合同是法律規(guī)定下雙方意愿的一種書面約定，具有法律效力。如何起草一份完善的合同？合同的格式和內(nèi)容要符合法律規(guī)定，并考慮到合同當事人的實際需求。以下是一份針對合同編寫的詳細指南，希望對您有所幫助。
海南勞動合同篇一
海南省人事勞動保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
(一)甲方
住所
法定代表人或者主要負責人
(二)乙方性別
住址
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
第二條勞動合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任。崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點
為。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以/為周期，總工時/小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月15日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇
(一)如退休人員，原單位有社會保險人員，個人帳戶繳交社會保險人員等，甲方將不負責繳交社會保險。乙方可選擇以下繳納社保方式：
、甲方承擔(個人部分自已承擔);、自已安排。
(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：/。
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
海南勞動合同篇二
style="color:#125b86">海南勞動合同5篇1乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和_有關規(guī)定執(zhí)行:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
甲方代表(簽字或蓋章)年月日
年月日
海南勞動合同篇三
乙方（勞動者）：_______________________
簽訂日期：_________年_______月_______日
海南省人事勞動保障廳 監(jiān)制
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
法定代表人或者主要負責人__________________
乙方_______________________性別___________
第二條 勞動合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（二）試用期限
1.無試用期。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
2.其他形式：________________ 。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 社會保險及其他福利待遇
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第九條 勞動爭議處理
第十條 其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________
乙方：(簽名)______________________________
簽訂日期：__________年________月________日
海南勞動合同篇四
第二十條國家給予郵政企業(yè)用于郵政普遍服務和特殊服務的補貼資金，郵政企業(yè)應當將其使用計劃報送省財政部門、省郵政管理部門備案，并接受省財政、審計和郵政管理部門的監(jiān)督。
第二十一條縣級以上人民政府對承擔郵政普遍服務義務的郵政企業(yè)，應當給予必要的財力、物力扶持和其他政策優(yōu)惠。
財政、發(fā)展和改革、審計、郵政管理等相關部門應當加強對資金使用情況的監(jiān)督。
第二十二條縣級以上人民政府應當按照基本公共服務均等化的要求，扶持農(nóng)村地區(qū)的郵政設施建設，加強對村郵站的投入和建設，提高農(nóng)村郵政普遍服務水平。
市、縣、自治縣人民政府應當指導村民委員會確定村郵站的場所和村郵員，按照國家和本省有關規(guī)定，通過政府購買服務的方式提供農(nóng)村郵政普遍服務，并加強對服務提供全過程的跟蹤監(jiān)督和對服務成果的檢查驗收。
政府購買農(nóng)村郵政普遍服務所需資金納入省和市、縣、自治縣財政預算。村郵站日常運行維護費用納入市、縣、自治縣財政預算。
郵政企業(yè)應當支持或者配合村民委員會在農(nóng)村地區(qū)逐步設置村郵站或者其他接收郵件的場所，并與村郵站簽訂郵件接收、轉(zhuǎn)投協(xié)議，由村郵站負責郵件的接收和妥投。村郵站代辦其他郵政業(yè)務的，郵政企業(yè)應當按照規(guī)定支付代辦人員酬金。
第二十三條建設城市新區(qū)、開發(fā)區(qū)、高校區(qū)、旅游度假區(qū)、工業(yè)園區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)或者舊城區(qū)改造，應當同時配套安排郵政普遍服務的郵政營業(yè)場所和郵件處理場所，具體位置和面積由有關部門與郵政企業(yè)協(xié)商確定。
重點旅游景區(qū)景點，較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館等地點，應當設置提供郵政普遍服務的郵政營業(yè)場所。
第二十四條郵政企業(yè)提供郵政普遍服務的郵政設施用地，符合劃撥條件的，由市、縣、自治縣人民政府依法劃撥，免征城市基礎設施配套費。
郵政企業(yè)已取得的郵政設施用地，未經(jīng)依法批準，不得擅自改變土地用途。
第二十五條郵政企業(yè)應當按照城鄉(xiāng)建設規(guī)劃在城市街道、廣場、公園、旅游景區(qū)景點等公共場所設置郵政信箱(筒)、報刊亭等郵政設施，經(jīng)當?shù)厝嗣裾鷾屎?，免繳城市道路占用費等費用。
第二十六條任何單位和個人不得擅自拆除、遷移郵政設施。因城市建設需要征收郵政營業(yè)場所或者郵件處理場所的，應當事先與當?shù)剜]政企業(yè)協(xié)商，在保證郵政通信正常進行的情況下，按照就近安置、方便用郵的原則，作出妥善安排。
第二十七條新建、改建、擴建的住宅區(qū)、居民住宅樓，建設單位應當在便于投遞的位置設置信報箱。信報箱的建設應當納入建設工程統(tǒng)一規(guī)劃，并與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收，所需費用納入建設成本。
本條例實施前已建成并投入使用的城鎮(zhèn)居民住宅樓未設置信報箱的，產(chǎn)權人或者其委托的物業(yè)服務企業(yè)應當補建。已破損的信報箱，產(chǎn)權人或者其委托的物業(yè)服務企業(yè)應當及時維修或者更新。信報箱的補建、維修和更新納入住宅專項維修資金的使用范圍。
鼓勵利用社會資金設置、維修和更新信報箱。
第二十八條民航、海運、公路、鐵路等運輸企業(yè)對提供郵政普遍服務的郵政企業(yè)交運的郵件，應當保證郵件安全，優(yōu)先安排運輸，并在運費方面給予優(yōu)惠。
機場、港口、車站應當妥善安排郵件裝卸的固定場所和出入通道。
第二十九條郵政企業(yè)運遞郵件的專用車輛報省郵政管理部門核定后，按照規(guī)定噴涂郵政專用標志色和郵政專用標識，由省人民政府決定減收或者免收柴油車車輛通行附加費。
帶有郵政專用標志的車輛和執(zhí)行投遞任務的郵政從業(yè)人員通過渡口、檢查站時，有關方面應當優(yōu)先放行。
帶有郵政專用標志的車輛，確需通過禁行路段或者在禁止停車的地點停車的，經(jīng)公安機關交通管理部門同意，在不影響交通安全的前提下，可以通行或者停車;在運遞郵件過程中發(fā)生輕微交通事故時，交通民警應當適用簡易程序處理后優(yōu)先放行;發(fā)生重大交通事故不能當場放行的，交通民警應當及時通知郵政企業(yè)，協(xié)助現(xiàn)場保護郵件安全和轉(zhuǎn)運郵件。
禁止任何單位或者個人非法檢查、截留郵件，或者非法檢查、扣押、攔截帶有郵政專用標志的車輛。
第三十條任何單位和個人不得有下列行為:
(一)擅自拆除、遷移、損毀郵政信箱(筒)、郵政報刊亭、信報箱等郵政設施;
(四)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
海南勞動合同篇五
甲方（雇主）：
負責人：
地址：
電話：
乙方（雇員）：
身份證：
住址：
電話：
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
風險提示：工作崗位及工作時間
工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。
建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。
