制定方案前，我們需要充分了解問題的背景和現(xiàn)狀。如何制定一個有效的方案是每個人都面臨的問題。以下是一些成功企業(yè)的經(jīng)典方案案例，可以借鑒其成功經(jīng)驗。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇一
為了深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》、市政府《關(guān)于進一步加強全市節(jié)能減排工作的緊急通知》,《關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強環(huán)境保護的實施意見》和區(qū)辦《關(guān)于印發(fā)**區(qū)環(huán)境污染集中治理實施方案的通知》精神，切實解決當前存在的突出環(huán)境問題,嚴肅查處環(huán)境違法行為,實現(xiàn)全區(qū)“十一五”節(jié)能減排目標,保障人民群眾的環(huán)境權(quán)益，根據(jù)省環(huán)保局等9部門《關(guān)于繼續(xù)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》和《關(guān)于深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》要求,經(jīng)區(qū)政府研究決定，從20xx年7月開始至12月底,在全區(qū)深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動（以下簡稱環(huán)保專項行動）。為了確保環(huán)保專項行動順利開展，并取得成效，特制定本工作方案。
認真落實國務(wù)院《決定》和全國、全省、全市環(huán)境保護大會的精神，圍繞省、市政府《關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強環(huán)境保護的意見》提出的工作重點和危害群眾健康、嚴重污染環(huán)境、影響可持續(xù)發(fā)展的突出問題，進一步加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊各類環(huán)境違法行為，解決威脅群眾健康的突出環(huán)境問題，遏制污染事故上升勢頭，保障群眾環(huán)境權(quán)益，維護社會和諧與穩(wěn)定。
20xx年環(huán)保專項行動要緊緊圍繞解決危害人民群眾健康和可持續(xù)發(fā)展的突出問題，著重開展以下幾個方面的工作：
（一）集中整治工業(yè)園區(qū)環(huán)境違法行為
１、徹底清理違反國家環(huán)保法律法規(guī)的“土政策”，尤其是阻礙環(huán)境執(zhí)法、降低環(huán)境保護準入條件、違反國家產(chǎn)業(yè)政策和排污費征收使用管理規(guī)定的，一律予以糾正。
２、整治違反《環(huán)境影響評價法》和“三同時”制度的違法問題。對平?jīng)龉I(yè)園區(qū)規(guī)劃未進行環(huán)評、對未經(jīng)批準環(huán)境影響評價的建設(shè)項目，一律停止建設(shè)或生產(chǎn)；對未按規(guī)定申請“三同時”驗收、以試生產(chǎn)名義超標排污的區(qū)屬企業(yè)，一律停產(chǎn)整改。
３、對污染防治設(shè)施不能穩(wěn)定達標的企業(yè)，要限期治理，限期治理期間責令限產(chǎn)限排，逾期仍不能達標的停產(chǎn)整改。
（二）集中整治飲用水源保護區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為
１、嚴查整治飲用水源地一級保護區(qū)內(nèi)的環(huán)境違法行為，堅決徹底取締飲用水源地一級保護區(qū)內(nèi)按規(guī)定應(yīng)予取締而未取締的排污口，加大已經(jīng)取締的飲用水源地的所有排污口的巡查力度，防止死灰復(fù)燃。
２、嚴格按照《水污染防治法實施細則》的規(guī)定，對20xx年以來在飲用水源地二級保護區(qū)內(nèi)新、擴建的建設(shè)項目停業(yè)（產(chǎn)）或關(guān)閉；責令超標排放污染物的單位限期治理，限期治理后仍不達標的要責令其停業(yè)（產(chǎn)）或關(guān)閉。
３、針對威脅飲用水安全的污染隱患，完善突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，健全飲用水源地突發(fā)環(huán)境事故應(yīng)急聯(lián)動機制，扎實有效的做好全方位應(yīng)急準備，確保飲用水的絕對安全。
４、切實強化飲用水源監(jiān)管，對養(yǎng)子寨、南部山區(qū)、景家莊等水源地定期進行抽樣化驗，督促完善水源地保護基礎(chǔ)設(shè)施，確保城市飲用水質(zhì)達標率100%。加大對農(nóng)村飲用水源污染的整治力度，切實保障群眾飲水安全。
（三）集中整治影響人民群眾健康的重點行業(yè)
1、全面清理整治礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。對沒有取得環(huán)境影響評價審批文件或安全生產(chǎn)許可證的區(qū)屬礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，一律停止生產(chǎn)。對不符合產(chǎn)業(yè)政策和市場準入條件，采用國家明令淘汰的落后生產(chǎn)工藝的礦產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，依法予以關(guān)閉，落實關(guān)停措施，嚴防死灰復(fù)燃。
２、加強對造紙企業(yè)的監(jiān)管。按照市環(huán)保局《關(guān)于加強造紙行業(yè)環(huán)境監(jiān)督管理的通知》精神，采取有力措施，切實加強對造紙企業(yè)的監(jiān)管。已經(jīng)關(guān)停的百興紙業(yè)廠，必須堅決落實斷水斷電措施，杜絕“死灰復(fù)燃”和偷產(chǎn)偷排問題的發(fā)生。寶馬紙業(yè)公司，要嚴格管理，規(guī)范運行，確保穩(wěn)定達標。
３、落實重點污染源企業(yè)停產(chǎn)治理措施。按照市政府關(guān)于對重點污染源企業(yè)實行停產(chǎn)治理的要求，百興集團福利制革廠和峽門造紙廠，要在規(guī)定的時限內(nèi)進行停產(chǎn)治理，完成治理項目，確保達標排放，并通過驗收。停產(chǎn)治理期間，不得擅自恢復(fù)生產(chǎn)。逾期仍沒有完成限期治理任務(wù)的企業(yè)要依法實行關(guān)閉。
4、強化對石油液化氣項目的監(jiān)管。對中石油下屬的66家加油站及成品油貯存庫、11家民營加油站及加氣站、煤氣站和天然氣供應(yīng)站開展環(huán)境風險評估，確保環(huán)境安全。
（四）加強燃煤鍋爐環(huán)境管理
嚴格按照燃煤鍋爐審批權(quán)限規(guī)范管理；新擴改建燃煤鍋爐審批，必須嚴格執(zhí)行污染物總量控制、環(huán)境影響評價和“三同時”制度；平?jīng)龀菂^(qū)禁止安裝7兆瓦（10噸/小時）以下的各類燃煤鍋爐；新建鍋爐要同步安裝高效節(jié)能脫硫除塵和消聲降噪設(shè)施，確保污染物達標排放。要對近年安裝的4.2兆瓦（6噸/小時）以下的燃煤鍋爐逐年限期取締，環(huán)保部門每年在采暖期內(nèi)要對其實行年檢，對煙塵、噪聲等超標的鍋爐限期治理，對污染物超標嚴重、治理無望的鍋爐先期列入取締計劃，堅決予以取締。
