干部在國企工作心得體會

心得體會可以增加我們對事物的洞察和理解力。如何寫一篇較為完美的心得體會是很多人關(guān)心的問題?？偨Y(jié)是對學(xué)習(xí)、工作和生活的一種重要的總結(jié)和概括，以下是一些成功人士的心得體會，值得我們學(xué)習(xí)。

干部在國企工作心得體會篇一

國企干部黨課是一項重要的培訓(xùn)活動，旨在提升國企干部的黨性修養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我參加了一系列的國企干部黨課，通過學(xué)習(xí)和交流，深刻感受到這些黨課對于我個人成長和國企發(fā)展的意義。在接下來的文章中，我將分享我在黨課中的心得體會。

第二段：黨課讓我深刻認(rèn)識黨的理論和指導(dǎo)思想

國企干部黨課的一大亮點就是注重教育干部黨的理論和指導(dǎo)思想。通過學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，我深刻認(rèn)識到黨的理論是指導(dǎo)我們實踐和工作的重要指南。黨的理論是對社會發(fā)展的規(guī)律和改革創(chuàng)新的正確方向的科學(xué)總結(jié)，只有深入理解和領(lǐng)會黨的理論，我們才能在實際工作中正確把握問題的本質(zhì)和方向。

第三段：黨課提高了我領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平

在國企干部黨課中，我們不僅學(xué)習(xí)黨的理論，還學(xué)習(xí)了一系列的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧。通過學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和制度規(guī)范，我更加清晰了自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和義務(wù)，明確了自己的管理目標(biāo)和方法。同時，黨課還為我提供了一個與其他干部進(jìn)行交流和探討的機(jī)會，在和其他干部的互動中，我學(xué)到了很多管理的經(jīng)驗和智慧。通過這些學(xué)習(xí)，我深感自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平得到了顯著提升。

第四段：黨課提升了我黨性修養(yǎng)和忠誠度

作為一名國企干部，黨課對于提升黨性修養(yǎng)和忠誠度有著重要的作用。通過學(xué)習(xí)革命精神和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我進(jìn)一步深化了對黨的忠誠和為民服務(wù)的意識。黨課中的紀(jì)律教育和廉政教育更是讓我明白了作為一名黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。參加黨課后，我更加自覺地堅守黨的紀(jì)律和法規(guī)，始終保持良好的思想狀態(tài)和精神風(fēng)貌。

第五段：結(jié)語

通過參加國企干部黨課，我收獲頗豐。我深刻認(rèn)識到黨的理論和指導(dǎo)思想的重要性，提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，加深了黨性修養(yǎng)和忠誠度。我相信這些在黨課中的學(xué)習(xí)和體會將對我今后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。同時，我也將把黨課所學(xué)轉(zhuǎn)化為行動，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，不辜負(fù)黨組織對我的培養(yǎng)和期望。

干部在國企工作心得體會篇二

作為一名國企青年干部，我懷著激動和期待來到了這個職場。經(jīng)過幾年的工作經(jīng)歷，我領(lǐng)悟到了許多職場心得與體會。首先，在國企這個大環(huán)境中，我感受到了強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。國企作為國家經(jīng)濟(jì)支柱，其后備干部更是承擔(dān)著領(lǐng)袖國家發(fā)展的重任，這使得我們年輕一代要有更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

第二段：銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)的重要性

為了更好地勝任工作，我始終堅持銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)。在工作中，我積極主動地申請培訓(xùn)，進(jìn)修和學(xué)習(xí)。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)，我不僅豐富了自己的知識儲備，還提升了自己的能力和素質(zhì)。掌握了更多的專業(yè)知識，能夠更好地應(yīng)對職場挑戰(zhàn)，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

第三段：錘煉自我，適應(yīng)多變的工作環(huán)境

國企干部在工作中需要適應(yīng)各種多變的環(huán)境。而適應(yīng)能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到工作的成效和效率。因此，我積極錘煉自己的適應(yīng)能力。在轉(zhuǎn)崗調(diào)任時，我總是能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，理解新工作和新角色的要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)，順利完成工作任務(wù)。

第四段：團(tuán)隊協(xié)作，加強(qiáng)溝通合作能力

作為一名青年國企干部，團(tuán)隊協(xié)作能力是不可或缺的。在團(tuán)隊工作中，我始終將溝通和合作放在首位。我相信只有通過良好的溝通合作，才能更好地完成工作任務(wù)。因此，我注重與團(tuán)隊成員之間的交流，鼓勵大家提出自己的見解，共同探討問題解決方案。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員們相互之間的信任和合作也在不斷增強(qiáng)。

第五段：增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

在國企干部的職位上，我們需要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，我時刻以身作則，用實際行動影響和激勵團(tuán)隊成員。我積極參與并主導(dǎo)重要決策討論，并在決策后及時跟進(jìn)和反饋。同時，我也特別注重壓力管理和心態(tài)調(diào)節(jié)，保持良好的工作狀態(tài)，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。

結(jié)尾：

作為國企青年干部，我的職場心得體會不僅僅是對自己的總結(jié)，更是對國企干部群體的期望。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和錘煉中，我會不斷成長并達(dá)到更高的高度。我相信，國企青年干部們都會為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)而不懈努力，用自己的智慧和汗水為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

干部在國企工作心得體會篇三

近年來，黨課已經(jīng)成為國企干部培訓(xùn)的重要組成部分。通過黨課的學(xué)習(xí)，國企干部不僅可以增強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，還能夠提高自己的業(yè)務(wù)能力，為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在參加了一系列黨課學(xué)習(xí)后，我深感受益匪淺，以下是我對國企干部黨課心得的體會。

首先，黨課使我們更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性。在黨課中，我們不僅學(xué)習(xí)了黨的基本知識、黨章黨史，還深入學(xué)習(xí)了黨的路線方針政策和中央精神。這讓我更加明確了作為一名國企干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，使我深刻領(lǐng)會到黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的重要性。只有不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能不斷提高自己的政治覺悟，始終保持清醒的頭腦和正確的原則。

其次，黨課提高了我們的業(yè)務(wù)能力。黨課不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識，更注重實踐操作。我們進(jìn)行了各種形式的培訓(xùn)和模擬演練，不僅學(xué)習(xí)了一些管理技巧和溝通技巧，還學(xué)習(xí)了如何有效處理各種復(fù)雜情況。這些都為我在工作中遇到問題提供了解決的思路和方法，并且增強(qiáng)了我處理問題的能力。

第三，黨課使我們認(rèn)識到自己的不足之處。黨課中，老師經(jīng)常通過講解真實案例和進(jìn)行分析與討論的方式，讓我們了解到了一些國企管理中的問題和困擾。與此同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身在管理中存在的一些問題和不足之處。通過與他人的交流與學(xué)習(xí)，我們不斷認(rèn)識到了自己的不足，并通過各種方法進(jìn)行修正和改進(jìn)，提升自己的管理能力。

第四，黨課培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊合作意識。國企干部在工作中經(jīng)常需要依靠團(tuán)隊的力量才能完成工作和實現(xiàn)目標(biāo)。而團(tuán)隊合作的前提就是團(tuán)隊成員之間的信任和相互理解。在黨課學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常需要開展小組討論和合作，通過與他人的溝通和合作，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊合作意識。這不僅提高了我們在團(tuán)隊中的協(xié)作能力，也提升了我們整體的綜合素質(zhì)。

最后，黨課讓我們更加深入地了解了國家大政方針。黨課中，我們學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和中央經(jīng)濟(jì)工作會議等一系列重要文件，深入了解了國家的發(fā)展方向和路徑。這對于我們指導(dǎo)國企的發(fā)展和決策有著重要的指導(dǎo)作用。通過對國家政策的了解，我們能夠更加明確自己的定位和責(zé)任，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

綜上所述，國企干部黨課確實給我?guī)砹撕芏嗍斋@和啟發(fā)。通過黨課的學(xué)習(xí)，我更加堅定了黨性修養(yǎng)的重要性，提高了自己的業(yè)務(wù)能力，認(rèn)識到了自己的不足之處，并且培養(yǎng)了團(tuán)隊合作意識。通過對國家大政方針的深入了解，我也更加明確了自己的責(zé)任和使命。我相信，在今后的工作中，我會更加努力，用所學(xué)知識和技能為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

干部在國企工作心得體會篇四

2019年經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，中央工作會議指出了穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)投資、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)物價等方面的重點工作。作為國企干部，參加兩會是了解國家政策，謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑。本文將分享國企干部在2019年兩會中的心得體會。

