計劃是人們在面對各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
社保局工作總結(jié)和計劃篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、女同胞們：
2015年的3月8日，我們社保局的女同事們在此歡聚一堂，隆重慶祝這個屬于我們自己的節(jié)日，紀念國際三八婦女節(jié)成立103周年。咱們社保局的局長、等領(lǐng)導(dǎo)，也在百忙之中也和我們一起共同歡度今天這個節(jié)日。在此，讓我們以熱烈的掌聲，感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷。借此機會，我也向在座的各位女同事致意節(jié)日的問候。
每年的3月8日是國際婦女節(jié)，在這一天，世界各大洲的婦女，不分國籍、種族、語言、文化、經(jīng)濟和政治的差異，共同關(guān)注婦女的人權(quán)。聯(lián)合國事從1975年國際婦女年開始每年慶祝國際婦女節(jié)的。我們國家是從1949年開始，就將每年的三月八日定范文為婦女節(jié)的。而竊冬還規(guī)定在三八婦女節(jié)那天女同道放半天假。
1949年，在新中國剛剛解放的時候，我們國家婦女的地位是很低的。那時候男女不同等，一般家庭基本上都是男主外、女主內(nèi)。凡是女同道結(jié)婚以后基本上不上班，主要是在家看孩子、做飯、照顧老人，整天圍著鍋臺轉(zhuǎn)。有時，男人在外面不順心，回家也要拿老婆灑灑氣。所以，我也不知道誰想出來的，大姑娘結(jié)婚以后叫小媳婦，而小伙子結(jié)婚以后就叫大老爺們。甚至有些人把沒有工作的女同胞叫家庭婦女。從這些大家就可以看到，那時候男人與女人之間的地位是多么的不平等啊。
馬克思曾說過：“婦女是創(chuàng)造人類文明和推動社會進步的一支偉大氣力，是一支革命建設(shè)中不可或缺的有生隊伍”。在我國婦女事業(yè)的發(fā)展離不開黨和政府的關(guān)心和支持，黨和政府的工作同樣也需要婦女姐妹支持與配合。隨著婦女同道的政治地位不斷進步，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，在我們國家婦女勞動就業(yè)權(quán)利得到充分保障，婦女文化教育水平明顯進步，健康狀況和生活質(zhì)量明顯改善，精神面貌和社會貢獻推動著我們國家的發(fā)展和進步。在我們社保局，特別是我們不少女同道在自己的崗位上，也做出了積極的貢獻?，F(xiàn)在，我們社保局在崗的女職工就有名，占職工總數(shù)的%；在我們單位擔(dān)任中層干部的女職工有名，占中層干部的%；在我們單位，我們黨員隊伍中，有女黨員名，占黨員總數(shù)的。這充分說明女同道在我們社保局，發(fā)揮著中流砥柱的作用。
通過這次座談會使我感到，我們的男同道今后應(yīng)該更加體貼女同道、關(guān)心女同道。從精神上，要給女同道更多的愛；在生活上，要給女同道更多的熱和和幸福。在工作上，要給女同道更多的支持和幫助。今年是十二五規(guī)劃的開局之年，是重中之中的一年，在新的一年里，社保局全體女性同志，將以熱忱精神來迎接各種挑戰(zhàn)，我們將充分發(fā)揮自身的每一點能量，為偉大社國的事業(yè)，添磚加瓦，最后我祝女同道節(jié)日歡快、青春永駐，用你們聰明的才智，為社保局2015年的工作，做出更大的貢獻。
謝謝大家！
尊敬的 、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家長、老師、同學(xué)們：
大家上午好！
今天，我很高興來到貴陽新東方烹飪學(xué)院參加“新東方烹飪〃貴陽學(xué)院勵志獎學(xué)金”啟動儀式。在此，謹代表市人社局對活動的順利舉行表示熱烈的祝賀！ 貴陽有著深厚的教育文化氛圍，近年來，按照黨和國家發(fā)展政策，貴陽市始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，更把發(fā)展職業(yè)教育、培養(yǎng)實用型人才作為實施科教興黔戰(zhàn)略的重要舉措。在各方面的共同努力下，我市職業(yè)教育實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模持續(xù)擴大，教學(xué)質(zhì)量逐步提升，體系日益完善，服務(wù)經(jīng)濟社會的能力不斷增強，貴陽新東方烹飪學(xué)院就是我市職業(yè)教育領(lǐng)域中的佼佼者。
多年來，貴陽新東方烹飪學(xué)院為社會培養(yǎng)了，數(shù)萬名深受用人單位歡迎的優(yōu)秀烹飪技能人才。貴陽新東方烹飪學(xué)院務(wù)實創(chuàng)新、勇于探索、積極創(chuàng)建勵志獎學(xué)金，為品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生提供獎勵，在此，我向致力于職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展，并做出巨大貢獻的貴陽新東方烹飪學(xué)院表示感謝！
金”是對考上貴陽學(xué)院的貴陽新東方烹飪學(xué)院的17名優(yōu)秀學(xué)生進行獎勵。在此，我謹代表貴陽市人力資源和社保局對支持我市教育事業(yè)的貴陽學(xué)院表示衷心的感謝，對頑強拼搏、自強不息、立志成才并考取貴陽學(xué)院的獲獎學(xué)生表示熱烈的祝賀！
今天的啟動儀式是對各位獲獎同學(xué)們進行的一堂感恩教育課，今天你們接受社會的愛心，明天希望你們學(xué)有所成，再將這份愛心傳播到全社會需要你們幫助的人；今天你們接受社會的扶助、家鄉(xiāng)的關(guān)愛，明天希望你們成長成才，再回報社會，報效家鄉(xiāng)。