環(huán)保專項行動從7月份開始，12月底結(jié)束，歷時6個月，分為動員部署、自查整改、驗收總結(jié)三個階段。
1、動員部署階段（7月）。區(qū)政府成立以區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人為成員的崆峒區(qū)環(huán)保專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立部門聯(lián)席會議制度。各有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的環(huán)保專項行動工作機構(gòu)，抽組專門人員，根據(jù)環(huán)保專項行動工作重點和本區(qū)域的突出環(huán)境問題，制定具體實施方案，有計劃有步驟地做好各自工作。
2、驗收總結(jié)階段（11-12月）。搞好環(huán)保專項行動工作總結(jié)，分析存在的突出問題和不足，制定落實長效管理措施，嚴防污染反彈，迎接全市環(huán)保專項行動驗收。
3、自查整改階段（8-10月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門、各企業(yè)要按照工作方案要求，對轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境違法行為進行自查自糾，提出整改措施，落實限期治理、停產(chǎn)治理和關(guān)停取締決定。環(huán)保等相關(guān)部門要對群眾反映強烈、污染嚴重的典型環(huán)境污染問題進行掛牌督辦，提出明確的督辦要求和時限，并對歷年的掛牌督辦問題認真進行清查。區(qū)政府將對自查整改情況和重點掛牌督辦案件進行抽查檢查。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。開展環(huán)保專項行動是堅持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是確保完成全區(qū)“十一五”節(jié)能減排目標的重要措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，聯(lián)席會議成員單位間要定期溝通，建立聯(lián)合辦案和環(huán)境違法案件移交、移送、移辦制度，發(fā)揮部門聯(lián)動優(yōu)勢，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)合行動、公眾廣泛參與的工作格局。
2、嚴格執(zhí)法，責任追究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴格執(zhí)行國家環(huán)境保護法律法規(guī)和有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，綜合運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)和行政等手段，切實加大對違法排污企業(yè)的懲治力度，落實限期治理、停產(chǎn)整改和掛牌督辦的措施，對屢查屢犯的企業(yè)，一律停產(chǎn)整頓，并給予高限處罰；對企業(yè)的法定代表人和直接責任人，凡是由行政機關(guān)任命的，追究行政責任；對造成重大損失，涉嫌構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責任；特別是對那些故意干擾執(zhí)法，甚至暴力抗法的行為，要一查到底，堅決處理。各職能部門對環(huán)境違法行為查處不力、群眾反映強烈的環(huán)境問題長期得不到解決的，對行政不作為或亂作為造成嚴重后果的，要追究負責人的責任。
3、集中整治，掛牌督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照環(huán)保專項行動工作方案要求，抓主抓重，針對轄區(qū)內(nèi)存在的突出問題，開展集中整治行動，加大執(zhí)法力度，深入檢查，嚴格監(jiān)管，對違法排污行為依法嚴肅處理。對嚴重影響群眾健康又長期得不到解決的典型問題，實行掛牌督辦，明確掛牌督辦要求和時限，掛牌督辦結(jié)果向社會公布，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。凡是逾期未完成掛牌督辦任務(wù)的，依法依規(guī)嚴肅追究相關(guān)責任人的行政責任。
4、暢通渠道，加強監(jiān)督。各有關(guān)部門要制定宣傳計劃，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式，加大環(huán)境保護法律法規(guī)的宣傳力度，進一步增強全民的環(huán)境意識，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，確保12369環(huán)保舉報熱線的暢通，加強舉報受理，完善公眾監(jiān)督機制。對掛牌督辦和典型案件的辦理查處情況在新聞媒體上公布。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇二
×××年，我部認真貫徹和落實黨和國家的xxx三農(nóng)xxx方針，政策，嚴格執(zhí)行金融法律，法規(guī)相關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營，制定和完善了內(nèi)控制度建設(shè)，強化成本意識，積極拓寬經(jīng)營渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水*和經(jīng)營效益。在聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成聯(lián)社主任室下達的工作任務(wù)，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務(wù)于基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現(xiàn)將本年工作總結(jié)匯報如下：
一，合理制定經(jīng)營目標，確保全年各項指標的完成
二，加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)行為，努力增收節(jié)支
2，規(guī)范財務(wù)行為，合理控制財務(wù)開支。繼續(xù)執(zhí)行《××市農(nóng)村信用合作社財務(wù)管理辦法》和《費用結(jié)報制度》，在聯(lián)社費用管理委員會管理下，詳細規(guī)范了財務(wù)開支的范圍，標準，審批權(quán)限，程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對于核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究，審批。截止11月末，經(jīng)費管會研究審批通過的各項費用為××××元，其中：各項墊支費用×××，購買的低值易耗品費用為×××元，各種修理費用為×××元，營業(yè)外支出為××元，其他各項費用為×××元。