第二段：兩會是了解國家政策的重要途徑

兩會是新一年中國政治、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的重要會議，國企干部應(yīng)該趁此機(jī)會了解中央政策，跟上國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。今年兩會中，人大代表和政協(xié)委員們關(guān)注的議題涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、企業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保等方面。對于國企干部而言，通過聽取政協(xié)委員和人大代表的建議和意見，可以更好地把握國家發(fā)展趨勢，及時調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

第三段：兩會是謀劃企業(yè)發(fā)展的重要途徑

國企作為國家重要的經(jīng)濟(jì)支柱，要想發(fā)展壯大，需要抓住國家政策的要點，并制定合理的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。參加兩會，國企干部可以了解國家發(fā)展方向，結(jié)合企業(yè)實際，制定和完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。同時，還能通過參加筆會，建立行業(yè)之間的聯(lián)系，尋找合作機(jī)會。此外，國企干部還可以通過咨詢業(yè)內(nèi)專家，拓寬企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和市場占有率。

第四段：兩會是提升政治素養(yǎng)的重要途徑

參加兩會可以提升國企干部的政治素養(yǎng)，開闊視野。兩會期間，會議眾多，議題繁多，對國企干部的技能水平和政治素養(yǎng)都有很高要求。參加兩會的國企干部要能夠熟練掌握會議內(nèi)容，分析國家發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確把握與企業(yè)相關(guān)的政策信息。

第五段：結(jié)論

兩會不僅是政府治理的重要機(jī)制，對于國企干部而言，也是了解國家政策、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、提升政治素養(yǎng)的重要途徑。當(dāng)然，想要參加兩會雖然有一定門檻，需要多年的努力積累，但通過這樣長時間的努力，國企干部可以更好地了解國家政策，把握企業(yè)發(fā)展的趨勢。

干部在國企工作心得體會篇五

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作

心得體會

習(xí)近平總書記指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨的建設(shè)，不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平，是做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)的“壓艙石”。

目前，市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個，黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè)，“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作，系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進(jìn)一步健全，工作進(jìn)一步規(guī)范，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日，中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱《條例》），《條例》是新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求，要以全面貫徹落實《條例》為契機(jī)，從以下幾個方面努力，以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是高舉“紅色旗幟”，提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》宣傳貫徹專題活動，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實，特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中，同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署，把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，共同推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的“雙強(qiáng)”目標(biāo)。

二是培育企業(yè)文化，打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體，引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù)，策劃開展一批以黨員為示范，以支部為單位，以生產(chǎn)一線為陣地，有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動，把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力，形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進(jìn)的生動工作局面。

三是強(qiáng)化身份意識，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽，設(shè)置黨員示范崗等形式，亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象，不斷強(qiáng)化國企共產(chǎn)黨員身份意識，弘揚實干精神，以身正己，以身示人，帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個人和典型事跡，展示黨員職工精神風(fēng)貌，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨員隊伍的純潔性。

四是強(qiáng)化引領(lǐng)作用，推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說，各級黨組織在開展黨建工作時，既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進(jìn)和全面落實，又要結(jié)合企業(yè)實際，將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機(jī)結(jié)合起來，真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維，推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（董事長）

國資委加強(qiáng)國企黨建工作總結(jié)

市國資委上半年黨建工作總結(jié)

市國資委工作匯報()

干部在國企工作心得體會篇六

目錄

1.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（董事長）2

2.領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（市國資委主任）5

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（董事長）

黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)和把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。要保證國有企業(yè)社會主義性質(zhì)不變，就離不開黨組織作用的發(fā)揮。

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向

堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，這是新時代堅持和完善中國特色國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求。國有企業(yè)的性質(zhì)和地位決定了其不同于一般的私營企業(yè)和其他所有制企業(yè)。企業(yè)黨組織是黨的基層組織，是黨執(zhí)政鏈條上的重要一環(huán)，發(fā)揮好政治功能是其獨特的歷史使命。在新修訂的《黨章》中，中央明確提出，國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。由此確定了黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向的制度遵循。國有企業(yè)背負(fù)國計民生重大責(zé)任，并以國家作為強(qiáng)大后盾享受國家政策和使用稀缺資源。在企業(yè)中心工作中，國有企業(yè)的國有屬性需要依附企業(yè)屬性而得以實現(xiàn)。國有資產(chǎn)需要保值增值，產(chǎn)生效益，國有屬性需要黨的領(lǐng)導(dǎo)把控方向。因此，國有企業(yè)黨建工作要以企業(yè)提質(zhì)增效和保值增值為目標(biāo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于公司經(jīng)營管理活動之中，把黨組織納入國有企業(yè)治理體系和各項管理制度機(jī)制之中，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保中央政令、黨的路線方針在國有企業(yè)運行中貫徹落實，引領(lǐng)國有企業(yè)始終堅持社會主義發(fā)展方向。目前，國有企業(yè)正處于改革攻堅期和深水區(qū)，要保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，就必須在攻堅過程中把穩(wěn)方向、站牢立場，旗幟不倒、方向不偏。

黨建服務(wù)企業(yè)中心工作

中心工作是檢驗黨建工作效果的重要方式，也是開展黨建工作的最終目的。堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，堅持黨建品牌建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，將政治建設(shè)相關(guān)制度納入公司制度體系，融入項目深度管控及信息、科技、人才隊伍建設(shè)，使黨建品牌真正融入中心工作，久久為功，持續(xù)發(fā)力，蹄疾步穩(wěn)地推進(jìn)公司治理體系和治理能力向著更高質(zhì)量和效率發(fā)展。黨建工作只有與中心工作相互融合，“你中有我、我中有你”，才能釋放最大效能并實現(xiàn)雙向共贏。為了黨建而搞黨建，表面上看轟轟烈烈，實際上浪費大量人力物力資源。因此，國有企業(yè)黨建工作服務(wù)于中心工作，是有效地整合黨建資源優(yōu)勢，形成企業(yè)發(fā)展合力的關(guān)鍵。國有企業(yè)黨建工作模式與中心工作管理體系有諸多共通性，這些共通性因素為國有企業(yè)黨建與中心工作的融合發(fā)展提供了更多的可能。

黨建促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效

國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升的過程，就是將黨建特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢的過程。黨的工作建設(shè)目標(biāo)是為了促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效，實現(xiàn)國有企業(yè)更高質(zhì)量的發(fā)展。在國有企業(yè)中心工作中，黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理、中心工作、企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，肩負(fù)著國有企業(yè)改革發(fā)展的歷史使命和重要責(zé)任。黨建引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展路徑，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出謀劃策，發(fā)揮著強(qiáng)“根”鑄“魂”、凝聚人心，匯聚起新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大思想合力。在新時代的偉大征程中，國有企業(yè)是“做強(qiáng)、做優(yōu)、做大”的踐行者。強(qiáng)黨建、守初心、擔(dān)使命關(guān)鍵在于自身的發(fā)展壯大，重點在于將其轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，把初心、使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動。當(dāng)前，國有企業(yè)各級骨干基本都是黨組織的一員，成員思想覺悟高，職業(yè)素養(yǎng)好，組織紀(jì)律強(qiáng)，而且群團(tuán)組織也是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并且與群眾保持著密切聯(lián)系，在企業(yè)經(jīng)營過程中有著組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)重大項目攻堅遇到困難時，黨組織往往成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，攻堅克難、迎難而上，助力企業(yè)度過爬坡過坎的特殊時期。實踐證明，黨組織領(lǐng)導(dǎo)力越強(qiáng)、黨建作用發(fā)揮越充分，員工的積極性和創(chuàng)造性就越高，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越高，黨建在企業(yè)中心工作中展現(xiàn)的提質(zhì)增效優(yōu)勢就越能顯現(xiàn)。

總之，黨建與中心工作融合發(fā)展是確保國有企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效和國有資產(chǎn)保值增值的必然要求。國企姓國，關(guān)鍵在黨。國有企業(yè)的國有屬性要求企業(yè)要緊緊圍繞黨和國家的戰(zhàn)略部署提升發(fā)展質(zhì)量，承擔(dān)時代使命。新時代建立世界一流競爭力水平的國有企業(yè)，需要緊緊把握國有企業(yè)黨建與中心工作融合發(fā)展的科學(xué)內(nèi)涵，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、組織建設(shè)融入到國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，凝聚起企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的競爭力。

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（市國資委主任）

習(xí)近平總書記指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨的建設(shè)，不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平，是做優(yōu)做強(qiáng)國有企業(yè)的“壓艙石”。