夢在遠方，路在腳下，獲得獎學(xué)金是同學(xué)們?nèi)松缆飞系拈W光點和榮譽，但只是起點，而不是終點。希望同學(xué)們在未來的學(xué)習(xí)和工作中，懷揣夢想、克服困難、志存高遠、腳踏實地，在各自的領(lǐng)域創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，并常懷感恩之心，以優(yōu)異的成績回報父母、老師、學(xué)校和社會。
最后，祝大家工作順利，萬事如意！各位同學(xué)學(xué)業(yè)有成，早日成才！
謝謝大家！
按照區(qū)委組織部和我局《關(guān)于召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民-主生活會的通知》的要求，在局黨工委組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，自己也認真學(xué)習(xí)了黨的報告精神，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)，學(xué)習(xí)了《加強和改進新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》。通過學(xué)習(xí)，使我提高了認識，做為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要具備“三寬四有”的素質(zhì)，牢固樹立正確的“世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，強化黨的意識、政治意識、大局意識和責(zé)任意識，要廉潔從政、勤懇工作、干凈做事、清白做人，抵得住誘-惑、管得住小節(jié)、守得住底線，永葆為民務(wù)實清廉的政治本色。同時對自身存在的不足和問題也進行了認真的'查找，明確了努力方向，真誠地歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評意見。
一、存在的不足和問題
1、在學(xué)習(xí)上，對相關(guān)理論的學(xué)習(xí)還不夠深入、認識不夠全面、理解不夠深刻，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。平時自己雖然也能注重政治理論的學(xué)習(xí)、相關(guān)業(yè)務(wù)政策的學(xué)習(xí)，但不夠系統(tǒng)、全面。
2、自身的能力與履行職責(zé)的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗不夠豐富、工作思路還有局限性；二是宏觀思考問題的能力有些欠缺，很多時候工作還停留在處理復(fù)雜的事務(wù)之中，思考問題不夠全面；三是處理復(fù)雜事件的能力還不強。
3、開拓創(chuàng)新精神與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求還有差距。感覺自己在工作中很投入，也有進取心，但工作作風(fēng)還不夠大膽，在思想上還缺乏“闖”勁；在工作中有時遇到難題時，有畏難思想，缺乏勇氣和膽識。
二、整改措施
1、切實加強學(xué)習(xí)，做到理論和實踐相結(jié)合。樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，抓好理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，使理論充分結(jié)合到實踐當(dāng)中，真正起到提高思想素質(zhì)、指導(dǎo)工作的目的。
2、履行好職責(zé)，切實抓好分管的業(yè)務(wù)工作。根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責(zé)”，采取有效措施完成好所分管的各項工作，切實履職盡責(zé)，用“三寬四有”的要求做好工作，當(dāng)好一把手的參謀和助手。
3、在學(xué)習(xí)、工作、生活中，做到帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭勤奮工作、帶頭保持廉潔、帶頭加強學(xué)習(xí)、帶頭維護班子的形象，注重團結(jié)同志。
4、強化公仆意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。牢固樹立公仆意識和廉潔自律、勤政為民的思想。工作重心面向基層、面向群眾，在感情上貼近群眾，經(jīng)常傾聽群眾的呼聲，關(guān)心群眾的疾苦；在作風(fēng)上經(jīng)常深入群眾，把廣大職工的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護好，維護好全局的和-諧穩(wěn)定。
三、努力方向
1、加強學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。一是認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會黨的報告和十七大以來歷次全會精神，以及同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話等，真正理解“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的真實內(nèi)涵。二是加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)，強化廉政意識，規(guī)范從政行為，增強大局意識、責(zé)任意識、廉潔自律意識和防腐拒變的能力。
