精選康養(yǎng)項目心得體會(案例13篇)

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精選康養(yǎng)項目心得體會(案例13篇)
時間:2023-10-27 17:31:24     小編:字海

心得體會是我們對一段時期內所經歷的種種,尤其是對于自身成長和發(fā)展的反思總結。在總結時,需要抓住關鍵點,突出重點,避免內容過于繁雜。如果你正在寫心得體會,那么這些范文將為你提供一些寶貴的寫作參考。

康養(yǎng)項目心得體會篇一

人的一生就像一列長長的火車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了x公司,一個充滿生機活力的團隊,開始了一個新的征程。

在進入公司這幾個月里我經歷著迷茫、努力、感動、感激和收獲,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式,得到了成長。尤其是參加工作后,在領導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。

經過這幾個月的煅煉,在工作能力上我有了較大的進步,但差距和不足還是存在的。在20xx年,我會努力加強學習并不斷提高自己,面對新的任務新的壓力,我也會以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),在崗位上發(fā)揮更大的作用,我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務,取得更大的進步。

轉眼間畢業(yè)已將近一年的時間,走出校門,邁入企業(yè)的大門,我順利完成了從一名不諧世事學生到企業(yè)員工的轉變。剛進入社會我的內心是茫然的,這呈現(xiàn)在眼前的一切是陌生的,不知能夠帶給我怎樣的人生。是領導和同事們耐心的指導,鼓勵的目光安撫了我迷茫的內心。我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,同事們如同親人一樣接納我,讓我感受到了溫暖與快樂。

進入公司以來我感觸最深的,就是公司的工作氛圍,公司就像一個大家庭,充滿溫暖與歡樂。領導平易近人,同事們善良樸實,無微不至地給我關心。像親人一樣傳授我技能,包容我的缺點。

我很幸運,我溶入了這樣一個團結戰(zhàn)斗的集體,溶入了這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我進步,激勵我成長,并無時不刻地提醒著我,這種團結一心、攜手并進的企業(yè)合力,是企業(yè)寶貴的財富,是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

人生的道路剛剛開始,這份工作所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!

康養(yǎng)項目心得體會篇二

本學期新增加了it項目管理課程,通過學習使我認識到,對于一個項目,我們過程中做的所有工作都是為了要達到項目目標,因此在項目各個階段所有活動都需要考慮對達成目標的影響,當發(fā)現(xiàn)偏差后及時糾正。目標驅動讓我們從無目的的事后應急變成了有計劃有目的的事前預測。目標驅動不是要拋棄過程,項目的成功涉及到過程,人和方法工具技術。為了達到項目目標,我們要根據項目的實際情況采取一系列項目原來已經總結的最佳實踐形成一套過程,高效的過程和積極心態(tài)的人是保證項目目標達成的關鍵。因此作為項目經理要時刻問自己,項目的目標是什么;項目當前狀態(tài)和我達成目標的差距是什么;我如何解決和應對。

項目的成功受到多方面的因素的影響,而且各個因素之間還存在正反作用力。系統(tǒng)思維就是要讓我們能夠清楚的認識到影響項目目標和成功的各個要素,以及它們之間存在的關系。形成一種適合項目的動態(tài)系統(tǒng)模型,通過這個動態(tài)模型去平衡項目各方干系人的利益,平衡項目四要素之間的關系,平衡項目的短期和長期的利益。項目經理的一個重要能力就是平衡,沒有最優(yōu)解,只有滿意解,懂得了平衡就知道當項目出現(xiàn)變更和調整的時候如何更好的應對。從單要素最優(yōu)的單向思維過渡到關注整個系統(tǒng)的全局思維模式上。

本門課程其中我最有感觸的是項目管理中的團隊合作。本次課程的作業(yè),要求了一個項目由一個團隊來完成而不是個人,這樣的練習模式使我們更適應了以后企業(yè)中的項目開發(fā)。更重要的是體會項目團隊不僅僅是指被分配到某個項目中工作的一組人員,它是指一組互相依賴的人員齊心協(xié)力進行工作,共同實現(xiàn)項目目標,項目成功需要一個有效的項目團隊??茖W的組織和管理可以放大工程項目團隊的工作能力,使工程項目的實施向著有序的方向發(fā)展。在所有管理中,人的管理是最為復雜的,對工程項目管理人員來說極具有挑戰(zhàn)性。我相信研究優(yōu)秀團隊管理的方法和策略對于每一個工程項目管理人員都是必要的。

最后,it項目的學習使我不僅學到了知識、鍛煉的團隊合作的經驗,還是我對今后的生活、工作起到了積極向上的人生態(tài)度,受益匪淺。

康養(yǎng)項目心得體會篇三

隨著中國高鐵建設的大面積展開,公司承攬的項目也在不斷地增多,為了適應這種跨越式的大發(fā)展,使公司穩(wěn)步向前,公司組織了此次項目經理、總工培訓班。我作為公司的一員,有幸參加了這次培訓學習,通過集團公司領導、公司領導的授課,使我對自己有了新的認識,感受頗多。