目前，市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個，黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè)，“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作，系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進(jìn)一步健全，工作進(jìn)一步規(guī)范，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日，中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱《條例》），《條例》是新時代加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求，要以全面貫徹落實《條例》為契機(jī)，從以下幾個方面努力，以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是高舉“紅色旗幟”，提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》宣傳貫徹專題活動，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實，特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中，同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署，把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，共同推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)的“雙強(qiáng)”目標(biāo)。

二是培育企業(yè)文化，打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體，引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù)，策劃開展一批以黨員為示范，以支部為單位，以生產(chǎn)一線為陣地，有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動，把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力，形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進(jìn)的生動工作局面。

三是強(qiáng)化身份意識，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽，設(shè)置黨員示范崗等形式，亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象，不斷強(qiáng)化國企共產(chǎn)黨員身份意識，弘揚實干精神，以身正己，以身示人，帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個人和典型事跡，展示黨員職工精神風(fēng)貌，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨員隊伍的純潔性。

四是強(qiáng)化引領(lǐng)作用，推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說，各級黨組織在開展黨建工作時，既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進(jìn)和全面落實，又要結(jié)合企業(yè)實際，將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機(jī)結(jié)合起來，真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維，推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（董事長）

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（市國資委主任）

結(jié)合國企工作心得體會

國企黨建工作回頭看工作總結(jié)

干部在國企工作心得體會篇七

中國國有企業(yè)是國家的重要組成部分，國企干部作為國企最核心的管理力量，在國家發(fā)展中扮演了極為重要的角色。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和國企改革的深入推進(jìn)，國企干部的管理方式也需要不斷適應(yīng)新的市場環(huán)境和管理要求。在長期的工作中，筆者積累了不少管理心得和體會，分享給讀者，與大家共勉。

第二段：適應(yīng)市場需求

隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國企必須適應(yīng)市場需求，加強(qiáng)創(chuàng)新和研發(fā)。國企干部在此過程中應(yīng)該創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的影響力和市場競爭力。同時，干部應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，掌握最新的管理知識，為企業(yè)提供科學(xué)、有效的決策。

第三段：推動體制改革

隨著國家對國企體制改革的不斷推進(jìn)，國企干部也需要緊跟時代的步伐，積極推動企業(yè)改革。需要打破體制壁壘，推進(jìn)單位之間的協(xié)調(diào)和合作。此外，干部需要加強(qiáng)創(chuàng)新意識和管理能力，破除思維定式和過去的管理模式，為企業(yè)注入新的生命力。

第四段：關(guān)注員工發(fā)展

員工是企業(yè)最重要的資源，國企干部需要關(guān)注員工的發(fā)展和培養(yǎng)。首先需要改善員工的待遇和福利，提高員工的滿意度和忠誠度。同時，還應(yīng)該注重員工的培訓(xùn)和技能提升，為員工的個人成長提供支持和幫助。只有讓員工感到自己受到了關(guān)注和重視，才能激發(fā)員工的工作熱情和積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

第五段：積極回饋社會

作為國企干部，除了關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，還應(yīng)該積極參與社會公益事業(yè)。可以承擔(dān)一些社會責(zé)任，為社會做出自己的貢獻(xiàn)。同時也需要注重企業(yè)的社會形象和信譽(yù)，建立良好的企業(yè)形象和企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支持。

總結(jié)：通過以上幾個方面的努力，國企干部可以更好地適應(yīng)市場需求、推動體制改革、關(guān)注員工發(fā)展、積極回饋社會。重要的是，干部要具備前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)力，積極探索適合企業(yè)的管理和發(fā)展模式，為國企的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

干部在國企工作心得體會篇八

第一段：引言（150字）

作為國企的干部，在工作過程中常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。無論是面對市場競爭的壓力，還是面對自身能力的不足，每個國企干部都需要時刻保持清醒頭腦，不斷自我調(diào)整和提高。在這個過程中，不少干部總結(jié)了許多有益的心得體會，本篇文章就圍繞著這一主題，分享一些國企干部的經(jīng)驗。

第二段：不斷學(xué)習(xí)和提升自我（250字）

在國企工作中，干部需要不斷更新自己的知識和技能，才能適應(yīng)不斷變化的市場和任務(wù)需求。為此，許多干部意識到，不僅需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，更需要加強(qiáng)自我管理和情商提升。例如，定期參加各類職業(yè)培訓(xùn)、發(fā)展閱讀習(xí)慣、關(guān)注行業(yè)趨勢等，都是提高自身綜合素質(zhì)的有效方式。

第三段：堅持以人為本，關(guān)注員工福利（250字）

國企作為一種社會主義經(jīng)濟(jì)組織形式，其管理理念和方式在很大程度上反映了幾十年來我國經(jīng)濟(jì)體制改革的歷程。在國企干部看來，要想經(jīng)營一個成功的企業(yè)，關(guān)注人才和員工的福利是至關(guān)重要的。因此，他們在工作中始終倡導(dǎo)以人為本的管理思想，關(guān)心員工的生活和工作體驗，努力打造積極向上的企業(yè)文化。

第四段：注重團(tuán)隊協(xié)作，推動企業(yè)發(fā)展（250字）

國企內(nèi)部各種業(yè)務(wù)平臺和業(yè)務(wù)團(tuán)隊在實現(xiàn)聯(lián)動協(xié)同發(fā)展方面起到了至關(guān)重要的作用。因此，干部們在團(tuán)隊協(xié)作方面積極探索，通過不斷完善上下游流程，優(yōu)化團(tuán)隊合作流程，推動企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。同時，他們還注重與其他合作伙伴之間的溝通和合作，形成上下游協(xié)作，實現(xiàn)資源多方共享。

第五段：總結(jié)（300字）

國企干部在工作和實踐中獲得了豐富的經(jīng)驗和體會，尤其是在市場競爭激烈和復(fù)雜多變的時代背景下，這些經(jīng)驗和體會更加珍貴和應(yīng)用。從不斷學(xué)習(xí)和提高自身開始，到關(guān)注員工福利、注重團(tuán)隊協(xié)作并推動企業(yè)發(fā)展，國企干部的經(jīng)驗都值得其他企業(yè)和干部借鑒和學(xué)習(xí)。當(dāng)然這其中的良好企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)共識等因素也助于在企業(yè)發(fā)展中得到傳承和發(fā)揮。最后，我們共同祝愿國企在不斷適應(yīng)新時代變化中，能夠攸關(guān)國家和國民的使命，做出更多貢獻(xiàn)。

干部在國企工作心得體會篇九

第一段：介紹國企干部參與扶貧的背景和目的。

近年來，中國大力推行精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，號召各行各業(yè)參與扶貧，國企干部是其中重要的力量之一。國企作為國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)的代表，有責(zé)任和義務(wù)參與支持扶貧工作，幫助貧困地區(qū)群眾脫貧致富。國企干部參與扶貧，旨在深入貧困地區(qū)，了解當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，解決實際問題，有效提升經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，讓廣大貧困地區(qū)群眾享受改革開放成果。

第二段：講述國企干部參與扶貧工作的情況和成果。

國企干部參與扶貧工作的方式，除了直接資助，還包括創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、開展職業(yè)培訓(xùn)等方式，扶貧形式多樣化。在參與扶貧過程中，國企干部解決了群眾關(guān)心的實際問題，積極推進(jìn)貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。一些貧困人口開始擁有了租住公寓、開小吃店、做農(nóng)副產(chǎn)品生意等可以穩(wěn)定生活渠道，這些工作的成果極大地提高了當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展水平。國企干部也有效地促進(jìn)了行業(yè)的發(fā)展，從而激發(fā)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢頭。

第三段：深入探討國企干部參與扶貧的意義。

國企干部參與扶貧工作不僅僅是經(jīng)濟(jì)幫扶上的捐贈和投資行為，更重要的是激發(fā)當(dāng)?shù)厝罕姷膬?nèi)生動力，增強(qiáng)了他們脫貧致富的信心和能力，解決了自身問題的同時也為所屬單位和產(chǎn)業(yè)做貢獻(xiàn)。國企干部利用自身資源和優(yōu)勢，積極參與扶貧工作，讓貧困地區(qū)群眾有了明顯的改變，這是國企的社會責(zé)任所在，也是實現(xiàn)中國夢的基礎(chǔ)。

第四段：探討國企干部參與扶貧工作中存在的問題和應(yīng)對策略。

雖然國企干部參與扶貧工作中的成果可喜，但是也存在著一些問題，例如缺乏長期計劃和機(jī)制保障，不精準(zhǔn)的幫扶方式。為了更好地推進(jìn)扶貧工作，國企干部應(yīng)該加強(qiáng)對貧困地區(qū)的核查、評估與分析，制定詳細(xì)的扶貧計劃，優(yōu)化貧困地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)新幫扶方式。此外，國企干部還應(yīng)該著重加強(qiáng)扶貧工作的培訓(xùn)，提高扶貧人員的素質(zhì)和能力，從而更好地適應(yīng)貧困地區(qū)的需求。