甲乙雙方約定勞務合同期限以完成_______水電安裝工作任務為勞務合同期限，自________年________月________日起至完成本項工作任務之日即為勞務合同終止日。
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事水電安裝工作。具體負責甲方項目內(nèi)的水、電力、消防等設施的安裝、維護、巡視、檢修、更新改造和相關費用的抄核收等工作。
2、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作質(zhì)量檢查，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。
3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
4、甲乙雙方約定工作地點為____________小區(qū)________號樓。
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方實行每天________小時工作制，每周工作________天，每周休息________天。
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
3、乙方依法享有法定節(jié)假日休假的權利，如因工期需要無法休假的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償，具體補償金額由雙方協(xié)商確定。
風險提示：勞務費用
勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
1、甲方承諾每月________日為發(fā)薪日，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
2、乙方的工資報酬為每月工資為________元，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
3、乙方如在約定工期內(nèi)提前完成該樓水電安裝工作的，甲方應給予乙方獎金。
4、乙方加班加點的工資，按每小時______元計算。
風險提示：雇主義務
但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
1、遵守國家法律法規(guī)，對乙方進行遵紀守法、崗位職責等培訓。
2、按時足額支付乙方勞動報酬。
3、乙方有下列情形之一，甲方可隨時通知乙方解除本合同。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方有關規(guī)章制度的。
（2）在用水、用電、消防等工作職責中有貪污、挪用公款以權謀私行為的。
（3）乙方違反操作規(guī)程制度等，造成人身、設備等責任事故的。
（4）未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)與第三方發(fā)生勞動關系的。
（5）乙方隱瞞真實身份或其他情況的。
（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益（如：安全生產(chǎn)、行風建設、安全事故等）造成損害的。
1、按照本合同規(guī)定，自覺地做好本職工作，完成各項任務和工作指標。
2、遵守項目有關的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守商業(yè)秘密，維護企業(yè)聲譽、利益和形象，愛護財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
3、主動宣傳安全知識，嚴格按照安全規(guī)程進行工作。
4、愛護設備、設施和工器具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
風險提示：
勞務合同中，企業(yè)沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權拒絕繳納投保。
1、雙方依法參加社會保險，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。
3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。
4、甲方對乙方從事水電工職位可能的危險性，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
1、勞務合同期內(nèi)，乙方居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。
2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
3、本合同不得涂改。
4、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
甲方（簽章）：
負責人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
海南勞動合同篇六
各位游客：
你們好，歡迎你們來到三亞旅游，我是你們的導游__。
有句話說的好，來海南不來三亞——等于沒來海南，來三亞不去天涯海角——等于沒來三亞。那天涯海角在哪里呢?傳承中國傳統(tǒng)文化的人們更是這樣張開想象的翅膀，把遙遠的地方定位在天涯海角。天涯海角被用來形容遙遠的難于臨至、即使能夠臨至也要經(jīng)過千般磨難的地方。
天涯海角游覽區(qū)坐落與中國最南的三亞市西郊26公里處，我們還要二十分鐘就可到達。今天各位闖天涯下海角的多年愿望很快就可以實現(xiàn)了。天涯海角游覽去是海南旅游最精彩的節(jié)目之一，是海南之行的主題曲。今天讓我們在一次回歸大自然，開開心心的度過這美好的日子，留下一個難忘的回憶。該景區(qū)主要是有熱帶海灘花崗巖風景區(qū)、購物區(qū)和度假村組成，集成熱帶海洋風光，歷史遺跡，中華民俗文化為一體的旅游風景區(qū)，我們主要是游覽該景區(qū)的主題景觀，天涯、海角、南天一柱等景觀。
海南勞動合同篇七
海南島中線是指海榆中線224國道沿線，交通方便、旅游開發(fā)比較成熟的中部部分地區(qū)，包括保亭和五指山的部分景點。中部地區(qū)因為地處深山，交通閉塞，人口稀少，多數(shù)景觀尚未開發(fā)，旅游者光顧也較少。
沿途景點：
五指山
五指山風景區(qū)是海南第一高山，是海南島的象征，也是我國名山之一。
呀諾達雨林景區(qū)
這里是中國唯一地處北緯18度的熱帶雨林，堪稱中國鉆石級雨林景區(qū)。
2、文昌東郊至龍樓旅游公路
東郊至龍樓旅游公路為一級公路，也是文昌航天發(fā)射場配套道路。全長19公里，設計時速為80km/h，雙向四車道。
沿途景點：
月亮灣
這里的海防林可以說是目前海南省最寬、保存最完好的海防林帶之一。登上銅鼓嶺之后可以俯瞰月亮灣的全景。如果走近海灣去欣賞的話，可以享受這里的原生態(tài)沙灘氣息。
東郊椰林
海南文昌東郊椰林風景區(qū)，在綿延十里的建華山海岸線上，蔥翠的椰林，組成一條一望無際的林帶，可謂海岸線上一道天然綠色屏障。
3、火山口大道
火山口道路兩邊保留原始地貌、綠化樹、火山石頭等自然景觀基礎上，新栽種三角梅、大葉龍船、彩葉植物等，被網(wǎng)友在朋友圈贊為“高顏值”大道。
沿途景點：
海口火山口國家地質(zhì)公園
屬地塹一裂谷型基性火山活動地質(zhì)遺跡，也是中國為數(shù)不多的全新世(距今1萬年)火山噴發(fā)活動的死火山群之一。
4、萬寧石梅灣旅游公路
這條被譽為“會講故事的”旅游公路，南起石梅灣高速路出口，北至大花角，全長35.24公里。
沿途景點：
石梅灣
石梅灣是一片原始的南國景觀，三面環(huán)山，一面向海，山形秀美，石梅灣長長的海灘兩端，各向海中伸出兩座峰巒。
神州半島
神州半島彎彎曲曲10多里的海水與兩岸婀娜的椰林、挺秀的木麻黃，翠綠的青山，構成一幅美麗的山水畫長卷。
5、昌江棋子灣旅游公路
一路駛向大海的昌江棋子灣旅游公路。昌江棋子灣段旅游公路路面不寬，但很有情調(diào)，公路此起彼伏，路邊的牛羊閑然自得地吃草，驅(qū)車平穩(wěn)，感覺特別輕松舒服。
沿途景點：
棋子灣
此灣東倚昌化嶺，西連大海，東西長約20公里，呈s狀，石多沙白浪靜。該灣水清見底，沙細質(zhì)軟，潔白如銀。
[海南省自駕路線推薦]
海南勞動合同篇八
乙方（勞動者）：_______________________
簽訂日期：_________年_______月_______日
海南省人事勞動保障廳 監(jiān)制
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
住所______________________________________
法定代表人或者主要負責人__________________
乙方_______________________性別___________
住址______________________________________