一個項目的成敗很大程度上取決于項目經理的水平和能力。項目經理是一個項目管理的整體指揮者,任何一個決定都關系到項目的利益。正是因為這個原因,項目經理自身的決策能力必須達到一定的水平,尤其是面對現(xiàn)在高速鐵路大發(fā)展時期的項目特點,項目規(guī)模大、人員多,這一點尤為重要。

通過集團公司領導對二次經營的講解,使我對二次經營的認識達到了一個新的高度。為什么有的項目前期評估是虧損的,但結束時又盈利了?很大程度上和二次經營工作做的好壞有很大關系,二次經營已經成為項目盈利的一項重要工作。

在項目開始前就要充分準備,分析項目有哪些工程可以進行變更索賠,制定目標,工程開始后,就會有整體的工作思路,一步步去落實。在工程中更要去仔細琢磨有哪些地方可以為項目盈利,要把二次經營的理念滲透到項目每個職工的思想里,只有大家共同努力,項目才能獲得更大的利潤。同時,要想項目盈利,成本控制也非常重要,只有控制住了成本,才能使效益最大化。

集團公司領導也提出了成本責任中心的概念,讓我對項目的成本管理有了新的認識。成本管理涉及項目許多部門,所以,成本控制是一個全員參與的工作,作為項目經理要將這些部門的成本工作牢牢抓好。責任成本管理就是將直接發(fā)生成本和費用的業(yè)務部門,劃分成若干個責任中心,這是我以前沒有學習過的。

在一定的條件下,根據各責任中心可控的責任范圍、現(xiàn)場的實際、規(guī)定的定額、取費標準和結算價格編制責任預算,并采取合同的形式逐級進行承包,把企業(yè)上交款和項目部責任預算的編制情況掛鉤,把職工的收入和各責任中心的責任預算執(zhí)行情況掛鉤,從而調動各業(yè)務部門和全體職工降低成本的積極性,是實現(xiàn)全員參與、全過程控制成本的一種管理方式。

責任成本管理的目標是完成成本責任,目的是提高成本效益。現(xiàn)階段我們的成本意識還不強,只有通過有效的激勵機制和約束手段,發(fā)揮全體職工在成本控制中的主觀能動性,讓每個人樹立成本意識,增強個人對項目、對企業(yè)的責任感。項目從開始到結束,成本管理必須貫穿始終。

我們的責任成本工作跟領導的期望還有很大差距,項目的責任成本劃分只是停留在表面,并沒有切實地落實下去,各部門負責人對責任成本管理的意識還是不夠強,需要加強教育,提高認識。

謝書記的講話對我的教育意義也很深。黨風廉政建設是立黨的根本,更是一個企業(yè)能夠長期穩(wěn)定發(fā)展的基石。項目經理作為項目的一把手,是項目的最高指揮者,手握重權。越是手中權力大,就越是要管好自己?,F(xiàn)在別的單位已經有些項目經理因為這方面的事情被處理,對我也是一種警示。公司幾千職工都在監(jiān)督著我們,必須把自己的工作做好,切實為企業(yè)謀利益,為公司創(chuàng)效益,時刻鞭策自己,只有這樣,才能扎實地一步步向優(yōu)秀項目經理邁進。

羅董事長提出的如何做一名優(yōu)秀的項目經理,也讓我看到了自己的不足,必須要在工作中不斷地學習,不斷地鍛煉,提高自身的能力,取人之長補己之短,做一個稱職的項目領導者。

我相信,只要我不斷地努力,用心去工作,一定能夠成為一名合格的項目經理,為公司的發(fā)展添磚加瓦。我們三公司的明天一定會越來越好。

康養(yǎng)項目心得體會篇四

和各種困難面前采取的各種做法值得思考和學習。1、圍繞施組,謀劃工期“堅持超前謀劃,動態(tài)調整,快速組織推進工程建設”,制定一個總體目標,分階段展開,逐部細化。根據現(xiàn)場實際情況和側重點,隨時調整變化。做到資源合理配置,形成均衡生產力。不斷的進行方案優(yōu)化對比,制定最短工期施工方案。這些切實有效的方法為我們提供了一些良好的借鑒。2、攻占“用地、圖紙、資金”三座高地征遷成為很多建設項目的頭等大事,征遷的搞不下來會使后續(xù)便道施工、施工場地等一些工作無法連續(xù)進行,拖延寶貴的工期??梢苑e極聯(lián)系相關單位成立征遷現(xiàn)場小組,制定“早交地、先交地、快交地”的原則,文明辦公,耐心解決。圖紙是工程建設的依據,積極協(xié)調、快速與現(xiàn)場對接。穩(wěn)定設計方案,按施工順序供應圖紙。讓每個施工工序流暢作業(yè)。資金是讓工程高速開展的動力,每月及時辦理驗工計價,制定合理的資金計劃。做到項目和施工隊雙方都能順利工作。和諧共贏。