第五段：總結(jié)國企干部參與扶貧工作中的經(jīng)驗與啟示。

作為國企干部，參與扶貧工作是其社會責(zé)任的體現(xiàn)和發(fā)揮。只有通過與貧困地區(qū)群眾的深度溝通、充分了解和把握實際情況，才能切實起到“精準(zhǔn)扶貧”的作用。國企干部在扶貧過程中要積極探索基層工作的方法和經(jīng)驗，掌握貧困地區(qū)群眾的需求，提升創(chuàng)新能力和服務(wù)能力，使扶貧工作更有針對性、可持續(xù)性和實際效果，為推動脫貧攻堅和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出更大的貢獻(xiàn)。

干部在國企工作心得體會篇十

近年來，國家實施了大規(guī)模扶貧攻堅戰(zhàn)，各個領(lǐng)域都投入了大量的資源和人力，以實現(xiàn)全面脫貧目標(biāo)。作為國有企業(yè)干部，我們也積極參與其中，通過實地考察、精準(zhǔn)施策、資金捐助等方式，助力貧困區(qū)域的發(fā)展，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出了自己的貢獻(xiàn)。

第二段：深入了解貧困地區(qū)，把握發(fā)展機(jī)遇

在扶貧工作中，我們首先要深入了解貧困地區(qū)的情況，了解當(dāng)?shù)氐淖匀画h(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況、人口情況等，找出其發(fā)展的瓶頸與機(jī)遇。針對不同的問題和困難，我們要逐一解決，并在發(fā)展中把握機(jī)遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，從而帶動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、社會、文化的繁榮。

第三段：實施精準(zhǔn)施策，幫助貧困戶脫貧

在實施扶貧工作時，我們更加重視精準(zhǔn)施策。通過對貧困地區(qū)、貧困戶的情況進(jìn)行深入調(diào)查和分析，為其提供幫助，制定出更加具體和實用的救助方案，讓貧困戶真正從貧困線上走出來。我們也會給予當(dāng)?shù)氐慕逃歪t(yī)療系統(tǒng)足夠的關(guān)注和支持，為當(dāng)?shù)氐娜嗣裉峁└玫慕逃歪t(yī)療條件，提高其生活質(zhì)量。

第四段：大力資金支持，促進(jìn)貧困地區(qū)發(fā)展

扶貧工作的一個重要方面就是資金的投入。作為國有企業(yè)的干部，我們通過設(shè)立扶貧基金、向貧困地區(qū)捐贈物資和設(shè)立公司項目等方式，投入大量資金支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，為當(dāng)?shù)厝嗣駝?chuàng)造各種就業(yè)機(jī)會和收入來源，讓他們過上更好的生活。

第五段：結(jié)語

扶貧攻堅是一項長期而艱巨的任務(wù)，關(guān)系到全民族的幸福和富裕。作為企業(yè)干部，我們要認(rèn)真履行使命，積極參與到扶貧工作中來，攜手促進(jìn)貧困地區(qū)的發(fā)展，讓更多的貧困人口走出貧困的泥淖，共享祖國的繁榮和發(fā)展。

干部在國企工作心得體會篇十一

近日，全國各級國企干部相聚一堂，參加了人民政治協(xié)商會議和全國人民代表大會，共同探討我國工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大計、揚起了國企工作的風(fēng)帆。值此機(jī)會，我們國企干部紛紛分享了自己在兩會上的心得體會，從中我們也可以看出國企干部對于國家發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的思考和貢獻(xiàn)。本文將簡要總結(jié)這些經(jīng)驗，并以五段式分別展開討論。

第二段：國家政策的洞察

作為國企干部，參加兩會對于了解國家政策趨勢和宏觀經(jīng)濟(jì)走向具有重要意義。會議上，我們聽取了國家發(fā)展報告、各部門的工作報告等，深入了解了國家政策的重點和方向。通過與各界代表交流，我們發(fā)現(xiàn)，國家在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和升級方面大力提倡創(chuàng)新、綠色、高質(zhì)量發(fā)展，也倡導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。這些洞察將指導(dǎo)和影響我們國企干部的經(jīng)營決策，幫助我們更好地踐行黨和國家的發(fā)展目標(biāo)。

第三段：企業(yè)改革與創(chuàng)新的重要性

國企干部參加兩會，深刻認(rèn)識到企業(yè)改革和創(chuàng)新對于企業(yè)生存和發(fā)展的重要性。在兩會期間，我們看到了很多成功企業(yè)家和代表分享了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的經(jīng)驗和教訓(xùn)。他們不斷強(qiáng)調(diào)，只有積極適應(yīng)市場需求和改革創(chuàng)新，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。改革與創(chuàng)新，成為了我們國企干部思考和解決問題的關(guān)鍵詞。我們要在各自崗位上不斷創(chuàng)新、勇于實踐、提高業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。

第四段：關(guān)注員工需求與精神文化建設(shè)

作為國企干部，關(guān)注員工需求和加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè)也是參加兩會的一個重要收獲。在兩會上，我們聽到了很多關(guān)于勞模表彰、職工福利、人才培養(yǎng)等議題的討論，深感員工是企業(yè)發(fā)展的核心和基石。更加關(guān)注員工需求，提升員工待遇和福利，將助力企業(yè)形成合力、發(fā)展壯大。同時，培養(yǎng)企業(yè)文化和精神，也是為企業(yè)打造核心競爭力的重要一環(huán)。我們將通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：會議中的責(zé)任感與使命擔(dān)當(dāng)

參加兩會，是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)南笳?。作為國企干部，我們肩?fù)著推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任。兩會上，我們廣泛交流、多角度思考，不僅是為了提高自己，也是為了能夠更好地為國企的發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的繁榮貢獻(xiàn)力量。參加兩會，讓我們深刻認(rèn)識到自己的責(zé)任，增強(qiáng)了使命感和榮譽(yù)感。我們將以更加飽滿的熱情和工作動力，投身到企業(yè)發(fā)展中，為國家的繁榮和人民的幸福貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

結(jié)論：

參加兩會，是國企干部深入了解國家政策、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升責(zé)任感與使命擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獧C(jī)會。我們將積極應(yīng)用所學(xué)所悟的理論和實踐成果，努力推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)的繁榮和社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。通過兩會的心得體會總結(jié)，我們不僅增長了見識，也提高了自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進(jìn)了國企工作的進(jìn)步和發(fā)展。在未來的發(fā)展中，我們將牢記兩會的教導(dǎo)，不斷努力，為國家建設(shè)和企業(yè)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

干部在國企工作心得體會篇十二

作為國企干部要從嚴(yán)治黨，要履行管黨治黨的職責(zé)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來，對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚，在此分享

心得體會

黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)是全面建成小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是公有制為主體的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要體現(xiàn)。全面從嚴(yán)治黨，國有企業(yè)黨組織決不能置身事外，必須把黨章黨規(guī)黨紀(jì)挺起來、立起來、嚴(yán)起來，履行管黨治黨的主體責(zé)任。

落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)，在國有企業(yè)尤為緊迫。對中管國有重要骨干企業(yè)專項巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，再次印證黨中央對形勢的判斷是完全正確的，全面從嚴(yán)治黨任務(wù)十分艱巨。巡視發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)黨組織貫徹黨的路線方針政策態(tài)度不堅決、執(zhí)行不到位;違背黨的組織原則，用人不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，“黨管干部”變成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家天下”。中央八項規(guī)定頒布后，有的仍然頂風(fēng)違紀(jì)，花巨資購買豪華度假村，攜妻帶子公款打高爾夫球;教育實踐活動剛剛告一段落，就接著公款吃喝送禮。權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問題嚴(yán)重，親屬子女圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，靠山吃山、損公肥私;以改革為名，打著建立現(xiàn)代企業(yè)制度的旗號，賤賣貴買、予取予求，侵吞國有資產(chǎn)如探囊取物。更為嚴(yán)重的是，利用掌握的國有資源，搞團(tuán)團(tuán)伙伙、利益輸送，圍獵領(lǐng)導(dǎo)干部。