2、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一是要始終堅持用黨員干部的標(biāo)準嚴格要求自己。二是要樹立正確的政績觀，嚴格規(guī)范自己的行為，自覺接收群眾的監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三是要加強道德修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。
3、堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。在今后工作中，要不斷改進和提高自己，一是提高工作標(biāo)準，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻。二是不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，打開工作新局面。
4、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化服務(wù)宗旨。一是踏踏實實工作，在工作中不斷加強學(xué)習(xí)和探索，實實在在地為我們的工作對象解決實際問題。二是真心實意地做好服務(wù)，為我們的工作對象提供便捷的服務(wù)方式。三是樹立務(wù)實的工作形象，在工作作風(fēng)上堅持實事求是，辦實事、求實效，不斷提高組織、協(xié)調(diào)和落實的能力。
12月27日
社保局工作總結(jié)和計劃篇二
昨天，筆者在縣社保局的辦事大廳看到，市民正忙著辦理保險業(yè)務(wù)，工作人員則忙著審核手頭上的資料，一切如常。唯有“點贊墻”上貼著的三封感謝信，無聲地訴說著市民對社保工作人員周到服務(wù)的感激。
第一封感謝信來自杭垓鎮(zhèn)的董炳生。感謝信上說，他患有嚴重高血壓，是一個需要按時服藥的耄耋老人。在“五一”外出期間，他突然發(fā)現(xiàn)自己的醫(yī)療卡等證件全部丟失，為此著急不已，當(dāng)即找到社保局的工作人員。在工作人員的耐心幫助下，5月5日一大早，他便補辦好了社?？ê歪t(yī)療保障證歷本，整個過程不到1小時。拿到證件的那一刻，董炳生感激不已?！八麄?yōu)榘傩张艖n解難，爭分奪秒抓緊工作。他們笑對百姓，文明氛圍濃厚，我怎會不感動?”董炳生說，為此，他特意手寫了近千字的感謝信，向幫助過他的工作人員一一表示感謝，并為他們點贊。
第二封感謝信則來自遞鋪街道的謝來方。5月26日，他在社保局三樓辦理業(yè)務(wù)時，將戶籍證落在了辦事廳。工作人員發(fā)現(xiàn)后，立即通過系統(tǒng)查詢到他的電話，及時予以歸還。值得一提的是，因為謝來方已有70多歲，工作人員考慮到他爬樓梯不方便，便將戶籍證送到一樓，這讓謝來方十分感激?！叭绻ぷ鞑徽\心，哪有心思歸還證件?”謝來方被工作人員真誠用心的服務(wù)所感動，于是用毛筆宣紙道出了自己的感激。
第三封感謝信則是來自在青海工作的安吉市民史志林。6月份，他因病住院，在青海省醫(yī)院花去治療費22萬元。7月，他拿著發(fā)票和費用詳單回安吉申請報銷醫(yī)療費用。沒想到，在社保局工作人員專業(yè)細致的核查下，對一筆44000元的費用產(chǎn)生了疑問。經(jīng)過與青海省醫(yī)院核對后，確認屬于院方收費出錯?！搬t(yī)?？乒芸崎L的細心認真、高度負責(zé)任的工作幫我挽回了4萬多元的損失，真是萬分感謝?！备兄x信中，史志林感激不已。
“我們只是做了我們應(yīng)該做的?！薄捌鋵嵰彩切┖苄〉氖虑?，沒想到他們這么上心思?！薄案兄x信是一種精神激勵，它鞭策著我今后更加細致認真地投入工作”……面對感謝信，社保局的工作人員總是很謙虛。
俗話說，金杯銀杯不如老百姓的口碑?？h社保局把老百姓的感謝信一一用塑膠封存了起來，為的是珍惜來自老百姓的認可，更珍惜這背后社保局工作人員的細致和用心。為了進一步發(fā)揮工作人員“比學(xué)趕超”的精神，該局還在一樓、三樓、四樓辦事大廳設(shè)立了點贊墻，將感謝信貼在上面，希望能夠收集老百姓更多的鼓勵和建議，把社保工作做得更好。
社保局工作總結(jié)和計劃篇三
一、“十二五”期間社會保險工作完成情況
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度進一步完善?！笆濉?期間，我縣采取有效措施，強化養(yǎng)老保險擴面征繳工作，養(yǎng)老保險擴面征繳工作連創(chuàng)新高，參保人員呈逐年成倍增長趨勢，參保覆蓋范圍擴大至全縣各類企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個體勞動者、自由職業(yè)者。積極貫徹為民、便民、利民的服務(wù)宗旨，成立了織金縣政務(wù)服務(wù)中心人社局分廳，實現(xiàn)了讓百姓“不排隊、少跑路、都滿意”的工作目標(biāo)。x年來，共辦理職工和個體自由職業(yè)者參保、續(xù)保xxxx人。累計征收養(yǎng)老保險基金xxx萬元，支出xxx萬元。
2.城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險制度運行平穩(wěn)。為貫徹落實省、市政府關(guān)
（三）社會保險隊伍整體素質(zhì)有了新提高
隨著社會保險政策的不斷健全，工作任務(wù)更重，變化更快、要求更高，為了適應(yīng)新變化，我局十分重視社會保險隊伍建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以落實首問責(zé)制、窗口工作服務(wù)制度等制度為抓手，強化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加強工作紀律、改進工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升社會保險部門形象。使職工的服務(wù)態(tài)度有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)水平有了明顯提高。