康養(yǎng)項目心得體會篇五

我們使用基于項目學習的新教材已有三年的時間了,但在教學中卻經常出現(xiàn)學生不能在限定時間內完成項目的現(xiàn)象,這個問題長期困擾著我,甚至讓我動搖,但我深知項目學習對提高學生的能力是傳統(tǒng)教學無法比擬的,但如果項目不能完成,項目學習就不能落到實處,項目學習再好,也只能是空中樓閣。在經過了長時間的思考和實踐之后,我嘗試借助任務驅動助力項目學習,取得了較好的教學效果。

原因可能是多方面的,但我想與教師在學生完成項目過程中是否發(fā)揮出應有的主導作用有很重要的關系。在王老師的課堂上將項目分解成:拍攝照片、處理照片、添加字幕、作品上傳幾個任務,每個任務完成過程中都對學生進行必要的指導,對作品進行恰當?shù)脑u價,通過老師的引領、指導,學生能在規(guī)定的時間內完成項目的學習。在徐老師的課堂上,在對學生做了必要的指導之后,整個課堂交給了學生來完成自己的選題,此時項目學習即使對教師來說也是個新鮮事物,習慣了傳統(tǒng)課堂的學生又怎能不感到迷茫?學生不能在給定的時間內完成項目也在情理之中了。

通過對這兩節(jié)課的剖析,我得出一個結論,在項目學習中教師要發(fā)揮發(fā)好主導作用,要進行必要的引領和指導,對課堂要做到收放自如,要放的開又要收得攏,否則教學任務就難以完成,而任務驅動則是教師發(fā)揮主導作用的一種有效的方式。

在項目學習中可不可以用任務驅動教學?首先我們要澄清一下這個問題:

1.項目學習是一種教學方法,更是一種教學模式。

我們通常認為項目學習是基于項目的學習,而任務驅動是基于任務的學習,兩者的教學目標和實施過程都有所不同,把項目學習與任務驅動并列為兩種教學方法,既然同為兩種教學方法,當然就不能在一種方法中再運用另一種方法了。然而項目學習真的只是一種教學方法嗎?項目學習是師生通過共同實施一個完整的項目而進行的教學活動。在老師的指導下,將一個相對獨立的項目交由學生來處理,方案的設計,項目的實施,都由學生負責,教師不再是知識的傳授者,而是學生學習的參與者、合作者、促進者,教師參與學生完成項目的過程并對學生進行適當?shù)闹笇В瑢W生在項目實踐過程中,理解和掌握課程要求的知識和技能,體驗創(chuàng)新的艱辛與樂趣,培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力及團隊精神和合作能力等。因此項目學習不只是一種教學方法,更是一種教學模式。因此在項目學習模式下應用任務驅動教學法是合理的。

2.項目分解即任務,項目與任務并無本質的區(qū)別

在我們的.教材中,每冊都規(guī)劃一個學期的項目,當然這樣的項目是一個長期的過程,為了讓項目更適合課堂教學,于是教材的編者又將項目進行了分解,將同屬一個類別的知識作為一單元,單元再細分下去就是微項目,這樣就實現(xiàn)了在一節(jié)課中完成一個微項目。這樣的分解是借助項目管理中的wbs(workbreakdownstructure),中文的意思是工作分解結構,為了更好的管理項目,可以借助wbs對項目進行分解得到“工作包”,項目可以一直分解下去,一般在工程上,將工作包分解到一周的工作量為宜,當然也可以繼續(xù)分解下去,比如可以分解到每天做什么工作,如果你愿意,當然可以分解到每小時甚至每10分鐘做什么工作。在項目學習中,既然可以將一學期的項目分解為不同的單元,進而分解成每一個微項目來適合課堂教學,那為什么不可以將這個微項目進一步分解呢?微項目進一步分解成10分鐘的“工作包”,這個工作包這就是任務,既然是任務,項目學習中運用任務驅動則是順理成章的。

3.項目統(tǒng)領任務,任務驅動助力項目完成。

無論是從理論上還是在教學實踐中,我們都可以得出項目學習與任務驅動教學并不矛盾的結論,在項目學習中尤其是項目學習的初期,恰當?shù)倪\用任務驅動會讓教師收放有度,更好的掌控課堂,更有利于學生完成項目、學習知識,當然在教師和學生對項目學習運用的得心應手時,任務驅動這個拐杖就可以去掉,可以完全放手給學生,讓學生在完成項目的過程中去探索,去發(fā)現(xiàn),去創(chuàng)新、去成長。