三，及時清收違規(guī)投資，規(guī)范投資行為
四，申請發(fā)行專項銀行票據(jù)××萬元
五，充實資本金，增強自身的經(jīng)營實力和抗風險能力。
根據(jù)農(nóng)村信用社xxx資本自聚，資金自籌，經(jīng)營自主，盈虧自負，風險自擔xxx的要求，通過宣傳發(fā)動，募集股金，完善法人治理結(jié)構(gòu)等必備程序，共增擴股金×××萬元，有力地支持了地方經(jīng)濟的發(fā)展，加強了對xxx三農(nóng)xxx的服務(wù)，同時自身的經(jīng)營實力和抗風險能力也得到了加強。
六，加強內(nèi)控建設(shè)，堵塞經(jīng)濟案件的發(fā)生
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇三
我從畢業(yè)至今一直干出納工作已有一年多了，從一個只有書本知識而缺乏實踐經(jīng)驗的出納員逐漸成長為一個稍有點經(jīng)驗的財務(wù)人員?，F(xiàn)把我財務(wù)工作心得與大家交流一下。
首先，要加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程。我們財務(wù)人員同時也是業(yè)務(wù)人員，如果不熟悉業(yè)務(wù)知識，就很難做好財務(wù)工作。所以，我們要努力學(xué)習(xí)文件制度，吃透政策，同時要多與業(yè)務(wù)人員多溝通，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟練掌握業(yè)務(wù)流程，為做好財務(wù)工作打下堅實基礎(chǔ)。
其次，既要沉住氣，又要一絲不茍。不要一開始干，面對著與課本不一樣的操作就急。說實在的，我剛開始就是沉不住氣，總是著急，在填寫支票時，剛開始的時候經(jīng)常的被銀行退回來，有的是因為印鑒章蓋的太重，有的就是不符合銀行的規(guī)矩，為此我一度對自己的工作能力產(chǎn)生了懷疑，不停地告誡自己要沉住氣，工作中一定要細心再細心。隨著在工作中的不斷磨礪，時間長了，工作也順手了，干工作也有勁了，工作效率也高了。
最后，要嚴于律己，清正廉潔，依法辦理業(yè)務(wù)，管好錢，當好家。干工作一定要有自己的原則，作為一名財務(wù)人員，要嚴格遵守開元汽車財務(wù)管理制度，出納人員要按照銀行的運作方式來管理資金。比如，支一筆款項，就要先看一下銀行日記帳，銀行存款有多少夠不夠，夠就支，不夠就不支；支完一筆款項，及時付賬并結(jié)出余額，做到心中有數(shù)，也就不會開空頭支票了。對于不合法的票據(jù)，堅持不予報銷。
同時，作為財務(wù)人員要不斷提高自己的職業(yè)道德。出納是一項特殊的職業(yè)，是一個單位的管家，整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業(yè)道德，很難順利通過金錢關(guān)。與其他財務(wù)人員相比較，出納人員更應(yīng)嚴格地遵守。我的一位老師曾說過，要是少一分錢出納員可以補上，但多一分錢出納員從中拿了，就是貪污。雖然說的嚴重了些，但仔細琢磨其實就是這樣的，你今天拿了一分，能保證你明天就不拿一百、一千、一萬嗎？所以，我們不能見錢眼開，否則就會葬送自己美好前程。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇四
根據(jù)山東省新冠肺炎疫情防控應(yīng)急級別由重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級響應(yīng)調(diào)整為ii級響應(yīng)通告、市新冠肺炎疫情防控指揮部會議紀要（第46期）精神，結(jié)合我市全域疫情低風險等級和文化旅游行業(yè)實際，制定本方案。
（一）提高已放開行業(yè)復(fù)工率
全市酒店賓館5697家，已全面放開，目前復(fù)工約2300家，復(fù)工率約40%，要繼續(xù)落實各項幫扶政策，盡力幫助企業(yè)解決復(fù)工困難，不斷提升復(fù)工率。
全市印刷企業(yè)1626家，已全面放開，目前復(fù)工約480家，復(fù)工率約30%，幫助企業(yè)解決用工難問題，不斷提升復(fù)工率。
全市書店752家，復(fù)工77家，復(fù)工率約10%，指導(dǎo)、鼓勵企業(yè)盡快全面復(fù)工。
（二）全面放開可控行業(yè)場所
在做好疫情防控工作前提下，有序開放低風險區(qū)域博物館單位、游藝娛樂場所、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所，督促企業(yè)盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）根據(jù)山東省文化和旅游廳通知要求，旅游景區(qū)分類有序開放：自然風光類、主題公園（園區(qū)）類、建筑和設(shè)施類景區(qū)有序恢復(fù)開放，同時確定景區(qū)開放區(qū)域；景區(qū)所屬密閉型景點和場所暫緩開放。
（四）有序放開公共文化場館
根據(jù)《山東省公共文化場館新冠肺炎防控指南》，文化館、圖書館、博物館、美術(shù)館等公共文化場館恢復(fù)開放需按照省文化和旅游廳通知要求及時恢復(fù)開放。
（五）根據(jù)山東省電影局通知要求，及時開放電影院。
（六）根據(jù)文化和旅游部通知要求，及時恢復(fù)團隊旅游和團組和機票+酒店的旅游產(chǎn)品服務(wù)。
（七）有序逐步放開人員相對集中場所和活動。應(yīng)急響應(yīng)級別調(diào)整為三級或全面解除疫情時放開劇院、演藝場所與歌舞娛樂場所；應(yīng)急響應(yīng)級別調(diào)整為四級或全面解除疫情時恢復(fù)大型文藝演出、文旅節(jié)慶活動。
（一）嚴格按照《文化和旅游場所疫情防控指南》落實疫情防控工作。
（二）嚴格采取實名登記，把防范境外疫情輸入風險作為重中之重。
（三）嚴格控制室內(nèi)流量，通過預(yù)約、分批、限時等措施控制人員數(shù)量；有座位的采取隔排、隔座措施，無座位的采取劃隔離帶等措施，嚴格控制人員密度，原則上1平方米不超過1人。
（四）疫情防控期間，文化和旅游場所一律不得進行人員聚集性活動，必須帶口罩方可進入。
（五）文化和旅游場所是人員密集和人流較多的公共場所，是疫情防控的重點部位，復(fù)工復(fù)產(chǎn)必須以有方案、有對策、有備案為前提。這些措施要貫徹到各文化和旅游單位的工作方案中。
（六）立足行業(yè)特點，充分發(fā)揮電子健康通行證碼的作用，助力文化和旅游行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（一）廣泛動員部署。各區(qū)（市）文旅部門通過各種途徑進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)宣傳動員，加強對轄區(qū)內(nèi)各文旅場所的督導(dǎo)檢查，嚴格落實既有規(guī)范要求，全面壓實恢復(fù)開放的場所的疫情防控主體責任，特別注意檢查實名登記、控制流量、保持間距、佩戴口罩、測量體溫、開展消殺等措施落實情況，確保防疫各項措施落實落細。