第二條 勞動合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
2.其他形式：________________ 。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 社會保險及其他福利待遇
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第九條 勞動爭議處理
第十條 其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________
乙方：(簽名)______________________________
簽訂日期：__________年________月________日
海南勞動合同篇九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期： 年 月 日
海南省人事勞動保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同雙方當事人基本情況
（一） 甲方
住所
法定代表人或者主要負責人
（二）乙方 性別
住址
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
第二條 勞動合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至
工作任務完成時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條 工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資 元/月；試用期滿工資 元/月。
2、其他形式： 。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條 社會_____及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續(xù)，并承擔相應社會_____義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇
。
第七條 _____、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
第九條 勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求_____的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：
。
甲方（公 章）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
海南勞動合同篇十
乙方（勞動者）：_______________________
簽訂日期：_________年_______月_______日
海南省人事勞動保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲方______________________________________
住所______________________________________
法定代表人或者主要負責人__________________
乙方_______________________性別___________
住址______________________________________
（一）合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3.以完成一定的工作為期限：從_____年___月___日起至________________工作任務完成時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作________天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.乙方試用期工資_________元/月；試用期滿工資__________元/月。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月__________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________。
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________
乙方：(簽名)______________________________
簽訂日期：__________年________月________日
海南勞動合同篇十一
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的'管理和安排。
第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。
第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。
乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。
第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。
第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和_有關規(guī)定執(zhí)行:
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。
(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。
(2)乙方在教育、學歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。
(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業(yè)信息(包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關資料(含復印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。
(4)乙方嚴重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。
5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應當按照甲方有關規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應當履行的義務等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第九條競業(yè)限制條款
解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競爭。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。
第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)____________
____年____月____日____年____月____日
海南勞動合同篇十二
第一條為了加強自然保護區(qū)的建設和管理，保護自然環(huán)境和自然資源，維護生態(tài)平衡，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國自然保護區(qū)條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例所稱自然保護區(qū)，是指對有代表性的自然生態(tài)系統(tǒng)、珍稀瀕危野生動植物物種的天然集中分布區(qū)、有特殊意義的自然遺跡等保護對象所在的陸地、陸地水體或者海域，依法劃出一定面積予以特殊保護和管理的區(qū)域。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)自然保護區(qū)的建設和管理，必須遵守本條例。
第四條建設和管理自然保護區(qū)應當堅持保護優(yōu)先、自然恢復為主的方針，統(tǒng)籌規(guī)劃、依法管理、適度利用，妥善處理與當?shù)亟?jīng)濟建設和居民生產(chǎn)、生活的關系。
第五條縣級以上人民政府應當將自然保護區(qū)建設和管理納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃。
第六條縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)自然保護區(qū)的綜合管理工作，并主管同級人民政府確定由其管理的自然保護區(qū)。
縣級以上人民政府林業(yè)、海洋、漁業(yè)等有關主管部門在各自的職責范圍內(nèi)，主管有關的自然保護區(qū)。