以上是我對項目學習的一點感悟,如有不正之處,請各位老師批評指正,謝謝大家。

康養(yǎng)項目心得體會篇六

非常感謝公司給我這次項目管理的培訓、提升自我的機會。這次培訓使我增加了許多知識的同時,更及時發(fā)現(xiàn)了自已的不足。深刻體會到項目管理的重要性。更對咱們維拉通信的企業(yè)文化有了更深層次的認識。這次培訓讓我深刻檢查和審視自己知識經驗,也培養(yǎng)了我在學習創(chuàng)新,應變,溝通,團隊的建設;在每個項目中的計劃和預算、實施+控制、協(xié)調+整合、以及如何能讓客戶滿意等等方面得到充足的外界空氣吸入,充實了自己。提升阿拉的思維能力,幫助我培育機遇,加強辯識能力,提高判斷能力,掌握管理能力和組織戰(zhàn)略推進能力等等。

不會選擇項目不是一個好的項目經理,以前在工作中只是因為sales取得了項目不易就一定要完成,出無法判別項目的優(yōu)劣,抱著上面都同意了,我們執(zhí)行人還能有什么意見的心理,正因為這種心理卻遺留了很多歷史問題:導致了較多失敗的項目,如失敗項目中產生的成本,模具開了一套一套未量產。有些雖已量產但量太少,有些項目根本就沒有盈利。作為一個好的項目經理,在面對客戶、面對項目、面對公司的同時,他一定會做一些取舍。一定會將對公司的損失降到最低。

項目計劃:記得我們公司的每一個項目計劃,計劃遠遠趕不上變化。較多是人為的失誤,或許問題在客戶,或許問題在我們自己。項目管理課程學習心得但作為一個項目經理,一定要站在這樣的高度來決定這件事情,最好能把業(yè)務的決策、假設和方案全部文檔化及透明化,對于每個項目的都去定義它的質量、風險方面的工作過程及內容,一定要確定各干系人之間的溝通順暢,還要建立變更處理流程。上完了這堂課我學會了用wbs來分解工作范圍。它可以讓我們防止遺漏項目的可交付成果,可以幫助項目經理關注項目目標和澄清職責,可以改善時間,可以精確成本和資源的估計。。。。。。一個工作分解結構(wbs)若制定出來,即使一個外行人都能看出這個項目的整個工作范圍,包括工作進度,項目成本,以及可能會出現(xiàn)的假設問題等等。

項目執(zhí)行:一個體現(xiàn)著人與人之間的溝通與責任。項目執(zhí)行所需要的技能,他要求我們有至少有一般的管理技術(領導,溝通,影響,談判、解決問題的藝術等),要求每一位干系人尊重項目的嚴肅性。還需要有產品和專業(yè)所需的技能和知識。整個團隊需要在項目經理的帶領下,發(fā)揮團隊精神,將項目計劃執(zhí)行下去,這個就這樣就能達到最大的收益和最好的結果。

項目控制:一個體現(xiàn)了項目的管理計劃和項目范圍說明所確定的績效目標的過程,我們要對范圍變更,進度變更,成本,質量,績效報告與審查,風險監(jiān)督與控制等等方面來管控。

希望每一個項目領導者用你領導的藝術去影響您的整個團隊。以達到雙贏的效果。真心希望下次有繼續(xù)培訓的機會。

康養(yǎng)項目心得體會篇七

隨著人們生活水平的提高,康養(yǎng)已經成為人們關注的健康熱點,越來越多的人開始意識到健康對生活的重要性。我也是其中的一員,為了保持身心健康,我也大力發(fā)展了一些康養(yǎng)療法,如瑜伽、中醫(yī)體驗和沉浸式冥想等。通過這些康養(yǎng)方式的實踐和體驗,我得到了以下的心得體會。

一、從內到外保養(yǎng)身體

身體健康是人應該追求的最基本的事情。保養(yǎng)身體是很多人的選擇。對我來說,保養(yǎng)身體是學習瑜伽,我嘗試了許多不同風格的瑜伽,最終決定止步于哈他瑜伽。哈他瑜伽通過不同的體式和呼吸技巧,使身體的不同器官得到充分的舒展,改善身體的某些狀況,增強身體的某些功能,從而達到康復和預防疾病的目的。我喜歡這種方式,因為它從內到外地保護身體,讓我感到平靜和愉快。

二、精神上的舒適

盡管身體的保養(yǎng)是非常重要的一部分,但心理上的健康同樣重要。對于我來說,沉浸式冥想是非常有效的一種方式。沉浸式冥想極大地削減了外界和日常生活的干擾,讓我專注于呼吸和思想,我的頭腦變得更加清晰、集中和平靜,減輕了壓力和焦慮感。每周一次冥想讓我感到身心健康,我現(xiàn)在也可以將這種技術用于日常生活和工作。