（二）各區(qū)（市）工作專班做好督導(dǎo)幫扶工作。繼續(xù)工作下沉，明查暗訪相結(jié)合，督導(dǎo)幫扶企事業(yè)單位按照《應(yīng)急預(yù)案》和本《方案》制定工作方案和工作措施，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和不足，及時研究解決問題辦法，共同推進防疫各項工作的落實。
（三）各有關(guān)處室全力快速抓好各項幫扶和優(yōu)惠政策落實，幫助企業(yè)度過難關(guān)。同時加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)制定復(fù)工工作方案，培訓(xùn)疫情防控基本常識，提高企事業(yè)單位復(fù)工速度和防控能力。
（四）局安全應(yīng)急處會同有關(guān)處室和有關(guān)專業(yè)機構(gòu)，吸取泉州隔離點坍塌事故教訓(xùn)，立即組織開展對所有定點隔離酒店（場所）進行拉網(wǎng)式安全大檢查，重點突出房屋主體結(jié)構(gòu)和消防安全，發(fā)現(xiàn)問題果斷采取措施，迅速整改到位，堅決遏制各類事故發(fā)生。
（五）各文化和旅游企事業(yè)單位全面落實復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作。要進一步認真研究、制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案或應(yīng)急預(yù)案，完善組織體系、物資準備、場所管理、人員防控、應(yīng)急處置等措施，確保萬無一失。
（六）加強輿論引導(dǎo)。文化和旅游場所恢復(fù)開放之后，市民及游客相對增多，可能出現(xiàn)各種負面輿情，各單位要高度重視，在做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，積極主動回應(yīng)社會、媒體和網(wǎng)民的關(guān)切，引導(dǎo)廣大市民、游客切身感受疫情發(fā)展的向好趨勢，進一步凝聚民心、堅定信心、穩(wěn)定人心。
（七）落實信息報送制度。按照信息報送有關(guān)規(guī)定和要求，按時報送，杜絕遲報、漏報、瞞報。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇五
1、每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后你在做)，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記就是因為要通過科目匯總表試算*衡，保證記錄記算不出錯)，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細賬。
2、月末還要注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新的企業(yè)開辦費在第一個月全部轉(zhuǎn)入費用 。計提折舊的分錄是借管理費用或是制造費用貸累計折舊，這個折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加，實際是地稅這一塊。就是提取稅金及附加，有城建稅，教育費附加等，有稅務(wù)決定 。
3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩個分錄。第一個分錄：將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借主營業(yè)務(wù)收入(投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等)貸本年利潤。第二個分錄：借本年利潤貸主營業(yè)務(wù)成本(主營業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所的稅，如果在貸方則說明盈利需交所的稅，計算方法，所的稅=貸方差額*所的稅稅率，然后做記賬憑證，借所的稅貸應(yīng)交稅金--應(yīng)交所的稅，借本年利潤貸所的稅( 所的稅雖然和利潤有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所的稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所的.額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計算所的稅，同時還要注意所的稅核算方法，采用應(yīng)付稅款法時，所的稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時，存在時間性差異時所的稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的)。
4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等)負債(應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)附賬款等)所有者權(quán)益(實收資料，資本公積，未分配利潤，盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費用，主營業(yè)務(wù)成本，投資收益，主營業(yè)務(wù)附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤表。
(關(guān)于主營業(yè)務(wù)收入及應(yīng)交稅金，應(yīng)該根據(jù)每一個月在國稅所抄稅的數(shù)額來確定。因為稅控機會打印一份表格上面會有具體的數(shù)字)
5、其余的就是裝訂憑證，寫報表附注，分析情況表之類
6、注意問題：
a、以上除編制記賬憑證和登記明細賬之外，均在月末進行。
b、月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符。每月月初根據(jù)銀行對賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達款項。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。另外，當月開出的發(fā)票當月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括：應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇六
春去秋來，四時循環(huán)，公司已經(jīng)邁進一個新世紀。咱們*也有了一個全新的開端，職員構(gòu)造有較年夜的調(diào)劑，基礎(chǔ)上都是新人、新崗?fù)?，帶隊的義務(wù)落在我的肩上。咱們都覺得擔子重了、壓力年夜了，然而咱們不畏縮，在引導(dǎo)的準確領(lǐng)導(dǎo)跟各部分的鼎力支撐下，憑著義務(wù)心跟敬業(yè)精力，咱們逐漸成熟起來。為了進一步的成長跟進步，我感到有需要對這半年多的工作做一簡略的回想。
