無論是個人還是組織，都需要設定明確的目標，并制定相應的方案來實現(xiàn)這些目標。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
因疫情不能返校人員管理方案 疫情管控幫扶方案篇一
??為應對新型冠狀病毒肺炎疫情，防范和控制疫情在學校發(fā)生發(fā)展，建立健全防范、指揮、處置工作機制，做到分工協(xié)作、責任明確、有備無患，保障全體師生的身體健康與生命安全，維護學校正常的教學秩序。普及肺炎疫情和傳染病防治知識，提高廣大學生師生的自我保護意識。根據(jù)定遠縣教體局《定遠縣教體系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作實施方案(暫行)》文件精神，切實做好我校疫情防控工作，特制定此預案，各部門、工會、團委、各班級、遵照執(zhí)行。
??組長：李_
??副組長：吳_
??成員：行政人員及班主任
??體溫監(jiān)控組：安全辦牽頭，各班級協(xié)助。做好學生返校時對入校所有人員(包括教職員工、餐廳工作人員及學生家長等)的晨午檢并做好登記，嚴禁外來無關人員、體溫異常人員入校。班級做好所有在校學生晨午檢及登記工作，對有癥狀的學生及時上報并處置，做好對因病缺勤的學生病因追查與登記工作。
??疫情監(jiān)控組：下設三個小組(學生組、教師組、生活區(qū))。學生組由政教處、年級負責，教師組由教務處負責，生活區(qū)(含宿舍、餐廳工作人員)由?？倓仗庁撠?。各負責部門嚴控假期非法辦班、提前上課。嚴格對學生及家長、教師、生活區(qū)成員情況進行摸排。假期是否去了敏感疫區(qū)，是否接觸從武漢回來的人員，有沒有發(fā)熱癥狀等逐人排查并登記，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向領導組匯報。
??疫情應對組：辦公室牽頭，負責疫情防控相關疫情監(jiān)測、應對、處置。做好正面引導，及時處置本校內發(fā)布的不實言論，營造安定團結的校園氛圍。
??1.做好引發(fā)疫情相關因素的摸排工作。全面摸排寒假期間到武漢或與武漢返鄉(xiāng)人員接觸師生，如實填報摸排登記表和匯總表。同時執(zhí)行日報和零報告制度。
因疫情不能返校人員管理方案 疫情管控幫扶方案篇二
慰問活動方案1
總預算：3000元
慰問活動方案2
為充分體現(xiàn)黨和政府對老黨員、老干部、生活困難黨員的關心和重視，體現(xiàn)黨組織的關懷和溫暖，結合“千名干部下基層大走訪”活動和市委的相關要求，經(jīng)街道黨委、辦事處研究，決定開展“市中街道一對一結對幫扶”走訪慰問活動，為開展好此次活動，特制定本方案。
一、時間安排
2021年6月
二、參加慰問幫扶活動的人員
市中街道全體脫產(chǎn)干部、社區(qū)（村）黨支部書記
三、慰問的對象
老黨員、老干部、生活困難黨員
四、慰問幫扶的內容
街道黨委、辦事處高度重視走訪慰問活動，層層抓落實，明確責任到人。通過召開動員大會，組織廣大黨員干部與老黨員、老干部、生活困難黨員結對幫扶。積極整合各方資源，從解決老黨員、老干部、生活困難黨員最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把黨和政府的溫暖送到生活困難黨員手中，營造和諧的黨內關系。
1、整合各方資源。積極協(xié)調街道內企業(yè)開展捐贈活動，為老黨員、老干部、生活困難黨員捐贈藥品、棉衣棉被及生活必需品。
2、普遍走訪。管區(qū)成員收集轄區(qū)內部老黨員、老干部、生活困難黨員名單，進行匯總并報請黨建辦公室。黨建辦公室根部“千名干部下基層大走訪”活動中包村干部負責區(qū)域制定相關幫扶名單，辦公室做好相關聯(lián)系工作。各包村干部對老黨員、老干部、生活困難黨員要普遍走訪一次。在思想上給予關懷，同時根據(jù)困難在物質上給予相應幫助。
3、收集建議。詢問老黨員、老干部、生活困難黨員的生活狀況，了解他們還存在什么困難和問題，認真聽取他們的意見和建議，并作好影像、文字記錄，同時將記錄交予黨建辦公室進行存檔保存。
五、要求
1、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況，明確職責任務和具體分工，確保結對慰問幫扶活動落到實處。
2、走訪慰問活動開展期間，要加強溝通協(xié)調，合理安排慰問活動，努力使此次活動成為密切黨內關系的具體實踐。
慰問活動方案3
2021年春節(jié)即將來臨，為充分體現(xiàn)黨和政府對生活困難黨員、老黨員、老干部的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)阜寧縣委組織部、縣委老干部局《關于在春節(jié)期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等活動的通知》阜組機[20xx]1號文件精神，開展“送溫暖、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，我局特制定如下工作方案。
一、時間安排
2021年x月x日
二、參加慰問活動的領導及工作部門
整個慰問活動由我局人事處牽頭，黨委工作部、局工會參與，局領導、黨辦主任、各科室負責人參加。
三、慰問的對象
我局生活困難的黨員x名、我局離退休老黨員xx名、我局離退休老干部xx名，共xx名。
四、慰問的內容和形式
我局高度重視走訪慰問工作，層層抓落實，明確責任到個人，通過動員和組織廣大黨員干部與生活困難黨員和群眾結對幫扶，積極整合各方資源，扎實開展以技術、資金、項目、生活為主要內容的“四幫扶”活動，在2021年春節(jié)到來之前開展深入的走訪慰問活動，從解決困難黨員、老黨員、老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，把黨的溫暖送到需要幫助的每個人手里，團結黨內同志，和諧奮進，營造和諧的黨群干群關系。
（三）老黨員、老干部為了社會主義建設鞠躬盡瘁，參與慰問的人員要耐心詳細詢問老同志們的生活和身體狀況，了解老同志還存在什么困難和問題，認真聽取了老同志們對老干部工作的意見和建議，并做好記錄，要詢問老干部的各項政治生活待遇的落實情況，切實做到真正尊重、真心關愛、真情服務老干部，盡職盡責地把老干部照顧好、服務好，為老干部老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，使老同志們安度晚年。
五、慰問活動費用預算
1、生活困難黨員、老黨員、老干部人均撫慰金200元，共x人，總計xxx元。
2、生活困難黨員、老黨員、老干部慰問物資，每人大米xx斤，油xx斤，棉被x床，共xx人，總計xx元。
3、老黨員、老干部迎春慰問座談會，會費及餐費xx元。
4、生活困難黨員技能培訓學費xx元，培訓人數(shù)xx人，總計xx元。
六、慰問經(jīng)費來源
七、要求
