方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關(guān)重要的角色。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家。
華能水電股東分紅方案篇一
現(xiàn)有_______人，根據(jù)《xxx公司法》和中國的其它有關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在xxx南昌市共同投資舉辦有限責任公司（以正式工商登記注冊為準），特訂立本合同。
1、按照公司法和其它有關(guān)法律和法規(guī)，合同各方同意在___________市建立有限責任公司。
2、公司的中文名稱為：______________________
5、公司的法律形式為有限責任公司，投資各方的責任以其投入資金比例為限，各方的責任以各自對注冊資本的出資為限。公司的利潤按各方對注冊資本出資的比例由各方分享。
公司的注冊資本為捌拾萬元人民幣。
四、投資各方的出資方式和出資額
據(jù)公司法的規(guī)定，制定章程、組成股東大會，投資各方承諾公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則、法定代表人的擔任、利潤分配按照《公司法》等國家相關(guān)規(guī)定制定。具體內(nèi)容在章程中體現(xiàn)。
2、共同投資人依法轉(zhuǎn)讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
3、技術(shù)股，項目股在公司未盈利或未滿一年的情況下退股不得退股
5、投資人離職及要求退股的，必須提交離職申請和退股申請書，經(jīng)公司股東會批準后方可離職和退股。在離職期間，公司將分四次退還股份，在一年內(nèi)退還所有股份，退股的時間為每年的下個季度的月初。根據(jù)《公司法》法律制度規(guī)定，總經(jīng)理在離職后一年內(nèi)不得從事與本公司相競爭的同類的業(yè)務(wù)活動。
6、能力股在適當時機將轉(zhuǎn)化為項目股，暫定為一個季度時間，并進行發(fā)放日常工資。
1、本合同一經(jīng)簽訂，投資各方不得中途撤股、撤資，但允許投資各方之間或與其他投資股東實行購買、轉(zhuǎn)讓、合并等。
2、對合同及其附件所作的任何修改、變更，須經(jīng)合同各方在書面協(xié)議上簽字方能生效。
凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交南昌市仲裁委員會仲裁或向人民法院進行訴訟解決。
甲方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________ 身份證號：__________
華能水電股東分紅方案篇二
住址：
法定代表人：
傳真：
乙方：
住址：
法定代表人：
傳真：
甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
固定期限：有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、具體職責和要求
a）由甲方負責配合乙方所有工作和用戶需求。
b）由甲方負責跟進一切事務(wù)至售后服務(wù)工作。
c）關(guān)于甲方和客戶在業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的任何法律糾紛，乙方不承擔任何責任。
乙方：
d）只負責與客戶溝通聯(lián)系、向客戶介紹、拓展公司業(yè)務(wù)，擴大公司知名度。
e）認真履行工作職責，遵守國家法律法規(guī)。
f）乙方無需承擔包括交通費、差旅費、辦公費、業(yè)務(wù)費、招待費、通訊費等在內(nèi)的任何成本或費用，這些成本或費用應(yīng)由甲方負責。
三、利潤分配
以甲方財務(wù)綜合報表為依據(jù)進行支配。
事成結(jié)款后分紅利潤比例以每單次（項目合同）純利潤的15%股利分配給乙方。
四、分紅進賬方式
甲方在客戶支付款項之后，應(yīng)立即以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方分紅，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方分紅的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供分紅清單。乙方有權(quán)查詢本人的分紅支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。
五、合同的改造、變更、解除、終止
在合同履行期間，若任何一方違反本合同之規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。若任何一方無意繼續(xù)履行該合同，須提前15日（含周末、節(jié)假日）告知另一方，方可終止合同。合同解除或終止之前，應(yīng)將雙方之間債務(wù)款項結(jié)清。
六、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法力效力。
法定代表人簽字：
乙方：
法定代表人簽字：
華能水電股東分紅方案篇三
根據(jù)《xxx公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)公司《分紅權(quán)激勵方案》特訂立本協(xié)議。
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的______%。
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
1、 公司實施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤分配，是否參加經(jīng)營管理及管理權(quán)限由公司股東大會決議為準。
2、 乙方在每季度公司出現(xiàn)盈利時，方能按照虛擬股比例參與公司當季度分紅，如果當該季度公司出現(xiàn)虧損時，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔相對應(yīng)比例的虧損額。
1、 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方在有效期內(nèi)不得隨意撤銷、
2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
1、 虛擬股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、 股權(quán)所有人每月遲到不能超過 次。每月曠工不能超過 次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）
3、 股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、 股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動取消。
5、 股權(quán)分紅所有人必須嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。
6、 股權(quán)分紅所有人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴重予以解除勞動合同，予以除名。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
補充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準。
第九條 、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：____乙方簽名：___
____年__月__日____年__月__日
華能水電股東分紅方案篇四
某某某董事會：
****年**月**日在貴行入股
元，現(xiàn)申請按1:1比例退出所持股金，退股后，自愿按《某某某公司章程》規(guī)定放棄股東權(quán)利。
擬退股金概況：
股東姓名：
住址：
身份證件類型：
身份證件號碼： 股金賬號：
退股金額：
申請人（簽字按押）：
申請日期：
****年**月**日
董事會（或經(jīng)授權(quán)機構(gòu)）意見：
董事長（或經(jīng)授權(quán)機構(gòu)負責人）簽字： 董事會（或經(jīng)授權(quán)機構(gòu)）簽章：
審批日期：
****年**月**日
我因個人原因自愿部分退出*****有限責任公司股份(出資證明書編號)，退款金額（）元，因退股引發(fā)的責任和糾紛由本人自己承擔。
特此申請。
申請退股人（簽名）：
****年**月**日
(以下粘貼退股申請人身份證復(fù)印件并簽名確認)
華能水電股東分紅方案篇五
法定代表人：
乙方：______________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一 、工作性質(zhì)和考核指標
二、勞動保護和勞動條件
甲方嚴格按國家勞動法相關(guān)條例規(guī)定使用此合同
三、勞動報酬
乙方同意在聘用期間利潤獎金福利采取以下列方式發(fā)放。
1、在折扣商家模塊盈利后，除去各種運營成本，甲方與乙方的利潤分成比例是：甲方取得該模塊2成利潤，乙方取得該模塊8成利潤。其他模塊的盈利方式另行商定。
2、乙方同意 從折扣卡利潤里面扣除10%的資金，用于獎勵資金，作為對業(yè)務(wù)突出者的獎金。對于完不成任務(wù)的，適當削減分成額度。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 甲方的權(quán)利
1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在嚴重損害甲方利益并無法挽回；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)4個月考核被確定為不稱職；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。
（二） 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
（2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一） 乙方的權(quán)利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務(wù)
1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
八、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金3000元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2、乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的.。
1、提出書面通知；
2、填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；
6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
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