計劃是指為了實現(xiàn)特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
師德典型選樹工作計劃及措施篇一
一、總體目標
圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，維護群眾利益，創(chuàng)造美好生活”的目標，按照“做好結合文章、做好創(chuàng)新文章、做好落實文章”的標準要求，發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用和基礎作用，深入推進道德實踐活動，引導我校全體教師努力做全社會的表率，引導我校學生樹立正確的道德觀念，推動形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
二、基本原則
1、堅持實事求是的原則。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的師德典型不失真，不夸大，保證師德典型真實可靠，經得起考驗。
2、堅持群眾路線的原則。以師生公認為原則，把師生滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從師生身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。組織全校師生開展“發(fā)現(xiàn)我身邊的雷鋒式好老師”活動，鼓勵師生充分挖掘身邊典型，弘揚優(yōu)良師德風尚。
3、堅持與時俱進的原則。選樹師德典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現(xiàn)時代精神，讓先進典型隨著時間的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領時代的價值取向。要重點獎勵淡泊名利、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的師德典型。
三、主要措施
1、典型發(fā)現(xiàn)。注重挖掘師德典型，經常深入群眾，廣泛走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。
2、典型培養(yǎng)。采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養(yǎng)。結合工作實際，適時開展多種形式的競賽活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型成長的平臺和載體。
3、典型宣傳。抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，增強吸引力、感染力和影響力。利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。
4、典型帶動。充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，做到學有標桿、趕有目標。引領社會形成良好風尚，達到共同促進、共同提高的目的，帶動全社會道德水平提升。
四、組織領導
1、加強領導。成立以書記為組長，副校長為副組長，其他班子成員為組員的領導小組。結合“我身邊的雷鋒式好老師”活動、“雷鋒式美德少年”推薦評選活動、道德模范學習宣傳活動等，深入挖掘典型，大力培育典型，積極學習典型。
2、強化管理。建立先進典型檔案。加強對典型的管理，發(fā)揮典型的示范引領作用，結合道德講堂建設，組織典型舉辦事跡報告會、進行困難幫扶等活動。對典型實行動態(tài)管理，定期跟蹤調查和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。
3、完善機制。結合學校實際，不斷完善典型選樹機制，使該項工作制度化、規(guī)范化、長久化。
師德典型選樹工作計劃及措施篇二
xxx，19xx年生，于20xx年5月加入**。該同志在*凡的工作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，出色完成各項工作任務，起到了黨員的先鋒模范作用，得到了領導及群眾的一致好評。
作為一名*員，該同志認真學習馬列主義、*思想、*理論和“*”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅持黨的領導，堅定黨的信念，模范履行黨的義務，保持*員的先進性，積極踐行群眾路線，在反“*”上態(tài)度鮮明、以身作則，認真遵守中央八項規(guī)定及*能建、中電工程相關規(guī)定，勇于開展批評與自我批評。能夠結合生產工作實際，努力提高自身理論水*，制定學習計劃，落實學習任務，提高學習的針對性和學習效果。作為一名在中學期間就光榮加入**、有著十二年黨齡的青年黨員，時時刻刻用優(yōu)秀黨員標準嚴格要求自己，在工作和生活中起到了一個黨員應有的模范帶頭作用。