省人民政府可以根據(jù)本省具體情況確定省和市、縣、自治縣自然保護區(qū)管理部門的設置和職責。
第七條自然保護區(qū)分為國家級、省級和市縣級。具體劃分標準依照國家和本省規(guī)定執(zhí)行。
第八條縣級以上人民政府應當加強對自然保護區(qū)管理工作的組織領導，建立考核和責任追究制度，實行任期目標管理。
第九條縣級以上人民政府應當對在自然保護區(qū)建設、管理以及有關的科學研究和保護工作中成績顯著的單位和個人予以表彰和獎勵。
第二章規(guī)劃建設
第十條省人民政府應當將自然保護區(qū)劃入生態(tài)保護紅線，實行嚴格保護。
第十一條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當會同省人民政府有關自然保護區(qū)主管部門根據(jù)全省自然環(huán)境和自然資源狀況，以及自然保護區(qū)建設和發(fā)展的需要，組織編制全省自然保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃，報省人民政府批準實施。
自然保護區(qū)管理機構或者該自然保護區(qū)主管部門應當組織編制自然保護區(qū)的總體規(guī)劃，經(jīng)自然保護區(qū)評審委員會評審通過后，報省人民政府批準。國家對國家級自然保護區(qū)總體規(guī)劃另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
省自然保護區(qū)發(fā)展規(guī)劃和自然保護區(qū)總體規(guī)劃應當與省主體功能區(qū)規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、林地保護利用規(guī)劃、海洋功能區(qū)劃等相銜接。
自然保護區(qū)評審委員會的組成和評審程序依照本條例第十九條的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條自然保護區(qū)總體規(guī)劃可以根據(jù)保護對象特點和保護發(fā)展需要，劃定核心區(qū)、緩沖區(qū)和實驗區(qū)，并明確各區(qū)禁止、限制以及允許開展的活動和活動范圍。
自然保護區(qū)未劃分核心區(qū)、緩沖區(qū)和實驗區(qū)的，由批準設立該自然保護區(qū)的機關根據(jù)保護和管理工作需要確定按照核心區(qū)或者緩沖區(qū)管理。
第十三條因自然保護區(qū)自然條件的變化或者其他原因，需要修改自然保護區(qū)總體規(guī)劃的，按照原規(guī)劃的報批程序進行。
第十四條凡具有下列條件之一的，應當建立自然保護區(qū)：
(二)珍稀、瀕?；蛘呔哂刑厥獗Ｗo價值的生物物種集中分布和繁殖的區(qū)域;
(五)在維護生態(tài)平衡方面具有重要意義需要加以保護的區(qū)域;
(六)其他需要加以特殊保護的區(qū)域。
第十五條設立非自然保護區(qū)等其他類型保護區(qū)域，不得與自然保護區(qū)范圍交叉重疊。
已經(jīng)設立的其他類型保護區(qū)域與自然保護區(qū)范圍交叉重疊的，對交叉重疊區(qū)域從嚴管理。
第十六條設立國家級自然保護區(qū)和其他需經(jīng)國務院批準的自然保護區(qū)，依照國家有關規(guī)定辦理。
設立省級、市縣級自然保護區(qū)，按照下列程序辦理，并在批準后報國務院環(huán)境保護主管部門和有關自然保護區(qū)主管部門備案：
(四)報省人民政府批準。
擬設立的自然保護區(qū)跨兩個以上市、縣、自治縣行政區(qū)域的，應當設立為省級或者國家級自然保護區(qū)。
第十七條有關自然保護區(qū)主管部門在提出設立省級或者市縣級自然保護區(qū)申請前，應當書面征求同級人民政府機構編制和財政部門的意見。
省人民政府有關自然保護區(qū)主管部門提出設立省級、市縣級自然保護區(qū)申請的，應當書面征求擬設立自然保護區(qū)所在地的市、縣、自治縣人民政府的意見。
第十八條申請設立國家級自然保護區(qū)，應當按照國家有關規(guī)定報送申請設立材料。
申請設立省級、市縣級自然保護區(qū)，應當依照本省有關規(guī)定報送申請設立材料。報送材料的具體范圍由省人民政府環(huán)境保護主管部門會同省人民政府有關自然保護區(qū)主管部門確定。
報送的申請設立材料應當包括機構設置、經(jīng)費保障等相關內(nèi)容。
第十九條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當會同省人民政府有關自然保護區(qū)主管部門建立自然保護區(qū)評審專家?guī)臁?/p>
設立自然保護區(qū)應當經(jīng)過專家評審。評審時根據(jù)自然保護區(qū)的類型和級別，每次從自然保護區(qū)評審專家?guī)熘谐槿【胖潦迕麊螖?shù)專家，組成自然保護區(qū)評審委員會。
自然保護區(qū)評審委員會具體管理辦法，由省人民政府環(huán)境保護主管部門會同省人民政府有關自然保護區(qū)主管部門制定。
設立國家級自然保護區(qū)，其評審依照國家有關規(guī)定辦理。
第二十條自然保護區(qū)應當設立管理機構，配備專業(yè)技術和管理人員，負責自然保護區(qū)的具體管理工作。
國家級自然保護區(qū)管理機構的設立按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
省級和市縣級自然保護區(qū)管理機構由同級自然保護區(qū)主管部門提出設立，并報同級人民政府批準。
第二十一條省級和市縣級自然保護區(qū)的范圍和界線由省人民政府確定，予以公告。
確定自然保護區(qū)的范圍和界線，應當兼顧保護對象的完整性和適度性，以及當?shù)亟?jīng)濟建設和居民生產(chǎn)、生活的需要。
第二十二條任何部門和單位不得擅自改變自然保護區(qū)的性質(zhì)、范圍和功能區(qū)或者更改名稱。
國家級自然保護區(qū)的調(diào)整，依照國家有關規(guī)定辦理。
確因保護管理需要或者國家和省重大基礎設施工程建設需要，必須對省級和市縣級自然保護區(qū)的性質(zhì)、范圍和功能區(qū)進行調(diào)整或者更改名稱的，應當按照本條例規(guī)定的批準設立程序進行調(diào)整。
調(diào)整自然保護區(qū)，應當確保主要保護對象得到有效保護，不得破壞生態(tài)系統(tǒng)，不得損害生物多樣性。
第二十三條省級自然保護區(qū)需要設立為國家級自然保護區(qū)或者市縣級自然保護區(qū)需要設立為省級自然保護區(qū)、國家級自然保護區(qū)的，應當按照國家和本條例規(guī)定的設立相應自然保護區(qū)的審批程序重新報批。
第二十四條任何部門和單位不得擅自撤銷已經(jīng)批準設立的自然保護區(qū)。
已經(jīng)設立的自然保護區(qū)因受到嚴重破壞或者自然衰退并且無法恢復，不再符合設立條件或者失去保護價值的，省人民政府環(huán)境保護主管部門或者提出申請設立自然保護區(qū)的機關，應當提出撤銷該自然保護區(qū)的建議。撤銷的程序按照本條例規(guī)定的批準設立程序進行。
對破壞特別嚴重、失去保護價值的自然保護區(qū)，除按前款規(guī)定的程序予以撤銷外，還應當追究相關責任人員的法律責任。
省級自然保護區(qū)設立為國家級自然保護區(qū)或者市縣級自然保護區(qū)設立為省級自然保護區(qū)、國家級自然保護區(qū)的，原批準設立機關應當自收到批準設立文件之日起三十個工作日內(nèi)撤銷原批準設立的相關自然保護區(qū)。
第二十五條自然保護區(qū)內(nèi)依法確定的土地所有權、使用權，不因自然保護區(qū)的劃定而改變。
自然保護區(qū)設立后，自然保護區(qū)所在地市、縣、自治縣人民政府應當及時處理自然保護區(qū)內(nèi)的土地權屬爭議，依法確定土地所有權、使用權，辦理權屬登記和證書。
第三章保護管理
第二十六條自然保護區(qū)管理機構應當加強對自然保護區(qū)的保護和管理，履行以下主要職責：
(一)貫徹執(zhí)行國家和本省有關自然保護區(qū)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
(二)制定自然保護區(qū)的各項管理制度，統(tǒng)一管理自然保護區(qū);
(四)建立自然保護區(qū)信息化管理體系;
(五)組織或者協(xié)助有關部門開展自然保護區(qū)的科學研究工作;
(六)進行自然保護區(qū)的宣傳教育;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責。
第二十七條國家級自然保護區(qū)所需經(jīng)費按照國家有關規(guī)定安排。省級自然保護區(qū)所需經(jīng)費列入省級財政預算。市縣級自然保護區(qū)所需經(jīng)費列入市、縣、自治縣財政預算。
自然保護區(qū)管理機構和有關自然保護區(qū)主管部門可以接受國內(nèi)外組織和個人的捐贈，用于自然保護區(qū)的建設和管理。
第二十八條自然保護區(qū)管理機構根據(jù)工作需要，可以建立和完善保護管理站點、巡護道路、巡護碼頭、防火瞭望臺、生態(tài)定位監(jiān)測站、宣傳教育場館、宣傳牌等管護設施。
