)活動(dòng)。
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