1.各責任人對要走訪慰問的對象要具體掌握，明確職責任務和具體分工，確保慰問活動落到實處。
因疫情不能返校人員管理方案 疫情管控幫扶方案篇三
通過新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉(xiāng)巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實施方案以上扶貧對象有穩(wěn)定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務主要領域指標達到全縣平均水平。
強力推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實現(xiàn)“九個到位”:
1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫。
2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規(guī)劃制定到位。
摸清貧困人口“六個怎么樣”情況(即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組交通運行情況怎么樣、家庭待業(yè)情況怎么樣、失學情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣)確保規(guī)劃制定及落實到位。
4、社會保障公共服務到位。貧困村有比較完善的公共服務，有符合標準的衛(wèi)生室，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達100%，適齡兒童入學率達100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實現(xiàn)應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進城務工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。70%以上農(nóng)戶有1個以上穩(wěn)定增收的項目或1個就業(yè)(致富)門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農(nóng)村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式;村莊規(guī)劃科學合理，民居風格美觀統(tǒng)一;村莊形象生態(tài)、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風好”的美麗鄉(xiāng)村。
8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員或站所長擔任貧困村“第一書記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規(guī)民約建立率達到100%。
9、村級債務風險防控到位。建立村級財務長效管理機制，確保貧困村不新增債務。
按照上級要求，成立縣總工會精準扶貧工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調、指導巖剅口村精準扶貧工作。
因疫情不能返校人員管理方案 疫情管控幫扶方案篇四
集團工會會員及離退休人員
1．職工生日慰問每人100元。
2．職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3．職工結婚慰問500元（含雙職工）。
4．喪事慰問標準
（1）職工去世，除按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行外，集團一次性補助5000元，以集團工會名義送花籃一個（離休人員去世按市老干部局的有關規(guī)定執(zhí)行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補助1000元，以集團工會名義送花籃一個。
5．職工生病住院慰問標準
職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。
6．職工工傷住院慰問標準
職工因公負傷住院，除按有關政策規(guī)定給予的補貼外，另給慰問金1000－2000元。
各部門、單位職工有上述情形的應及時上報集團工會申請慰問金。申請領取慰問金的單位或個人必須填寫《廈門廣播電視集團職工慰問金申請表》和《廈門廣播電視集團報銷單》，報集團工會審批后憑以上單據(jù)至集團資產(chǎn)財務部領取慰問金。
1．集團中層副職（含副職、首席）以上領導一般由集團有關領導和集團工會負責人前往探望慰問。
2．其他職工一般由各部門、各單位領導和基層工會、分會領導組織前往探望慰問。
3．事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團離退休職工委員會辦公室負責安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會自行組織慰問。
4．職工患重病，提倡互相關心、互相愛護、互相幫助，所在單位確實需要捐款的，由所在單位工會、分會研究，報集團工會批準，所在單位工會、分會組織實施。確實需要在集團范圍內捐款的由集團工會研究，報集團黨委批準，集團工會組織實施。
因疫情不能返校人員管理方案 疫情管控幫扶方案篇五
1、確定幫扶對象。原則上對疫情無法返校同學各安排幫扶教師，其他學業(yè)困難的學生可自愿申請。
2、制定學習方案，基于學習方法的指導和學科指導，發(fā)掘學業(yè)困難同學的潛力和價值，任課教師針對專業(yè)課程進行“一對一”，“一對多”輔導，長期關注逐步提高學生成績。
3、填寫學業(yè)幫扶登記表。幫扶教師和幫扶對象確定后確定幫扶目標、制定幫扶計劃，填寫《湖南工學院學業(yè)困難學業(yè)幫扶登記表》，學院統(tǒng)一匯總幫扶情況。
4、指導管理。學業(yè)幫扶工作小組全程全面指導本學院學業(yè)幫扶活動的開展，各教研室、學工辦、全體班主任負責日常督查及管理。
5、定期考核。輔導員在開展學業(yè)幫扶時應詳細記錄幫扶對象的學業(yè)情況，并在幫扶過程中全程了解幫扶情況，在考試成績出來后做好成績分析工作，對整個學期的幫扶情況進行考核。
6、應及時做好本期學業(yè)幫扶考核和總結，應及時做好本期學業(yè)幫扶考核和總結，及時總結本期的《湖南工學院學業(yè)困難學業(yè)幫扶記錄表》（紙質檔及電子檔）、《湖南工學院學業(yè)困難學業(yè)幫扶考核表》（紙質檔及電子檔掃描件）、學院學業(yè)幫扶情況總結（紙質檔簽章及電子檔）。
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