自然保護區(qū)管理機構應當建立巡護責任制和巡護報告制度，并根據(jù)自身特點以及可能發(fā)生的災害，編制相應的應急處置預案。
第二十九條自然保護區(qū)應當與所在地政府、村民委員會、居民委員會、其他相關單位等建立共管機制，積極推進地方社區(qū)和居民共同參與自然保護區(qū)保護與管理。
第三十條自然保護區(qū)管理機構應當按照國務院或者省人民政府確定的自然保護區(qū)的范圍和界線，標明自然保護區(qū)區(qū)界，設置界標。任何單位和個人不得擅自改變自然保護區(qū)區(qū)界或者移動、破壞自然保護區(qū)界標。
第三十一條除科學研究活動外，禁止任何人進入自然保護區(qū)的核心區(qū)。因科學研究的需要，必須進入核心區(qū)從事科學研究觀測、調(diào)查活動的，應當事先向自然保護區(qū)管理機構提交申請和活動計劃，嚴格控制進入人數(shù)，并按照國家規(guī)定報批。
禁止在自然保護區(qū)的緩沖區(qū)開展旅游和生產(chǎn)經(jīng)營活動。經(jīng)自然保護區(qū)管理機構批準，可以進入自然保護區(qū)緩沖區(qū)從事非破壞性的科學研究、教學實習和標本采集活動。
自然保護區(qū)的核心區(qū)和緩沖區(qū)，嚴禁建設任何生產(chǎn)和經(jīng)營性設施。
第三十二條自然保護區(qū)的實驗區(qū)，除必要的科學實驗以及符合自然保護區(qū)總體規(guī)劃的旅游、區(qū)內(nèi)居民原有的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等活動外，嚴禁其他生產(chǎn)建設活動。
因開展符合前款規(guī)定的活動確需建設設施的，應當向有關自然保護區(qū)主管部門提出申請，報省人民政府批準，其污染物排放不得超過國家和本省規(guī)定的污染物排放標準。
在自然保護區(qū)實驗區(qū)內(nèi)開展上述活動，不得影響其功能，不得破壞其自然資源或景觀。
第三十三條經(jīng)批準在自然保護區(qū)內(nèi)進行科研活動的'單位和個人，應當按照約定的要求，將其活動形成的圖表、照片、標本、論文等成果副本，提交自然保護區(qū)管理機構。
第三十四條外國人進入國家級自然保護區(qū)的，應當依照國家有關規(guī)定報批;進入省級、市縣級自然保護區(qū)的，依照有關規(guī)定由自然保護區(qū)主管部門批準。
進入自然保護區(qū)的外國人，應當遵守有關自然保護區(qū)的法律、法規(guī)和規(guī)定。
第三十五條禁止在自然保護區(qū)內(nèi)進行砍伐、放牧、狩獵、捕撈、采藥、開墾、燒荒、采石、挖土、挖沙、開礦等活動。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三十六條禁止向自然保護區(qū)傾倒固體廢棄物，排放有害、有毒的污水和廢氣。
禁止在自然保護區(qū)內(nèi)新設排污口。
第三十七條禁止任何單位和個人在自然保護區(qū)內(nèi)引入、應用轉(zhuǎn)基因生物和外來物種。
第三十八條縣級以上人民政府應當指導和幫助自然保護區(qū)內(nèi)居民改變破壞生態(tài)環(huán)境和影響自然保護區(qū)資源保護的生產(chǎn)生活方式，并建立健全自然保護區(qū)生態(tài)保護補償機制。
省人民政府加大對自然保護區(qū)所在地市、縣、自治縣人民政府的財政轉(zhuǎn)移支付力度。市、縣、自治縣人民政府應當落實生態(tài)保護補償資金，確保其用于自然保護區(qū)生態(tài)保護補償。
第三十九條自然保護區(qū)主管部門可以根據(jù)需要，將行政處罰等行政執(zhí)法權委托給自然保護區(qū)管理機構行使。
第四十條自然保護區(qū)所在地的公安機關，可以根據(jù)需要在自然保護區(qū)設置公安派出機構，依法查處自然保護區(qū)內(nèi)的違法行為。
第四章監(jiān)督檢查
第四十一條任何單位和個人有權對違反本條例的行為進行檢舉和控告。
自然保護區(qū)受到破壞和影響時，自然保護區(qū)管理機構應當及時查處或者采取措施，防止破壞擴大，并報告有關自然保護區(qū)主管部門及環(huán)境保護主管部門。
第四十二條有關自然保護區(qū)主管部門和自然保護區(qū)管理機構應當于每年第一季度，向省人民政府環(huán)境保護主管部門提供自然保護區(qū)上年度的建設、管理和保護狀況等相關資料。
省人民政府環(huán)境保護主管部門應當每年定期發(fā)布全省自然保護區(qū)建設、管理和保護狀況等信息。
第四十三條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當組織對自然保護區(qū)的建設和管理狀況進行定期評估，并向省人民政府提交評估報告。定期評估一般每五年組織一次。
評估報告可以作為提起自然保護區(qū)調(diào)整、撤銷申請的依據(jù)。
第四十四條縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門應當對本行政區(qū)域內(nèi)的各類自然保護區(qū)的管理進行監(jiān)督檢查;縣級以上人民政府有關自然保護區(qū)主管部門應當對其主管的自然保護區(qū)的管理加強監(jiān)督檢查。
有關單位或者個人對環(huán)境保護主管部門和有關自然保護區(qū)主管部門的監(jiān)督檢查工作應當給予支持與配合，如實反映情況，提供有關資料，不得拒絕或者妨礙監(jiān)督檢查工作。
縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和有關自然保護區(qū)主管部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權依照法律法規(guī)的規(guī)定采取相關措施。
第四十五條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當向社會公開省級和市縣級自然保護區(qū)監(jiān)督檢查的有關情況，接受社會監(jiān)督。
國家級自然保護區(qū)監(jiān)督檢查情況的公開，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第五章法律責任
第四十六條有下列行為之一的單位和個人，由自然保護區(qū)管理機構責令改正，視情節(jié)輕重給予五百元以上五千元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反本條例規(guī)定，擅自改變自然保護區(qū)區(qū)界或者移動、破壞自然保護區(qū)界標的;
(二)違反本條例規(guī)定，未經(jīng)批準進入自然保護區(qū)的;
(三)違反本條例規(guī)定，進行科學研究、教學實習等活動的單位和個人，不按照約定向自然保護區(qū)管理機構提交活動成果副本的。
第四十七條違反本條例第三十一條第三款、第三十二條規(guī)定，在自然保護區(qū)違法建設設施的，由有關自然保護區(qū)主管部門限期拆除，處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
第四十八條違反本條例第三十二條第二款、第三十六條規(guī)定，有下列行為之一的單位和個人，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門責令停止違法行為，限期采取治理措施，消除污染，處以罰款，并可按照原處罰數(shù)額按日連續(xù)處罰，由公安機關依法予以拘留;情節(jié)嚴重的，報經(jīng)有批準權的人民政府批準，責令停業(yè)、關閉;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)在自然保護區(qū)內(nèi)新設排污口的，責令限期拆除，處二萬元以上十萬元以下的罰款。
違反前款規(guī)定的單位和個人，逾期不采取治理措施的，環(huán)境保護主管部門可以指定有治理能力的單位代為治理，所需費用由違法者承擔。
第四十九條違反本條例第三十五條規(guī)定，除可以依照有關法律、行政法規(guī)規(guī)定給予處罰的以外，由自然保護區(qū)管理機構責令停止違法行為，限期恢復原狀或者采取其他補救措施，沒收其違法所得及從事違法活動的工具;對自然保護區(qū)造成破壞的，可以處一千元以上一萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，由有關自然保護區(qū)主管部門處一萬元以上十萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十條違反本條例第三十七條規(guī)定，在自然保護區(qū)內(nèi)引入和應用轉(zhuǎn)基因生物和外來物種的單位和個人，由有關主管部門責令停止違法行為，沒收違法引入和應用的轉(zhuǎn)基因生物和外來物種，并處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第五十一條自然保護區(qū)管理機構違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由有關自然保護區(qū)主管部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未經(jīng)批準變更自然保護區(qū)總體規(guī)劃的;