三、返回大自然

回到大自然對我們身心都很有益。在我剛剛開始沉浸式冥想時,我選擇了戶外冥想。在美麗的自然風景中,我的心態(tài)更加平靜和放松,我可以更快地掌握冥想。從那時起,我將戶外活動融入我的日常生活中,特別是周末。我抽空去公園散步、登山、釣魚等,這些活動,可以緩解壓力,帶給我深刻的內心放松。

四、中醫(yī)體驗

最近幾年,中醫(yī)療法在全球范圍內迅速發(fā)展。作為一種傳統(tǒng)的自然療法,在我國的歷史上也是被廣泛應用的。我嘗試了中醫(yī)體驗,發(fā)現(xiàn)中醫(yī)更注重平衡人體的氣,中醫(yī)師會先根據我的身體狀況進行一個良好管理的診斷,在配合草藥治療和針灸可以增強調理體內的氣,這就可以在表面上治療疾病外,還可以平衡整體健康。我現(xiàn)在每個季節(jié)都會預約一次中醫(yī),以便定期全面獲取健康檢查和鑒定。

五、飲食調控

人體機能的調節(jié),除了草藥和氧氣的治療外,飲食調控也是非常重要的,也是我康復的重要措施之一。食物對我們身體和精神健康的影響很大。我特別愛好中餐的食物,中餐食材豐富,能夠滿足我們要求的各種維生素和營養(yǎng)素,而且中餐也很注重營養(yǎng)搭配。我現(xiàn)在每天都會在早餐時將一些小發(fā)現(xiàn)潤水或溫水調成溫暖水,這在中醫(yī)里適合我這樣的人群,能夠給予我更好的身體狀況。

綜上所述,康養(yǎng)對我們的身心非常重要。只有在我們把健康置于生活的核心位置時,我們才能真正體會到存在的快樂和生命的美好。在理解了康養(yǎng)的重要性后,我們可以通過多種方式來保持健康和康復,包括從內外保養(yǎng)身體,精神上的舒適,中醫(yī)體驗,飲食調控和回歸自然。只有通過不斷嘗試和探索,我們才能找到適合我們的康養(yǎng)方式,實現(xiàn)身心健康的目標。

康養(yǎng)項目心得體會篇八

4月的一個周六,我們青年教師來到移沿山農莊,有幸參加了學校組織的素質拓展訓練,親身經歷了拓展的每個訓練項目,我覺得這次活動對我來說受益匪淺,想必每個人都有很多收獲,無論是在對待工作方面,還是在人生態(tài)度方面都會有新的認識。

每個人遇到困難都會猶豫、徘徊,更有甚者會退縮,至少我是這樣的。我們的第一個項目就是高空抓杠,這在所有拓展項目中也是最難最驚險的'。當我爬到8米高的鋼柱頂上時,我不敢站起來,因為我有恐高癥,眼前不由得一片漆黑,雙腿發(fā)抖,臉色也開始發(fā)白,直冒冷汗。經過了激烈的思想斗爭,還有隊友的鼓勵,我終于站了起來,可是兩腿還在發(fā)抖,鋼柱也直搖晃。這時我屏住呼吸,閉上雙眼,努力去克服內心無限的恐懼,此時我渾身飄飄然,猶如騰云駕霧般,漸漸地,我恢復了平靜,縱身一躍,抓住了杠。我成功了!

從這個訓練項目中,我明白只要相信自己能戰(zhàn)勝困難,相信自己能做到,一切困難不管偽裝怎樣強大,只要有戰(zhàn)勝恐懼的勇氣,有戰(zhàn)勝困難的信念,就沒有戰(zhàn)勝不了的困難,生活中如此,工作中也是如此!

其實工作也是如此,自己真正去做了,努力去做了,再難的事情也沒有自己想象的那么困難。讓我們以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝困難,一切困難都是為了讓我們變得更強大,我相信努力就一定會有收獲!

康養(yǎng)項目心得體會篇九

3月23日至24日,我再次參加航宇公司組織的中青班二期培訓,本次的課程是由清華大學強茂山教授帶來的項目管理。不同于以往的項目管理課程,強老師更加注重項目管理的理論原理,以加強大家對課程知識的理解,便于記憶和具體實踐時的靈活應用。整個課程形成了系統(tǒng)的項目管理知識結構,當中印象深刻和有感觸共鳴的知識點較多,也極大的增強了我對項目管理知識應用的信心。

課程一開始,強老師就從項目和運營的互動原理講起,闡述了運營管理和項目管理的一般適用范圍:重復性的任務工作,則以永久組織進行運營;創(chuàng)新工作則以臨時的項目組織進行項目管理。

從單個項目、多項目到項目+運營等范圍,形成項目管理、項目集管理和項目組合管理理論,管理要點也從邏輯管理逐步提升到優(yōu)先級,而更進一步的管理環(huán)境建設則以制度建設為要點,形成管理成熟度模型理論。