作為國際工程公司綜合管理室副主任，該同志主要負責部門的生產管理、合同管理和其他綜合事務工作。
（一）穩(wěn)扎穩(wěn)打、生產管理穩(wěn)步推進
20xx年國際工程公司新啟動的項目共計58項，面對緊張的生產任務，該同志安排本部門計劃工程師按項目經理的要求啟動各項生產工作，并及時協(xié)調處理生產中遇到的各類問題，為各項目按時完成提供了有力支持。此外，該同志還負責對各月的合同、收費、生產情況進行統(tǒng)計分析，并上報相關的管理部門和上級單位。這些統(tǒng)計工作的順利開展，為各業(yè)務部門有效開展經營活動、為公司領導層科學決策提供了有力的支持。
同時，面對生產任務緊、境外辦事處翻譯需求大等實際情況，該同志主持承擔了大量大型會議口譯接待、工程口譯筆譯、對外宣傳資料筆譯等翻譯工作，全年翻譯、審議各類文件43項，合計約60萬字，承擔重要口譯任務7項，其中包括陪同2014年3月朱院長一行赴沙特電力公司進行資質預審調研；2014年6月與lone star能源公司董事會*就孟加拉海軍項目的商務談判口譯；2014年11月陪同朱院長、深能源董事長高自民一行在土耳其開展的投資分析會口譯等重要口譯任務。有些文件的翻譯時間緊、任務重，該同志廢寢忘食、通宵達旦，直至圓滿完成工作，為公司生產經營提供了有力保障。
（二）精益求精、合同管理成果初現(xiàn)
除了常規(guī)的合同文件歸檔管理外，結合自己的專業(yè)背景，該同志參與了公司許多前期項目的招標文件和往來法律文書的審核工作，如肯尼亞和印度多個項目的招標文件的商務風險評估工作，通過全面閱讀國外項目招標文件并提出詳細的風險評價表，為項目決策提供依據，也為公司經營部門開展后續(xù)投標工作奠定了堅實基礎。此外，該同志在已有的控制管理標準上，起草了《國際工程公司關于風險管控*臺風險事件填報的規(guī)定》，使風險管控分析落到實處并實現(xiàn)常態(tài)化管理。負責起草了公司年度風險報告，對全年風險工作進行系統(tǒng)梳理、總結，對下一年的風險形勢進行預判并提出風險管控措施，作為風險管控的指引。該同志通過細致扎實的探索研究，已成為公司風險評估方面的專家。
（三）統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合事務精密部署
20xx年，除了常規(guī)的綜合事務外，該同志結合公司生產經營的實際情況，起草及組織起草了《國際工程公司宣傳報道工作管理規(guī)定》、《國際工程公司關于風險管控*臺風險事件填報的規(guī)定》、《國際工程公司前期項目啟動各階段主要工作職責》等12項制度，使公司各項工作有章可循，工作流程更加科學有效，實現(xiàn)了進一步精細化管理；同時組織了院企業(yè)文化展廳內容的俄語、西語、法語等小語種版本翻譯，策劃了以中南院與cmec合作歷程為主題的專題展示，得到業(yè)主的高度認可，取得較好的宣傳效果。
作為分公司黨支部宣傳委員及分公司團支部*，結合分公司的特點，該同志策劃了“高舉*、爭創(chuàng)國際工程新業(yè)績”主題活動，活動分為打基礎、強素質、創(chuàng)業(yè)績、揚精神四個板塊，2014年公司黨工團各項活動就是圍繞這四個板塊展開，取得了較好的成績。該同志英語能力突出，表達能力強，曾獲得中電工程首屆“世界的cpecc”英語演講比賽冠軍。在公司領導的指導下，由臺前轉為幕后，積極培養(yǎng)青年人才，組織團隊參加“演講基本要素與技巧”系列培訓，從演講的基本要素到實戰(zhàn)演練，給青年同志系統(tǒng)指導。功夫不負有心人，在^v^我在中南電力懷中，中南電力在我心中^v^英語演講比賽中，我公司選手脫穎而出，共斬獲了2座二等獎和2座優(yōu)秀獎，與此同時，我公司還一舉拿下最佳組織獎。隨后該團隊代表我院參加“省*青年英語口語大賽”，獲得第一名的好成績。面對公司大量對外開展宣傳工作的實際情況，該同志組織青年同志定期學習ppt的演示匯報技巧并進行內部演示，帶隊參加了今年院首屆項目成果匯報大賽，取得了第一名的好成績。此外，該同志還組織了黨員、團員青年參觀“八七”會議會址以及“二七”英雄紀念館，開展“五四青年節(jié)”黨員先進性教育活動，“爭做學習型黨員，爭當學習型榜樣”迎七一道德講堂活動等系列活動，取得了良好的活動效果。作為青年團干，該同志還積極參加院里的各項活動，主持了“‘永遠跟黨走’職工文藝演出”、院英語演講比賽、首屆項目成果匯報大賽等大型活動。