一、作為非盈利部分，公道節(jié)制本錢(用度)，有用地施展企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視本能機能是咱們上半年工作的重中之重。年頭，為了增強管帳基本工作的標準性，完美公司的治理機制，*制訂了新的《治理細則》。細則中對乞貸、用度報銷、審核等工作法式作了詳實的說明。咱們經(jīng)由過程對細則的進修、探討，把各項條目逐個與現(xiàn)實營業(yè)接洽在一路，找問題找破綻,內(nèi)蒙古招聘，并重復(fù)消化、嚴厲把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，咱們強調(diào)必定要保持準則、不講情面，把一些分歧理的告貸跟用度報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，咱們根據(jù)細則中的劃定，當真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。經(jīng)由過程這半年的實際，咱們的工作獲得了明顯的功效。數(shù)字是最有壓服力的，在發(fā)賣額與上年同期基礎(chǔ)持*的情形下，三費(治理用度、發(fā)賣用度、財政用度)卻比客歲同期降落了.經(jīng)由過程現(xiàn)實工作，咱們都深入的意識到加年夜本錢把持的力度，盡快推出響應(yīng)軌制的需要性。
三、為了更好的與部分溝通，咱們在完本錢職工作的同時，發(fā)揮合作精力，踴躍合營總經(jīng)辦順遂實現(xiàn)了200x年工商年檢的工作，為隨后經(jīng)由過程企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了共同物流中央錄入用度，咱們實時、正確地編制管帳憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部分的盈虧，為公司實現(xiàn)發(fā)賣打算供給根據(jù)，咱們實時記載每一筆到款，精確記載貨款的清欠并周期性地與營銷職員的往來帳進行核查，并做到營銷、財政、物流核心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培育本身的綜合才能，取人之長、補己之短。咱們按期進行小組探討、進修企業(yè)管帳軌制，大師相互交換心得，熟習(xí)各崗?fù)さ墓ぷ髁鞒蹋褑栴}擺在桌面上。由員工傳達給部分司理，再由部分司理傳達給主管，主管依據(jù)匯總上來的看法與倡議做出響應(yīng)的辦法。除此之外，咱們公道地部署每位員工的外勤工作，讓每小我都有與外界接觸的機遇，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中咱們戰(zhàn)勝了很多艱苦，經(jīng)由過程踴躍加入國、地稅局舉行的辦稅職員崗?fù)づ嘤?xùn)以及查閱大批的財政材料，順遂實現(xiàn)并經(jīng)由過程了企業(yè)所得稅征稅清繳、增值稅個別征稅人年審工作。經(jīng)由過程對稅務(wù)謀劃的進修，進步了每月征稅申報工作的品質(zhì)，而且純熟控制了xxx、財務(wù)局、稅務(wù)局各項報表的填制工作。
經(jīng)由過程總結(jié)，我有多少點感想：其一是要發(fā)揮團隊精力。由于公司經(jīng)營不是小我行動，一小我的才能必竟有限，假如大師擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這必定要樹立在每名員東西備較高的營業(yè)本質(zhì)、對工作的義務(wù)感、杰出的品格這一基本上，不然團隊精力就成了一句廢話。那么若何自動的弘揚團隊精力呢?詳細到各個部分，假如你盡力的工作，事跡被引導(dǎo)承認，勢必會影響到你四周的共事，各人以你為模范，你的提高無形的帶動了人人獨特先進。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇七
尊敬的劉省長、虞副省長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
省委、省政府讓我接替虞副省長擔任酒鋼集團公司董事長，這是省委、省政府對酒鋼集團公司的高度重視，也是組織上對我的信任，我堅決服從組織的決定。剛才，劉省長作了重要講話，這是對酒鋼的期望，也是對我本人的要求，很有針對性，我將在新的工作崗位上，恪盡職守，努力工作，做出優(yōu)異的成績，決不辜負省委、省政府的重托，決不辜負酒鋼3萬員工的深切期望。
酒鋼是一個有著50多年艱苦創(chuàng)業(yè)歷史和光榮傳統(tǒng)的企業(yè)，班子和諧團結(jié)，干部踏實肯干，職工勤勞樸實。我也是一名在“鐵山精神”教育下成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部，是酒鋼這方熱土培養(yǎng)了我。時隔7年多，再次回到酒鋼工作，我為自己能夠加入這樣一個團結(jié)奮斗的領(lǐng)導(dǎo)集體，有機會為酒鋼的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的綿薄之力，深感榮幸和自豪!
酒鋼是我省大型骨干企業(yè)，在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位。在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒鋼歷任老領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著全體酒鋼職工及其家屬，發(fā)揚“鐵山精神”，艱苦奮斗，勇于拼搏，把一個昔日的戈壁荒灘建成了今日的現(xiàn)代化企業(yè)。20xx年以來，以虞海燕同志為董事長、梁傳密同志為書記的領(lǐng)導(dǎo)班子不畏艱險，銳意進取。全體干部職工奮勇拼搏，真抓實干，不僅成功戰(zhàn)勝了金融危機，鞏固和擴大了發(fā)展成果，而且保持了良好的發(fā)展勢頭。這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是酒鋼全體員工奮力拼搏的結(jié)果，更凝聚著虞海燕、梁傳密、魏志斌等同志的心血、智慧和汗水。
在新的形勢下，實現(xiàn)酒鋼跨越式發(fā)展任重而道遠，我深感責任重大。面對新的考驗，在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市委、市政府的大力支持下，在各位老領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我將認真學(xué)習(xí)，勤奮工作，與班子成員一道，倍加珍惜企業(yè)當前穩(wěn)定發(fā)展的良好局面，倍加珍惜廣大干部職工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全身心投入到加快酒鋼發(fā)展的實踐中去，把組織的重托，廣大干部職工的期望，轉(zhuǎn)化為不竭的工作動力，不動搖，不退縮，不折騰，恪盡職守，頑強拼搏，盡心竭力推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
同志們，酒鋼發(fā)展目標振奮人心，發(fā)展任務(wù)艱苦繁重。我堅信，有省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有引領(lǐng)酒鋼發(fā)展的“鐵山精神”，有奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的干部職工隊伍，酒鋼發(fā)展目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，酒鋼的明天一定會更加美好!