(二)擅自改變自然保護區(qū)區(qū)界的;
(三)擅自在自然保護區(qū)內(nèi)修建或者批準修建設施的;
(四)引入轉(zhuǎn)基因生物和外來物種的;
(五)拒絕自然保護區(qū)主管部門監(jiān)督檢查，或者在被檢查時弄虛作假的;
(六)不履行本條例規(guī)定的保護和管理職責的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第五十二條環(huán)境保護主管部門和有關自然保護區(qū)主管部門及其工作人員，在自然保護區(qū)的設立、調(diào)整、保護和管理工作中有濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守行為的，依照有關規(guī)定予以問責和給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十三條違反本條例規(guī)定的行為，本條例未設定處罰但法律、法規(guī)已設定處罰的，從其規(guī)定。
第六章附則
第五十四條本條例施行前已經(jīng)設立的省級和市縣級自然保護區(qū)，尚未組建自然保護區(qū)管理機構和編制總體規(guī)劃的，應當自本條例施行之日起一年內(nèi)完成機構組建和規(guī)劃編制。
第五十五條本條例的具體應用問題由省人民政府負責解釋。
第五十六條本條例自12月1日起施行。
海南勞動合同篇十三
住所
法定代表人或者主要負責人
(二)乙方性別
住址
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
第二條勞動合同期限
(一)合同期限
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至
工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。
2、其他形式
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇
(一)甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
(一)本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(三)其他需要約定的事宜：
甲方(公章)：
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
海南勞動合同篇十四
第四十六條郵政企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處2萬元以上10萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(二)提供郵政普遍服務的郵政營業(yè)場所未辦齊本條例第六條第一款規(guī)定的業(yè)務種類。
第四十七條代辦郵政普遍服務業(yè)務的單位和個人，提供的郵政普遍服務不符合郵政普遍服務的'規(guī)定和資費、服務標準的，由郵政管理部門責令郵政企業(yè)改正，可以對郵政企業(yè)處5000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令撤銷委托，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十八條郵政企業(yè)對符合按址投遞條件的用戶拒絕辦理郵件投遞登記手續(xù)，或者不按規(guī)定時限安排投遞的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十九條用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品，尚不構成犯罪的，依法給予治安管理處罰，造成人身傷害或者財產(chǎn)損失的，依法承擔賠償責任。
第五十條郵政企業(yè)從業(yè)人員違反本條例第十八條第五、七、八、十項規(guī)定的，快遞企業(yè)從業(yè)人員違反本條例第四十一條第五項規(guī)定的，由郵政管理部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處5000元以上1萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十一條建設單位違反本條例規(guī)定，未設置信報箱或者設置未達到國家標準的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期未改正的，由郵政管理部門指定其他單位設置信報箱，所需費用由建設單位承擔，并可以處所需費用1倍以上2倍以下的罰款。
第五十二條違反本條例規(guī)定，擅自拆除、遷移郵政設施的，由郵政管理部門責令恢復原狀，可以處元以上1萬元以下的罰款。
第五十三條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反本條例第三十八條第一、二、三款規(guī)定的，由郵政管理部門責令改正，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;對郵政企業(yè)直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;逾期不改正的，對快遞企業(yè)，可以責令停業(yè)整頓直至吊銷其快遞業(yè)務經(jīng)營許可證。
第五十四條違反本條例規(guī)定，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)未經(jīng)核準，擅自在車輛上噴涂專用標志的，由郵政管理部門責令改正，逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十五條快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責令停業(yè)整頓：
(二)將快遞業(yè)務交由未取得快遞經(jīng)營許可的企業(yè)或者個人經(jīng)營的;
(三)接受無合法經(jīng)營資質(zhì)委托方的委托提供快遞服務的。
第五十六條快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未將快遞服務和安全保障協(xié)議報郵政管理部門備案的，由郵政管理部門責令改正，可以處1000元以上5000元以下的罰款。
第五十七條快遞企業(yè)冒用他人名稱、商標標識和企業(yè)標識，擾亂市場經(jīng)營秩序的，由工商行政管理部門依法處罰;情節(jié)嚴重的，由郵政管理部門依法吊銷快遞業(yè)務經(jīng)營許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十八條快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定向郵政管理部門報送統(tǒng)計報表、年度報告書等資料的，由郵政管理部門責令改正，可以處3000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。
郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定與郵政管理部門的信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，由郵政管理部門責令限期改正，可以處1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;對快遞企業(yè)，還可以責令停業(yè)整頓。
第五十九條違反本條例第四十四條規(guī)定的，由郵政管理部門給予警告;情節(jié)嚴重的，處5000元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十條違反本條例規(guī)定，未經(jīng)監(jiān)制生產(chǎn)郵政用品用具，或者冒用他人監(jiān)制證號生產(chǎn)郵政用品用具的，由郵政管理部門責令其停止生產(chǎn)、銷售和使用，處3000元以上1萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第六十一條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定向社會公布其服務種類、營業(yè)時間、運遞時限等服務承諾、提供查詢，或者未按規(guī)定處理用戶投訴的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第六十二條郵政管理部門及其工作人員在監(jiān)督管理工作中有下列行為之一的，由其上一級部門責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不依法批準或公告郵政企業(yè)撤銷郵政普遍服務營業(yè)場所的;
