當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時，我們需要制定一個詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
疫情春節(jié)慰問活動方案篇一
認(rèn)真貫徹落實__關(guān)于疫情防控工作的_重要批示指示精神，認(rèn)真貫徹落實省市縣關(guān)于新型冠狀病毒感染的疫情防控工作要求，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，眾志成城，群防群控，同時發(fā)揚志愿服務(wù)精神，幫助解決疫情防控期間困難群眾生活需求，助力疫情防控有序開展。
（一）服務(wù)對象
各社區(qū)或小區(qū)困難群眾（原則上是建檔立卡貧困戶家庭）、70周歲以上老人或65周歲以上大病戶、殘疾戶。
（二）服務(wù)內(nèi)容
解決服務(wù)對象米、面、油、菜等生活用品采購問題（僅滿足服務(wù)對象基本生活需求，超出需求范圍的視情況而定）。其它應(yīng)急便民服務(wù)視情況而定。
（三）服務(wù)流程
1、在各社區(qū)、小區(qū)設(shè)置1個應(yīng)急便民服務(wù)點，但本著疫情期間嚴(yán)控人數(shù)的原則，便民服務(wù)點限招1名志愿者（志愿者必須居住在所服務(wù)社區(qū)、小區(qū)），會同各物業(yè)服務(wù)企業(yè)收集登記困難群眾生活需求，由招募的社區(qū)、小區(qū)志愿者匯總后于每日中午12:00前報給團縣委辦公室。
2、團縣委投入部分費用并動員各界青年捐米、面、油、菜等生活物資或捐款由團縣委統(tǒng)籌采購生活物資。服務(wù)對象申請的生活用品若有愛心人士捐贈，則免費提供。特困群眾申請時將酌情免費提供。其他服務(wù)對象的申請將根據(jù)實際情況決定是否收取商品費用。
3、團縣委招募一定數(shù)量志愿者每天下午2:00后進行采購、配發(fā)到各社區(qū)、小區(qū)卡點，由物業(yè)、門崗?fù)ㄖ?wù)對象自取或送至服務(wù)對象家中。
4、由團縣委按要求協(xié)調(diào)解決采購、配發(fā)志愿者進出其居住小區(qū)的問題。
1、報名的志愿者必須身體健康、政治覺悟高、樂于奉獻、遵紀(jì)守法、自我保護意識強。開展活動前做好個人防護措施，不得在服務(wù)中停留時間過長。
2、應(yīng)急便民服務(wù)點均設(shè)在各志愿者家中，家中待命，每個應(yīng)急便民服務(wù)點只負(fù)責(zé)本點范圍內(nèi)服務(wù)對象需求。
3、志愿者參加應(yīng)急便民服務(wù)志愿活動期間均為義務(wù)參與，無任何報酬并自愿承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。團縣委統(tǒng)一協(xié)調(diào)配發(fā)口罩和酒精，并指導(dǎo)招募的疫情防控青年志愿者領(lǐng)取中國青年志愿者協(xié)會聯(lián)合華夏人壽保險股份有限公司發(fā)起的“青年志愿者專項守護行動”保險。另團縣委為參與該項活動志愿者購買天安“疫”安心專項保險。志愿者自備防護鏡（普通墨鏡和眼鏡）。
4、應(yīng)急便民服務(wù)點志愿者要退出該活動，要提前一天向團縣委辦公室報備。
疫情春節(jié)慰問活動方案篇二
為組織動員全市工會堅決貫徹市疫情防控指揮部工作部署，認(rèn)真落實企業(yè)防控組工作要求，特制定如下工作方案。
一、工作職責(zé) 根據(jù)《揚州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部企業(yè)防控組工作方案》，市總工會主要職責(zé)為教育引導(dǎo)企業(yè)職工做好防護工作，協(xié)助解決職工相關(guān)工作、生活困難。
二、工作措施 （一）加強對企業(yè)職工的宣傳引導(dǎo)。
1.充分利用各級各類工會媒體，加大疫情防控政策措施的宣傳解讀力度，普及疫情防控知識，發(fā)布防疫健康提示。
3.協(xié)助企業(yè)做好返崗人員復(fù)工過程中的防護宣傳等工作，編印防護知識電子手冊，配合做好職工思想工作，解答職工疑惑，穩(wěn)定職工情緒，做好心理疏導(dǎo)。
5. 加強與工信、人社等部門的溝通聯(lián)系，了解復(fù)工企業(yè)特別是疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)的基本情況，督促企業(yè)強化防疫主體責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)工會協(xié)助行政做好有關(guān)工作。
（二）維護企業(yè)職工合法權(quán)益。
1.主動應(yīng)對因疫情引發(fā)的勞動關(guān)系問題，協(xié)助政府有關(guān)部門做好延長假期、延遲復(fù)工和復(fù)工企業(yè)職工的權(quán)益維護工作，督促企業(yè)依法依規(guī)保障和落實好職工工資、社會保險等合法權(quán)益。
2.積極穩(wěn)妥處置防疫期間引發(fā)的各類勞動爭議，引導(dǎo)勞資雙方運用法治方式、通過法治渠道表達利益訴求、解決矛盾糾紛，助推企業(yè)健康發(fā)展，促進職工隊伍穩(wěn)定。
3.督促復(fù)工企業(yè)采取有效的疫情防控措施，為職工提供有效的防控用品，加強相關(guān)情況的監(jiān)督檢查，及時向有關(guān)方面反映并督促整改防控存在的隱患。
4.教育引導(dǎo)職工服從企業(yè)疫情防控管理、遵守相關(guān)規(guī)定、正確配戴個人防護用品。
5.督促復(fù)工企業(yè)在搶時間保生產(chǎn)的同時，做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作，維護職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康權(quán)益。
（三）激發(fā)職工參與生產(chǎn)和疫情防控的積極主動性。
揮職工的積極性創(chuàng)造性，不斷提高生產(chǎn)效率。
疫情春節(jié)慰問活動方案篇三
一、困難職工幫扶對象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位（已建會企業(yè)優(yōu)先）正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)（1170元），經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
（二）家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)（1560元）（含），但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
（三）因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害（傷害），且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)（2340元）（含）。
（四）20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害（傷害）導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費或家庭因災(zāi)害造成財產(chǎn)損失金額達2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無子女、多子女的按照實際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料：
（二）家庭成員身份證復(fù)印件；
（三）家庭成員戶口本復(fù)印件；
（六）患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費單據(jù)。
