時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
廣告工作計劃篇一
2020年，茶飲品牌蜜雪冰城成立已有23年，相比之下，兩大頭部新中式茶飲品牌的創(chuàng)立時間，僅僅為：喜茶8年、奈雪5年。
歷經10年的波折，張紅超與蜜雪冰城的命運軌跡迎來了重要的新變化。
2006年左右，“彩虹帽”冰淇淋成為鄭州飲品市場的流行單品，當年20元的昂貴售價，并沒有擋住人們排隊購買的腳步。
看到這一現(xiàn)象的張紅超，受到啟發(fā)，依照“彩虹帽”的配料成分，自己購買原料、機器，研制出口感與品質相近的冰淇淋產品，并將初始售價定在了2元/支。一推出，就在市場上大受歡迎。
1元冰淇淋，不僅讓蜜雪冰城借助爆品的力量打開市場，還成功地實現(xiàn)了為店面引流，加固“價格便宜”在消費者心中的印象，借而提升品牌知名度的目的。
因此，在那個冰飲品類相對匱乏，香飄飄每年都要多繞地球一圈的年代，與1元冰淇淋一起風靡市場、博得目標消費者青睞的，還有蜜雪冰城。
2、繼續(xù)制造爆款，堅持低價
2012年左右，蜜雪冰城推出繼冰淇淋之后的第二款爆品——檸檬水（700ml），定價為3元/杯。
這一次，張紅超抓住了從“瓶裝飲料到現(xiàn)制飲料”的升級消費需求。
蜜雪冰城的檸檬水有著比瓶裝水現(xiàn)制的優(yōu)點，以及并未高出太多的售價，可謂一下“擊穿”了用戶的心智，成為銷量僅次于冰淇淋的另一款單品。
比起喜茶、奈雪等“后起之秀”，蜜雪冰城在消費升級的浪潮抵達之前，便已經靠爆品與低價在飲品市場占據(jù)了一席之地。
為了獲得更多消費者的喜歡，在對產品定價時，蜜雪冰城遵循了自己的一套商業(yè)原則：通過對產品成本的精準核算與控制，加上微量的毛利潤，倒推出產品的定價，并不賺取更多的品牌溢價。
比如，通過對雞蛋、牛奶和白糖等原料成本的核算與控制，即便在當年將冰淇淋的售價降為1元/支時，依然有低利潤存在。
這種主打“高性價比”的定價原則，成為蜜雪冰城重要的品牌基因之一。此后的發(fā)展中，蜜雪冰城還將“高品質平價產品”作為產品定位，融入品牌文化當中。
時至今日，哪怕是蜜雪冰城入駐了一二線城市，系列產品也依然保持著低價。
過去1元的冰淇淋，如今售價3元；3元/杯的超大杯檸檬水，如今售價4元；奶茶、果茶等茶飲系列產品，售價基本維持在6-8元。
今年4月，因疫情與原材料價格上漲的影響，當頭部茶飲品牌喜茶、奈雪將部分單品的價格在原有基礎上，上調1-2元，加速了奶茶邁入“30元時代”的進程時，蜜雪冰城也依然堅持“不漲價”，成為當時一眾茶飲品牌中的一股清流。
廣告工作計劃篇二
4、每周周一早上8:00-8:30進行開晨會（因人員不在一處辦公，可進行電話會議），會議內容主要圍繞上周工作進行程度以及對上周工作進行總結，并對本周工作列出自己的規(guī)劃（主要對意向客戶的跟蹤和拜訪，為后期會議營銷做好充足準備）
1、休班請假制度：廣告部人員在每周六、周日進行調休，工作日期間如有事需請假可找主管，請假時間超過一天需向部門經理請假，請假班時可在平日休息時間補回，請假班時未及時補回，當月無全勤！
2、每天按照規(guī)定時間去桑園市場進行調研拜訪客戶，如果有特殊情況需提前打電話告知，不然按照曠工進行處理。
3、工作計劃中的第二項按照要求時間進行上傳，否則所拉廠家會按照無提成進行計算，工作需要大家相互配合！
廣告工作計劃篇三
實習時間
20xx年2月10號至20xx年3月10日
實習地點
xxxx工業(yè)設計有限公司
理論技能的深入學習
我們在校園里學工業(yè)設計更多的是學習理論知識和專業(yè)技能。通過大學三年多的專業(yè)學習，我掌握工業(yè)設計的基本理論與技能，具有開闊的思維，能靈活應用工業(yè)設計方法進行產品定位、產品策劃與開發(fā)；同時具有一定的手繪能力，造型功能分析能力，能快速完成草圖表達和方案推敲；在軟件的掌握運用方面，也熟悉或掌握ps、autocad、coreldraw、ai等平面軟件和rhino、3dmax、pro-e等三維軟件。通過本次畢業(yè)實習的機會，我可以更好的了解工業(yè)產品設計公司的操作模式，產品設計流程，以及工業(yè)設計師所需要掌握的知識和技能，從而明確工業(yè)設計專業(yè)的學習方向；同時可以鞏固專業(yè)思想，激發(fā)學習熱情，進一步提高自己對大自然和工藝品的認知水平，培養(yǎng)和提高美的修養(yǎng)和感覺，增強創(chuàng)作、造型能力，活躍構思等工業(yè)設計師所應該具備的專業(yè)素養(yǎng)和綜合技能。將在學校所學的專業(yè)知識與設計實際和生產實際相結合，進一步鞏固、充實和拓展專業(yè)知識。