在*時生活中，該同志不斷加強自身學習。一方面，不斷加強對專業(yè)領域的法律知識的學習，經常閱讀《國際工程與勞務》、《信用保險》等專業(yè)雜志，認真學習fidic合同原理，珍惜每一次寶貴的學習培訓的機會，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，該同志目前是國際公司唯一一名、也是院位數(shù)不多的通過國家司法考試和企業(yè)法律顧問資格考試的員工。另一方面，該同志抓緊提高自身專業(yè)英語水*，抓住每一次筆譯、口譯的機會，不斷的請教、積累、練習，取得了較大進步。此外，結合工作需要和個人興趣，該同志還加強了對工程造價、小語種等專業(yè)的學習，從各方面提高個人綜合素質。
在他的工作中，時時刻刻以*員的標準嚴格要求自己，在不同的崗位上處處表現(xiàn)著一個*員的帶頭模范作用。
師德典型選樹工作計劃及措施篇三
xxx，銀行信貸科長，男，xx歲，優(yōu)秀的*員，自從參加工作以來，都是出色的完成工作任務，是一個有才能的領導、干部。在工作中他不段學習和總結工作經驗，和同事相處融洽，在管理上，他形成了他的一套管理方法，使得該行取得良好的工作業(yè)績。對于我行經營目標的實現(xiàn)作出了不可磨滅的貢獻。
xxx對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學習，刻苦鉆研。自xxxx年入行以來，堅持高標準嚴格要求自己，無論是在儲蓄崗位，還是調入信貸崗位之后，始終腳踏實地，勤勤懇懇，表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。自xxxx年五月份接任信貸科長職務以來，他勇挑重擔，團結和帶領全科員工，愛崗敬業(yè)，積極進取，求真務實，較好地完成了市行和支行布置的各項工作任務，受到了行領導一致好評，也為全行員工做出了表率。貸工作是對人員素質的要求特別高，對信貸科長的要求更高，但這些要求都比不上他對自己的要求，他始終都能認識到自己的不足，認識到自己的素質和我行未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時間學習信貸相關的業(yè)務知識、法律法規(guī)、財務知識以及國家相關的產業(yè)政策，學習市行信貸處下發(fā)的各項文件，正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備，才能把工作做的更好。銀行業(yè)的信貸工作要求工作人員要細致、耐心，且工作本身具有較高風險度，有時候面對一些細小問題，處理得不好，往往就要在一段時間后才能發(fā)現(xiàn)，更容易導致發(fā)生較大的問題。該同志在工作中謹小慎微，思想縝密，充分利用自己從事信貸專業(yè)多年、經驗豐富的優(yōu)勢，對待工作細心，想的周到，對風險的控制嚴密，使得其管理的信貸資產沒有出現(xiàn)任何不良，通過了總部及其他監(jiān)督檢查機關的多次檢查驗收。
正是由于在工作中對自己的嚴格要求，在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性，使得他在我行的信貸隊伍中建立了較高的威信，在全行員工中形成了良好的口碑。
作為信貸隊伍的領頭人，同志不僅業(yè)務素質高、技能全面，而且工作作風端正，擅于團結和帶領信貸員工，使大家共同進步。他很好的吸收了我支行在以往的信貸工作中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質，并將其發(fā)揚光大，再以此來帶動其他的同志，使整個信貸隊伍相學相長，起到了充分的骨干帶頭作用。他時刻以行規(guī)行紀為工作準則，工作中堅持原則，秉公辦事，嚴于律己，不怕得罪人，時刻把提升信貸資產質量擺在工作的第一位。在*時的工作中，他能夠做到對同事關心愛護、熱心幫助，經常找同事談心，及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法。由于有他做好員工的思想溝通和引導，使得信貸隊伍員工的思想進步，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違法亂紀行為。
xxx在思想上始終做到嚴格要求自己，時刻不忘“與時俱進，開拓創(chuàng)新”的時代責任，立足本職工作，努力學習“*”重要思想，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用。他深知金融工作的嚴肅性和重要性，以加快我行發(fā)展、繁榮地方經濟為己任，能夠認真體會黨的“*”精神，并以此作為自己的行動指南，思想先進，在我行歷年來組織的各項活動中均表現(xiàn)突出，從開展“黨員談心”活動，到“保持黨員先進性教育”活動，作為支行一名黨外積極分子，均表現(xiàn)積極，熱烈響應。在黨組織有意識的培養(yǎng)和錘煉下，他在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術全面過硬的青年干部。