雖然我們的日常工作中會經常接觸一些項目管理,甚至是多個項目的管理工作,但卻從來沒有用心的完成過組織驅動實踐的總結。強老師告訴我們,這個總結非常重要,主要包括項目管理過程中的經驗、教訓以及其他有參考價值的信息等,將這些東西總結提煉并存檔分享,是整個項目工作對個人和組織成長的最大貢獻。對此我們很有感觸,因此將下決心在今后的項目管理中,做好這項總結工作,不斷提升自我,提升部分甚至公司的項目管理能力。

從單項目視角來看,項目三維模型主要包括生命期、管理過程和功能,其中管理過程主要包括啟動、計劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾等5組,功能則包括10大知識領域。

從企業(yè)內部來說,該機制屬激勵制度,從企業(yè)外部來說,該機制則可以合同形式確定,其核心是任務和利益的分配。常用的機制如下:cppc即成本實報+利潤,公司軍品大部分是按此進行的,這種方式甲方承擔主要風險,相應的甲方管理控制成本也高;ffp則是完全固定價格模式,乙方承擔主要風險,同時也存在項目質量難以控制等弊端;其他的以固定成本+激勵的方式,則是綜合了甲乙雙方的風險和控制事項,具備更加廣泛的適應面。

從公司的角度來看,目前軍方以cppc模式為主,因此造成了公司在民用等市場適應能力較差的問題。隨著軍方競爭的開放,后續(xù)將逐步打破ccpc模式,逐漸走向ffp模式,對公司的內部管控要求將進一步提升,同時也有利于公司向其他競爭市場的開拓,比如民品市場。

計劃是項目管理的核心工具,是確保目標一次實現(xiàn)的紙面模擬,做好項目計劃主要包括:任務分解、組織(內部+外部)結構分解,資源分解和時間節(jié)點等,項目計劃要做到可便于動態(tài)管理,要求主要包括可管理,可量測,可控制,可獎懲等。

項目管理需強調目標導向,應以目標的達成為標準,避免陷入“盡心”的不可管理狀態(tài),執(zhí)行和管理的原則是堅持基線不動搖,才能確保項目目標的一次成功。

管理中不同層級人員都需要進行學習,但越是處于管理高層的'人員,越需要進行學習,提升自己的視野,以便可以更好的做好規(guī)劃,把握方向,防止項目工作反復,避免項目風險。

對一個項目而言,管理者最核心的任務是在前期做好識別需求和方案設計工作,因為只有前期工作做扎實了,后續(xù)項目才可能向正確方向推進。后續(xù)的項目管理只要按照前期制定的規(guī)劃按部就班的推進和管控,就不會有大的問題。如果在后續(xù)的項目管理中還要對前期的項目方向進行調整,那么該項目已付出的資源有很多都要浪費,后續(xù)的時間和資源就可能難以保證項目的正常推進了。

具體管理人員在這個階段要做的核心工作是列出項目目標,并講清楚決策的依據和下一步工作如何走,以供領導科學決策。

強老師講授了多個項目決策的分析方法,包括短周期的、長周期的項目方案優(yōu)先等,方法主要是考慮資金時間價值的累積現(xiàn)值,輸出的指標可以包括回收期、收益規(guī)模、收益率等,以提供不同方向的決策參考。

近期公司承接的兩個市場項目,中飛醫(yī)療的航空擔架及醫(yī)療設備掛架、動態(tài)懸掛防雷座椅,在項目市場可行性分析和項目項目分析中,我參考強老師提供的方法,參考項目的研發(fā)投入,分析項目的市場規(guī)模,進而分析出項目的回收期,同時針對不同外部資源輸入(研制經費)和不同回收期約束,分別計算了項目產品的建議最低價格,對項目的對外談判和對內決策起到了較好的指導作用。

這兩個項目正式推進實施后,將轉入科技發(fā)展部進行后續(xù)的管理工作,我希望能夠與科研計劃主管等項目團隊成員一道,按照項目管理的相關知識,做好目標導向的工作策劃和計劃,落實項目實施過程中的管理控制,并在項目完成后推進項目管理的后總結,爭取在實踐中進一步消化項目管理知識。

總結

這兩天的項目管理課程我收獲很多,非常感謝強老師的高水平管理知識傳授。后續(xù)我將在實際工作中推動更多項目管理的實踐應用,早日提升個人、團隊的項目管理能力,甚至為公司的項目管理水平提升做出自己應有的貢獻。

市場項目部xx

20××年4月9日

康養(yǎng)項目心得體會篇十

在人生的路上,無論我們面對什么樣的挑戰(zhàn),我們都不能放棄。每一個旅程都會留下寶貴的經驗和教訓,這也適用于我們在項目中的表現(xiàn)。在這篇文章中,我將分享我在一個項目中所獲得的一些心得體會。