透過現(xiàn)象看本質(zhì)，窺一斑而見全豹。國有企業(yè)出現(xiàn)這些問題根本原因在于，企業(yè)黨組織主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力，領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己管理的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛。在黨要管黨、從嚴(yán)治黨方面，離黨中央的要求還有很大差距。全面從嚴(yán)治黨，靠全黨、管全黨、治全黨，國企不能例外，必須落實管黨治黨主體責(zé)任。要從班子做起，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委成員在職責(zé)范圍內(nèi)都負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)紀(jì)委要回歸本職、干好主業(yè)，紀(jì)委書記不允許兼職，不允許不作為。對責(zé)任落實不力、造成嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅問責(zé)。

發(fā)現(xiàn)問題且正確認(rèn)識問題，才能更好解決問題。要心中有大局、堅持“兩點論”，對國企存在的問題要辯證地看、歷史地看，既看問題、又講成績，不能以偏概全。改革開放以來，國有企業(yè)克服重重困難，不斷發(fā)展壯大，走出了一條別人沒有走過的路，為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)。沒有國企的支撐，改革發(fā)展就不可能取得今天這樣的成就。要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點去看待問題。30多年前“知青”返城，不少是“頂班就業(yè)”，有的配偶子女也被安置在同一企業(yè)，造成親屬集中的遺留問題。只有把歷史搞清楚，看到演變的過程，才能認(rèn)清現(xiàn)實，找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥。

堅定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大，最根本的是要在深化改革中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要緊緊扭住“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨落到實處，促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨。”習(xí)在多次講話中強(qiáng)調(diào)了這句話，也充分顯示了黨在今天中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出作用。黨的xx屆三中全會上通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》用了一個篇幅強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，著力規(guī)范黨的權(quán)力行使，從源頭上防治腐敗，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，真正保證人民賦予的權(quán)力為民謀事。

“治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)?！睆膰?yán)治黨的重要思想，是對世情國情黨情的深刻分析，對確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心的深刻把握。

如何抓好從嚴(yán)治黨，進(jìn)而加強(qiáng)黨的建設(shè)呢?首先要有一個質(zhì)的認(rèn)識，堅定理想信念是從嚴(yán)治黨的制高點，嚴(yán)格黨內(nèi)生活是從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵點，從嚴(yán)治吏是從嚴(yán)治黨的著力點，求真務(wù)實是活的靈魂。這次培訓(xùn)的第一課就是貫徹群眾路線，永葆政治本色，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要全方位的了解群眾路線的內(nèi)涵、開展這項活動的原因等，要思想認(rèn)識到位，充分發(fā)揮帶頭示范作用。我們基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長主要工作就是跟群眾打交道，解決群眾最迫切關(guān)心、最貼身的利益，想群眾所想，解群眾所急。我們黨的根本出發(fā)點和落腳點是一切為了群眾，我們所有動力的來源是一切依靠群眾，我們黨根本的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法是從群眾中來，到群眾中去，這就要求我們平時工作中多走、多看、多聽，多深入田間地頭走兩步，多看看所轄區(qū)內(nèi)村莊的變化，多聽聽家長里短的村民的嘮嗑話，時刻保持與人們?nèi)罕姷纳詈袂楦小?/p>

在思想上有個質(zhì)的認(rèn)識還只是萬里長征的起步，關(guān)鍵在于行，在于如何落實好從嚴(yán)治黨。謝集鄉(xiāng)地處偏僻，在臨泉的東南角，自開展第二批群眾路線教育活動以來，在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，一直重視黨的建設(shè)，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實際情況，我認(rèn)為可以從以下幾個方面加強(qiáng)黨的建設(shè)。

一、加強(qiáng)政治紀(jì)律進(jìn)而從嚴(yán)治黨。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首在嚴(yán)明政治紀(jì)律，最核心的是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，最根本的是同黨中央保持高度一致。黨的政治紀(jì)律是維護(hù)黨的政治方向和政治原則的紀(jì)律，是黨的組織和黨員在政治言論、政治行動方面同黨的路線方針政策保持一致的行為規(guī)范。我們黨是圍繞自己的政治綱領(lǐng)、按照自己的政治路線、為實現(xiàn)自己的政治目標(biāo)而組織起來的馬克思主義政黨。要牢固樹立大局觀念和全局意識，防止和克服地方和部門保護(hù)主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，杜絕有令不行、有禁不止。要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規(guī)范言行，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。全黨同心，其利斷金，只要我們黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，就能引領(lǐng)中國巨輪攻堅克難、乘風(fēng)破浪。

二、改進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)而從嚴(yán)治黨。改進(jìn)工作作風(fēng)，“八項規(guī)定”和省市縣的各項規(guī)定是一個切入口和動員令，最根本的是要堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅持勤儉辦一切事業(yè)，堅決反對講排場比闊氣，堅決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。改作風(fēng)不是一陣風(fēng)，而是一項長期而艱巨的任務(wù)，要求我們常抓不懈、常抓常新。我們必須時刻繃緊轉(zhuǎn)變作風(fēng)這根弦，不能松一陣緊一陣，不能敷衍了事，要敢于動真格，要真正出實招，改到點子上，改出亮點，改出干勁，努力提高黨的凝聚力、干部的執(zhí)行力、政府的公信力，切實推動各項工作落到實處。領(lǐng)導(dǎo)干部要能踏石留印、抓鐵有痕，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

三、加大權(quán)力制約機(jī)制進(jìn)而從嚴(yán)治黨。政治權(quán)力制約指的是防止政治權(quán)力的濫用和腐敗，保證政治體系的良性運轉(zhuǎn)，依據(jù)一定的規(guī)則和手段，對政治權(quán)力運作進(jìn)行控制和約束。歷史已經(jīng)證明，不受制約的權(quán)力，比然會被濫用，必然導(dǎo)致腐敗。簡單地說，腐敗就是國家公職人員對公共權(quán)力的非公共利用，是以公共權(quán)力的運用超出社會制度，法律或道德規(guī)范允許為前提，為個人或小集體謀私利，對他人及社會造成損害的行為。腐敗是社會毒瘤，清廉是群眾期盼。我們基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要慎用權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，從自身做起，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大的政治原則。實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，解決國有企業(yè)積累的種種問題，必須毫不諱言地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)作為頭等大事，堅決抓緊抓實抓好。

巡視央企發(fā)現(xiàn)的問題，從根本上講是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，主體責(zé)任缺失，管黨治黨不嚴(yán)，黨的路線方針政策未能得到有效貫徹。問題的癥結(jié)還是在于企業(yè)黨組織自身。在國企，黨建工作排不上號具有普遍性，有的黨組織從不研究黨建工作，黨務(wù)部門變成養(yǎng)老、安置干部的地方;有的把黨管干部原則拋到一邊，研究干部召開黨政聯(lián)席會，甚至以董事會取代黨委會。黨的觀念淡漠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把自己混同于“老板”，坐商務(wù)機(jī)、比闊氣，其行事風(fēng)格與共產(chǎn)黨的理想信念宗旨風(fēng)馬牛不相及。有的干部顛倒了個人和組織的關(guān)系，認(rèn)為成績都是自己干出來的，忘記了首先是黨給的機(jī)遇和信任;有的干部嚴(yán)重違紀(jì)違法，在被查處后反思說，自己基本上沒有黨的觀念，沒開過一次黨的會，從來沒感覺到身邊還有黨組織存在。這怎么了得!這么大一份國有資產(chǎn)的家當(dāng)，黨任命的干部，竟然感覺不到黨組織的存在。不難想象，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部離開了信念和忠誠，離開了紀(jì)律和監(jiān)督，企業(yè)發(fā)展必然會迷失方向，必然要出大問題!