設計師工作的熟悉
本次畢業(yè)實習是對我一次綜合能力的培養(yǎng)和訓練。在整個實習過程中，我積極向設計前輩們學習，充分調動我的主觀能動性，深入細致地認真觀察、思考，勤于動手實踐，虛心請教，致力于自己的能力得到提高。
設計公司運營理念學習
設計公司定位分析xxxx工業(yè)設計有限公司是一家為客戶提供創(chuàng)意服務與市場服務，集工業(yè)設計（id）、結構設計（md）與技術服務于一體的專業(yè)化產品設計公司。設計范圍覆蓋醫(yī)療器械、家電、數(shù)碼、工業(yè)設備及工具等行業(yè)。公司以市場需求為導向，以市場研究為手段，以創(chuàng)新設計為目標，以客戶滿意為宗旨，能隨時隨地為客戶提供富有創(chuàng)意、定位準確、市場接受程度高的產品設計成果，全力幫助市場客戶提升產品價值、優(yōu)化產品功能、找準產品定位、增強市場競爭力，力促合作伙伴及市場客戶的多邊雙贏。該公司具備深厚的設計能力，在設計領域致力于產品開發(fā)與項目管理，注重培養(yǎng)團結協(xié)作意識、增強踏實干練的作風、創(chuàng)建了一支創(chuàng)新進取勢頭足的id設計團隊；設置了一系列規(guī)范和高效的設計流程；營造了幽雅和諧的工作環(huán)境。公司具備先進設計理念、創(chuàng)意思路獨特、市場服務到位。它不僅積累了為國內外多個知名品牌提供設計服務的豐富經驗，還建立了與國內外多個知名品牌提供設計服務的長期合作關系。面對新世紀的機遇與挑戰(zhàn)，該設計始終秉承自尊、自信、自強的企業(yè)作風，遵循以人為本、和諧發(fā)展的企業(yè)核心價值觀，努力為市場客戶提供有創(chuàng)意、有前景、有價值的產品設計與技術服務，實現(xiàn)市場客戶價值的最大化！
公司的設計與經營理念分析
設計的創(chuàng)新，高效和對市場的有效把握，是對每一個可行性設計項目的最基本要求。設計決定成本，在任何時候，該公司都會把成本控制和適應銷售的產品解決方案相結合，努力實現(xiàn)產品價值的最高體現(xiàn)。
以服務為本?？蛻舨环执笮。怨镜膬?yōu)秀設計和踏實，誠信的做事風格贏得客戶的信任和尊重。最大限度發(fā)揮出雙方合作的潛力。
設計流程分析
公司具備深厚的設計能力，擁有在設計領域始終致力于產品開發(fā)與項目管理二十多年的高級工程師數(shù)名，以及團隊協(xié)作意識強、作風踏實干練、創(chuàng)新進取勢頭足的id設計團隊。兩個團隊的緊密配合，既保證了好的創(chuàng)意不斷涌出，又保證了對這些想法的可行性，力求我們的設計產品得到最大的價值體現(xiàn)。
在當今社會中，工業(yè)設計公司一般都以接受企業(yè)單位的設計項目為運營，xxxx設計公司也不例外，它主要致力于醫(yī)療設備、專業(yè)電子、工具設備、家電數(shù)碼、文具禮品等產品的開發(fā)與設計，為客戶提供富有創(chuàng)意、定位準確、市場接受程度高的產品設計成果，全力幫助市場客戶提升產品價值、優(yōu)化產品功能、找準產品定位、增強市場競爭力，力促合作伙伴及市場客戶的多邊雙贏。
設計公司的設計流程
市場研究：
市場分析、用戶研究、產品分析
產品策略：
企業(yè)形象設計、策劃，產品形象設計、策劃。
產品設計：
外觀設計、結構設計、產品pi戰(zhàn)略規(guī)劃、模型制作、樣機制作、交互界面設計、研究探索、人機工學分析。
工藝設計、安規(guī)認證：
生產技術支持、模具設計、模具跟蹤、配套廠家咨詢、外觀件委托生產服務。
企業(yè)宣傳推廣：