第二段:明確目標

在項目的初期,我意識到了一個非常重要的方面:明確項目的目標。如果我們不清楚自己想要實現(xiàn)的目標是什么,那么項目的方向也會變得模糊不清。因此,我花費了大量的時間和精力確保我們明確了我們的目標,并將其分解成了更小的任務和子目標。這樣做不僅使我更好地了解了項目的細節(jié),還有助于我和其他團隊成員更好地協(xié)作。

第三段:建立良好的團隊

在項目中,一個成功的團隊是非常重要的。建立一個強大和團結的團隊需要一些時間和努力,但這是一個必需的步驟。我發(fā)現(xiàn),為了確保團隊的成功,我們需要尊重每個人的能力和專業(yè)知識,并賦予每個人適當?shù)娜蝿蘸拓熑巍T谖覀兊捻椖恐?,我們努力地鼓勵團隊成員之間的溝通和互動,以便更好地協(xié)調我們的工作和進度。

第四段:協(xié)調和追蹤

一個協(xié)調良好的團隊是成功的關鍵,但是協(xié)調和追蹤是很難做到的。在我們的項目中,我們花費了很多精力來確保每個人知道他們需要完成的任務和工作。我們也定期檢查進度,并不斷跟進每個工作的狀態(tài)。這樣做有助于我們避免錯誤和延誤,并保持整個項目的進度。

第五段:總結和反思

在我們的項目結束之后,我意識到總結和反思是成功的一部分。我們花了一些時間來回顧我們的工作,評估我們的成功和挑戰(zhàn),并記錄我們的經驗教訓。這個過程不僅有助于我們改進下一次的項目,還有助于我們個人和職業(yè)發(fā)展。總結和反思是我們項目中最重要的一步,是我們成功的關鍵。

結論:

通過參與這個項目,我更好地了解了團隊協(xié)作和目標管理的關鍵。我學到了如何構建和維護智能,高效的團隊,以及如何協(xié)調和跟蹤任務。同時,我也了解到了總結和反思的價值,以及如何為下一次項目奠定基礎??偟膩碚f,這個項目是我職業(yè)發(fā)展的一個重要里程碑。

康養(yǎng)項目心得體會篇十一

2022年7月14日,在這個特殊的日子,我來到昆明鐵路局廣通車務段報到,成為了這個溫馨的大家庭里的一員。

在這里,我有幸遇到對我們關懷備至的段領導、培訓老師們和諸多來自全國各地的親切可愛的同事們,雖然到培訓基地只有幾天的時間,但我能清楚地感受到昆明鐵路局的企業(yè)文化和車務段對新職人員培訓的'重視,生活上的細微關懷,給我們這些遠離家鄉(xiāng)的大學生以很大的鼓舞與溫暖。

7月16日晚,我們在教室觀看滇越鐵路的發(fā)展歷史,從中我看到了一代代鐵路人無私奉獻的身影并為之感動。青春的我們懷抱著夢想與希望,來到了昆明鐵路局,我想我們要做的應該是帶著一顆感恩的心,迅速轉換身份,適應崗位需要。工作中必須嚴格服從安排,遵守各類規(guī)章制度,認真學習,扎實基礎,踏踏實實工作,不怕苦,不怕累,努力成為一名合格的鐵路人。

能成為昆明鐵路局廣通車務段的一員,我感到無比的自豪,在以后的工作中,我一定虛心學習,嚴格要求自己,在不斷成長的過程中為車務段的建設發(fā)展貢獻自己的微薄之力。我知道這個過程可能會遇到一些或大或小的困難,但是我已經準備好了迎接新的挑戰(zhàn),人生就是在不斷努力進取中成長的,我相信我可以成為一名優(yōu)秀的鐵路人,更相信有我們這一代鐵路人的加入和共同執(zhí)著,會把車務段建設得更加美好!

康養(yǎng)項目心得體會篇十二

做項目是大學期間的一項重要任務,通過參與項目,我們能夠提升自己的能力和技巧。在項目中,我們不僅僅要完成任務,更要學會與他人合作、解決問題,并且從中獲得收獲。在我經歷的項目中,我深刻體會到了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對做項目的心得體會的總結。

首先,項目的成功與否取決于團隊合作的能力。在我參與的一個課程項目中,我所扮演的角色是團隊中的一員。我們的項目是開發(fā)一個軟件應用程序,在規(guī)定的時間內完成并提交。在項目開始時,我們意識到僅僅依靠個人能力完成任務是遠遠不夠的。因此,我們分工合作,互相支持和幫助,確保每個人都能在項目中發(fā)揮自己的優(yōu)勢,并且共同完成目標。通過這次經歷,我認識到高效的團隊合作是實現(xiàn)項目成功的關鍵。