(二)不依法核定郵政企業(yè)運遞郵件或快遞企業(yè)運遞快件的專用車輛的;
(三)不依法頒發(fā)快遞業(yè)務經(jīng)營許可證的;
(四)不依法處理和答復用戶申訴的;
(五)不依法履行收寄驗視等安全監(jiān)管職責的;
(六)其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第六十三條違反本條例規(guī)定其他行為，《中華人民共和國郵政法》及其他法律、法規(guī)中已有處罰規(guī)定的，從其規(guī)定;構成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
海南勞動合同篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本用工合同。
一、合同期限
本合同從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作時間
乙方平均每天勞動時間不超過八小時。如遇發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，需要緊急處理的，甲方按實際工作支付勞動報酬。
三、勞動報酬
（一）員工實行日/月薪制，每日/月為元，具體辦法按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
（二）勞動報酬結算支付周期為十五日（經(jīng)雙方協(xié)商同意可按月支付）。
四、工作內(nèi)容和要求。
（一）乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
（二）乙方有義務遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程。
（三）乙方應服從甲方管理和教育。
（四）甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作地點和崗位。
五、勞動保護和勞動條件
甲方根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
六、社會保險
（一）乙方按國家社會保險政策規(guī)定參加社會保險，乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
（二）乙方工作期間，發(fā)生工傷時，由甲方按國家相關規(guī)定處理。
七、合同的變更、終止、解除
（一）甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以依法變更本合同。
（二）甲乙雙方的任何一方可隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向勞動者支付經(jīng)濟賠償。
八、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方均應嚴格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟損失的，均應根據(jù)損失情況和責任大小，由責任方賠償對方直接經(jīng)濟損失。
九、勞動爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、附則
本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）乙方（簽字、印）
法定代表人（委托代理人）：
簽訂日期：20xx年xx月xx日
海南勞動合同篇十六
編號：
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
年 ? 月 ? 日
海南省人力資源和社會保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》
和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下
（一）乙方正常工作時間的工資按下列
海南勞動合同篇十七
對于參加工作的人而言，都要對勞動合同有所了解。眾所周知，為了防止用人單位在使用完勞動者“黃金年齡段"后不再使用勞動者，通常會優(yōu)先選擇簽訂無固定期限勞動合同。你是否在找正準備撰寫“海南勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________。
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第_______項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________。
7.其他需約定事項：_________。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為使學生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構。為進一步加強學校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進行就業(yè)實習。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：
一、甲方擁有的權利和需履行的義務：
1，甲方要事先給實習生進行必要的安全教育，講明應牢記的注意事項。給實習生安排工作時不得違背勞動法之有關規(guī)定。
2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實習生從事不同的實習崗位。如由于實習生個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動;或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止實習活動。
3，結合實際情況，為乙方學生提供學習專業(yè)知識，從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派專業(yè)技術人員進行指導。
4，實習期結束時，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)，為實習生提供一份客觀的實習鑒定;同時，給學校提供一份較為詳實，客觀的總結性材料，以便學校進一步推進教學改革，進一步提高學生培養(yǎng)質(zhì)量。
5，對實習合格的實習生，甲方應優(yōu)先錄用。
6，根據(jù)勞動部關于印發(fā)《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工儉學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?/p>
二、乙方擁有的權利和需履行的義務：
1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學校舉辦招聘活動給予優(yōu)先安排和重點支持與協(xié)助。
2，協(xié)助甲方做好實習生的教育和管理工作。
3，必要時，可以到甲方現(xiàn)場了解實習生的工作情況。
4，遵守實習單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度;保守技術秘密及商業(yè)秘密;在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。
5，就業(yè)實習是學生自愿行為。因此，乙方應嚴格要求學生在實習期間遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，端正行為。如在工作時間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔連帶責任。
三、甲方按乙方在實習期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實習補貼。
四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。
五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實習期同。
六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時生效)。
甲方：乙方：
委托授權人：(簽名)委托授權人：(簽名)
年月日年月日
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________.
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為__________.
(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______.