三、“十三五”期間工作思路及工作規(guī)劃
（一）“十三五”期間工作思路
以落實“黨的十八大”精神為指導(dǎo)，進一步擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險統(tǒng)籌層次，提高社會保險水平，落實養(yǎng)老保險政策，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、被征地農(nóng)民保險的參保率。進一步形成社會保險可持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷深化改革，完善各項制度，整合管理資源，推進信息化建設(shè)，推動建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保險體系。
（二）“十三五”期間主要工作規(guī)劃
1、加強宣傳，始終堅持把政策宣傳,引導(dǎo)參保、理性就醫(yī)貫穿于日常工作全過程，堅持集中宣傳和經(jīng)常性宣傳相結(jié)，多途徑、多形式開展社會保險政策宣傳。把黨和政府惠民政策的宣傳作為推進民生工程的重要抓手，切實提高群眾的支持度和滿意度，調(diào)動群眾參與民生工程的積極性。不斷提高用人單位和群眾的保險意識。
2、加大力度，推進社保擴面。擴面是社會保險永恒的主題?！笆濉逼陂g我們將進一步加大工作力度，強化措施落實，推進社會保險擴面工作。主要采取以下幾點方式推進社保擴面：一是加強與各部門的聯(lián)系，建立征繳協(xié)調(diào)機制，推進企業(yè)職工社會保險擴面。二是將擴面任務(wù)進行分解細化，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作擴面工作的重要作用。加強對工作的指導(dǎo)，及時了解掌握任務(wù)完成情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時協(xié)調(diào)解決。三是加強與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)政府，街道辦事處的溝通，爭取他們的支持和配合，形成工作合力，切實做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保工作。
3、精心組織，建立健全各項管理制度，對保險對象進行動態(tài)管理，定期核查，對不符合保險條件的對象及時進行調(diào)整，做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。
4、統(tǒng)籌安排，加強不同保險制度間人員信息、參保信息和享受待遇信息的共享。
5、強化監(jiān)管基金安全。一是組織開展社會保險待遇領(lǐng)取資格認證工作，杜絕吃“空響”現(xiàn)象，防止基金流失。二是完善定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)協(xié)議，切實加強對定點零售藥店和醫(yī)療機構(gòu)的管理，預(yù)防和減少醫(yī)?；鸩缓侠碇С觥Ｈ抢^續(xù)開展社會保險費稽核工作，督促用人單位據(jù)實申報用工人數(shù)和繳費基數(shù)，努力做到應(yīng)征盡征。四是建立健全基金內(nèi)控制度，嚴格票據(jù)管理，建立社保基金互查制度，確保社會保險基金規(guī)范運行。
6、加強社會保險隊伍建設(shè)。注重職工素質(zhì)培養(yǎng)，增強工作能力，提高辦事效率。認真落實首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制等規(guī)章制度，提高服務(wù)水平。
社保局工作總結(jié)和計劃篇四
自從開始了我的大學(xué)生活后，我就開始了我的不錯的生活的開端，在大學(xué)里確實有很多值得留戀的地方們，不過我一直對這樣的生活有所抵觸，因為我想學(xué)到更多的東西，但是學(xué)校是不會教的，我想出去參加社會實踐，增加我的見識，這個暑假，我就開始了我的社會實踐。
自從走進了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢？為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐-走進xx社保局。
因為在學(xué)校中的專業(yè)就是勞動與社會保障而實踐就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。
1、負責(zé)組織并實施全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)的采集和基金的收繳。
2、負責(zé)全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險基金征繳數(shù)據(jù)的審核、確認、統(tǒng)計、匯總、分析。
3、參與全區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險基金的預(yù)算編制、決算分析工作。