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇八
尊敬的劉省長、虞副省長，各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先，我個人愉快地服從和擁護省委、省政府對酒鋼領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整的決定。
剛才，劉省長作了重要講話，對酒鋼的各項工作給予了高度評價，對酒鋼新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子、對酒鋼今后的發(fā)展提出了更高的要求和殷切的期望，我要認真學(xué)習(xí)貫徹。非常感謝劉省長對我在酒鋼工作期間工作的肯定。
我在酒鋼工作了42年，由一名普通的礦山工人成長成為酒鋼公司的一名主要領(lǐng)導(dǎo)干部，我非常感謝各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)和歷屆老領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和培養(yǎng)，非常感謝酒鋼廣大干部職工在工作生活上給予我的關(guān)心和幫助，也非常感謝前任馬鴻烈董事長、馬忠樸書記和虞海燕董事長、魏志斌總經(jīng)理以及黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員對我工作上的支持和配合。在此，我表示深深的謝意!
在酒鋼53年坎坷發(fā)展的歷程中，幾代酒鋼人為酒鋼的建設(shè)和發(fā)展奉獻了心血和汗水，為實現(xiàn)建設(shè)好、發(fā)展好酒鋼的理想信念而錘煉出的“鐵山精神”，是我一生永遠值得學(xué)習(xí)和懷念的。
42年的工作生活，使我對嘉峪關(guān)這塊熱土、對酒鋼的一草一木，對酒鋼人的思想品質(zhì)、智慧和力量充滿了深厚的情感和敬意。在酒鋼工作期間，作為一名共產(chǎn)黨員，作為公司黨委書記，我積極努力地做好上級組織交給我的各項工作，為酒鋼的建設(shè)和發(fā)展做了一些有益的工作，也做出了一些成績，但距離省委、省政府的要求和酒鋼廣大干部職工的殷切期望還有一定差距，也有許多不盡人意和欠妥之處，請同志們多包涵。
組織上決定調(diào)整我到新的工作崗位上工作，我會努力做好新工作，不辜負省委、省政府的殷切期望。
最后，我衷心地祝愿酒鋼在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下明天會更加美好!
祝愿嘉峪關(guān)市的明天會更加美好!
也祝愿酒鋼的全體職工工作順利、身體健康、闔家幸福!
謝謝大家!
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇九
交接-班工作必須嚴肅、認真、為接-班人員創(chuàng)造有利的工作條件。交-班人員應(yīng)進行工作小結(jié)。檢查各項記錄是否準確完備，并將交接事項填寫在運行日志上。
一、嚴格遵守交、接-班時間，按時交接-班，接-班期間，接-班人不能離崗。
二．交、接-班時，如果當班值班人員在交接-班時對設(shè)備故障未處理完，不能同接-班人員交接-班，待故障處理結(jié)束后方可交-班，對值班人員當班發(fā)現(xiàn)問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接-班人有權(quán)利讓交-班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款 50 元，如果接-班人不愿意或不同意交-班人處理的，出現(xiàn)一切問題由接-班人承擔。
三．交、接-班 15分鐘內(nèi)，發(fā)生重大電氣事故的，對交-班人追加責任，處罰程度同接-班人相同；交-班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接-班人口頭交代清楚，不得隱瞞，交代不清，或重復(fù)出現(xiàn)同類故障的`，追究交-班人責任.
三．交接-班時，交-班人員應(yīng)陪同接-班人員進行如下檢查：
1）設(shè)備的運行方式、設(shè)備變更和異常情況及處理措施。（包括運行中特別注意的事項）；
2）設(shè)備的檢修試驗、擴建和改動后新投運的情況；
3）運行發(fā)現(xiàn)的缺陷和處理情況以及本班次自行完成的的維修工作；
4）繼電保護、自動裝置的運行維護工作；
5）各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
6）工具、儀表、備品、備件、材料、鑰匙等的使用情況；
7）當班內(nèi)已完成的工作和未完成的工作及其有關(guān)措施；
8）上級指示、各種記錄和技術(shù)資料的收管情況；
9）設(shè)備整潔、環(huán)境衛(wèi)生、照明、通風設(shè)備、框架、房屋等需要注意的有關(guān)情況。
3、接-班人應(yīng)會同交-班人員認真核對上班填寫的各種記錄。
4、接-班人員應(yīng)認真聽取交-班人員的介紹，并會同交-班人員到現(xiàn)場檢查以下工作：
1）對各高低壓設(shè)備的運行方式是否與記錄相符。
2）在缺陷的設(shè)備，要檢查其缺陷是否有進一步發(fā)展的趨勢；
3）檢查供電系統(tǒng)的裝置是否正常，位置是否正確；
4）檢查設(shè)備的檢修工作情況，檢查設(shè)備上的臨時安全措施是否完成；
5）檢查圖紙、技術(shù)資料以及工具、儀表、備品、備件、鑰匙是否齊全。
6）照明、通風等設(shè)備是否完好；
7）檢查設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及其他有關(guān)事項。
2. 交-班人員必須向接-班人員交代清楚設(shè)備存在的缺陷，及采取的措施以及設(shè)備變更情況.
3. 事故處理或重要倒閘操作時不進行交接-班，交接-班時發(fā)生事故由交-班人員處理，接-班人員可協(xié)助處理，事故處理完畢后方可正式交接-班.
4. 接-班人員上崗前6小時內(nèi)不許喝酒，否則，禁止上崗，如有此現(xiàn)象，按事假處理.
5. 接-班人員在交-班前應(yīng)檢查運行記錄本，認真核對各項記錄是否正確，發(fā)生疑問及時向交-班人員詢問清楚.
6. 接-班人員在接-班前檢查工器具是否齊全、鑰匙是否齊全、電腦、打印機是否正常、衛(wèi)生情況是否符合要求等.
7. 交接清楚無異議后雙方簽字后，交-班人員方可離開現(xiàn)場.