生活中的xxx道德品質高尚，思想覺悟高，心腸熱，樂于助人，在我行組織的各項捐款、捐物的活動中，參與極為踴躍，并積極參加工會、團支部組織的有意義的青年員工活動，熱心幫助其他有困難的員工，考慮他人的多，考慮自己的少，是同事們心目中的好同事。用他自己的話說，就是“一個人關心同事，就要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把”。他是這么想的，也是這么做的。他是支行員工們的好兄弟、好大哥，同事們有了難處，也都愿意跟他說，他總是挺身而出，全力相助。
xxx在工作方面，始終持之以恒的保持著奉獻的精神和保持高昂的工作熱情，深深感染身邊的每一位員工，深受同志們的贊賞。我們一致認為xxx達到了評比崗位能手的條件的。
師德典型選樹工作計劃及措施篇四
按照“工作爭先，服務爭先，業(yè)績爭先”和“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創(chuàng)新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高工作效率和服務水*，推動自身建設和業(yè)務工作。以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發(fā)展，促和諧，創(chuàng)一流”工作氛圍，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特別是以推進學習型黨組織工作為載體，在“講黨性、重品行、做表率”活動的基礎上，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)造佳績。
1、通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局選樹2名“優(yōu)秀*員”先進典型。
2、精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。
1、深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。
2、科學培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關心愛護先進典型，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種*臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵保護和激勵先進典型的積極性和主動性。
3、準確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數(shù)據，以群眾的視角和審美觀點來表現(xiàn)典型，用*實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。
1、專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規(guī)模、形成聲勢。
2、活動宣傳。精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。
1、加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結、宣傳先進典型的能力。
2、把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。
3、健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作年度目標考評，作為評選開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位的重要依據之一，縣委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。
師德典型選樹工作計劃及措施篇五
第一部分摘要（整個計劃的概況，文字在2－3頁以內）
一．對公司的簡單描述
二．公司的宗旨和目標（市場目標和財務目標）
三．公司目前的股權結構
四．已投入的資金及用途
五．公司目前主要產品或服務介紹
六．生產概況和營銷策略
七．主營業(yè)務部門及業(yè)績簡介
八．核心經營團隊
九．公司優(yōu)勢說明
