2023年起訴公司的訴狀書實用(模板5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 06:45:15
2023年起訴公司的訴狀書實用(模板5篇)
時間:2023-09-13 06:45:15     小編:雁落霞

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

起訴公司的訴狀書實用篇一

法院的起訴狀應該怎么寫呢?下面小編就告訴大家起訴狀怎么寫哦!

起訴狀應當記明下列事項:

(二)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

法院起訴書格式如下,你可以把自己的情況按下面的格式寫清楚就可以了。

原告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(原告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

請求事項:(寫明向法院起訴所要達到的目的)

事實和理由:(寫明起訴或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址)

此致

xxxx人民法院

原告:(簽名或蓋章)

xxxx年x月xx日

附:一、本訴狀副本x份(按被告人數(shù)確定份數(shù));

二、證據(jù)xx份;

三、其他材料xx份。

起訴公司的訴狀書實用篇二

原告:__________,住所_______________。

法定代表人/主要負責人:_______________

委托訴訟代理人:_______________

被告:________________________

訴訟請求:

1、依法判令被告償付貨款__________元整,并承擔自_____年_____月_____日起至還清欠款之日按每日千分之x計算的逾期付款違約金__________元。

2、本案訴訟費由被告承擔。

事實與理由:

__________年x月x日原告與被告簽訂了一份《_______________買賣合同》,合同約定,原告向被告提供__________,價款__________元。約定x個月內付清貨款,如未按合同規(guī)定日期付款,按照未支付價款延期的每日千分之x償付違約金。合同成立后,原告按約將合同標的物交給被告,被告至今尚未支付貨款。原告為維護自己的合法權益,依據(jù)《民事訴訟法》相關規(guī)定特提起訴訟,請求法院依法判決。

此致

_________人民法院

附:本起訴狀副本_____份

起訴人:__________(公章和簽名)

__________年_____月_____日

起訴公司的訴狀書實用篇三

請求事項:

1、判決被告償還欠款x元及利息x元。

2、判決被告承擔本案全部訴訟費用。

事實和理由:

20xx年x月x日,債務人從原告處借走人民幣x萬元,并當場向原告寫下欠條一份。然而,到還款日期后,被告以各種理由和借口遲遲不肯償還債務,其行為嚴重損害了原告的合法權益。

現(xiàn)訴請法院判決被告償還原告x人民幣x萬元,并支付利息,以維護原告合法權益。

原告:

x年x月xx日

起訴公司的訴狀書實用篇四

原告因與被告關于勞動爭議一案不服xx勞仲案(xx)第xxx號裁決書的裁決,向貴院提起民事訴訟。

依法判令被告向原告支付:

2、拖欠的xx年xx月份和xx月份的工資,合計人民幣xxx元;

4、被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟補償金,合計人民幣xxx元;

5、單方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,合計人民幣xxx元;

6、未按時支付經(jīng)濟補償金的額外經(jīng)濟補償金人民幣xxx元;

7、未提前30天書面通知解除勞動關系的代通知金人民幣xxx元;

8、xx年xx月至xxx年xx月因被告違法解除勞動合同所受工資損失合計人民幣xxx元,并支付應得工資收入的xx的賠償金人民幣xx元;并支付xx年x月x日至本案審結的工資損失。

9、由被告承擔本案的仲裁費用和訴訟費用。

1、原仲裁裁決認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的

原仲裁裁決稱:“但申訴人作為被訴人業(yè)務人員,在被訴人處工作期間,與他人共同出資成立有限責任公司,經(jīng)營與被訴人公司同類的營業(yè),侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”,這一認定是錯誤的。

根據(jù)《反不正當競爭法》第十條關于商業(yè)秘密的規(guī)定,企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術信息若想構成商業(yè)秘密,必須滿足四個條件,即不為公眾所知息、能為權利人帶來物質利益和具有實用性,并要求權利人采取了保密措施。同時,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和相關法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關于競業(yè)禁止的規(guī)定,在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負有競業(yè)禁止的義務,對于一般的員工,只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務,并由用人單位單獨向勞動者支付競業(yè)禁止補償金時,勞動者才承擔競業(yè)禁止的義務。因此,原告不負有競業(yè)禁止義務。

另外,沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密,也沒有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密” 。因此,原仲裁裁決在沒有任何證據(jù)證明的情況下,僅僅因為原告注冊成立了與原告經(jīng)營范圍類似的公司,就認定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯誤的。

2、仲裁裁決認定原告嚴重違反勞動紀律是錯誤的

原仲裁裁決稱:“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件,服務上述公司,并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶洽談業(yè)務,嚴重違反勞動紀律”,這一認定是嚴重的認定事實錯誤。

根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定,被告以侵犯原告通信自由和個人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶洽談業(yè)務的證據(jù)是不具有合法性的。另外,沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序并進行了公示,根據(jù)《勞動法》第四條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來作為證據(jù)的,原仲裁裁決在沒有任何事實證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動紀律,也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀律”的情況下,僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認定原告嚴重違反了勞動紀律是嚴重錯誤的。

另外,被告不但拖欠原告工資長達幾個月之久,并且拒不返還原告墊付的業(yè)務墊支費用。原告作為一名普通的業(yè)務人員,不僅要供養(yǎng)年邁患病的父親,還要支付高達xx元的住房月供。我們完全可以想象原告當時生活的窘境。在這種情況下,即使原告真的有被告指控的所謂“xx”行為,也完全是由于被告的違法行為造成,是一種求生存的不得已行為,如何談得上“嚴重”情節(jié)。基于此,原告的行為也不會構成《勞動法》25條的“嚴重違反勞動紀律”。

基于以上事實,根據(jù)《勞動法》、《深圳市員工工資支付條例》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》、《民事訴訟法》以及其它相關法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,原告向貴院提起訴訟,請求貴院作出公正裁決,維護弱勢的勞動者的基本權益。

此致

xxx人民法院

原告:xxx

20xx年x月x日

起訴公司的訴狀書實用篇五

原告:___________________________,男,漢族,住________________,身份證號碼__________________,電話_____________。

被告:______________工程總公司,住所:________________,法定代表人_______________,職務董事長。

訴訟請求:_________________

2、由被告承擔本案的全部訴訟費用;

事實與理由

被告公司有10名股東,原告為股東之一。

_____________年__________月__________日,被告公司的部分股東在沒有通知全體股東的情況下,擅自作出了《關于任選新董事的決定》。

該次股東會的召集程序違反了公司章程第十九條第一款“股東會的召開,應于會召開前十五日通知全體股東”的規(guī)定;決定方式也違反了公司章程的相關規(guī)定,損害了原告等股東的合法權益。為此,原告特依法起訴,請求人民法院撤銷該決議,支持原告的訴訟請求。

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