一、值班電工必須持證上崗，穿戴好個人防護用品。
二、堅守工作崗位，按時交接-班。
三、當班期間認真負責，巡查現(xiàn)場用電設(shè)施，變配電裝置、線路、機具的運轉(zhuǎn)及完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決，并做好記錄。
四、嚴格值班、交接-班制度，交接-班時對當班的各項情況向接-班人員交待清楚；當班未完成的，要向接-班電工詳細交待，履行簽字手續(xù)。
五、做好本班工作記錄和下一班工作要點，并將值班、維修檢查記錄向接-班人員交接。
第五項目經(jīng)理部
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇十
一、 交接-班必須在現(xiàn)場進行，接-班人必須提前到達現(xiàn)場。交接-班時必須按照操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，進行檢查交接。
二、 交接-班必須把當班設(shè)備運行和檢修情況，向接-班人詳細交待清楚并填寫記錄。在接-班人認為情況屬實后，雙方簽字，交-班人方可離開現(xiàn)場。
三、 接-班人發(fā)現(xiàn)有下列情況，有權(quán)拒絕接-班。（1）設(shè)備運行狀態(tài)和檢修情況不明；（2）工具、材料、配件、安全設(shè)施及各種資料和記錄丟失或損壞；（3）發(fā)生事故本應(yīng)處理而不進行處理；（4）設(shè)備與場所不整潔。以上情況直接搞清楚或處理后，才能進行交接-班。
四、 交-班人發(fā)現(xiàn)有下列情況，不得交-班。（1）接-班人馬虎從事，不按操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制規(guī)定的檢查路線對設(shè)備進行認真檢查；（2）發(fā)現(xiàn)接-班人喝酒或有病狀和精神失常；（3）不是本崗位專責人員，又未接到領(lǐng)導(dǎo)通告。以上情況，等到解決后，才可交-班。
五、 雙方接-班后，崗位上發(fā)生的一切事情均由接-班人負責，（如有特殊情況，根據(jù)具體問題，具體分析處理。）
一、目的和范圍
1.1目的：強化管理，深化改革，轉(zhuǎn)換觀念，建立健全高效的激勵和約束運行機制，保證安全有效的生產(chǎn)。
1.2 范圍：本制度適用于礦山分廠各崗位成員
二、交-班人員應(yīng)事先做好充分準備
2.1 交-班負責人將當班中應(yīng)交待的事項總結(jié)在值班記錄本內(nèi),其內(nèi)容:
2.1.1 當時的設(shè)備和系統(tǒng)運行方式;
2.1.2 設(shè)備的運行狀況及有無缺陷;
2.1.3 當班設(shè)備發(fā)動機、液壓系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)等應(yīng)點檢部位的情況；
2.1.4 當班作業(yè)現(xiàn)場的環(huán)境,并做好當班的`班次、天氣的記錄；
2.1.5 當班未完成，需要下班繼續(xù)完成的工作；
2.1.6 當班出現(xiàn)的遺留問題。
三、交-班應(yīng)做好下列工作
3.1 整理交接-班記錄本，檢查各種記錄是否正確完整；
3.2 整理和清點工具、安全用具是否齊全；
3.3 按照“衛(wèi)生制度”進行交-班前的清掃工作。
四、交接-班雙方應(yīng)按下列手續(xù)辦理交接-班：
4.1 交-班過程中必須做到嚴格、認真、注意力集中；嚴禁隨
意交接-班；
4.2 雙方當面交待清楚本班發(fā)生的異常情況，遺留問題及應(yīng)交接的事項；
4.3 接-班時還應(yīng)檢查各種記錄本和清點資料、工具、安全用具等；
4.4 將交接項目逐項交待清楚后，交接-班雙方分別在值班記錄本上簽名，以示交接手續(xù)完畢。
五、有下列情況者，應(yīng)立即匯報值班長或分廠領(lǐng)導(dǎo)，方可交接-班；
5.1 事故處理
5.2 交接-班人未正式辦理交接-班手續(xù),擅自離開崗位者;
5.3 喝酒或精神不正常者。
六、本著相互協(xié)作精神，交-班要為接-班做好操作、檢修準備工作及安全措施準備等。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因為我從中悟出了很多道理，不管做什么事情一定要認真的去做，不要因為事情的煩瑣，不要因為每天重復(fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因為我不能改變什么，我只能選擇離開。
最后希望公司蒸蒸日上，業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
___
20__年__月__日
文員離職報告交接7
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇十二
“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，今古亦然，現(xiàn)在的市場競爭已不再是早期的計劃經(jīng)濟，如何準確地分析市場環(huán)境，已是眾多商家的必修課，現(xiàn)就我縣目前狀況作簡要分析：
醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)的發(fā)展變化是巨大的，從計劃到市場，從國有到民營，真正體現(xiàn)了市場規(guī)律的作用。在幾年內(nèi)醫(yī)改還不能對醫(yī)藥批發(fā)產(chǎn)生很大的影響。
1、關(guān)系營銷
在中國，做生意是靠關(guān)系的，這是中國的基本國情。現(xiàn)在不靠關(guān)系，但如今也搞”公共關(guān)系“。公共營銷很有現(xiàn)實意義。但主要方向應(yīng)是公平競爭，物美價廉，優(yōu)質(zhì)服務(wù)才是真正的關(guān)系營銷。
2、賒銷
賒銷是和過去的公共營銷分不開的。醫(yī)藥舊體制醫(yī)藥變革新機制的矛盾對立導(dǎo)至醫(yī)院拖欠貨款嚴重，隨便一個小經(jīng)營部，醫(yī)院拖欠貨款達二三十萬，醫(yī)院還多頭進貨，多頭欠款。導(dǎo)至醫(yī)藥批發(fā)公司資金周轉(zhuǎn)困難。我分公司為后起之秀，沒有欠款拖累，就先避開此戰(zhàn)場，以免陷入欠款漩渦，無法發(fā)展，當然如果追求銷售額，追求看不見的利閏額，只要放開欠款限制，我們的銷售額一年可達一千萬，但欠款將是我們難以接受的。所以，我分公司第一步先穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)金交易看得見的利閏為主，而不以銷售客為主。