4、負責(zé)參保單位工傷保險繳費費率的核定。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門分成參保登記、日常申報繳費、數(shù)據(jù)錄入、街道申報繳費和職介人才申報繳費等幾個類別來共同完成基金征繳部的所負責(zé)的工作。其中，參保登記的工作量相對較小，因為每一個月登記的數(shù)量較少；日常申報登記的工作量主要集中在每月的月末，因為參保單位都是集中在月末來辦理社會保險登記、變更、注銷手續(xù)；當(dāng)然，數(shù)據(jù)錄入則是天天都有工作了，而且較為枯燥；街道、職介、人才申報繳費的工作是每天都有，工作量相對較多，主要是因為大量的人員在失業(yè)和就業(yè)之間流動，導(dǎo)致社會保險個人信息在街道，人才和職介之間流動或者轉(zhuǎn)出外區(qū)較為頻繁，甚至可能出現(xiàn)今天剛把某個失業(yè)人員的社會保險個人信息轉(zhuǎn)入街道，而明天這個人又在外區(qū)找到了工作，這樣一來，又不得不把這個人的社會保險個人信息轉(zhuǎn)出本區(qū)。由于時間有限，我本人為了學(xué)到更多的東西，在我們科長的同意下，我主要負責(zé)的是參保個人登記，職介、人才、街道申報交費和一些數(shù)據(jù)錄入。
回顧這近半個月短暫而又充實的實習(xí)，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
在今后的實踐中，我還是會一直不斷的努力下去的，我知道自己的能力需要很大的提高，只是暫時沒有提高的地點，我知道自己的能力需要進步，不過暫時的我還是不行的，我會一直努力下去的，我會直到自己成熟的那天起，我會一直進步的，直到自己能夠成為一名真正優(yōu)秀的大學(xué)生！
社保局工作總結(jié)和計劃篇五
您好!我是金湖縣一名普通病人的家屬。衷心感謝貴局醫(yī)保處的工作人員。
去年9月以來，因家父生病，多次到貴局醫(yī)保處大廳辦理轉(zhuǎn)院及報銷醫(yī)藥費相關(guān)事宜。醫(yī)保處工作人員微笑服務(wù)，熱情接待，快速辦事，為他人著想的工作作風(fēng)深深感染了每一位到大廳辦事的病人及家屬。
為表感激之情，特此致信：感謝人社局、醫(yī)保處的領(lǐng)導(dǎo)、感謝醫(yī)保處各位工作人員，感謝你們的辛勤勞動，你們永遠是我們老百姓心中的楷模!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
社保局工作總結(jié)和計劃篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，我局堅持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅持“強人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當(dāng)標(biāo)兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動能、補短板、保平安，不斷完善人社領(lǐng)域機制體制建設(shè)，推進人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的人社力量。
一、2021年主要工作開展情況
（一）“兩戰(zhàn)”工作有序推進。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時開展表彰獎勵、妥善處理勞動糾紛等方面都切實發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅實基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，實現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班x個，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)對接，通過專車等形式接回省外務(wù)工人員x余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機場及動車站等地開展疫情防控工作，以實際行動展現(xiàn)x人社干部的初心與使命。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實現(xiàn)良好開局。通過加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機制、全面推廣線上招聘平臺等舉措，在面臨較大困難的情況下，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達到x人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，處于較低水平；
集中發(fā)布x縣緊急用工需求x期，總點擊量超過x萬人次，為企業(yè)解決用工x多人；
深入實施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容”工程，培訓(xùn)家政從業(yè)人員x人，新增持卡人數(shù)x人，建成家政服務(wù)網(wǎng)點x個；
新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)x人；
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目在2021年長三角.x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會上精彩亮相，獲得優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀展示獎，優(yōu)秀創(chuàng)新項目獎等多個獎項。
x月份以來，新引進全球trx科創(chuàng)青年人才x名（所謂trx ，是指美國麻省理工大學(xué)面向全球x歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎項，每屆評選x名）；