廣告工作計劃篇四
盡管蜜雪冰城在下沉市場做到了全面開花，但是下沉市場的競爭激烈程度卻并不小。
要知道，在下沉市場深耕的，不止蜜雪冰城一家。所謂“得下沉市場者得天下”，在茶飲行業(yè)同樣如此。
比如今年4月份，喜茶就推出了子品牌“喜小茶”，產品定價為6到15元，比母品牌喜茶便宜將近一半，主打的就是平價飲品。這些都對蜜雪冰城造成了沖擊。
而在三四線城市一直勤奮耕耘，走“農村包圍城市”發(fā)展之路的蜜雪冰城，自然也不甘于一直在小城市徘徊。
于是，蜜雪冰城也加快了向上反攻，進軍一二線城市的步伐。
2018年，蜜雪冰城推出高端品牌m+，飲品價格上探20元左右，主攻一線城市的核心商業(yè)圈。但因為產品研發(fā)能力偏弱，加之競爭對手的涌入，m+很快便淹沒在一眾茶飲品牌當中，杳無音信。
但蜜雪冰城的“大城市夢”沒有放棄。m+消失之后，蜜雪冰城的母公司改變策略，直接用蜜雪冰城向大城市推進。
在北京，蜜雪冰城的門店就超過60家，其中不乏在南鑼鼓巷、簋街這樣處于二環(huán)內的門店。當然，門店數(shù)量最多的，主要集中在通州、昌平區(qū)。
不過，相同打法的不止蜜雪冰城一家。同樣主打下沉市場，快速崛起的地域品牌書亦燒仙草、古茗、益禾堂、1點點、coco都可等茶飲品牌，也對蜜雪冰城的地位形成了有力挑戰(zhàn)。
這些品牌一邊在三四線城市穩(wěn)扎穩(wěn)打，另一邊也在向一二線城市挺進，規(guī)模上雖說和蜜雪冰城還有些距離，但是門店數(shù)量仍然達到了幾千家。
而這些品牌的產品，同樣主打性價比，價格不算太高，品類也大多相似，產品用料甚至比蜜雪冰城更為豐富新鮮，口感表現(xiàn)更為出色。
因此，能否守住小城市的基本盤，能否有效搶占大城市的空白市場，建立自己足夠寬的品牌護城河，蜜雪冰城未來的發(fā)展之路仍未可知。
當然，蜜雪冰城10元以下的感人價格，在當下的奶茶界，仍然是令對手瑟瑟發(fā)抖的核心武器。
廣告工作計劃篇五
1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。
分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
參考：《管理人員基本工資標準表》、《專業(yè)技術人員基本工資標準表》、《工人基本工資標準表》。
管理崗管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員，從高到低依次為：部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。管理人員薪級分為65個級別。想要知道你的工資就是基本工資就是崗位等級+薪級工資！
專業(yè)技能崗專業(yè)技能崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位，基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術職務評聘的有關規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位為1-7級共7個等級；中級崗位為8-10級共3個等級；初級崗位為11-13級共3個等級。高級專業(yè)技術崗位中，正高級的崗位為1-4級，副高級的崗位為5-7級。
工勤技能崗工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
2】績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。
3】津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區(qū)津貼：主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
以上就是事業(yè)單位薪資結構劃分，總結：事業(yè)單位工資=崗位工資+薪級工資+績效工資+津貼補貼！
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