在國企深化改革過程中，必須旗幟鮮明地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，而不能削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，更不能放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)。無論是深化改革，還是加強(qiáng)監(jiān)管，都必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，對這一條決不能含含糊糊、遮遮掩掩。在中國，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不叫央企、不叫國有企業(yè)。國企負(fù)責(zé)人哪個不是先接到黨內(nèi)職務(wù)的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事會那一套手續(xù)。國企負(fù)責(zé)人不能只管人事、資金和項目，忘了自己是黨員、是黨的干部，首先要履行管黨治黨的職責(zé)，把國有企業(yè)黨的建設(shè)鮮明地抓起來。對這個問題，上級黨組織要講清楚，企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己也要認(rèn)識清楚。

加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，要體現(xiàn)在實實在在的行動上。黨的領(lǐng)導(dǎo)是具體的，有程序保障，也有內(nèi)容要求，依據(jù)就是黨章黨規(guī)黨紀(jì)和黨的理想信念宗旨、路線方針政策。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不能把“團(tuán)結(jié)在黨中央周圍”當(dāng)空話、套話，不能把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)發(fā)展對立起來。不折不扣貫徹黨的路線方針政策，這句話有著豐富內(nèi)涵，必須仔細(xì)琢磨、真正領(lǐng)悟、堅決落實。央企要切實解決好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，深入研究加強(qiáng)黨的建設(shè)的具體措施，以高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的要求，建好班子、配好干部、抓好隊伍。說一千道一萬，就是要把黨的領(lǐng)導(dǎo)真正體現(xiàn)出來，保證國有企業(yè)發(fā)展的正確方向。

在中國，事事離不開中國共產(chǎn)黨這個領(lǐng)導(dǎo)核心。國有企業(yè)發(fā)展關(guān)乎國民經(jīng)濟(jì)命脈，必須體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這個中國特色社會主義的最本質(zhì)特征，保證企業(yè)在正確的軌道上健康發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求。

干部在國企工作心得體會篇十三

第一段：引言和背景信息（150字）

國企干部公開課是為了提高國企干部的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平而開設(shè)的一種培訓(xùn)課程。我有幸參加了一次國企干部公開課，這是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。在課程中，我汲取了豐富的知識，增長了見識，對于國企的發(fā)展和管理有了更深入的了解。在這篇文章中，我將分享我對這次公開課的心得體會，以及對于國企干部角色和責(zé)任的認(rèn)識。

第二段：知識的獲取和理解（250字）

在公開課中，我接觸到了許多國企管理領(lǐng)域的專業(yè)知識。課程涵蓋了戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我深入了解了戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性，以及如何根據(jù)市場和行業(yè)動態(tài)來進(jìn)行合理決策。我還學(xué)會了如何在人力資源管理中重視員工的發(fā)展和激勵，以提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。此外，在財務(wù)管理方面，我學(xué)到了如何進(jìn)行財務(wù)分析和控制，以確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這些知識的獲取和理解對于我在國企干部的角色中更好地服務(wù)于企業(yè)和員工起到了重要的作用。

第三段：能力的提升和實踐（300字）

公開課不僅僅是獲取知識的機(jī)會，更是提升能力的機(jī)會。通過與其他企業(yè)的干部交流和合作，我了解到了不同企業(yè)間的管理方式和經(jīng)驗。與此同時，通過課程設(shè)計的案例分析和團(tuán)隊討論，我鞏固了自己的問題解決能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。這些能力的提升讓我在實踐中更加從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在公開課學(xué)習(xí)過后，我將所學(xué)知識和技能運用到工作中，并與團(tuán)隊成員積極合作，推動企業(yè)的發(fā)展。

第四段：責(zé)任的認(rèn)識和擔(dān)當(dāng)（300字）

作為國企干部，我進(jìn)一步認(rèn)識到自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。公開課開闊了我的眼界，讓我深刻理解到國企的使命和責(zé)任不僅僅是為了自身的利益，更是為了國家和社會的發(fā)展。國企干部需要在企業(yè)的發(fā)展中充分發(fā)揮自己的專業(yè)知識和管理能力，同時也要積極關(guān)注社會責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展。作為一名國企干部，我將時刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任，為企業(yè)的繁榮和國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

第五段：總結(jié)和展望（200字）

通過參加國企干部公開課，我受益匪淺。我不僅獲得了豐富的知識和技能，還提升了自己的能力和素養(yǎng)。更重要的是，我對國企干部的角色和責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識。未來，我將更加努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平，積極擔(dān)當(dāng)起國企干部的使命和責(zé)任，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我也期待在未來的工作中，能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷追求卓越。

干部在國企工作心得體會篇十四

第一段：引入國企干部提拔的重要性（200字）

國企作為國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其干部隊伍的優(yōu)秀與否直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定和效益。因此，國企干部的提拔工作顯得尤為重要。在國企干部提拔的過程中，我們應(yīng)該遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)干部的業(yè)績和潛力進(jìn)行科學(xué)評估，從而選出真正適合企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀干部。

第二段：科學(xué)評估干部的業(yè)績和潛力（200字）

在國企干部提拔中，要想選出優(yōu)秀的干部，首先要進(jìn)行科學(xué)評估。評估干部的業(yè)績，可以參考其在崗位上所取得的成績、完成的任務(wù)以及促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)等。評估干部的潛力，則要考察其學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力等方面的表現(xiàn)。通過科學(xué)評估干部的業(yè)績和潛力，可以更加客觀地了解干部的實際情況，選出真正適合企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部。

第三段：加強(qiáng)培養(yǎng)與選拔的結(jié)合（200字）

在國企干部提拔中，培養(yǎng)與選拔要相結(jié)合。一方面，要注重干部培養(yǎng)，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，提高其專業(yè)水平和管理能力。通過培訓(xùn)、考試、學(xué)術(shù)論文等方式，促使干部不斷提升自我，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。另一方面，要注重干部選拔，建立健全的評價機(jī)制，選拔有潛力的年輕干部，鼓勵他們勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)他們成為企業(yè)的骨干力量。通過培養(yǎng)與選拔的結(jié)合，可以不斷培養(yǎng)出一大批具有創(chuàng)新精神和實踐能力的國企干部。

第四段：注重激勵和考核的有效結(jié)合（200字）

在國企干部提拔中，激勵和考核要有效結(jié)合。一方面，要注重激勵，通過提供更好的晉升機(jī)會、薪酬待遇以及職業(yè)發(fā)展空間等，激發(fā)干部積極性和創(chuàng)造力，使其在崗位上競爭更加激烈、表現(xiàn)更加出色。另一方面，要注重考核，建立科學(xué)完善的績效評價體系，通過考核來檢驗干部的實際表現(xiàn)和工作能力。只有注重激勵和考核的有效結(jié)合，才能激發(fā)干部的工作熱情，促進(jìn)國企干部的提升和發(fā)展。

第五段：營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境（200字）

在國企干部提拔中，要營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境。要建立健全的提拔機(jī)制和紀(jì)律體系，確保干部提拔的公平性和透明度。要加強(qiáng)干部選拔的程序和規(guī)范，堅決防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，讓干部競爭的環(huán)境更加公正透明。同時，也要注重干部的政治素質(zhì)和廉政覺悟，樹立正確的干部作風(fēng)，使干部提拔過程真正成為選拔優(yōu)秀人才的平臺。

綜上所述，國企干部的提拔工作是國企發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們要科學(xué)評估干部的業(yè)績和潛力，加強(qiáng)培養(yǎng)與選拔的結(jié)合，注重激勵和考核的有效結(jié)合，以及營造公平、公正、公開的競爭環(huán)境。只有這樣，我們才能選拔出真正優(yōu)秀的干部，為國企發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支持。

干部在國企工作心得體會篇十五

“國企干部兩會心得體會總結(jié)”這個主題，讓人想到了這些年來各級國企干部參加兩會的心得體會，也反映了國企在改革中的重要角色和責(zé)任?；仡欉^去五年，我們的國企在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮了先鋒模范作用，積極融入經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，不斷推進(jìn)國有企業(yè)改革，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)。在即將到來的新時代，國企干部應(yīng)以兩會精神為指引，持續(xù)開啟改革征程。

二、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動高質(zhì)量發(fā)展

黨的領(lǐng)導(dǎo)是國企干部的精神之源，也是國企健康發(fā)展的重要保障。在兩會期間，國企干部紛紛強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實新時代的總要求。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就是要堅定不移地把黨的大政方針貫徹到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面。只有通過加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能確保國企始終沿著正確的道路向前發(fā)展，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、創(chuàng)新引領(lǐng)，突破發(fā)展瓶頸

創(chuàng)新是國企干部的使命和責(zé)任，也是國企發(fā)展的關(guān)鍵。在兩會上，國企干部普遍認(rèn)識到創(chuàng)新引領(lǐng)的重要性，并呼吁加大創(chuàng)新投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，促進(jìn)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。只有通過創(chuàng)新，才能有效應(yīng)對發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

四、加強(qiáng)內(nèi)外部合作，共享發(fā)展成果

國企干部普遍認(rèn)識到加強(qiáng)內(nèi)外部合作的緊迫性，把握好國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢的變化。國企應(yīng)加強(qiáng)與各級政府、企業(yè)和社會組織的合作，建立健全產(chǎn)、學(xué)、研、用的合作機(jī)制，加強(qiáng)國際合作交流，拓寬合作領(lǐng)域，分享發(fā)展成果。只有通過內(nèi)外部合作，才能更好地實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提高國企的綜合競爭力。

五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚全體員工力量

企業(yè)文化是國企發(fā)展的靈魂，是國企干部凝聚員工力量的重要紐帶。在兩會上，國企干部紛紛強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新意識。只有通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能激發(fā)全體員工的工作激情，營造良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。

