在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
聘用意向書怎么回復(fù)篇一
您好！
經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！
錄用正式生效條件如下：
1）您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；
2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；
3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；
4）您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：__x年_8_月_4_日。
公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30
地點(diǎn)：
聯(lián)系人：
注意事項(xiàng)
請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。
一、報(bào)到所需證明文件和材料
1、有效身份證明
身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印）。
2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明
a。離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；
b。出國留學(xué)人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書
a。國內(nèi)最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件（編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件）；
b。留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國人員證明》，或中國有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。
注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到20__年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，
請(qǐng)您安排好時(shí)間！驗(yàn)證室咨詢電話：
4、資格證書
外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、職業(yè)資格認(rèn)證證書等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件）。
5、照片
免冠白底一寸彩色照片兩張。
6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證
深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。
從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。
7、工資卡
中國銀行—長城電子借記卡。
8、原單位薪資、收入證明
提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個(gè)月入賬記錄）。
9、深圳社?？?/p>
曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā?，?yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶a4尺寸復(fù)印件）。
未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）
10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證
限非深戶女員工。
二、其他事項(xiàng)說明
1、深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動(dòng)局紅頭文件）②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。
2、住宿安排
公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。
3、落戶和人事檔案
根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。
4、黨組織關(guān)系
新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。
__x
____年__月__日
聘用意向書怎么回復(fù)篇二
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人員)：
性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月
最高學(xué)歷：
畢業(yè)院校、專業(yè)：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
家庭住址：
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：
2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月
3、月薪待遇：xx元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。
甲方(聘用單位)蓋章：
乙方(受聘人員)簽字：
xxxx年xx月xx日
xxxx年xx月xx日
聘用意向書怎么回復(fù)篇三
甲方：
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方 部 崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度;若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對(duì)本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
日期： 日期：
聘用意向書怎么回復(fù)篇四
尊敬的先生/女士：
榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。
1、本人有效身份證件(身份證、臺(tái)胞證、護(hù)照等)
2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證
3、健康證或體檢報(bào)告
4、1寸照片4張
5、建設(shè)銀行卡
6、離職證明
溫馨提示：
1、出于對(duì)公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會(huì)簽訂書面薪酬確認(rèn)單。同時(shí)，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對(duì)此公司保有最終解釋權(quán)。
2、請(qǐng)您在下表中選擇您的需求。
如果您對(duì)入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問，請(qǐng)與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：
請(qǐng)您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動(dòng)失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報(bào)到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
公司
年 月 日
聘用意向書怎么回復(fù)篇五
閣下：
首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡要說明請(qǐng)見附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。
一、 入職需提供的資料：
1、 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;
2、 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;
3、 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );
4、防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷、具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：
5、 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：
(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：
---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明
---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》
---- 有效的流動(dòng)人員暫住證
(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：
---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)
對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的
離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書。
6、因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。
二、 入職注意事項(xiàng)：
1、 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。
2、閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。
3、如果閣下在入職當(dāng)天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動(dòng)失效。
4、閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。
5、 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除
勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。
6、 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、t恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。
7、 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。
閣下如有任何疑問或困難，請(qǐng)與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。
__
__年_月_日
聘用意向書怎么回復(fù)篇六
甲方電話：
乙方：電話：家庭地址：
甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。
一、乙方的工作崗位為，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。
二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。
四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。
五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。
六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。
七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：
1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;
2、被依法追究刑事責(zé)任的;
3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。
八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;
2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);
3、合同期限滿，不再任用時(shí)。
九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))：元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。
十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。
十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。
十二、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。
十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)：
日期：x年x月x日
聘用意向書怎么回復(fù)篇七
甲方：xxx(用人單位)
乙方：xxx(聘用員工)
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事xxx工作。
二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)
四、福利狀況：
1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的xx%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道;
2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;
3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx
乙方：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
聘用意向書怎么回復(fù)篇八
尊敬的xxx先生：
您好！
甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________
甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書》：
1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：
2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日
3、月薪待遇：__________元/月
4、其他福利待遇：
本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書》。
本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份
甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：
x年x月x日
聘用意向書怎么回復(fù)篇九
尊敬的elizabeth white女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。
一、工作主要內(nèi)容：
（一）市場營銷
（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。
（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。
四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20xx年x月x日
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書格式
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對(duì)本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：xxx（蓋章）乙方：xxx（簽名或蓋章）
日期：xxx
聘用意向書怎么回復(fù)篇十
尊敬的xxx女士：
經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。
一、工作主要資料：
（一）市場營銷
（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)
二、工作方式及時(shí)光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬
（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣＊＊＊元人民幣。
（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
（三）擬聘用期限：xx年9月1日至xx年8月31日。
四、工作期間，您務(wù)必遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
單位名稱并加蓋公章
20＊＊年＊月＊日
聘用意向書怎么回復(fù)篇十一
為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。
一、 崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則
(一)指導(dǎo)思想
通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。
(二)基本原則
堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
二、 單位基本情況
單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。
現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員x人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職x人、副職x人;其他管理人員x人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)x人(正高級(jí)x人，副高級(jí)x人，中級(jí)x人，初級(jí)x人);工勤技能人員x人(高級(jí)技師x人，技師x人，高級(jí)工x人，中級(jí)工x人，初級(jí)工x人，普通工x人)。
三、 擬聘用崗位情況
本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)x個(gè)，聘用總?cè)藬?shù)x個(gè)，空缺崗位總數(shù)x個(gè)，超崗位總數(shù)x個(gè)。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
(一) 管理崗位的等級(jí)、數(shù)量
管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：六級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);七級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);八級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);九級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量
1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：
(1)正高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
(2)副高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);六級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);七級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
2、中級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：八級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);九級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
3、初級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：十一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);十三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
(三) 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量
工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。其中：技術(shù)工一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);技術(shù)工五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)x個(gè)，聘用人數(shù)x個(gè)，空缺崗位數(shù)x個(gè)，超崗位數(shù)x個(gè)。
四、 實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)
(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;
(二) 開展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;
(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;
(四) 其他需要說明的問題。
(公 章)
年 月 日
聘用意向書怎么回復(fù)篇十二
尊敬的sherif mohsen hassan abdelrhman先生：
經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。
一、工作主要內(nèi)容：
(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。
(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。
二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。
三、工作報(bào)酬：
(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。
(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。
(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。
四、工作期間，您必須遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。
__________有限公司
20___年___月___日
聘用意向書怎么回復(fù)篇十三
甲方：__________（用人單位）
乙方：__________（聘用員工）
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：
一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事__________工作。
二、擬聘用期限：從年__________月________日到__________年________月________日止。為期________年
三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元／年。（不含福利補(bǔ)貼）
四、福利狀況：
1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體資料雙方在勞動(dòng)合同中約定。
2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。
4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的％股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù)：
1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時(shí)光內(nèi)向甲方報(bào)道；
2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；
3、乙方在理解甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后務(wù)必遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：________
聘用意向書怎么回復(fù)篇十四
甲方：幽幽集團(tuán)有限公司
乙方：
鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方到甲方部崗位見習(xí)。見習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)資料，甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元／月。
二、本意向書生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。
三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。
甲、乙雙方對(duì)本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
日期：
【本文地址：http://gzsthw.cn/zuowen/477638.html】