新引進大學(xué)生x人，新引進碩士x人，新引進博士x人（柔性引進不納入統(tǒng)計范圍）,量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高；
大力實施“匠來”計劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等x場職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級自主認定，共培育技師x人，技能人才x人、高技能人才x人，提前完成年度考核任務(wù)。
（四）社會保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險應(yīng)保人數(shù)x萬人，已參保人數(shù)x萬人，參保率達x%，實現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋，覆蓋面考核指標(biāo)在x縣發(fā)展實績考核中列全市第一；
建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，保障水平逐步提高，x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行，預(yù)計全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平約為x%，達到x縣發(fā)展實績考核x %的指標(biāo)要求；
積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費用x億元，為x家困難企業(yè)緩繳社保費x萬元，為x家企業(yè)返還社保費x萬元；
社?；鸨O(jiān)管進一步強化，全面實現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報盤三項硬任務(wù)。
（五）勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級“無欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項治理、工程建設(shè)項目專項治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點突破、機制創(chuàng)新，不斷增強服務(wù)意識，勞動關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定。今年來，共處置欠薪案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬元，已全部追回，結(jié)案率達x%；
受理勞動爭議案件x件，涉及人數(shù)x人，追回x萬元，仲裁調(diào)解率達x% 仲裁結(jié)案率達x% 網(wǎng)絡(luò)辦案率達x%，均高于考核指標(biāo)要求。
（六）改革創(chuàng)新工作取得新突破。人社智辦平臺、市民卡集成應(yīng)用列入省、部級人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項目。x人社“智辦平臺”已在“x人社”微信公眾號正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點對點”的疑難咨詢、智能導(dǎo)辦、遠程代辦等服務(wù)，同時通過線上線下融合，延伸服務(wù)時段，提供x小時在線人社智能服務(wù)，有效解決群眾網(wǎng)上辦、掌上辦業(yè)務(wù)不想找、找不到、不會辦等難點問題。目前平臺已上線社會保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動關(guān)系x大類x個服務(wù)事項，已累計提供各類服務(wù)x萬人次。
二、2022年工作計劃
2022年我局將認真貫徹落實縣委、縣政府和省市系統(tǒng)工作會議部署要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，統(tǒng)籌推進普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻x人社力量，為“十四五”開好局起好步打下堅實基礎(chǔ)。
（一）聚焦穩(wěn)就業(yè)，精準發(fā)力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工程，著力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。強化就業(yè)服務(wù)工作，推動高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)；
加大公益性崗位開發(fā)力度，深入實施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動，力爭全年實現(xiàn)新增就業(yè)x人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；
發(fā)揮失業(yè)基金預(yù)防失業(yè)促進就業(yè)作用，落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，篩選帶動就業(yè)、有發(fā)展前景的項目，積極提供貸款貼息，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元以上；