總之，在黨中央的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國企干部在兩會上總結(jié)了過去五年的心得體會，并在新時代面前立下了新的發(fā)展目標(biāo)。在新的征程上，國企干部要堅定不移地加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動高質(zhì)量發(fā)展；要加強(qiáng)創(chuàng)新引領(lǐng)，突破發(fā)展瓶頸；要加強(qiáng)內(nèi)外部合作，共享發(fā)展成果；要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚全體員工力量。相信在全體國企干部的共同努力下，我們的國企將為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢作出更大貢獻(xiàn)。

干部在國企工作心得體會篇十六

段一：介紹公開課的背景和目的（200字）

公開課是指為了提高國企干部的綜合素質(zhì)和管理能力，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展需求而開設(shè)的一種培訓(xùn)模式。公開課旨在通過專業(yè)講師的教學(xué)和主題研討，幫助國企干部提高思維能力、創(chuàng)新意識以及領(lǐng)導(dǎo)才能，以應(yīng)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期的各種挑戰(zhàn)。

段二：公開課的亮點和所取得的成績（300字）

公開課作為一種新興的干部培訓(xùn)模式，具有許多亮點。首先，公開課以實用為導(dǎo)向，通過專業(yè)講師的分享和案例分析，使干部們更加深入地了解和掌握企業(yè)實踐中的問題與解決方法。其次，公開課的開設(shè)形式靈活多樣，既有講座形式，也有研討和討論環(huán)節(jié)，使干部們能夠主動參與并深入思考，提高了學(xué)習(xí)效果。此外，公開課還重視實踐與理論相結(jié)合，注重培養(yǎng)干部的實際操作能力。

公開課不僅在理論上取得了良好的效果，也取得了一系列的實際成績。通過公開課，國企干部的思維方式得到了拓寬與深化，管理水平得到了顯著提升。干部們在公開課中感受到了來自各行業(yè)各層面的管理者們的智慧和經(jīng)驗，不僅受益匪淺，也增強(qiáng)了自身工作中的解決問題的能力。

段三：參加公開課的感受和啟示（300字）

作為一名國企干部，在參加公開課的過程中，我深深體會到了公開課的重要性和實用性。通過公開課，我學(xué)到了許多新的管理理念和實踐經(jīng)驗，開闊了我的眼界，提升了我的管理能力。同時，公開課還加強(qiáng)了我與其他企業(yè)管理者的交流，在互相學(xué)習(xí)和經(jīng)驗分享中培養(yǎng)了深厚的人脈資源。

公開課還給我?guī)砹嗽S多啟示。首先，作為干部要保持學(xué)習(xí)的姿態(tài)，時刻關(guān)注和學(xué)習(xí)新時代的管理理念和方法，不斷提升自身的素質(zhì)和能力。其次，要善于思考和反思，并將所學(xué)到的知識運用到實際工作中，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自己的工作方式。最后，要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，通過多方面的交流與合作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。

段四：公開課的不足和改進(jìn)方向（200字）

雖然公開課取得了一系列的成績，但也存在一些不足之處。首先，公開課內(nèi)容的設(shè)置和講師的選用需要更加精準(zhǔn)和專業(yè)，以更好地適應(yīng)國企干部的需求與實際情況。其次，公開課的時長和安排需要更加合理和靈活，以減少對干部工作時間的影響。最后，公開課的教學(xué)方法和評估方式需要更加多樣化和創(chuàng)新，以提高學(xué)習(xí)的積極性和成效。

段五：總結(jié)公開課的意義和價值（200字）

總體而言，國企干部公開課作為一種重要的干部培訓(xùn)模式，具有重要的意義和價值。通過公開課，國企干部不僅能不斷提升自身的知識和能力，也能夠拓寬視野，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。公開課為國企干部搭建了一個寶貴的學(xué)習(xí)平臺，促進(jìn)了不同企業(yè)間的交流與合作。因此，國企干部公開課應(yīng)該進(jìn)一步完善和推廣，以推動國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大。

干部在國企工作心得體會篇十七

近年來，隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，不少國企干部開始思考自己在工作中的所作所為，有的深感愧疚，有的積極轉(zhuǎn)變態(tài)度，因此，“國企干部懺悔錄”成為廣泛討論的話題。在共享經(jīng)濟(jì)與全球競爭不斷加劇的背景下，每一位國企干部都應(yīng)從懺悔中汲取經(jīng)驗，不斷完善自我，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

第一段：反思過去，找尋問題所在

回顧歷史，國企干部曾經(jīng)迷失在功利的泥淖中，被眼前的利益沖昏了頭腦，忽略了長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光。當(dāng)命名為“奉公守法”的旗號戴在自己的身上時，實則卻與私欲相互勾結(jié)。他們迫于利益壓力，不擇手段地追求個人利益，破壞國企發(fā)展的大局。作為國企干部，必須對過去的所作所為進(jìn)行深刻反思，尋找問題所在，才能明白事情的根源所在。只有從懺悔中覺醒，才能真正意識到自己已經(jīng)走上了一條不歸路。

第二段：借鑒他人，尋求改變的辦法

懺悔是一個再深刻不過的自我審視過程，它給國企干部提供了一個寶貴的機(jī)會，即借鑒他人的經(jīng)驗，尋求改變的辦法。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，改革開放以來，中國的國企改革取得了顯著的成績，出現(xiàn)了許多成功的案例。這些案例告訴我們，只有堅守團(tuán)隊的價值觀和使命感，才能構(gòu)建一個健康、同心協(xié)力的工作環(huán)境。同時，我們還應(yīng)當(dāng)關(guān)注一些國企領(lǐng)導(dǎo)者在改革過程中展現(xiàn)出的勇氣和智慧，他們解決了一系列矛盾，使國企煥發(fā)出嶄新的活力。

第三段：審視自我，全面提升修養(yǎng)

國企干部通過懺悔，要始終堅持“把德行放在重要的位置”。德行是國企干部工作中最寶貴的財富，只有堅守道義，做到公私分明，才能真正受到社會的尊重。同時，也要從懺悔中領(lǐng)悟到，自我修養(yǎng)是提升個人能力的重要途徑。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識面，深入了解國家政策，關(guān)注時事熱點，與社會脈搏保持同步，提升自身的判斷力和決策能力。

第四段：服務(wù)大局，關(guān)注國家發(fā)展

懺悔的核心在于找到問題所在，并付諸實踐進(jìn)行改變，因此在國企干部的工作中，理應(yīng)強(qiáng)調(diào)服務(wù)大局的意識?！盀榱藝野l(fā)展”應(yīng)成為不變的座右銘。國企干部應(yīng)當(dāng)克己奉公，帶領(lǐng)團(tuán)隊為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。要關(guān)注國家發(fā)展的戰(zhàn)略需求，遵循“以人民為中心”的發(fā)展思想，把國家的利益放在首位。只有這樣，才能實現(xiàn)國家政府的要求，做到政策落地、效果顯現(xiàn)。

第五段：感恩奮進(jìn)，投身建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)

懺悔是對過去的批判，也是對未來的期許。每一位國企干部都應(yīng)該牢記自己為國家發(fā)展所受的恩情，心存感恩之情。我們要堅守初心，投身建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)，為實現(xiàn)中國夢不懈努力。只有通過懺悔，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，國企干部才能成為時代的先行者，為國家的繁榮奉獻(xiàn)智慧與力量。

總之，國企干部懺悔錄心得體會，是廣大國企干部共同的心聲，更是他們自我凈化的需求。我們希望每一個國企干部都能夠從懺悔中汲取經(jīng)驗，改正過去的錯誤，不斷完善自我，為中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。只有每一位國企干部都能夠從懺悔中得到啟發(fā)和警醒，我們才能為國家的發(fā)展與進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。

干部在國企工作心得體會篇十八

第一段：引言（100字）

近年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)在國企中日益受到重視。作為國企干部，我一直秉持著廉潔奉公的原則，堅守廉潔自律底線，深感黨風(fēng)廉政建設(shè)對于國企發(fā)展的重要性。通過長期的實踐，我不斷積累了一些關(guān)于黨風(fēng)廉政的心得體會，現(xiàn)將其分享給大家。