3、價格戰(zhàn)
醫(yī)藥企業(yè)的欣欣向榮，最少有一半的功勞歸于價格戰(zhàn)。價格，這個市場競爭武器必將長期存在。他為消費者帶來了好處。但價格卻是一個兩面性的東西，他利人則不利已。
4、醫(yī)藥批發(fā)公司逐步向終端開發(fā)
醫(yī)藥批發(fā)商都把目光投到終端，對我們?nèi)夅t(yī)藥批發(fā)商來說是增加了競爭者。將會產(chǎn)生一種新的醫(yī)藥批發(fā)新格局。
5、學(xué)習(xí)“國美”
“國美”現(xiàn)象值得研究和借鑒。“國美”的勝利在于它成功開創(chuàng)了一個新的業(yè)態(tài)——超級終端。其實在“國美”之前已經(jīng)有鄭州的鄭百文，武漢工貿(mào)等都有成功的嘗試并發(fā)展壯大，只是沒有國美的影響大。國美善于總結(jié)，能把握象家樂福，沃爾瑪?shù)葒H大公司的運作潮流。超級終端與傳統(tǒng)終端相比，其優(yōu)勢可以集中歸納為經(jīng)營理念優(yōu)勢，規(guī)模優(yōu)勢，信息優(yōu)勢和管理優(yōu)勢等幾個方面。醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)可以學(xué)習(xí)，但關(guān)鍵在于把握先機。
針對現(xiàn)狀，結(jié)合我分公司實際，我分公司可以采取以下措施：
1、省級要有大型批發(fā)企業(yè)做后盾，形成自已的供貨中心。也就是以總公司作為強大的后盾，其它供貨商作庫補充的供方模式。
2、下一步的競爭將發(fā)展為爭奪陣地的競爭。搶戰(zhàn)戰(zhàn)略要點，編織銷售網(wǎng)絡(luò)，展開的是綜合實力的較量，要在主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃發(fā)展鄉(xiāng)分店，分店的數(shù)量應(yīng)控制在3-5家。首要目標是編織銷售網(wǎng)絡(luò)。
3、采用電腦網(wǎng)絡(luò)管理，采取定單銷售，即時報價，隨時送貨，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，與客戶建立穩(wěn)定的關(guān)系促進企業(yè)的發(fā)展。
4、近期目標：用3年時間培養(yǎng)出分公司精英業(yè)務(wù)人員，為客戶優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。建立穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡(luò)。穩(wěn)定公司的銷售業(yè)績。
5、3年以后將尋求公司擴大經(jīng)營規(guī)模，進一步把公司發(fā)展壯大。
企業(yè)對企業(yè)交接方案篇十三
井下在崗人員，必須執(zhí)行井下交接-班制度，并履行交接-班手續(xù)。
交-班人員在交-班前必須對作業(yè)范圍的項、幫、保安煤柱、瓦斯及其它有毒有害氣體及機電設(shè)施等做一認真全面的檢查后，將各項記錄填寫清楚、正確，不得遺漏，并在交接-班記錄薄上簽名后方可交-班。
交-班人員應(yīng)口頭向接-班人員詳細介紹本班運行情況，以及發(fā)現(xiàn)的問題和注意事項。
接-班人員應(yīng)按規(guī)定的時間到達指定工作位置，做好接-班準備工作。接-班人員必須認真查閱交-班記錄和聽取交-班情況介紹。
交接-班時，如遇事故或正在操作，應(yīng)等事故處理完畢或操作結(jié)束，再辦理交接手續(xù)。接-班人員應(yīng)主動協(xié)助交-班人員處理事故。
接-班人員在班前不準喝酒，如發(fā)現(xiàn)接-班人員喝酒或有病時，應(yīng)匯報調(diào)度，另行指派其它合格人員代班。
交-班人員在交-班前應(yīng)將本班作業(yè)場所清理干凈。
接-班人員認為交-班人員未按交接-班制度規(guī)定要求辦理時，有權(quán)拒絕接-班，并向調(diào)度匯報。
接-班人員未按規(guī)定時間接-班，交-班人員應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，但不準擅自脫離工作崗位。
對交接-班人員不認真執(zhí)行交接-班規(guī)定，玩忽職守所造成的'事礦責任，除由交接-班人員承擔外，必須進行嚴肅處理。
為了避免采掘工作面各類事故發(fā)生，確保安全，促進生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，特制訂本制度。
一、采掘工作面都應(yīng)按照質(zhì)量驗收標準和作業(yè)規(guī)程的規(guī)定內(nèi)容分工種進行全面驗收交接。
二、采掘工作面交接的重點是：頂板完整無損壞,采高、采寬、浮煤，清理浮煤符合規(guī)程要求，煤壁平直，煤柱尺寸規(guī)格，巷道中、腰線準確、支架穩(wěn)定、設(shè)備運行正常。
三、班（組）長要于當班工作面生產(chǎn)結(jié)束時，根據(jù)采煤隊長布置的任務(wù)和質(zhì)量要求，對各工種分別進行檢查驗收，發(fā)現(xiàn)不合格的工程，責成當班返工，直到符合要求為止。
四、班（組）長在驗收完當班的生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量、安全后，負責向下一班的班（組）長交-班，當接-班的班（組）長發(fā)現(xiàn)上班質(zhì)量和安全上存在問題時，應(yīng)立即向上一班的班（組）說明，及時派人處理。
五、班（組）長對當班工作面的安全生產(chǎn)、任務(wù)和工程質(zhì)量全面負責，督促各工種按規(guī)程作業(yè)，嚴禁違章指揮。
六、各工種的工人必須在班（組）長對自己的工作進行驗收認為合格后，才以離開工作面升井，否則，即視為脫崗。
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