十．目前公司為實現(xiàn)目標的增資需求：原因、數(shù)量、方式、用途、償還
十一．融資方案（資金籌措及投資方式）
十二．財務分析
1．財務歷史數(shù)據（前3－5年銷售匯總、利潤、成長）
2．財務預計（后3－5年）
3．資產負債情況
第二部分綜述
第一章公司介紹
一．公司的宗旨（公司使命的描述）
二．公司介紹資料
三．各部門智能和經營目標
四．公司管理
1．董事會
2．經營團隊
3．外部支持（外聘人士/會計事務所/顧問事務所/技術支持/行業(yè)協(xié)會等）
第二章技術產品
一．技術描述及技術
二．產品狀況
1．主要產品目錄（分類、名稱、規(guī)格、型號、價格等）
2．產品特性
3．正在開發(fā)/待開發(fā)產品簡介
4．研發(fā)計劃及時間表
5．知識產權策略
6．無形資產（商標/知識產權/專利等）
三．產品生產
1．資源及原材料供應
2．現(xiàn)有生產條件和生產能力
3．擴建設施、要求及成本，擴建后的生產能力
4．原有主要設備及添置設備
5．產品標準、質檢和生產成本控制
6．包裝與儲運 第三章市場分析
一．市場規(guī)模、市場結構與劃分
二．目標市場的設定
三．產品消費群體、消費方式、消費習慣及影響市場的主要因素分析
五．市場趨勢預測和市場機會
六．行業(yè)政策
第四章競爭分析
一．有無行業(yè)壟斷
二．從市場細分看競爭者市場份額
三．主要競爭對手情況：公司實力、產品情況（種類、價位、特點、包裝、營銷、市場占有率等）
四．潛在競爭對手情況和市場變化分析
五．公司產品競爭優(yōu)勢
第五章市場營銷
一．概述營銷計劃（區(qū)域、方式、渠道、欲估目標、份額）
二．銷售政策的制定（以往/現(xiàn)行/計劃）
三．銷售渠道、方式、行銷環(huán)節(jié)和售后服務
四．主要業(yè)務關系狀況（代銷商/經銷商/直銷商/零售商/加盟者），各級資格認定標準政策（銷售量、回款期限、付款方式、應收帳款、貨運方式、折扣政策等）
五．銷售隊伍情況及銷售福利分配政策
六．促銷和市場滲透（方式及安排、預算）
1．主要促銷方式
2．廣告/公關策略、媒體評估
七．產品價格方案
1．定價依據和價格結構
2．營銷價格變化的因素和對策
八．銷售資料統(tǒng)計和銷售記錄方式，銷售周期計算
第六章投資說明
一．資金需求說明（用量/期限）
二．資金使用計劃及進度
三．投資形式（給款/利率/利率支付條件/轉股－普通股、優(yōu)先股、認股權/對應價格）
四．資本結構
五．回報/償還計劃
六．資本原負債結構說明（每筆債務的時間、條件、抵押、利息等）
七．投資抵押（是否有抵押、抵押品價值及定價依據、定價憑證）
八．投資擔保（是否有抵押、擔保者財務報告）
九．吸納投資后股權結構
十．股權成本
十一．投資者介入公司管理之成都說明
十二．報告（定期向投資者提供的報告和資金支出預算）
十三．雜費支付（是否支付中介人手續(xù)費）
第七章投資報酬與退出
一．股權上市
二．股權轉讓
三．股權回購
四．股利
第八章風險分析
一．資源（原材料/供應商）
二．市場不確定性風險
三．研發(fā)風險
四．生產不確定性風險
五．成本控制風險
六．競爭風險
七．政策風險
八．財務風險（應收帳款/壞帳）
九．管理風險（含人事、人員流動、關鍵雇員依賴）
十．破產風險 第九章管理
一．公司組織結構
二．管理制度及勞動合同
三．人事計劃（配備、招聘、培訓、考核）
四．籌資、福利方案
五．股權分配和認股計劃
第十章經營預測
第十一章財務分析
一．財務分析說明
二．財務數(shù)據預測
1．銷售收入明細表
2．成本費用明細表
3．薪金水平明細表
4．固定資產明細表
5．資產負債表
6．利潤及利潤分配明細表
7．現(xiàn)金流量表
8．財務指標分析
（1）反應財務盈利能力的指標
a、財務內部收益表
b、投資回收表
c、財務凈現(xiàn)值
d、投資利潤表
e、投資利稅表
f、資本金利稅表
g、不確定性分析：盈虧平衡分析、敏感性分析、概率分析
（2）反映項目清償能力的指標
a、資產負債率
b、流動比率
c、速動比率
d、固定資產投資借款償還期
第三部分附錄
一．附件
1．營業(yè)執(zhí)照影本
2．董事會名單及簡歷
3．主要經營團隊名單及簡歷
4．專業(yè)術語說明
5．專利證書/生產許可證/鑒定證書等
6．注冊商標
7．企業(yè)形象設計/宣傳資料（標識設計、說明書、出版物、包裝說明等）
8．簡報及報道
9．場地租用證明
10．工藝流程圖
11．產品市場成長預測圖
二．附表
1．主要產品目錄
2．主要客戶名單
3．主要供貨商及經銷商名單
4．主要設備清單
5．市場調查表
6．預估分析表
7．各種財務報表及財務估計表
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