（七）已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》（附件1），并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報告（附件2）加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區(qū)總工會職工之家（地址:開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓）。
四、幫扶慰問工作要求：
（一）摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪，耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時準(zhǔn)確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
（二）加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到（車間）工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
（三）關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區(qū)總工會幫扶名單，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
疫情春節(jié)慰問活動方案篇四
以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨的執(zhí)政能力為主線，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務(wù)群眾為重點，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)和創(chuàng)建文明社區(qū)中的先鋒模范作用，為促進社區(qū)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
通過實施“暖心工程”，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到進一步發(fā)揮；社區(qū)貧困黨員、群眾等弱勢群體得到多種形式的幫扶和救助，生活條件得到明顯改善；社區(qū)黨員教育管理與社區(qū)管理服務(wù)有機結(jié)合，黨員教育管理的機制得到有效創(chuàng)新和完善；社區(qū)治安、衛(wèi)生、文化得到進一步加強和優(yōu)化，社區(qū)管理體制和運轉(zhuǎn)機制得到進一步規(guī)范和完善。
1、加強輿論宣傳，著力營造實施“暖心工程”的濃厚氛圍。
1把提高思想認(rèn)識作為實施“暖心工程”的重要前提來抓。社區(qū)黨支部通過召開專門會議、組織學(xué)習(xí)討論、利用板報、宣傳欄等形式，大力向社區(qū)黨員和社區(qū)群眾重點宣傳實施“暖心工程”的重要意義，使廣大黨員、群眾充分認(rèn)識實施“暖心工程”的重要性。解決一批突出問題、扶持一批困難黨員（群眾），把各方面的力量凝聚到加強社區(qū)黨建、推動社區(qū)發(fā)展上來。
2、深入調(diào)查摸底，切實奠定實施“暖心工程”的堅實基礎(chǔ)。
把掌握實情作為實施“暖心工程”的基礎(chǔ)來抓。社區(qū)黨支部要進行深入細(xì)致的調(diào)查摸底。摸清貧困黨員、群眾的情況，采取入戶調(diào)查、發(fā)放登記表等方式，全面掌握轄區(qū)內(nèi)貧困黨員的年齡、文化、思想狀況、從業(yè)情況和生活水平。
3、拓展服務(wù)載體，不斷增強實施“暖心工程”的活動實效。
2信息咨詢等服務(wù)，切實幫助解決就醫(yī)看病、子女上學(xué)等實際困難；加大巷道黨小組組建力度，充分發(fā)揮巷道黨小組與居民接觸便利、聯(lián)系密切、溝通及時的優(yōu)勢，及時把黨的政策宣傳落實到黨員居民中去。
疫情春節(jié)慰問活動方案篇五
認(rèn)真貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，在“兩節(jié)”期間，結(jié)合開展黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。
(二)企業(yè)特困職工;
(三)已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴(yán)重困難，當(dāng)前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ?。
送溫暖慰問活動從20xx年x月x日開始，至20xx年x月x日(元宵節(jié))結(jié)束。
“元宵節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施：
(一)第一階段：準(zhǔn)備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)
1、各企業(yè)主管部門、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認(rèn)，本企業(yè)或社區(qū)確認(rèn)并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2、各單位和企業(yè)結(jié)合實際情況，將送溫暖活動作為開展“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動安排。
(二)第二階段：宣傳階段(2013年12月1日至20xx年x月x日)
結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
(三)第三階段：慰問階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)
1、深入基層慰問。集中人力物力，通過走訪慰問、結(jié)對幫扶、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。
2、開展慰問方式。一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把下基層慰問活動同本單位的日常工作緊密結(jié)合。開展維護進城務(wù)工人員的勞動報酬權(quán)等維權(quán)活動，保障進城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的單位、企業(yè)通過各種形式幫助外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年，通過組織開展游名勝、看電影、辦晚會、吃年飯等系列活動，豐富外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。
3、嚴(yán)守工作紀(jì)律。送溫暖慰問活動中，嚴(yán)格做到輕車簡從，簡化接待，踏實工作，認(rèn)真解決問題，不作表面文章。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負(fù)擔(dān)。
(四)第四階段：總結(jié)階段(20xx年x月x日—x月x日)
企業(yè)各主管部門、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門開展的送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法進行及時總結(jié)，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
縣人社局將盡快與當(dāng)?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前落實慰問資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
縣直各相關(guān)部門務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類別統(tǒng)計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/3361251.html】