第二段：鐵規(guī)銅墻（300字）

黨風(fēng)廉政建設(shè)首先要樹立高尚的品德修養(yǎng)。作為國企干部，要時刻以黨的紀(jì)律作為行為準(zhǔn)則，嚴(yán)守自身行為底線。要自覺抵制各種誘惑，堅守廉潔自律底線，不接受任何形式的賄賂和禮品，不利用職務(wù)之便謀取私利。同時，要嚴(yán)守國有資產(chǎn)的管理規(guī)定，確保國家財產(chǎn)不被侵占。只有將黨紀(jì)黨規(guī)當(dāng)做無形的鐵規(guī)銅墻，才能在工作中始終保持清正廉潔的原則。

第三段：廉潔模范（300字）

黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)該積極樹立典型示范。作為國企干部，要做到廉潔自律、公正無私，在工作中以身作則，成為身邊同事的榜樣。在工作中，我始終堅守公平公正原則，不偏袒任何人，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行各項工作。同時，我還注重在每一個崗位上真心為員工服務(wù)，解決他們的困難和問題，使員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。只有通過自身的言行舉止來影響和引領(lǐng)他人，才能樹立起典型的廉潔形象。

第四段：廉潔從業(yè)（300字）

黨風(fēng)廉政建設(shè)要求國企干部不僅廉潔自身，還要帶動他人廉潔。在我的工作中，我時刻提醒自己始終保持廉潔從業(yè)的態(tài)度。在業(yè)務(wù)合作過程中，我始終堅持公平競爭原則，不參與不當(dāng)競爭和利益輸送行為。在人事管理上，我始終按照公平公正的原則進(jìn)行工作安排，不偏袒親友，不搞任人唯親的行為。同時，我積極參與黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)，提高自身的廉潔意識，通過帶動他人的廉潔，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

第五段：廉政宣示（200字）

在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，宣傳教育起著至關(guān)重要的作用。作為國企干部，我經(jīng)常參與廉政宣傳活動，用自己親身經(jīng)歷和體會向他人傳遞廉潔的理念。我通過發(fā)表廉政演講、參與廉政文化活動等形式，向大家宣示廉潔奉公的決心和信念。同時，我也積極倡導(dǎo)社會責(zé)任感，積極參與慈善活動，以實際行動踐行黨風(fēng)廉政的價值觀。

總結(jié)：（100字）

通過多年的工作實踐，我深切體會到黨風(fēng)廉政建設(shè)對于國企發(fā)展的重要性。只有廉潔奉公，才能真正為國家和人民做出貢獻(xiàn)。作為國企干部，我們要不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，嚴(yán)守底線紀(jì)律，帶動他人廉潔，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。只有這樣，國企才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出更大貢獻(xiàn)。

干部在國企工作心得體會篇十九

第一段：引言（100字）

國企干部兩會是一項重要的會議，每年召開一次，旨在總結(jié)過去一年的工作，分析當(dāng)前形勢，制定下一階段的發(fā)展目標(biāo)。此次會議我們收獲頗豐，從中學(xué)習(xí)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也明確了未來的工作重心和方向。在此分享一些感悟，以期為國企發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

第二段：總結(jié)過去，勇于創(chuàng)新（300字）

過去一年是我國國企轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，盡管面臨著種種困難和挑戰(zhàn)，但我們勇于創(chuàng)新，保持了穩(wěn)定的增長態(tài)勢。具體而言，我們在生產(chǎn)經(jīng)營中積極探索先進(jìn)的管理制度和技術(shù)手段，推動了工藝流程優(yōu)化，提高了生產(chǎn)效率；在市場拓展方面，我們順應(yīng)新一輪科技革命的發(fā)展趨勢，積極開發(fā)新產(chǎn)品，擴(kuò)大了市場份額。同時，我們也深刻認(rèn)識到創(chuàng)新不只是技術(shù)層面的創(chuàng)新，更是管理層面的變革，我們應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化、組織架構(gòu)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)未來發(fā)展的需要。

第三段：直面問題，堅決改革（300字）

在兩會上，我們不回避問題，直面困境，提出了堅決改革的方向。在過去一年，一些國企面臨著體制機(jī)制不完善、管理手段落后等問題，導(dǎo)致了效益不盡如人意。為此，我們明確提出加大改革力度，推動國企機(jī)制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。具體而言，我們將加快國企市場化進(jìn)程，提高企業(yè)自主權(quán)，引入市場競爭機(jī)制，激發(fā)企業(yè)活力；同時，我們還將加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高管理水平和創(chuàng)新能力。相信通過這些改革舉措，我們能夠進(jìn)一步提高國企效益，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

第四段：強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督（300字）

在兩會上，我們還就加強(qiáng)國企的責(zé)任和監(jiān)督提出了明確要求。作為國企干部，我們要時刻保持對國家和人民的責(zé)任感，發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)，積極履行社會責(zé)任，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時，我們也要加強(qiáng)對國企的監(jiān)督，通過健全的制度和機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保國企健康持續(xù)發(fā)展。只有在不斷強(qiáng)化責(zé)任和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，國企才能夠更好地履行社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)和國家的共同發(fā)展。

第五段：展望未來，共創(chuàng)輝煌（200字）

展望未來，我們對國企的發(fā)展充滿信心。我國的國企資源龐大，市場潛力巨大，只要我們充分發(fā)揮優(yōu)勢，推進(jìn)改革創(chuàng)新，堅定信心，扎實工作，國企必將迎來更加輝煌的明天。作為干部，我們要樹立先進(jìn)意識，創(chuàng)新思維，努力培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神，共同打造一個高效、有活力的國企。相信在全體國企干部的共同努力下，國企會不斷創(chuàng)造出新的輝煌，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)（100字）

國企干部兩會是為國企發(fā)展制定方向和策略的重要會議。通過總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，我們勇于創(chuàng)新，直面問題，堅決改革。我們還強(qiáng)化了責(zé)任和監(jiān)督，展望未來，對國企的發(fā)展充滿信心。只有在全體國企干部的共同努力下，國企才能夠取得更大的發(fā)展和成就。

干部在國企工作心得體會篇二十

國企干部懺悔錄是一種自我反省和深刻認(rèn)識自身失誤的方式。通過反思過去的錯誤和局限性，國企干部可以更好地清楚自己的責(zé)任和使命，以便更好地為國家和人民服務(wù)。在這篇文章中，我將分享自己對于國企干部懺悔錄的心得體會。

第二段：懺悔的重要性

在國企工作多年，我深刻認(rèn)識到了懺悔的重要性。在工作中，我常常因為一時的功利或保持現(xiàn)狀而犯下錯誤。然而，當(dāng)我坐下來反思自己的過去時，我意識到這些錯誤是我掌握權(quán)力不當(dāng)、自私自利和失去原則性的結(jié)果。通過懺悔，我為自己的錯誤付出代價，思考如何改正自己的行為，并發(fā)現(xiàn)自己力所能及的努力方向。

第三段：實踐中的教訓(xùn)

懺悔的第一步是識別和承認(rèn)自己的錯誤。在國企工作中，我經(jīng)常遇到的一個問題是追逐短期利益而忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展的需要。通過反思我過去的錯誤，我認(rèn)識到這種行為對于國家和人民的損害是巨大的。因此，我決心改變自己的思維方式，將長遠(yuǎn)的發(fā)展和國家利益擺在首位，并將自己的行動與這些目標(biāo)相一致。

第四段：修正錯誤的努力

懺悔不僅僅是認(rèn)識到自己的錯誤，還需要付出努力來修正這些錯誤。在國企工作中，我發(fā)現(xiàn)自己的一些決策和行動對于員工和組織產(chǎn)生了負(fù)面的影響。因此，我努力與同事合作，以整合資源和減少浪費，為公司創(chuàng)造更大的價值。此外，我也積極參加培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)活動，以提升自己的素質(zhì)和能力。這些努力不僅有助于為自己贖罪，還能夠為國企的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第五段：體悟與展望

通過懺悔，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)。國有企業(yè)的發(fā)展需要我們發(fā)揮好先行示范作用，樹立良好的形象和道德標(biāo)準(zhǔn)。懺悔不僅僅是為了悔過自新，更是希望通過自己的努力和改變，為國家和人民做出更好的貢獻(xiàn)。我希望通過我的實踐和努力，能夠成為一個具備高尚道德品質(zhì)和堅定職責(zé)使命感的國企干部。

總結(jié)

國企干部懺悔錄是一種重要的自我反省方式。通過認(rèn)識自己的錯誤和不足，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的責(zé)任和使命，并采取措施修正錯誤。通過懺悔，我們能夠改變自己的思維方式和行為模式，為國家和人民做出更好的貢獻(xiàn)。同時，懺悔也提醒我們領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和義務(wù)，鞭策我們不斷努力，追求卓越。我相信，通過懺悔和改變，國企干部們能夠為國家的繁榮和人民的福祉而努力奮斗。

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