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2004)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_巴士股份責任有限公司
乙方：______________
簽訂日期：______年___月____日
住址: __________________居民身份證號碼: ______
身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政
許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件
1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;
2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;
3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;
4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;
5.具有一定的維修經(jīng)驗，能夠獨立排除一般故障;
6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;
7.無重大責任交通事故及服務質(zhì)量投訴。
第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條 乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
第七條 乙方作息時間按不定時工作制。
第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車
及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。
第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.被證實不符合錄用條件的;
2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
告后，可以解除本合同。
第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據(jù)國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。
裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)
簽訂日期
年 月 乙方(簽章) 日
海南勞動合同篇十八
第三十一條在本省行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)營快遞業(yè)務，應當依法取得快遞業(yè)務經(jīng)營許可。
快遞企業(yè)設立分支機構的，應當自取得營業(yè)執(zhí)照之日起20日內(nèi)向郵政管理部門辦理備案手續(xù);撤銷分支機構的，應當書面告知郵政管理部門。
已取得快遞業(yè)務經(jīng)營許可的企業(yè)，應當在取得快遞業(yè)務經(jīng)營許可證之日起6個月內(nèi)開辦快遞業(yè)務，超過時限未開業(yè)的，由頒證機關收回快遞業(yè)務經(jīng)營許可證。
中止或者終止辦理快遞業(yè)務的，應當提前15日書面告知郵政管理部門，在營業(yè)場所及本省主要媒體和政府網(wǎng)站上公告，并按照有關規(guī)定妥善處理未投遞的快件。
第三十二條以商業(yè)特許經(jīng)營方式經(jīng)營快遞業(yè)務的，特許人與被特許人應當以書面形式訂立特許經(jīng)營合同。被特許人應當依法取得快遞業(yè)務經(jīng)營許可證方可經(jīng)營。
第三十三條快遞企業(yè)應當按照《快遞業(yè)務經(jīng)營許可證》的許可范圍和有效期限經(jīng)營快遞業(yè)務，并按照國家規(guī)定的快遞服務標準向用戶提供快遞服務。
快遞企業(yè)不得將快遞業(yè)務交由未取得快遞經(jīng)營許可的企業(yè)或者個人經(jīng)營。
快遞企業(yè)應當對從業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，規(guī)范其從業(yè)行為?？爝f從業(yè)人員收派快件時，應當佩證上崗。
本條例第十三條、第十九條第二、三款關于郵政企業(yè)及其從業(yè)人員的規(guī)定，適用于快遞企業(yè)及其從業(yè)人員。
第三十四條快遞企業(yè)應當加強快遞服務網(wǎng)絡的建設和管理，保障快遞服務網(wǎng)絡的安全和暢通，接受郵政管理部門、國家安全機關等相關部門的監(jiān)督，并為其提供必要的工作條件。
第三十五條快遞企業(yè)接受網(wǎng)絡銷售、電視購物和郵購等經(jīng)營者委托提供快遞服務的，應當要求委托方提供經(jīng)營資質(zhì)，與其簽訂快遞服務和安全保障協(xié)議，并報郵政管理部門備案。
第三十六條快遞企業(yè)應當在營業(yè)場所公示或者以其他方式向社會公布其服務種類、服務價格、營業(yè)時間、運遞時限等服務承諾，并向省郵政管理部門備案。公開的服務承諾視為合同條款。
第三十七條快遞企業(yè)提供的快遞運單應當符合《中華人民共和國合同法》關于合同格式條款的規(guī)定，在顯著位置注明時限、保價及賠償條款等保障用戶權益的相關內(nèi)容。
快遞企業(yè)收取快件時，應當當面向用戶告知運遞時限、保價及賠償?shù)葍?nèi)容。
用戶交寄物品應當遵守本條例第十二條第一款的規(guī)定并簽字確認。
第三十八條郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當配備符合國家標準的安全檢查設備和視頻監(jiān)控設備，安排具備專門技術和技能的人員對郵件、快件進行安全檢查，對物品收寄和郵件、快件處理過程進行影像記錄，影像記錄保存時間不得少于30天。
郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當在用戶在場的情況下，當面驗視交寄物品，檢查是否屬于國家禁止或者限制寄遞的物品，以及物品的名稱、類別、數(shù)量等是否與寄遞詳情單所填寫的內(nèi)容一致，禁止違反國家有關規(guī)定收寄禁止寄遞物品或者限制寄遞物品。
依照國家規(guī)定需要寄件人提供有關書面憑證或者出具身份證明的，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當要求寄件人提供憑證原件或者出示有效身份證件，核對無誤后，方可收寄。
用戶拒絕驗視、拒不如實填寫寄遞詳情單、拒不提供相應書面憑證或者不按照規(guī)定出示有效身份證件的，郵政企業(yè)、快遞企業(yè)不予收寄。
第三十九條快遞企業(yè)投遞快件應當向快件收件人或者其委托的代收人當面送達，但是符合快遞服務標準規(guī)定的自取情形除外。
快遞業(yè)務員投遞快件時，應當告知收件人或者其委托的代收人當面驗收快件。當事人對驗收快件有約定的，從其約定。
第四十條快遞企業(yè)運遞快件的專用車輛報省郵政管理部門核定后，按照規(guī)定噴涂快遞企業(yè)專用標志。
帶有快遞專用標志的車輛在城區(qū)運遞快件，確需通過禁行路段或者在禁止停車的地點停車的，經(jīng)公安機關交通管理部門同意，在不影響交通安全的前提下，可以通行或者停車。
第四十一條快遞企業(yè)及其從業(yè)人員不得實施下列行為：
(一)違反國家規(guī)定，寄遞禁止寄遞的物品，或者未按規(guī)定寄遞限制寄遞的物品;
(二)相互串通操縱市場價格，損害其他快遞企業(yè)或者用戶的合法權益;
(三)冒用他人名稱、商標標識和企業(yè)標識，擾亂市場經(jīng)營秩序;
(四)私自開拆、隱匿、毀棄、扣留、盜竊用戶快件;
(五)違法泄露在從事快遞服務過程中知悉的用戶信息;
(六)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第四十二條快遞企業(yè)應當按照規(guī)定，妥善保存經(jīng)營單據(jù)和電子信息，定期向省郵政管理部門提交統(tǒng)計報表、年度報告書等資料，并及時報告重大通信事故或者重大服務質(zhì)量問題。
郵政企業(yè)、快遞企業(yè)應當按規(guī)定與郵政管理部門的信息管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。
第四十三條郵政管理部門應當加強對快遞市場的監(jiān)督管理，定期組織對快遞服務質(zhì)量進行評價，并及時在本省主要媒體和政府網(wǎng)站向社會公告監(jiān)督檢查和評價的情況。公告的內(nèi)容包括快遞業(yè)務經(jīng)營許可證的頒發(fā)、變更、吊銷、注銷情況，快遞企業(yè)的違法經(jīng)營行為及其誠信記錄、用戶投訴信息等。
第四十四條任何單位和個人不得實施下列擾亂集郵市場經(jīng)營秩序的行為：
(一)在發(fā)行日前銷售郵資憑證;
(二)低于面值或售價銷售郵資憑證;
(三)擅自從事集郵票品的進出口業(yè)務;
(四)擅自開辦集郵票品集中交易市場;
(五)非法印制、倒賣、偽造或者變造集郵票品;
(六)經(jīng)營國家禁止流通的集郵票品;
(七)法律、法規(guī)禁止的其他行為。
第四十五條生產(chǎn)郵政用品用具應當符合國家標準或者行業(yè)標準。生產(chǎn)企業(yè)應當按照規(guī)定到郵政管理部門辦理生產(chǎn)監(jiān)制證書。
任何單位和個人不得冒用他人監(jiān)制證號生產(chǎn)或者銷售不符合國家標準或者行業(yè)標準的郵政用品用具。
海南勞動合同篇十九
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
海南省人事勞動保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
（一）甲方
住所
法定代表人或者主要負責人
（二）乙方_____
性別
住址
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱_____
證件號碼
第二條勞動合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限：從_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至
工作任務完成時止。
（二）試用期限
雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三條工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
（二）根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_____小時，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_____種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方試用期工資_____元／月；試用期滿工資_____元／月。
2、其他形式：_____。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月_____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇：
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理
勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：_____年_____月_____日
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