其次,項目過程中遇到的問題不可避免,但重要的是學會解決問題。在我的另一個項目中,我們的團隊在開發(fā)過程中遇到了技術難題,導致項目進展緩慢。然而,我們沒有灰心喪氣,而是積極面對問題,尋求解決方案。我們不斷地與教授和其他專家進行交流,閱讀相關文獻,并利用課程學到的知識和技巧來克服困難。最終,我們成功地解決了問題,并按時完成了項目。這次經歷告訴我,面對問題時,我們應該保持積極的態(tài)度,勇于迎接挑戰(zhàn)。

另外,項目的反思和總結對于個人成長和提升至關重要。在我最近參與的一個社區(qū)服務項目中,我承擔了項目策劃和組織的責任。項目完成后,團隊進行了一次反思和總結,回顧項目的成果和不足之處。通過這次反思過程,我意識到我需要更好地規(guī)劃和組織能力,以及更好地與合作伙伴和相關利益方進行溝通。我將這些教訓應用到以后的項目中,以提升自己的能力和效率。

最后,通過項目,我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和強項。在我參與的一個音樂項目中,我負責作曲和演奏樂器。通過這個項目,我發(fā)現(xiàn)了自己對音樂創(chuàng)作的熱愛和天賦。我投入了大量的時間和精力學習和練習,最終創(chuàng)作出了一首令人滿意的音樂作品。這次經歷讓我明白,只有從事自己熱愛并擅長的領域,才能夠充分發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)造力。

總之,做項目是大學生活中一項重要的經歷。通過參與項目,我們能夠提升團隊合作能力,學會解決問題,反思和總結,并發(fā)現(xiàn)自己的潛力和強項。這些經驗將在我們將來的職業(yè)生涯和生活中發(fā)揮重要作用。因此,我鼓勵大家積極參與各種項目,并從中獲得寶貴的經驗和教訓。

康養(yǎng)項目心得體會篇十三

在這里,我學會了如何去調整自己的心態(tài),使自己能夠更快實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉變。學會用積極的心態(tài)去對待困難和壓力。工作和日常生活中困難和壓力在所難免,關鍵在于你是選擇逃避和推托,還是勇敢的去面對和解決它。方法總比問題多,選擇逃避和推托也許會使你一時半刻感到輕松,但是你卻喪失了一次提高自己的機會;而勇敢的面對,也許會使你感受到強大的壓力,然而這卻是一次提升你自己的機會,你面對了,你嘗試了,你的能力也就得到相應的提高,而當你把困難和問題解決掉的時候,你更會感到一種莫大的成就感。

在這里,我學會了如何更好的去溝通,如何處理好同事間的關系。在公司里,做事重要,做人同樣重要,只會做事而不會做人那是一臺工作的機器。工作中,同事之間和睦相處是非常重要的,只有當你融入了環(huán)境,并且在這個環(huán)境中真心感到舒服和快樂的時候,你才會以更好的狀態(tài)投入到工作中。

在這里,我學會了如何去把握時間,如何提高工作效率。有些事情重要而緊急,有些事情緊急但不重要,有些事情重要而不緊急,還有些事情是不重要也不緊急的。把握重要而不緊急的事情,每天上班時,先把當天要處理的事情在記事本上羅列出來,忙而不亂,從容而有條理。

在這里,我看到了榜樣的力量。很多比我們早來也才畢業(yè)一兩年的同事,他們現(xiàn)在已經發(fā)展的很好,甚至做得非常優(yōu)秀,他們用他們的切身體會,用他們的成長經歷,為我們解除了一些疑惑,給我們樹立了學習的榜樣,也幫我們樹立了信心。

在這里,通過游戲、戶外活動和拓展訓練,使我更加深刻領會團隊合作的力量。很多任務看似艱難無比,甚至你會認為是不可能完成的任務,但是,在團隊中,在隊員的集思廣益、相互信任和密切合作下,卻往往激發(fā)出人的潛能,創(chuàng)造了奇跡。

在這里,我更收獲了友誼。在這里,有幸認識來自各個部門、全國各地的年輕朋友,他們都非常優(yōu)秀,每個人身上都有我值得學習的地方。在這里,我們一同學習,互相交流,年輕的.朋友思想活躍,思想與思想的碰撞會開出更美麗的生命之花。在這里,我們一起成長,我們一起騰飛。而這些都將是我一生的寶貴財富,取之不盡用之不竭。

校園加速項目給我們插上了一雙隱形的翅膀,給我們注入了一股隱形但強大的力量,在今后的人生路上,給了我們無畏的勇氣,即使前方是山溝險塹,我們也一樣勇往直前,我們不再害怕征途中的困難,這些困難其實是一朵朵彩虹偽裝而成的,只要我們跨過了困難,我們就可以看見掛在天邊美麗的彩虹。

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