大力推進農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成各類技能培訓(xùn)x萬人以上；
組織參加2022年x創(chuàng)博會，為我縣企業(yè)搭建項目、產(chǎn)品、人才交流平臺，爭創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點。
（二）聚焦強支撐，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標(biāo)，深入實施x縣高校畢業(yè)生招引x計劃“五百行動”，力爭全年新引進大學(xué)生x人以上；
實施x人才趕超三年行動計劃，全年新招引博士x名、碩士x名，同時做好國千、省千和市重大人才工程申報工作，力爭在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì)；
實施“匠來”計劃，依托x技師學(xué)院x分院（x縣產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院），不斷加大技能人才培育力度，全年培育技能人才x萬人以上、高技能人才x人以上，爭取省市級技能大師和大師工作室評審工作取得新突破；
不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在原有落實人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見的基礎(chǔ)上，謀劃出臺人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣、吸引力更強。
（三）聚焦可持續(xù)，堅守筑牢社會保障底線。以促進社會保障更加可靠可持續(xù)為目標(biāo)，完善養(yǎng)老保險制度，貫徹實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌方案，規(guī)范省級應(yīng)用集中基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策，做好各項養(yǎng)老保險制度銜接；
建立待遇調(diào)整機制，穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準，落實被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標(biāo)準與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準同步調(diào)整機制；
加強社保擴面征繳，依法依規(guī)加強社會保險費征繳。深入實施全民參保登記計劃，重點做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。
（四）聚焦夯基礎(chǔ)，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標(biāo)，促進人事管理規(guī)范化進一步提升。深化事業(yè)干部隊伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；
加大監(jiān)管力度，開展在編不在崗、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作；
強化事業(yè)單位人事管理，組織做好x個批次以上事業(yè)單位公開考錄工作，規(guī)范事業(yè)人員流動程序，嚴格落實借用、請銷假制度；
深化事業(yè)單位人事制度改革，推進職稱評審與事業(yè)單位崗位聘用的有機統(tǒng)一，全面實施機構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作；
規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機制。
（五）聚焦促和諧，構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動關(guān)系。以打造清欠保支工作樣板為目標(biāo)，在鞏固省級“無欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出在建工程六項制度建設(shè)、制造業(yè)欠薪治理等重點工作，加強勞動用工監(jiān)管，完善欠薪處置工作機制，突出法律威懾、財產(chǎn)保全等重點環(huán)節(jié)，加強勞動監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接，多部門聯(lián)動形成整治欠薪強大合力；
建立健全勞動爭議多元化解機制，加強勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接，不斷提高辦案能力和效率；
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動爭議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)，大力指導(dǎo)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，力爭將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
（六）聚焦提質(zhì)效，提供群眾更滿意的人社服務(wù)。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標(biāo)，對照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求、重點在做精做優(yōu)浙江省、人社部創(chuàng)新改革項目-x人社“智辦平臺”和市民卡集成應(yīng)用改革、跑改延伸擴面、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫，高質(zhì)量完成省市各項跑改目標(biāo)任務(wù)。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標(biāo)準，完善人社一體化平臺建設(shè)，推進人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推進電子社?？ê罄m(xù)應(yīng)用，做好社保系統(tǒng)省級應(yīng)用集中工作，努力構(gòu)建“標(biāo)準化、信息化、一體化”社保服務(wù)新格局，推動群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變。
（七）聚焦振精神，打造更加堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘。認真貫徹落實從嚴治黨有關(guān)規(guī)定，加強懲防體系建設(shè)，全面落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”， 完善人力社?；鸨O(jiān)督管理機制，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務(wù)，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開招聘、職稱評審、工資晉級、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持、精準扶貧培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、勞動仲裁等熱點、難點工作，積極接受社會各界監(jiān)督。積極推動黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化、長效化，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動x高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實行動，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的強大動力，轉(zhuǎn)化為加強部隊伍建設(shè)的有力舉措，打造一支能干事、干成事、不出事的人社“鐵軍”，推動全系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。
;社保局工作總結(jié)和計劃篇七
加強對全市各市、區(qū)勞動仲裁部門工作的指導(dǎo)、督促。依法處理勞動爭議案件，做到有案必受，在規(guī)定的時間內(nèi)立案，在法定時效內(nèi)結(jié)案。開辟勞動爭議案件的“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”綠色通道，不斷提高辦案效率，爭取保持結(jié)案率達90%以上。
將勞動爭議案件處理工作前移，研究市管企業(yè)下放管理后市仲裁院的工作職能，規(guī)范案件處理工作，將調(diào)解和仲裁程序充分結(jié)合。加強勞動爭議調(diào)解體系建設(shè)，構(gòu)建立案前調(diào)解、開庭前調(diào)解、開庭調(diào)解、開庭后調(diào)解“四位一體”的調(diào)解體系，實現(xiàn)仲裁法律效果和社會效果的有效統(tǒng)一。貫徹落實《關(guān)于建立人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解有機銜接機制的指導(dǎo)意見》，加強與信訪、工會、司法及企業(yè)代表等組織溝通協(xié)調(diào)，在各鎮(zhèn)、街道維穩(wěn)中心普遍建立基層勞動爭議仲裁調(diào)解組織，將勞資糾紛盡量化解在基層，減輕市、區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)壓力，力爭今年勞動爭議調(diào)解率達到80%以上。密切與法院溝通，進一步完善相關(guān)機制的有機銜接，實現(xiàn)本地區(qū)勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接。
落實勞動人事爭議仲裁《組織規(guī)則》和《辦案規(guī)則》，力促全市各級勞動人事仲裁機構(gòu)真正做到獨立地、成建制地實體化運作。著力提高勞動仲裁效能，爭取上級支持實現(xiàn)勞動爭議仲裁機構(gòu)工作人員參照公務(wù)員管理和增加仲裁辦案經(jīng)費。大力推進勞動爭議仲裁信息化建設(shè)，建立全市統(tǒng)一的勞動爭議仲裁受理和跟蹤處理服務(wù)平臺。
為加強仲裁員和調(diào)解員隊伍建設(shè)，促進各地業(yè)務(wù)交流，提高勞動爭議處理水平，積極參加省廳開展的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。要求仲裁辦案人員必須具備仲裁員資格，取得仲裁員資格證書，按照作風(fēng)過硬、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)精通、運作高效的要求，全面提升勞動爭議仲裁員的辦案水平和綜合素質(zhì)，為仲裁員專業(yè)化、職業(yè)化打下堅實基礎(chǔ)。
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